NORMAS Y POLTICAS LABORALES DE CRISTALES VENEZOLANOS C.A.

En CRISTALES VENEZOLANOS C.A. existen Polticas y Normas Laborales, con

el fin de mantener las buenas relaciones laborales entre patrono y trabajadores.
Estas normas y polticas laborales puede ser revisado y modificado por la entidad
de trabajo para incluir nuevas normas o modificador las ya existentes, y que sern
informadas y explicadas detalladamente a los trabajadores por escrito, y a su vez
sus aspectos ms relevantes sern difundidos permanentemente en las carteleras
informativas creadas para tal fin.

POLTICAS LABORALES
1. CRISTALES VENEZOLANOS C.A. se encargar del aseguramiento y
ejecucin de proyectos y actividades dirigidas a mejorar las condiciones y
mtodos de trabajo, siempre considerando los riesgos asociados al tipo de
operacin, con el objeto de garantizar la integridad fsica de sus trabajadores,
proveedores, clientes y cualquier persona que visite o haga uso de las
instalaciones de la empresa, as como proteger las instalaciones y equipos de
la entidad de trabajo y evitar daos al medio ambiente.
2. CRISTALES VENEZOLANOS C.A. se compromete a dar apoyar y prestar
toda la colaboracin a los miembros que integran el Comit de Seguridad y
Salud Laboral (Delegados de Prevencin y Representantes del Patrono) as
como a los asesores externos y personal designado para la ejecucin de las
polticas y lineamientos establecidos en el Programa de Seguridad y Salud
Laboral.
3. CRISTALES VENEZOLANOS C.A. en cumpliendo con lo exigido en la Ley
Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo
(LOPCYMAT) y la Norma COVENIN 2237-89; establece la seleccin de tipo de
ropa, equipos y dispositivos de proteccin personal a utilizar por los
trabajadores, para evitar o disminuir los factores que directamente o
indirectamente puedan afectar su integridad fsica y mental.
4. CRISTALES VENEZOLANOS C.A. al momento de dar ingreso a un trabajador
se elaboraran dos tipos de expedientes que permanecern en la oficina de
Recursos Humanos.
4.1. Un expediente laboral el cual contendr los datos personales del
trabajador en una ficha de ingreso, los permisos no remunerados
concedidos al trabajador, los reposos y exmenes mdicos de

enfermedades comunes, lo concerniente a los tramites de invalidez o

incapacidad total y permanentes tramitadas ante el Instituto del Seguro
Social.
4.2.
Un expediente Mdico Ocupacional, que contendr la notificacin de
los riesgos del puesto de trabajo a desempear junto con el certificado de
induccin a dicho puesto, los implementos de seguridad suministrados por
la entidad de trabajo, la historia medico ocupacional con los exmenes pre
empleo, los peridicos, vacacionales y post empleo, asi como la
investigacin de los accidentes de trabajo y las enfermedades
ocupacionales, y las certificaciones de incapacidad otorgados por el
INPSASEL.
Todo nuevo trabajador recibir charlas de induccin general y especificas al
rea asignada antes de incorporarse al trabajo. Esto estar a cargo del Jefe o
Supervisor del rea.
5. CRISTALES VENEZOLANOS C.A. reconoce que todo trabajador siempre y
cuando est expuesto a riesgos deber recibir un adiestramiento en Seguridad
y Salud Laboral dirigido a desarrollar conciencia sobre la identificacin de
riesgos, prevencin de accidentes y enfermedades ocupacionales en cada
rea especifica de trabajo, mediante cursos peridicos. Todo trabajador deber
recibir adiestramiento para desarrollar conocimientos y habilidades en la
ejecucin segura de la labor asignada.
6. CRISTALES VENEZOLANOS C.A. Desarrollar e implementara planes para
el control de emergencias mdicas, catastrficas e epidemiolgicas.

