Dispe

sobre
as
Carreiras
dos
Servidores do Ministrio Pblico da
Unio e das Carreiras dos Servidores
do Conselho Nacional do Ministrio
Pblico; fixa os valores de sua
remunerao; revoga a Lei n 11.415,
de 15 de dezembro de 2006; e d
outras providncias.
O CONGRESSO NACIONAL decreta:
CAPTULO I
DISPOSIES GERAIS
Art. 1 As Carreiras dos Servidores dos Quadros de
Pessoal do Ministrio Pblico da Unio passam a ser regidas
por esta Lei.
Pargrafo nico. Cada ramo do Ministrio Pblico da
Unio tem seu prprio Quadro de Pessoal.
Art. 2 Os Quadros de Pessoal efetivo do Ministrio
Pblico da Unio so compostos pelas seguintes Carreiras,
constitudas pelos respectivos cargos de provimento efetivo:
I - Analista do Ministrio Pblico da Unio, de
nvel superior; e
II - Tcnico do Ministrio Pblico da Unio, de
nvel mdio.
Pargrafo

nico.

Carreira

de

Auxiliar

do

Ministrio Pblico da Unio passa a constituir quadro em

extino,

devendo

ser

extintos

ou

transformados

os

seus

cargos medida que vagarem.

Art. 3 Os cargos efetivos das Carreiras referidas
no art. 2 desta Lei so estruturados em classes e padres,

na

forma

do

Anexo

desta

Lei,

nas

diversas

reas

de

atividades.
Pargrafo nico. As atribuies dos cargos de que
trata

esta

Lei,

as

reas

de

atividades

as

suas

especialidades sero fixadas em regulamento, nos termos do

art. 28 desta Lei.
Art. 4 Integram o Quadro de Pessoal do Ministrio
Pblico da Unio as funes de confiana FC-1 a FC-3 e os
cargos

em

comisso

CC-1

CC-7,

para

exerccio

de

atribuies de direo, chefia e assessoramento.

Cada

ramo

do

Ministrio

Pblico

da

Unio

destinar, no mnimo, 50% (cinquenta por cento) dos cargos em

comisso aos integrantes das Carreiras do Ministrio Pblico
da

Unio,

observados

os

requisitos

de

qualificao

experincia previstos em regulamento.

Ser

publicado

semestralmente

no

Dirio

Oficial da Unio quadro-resumo contendo informaes sobre a

ocupao das funes de confiana e dos cargos em comisso.
Art. 5 No mbito do Ministrio Pblico da Unio,
vedada a nomeao ou designao para cargos em comisso e
funes de confiana de cnjuge, companheiro ou parente em
linha reta, colateral ou por afinidade, at o terceiro grau,
inclusive, dos respectivos membros ou de servidor ocupante,
no mbito do mesmo ramo do Ministrio Pblico, de cargo de
direo,

chefia

ou

assessoramento,

compreendido

ajuste

mediante designaes ou cesses recprocas em qualquer rgo

da administrao pblica direta e indireta dos Poderes da
Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios,
salvo de servidor ocupante de cargo de provimento efetivo das

Carreiras dos Servidores do Ministrio Pblico da Unio, caso

em que a vedao restrita nomeao ou designao para o
exerccio

perante

membro

ou

servidor

determinante

da

incompatibilidade.
CAPTULO II
DO INGRESSO NA CARREIRA
Art. 6 O ingresso nos cargos das Carreiras de
Servidores do Ministrio Pblico da Unio far-se- no padro
inicial

da

classe

inicial

do

respectivo

cargo,

mediante

concurso pblico de provas, inclusive prova prtica e de

capacidade fsica, se for o caso, ou de provas e ttulos.
Pargrafo

nico.

Ministrio

Pblico

da

Unio

poder incluir, como etapa do concurso pblico, programa de

formao

de

carter

classificatrio,

bem

eliminatrio
como

exame

ou

eliminatrio

psicotcnico

de

carter

eliminatrio, na forma prevista em regulamento e no edital do

concurso pblico.
Art.

