, Ministerio

PERU de Transportes

y t'dmuieacionV
"Decenio de las Personas con Discapacidad en el Per"
"Ao de la Diversificacin Productiva y del Fortalecimiento de la Educacin"

PROCESO CAS N" 177-2015-IVITC/10.07

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS

DE UN ESPECIALISTA LEGAL
GENERALIDADES

1.
2.

Objeto de la Convocatoria
Contratar los servicios de un Especialista Legal.
Dependencia, unidad orgnica y/o rea solicitante

3.

Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin

Procuradura Pblica del MTC.

Oficina de Personal

4.

Base Legal
a. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin .
Administrativa de Servicios.
b.

c.

Decreto Supremo 075-2008-PCM - Reglamento de! Decreto Legislativo 1057,

modificado por Decreto Supremo 065-201 l-PCM.
Las dems disposiciones que resulten aplicables ai Contrato Administrativo de
Servicio

11.

PERFIL DEL PUESTO

DETALLE

REQUISITOS

Experiencia general mnima de cinco (5)

aos en el sector pblico y/o privado.

Experiencia profesional de tres (3) aos,

como Abogado (a) y/o Especialista Legal

en el sector pblico y/o privado.
Experiencia profesional de dos (2) aos,
como Abogado (a) y/o Especialista Legal
en el sector pblico.

Conciencia Organizaciona!.

Pensamiento Analtico.
Orientacin a Resultados.

Dinamismo- Energa.
Compromiso.
Integridad.

Ttulo

Experiencia

Competencias

Formacin Acadmica, grado acadmico y/o nivel

de

Abogado(a),

colegiado

habilitado.

de estudios

Estudios de Arbitraje (mnimo 24 horas).

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

a.

b.

Estudiar los casos, elaborar las contestaciones de denuncias y de demandas y

otros escritos relacionados a procesos judiciales y arbitrales; en los que la
entidad participa como denunciada o demandante.
Dar seguimiento e Impulso a los diversos procesos arbitrales y judiciales a
cargo de la Procuradura Pblica del MTC.
Jirn Zorrltos 1203
www.mtc.gob.pe

Lima, Lima 01 Per

(511) 615-7800

, IMinisterio
PERU de Transportes
Iy Comunicaciones
"Decenio de las Personas con Discapacidad en el Per"
"Ao de la Diversificacin Productiva y del Fortalecimiento de la Educacin"

c. Asistir y participar en audiencias y diligencias arbitrales y judiciales.

d. Realizar Informes orales ante Tribunales Arbitrales, Juzgados y Cortes
respectivas.
e. Disear estrategias procesales a coordinar con sus superiores.
f. Elaborar informes sobre el avance de los procesos asignados a su cargo.

g. Coordinar con las Direcciones Generales y dems rganos del MTC, para la
remisin de los antecedentes administrativos y/o informes tcnicos legales
relacionados con los procesos judiciales y arbitrales.
h. Revisar la elaboracin de informes sobre expedientes administrativos y
judiciales.
i. Otras funciones que ie asigne y/o encargue su jefe inmediato.
IV.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES

DETALLE&:h-A

Sede Central del Ministerio de Transportes y

Lugar de prestacin del servicio

Comunicaciones

inicio: 16 de junio de 2015

Duracin del contrato

Termino: 31 de Diciembre de 2016

Remuneracin mensual

SI. 9,000.00 ( Nueve mil Nuevos soles)

Incluyen los montos y afiliaciones de ley, as

Otras condiciones esenciales del contrato

como toda deduccin aplicable al trabajador.

El contrato podr ser renovado

V.

CRONOGRAWIA Y ETAPAS DEL PROCESO

CR0N0GR^W1A|

ETAPAS DEL PROCESO

Aprobacin de la Convocatoria
Publicacin

del

proceso

en

13/5/2015

ei

Servicio

15/5/2015 al
28/5/2015

Nacional del Empleo

CONVOCATORIA
Del 29/5/2015 al
Publicacin de la convocatoria en el Portal
4/6/2015
Institucional del MTC.

inscripcin a ia convocatoria a travs del

2

Portal del MTC/ Convocatorias, Anexo N2 Ficha Hola de Vida.

Del 29/5/2015 al
4/6/2015

SM|||[|JrAREA^i^
Oficina de Personal OPER

Oficina de Personal OPER

Oficina de Personal OPER

Oficina de Personal OPER

SELECCIN
3

5/6/2015

Publicacin de resultados de la evaluacin de

4

la Ficha de Hoja de Vida en el Portal

Institucional del MTC.

5
6

Publicacin de resultados de la evaluacin

escrita, en el Portal Institucional del MTC.

