ITE

M
1

DESCRIPCION
Cuenta con
Poltica de
SG-SST.
(Divulgada,
aplicada,
evaluada y
auditada),
conforme al
ciclo de
mejora
continua.

NORMA ASOCIADA
DECRETO 1443 DEL 2014.
Por
el
cual
se
dictan
disposiciones
para
la
implementacin del Sistema de
Gestin de la Seguridad y Salud
en el Trabajo (SG-SST).
Artculo 4. Sistema de
Gestin de la Seguridad y
Salud en el Trabajo -SGSST.
Consiste en el desarrollo de un
proceso lgico y por etapas,
basado en la mejora, continua y
que incluye la poltica, la
organizacin, la planificacin, la
aplicacin, a evaluacin, la
auditora y las acciones de
mejora con el objetivo de
anticipar, reconocer, evaluar y
controlar los riesgos que
puedan afectar la seguridad y la
salud en el trabajo.
Para el efecto, el empleador o
contratante debe abordar la
prevencin de los accidentes y
las enfermedades laborales y
tambin la proteccin y
promocin de la salud de los
trabajadores y/o contratistas, a
travs de la implementacin,
mantenimiento y mejora
continua de un sistema de
gestin cuyos principios estn
basados en el ciclo PHVA
(Planificar, Hacer, Verificar y
Actuar).
Artculo
5.
Poltica
de
Seguridad y Salud en el
Trabajo - SST. El empleador o
contratante debe establecer por
escrito
una
poltica
de
Seguridad y Salud en el Trabajo
- SST que debe ser parte de las
polticas de gestin de la
empresa, con alcance sobre
todos sus centros de trabajo y
todos
sus
trabajadores,
Independiente de su forma de

MATERIAL DE APOYO

contratacin
o
vinculacin,
incluyendo los Contratistas y
subcontratistas.
Artculo 8. Obligaciones de
los Empleadores. Numeral 1.
Definir, firmar y divulgar la
poltica de Seguridad y Salud,
en el Trabajo a travs de
documento escrito, el
empleador debe suscribir la
poltica de seguridad y salud en
el trabajo de la empresa, la cual
deber proporcionar un marco
de referencia para establecer y
revisar los objetivos de
seguridad y salud en el trabajo.
2

Cuenta con
el
Reglamento
de Higiene y
Seguridad
Industrial, y
fue
divulgado.

LEY 962 DE 2005. Por la cual

se dictan disposiciones sobre
racionalizacin de trmites y
procedimientos administrativos
de los organismos y entidades
del Estado y de los particulares
que ejercen funciones pblicas
o prestan servicios pblicos.
Artculo 55. Supresin de la
revisin
y
aprobacin
del
Reglamento de Higiene, y
Seguridad por el Ministerio de la
Proteccin Social. El artculo 349
del
Cdigo
Sustantivo
del
Trabajo, quedar as: Los
empleadores que tengan a su
servicio diez (10) o ms
trabajadores
permanentes
deben elaborar un reglamento
especial de higiene y seguridad,
a ms tardar dentro de los tres
(3) meses siguientes a la
iniciacin de labores, si se trata
de un nuevo establecimiento. El
Ministerio de la Proteccin
Social vigilar el cumplimiento
de esta disposicin."
CODIGO SUSTANTIVO DEL
TRABAJO
Artculo