So

requisitos

de

escolaridade

para

ingresso:
I - para o cargo de Analista, diploma de concluso
de curso superior, em nvel de graduao, com habilitao
legal especfica, observada a disposio do pargrafo nico
do art. 3 desta Lei;
II

para

cargo

de

Tcnico,

certificado

de

concluso de ensino mdio e, se for o caso, habilitao legal

especfica, observada a disposio do pargrafo nico do art.
3 desta Lei.
Pargrafo

nico.

Alm

dos

requisitos

previstos

neste artigo, podero ser exigidos formao especializada,

experincia e registro profissional previstos em regulamento

e constantes do edital do concurso pblico.
CAPTULO III
DO DESENVOLVIMENTO NA CARREIRA
Art. 8 O desenvolvimento do servidor na Carreira
ocorrer mediante progresso funcional e promoo.
1 A progresso funcional a movimentao do
servidor de um padro para o seguinte dentro de uma mesma
classe, observado o interstcio de um ano, sob os critrios
fixados

em

regulamento,

de

acordo

com

resultado

de

avaliao formal de desempenho.

2 A promoo a movimentao do servidor do
ltimo padro de uma classe para o primeiro padro da classe
seguinte, observado o interstcio de um ano em relao
progresso

funcional

cumulativamente,

do

imediatamente
resultado

de

anterior,

dependendo,

avaliao

formal

de

desempenho e da participao em curso de aperfeioamento,

ao

ou

programa

preferencialmente,

pelo

de

capacitao

rgo,

na

oferecidos,

forma

prevista

em

promoo

no

regulamento.

progresso

acarretaro mudana de cargo.

funcional

CAPTULO IV
DA MOVIMENTAO
Art. 9 Ao servidor integrante das Carreiras dos
Servidores

do

Ministrio

Pblico

da

Unio

ser

permitida

movimentao, a critrio do Chefe do Ministrio Pblico da

Unio,

para

ocupao

de

vagas,

nas

diversas

unidades

administrativas, consoante os seguintes critrios:

I - concurso de remoo, a ser realizado de forma a
atender a convenincia e oportunidade da administrao;
II - permuta, em qualquer perodo do ano, entre
dois

ou

mais

servidores

das

Carreiras

dos

Servidores

do

Ministrio Pblico da Unio.

1 O servidor cuja lotao for determinada em
provimento inicial de cargo da Carreira dever permanecer na
unidade administrativa em que foi lotado pelo prazo mnimo de
um ano, s podendo ser removido nesse perodo no interesse da
Administrao.
2 O servidor removido por concurso de remoo ou
por permuta dever permanecer na unidade administrativa em
que foi lotado pelo prazo mnimo de um ano.
3 O Procurador-Geral da Repblica regulamentar
a movimentao de servidores no mbito do Ministrio Pblico
da Unio.
4 vedada a movimentao de servidores, na
forma deste artigo, entre o Ministrio Pblico da Unio e o
Conselho Nacional do Ministrio Pblico.

CAPTULO V
DA REMUNERAO
Art. 10. A remunerao dos cargos de provimento
efetivo das Carreiras dos Servidores do Ministrio Pblico da
Unio composta pelo vencimento bsico do cargo e pela
Gratificao de Atividade do Ministrio Pblico da Unio GAMPU,

acrescido

das

vantagens

pecunirias

permanentes

estabelecidas em lei.
Art. 11. Os vencimentos bsicos das Carreiras dos
Servidores do Ministrio Pblico da Unio so os constantes
do Anexo II desta Lei.
Art. 12. A diferena entre o vencimento fixado no
Anexo II desta Lei e a decorrente da Lei n 11.415, de 15 de
dezembro de 2006, ser implementada em parcelas sucessivas,
no cumulativas, observada a seguinte razo:
I - 20% (vinte por cento), a partir de 1 de julho
de 2015;
II - 40% (quarenta por cento), a partir de 1 de
dezembro de 2015;
III - 55% (cinquenta e cinco por cento), a partir
de 1 de julho de 2016;
IV - 70% (setenta por cento), a partir de 1 de
dezembro de 2016;
V - 85% (oitenta e cinco por cento), a partir de 1
de julho de 2017;
VI - integralmente, a partir de 1 de dezembro de
2017.
Art. 13. A Gratificao de Atividade do Ministrio
Pblico