Evaluacin Psicolgica y presentacin de

curriculum vitae.

psicolgica

curricuiar,

en

el

Portal

Institucional del MTC.

9
10

A partir del
8/6/2015

A partir del

Evaluacin escrita.

Publicacin de resultados de la evaluacin

8

A partir del

Evaluacin de la Ficha de Hoja de Vida.

Entrevista Personal.

tllRESPONSABLE^isi

Oficina de Personal OPER

Oficina de Personal OPER

9/6/2015

Oficina de Personal OPER

A partir del

Oficina de Personal -

9/6/2015

OPER

A partir del

Oficina de Personal -

10/6/2015

OPER

A partir del

Oficina de Personal OPER

11/6/2015

A partir del

Luqar: Jr. Zorritos N 1203 - Lima

12/6/2015

Publicacin de resultado Final en el Portal

Institucional del MTC

A partir del
15/6/2015

Oficina de Personal OPER

Oficina de Personal OPER
Jirn Zorritos 1203

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Lima, Urna 01 Per

(511) 615-7800

Ministerio

de Transportes
vXomunicacones

"Decenio de las Personas con Discapacidad en el Per"

"Aflo de la Diversificacin Productiva y del Fortalecimiento de la Educacin'

SUSCRIPCION Y REGISTRO DEL CONTRATO

11

A partir del

Suscripcin y registro del Contrato.

16/6/2015

Oficina de Personal OPER

Los postulantes estarn inscritos una vez que reciban el mensaje de

confirmacin a su correo electrnico registrado en su hoja de vida, donde el

La Oficina de Personal se reserva el derecho a modificar los plazos o a

postulante podr visualizar el link de la Ficha de Hoja de Vida.

oancelar el presente concurso por causas justificadas, sin que ello implique
obligacin alguna con los postulantes.
VI.

DE LA ETAPA DE EVALUACIN
Los factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin tendrn un
mximo y un mnimo de puntos, distribuyndose de esta manera:
EVALUACIONES

PESO

PUNTAJE
MINIMO

PUNTAJE
MAXIMO

EVALUACION DE LA FICHA DE HOJA

-

DE VIDA

(jt Per,

40 %

EVALUACION ESCRITA
EVALUACION PSICOLOGICA
EVALUACION CURRICULAR

ENTREVISTA PERSONAL
PUNTAJE TOTAL

20%
40%

20

14

14

20

14

20

100 %

Evaluacin de la Ficha de Hoja de Vida

El llenado de la hoja de vida es de entera responsabilidad del postulante, la

evaluacin se efectuar considerando lo declarado en la ficha de hoja de vida

enviada. Por ello, todo postulante deber tener en cuenta lo siguiente:

a. El (la) postulante no podr tener vnculo familiar hasta el cuarto grado de

consanguinidad y segundo de afinidad o vnculo matrimonial con
funcionarios o personal de confianza del MTC que gocen de la facultad de
nombramiento y contratacin de personal, o que tengan injerencia directa o
indirecta en el proceso de seleccin.

b. El (la) postulante no podr presentarse a dos (2) convocatorias que estn

en proceso; de lo contrario, quedar automticamente descalificado (a).
c. Los trabajadores que prestan servicios en el Ministerio de Transportes y
Comunicaciones, slo podrn presentarse a este proceso CAS si tienen
como mnimo seis (6) meses de antigedad en el ltimo puesto concursado
en la institucin.

En virtud de lo cual podr obtener las siguientes calificaciones:

APTO:

Cuando cumpla con todos los requisitos exigidos en el perfil del

puesto al cual postula.

NO APTO: Cuando no cumpla con uno o ms de los requisitos exigidos del
puesto al que postula.

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(511) 615-7800

PERU

"Decenio de las Personas con Discapacidad en el Per"

"Ao de la Diversificacin Productiva y del Fortalecimiento de la Educacin"

Evaluacin Escrita

En esta etapa participan los postulantes calificados como aptos en la etapa

anterior. En virtud de los resultados de esta parte, los postulantes podrn
obtener las siguientes calificaciones:

a. Aprobado: Cuando alcance la nota mnima aprobatoria de catorce (14) en el

examen escrito.

b. Desaprobado: Cuando no alcance la nota mnima aprobatoria en el examen

escrito.

Obtenida la relacin de calificaciones se seleccionarn, como aptos para la

siguiente etapa, a los postulantes aprobados que hayan obtenido las cinco (5)
mejores notas.

Ser potestad de la Oficina de Personal determinar la sede o las sedes donde

se llevar a cabo la evaluacin escrita.