351. Publicacin.
Una
vez
aprobado el reglamento de
conformidad con el artculo 349,
el empleador debe mantenerlo
fijado en dos (2) lugares visibles
del local del trabajo.
RESOLUCIN 2400 de 1979.
Por la cual se establecen
algunas
disposiciones
sobre
vivienda, higiene y seguridad en
los establecimientos de trabajo.
Art. 1. Las disposiciones sobre
vivienda, higiene y seguridad
reglamentadas en la presente
resolucin, se aplican a todos
los establecimientos de trabajo,
sin
perjuicio
de
las
reglamentaciones
especiales
que se dicten para cada centro
de trabajo en particular, con el
fin de preservar y mantener la
salud fsica y mental, prevenir
accidentes
y
enfermedades
profesionales, para lograr las
mejores condiciones de higiene
y bienestar de los trabajadores
en sus diferentes actividades.
DECRETO 614 DE 1984. Por el
cual se determinan las bases
para
la
organizacin
y
administracin
de
Salud
Ocupacional en el pas.
Artculo 8. De las licencias
de
funcionamiento
y
reglamentos de higiene y
seguridad. La expedicin de
toda licencia sanitaria y la
aprobacin del reglamento de
higiene
y
seguridad
para
lugares de trabajo, deber
incluir el cumplimiento de los
requisitos que en cada caso se
exijan en materia de Salud
Ocupacional.

Cuenta con
COPASO/Vig
a
actualizado,
se evidencia
trmite
interno y
funcionamie
nto

DECRETO 1443 DE 2014.

Por
el
cual
se
dictan
disposiciones
para
la
implementacin del Sistema de
Gestin de la Seguridad y Salud
en el Trabajo (SG-SST).
Articulo 12 Documentacin.
El empleador debe mantener
disponibles
y
debidamente
actualizados entre otros, los
siguientes
documentos
en
relacin con el Sistema de
Gestin de la Seguridad y Salud
en el Trabajo SG-SST:
Numeral 10. Los soportes de la
convocatoria,
eleccin
y
conformacin
del
Comit
Paritario de Seguridad y Salud
en el Trabajo y las actas de sus
reuniones o la delegacin del
Viga de Seguridad y Salud en el
Trabajo y los soportes de sus
actuaciones.
LEY 1429 DE 2010 Por la cual
se
expide
la
Ley
de
Formalizacin y Generacin de
Empleo.
ARTICULO 65 PARAGRAFO 2
Suprime el literal f) del artculo
21 del decreto- ley 1295 de
1994 el cual estableca como
obligacin
del
empleador
registrar ante el ministerio de
trabajo y seguridad social el
COPASO o el viga ocupacional
correspondiente.
DECRETO 1295 DE 1994 Por
el
cual
se
determina
la
organizacin y administracin
del Sistema General de
Riesgos Profesionales

ARTICULO
63.
Comit
paritario
de
salud
ocupacional
de
las
empresas. A partir de la
vigencia del presente decreto,
el comit paritario de medicina
higiene y seguridad industrial
de las empresas se denominar
comit
paritario
de
salud
ocupacional,
y
seguir
rigindose por la Resolucin
2013 de 1986 de Ministerio de
Trabajo y Seguridad Social, y
dems
normas
que
la
modifiquen o adicionen, con las
siguientes reformas:
a. Se aumenta a dos aos el
periodo de los miembros del
comit.
b. El empleador se obligar a
proporcionar, cuando menos,
cuatro horas semanales dentro
de la jornada normal de trabajo
de cada uno de sus miembros
para el funcionamiento del
comit.
RESOLUCIN 2013 DE 1986.
Por la cual se reglamenta la
organizacin y funcionamiento
de los comits de Medicina,
Higiene y Seguridad Industrial
en los lugares de trabajo.
ARTCULO. 1: Establece que
todas
las
empresas
e
instituciones pblicas o privadas
que tengan a su servicio diez
(10) o ms trabajadores estn
obligados
a
conformar
un
Comit de Medicina, Higiene y
Seguridad
Industrial,
cuya
organizacin y funcionamiento
estar de acuerdo con las
normas del decreto que se
reglamenta y con la presente
resolucin.
ARTICULO 2: Cada Comit de
Medicina, Higiene y Seguridad
Industrial estar compuesto por
un
nmero
igual
de

