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y Formacin Continua
El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social ha convertido como
uno de los pilares de sus polticas activas de empleo la generacin de
un Sistema Nacional de Certificacin de Competencias y Formacin
Continua. Para el logro de este objetivo ha desarrollado los Consejos
Sectoriales, que son espacios de dilogo tripartito entre empresarios,
sindicatos y Estado sobre los temas vinculados a:
La descripcin de los puestos y ocupaciones en base a normas de
competencia.
El desarrollo de la formacin basada en competencia.
El desarrollo de los procesos de reconocimiento de la experiencia laboral de trabajadores y trabajadoras.
La identificacin y fortalecimiento de la calidad de gestin de instituciones de la Red de Formacin Continua.
El desarrollo de mecanismos de incentivo financiero para las acciones
de formacin y certificacin de trabajadores como es el Crdito Fiscal.
La promocin de la finalizacin de estudios obligatorios de trabajadores y trabajadoras.
Los mecanismos que promuevan la inclusin de jvenes en procesos
de formacin, certificacin y prcticas calificantes.
En el marco de los Consejos Sectoriales, se han desarrollado con la activa
participacin de los representantes de los trabajadores y de los empleadores y con la asistencia del Estado las normas de competencia laboral,
que expresan la demanda que en trminos de criterios, desempeos, resultados y conocimiento tienen los trabajadores. Estamos presentando
en este documento una descripcin actualizada de las exigencias que
tienen los puestos de trabajo y las ocupaciones, de forma de orientar a
trabajadores, empresarios y organizaciones sindicales en los procesos de
formacin y reconocimiento de la experiencia laboral.
La norma de competencia laboral es un elemento central del Sistema
Nacional de Certificacin de Competencias y Formacin Continua en la
medida que permite ordenar la oferta de cursos, mejorar la calidad de
los procesos de enseanza y aprendizaje y orientar la formacin y actualizacin de sus docentes, garantizando que los ciudadanos y ciudadanas
de nuestro pas accedan en igualdad de condiciones a una formacin de
calidad sectorialmente legitimada.
Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social
El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social -MTEySS- brinda asistencia tcnica y metodolgica a los actores representativos de
los sectores de actividad para el desarrollo y validacin de las Normas de Competencia Laboral. Las cmaras y sindicatos se responsabilizan por los contenidos tcnicos generados para su elaboracin. Dichas Normas de Competencia Laboral son registradas por el MTEySS en
su Registro de Instituciones de Capacitacin y Empleo -REGICE-, una vez validadas por todas las partes intervinientes en su desarrollo.
Datos generales
de la ocupacin
Electricista montador final
REA DE COMPETENCIAS
Mantenimiento industrial.
SUB-REA DE COMPETENCIAS
Industria petroqumica, refineras, siderrgica e
industria de proceso continuo en general.
REAS OCUPACIONALES
reas de mantenimiento elctrico e ingeniera en
industrias de proceso continuo.
NORMAS GENERALES DE LA ACTIVIDAD
Ley N 19.587 y sus decretos reglamentarios (seguridad e higiene en el trabajo).
Normas de calidad, seguridad y medio ambiente
- ISO 9001/14001/Oshas 18001.
Normas IRAM/IEC/AEA aplicables a la actividad.
Estndares de seguridad elctrica de cada empresa.
ALCANCES Y CONDICIONES DEL ROL
PROFESIONAL
Realiza las actividades de montaje de sistemas
elctricos considerando los lineamientos tcnicos
detallados en la orden de trabajo u orden de
compra.
Estas tareas se desarrollan considerando los aspectos de orden y limpieza en el trabajo, verificando la calidad del servicio que se est realizando, preservando el medio ambiente y la
seguridad operativa de las personas y las instalaciones, respetando las normativas especficas de
la empresa donde desarrollan las actividades.
Nacional.
MAPA FUNCIONAL
Mapa funcional
Electricista montador final
Unidad 1
UNIDADES DE COMPETENCIA
Unidades de
Competencia
Unidad 1
MANTENER LA DISPONIBILIDAD
DE EQUIPOS, HERRAMIENTAS,
ELEMENTOS DE MEDICIN E
INSUMOS, VERIFICANDO SU ESTADO Y
EXISTENCIA.
Criterios de desempeo
Seleccionar y disponer los equipos, herramientas,
instrumentos e insumos cumpliendo con los requisitos de seguridad necesarios para el cuidado
de las personas, bienes de la empresa y el
medioambiente.
Evidencias de desempeo
Utiliza indumentaria de trabajo y elementos de
seguridad personal conforme a la situacin de
trabajo.
Interpreta las rdenes de trabajo seleccionando
las herramientas adecuadas para la tarea.
Cumplimenta con el permiso de trabajo preservando la seguridad propia y de terceros.
Designa e identifica los equipos, herramientas e
instrumentos a utilizar de acuerdo a la tarea
especificada.
