Ministerio

PERU Lde Transportes

y Comunicaciones
"Decenio de las Personas con DIscapacdad en el Per"
"Ao de la Diversificacin Productiva y del Fortalecimiento de la Educacin"
PROCESO CAS N" 175-2015-IVITC/10.07

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS

DE UN ASISTENTE PROGRAMADOR

GENERALIDADES

1.

2.
3.

Objeto de la Convocatoria
Contratar los servicios de un Asistente Programador.
Dependencia, unidad orgnica y/o rea solicitante
Oficina de Tecnologa de Informacin.
Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin
Oficina de Personal

4.

Base Legal
a. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin
Administrativa de Servicios.
b.

c.

Decreto Supremo 075-2008-PCM - Reglamento del Decreto Legislativo 1057,

modificado por Decreto Supremo 065-2011-PCM.
Las dems disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de
Servicio.

II.

PERFIL DEL PUESTO

REQUISlTOS;Sdi;:;:=- - ' "

MTC
Experiencia general mnima de cuatro (4)
aos en el sector pblico y/o privado.
Experiencia laboral mnima de tres (3)
aos como Programador Web en el sector
pblico y/o privado.
Experiencia laboral mnima de dos (2) aos
como Programador Web en el sector
pblico.

Experiencia

Diligencia.
Responsabilidad.

Competencias

Proactividad.
Autocontrol.
Colaboracin.

Integridad.

Formacin Acadmica, grado acadmico y/o nivel

de estudios

Estudios Universitarios en Ingeniera de

Sistemas, Informtica y/o Electrnica.
Curso de Capacitacin en Java 7.0
Advanced Aplication Developer, (mnimo
24 horas).

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

a.

Realizar las especificaciones de requerimientos.

b. Realizar el anlisis y diseo de los sistemas para la automatizacin de

procesos administrativos.
Jirn Zorritos 1203

www.mtc.gob.pe

Lima, Lima 01 Per

(511) 615-7800

, Ministerio

PERU de Transportes

y Comunicaciones
"Decenio de las Personas con Discapacidad en el Per'
"Ao de la Diversificacin Productiva y del Fortalecimiento de la Educacin"

c.
d.

Realizar la programacin, mantenimiento y mejora continua de las aplicaciones

de Sistema de Trmite Documentario y el Sistema de Visitas.
Realizar pruebas unitarias de los sistemas desarrollados.

e.

Revisar la documentacin de los sistemas desarrollados.

f.

Otras funciones que le asigne y/o encargue su jefe inmediato.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CON!RATO

CONDICIONES

Sede Central del Ministerio de Transportes y

Lugar de prestacin del servicio

Comunicaciones

Inicio: 1 de Julio de 2015

Termino: 31 de Dioiembre de 2015

Duracin del contrato

Remuneracin mensual

8/. 7,000.00 ( Siete mil Nuevos soles)

Incluyen los montos y afiliaciones de ley, as

Otras condiciones esenciales del contrato

como toda deduccin aplicable al trabajador.

El contrato podr ser renovado

V.

jMTC;

CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

CR0NC^5p|

ETAPAS DEL PROCESO

VJ-

Aprobacin de la Convocatoria
Publicacin

del

proceso

en

7/5/2015

el

Servicio

14/5/2015 al
27/5/2015

Nacional del Empleo

ihVAREA'pIlpiiiS^

responsbIeRI
Oficina de Personal OPER
Oficina de Personal OPER

CONVOCATORIA
1

Publicacin de la convocatoria en el Portal

Institucional del MTC.

Inscripcin a la convocatoria a travs del

Del 28/5/2015 al

Oficina de Personal OPER

Portal del MTC/ Convocatorias, Anexo N2 Ficha Hoja de Vida.

SELECCIN

Evaluacin de la Ficha de Hoja de Vida.

la Ficha de Hoja de Vida en el Portal

Institucional del MTC.

Evaluacin escrita.

Publicacin de resultados de la evaluacin

escrita, en el Portal Institucional del MTC.

Evaluacin Psicolgica y presentacin de

curriculum vitae.

psicolgica

en

ei

Portal

Institucional del MTC.

9
10

Oficina de Personal OPER

A partir del

Oficina de Personal -

8/6/2015

OPER

A partir del

Oficina de Personal OPER

A partir dei
10/6/2015

A partir del
11/6/2015

curricular,

Entrevista Personal.