da

Unio

ser

calculada

mediante

aplicao

do

percentual de 90% (noventa por cento), incidente sobre o

vencimento bsico estabelecido no Anexo II desta Lei.
1 Os integrantes das Carreiras dos Servidores do
Ministrio Pblico da Unio que perceberem integralmente a
retribuio do cargo em comisso constante do Anexo IV desta
Lei no percebero a gratificao de que trata este artigo.
2 Os servidores ocupantes de cargo em comisso
sem

vnculo

efetivo

com

administrao

pblica

os

servidores requisitados no percebero a gratificao de que

trata este artigo.
3 O integrante das Carreiras dos Servidores do
Ministrio

Pblico

da

Unio

cedido,

com

fundamento

nos

incisos I e II do caput do art. 93 da Lei n 8.112, de 11 de

dezembro de 1990, no perceber, durante o afastamento, a
gratificao de que trata este artigo, salvo na hiptese de
cesso para rgos da Unio, na condio de optante pela
remunerao do cargo efetivo.
Art.

14.

Adicional

de

Qualificao

AQ

destinado aos integrantes das Carreiras dos Servidores do

Ministrio Pblico da Unio portadores de ttulos, diplomas
ou certificados de aes de

treinamento,

graduao

ou

ps-graduao, em sentido amplo ou estrito, nos termos do

regulamento prprio.
1 O adicional de que trata este artigo no ser
concedido quando o curso constituir requisito para ingresso
no cargo.
2 Para efeito do disposto neste artigo, s sero
considerados

os

cursos

instituies

de

ensino

reconhecidos
credenciadas

ou
e

ministrados
reconhecidas

por
pelo

Ministrio da Educao, na forma da legislao especfica, ou

fornecidos

pela

Escola

Superior

do

Ministrio

Pblico

da

Unio, ressalvadas as aes de treinamento.

3 Os cursos de ps-graduao lato sensu sero
admitidos

desde

que

com

durao

mnima

de

trezentas

sessenta horas.
4 O Adicional de Qualificao - AQ somente ser
considerado no

clculo dos proventos e das penses se o

ttulo ou o diploma forem anteriores data da inativao,

excetuado, ainda, do cmputo o disposto no inciso V do art.
15 desta Lei.
Art. 15. O Adicional de Qualificao - AQ incidir
sobre

vencimento

bsico

do

cargo

efetivo

do

servidor,

observados os seguintes percentuais:

I

12,5%

(doze

inteiros

cinco

dcimos

por

cento), aos portadores de ttulo de Doutor;

II - 10% (dez por cento), aos portadores de ttulo
de Mestre;
III

7,5%

(sete

inteiros

cinco

dcimos

por

cento), aos portadores de Certificado de Especializao;

IV

5%

(cinco

por

cento),

aos

portadores

de

diploma de curso superior;

V - 2,5% (dois inteiros e cinco dcimos por cento),
para cada conjunto de aes de treinamento que totalize pelo
menos cento e vinte horas, observado o limite mximo de 5%
(cinco por cento).

Em

nenhuma

hiptese

servidor

perceber

cumulativamente mais de um percentual dentre os previstos nos

incisos I a IV do caput deste artigo.

Os

coeficientes

relativos

aes

de

treinamento previstas no inciso V do caput deste artigo sero

aplicados pelo prazo de quatro anos, a contar da data de
concluso da ltima ao que totalizou o mnimo de cento e
vinte horas.
3 O adicional de qualificao ser devido a
partir

do

dia

da

apresentao

do

ttulo,

diploma

ou

certificado.
4 O integrante das Carreiras dos Servidores do
Ministrio

Pblico

da

Unio

cedido,

com

fundamento

nos

incisos I e II do caput do art. 93 da Lei n 8.112, de 11 de

dezembro de 1990, no perceber, durante o afastamento, o
adicional de que trata este artigo, salvo na hiptese de
cesso para rgos da Unio na

condio de optante pela

remunerao do cargo efetivo.

