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El clima se refiere a las caractersticas del medio ambiente laboral que son
percibidas, directa indirectamente, por los miembros de la organizacin
provocando repercusiones de distinto tipo en su comportamiento segn el
grado de satisfaccin con la tarea desempeada. De esta manera, el clima es
una variable que interviene entre el sistema organizacional y el comportamiento
de sus miembros proporcionando retroalimentacin acerca de los procesos que
determinan los comportamientos organizacionales y permitiendo introducir
cambios planificados.
EMPRESAS FAMILIARES
Se considera que una empresa es familiar cuando se la ha identificado
estrechamente con, al menos, dos generaciones de una familia y cuando esta
vinculacin ha tenido una influencia en la poltica de la empresa, en los
intereses y los objetivos de la familia. Esta relacin se pone de manifiesto
cuando se observan algunas de las siguientes situaciones
La esposa o los hijos del director actual o de los anteriores forman parte
del consejo de administracin.
Debe luchar frente a sus competidores de mayor tamao con otras armas
como la calidad, una mayor calidad que pueda compensar un menor
volumen de produccin, lo cual implicar que se genere un clima de
confianza por parte de los consumidores respecto a sus productos o
servicios.
Contribuciones sociales
El objetivo de la empresa es lograr la mejor competitividad en el mercado, ya
sea una empresa de servicio, de produccin o comercializacin. Si es de
servicio, su sistema interno de relaciones entre el personal debe ser el
adecuado para dar la mejor respuesta al cliente y, si es una empresa de
produccin, su producto debe ser excelente tanto en precio como en calidad.
PUNTOS FUERTES
PUNTOS DBILES
desarrollan
de
muy rpidos.
formas
especiales
otros incompetentes.
comportamientos
aceptables,
aporta
PUNTOS FUERTES
PUNTOS DBILES
ejecutivos externos.
pueden
desmotivar
al
un
empresa
una descripcin de
genera
mas
entusiasmo,
organigrama
las
efectivo
funciones
y
esto
talentos.
viceversa.
reputacin.
Toma de decisiones mas veloz: cuando
el poder esta ligado a la direccin y los
derechos vinculados a la propiedad son
ejercidos, reduce el grado de burocracia,
esto genera mayor libertad y velocidad
para la toma de decisiones.
Creacin de nuevos empleos: al irse
profesionalizando,
profesionales
que
emplean
ms
antes,
donde