SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA

SISTEMA INTEGRADO DE GESTIN

FORMACION TITULADA
POLITICA INSTITUCIONAL SALUD OCUPACIONAL

TALLER
FECHA
NOMBRE DEL APRENDIZ
FECHA DE ENTREGA
PROGRAMA
TECNOLOGICO
FICHA
COMPETENCIA

15 de noviembre del 2014

IVON TATIANA TOVAR VALENZUELA
22 de noviembre del 2014
GESTIN ADMINISTRATIVA

OBJETIVO

641668
Promover la interaccin idnea consigo mismo, con los dems
y con la naturaleza en los contextos laboral y social
Generar hbitos saludables en su estilo de vida para garantizar
la prevencin de riesgos ocupacionales de acuerdo con el
diagnstico de su condicin fsica individual y la naturaleza y
complejidad de su desempeo laboral.
Evaluar los conocimientos adquiridos

CONTENIDO

Taller

RESULTADO DE
APRENDIZAJE

Apreciad@ Aprendiz: A continuacin se aplicara el taller para evaluar los conocimientos

adquiridos frente al tema Sistema de gestin de seguridad y salud en el trabajo.
La vida no es un problema que tiene que ser resuelto, sino una realidad que debe ser
experimentada.

INTRODUCCION
En toda actividad laboral, los factores que influyen de forma positiva o negativa en
las condiciones de trabajo pueden ser materiales (contaminantes, maquinaria
peligrosa, iluminacin, etc.), ambientales o asociados a la organizacin del trabajo.
Los factores que dependen de esta ltima estructura son decisivos para la
realizacin personal de cada individuo y contribuyen a que la actividad laboral sea
compatible con la vida familiar y social.
El horario de trabajo, el ritmo de trabajo, la automatizacin de la produccin, la
comunicacin y las relaciones personales, el estilo de mando, el contenido del
trabajo, la posibilidad de promocin, la identificacin con la tarea, la capacidad de
iniciativa y la estabilidad de empleo son factores relacionados con la organizacin
del trabajo. A continuacin ofrecemos un caso prctico en el que se describen y
analizan los ms representativos.
CASO PRCTICO

Josefa es una chica joven de 25 aos de edad que lleva 10 meses trabajando
como Administrativa en una empresa de construccin. Su principal tarea consiste
en coordinar toda la gestin administrativa de la empresa por lo que pasa casi
toda su jornada laboral sentada en una oficina. Sobre su mesa de trabajo cuenta
con un computador de sobremesa y tiene una silla de posicin regulable en la que
pasa la totalidad de su horario de trabajo. Debido a que tiene que estar
continuamente haciendo uso de papeles, calculadora, impresora, telfono, fax, ha
colocado la silla en posicin excesivamente alta que no le permite apoyar bien las
piernas en el suelo. Esta postura le beneficia cuando realiza determinadas tareas,
por lo que al principio regulaba la altura de su silla dependiendo de la funcin que
realizara. Sin embargo, despus de tantos meses trabajando en la misma
empresa se cans de hacerlo. Adems en la oficina solo tiene un toma corriente,
por lo que tiene que usar una te para conectar todos los equipos de oficina,
ocasionando sobre carga.
Tiene situado un gran ventanal justo enfrente de su zona de trabajo, lo cual le
molesta continuamente cuando trabaja frente del computador. Ante esta situacin
ha optado por cerrar las cortinas y utilizar una lmpara fluorescente para iluminar
la oficina, pero esta no le ofrece la luminosidad que requiere para su labor. Hace
unas semanas le instalaron una impresora multifuncional, que a pesar de
beneficiarle y ser mucho ms eficaz su actividad laboral, es demasiado ruidosa, y
se le ha dificultado manejarla por tantas funciones que tiene, y por su carga laboral
necesita utilizarla con bastante frecuencia.
Igualmente por ser la persona que lleva la responsabilidad administrativa de la
empresa en muchas ocasiones debe trabajar ms de las ocho horas diarias a
razn de que realiza el trabajo sola y el representante legal de la empresa
constructora solicita que gestione las diferentes actividades administrativas que se
aplican cada vez que inicia una obra o un nuevo contrato de construccin.
Desde hace un tiempo viene notando cansancio en las piernas, molestias en la
espalda, frecuentes mareos y hasta cambios de humor y reduccin de su
capacidad de atencin al trabajo. Su situacin ha empezado a preocuparle por lo
que ha decido reflexionar sobre su actividad laboral y las condiciones en las que
realiza la misma.
ACTIVIDADES ADESARROLLAR
a) Enumera los deberes en materia de seguridad y salud laboral que incumple el
empresario.
1. Carga laboral
2. Jornada laboral
3. La silla de posicin regulable
4. Sobre carga de energa
5. Mala iluminacin
6. Ruido
7. Temperatura