Art. 16. A Gratificao de Percia e a Gratificao
de Projeto, ambas no valor de 35% (trinta e cinco por cento)
do vencimento bsico mensal, so devidas, respectivamente, ao
servidor:
I - integrante da Carreira de Analista, de qualquer
especialidade, durante o perodo em que desenvolver percia
de campo ou percia com anlise de documentao fora do
ambiente da sede do trabalho, por prazo determinado, mediante
prvia e especfica designao do Procurador-Geral de cada
ramo do Ministrio Pblico da Unio ou do rgo colegiado de
coordenao e reviso, com o objetivo de subsidiar a atuao
institucional
judicial;

em

procedimento

administrativo

ou

processo

10

projeto

II

designado

de

especial

para

desenvolver

interesse

da

implementar

administrao

pela

autoridade superior da entidade.

1 As gratificaes de servio previstas neste
artigo no podero ser percebidas cumulativamente entre si e
no podem ser acumuladas com o pagamento de hora extra.

Os

servidores

sem

vnculo

efetivo

com

Ministrio Pblico da Unio ocupantes de cargo em comisso ou

funo de confiana faro jus gratificao de que trata o
inciso II deste artigo no valor de 35% (trinta e cinco por
cento) do primeiro padro do vencimento bsico mensal da
Carreira

de

Analista

ou

da

Carreira

de

Tcnico,

respectivamente.
3 O Procurador-Geral da Repblica regulamentar
as gratificaes de percia e de projeto, podendo estabelecer
limite de tempo de percepo e condies para a concesso.
Art. 17. A Gratificao de Atividade de Segurana
GAS devida ao servidor que exera funes de segurana e
esteja em efetivo exerccio em rgo ou unidade de segurana
institucional.

gratificao

de

que

trata

este

artigo

corresponde a 35% (trinta e cinco por cento) do vencimento

bsico

mensal

do

servidor,

no

caso

do

desempenho

de

atividades com uso de arma de fogo, e de 25% (vinte e cinco

por cento) do vencimento bsico mensal do servidor nos demais
casos.
2 A gratificao de que trata este artigo
devida, no percentual de 25% (vinte e cinco por cento) do
vencimento bsico mensal, aos servidores que, sob designao

11

do Procurador-Geral da Repblica ou da autoridade delegada,

atuem em rgo ou unidade de pesquisa e anlise de informao
para

subsidiar

atuao

institucional

dos

membros

do

Ministrio Pblico da Unio.

Os

servidores

sem

vnculo

efetivo

com

Ministrio Pblico da Unio ocupantes de cargo em comisso ou

funo de confiana faro jus gratificao de que trata
este

artigo,

no

percentual

concernente

que

incidir

no

primeiro padro do vencimento bsico mensal da Carreira de

Analista ou da Carreira de Tcnico, respectivamente.
4 A percepo da gratificao de que trata este
artigo poder ser condicionada aprovao do servidor em
teste de aptido e em curso de atualizao, com periodicidade
e critrios definidos em regulamento.
Art. 18. A retribuio pelo exerccio de funo de
confiana,

de

cargo

em

comisso

de

cargo

de

natureza

especial a constante, respectivamente, dos Anexos III, IV e

V desta Lei.
1 Os valores fixados nos Anexos III, IV e V
desta

Lei

tero

efeitos

financeiros

partir

de

sua

publicao.
2 Ao servidor integrante das Carreiras de que
trata esta Lei e ao cedido ao Ministrio Pblico da Unio,
investidos em

cargo em comisso ou em cargo

de natureza

especial, facultado optar pela remunerao de seu cargo

efetivo ou emprego permanente, acrescida de 65% (sessenta e
cinco por cento) dos valores fixados no Anexo IV ou no Anexo
V desta Lei.

12

CAPTULO VI
DA JORNADA DE TRABALHO
Art.

19.

Os

servidores

cumpriro

jornada

de

trabalho fixada em regulamento, respeitada a durao mxima

do

trabalho

semanal

de

quarenta

horas,

ressalvados,

sem

prejuzo da remunerao:
I - os cargos privativos de mdico, que tm jornada
semanal de vinte horas;
II - os cargos da rea de sade, que tm jornada
semanal de trinta horas.
Pargrafo nico. O Procurador-Geral da Repblica
regulamentar

preferencialmente

controle
por

meio

da

jornada

eletrnico,

de

com

trabalho,

utilizao

do

regime de banco de horas, sobreaviso e escala, assim como

estabelecer os limites de horas extras mensais e anuais
relativos

aos

servidores

do

Ministrio

Pblico

da

Unio,

observada a disponibilidade oramentria.