OPER

5/6/2015

9/6/2015

Publicacin de resultados de la evaluacin

8

3/6/2015

A partir del

Publicacin de resultados de la evaluacin de

ii=

Oficina de Personal -

Del 28/5/2015 al
3/6/2015

A partir del

Oficina de Personal OPER

Oficina de Personal OPER

12/6/2015

Oficina de Personal OPER

A partir del

Ofioina de Personal -

Lugar: Jr. Zorritos N 1203 - Lima

15/6/2015

OPER

Publicacin de resultado Final en el Portal

Institucional del MTC

A partir dei

Oficina de Personal OPER

16/6/2015

SUSCRIPCION Y REGISTFtO DEL CONTRATO

11

Suscripcin y registro del Contrato.

A partir dei
17/6/2015

Oficina de Personal OPER

Los postulantes estarn inscritos una vez que reciban el mensaje de confirmacin a
su correo electrnico registrado en su hoja de vida, donde el postulante podr
visualizar el link de la Ficha de Hoja de Vida.
Jirn Zorritos 1203
www.mtc.eob.pe

Lima, Lima 01 Per

(511) 615-7800

"Decenio de las Personas con Discapacidad en el Per"

"Ao de la Diversificacin Productiva y del Fortalecimiento de la Educacin"

La Oficina de Personal se reserva el derecho a modificar los plazos o a cancelar el

presente concurso por causas justificadas, sin que ello implique obligacin alguna
con los postulantes.

DE LA ETAPA DE EVALUACIN
Los factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin tendrn un mximo y
un mnimo de puntos, distribuyndose de esta manera:
EVALUACIONES

PESO

PUNTAJE

PUNTAJE MAXIMO

MNIMO

EVALUACION DE LA FICHA DE HOJA DE

-

VIDA

EVALUACION ESCRITA
EVALUACION PSICOLOGICA

:mtc

40%
-

20

14
-

EVALUACION CURRICULAR

20%

14

20

ENTREVISTA PERSONAL

40%

14

20

^PUNTAJE TOH^L

100%

Evaluacin de la Ficha de Hoja de Vida

El llenado de la hoja de vida es de entera responsabilidad del postulante, la evaluacin
se efectuar considerando lo declarado en la ficha de hoja de vida enviada. Por ello,
todo postulante deber tener en cuenta lo siguiente:

a.

El (la) postulante no podr tener vnculo familiar hasta el cuarto grado de

consanguinidad y segundo de afinidad o vnculo matrimonial con funcionarios o
personal de confianza del MIO que gocen de la facultad de nombramiento y
contratacin de personal, o que tengan injerencia directa o indirecta en el proceso
de seleccin.

b.
c.

El (la) postulante no podr presentarse a dos (2) convocatorias que estn en

proceso: de lo contrario, quedar automticamente descalificado (a).
Los trabajadores que prestan servicios en el Ministerio de Transportes y
Comunicaciones, slo podrn presentarse a este proceso CAS si tienen como
mnimo seis (6) meses de antigedad en el ltimo puesto concursado en la
institucin.

En virtud de lo cual podr obtener las siguientes calificaciones:

APTO:

Cuando cumpla con todos los requisitos exigidos en el perfil del

puesto al cual postula.
NO APTO: Cuando no cumpla con uno o ms de los requisitos exigidos de!
puesto al que postula.

Evaluacin Escrita

En esta etapa participan los postulantes calificados como aptos en la etapa anterior. En
virtud de los resultados de esta parte, los postulantes podrn obtener las siguientes
calificaciones:

a.

Aprobado: Cuando alcance la nota mnima aprobatoria de catorce (14) en el

examen escrito.

b.

Desaprobado: Cuando no alcance la nota mnima aprobatoria en el examen escrito.

Obtenida la relacin de calificaciones se seleccionarn, como aptos para la siguiente

etapa, a los postulantes aprobados que hayan obtenido las cinco (5) mejores notas.
Ser potestad de la Oficina de Personal determinar la sede o las sedes donde se
llevar a cabo la evaluacin escrita.
Jirn Zorritos 1203

www.mtc.gob.pe

Lima, Lima 01 Per

(511) 615-7800

PERU

"Decenio de las Personas con DIscapacdad en el Per"

"Ao de la Diversificacin Productiva y del Fortalecimiento de la Educacin"

Evaluacin Psicolgica
Esta etapa comprende evaluacin y entrevista, las mismas que estarn a cargo de un
psiclogo. Los resultados no tienen puntaje y son slo referenciaies. As, los
postulantes podrn obtener las siguientes calificaciones:
a.
b.