Evidencias de producto
Materiales, insumos y equipos solicitados en forma clara y precisa (oral o escrita) de acuerdo a los
requerimientos de la empresa.
Elemento 1.2
Evidencias de conocimiento
Conocimiento fundamental
Criterios de desempeo
Evidencias de desempeo
Conocimiento circunstancial
Campo de aplicacin
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Guas de evaluacin
UNIDADES DE COMPETENCIA
Evidencias de producto
Actividades de ayudantes organizadas y asistidas.
Evidencias de conocimiento
Conocimiento fundamental
Normas de seguridad: 5 reglas de oro.
Uso del bloqueo elctrico en tableros.
Tarjetas de corte.
Uso del protector diferencial, clasificacin de reas.
Accesos a espacios restringidos.
Elemento 1.3
Evidencias de desempeo
Conocimiento circunstancial
Guas de evaluacin
Evidencias de conocimiento
Conocimiento fundamental
Tarjetas de corte.
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calificacin de personas.
En caso de aprobarse esta evaluacin terica, la
persona queda habilitada para poder rendir una
evaluacin prctica. Para la misma, se entrega al
operario una orden de trabajo. Tiene una duracin de aproximadamente 5 horas, en la cual se
evala:
Cumplimiento de las normas de calidad, seguridad y medio ambiente.
Reglas del buen arte, orden y limpieza.
Uso adecuado de las herramientas.
Tratamiento del material.
Desarrollo de la tarea asignada.
UNIDADES DE COMPETENCIA
Unidad 2
Evidencias de conocimiento
Conocimiento fundamental
Conceptos bsicos de electricidad: unidades, ley
de ohmn, leyes de induccin electromagntica;
interpretacin de planos generales, de potencia y
de comando; interpretacin de lecturas en instrumentos elctricos.
Conceptos generales de montaje: bulones y tornillos, tipos de roscas, arandelas; conceptos generales sobre sealizacin en el montaje, usos de
eslingas y fajas de nylon.
Montaje y desmontaje elctrico: conductores, tendido de conductores, armado de bandejas y caeras, construccin y montaje de soportes, armado
de tableros en baja tensin, montaje de motores y
transformadores, instalacin de puestas a tierra.
Montaje y desmontaje de mquinas elctricas:
montaje y desmontaje, izaje, manchonado y desmanchonado, alineacin.
Conocimiento circunstancial
Diferentes procesos de trabajo segn el equipamiento del establecimiento.
Campo de aplicacin
Evidencias de desempeo
Utiliza ropa de trabajo y elementos de seguridad
personal conforme a la situacin de trabajo y requisitos del permiso de trabajo.
Releva en el espacio de trabajo la magnitud de las
actividades indicadas en la orden de trabajo de
acuerdo a la disposicin de los elementos
involucrados.
Tiende las lneas de acuerdo a la especificacin
tcnica.
Monta el equipamiento de acuerdo con especificacin tcnica.
Precinta o fija las lneas teniendo en cuenta el
tipo de montaje.
Evidencias de producto
Tendido de lneas considerando los caminos posibles de acuerdo a las reglas del buen arte.
Montaje del equipamiento segn criterios de la
especificacin tcnica.
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Elemento 2.2
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Evidencias de conocimiento
Conocimiento fundamental
Conceptos bsicos de electricidad: unidades, ley
de ohmn, leyes de induccin electromagntica,
interpretacin de planos generales; de potencia y
de comando, interpretacin de lecturas en instrumentos elctricos.
Conceptos generales de montaje: bulones y tornillos, tipos de roscas, arandelas, conceptos generales sobre sealizacin en el montaje, usos de
eslingas y fajas de nylon.
Montaje y desmontaje elctrico: conductores, tendido de conductores, armado de bandejas y caeras, construccin y montaje de soportes, armado
de tableros en baja tensin, montaje de motores y
transformadores, instalacin de puestas a tierra.
Montaje y desmontaje de mquinas elctricas:
montaje y desmontaje, izaje, manchonado y desmanchonado, alineacin.
Conocimiento circunstancial
Diferentes procesos de trabajo segn el equipamiento del establecimiento.
Campo de aplicacin
Tareas de montaje y mantenimiento en establecimientos industriales.
Guas de evaluacin
Se realiza una evaluacin terica, tipo mltiple
choice o de preguntas abiertas simples de contestar generadas en forma aleatoria por un software que las toma de una base de preguntas que
se revisa y actualiza peridicamente, segn procedimiento ajustado a norma IRAM 17024 para
calificacin de personas.
En caso de aprobarse esta evaluacin terica la
persona queda habilitada para poder rendir una
evaluacin prctica. Para la misma, se entrega al
operario una orden de trabajo. Tiene una duracin
de aproximadamente 5 horas, en la cual se evala:
Cumplimiento de las normas de calidad, seguridad y medio ambiente.
Reglas del buen arte, orden y limpieza.
Uso adecuado de las herramientas.
Tratamiento del material.
Desarrollo de la tarea asignada.