DEBERES DEL TRABAJADOR

1. Todo Trabajador deber ejercer las funciones vinculadas con su puesto de
trabajo y establecidas en su contrato de trabajo y posteriores
modificaciones, as como dar cumplimiento a las normas de seguridad y
salud en el trabajo informados previamente con su notificacin de riesgos,
en procura de su salud y seguridad, y la de los dems trabajadores.
2. Todo trabajador deber informar a su supervisor inmediato o a los
miembros del Comit de Seguridad y Salud Laboral sobre cualquier
situacin que represente un riesgo o peligro a la Salud o a la Seguridad
para l o alguno de los trabajadores.
3. Todo trabajador deber mantener en buenas condiciones los implementos
de seguridad otorgados por la entidad de trabajo para su respectivo puesto
de trabajo, y deber informar a su supervisor inmediato la prdida, el
deterioro o vencimiento del mismo, de igual manera de considerar el
trabajador que los equipos e implementos de trabajo utilizados no son los
indicados para evitar los riesgos de su puesto de trabajo deber informarlo
al delegado de prevencin o representante del patrono.
4. Todo trabajador est en la obligacin de recibir la capacitacin y
adiestramiento en las reas de Seguridad y Salud en el Trabajo, as como
acatar las instrucciones, advertencias y enseanzas que se le impartan.
5. Todo trabajador est en el deber de respetar los carteles, avisos,
advertencias que estn fijados en las diferentes reas de la Entidad de
Trabajo, as como de hacerlos cumplir.
6. Todo trabajador deber acatar las disposiciones mdico ocupacionales en
materia de prevencin de accidentes de trabajo y enfermedades
ocupacionales, as como prestar la colaboracin para la investigacin de la
determinacin de los accidentes de trabajo y de las enfermedades medico
ocupacionales.
7. Todo trabajador est en l deber de participar en forma activa en la eleccin
de sus representantes en el Comit de Seguridad y Salud Laboral y dems
organismos que se conformarn con tales fines.
8. Todo trabajador que ejerza funciones de Supervisin estn en obligacin de
procurar el cumplimiento de las normas y prcticas de seguridad y salud
laboral por parte del personal bajo su direccin.
9. Todo trabajador est en la obligacin de utilizar el uniforme asignado y

determinado por la empresa, el cual deber ser portado de manera limpia e

higinica.

PERMANENCIA DENTRO DE LA PLANTA INHERENTES A LA

SEGURIDAD Y SALUD LABORAL

1. No se debe fumar dentro de las instalaciones de la Empresa.

2. No se deben ingerir bebidas alcohlicas ni drogas en las instalaciones de la
Empresa.
3. No se deben portar ningn tipo de armas dentro de la Empresa.
4. No se deben utilizar los equipos de manejo de materiales como medio de
transporte.
5. No se debe correr dentro de las instalaciones de la Empresa.
6. Se debe depositar la basura en los recipientes asignados para tal fin.
7. La ingesta de alimentos solo puede realizarse en el rea del comedor.
8. Solo se podr tomar agua nicamente de los filtros de agua potable
instalados y asignados por la entidad de trabajo para tal fin, por lo tanto
debe evitarse ingerir agua de cualquier tubera o fuente de agua que no
sean los antes sealados.

NORMAS GENERALES DE SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL

1. Todo trabajador que labore en un determinado proceso que indique riesgos,
deber contar con informacin escrita, comprensible, que le permita
reconocer los riesgos y prever la forma de protegerse de ellos mediante el
cumplimiento de las normas, mtodos y procedimientos.
2. Todo trabajador debe portar y usar debidamente su uniforme y en
conformidad a lo requerido por su puesto de trabajo o tarea desempeada,
as como tambin los equipos de proteccin personal; correspondientes al
tipo de tarea o rea de trabajo donde se encuentre segn las indicaciones
hechas por supervisores o jefes de reas.
3. Todo trabajador con asignaciones de personal a su mando deber impartir
los pasos y normas para la ejecucin de trabajo especiales y su correcta
ejecucin.
4. Todo el personal es responsable por mantener limpia y ordenada su rea
especfica de trabajo o aquella rea donde circunstancialmente desarrolle
una tarea de trabajo y es responsabilidad del jefe o supervisor de rea velar
por su cumplimiento.
5. Todo trabajador que tenga a su responsabilidad equipos debe velar por su
mantenimiento y funcin, participando activamente en programas de
mantenimiento preventivo y correctivo que le permita tener mayor
conocimiento y dominio del equipo que opera.
6. Todo trabajador est en el derecho y obligacin de participarle a su
supervisor inmediato cualquier situacin o accin insegura que considere
que deba ser evaluada y corregida.
7. Todo trabajador que no perteneciendo al rea necesite usar equipos o
disponibilidad de transitar en ella para cumplir una tarea, deber participarle
al supervisor o jefe de rea y estar sujeto a las normas y procedimientos
del rea, as como las del uso especfico y a las observaciones que se le
hagan.
8. Todo trabajador que an a sabiendas de que no est capacitado y/o
autorizado para el correcto uso de equipos; ocasionase daos a l mismo, a
otros, a la propiedad o al medio ambiente, estar sujeto a sanciones
impuestas por la entidad de trabajo.
9. Sern consideradas como faltas graves el incumplimiento a las normas,
mtodos y procedimientos en el trabajo en especial a las que ataen a la