Calificado: Cuando el postulante asiste a la evaluacin psicolgica.

Descalificado: Cuando el postulante no asiste o no complete la evaluacin
psicolgica.

Evaluacin Curricular

Esta etapa corresponde a la revisin de documentos que sustenten la inscripcin del

postulante y que garantice el cumplimiento del perfil.
La documentacin debe presentarse en sobre cerrado dirigido al Director de la Oficina
de Personal, indicando nombres y apellidos, N del documento Nacional de identidad,
N de la Convocatoria, y nombre del puesto concursado. Tomar en cuenta que esta
documentacin no ser devuelta.

Es responsabilidad de! postulante la presentacin oportuna de la documentacin, ya

que no se aceptar entrega ni subsanacin de documentos en fecha posterior. La no
presentacin dar lugar a su descalificacin.
La acreditacin de los documentos ser considerada de la siguiente manera:
a.

b.

c.

d.

Todos los conocimientos solicitados sern registrados en la Ficha de Hoja de Vida

e indefectiblemente debern ser acreditados en la etapa de evaluacin curricular
cuando se solicite de esta manera en el perfil.
Para ningn caso de estudios realizados, colegiatura, habilitacin o experiencia
laboral se aceptarn declaraciones juradas.
Para acreditar estudios se considerar nicamente copia simple legible de los
diplomas, certificados, constancia de participacin o constancia de asistencia
emitidas por la institucin capacitadora.
Para acreditar conocimientos, nicamente, de Microsoft Word, Excel y Power Point
se considerar como documento vlido la Ficha de Hoja de Vida a menos que el
perfil solicite acreditacin, para ello deber adjuntarse copla simple de certificado o
constancia del curso.

e.

g-

Para acreditar capacitacin especializada, se consideran capacitaciones

culminadas como cursos, programas, diplomaturas, post ttulos y otras que
acrediten una formacin acadmica especializada en determinada materia, con un
mnimo de 90 horas lectivas. Se podrn sumar diversas capacitaciones culminadas
en la misma materia cuyo mnimo de horas sean de 12.
Se consideran estudios de posgrado, aquellos a los que slo se accede tras
obtener un grado acadmico, como son la segunda especialidad profesional,

maestra y doctorado. Se tomar en cuenta los diplomados realizados despus de

la obtencin del grado acadmico, emitidos por una Escuela de Posgrado.
Los estudios de posgrado tambin pueden ser considerados como capacitacin
especializada (en el caso de que el perfil no requiera estudios de posgrado); pero
no podrn ser contabilizados en ambos rubros a la vez, estos deben ser
acreditados con copia de constancia o certificado expedido por el centro de
estudio.

h.

Para el caso de colegiaturas debern acreditarse con la copia de habilitacin

vigente.
Para acreditar la validez de un documento en otro idioma, este deber tener

traduccin oficial al idioma espaol y estar debidamente certificado por un notario.

Para acreditar experiencia se considerar nicamente copia simple legible de
constancias o certificados de trabajo, de prestacin de servicios o contratos de
naturaleza laboral o civil, resoluciones de designacin y/u otro documento que
^Jirn Zorritos 1203
www.mtc.Rob.pe

Lima^ima 01 Per
(511) 615-7800

"Decenio de las Personas con Discapacdad en el Per"

"Ao de la Diversificacin Productiva y del Fortalecimiento de la Educacin"

acredite fehacientemente la experiencia solicitada, deber constar cargo

desempeado, periodos de tiempos laborados, fecha de inicio y trmino de los
mismos, no se tendrn en cuenta cartas de renuncia. Dichos documentos deben
ser copla de documentos impresos en hoja membretada que contengan los datos

de la empresa empleadora o caso contrario contener sello y firma con los datos del
empleador, en el caso de recibos por honorarios estos deben estar acompaados
de una copia del PDT respectivo,

k. Para contabilizar el tiempo de experiencia, si el postulante labor en dos o ms

instituciones dentro de un mismo periodo de tiempo, slo se tomar en cuenta
aquella donde acredite mayor tiempo de permanencia, en el caso de prcticas solo
se considera las prcticas profesionales.
I. Se acredita conduccin de personal con puestos de coordinador, supervisor,
jefatura u otros que as lo acrediten,
m. Tener en cuenta para la presentacin de documentos que estos debern estar

MTC

foliados de acuerdo al siguiente orden:

- Anexo 2 (Ficha de Hoja de Vida)

-

Curriculum actualizado
Anexo 3
Anexo 4
Anexo 5

- Copia de DNI
- Documentos que acreditan formacin acadmica y de conocimientos
- Documentos que acrediten experiencia Laboral

En virtud de los resultados de esta etapa los postulantes podrn obtener las siguientes
calificaciones:

FACTORES DE EVALUACIN

PUNTAJE

: MNiMO

PUNTAJE
MAXiMO

Formacin y Grado Acadmico

Formacin y grado acadmico mnimo segn los

requisitos del requerimiento = 7 puntos.