CAPTULO VII
DISPOSIES FINAIS E TRANSITRIAS
Art.
Ministrio

20.

Os

Quadros

Pblico

da

Unio

de

Pessoal

correspondero

dos

ramos

do

ao

nmero

de

cargos efetivos das Carreiras dos Servidores do Ministrio

Pblico

da

Unio

de

funes

de

confiana

cargos

comissionados, providos e vagos, criados por lei e existentes

na data da publicao desta Lei.

Ficam

criados,

no

Quadro

de

Pessoal

do

Ministrio Pblico da Unio, os cargos de natureza especial

de Secretrio-Geral e de Chefe de Gabinete do Procurador-Geral

13

da Repblica, com a retribuio constante do Anexo V desta

Lei.
2 Fica criado, no Quadro de Pessoal do Conselho
Nacional do Ministrio Pblico, o cargo de natureza especial
de Secretrio-Geral, com a retribuio constante do Anexo V
desta Lei.
Art. 21. Aos servidores efetivos, requisitados e
sem

vnculo

do

Ministrio

Pblico

da

Unio

vedado

exerccio da advocacia e de consultoria tcnica, ressalvado o

disposto no art. 29 da Lei n 8.906, de 4 de julho de 1994.
Art. 22. Os ramos do Ministrio Pblico da Unio
fixaro em ato prprio a distribuio dos cargos efetivos,
funes

de

confiana

cargos

em

comisso

nas

unidades

componentes de sua estrutura.

1 Os Procuradores-Gerais de cada ramo de que
trata

este

artigo

ficam

autorizados

transformar,

sem

aumento de despesa e sem majorao de quantitativos fsicos

previstos em lei, no mbito de suas competncias, as funes
de

confiana

os

cargos

em

comisso

de

seu

Quadro

de

Pessoal, bem como a lhes alterar a denominao especfica,

vedada a transformao de funo em cargo ou vice-versa.

produzir

transformao

efeitos

aps

sua

prevista

no

comunicao

somente

formal

ao

Procurador-Geral da Repblica.
Art.

23.

Sero

aplicadas

aos

servidores

do

Ministrio Pblico da Unio as revises gerais de salrios

dos servidores pblicos federais.
Art.

24.

Nenhuma

reduo

de

remunerao

poder

resultar da aplicao desta Lei, assegurada ao servidor a

14

percepo da diferena como vantagem pessoal

identificada,

ser

absorvida

por

nominalmente

quaisquer

reajustes

subsequentes.
Art. 25. O

servidor

afastado

para

cursar

ps-graduao, no Pas ou no exterior, com nus total ou

parcial para a instituio, somente poder desligar-se do
Ministrio Pblico da Unio transcorrido o dobro do prazo de
afastamento, salvo se ressarcir a remunerao percebida no
perodo e as despesas decorrentes.
Art. 26. Caber a cada ramo do Ministrio Pblico
da Unio, no mbito de sua competncia, instituir Programa
Permanente de Capacitao destinado formao, qualificao
e aperfeioamento profissional, bem como ao desenvolvimento
gerencial,

visando

preparao

dos

servidores

para

desempenharem de modo mais efetivo as suas atribuies.

Art.

27.

As

carteiras

de

identidade

funcional

emitidas pelos ramos do Ministrio Pblico da Unio tm f

pblica em todo o territrio nacional.
Pargrafo

nico.

Aos

servidores

do

Ministrio

Pblico da Unio cujas atribuies estejam relacionadas s

funes de segurana ser conferida a denominao de Inspetor
e

Agente

de

Segurana

Institucional,

para

fins

de

identificao funcional, nos termos do regulamento.

Art.
regulamentar

28.
o

disposto

Procurador-Geral
nesta

Lei,

ouvidas

da
as

Repblica
entidades

sindicais, cabendo a cada ramo do Ministrio Pblico da Unio

expedir

instrues

aplicao.

complementares

necessrias

sua

15

Art.

29.

Aplica-se

disposto

nesta

Lei

Carreiras dos Servidores do Conselho Nacional do Ministrio

Pblico, correndo as despesas resultantes de sua aplicao s
dotaes oramentrias prprias do rgo.