Evaluacin Psicolgica

Esta etapa comprende evaluacin y entrevista, las mismas que estarn a cargo
de un psiclogo. Los resultados no tienen puntaje y son slo referenciales. Asi,
los postulantes podrn obtener las siguientes calificaciones:
a. Calificado: Cuando el postulante asiste a la evaluacin psicolgica.

b. Descalificado: Cuando el postulante no asiste o no complete la evaluacin

MTG

V,-
.0^
fioo ^

psicolgica.
Evaluacin Curricuiar

Esta etapa corresponde a la revisin de documentos que sustenten la

inscripcin del postulante y que garantice el cumplimiento del perfil.
La documentacin debe presentarse en sobre cerrado dirigido al Director de la
Oficina de Personal, indicando nombres y apellidos, N" del documento Nacional
de identidad, N de la Convocatoria, y nombre del puesto concursado. Tomar
en cuenta que esta documentacin no ser devuelta.

Es

responsabilidad

del postulante la presentacin oportuna

de

la

documentacin, ya que no se aceptar entrega ni subsanacin de documentos

en fecha posterior. La no presentacin dar lugar a su descalificacin.
La acreditacin de los documentos ser considerada de la siguiente manera:

a. Todos los conocimientos solicitados sern registrados en la Ficha de Hoja

de Vida e indefectiblemente debern ser acreditados en la etapa de
evaluacin curricuiar cuando se solicite de esta manera en el perfil.

b. Para ningn caso de estudios realizados, colegiatura, habilitacin o

experiencia laboral se aceptarn declaraciones juradas.
c.

Para acreditar estudios se considerar nicamente copia simple legible de

los diplomas, certificados, constancia de participacin o constancia de

asistencia emitidas por la institucin capacitadora.
d. Para acreditar conocimientos, nicamente, de Microsoft Word, Excel y
Power Point se considerar como documento vlido la Ficha de Hoja de

Vida a menos que el perfil solicite acreditacin, para ello deber adjuntarse
copia simple de certificado o constancia del curso.
e. Para acreditar capacitacin especializada, se consideran capacitaciones
culminadas como cursos, programas, diplomaturas, post ttulos y otras que
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(511) 615-7800

, lyiinisteri

PER d^'T/ansportes .
y^Cotriunlcacipnes

"Decenio de las Personas con Discapacidad en el Per"

"Ao de la Diversificacin Productiva y del Fortalecimiento de la Educacin"

acrediten una formacin acadmica especiaiizada en determinada materia,

con un mnimo de 90 horas iectivas. Se podrn sumar diversas
capacitaciones cuiminadas en la misma materia cuyo mnimo de horas sean
de 12.

f.

Se consideran estudios de posgrado, aqueiios a ios que sio se accede tras

obtener un grado acadmico, como son ia segunda especialidad

profesional, maestra y doctorado. Se tomar en cuenta los diplomados

realizados despus de ia obtencin dei grado acadmico, emitidos por una
Escuela de Posgrado.
g. Los estudios de posgrado tambin pueden ser considerados como

capacitacin especializada (en el caso de que el perfil no requiera estudios

de posgrado); pero no podrn ser contabilizados en ambos rubros a ia vez,
estos deben ser acreditados con copia de constancia o certificado expedido
por ei centro de estudio.
h. Para el caso de colegiaturas debern acreditarse con la copla de
i.

habilitacin vigente.
Para acreditar la validez de un documento en otro idioma, este deber tener
traduccin oficial ai idioma espaol y estar debidamente certificado por un
notario.

j.

MTC;
p

Para acreditar experiencia se considerar nicamente copia simple legible

de constancias o certificados de trabajo, de prestacin de servicios o
contratos de naturaleza laboral o civil, resoluciones de designacin y/u otro

documento que acredite fehacientemente ia experiencia solicitada, deber

constar cargo desempeado, periodos de tiempos laborados, fecha de
inicio y trmino de los mismos, no se tendrn en cuenta cartas de renuncia.
Dichos documentos deben ser copia de documentos impresos en hoja
membretada que contengan ios datos de ia empresa empleadora o caso
contrario contener sello y firma con ios datos dei empleador, en ei caso de
recibos por honorarios estos deben estar acompaados de una copia del
PDT respectivo.

k. Para contabilizar el tiempo de experiencia, si el postulante labor en dos o

ms instituciones dentro de un mismo periodo de tiempo, slo se tomar en
cuenta aquella donde acredite mayor tiempo de permanencia, en ei caso de
prcticas solo se considera las prcticas profesionales.
1. Se acredita conduccin de personal con puestos de coordinador,
supervisor, jefatura u otros que as io acrediten.
m. Tener en cuenta para la presentacin de documentos que estos debern
estar foliados de acuerdo ai siguiente orden:

- Anexo 2 (Ficha de Hoja de Vida)

- Curriculum actualizado
- Anexo 3
- Anexo 4

- Anexo 5

- Copia de DNi

- Documentos que acreditan formacin acadmica y de conocimientos

- Documentos que acrediten experiencia Laboral

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Lima, Lima 01 Per

(511) 615-7800

Ministerio

de Transportes;
y Comunicaciones
"Decenio de las Personas con Dscapacidad en el Per"
"Ao de la Diversificacin Productivay del Fortalecimientode la Educacin"

En virtud de los resultados de esta etapa los postulantes podrn obtener las
siguientes calificaciones:
FACTORES DE EVALUACIN

MNIMO

PUNTAJE
MAXIMO

14

20

PUNTAJE

Formacin y Grado Acadmico

Formacin y grado acadmico mnimo segn los

requisitos del requerimiento = 7 puntos.

Formacin y grado acadmico por encima de los

requisitos mnimos del requerimiento = 10 puntos
Experiencia

Experiencia laboral mnima segn los requisitos

del requerimiento = 7 puntos.

Experiencia laboral por encima de los requisitos

mnimos del requerimiento = 10 puntos.
Entrevista Personal

Esta etapa est a cargo de la Comisin Evaluadora, la cual realizar entrevistas

personales a los postulantes calificados como aptos en la etapa anterior. Los
resultados de la Entrevista Personal sern consignados en el Acta de Entrevista
Personal. Dicho documento es para uso exclusivo del MIO. Para la asignacin de
la bonificacin del diez por ciento (10%) al personal licenciado de las Fuerzas
Armadas en esta etapa, se deber haber acreditado tal condicin durante la etapa
de evaluacin curricular, con copia simple del documento oficial emitido por la
autoridad competente.

En virtud de los resultados de esta etapa, los postulantes podrn obtener las
siguientes calificaciones:
Resultado Final

Esta etapa corresponde al clculo del puntaje final de aquellos postulantes que
aprobaron la etapa de entrevista personal. Para la asignacin de la bonificacin del
quince por ciento (15%) sobre el puntaje final a los postulantes con dscapacidad
se deber haber acreditado tal condicin durante la etapa de evaluacin curricular,

con copia simple del documento oficial emitido por CONADIS.

Obtenida la relacin de calificaciones, el postulante con el mayor puntaje en el
Cuadro de Mritos ocupar la plaza vacante concursada. En el caso de existir
empate en el puntaje final, la Oficina de Personal convocar a la Comisin
Evaluadora para llevar a cabo la entrevista dirimente. El puntaje de esta entrevista
determinar el orden de mrito obtenido por los participantes.

A ia publicacin de los resultados finales, los ganadores debern tener en cuenta

lo siguiente:

a. Tienen un plazo de cuarenta y ocho (48) horas para comunicar va correo o por
escrito a la OPER su desistimiento a ocupar la piaza.

b. Tienen, de aceptar la plaza, un plazo de cuarenta y ocho (48) horas para

entregar la documentacin solicitada para su contratacin.

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www.mtc.Rob.pe

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, Ministerio

PERU de Transportes

y-Cdmunicaciohs

"Decenio de las Personas con Discapacidad en el Per"

"Ao de la Diversificacin Productivay del Fortalecimientode la Educacin"

Vil. DOCUMENTOS A PRESENTAR

Los documentos a presentar para la suscripcin del contrato son:

a.

Documentos fedateados del sustento curricular.

b. Certificado de antecedentes policiales.

c. Copia de acta de matrimonio, documentos de identidad del cnyuge e hijos, de

ser el caso.

d. Slo en el caso que el (la) postulante ganador(a) tenga vnculo laboral o

contractual con el MTG, deber presentar copia de su renuncia ingresada por
Mesa de partes en la Oficina de Atencin ai Ciudadano.

VIII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIN DEL

PROCESO

1. Declaratoria del proceso como desierto

La convocatoria CAS se declarar desierta cuando:

a. No existan postulantes.
b. Los postulantes no cumplan con el perfil del puesto.

c. Los postulantes no alcancen el puntaje minimo.

d. El ganador desista y la OPER determine realizar un nuevo CAS.
2. Cancelacin del proceso de seleccin
La convocatoria CAS se declarar cancelada cuando:

a. Desaparece la plaza vacante.

b. Por restricciones presupuestarias.
c. Otras razones debidamente justificadas.

:mtc1o
-f /j

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