representantes del empleador y

de los trabajadores, con sus
respectivos suplentes. as:
De 1 0 a 49 trabajadores, un
representante por cada una de
las partes.
De 50 a 499 trabajadores, dos
representantes por cada una de
las partes.
De 500 a 999 trabajadores, tres
representantes por cada una de
las partes.
De 1.000 o ms trabajadores,
cuatro representantes por cada
una de las partes.
A las reuniones del Comit slo
asistirn
los
miembros
principales.
Los
suplentes
asistirn por ausencia de los
principales y sern citados a las
reuniones por el Presidente del
Comit.
ARTICULO 4: La empresa que
posea
dos
o
ms
establecimientos
de
trabajo
podr conformar varios Comits
de
Medicina,
Higiene
y
Seguridad Industrial para el
cumplimiento de lo dispuesto en
esta Resolucin, uno por cada
establecimiento, teniendo en
cuenta su organizacin interna.
PARGRAF0:
Cada
Comit
estar
compuesto
por
representantes del empleador y
los
trabajadores
segn
el
artculo 2o. de esta Resolucin,
considerando
como
nmero
total de trabajadores la suma de
los trabajadores de la empresa
en el respectivo municipio y
municipios vecinos.
ARTICULO 5: El empleador
nombrar
directamente
sus
representantes al Comit y los
trabajadores elegirn los suyos
mediante votacin libre.
ARTICULO 7: PARGRAFO:
En caso de accidente grave o
riesgo inminente, el Comit se

reunir
con
carcter
extraordinario
y
con
la
presencia del responsable del
rea donde ocurri el accidente
o se determin el riesgo, dentro
de los cinco das siguientes a la
ocurrencia del hecho.
ARTICULO 8: El qurum para
sesionar
el
Comit
estar
constituido por la mitad ms
uno de sus miembros. Pasados
los
primeros
treinta
(30)
minutos de la hora sealada
para empezar la reunin del
Comit
sesionara
con
los
miembros presentes y sus
decisiones
tendrn
plena
validez.
ARTICULO 9: El empleador
designar
anualmente
al
Presidente del Comit de los
representantes que l designa y
el Comit en pleno elegir al
Secretario de entre la totalidad
de sus miembros.
4

Cuenta con
Panorama
de Riesgos o
Matriz de
Peligros y
Riesgos
actualizado.

DECRETO 1443 DE 2014.

Por
el
cual
se
dictan
disposiciones
para
la
implementacin del Sistema de
Gestin de la Seguridad y Salud
en el Trabajo (SG-SST).
Artculo 12. Documentacin.
El empleador debe mantener
disponibles
y
debidamente
actualizados entre otros, los
siguientes
documentos
en
relacin con el Sistema de
Gestin de la Seguridad y Salud
en el Trabajo SG-SST:
Numeral 3. La identificacin
anual de peligros y evaluacin y
valoracin de los riesgos.
Numeral 15. La matriz legal
actualizada que contemple las
normas del Sistema General de
Riegos Laborales que le aplican
a la empresa.

CAPITULO IV Planificacin
Artculo 15. Identificacin de
Peligros,
Evaluacin
y
Valoracin de los Riesgos. El
empleador o contratante debe
aplicar una metodologa que
sea sistemtica, que tenga
alcance
sobre
todos
los
procesos
y
actividades
rutinarias
y
no
rutinarias
internas o externas, mquinas y
equipos, todos los centros de
trabajo y todos los trabajadores
independientemente
de
su
forma
de
contratacin
y
vinculacin, que le permita
identificar los peligros y evaluar
los riesgos en seguridad y salud
en el trabajo, con el fin que
pueda priorizarlos y establecer
los
controles
necesarios,
realizando
mediciones
ambientales
cuando
se
requiera.
A partir de la vigencia del
presente
decreto,
los
panoramas de factores de
riesgo se entendern como
identificacin
de
peligros,
evaluacin y valoracin de los
riesgos.
Pargrafo 1. La identificacin
de peligros y evaluacin de los
riesgos debe ser desarrollada
por el empleador o contratante
con
la
participacin
y
compromiso de todos los niveles
de la empresa. Debe ser
documentada
y
actualizada
como mnimo de manera anual.
Tambin se debe actualizar
cada vez que ocurra un
accidente de trabajo mortal o
un evento catastrfico en la
empresa o cuando se presenten
cambios en los procesos, en las
instalaciones en la maquinaria o
en los equipos.