Seguridad y Salud Laboral, y que sean previamente informadas al

trabajador. Su incumplimiento o inobservancia se consideraran causal de
despido justificado.
10. Todo trabajador est en la obligacin de hacer buen uso y cuidado de las
instalaciones de saneamiento bsico, descanso, consumo de alimentos y
dems instalaciones de la empresa.

ORDEN Y LIMPIEZA EN PUESTOS DE TRABAJO

1. No obstruir los pasillos, puertas de salida de emergencia, cajetines de
electricidad, primeros auxilios y extintores contra incendios.
2. Para el manejo de recipientes y objetos pequeos debe disponerse de
estantes que simplifiquen el almacenamiento.
3. Todo trabajador est en la obligacin de participar en la limpieza general
como mnimo una vez a la semana, tarea que ser coordinada por el
supervisor o jefe.

ALMACENAMIENTO
1. En las tareas que impliquen levantamiento de objetos el trabajador las
realizara solo si forman parte de sus funciones de acuerdo a su puesto de
trabajo y de haber sido informados de los riesgos a los que se encuentra
expuesto, a su vez debe haber recibido el adiestramiento previo para la
realizacin de dicha tarea. Si el trabajador o su supervisor consideran que
las cargas son muy pesadas o el mtodo utilizado para realizar la tarea no
est siendo el correcto deber el trabajador de suspender la tarea e
informar inmediatamente al Comit de Seguridad y Salud Laboral.
2. Colocar las mercancas dentro del almacn de
manera ordenada
procurando el libre trnsito de las personas y permitiendo la suficiente
visibilidad dentro del rea de almacenamiento.
3. Para el almacenamiento de materiales se debe tomar en cuenta movimiento
y necesidad del material, tipo de material, su tamao, peso y forma; el
espacio disponible y condiciones de exposicin.
4. Para almacenar material por largo tiempo se deben usar armarios, estantes
o andamios que ayuden a distribuir el material y tenerlo a disposicin.
5. El almacenamiento del material inflamable, txico y corrosivo debe hacerse
en sitios frescos, muy ventilados que eviten el contacto del operador con el
material derramado.
6. Cada producto debe estar bien identificado y separado de otros evitando
mezclas que pueden ser mucho ms inflamables y corrosivas.
7. El personal debe usar guantes plsticos durante la manipulacin de
productos txicos como amoniaco y cidos.
8. Todo material inflamable debe ser almacenado lejos
de cables y
conexiones elctricas y cerca de sistemas contra incendios idneos al tipo
de material.
9. Todo estante o sitio de almacenamiento cuya altura est por encima de 1,90
mts., deber tener escalerillas o bastidores.
10. El personal que labora en el rea de almacenamiento deber respetar la
normas de higiene y seguridad, con el fin de garantizar la prevencin de
accidentes, siniestros y perdidas de materiales.

11. Todo el personal debe utilizar diariamente el uniforme, botas de seguridad y

carnet de identificacin en conformidad con la tarea que desempea.
12. En la empresa se debern guardar reas especficas de seguridad, vas de
escape y pasillos; siendo obligatorio guardar las distancias siguientes:

Extintores contra incendios, una distancia de un metro cuadrado (l m 2).

Extintores contra incendios, una altura de un metro treinta centmetros

(l.30) del piso a la base de soporte.

Separaciones en vas de escape con una distancia de un metro (1,00

mts). de ancho y el largo que sea necesario, dependiendo del rea.

Las puertas o salidas de emergencias deben mantenerse en todo

momento absolutamente despejadas.