Quadro

de

Pessoal

efetivo

do

Conselho

Nacional do Ministrio Pblico composto pelas seguintes

Carreiras,

constitudas

pelos

respectivos

cargos

de

provimento efetivo:
I - Analista do Conselho Nacional do Ministrio
Pblico;
II - Tcnico do Conselho Nacional do Ministrio
Pblico.
2 O Procurador-Geral da Repblica submeter ao
Congresso

Nacional

Carreiras

do

projeto

Quadro

de

de

lei

Pessoal

para

do

dispor

Conselho

sobre

as

Nacional

do

Ministrio Pblico.
3 A gratificao prevista no inciso I do art. 16
devida aos Analistas designados pelo Conselho Nacional do
Ministrio Pblico para realizao de atividade de controle
externo

fora

do

ambiente

da

sede

de

trabalho,

na

forma

prevista em regulamento.

Os

servidores

do

Conselho

Nacional

do

Ministrio Pblico podero aderir a plano de sade gerido

pelos

ramos

transferncia

do

Ministrio

dos

valores

Pblico

da

descontados

Unio,
em

mediante
folha

descentralizao de recursos pelo Conselho, para a cobertura

das despesas correspondentes.

16

Art.

30.

disposto

nesta

Lei

aplica-se

aos

aposentados e pensionistas, nos termos do art. 7 da Emenda

Constitucional n 41, de 19 de dezembro de 2003.
Art. 31. As despesas resultantes da execuo desta
Lei correm conta das dotaes consignadas ao Ministrio
Pblico

da

Unio

ao

Conselho

Nacional

do

Ministrio

Pblico.
Art. 32. A eficcia do disposto nesta Lei

fica

condicionada expressa autorizao em anexo prprio da lei

oramentria

anual

com

respectiva

dotao

prvia,

nos

termos do 1 do art. 169 da Constituio Federal, e ao

atendimento das normas pertinentes da Lei Complementar n
101, de 4 de maio de 2000.
Art. 33. Esta Lei entra em vigor na data de sua
publicao.
Art. 34. Fica revogada a Lei n 11.415, de 15 de
dezembro de 2006.
CMARA DOS DEPUTADOS,

EDUARDO CUNHA
Presidente

de maio de 2015.

17

ANEXO I
CARGO

CLASSE

PADRO
13
12

11
10
9
8
7

ANALISTA
B

6
5
4
3

2
1
13
12

11
10
9
8

TCNICO

7
B

6
5
4
3

2
1
13
12

18

11
AUXILIAR

10
9
C

8
7
B

6
5
4
3

2
1

19

ANEXO II

CARGO

CLASSE

ANALISTA
B

TCNICO
B

C
AUXILIAR

PADRO
13
12
11
10
9
8
7
6
5
4
3
2
1
13
12
11
10
9
8
7
6
5
4
3
2
1
13
12
11
10
9
8
7
6

VENCIMENTO
10.883,07
10.529,70
10.187,80
9.857,00
9.536,95
9.227,28
8.927,67
8.637,79
8.357,32
8.085,96
7.823,41
7.569,38
7.323,60
6.633,12
6.405,67
6.186,02
5.973,90
5.769,06
5.571,24
5.380,20
5.195,72
5.017,55
4.845,50
4.679,35
4.518,90
4.363,94
3.928,39
3.793,69
3.663,60
3.537,98
3.416,66
3.299,50
3.186,36
3.077,10

20

5
4
3
2
1

2.971,59
2.869,69
2.771,29
2.676,27
2.584,50

ANEXO III
FUNO DE CONFIANA
FC-3
FC-2
FC-1

VALOR (R$)
1.943,87
1.362,81
1.172,05

ANEXO IV
CARGO EM COMISSO
CC-7
CC-6
CC-5
CC-4
CC-3
CC-2
CC-1

VALOR (R$)
14.608,45
12.940,65
11.383,43
9.932,33
7.785,36
7.045,90
4.915,70

21

ANEXO V
CARGOS DE NATUREZA ESPECIAL
VALOR (R$)
Secretrio-Geral do Ministrio Pblico da Unio
16.272,25
Chefe de Gabinete do Procurador-Geral da Repblica 16.272,25
Secretrio-Geral do Conselho Nacional do Ministrio
16.272,25
Pblico