Formacin y grado acadmico por encima de los

requisitos mnimos del requerimiento = 10 puntos
14

20

Experiencia

Experiencia laboral mnima segn los requisitos del

requerimiento = 7 puntos.

Experiencia laboral por encima de los requisitos

mnimos del requerimiento = 10 puntos.
Entrevista Personal

Esta etapa est a cargo de la Comisin Evaluadora, la cual realizar entrevistas personales
a ios postulantes calificados como aptos en la etapa anterior. Los resultados de la
Entrevista Personal sern consignados en el Acta de Entrevista Personal. Dicho

documento es para uso exclusivo del MTC. Para la asignacin de la bonificacin del diez
por ciento (10%) al personal licenciado de las Fuerzas Armadas en esta etapa, se deber
haber acreditado tal condicin durante la etapa de evaluacin curricular, con copia simple
del documento oficial emitido por la autoridad competente.

En virtud de los resultados de esta etapa, los postulantes podrn obtener las siguientes
calificaciones:

Jirn Zorritos 1203

www.mtc.gob.pe

Lima, Lima 01 Per

(511) 615-7800

Ministerio

PERU de.Transportes

y'municacones

"Decenio de las Personas con Discapacidad en el Per"

"Ao de la Diversificacin Productiva y del Fortalecimiento de la Educacin'

a.

Aprobado: Cuando alcance la nota mnima aprobatoria de catorce (14) en la entrevista

personal.
b. Desaprobado: Cuando no alcance la nota mnima aprobatoria en la entrevista personal.

Resultado Final

Esta etapa corresponde ai clculo del puntaje final de aquellos postulantes que aprobaron
la etapa de entrevista personal. Para la asignacin de la bonificacin del quince por ciento
(15%) sobre el puntaje fina! a los postulantes con discapacidad se deber haber acreditado
tal condicin durante la etapa de evaluacin curricular, con copia simple del documento
oficial emitido por CONADIS.
Obtenida la relacin de calificaciones, el postulante con el mayor puntaje en el Cuadro de
Mritos ocupar la plaza vacante concursada. En el caso de existir empate en el puntaje
final, la Oficina de Personal convocar a la Comisin Evaluadora para llevar a cabo la
entrevista dirimente. El puntaje de esta entrevista determinar el orden de mrito obtenido
por los participantes.
A la publicacin de los resultados finales, los ganadores debern tener en cuenta lo
siguiente:
a.

MTC
b.

II.

Tienen un plazo de cuarenta y ocho (48) horas para comunicar va correo o por escrito
a la OPER su desistimiento a ocupar la plaza.
Tienen, de aceptar la plaza, un plazo de cuarenta y ocho (48) horas para entregar la
documentacin solicitada para su contratacin.
DOCUMENTOS A PRESENTAR

Los documentos a presentar para la suscripcin del contrato son:

a.

Documentos fedateados del sustento curricular.

b.

Certificado de antecedentes policiales.

c.

Copia de acta de matrimonio, documentos de identidad del cnyuge e hijos, de ser el

caso.

d.

Slo en el caso que el (la) postulante ganador(a) tenga vinculo laboral o contractual
con el MTC, deber presentar copia de su renuncia ingresada por Mesa de partes en la
Oficina de Atencin ai Ciudadano.

DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACION DEL

PROCESO

Declaratoria del proceso como desierto

La convocatoria CAS se declarar desierta cuando:

a.
b.
c.

No existan postulantes.
Los postulantes no cumplan con el perfil del puesto.
Los postulantes no alcancen el puntaje mnimo.

d. El ganador desista y la OPER determine realizar un nuevo CAS.

2.

Cancelacin del proceso de seleccin

La convocatoria CAS se declarar cancelada cuando:

a.
b.
c.

Desaparece la plaza vacante.

Por restricciones presupuestarias.
Otras razones debidamente justificadas.

Jirn Zorritos 1203

www.mtc.gob.pe

Lima, Lima 01 Per

(511) 615-7800