8. Horas extras
b) Identifica los factores de riesgo que ves en este caso y clasifcalos dentro de
los dos grandes grupos de factores de riesgo.
HIGIENICOS
Fsico
Psicosocial
Biomecnicas

SEGURIDAD
Locativos
Naturales
Elctricos

c) Diligencia el siguiente cuadro teniendo en cuenta los riesgos detectados en el

caso y las consecuencias que se derivan de cada uno de ellos.
ACTIVIDAD

RIESGO

Toda la jornada
laboral sentada en
la oficina.

Psicosocial

Ninguno

Tendinitis
Sndrome
del
tnel de carpo

Silla en posicin
regulable en la que
pasa toda la jornada
de trabajo.
Tambin
la
ha
colocado demasiada
alta la cual no
permite apoyar bien
los pies.
Solo
un
toma
corriente
en
la
oficina.
Tiene un ventanal
de
frente
del
computador que le
molesta y prefiere
cerrar las cortinas y
colocar una lmpara
fluorescente
para
iluminar la oficina
pero esta no es
suficiente para su
labor.

Psicosocial

Ninguno

Desvi de la
columna
Tendinitis en las
piernas
Calambres

Incendios
Explotaciones

El ruido
impresora

de

la

FUENTE

EFECTOS

Electico

Ninguno

Fsico

Rayos del sol Ruido de la

constructora
-

Fsico

Equipo

Incrementa las
anomalas
visuales
Aumentar
la
posibilidad
de
cometer errores
Aumenta
la
fatiga fsica y
mental
Disminuye
el
inters por la
tarea
Trauma acstico
Sordera

multifuncional
Temperaturas
ya
que no tiene un
ventilador ni un aire
solo tiene la ventana

Fsico

Tiene que trabajar

ms de las 8 horas
diarias
(horas
extras)

Psicosocial

El aire
El viento
Las radiaciones
del sol

temporal
o
permanente
Fatiga
Deshidratacin
Dolor de cabeza
Calambres
Cansancio
en
las piernas
Molestias en la
espalda
Mareos
Cambios
de
humor

d) Identifique las condiciones de trabajo que tiene Josefa en su puesto de trabajo.

- Silla
- Toma corriente
- Mala ventilacin
- Mala iluminacin
e) Realice un listado de los actos inseguros que comente Josefa al desarrollar su
labor.
- Usar te
- Sobre carga laboral
f) Identifique los posibles accidentes de trabajo y enfermedades laborales que
pueda padecer Josefa al desarrollar cada da su labor.
g) Basado en el conocimiento adquirido plantea tres cambios que creas
indispensables para que Josefa trabaje de forma ms segura.
- Pondra mas tomas corrientes
- Cerrara la ventana para disminuir el ruido y pondra iluminacin
adecuada y aire acondicionado o ventilador
- Le cambiaria la silla por una ergonmica
- Le exijo que haga pausas activas
h) De acuerdo a los subprogramas del sistema de seguridad y salud en el trabajo,
proponga actividades o estrategias de promocin y prevencin que solucionen
las necesidades detectadas, teniendo en cuenta el siguiente cuadro.
SUBPROGRAMA

DEFINICION

ACTIVIDAD

JUSTIFICACION

Para tener en cuenta y

diligenciar el cuadro

Coloca la definicin
del subprograma

Relaciona la
actividades propuestas

Relaciona el por qu
o cual es el objetivo

Coloca el subprograma

por usted

de las actividades
que plantea.