RESOLUCION 1016 DE 1989

Por la cual se reglamenta la
organizacin, funcionamiento y
forma de los Programas de
Salud Ocupacional que deben
desarrollar
los
patronos
o
empleadores en el pas.
Articulo 11 El subprograma de
Higiene y Seguridad Industrial
tiene
como
objeto
la
identificacin, reconocimiento,
evaluacin y control de los
factores ambientales que se
originen en los lugares de
trabajo y que puedan afectar la
salud de los trabajadores.
Numeral
1.
Elaborar
un
panorama de riesgos para
obtener informacin sobre stos
en los sitios de trabajo de la
empresa,
que
permita
la
localizacin y evaluacin de los
mismos,
as
como
el
conocimiento de la exposicin a
que
estn
sometidos
los
trabajadores
afectados
por
ellos.

Cuenta con
Programa de
Sistema de
Gestin de
la Seguridad
y Salud en el
Trabajo
actualizado.

DECRETO 1443 DEL 2014.

Por
el
cual
se
dictan
disposiciones
para
la
implementacin del Sistema de
Gestin de la Seguridad y Salud
en el Trabajo (SG-SST).
DECRETO 1295 DE 1994 Por
el
cual
se
determina
la
organizacin y administracin
del Sistema General de
Riesgos Profesionales.
Artculo 21 Literal D, obliga a
los empleadores a programar,
ejecutar
y
controlar
el
cumplimiento del programa de
Salud
Ocupacional
en
la
empresa y su financiacin.
Artculo 22 Literal D, obliga a
los trabajadores a cumplir las
normas,
reglamentos
e

instrucciones del programa de

Salud
Ocupacional
de
las
empresas.
7

Cuenta con
programa de
prevencin
del
riesgo
Psicosocial.

Resolucin 2646 de 2008 Por

la
cual
se
establecen
disposiciones y se definen
responsabilidades
para
la
identificacin,
evaluacin,
prevencin,
intervencin
y
monitoreo permanente de la
exposicin a factores de riesgo
psicosocial en el trabajo y para
la determinacin del origen de
las patologas causadas por el
estrs ocupacional.
decreto 1477 del 2014 Por el
cual se expide la Tabla de
Enfermedades Laborales
Artcul0 2. De. La relacin de
causalidad. En los casos en que
una enfermedad no figure en la
tabla
de
enfermedades
laborales, pero se demuestre la
relacin de causalidad con los
factores de riesgo ocupacional,
ser
reconocida
como
Enfermedad laboral.
Resolucin 1016 de 1989 Por
la cual se reglamenta la
organizacin, funcionamiento y
forma de los Programas de
Salud Ocupacional que deben
desarrollar
los
patronos
o
empleadores en el pas.
Articulo
10
numeral
12
Disear y ejecutar programas
para la prevencin y control de
enfermedades generales por los
riesgos psicosociales.

Cuenta con
comit
de
convivencia
conformado,

Resolucin 1356 de 2012 Por

la cual se modifica parcialmente
la Resolucin 652 de 2012.
Artculo 3. Conformacin. El

