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1. Objetivos especficos
-Conocer los tipos de jornadas
Identificar las horas extraordinarias
-Establecer los tipos de Licencias y descansos.
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2. Introduccin.
El tiempo que dispone de forma efectiva el trabajador para su empleador, ha
sido reglamentando en la Ley 16-92, ya que las mismas eran violadas por
desconocimiento del patrono o inobservancias de las leyes.
La finalidad es que el trabajador cumpla con tiempo que est bajo la
disposicin del empleador de forma exclusiva y tenga derecho a los descansos
y prerrogativas establecidos por el Cdigo de trabajo.
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4. El Salario
Se define como la contrapartida que recibe el trabajador por el servicio
prestado al empleador. El salario expresa el precio de la fuerza del
trabajo.
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depende de que la
5. Licencias y descansos
En algunos casos determinados por razones fisiolgicas se recomienda
cierto tiempo de descanso semanal y diario para evitar la fatiga
muscular e intelectual que a larga conduce a una disminucin del
rendimiento y de los aos de vida de los trabajadores.
El artculo 54 del cdigo de trabajo establece que la empresa deber
conceder al trabajador 5 das de licencia con disfrute de su salario con
motivo de su matrimonio, por fallecimiento de parientes abuelos, padres
hijos o conyugue 3 das y por el nacimiento de un hijo 2 das.
Existen casos
en el que el empleador otorga unilateralmente al
trabajador una licencia o permiso en donde puede ser retribuido o no.
Estas licencias pueden ser por asistencias a curso o capacitacin,
reposo por enfermedad o por accidente.
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1. Bibliografa
1. Cdigo de trabajo Dominicano
2. Manual Derecho Laboral
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