est
capacitado

Comit de Convivencia Laboral

estar compuesto por dos (2)
representantes del empleador y
dos (2) de los trabajadores, con
sus respectivos suplentes. Las
entidades pblicas y empresas
privadas podrn de acuerdo a
su organizacin interna designar
un
mayor
nmero
de
representantes, los cuales en
todo caso sern iguales en
ambas partes.
Artculo 4. Comits de
Convivencia
Laboral.
Las
entidades
pblicas
y
las
empresas
privadas
debern
conformar un (1) comit por
empresa
y
podrn
voluntariamente
integrar
comits de convivencia laboral
adicionales, de acuerdo a su
organizacin
interna,
por
regiones
geogrficas
o
departamentos o municipios del
pas.
Artculo 9. Reuniones. El
Comit de Convivencia Laboral
se reunir ordinariamente cada
tres (3) meses y sesionar con
la mitad ms uno de sus
integrantes
y
extraordinariamente cuando se
presenten casos que requieran
de su inmediata intervencin y
podr
ser
convocado
por
cualquiera de sus integrantes".
Ley 1010 de 2006 por medio
de la cual se adoptan medidas
para
prevenir,
corregir
y
sancionar el acoso laboral y
otros hostigamientos en el
marco de las relaciones de
trabajo.

Se
realiza
reporte
e
investigaci
n
de
Incidentes
Accidentes
de Trabajos
y
Enfermedad
es Laborales

Decreto 1443 de 2014 Por el

cual se dictan disposiciones
para la implementacin del
Sistema de Gestin de la
Seguridad y Salud en el Trabajo
(SG-SST).
Articulo 32 La investigacin de
las causas de los incidentes,
accidentes
de
trabajo
y
enfermedades laborales debe
adelantarse acorde con lo
establecido en el Decreto 1530
de 1996, la Resolucin 1401 de
2007 expedida por el entonces
Ministerio de la Proteccin
Social,
hoy
Ministerio
del
Trabajo, y las disposiciones
que .los modifiquen, adicionen o
sustituyan.
Resolucin 1401 de 2007
Por la cual se reglamenta la
investigacin de incidentes y
accidentes de Trabajo.
Capitulo
II
artculo
9
Contenido del informe de
investigacin.
El documento que contenga el
resultado de la investigacin de
un incidente o accidente deber
contener todas las variables y
cdigos
del
informe
de
accidente de trabajo,
Establecidos en la Resolucin
156 de 2005 o la norma que la
sustituya, modifique o adicione,
en cuanto a informacin del
aportante,
del
trabajador
accidentado y datos sobre el
accidente.
Resolucin 156 de 2005 por
la cual se adoptan los formatos
de informe de accidente de
trabajo y de enfermedad
Profesional y se dictan otras
disposiciones.
Decreto 1530 de 1996 Por el
cual
se
reglamentan

parcialmente la Ley 100 de

1993 y el Decreto-ley 1295 de
1994.
capitulo ll articulo 4
Cuando un trabajador fallezca
como consecuencia de un
accidente de trabajo o de una
enfermedad
profesional,
el
empleador deber adelantar,
junto con el comit paritario de
Salud Ocupacional o el Viga
Ocupacional, segn sea el caso,
dentro de los quince (15) das
calendario
siguientes
a
la
ocurrencia de la muerte, una
investigacin
encaminada
a
determinar las causas del
evento
y
remitirlo
a
la
Administradora
correspondiente,
en
los
formatos que para tal fin sta
determine, los cuales debern
ser aprobados por la Direccin
Tcnica de Riesgos Profesionales
del Ministerio de Trabajo y
Seguridad.
Decreto ley 1295 de 1994
Por el cual se determina la
organizacin y administracin
del Sistema General de Riesgos
Profesionales.
Articulo 21 Obligaciones del
Empleador. Literal e) Notificar
a la entidad administradora a la
que se encuentre afiliado, los
accidentes de trabajo y las
enfermedades profesionales
Articulo 62 Informacin de
riesgos profesionales. Todo
accidente
de
trabajo
o
enfermedad profesional que
ocurra en una empresa o
actividad econmica, deber ser
informado por el respectivo
empleador
a
la
entidad
administradora
de
riesgos
profesionales y a la entidad
promotora de salud, en forma

simultnea, dentro de los dos

das hbiles siguientes de
ocurrido
el
accidente
o
diagnosticada la enfermedad.
Ley 9 de 1979 por la cual se
dictan medidas sanitarias Art.
84 e): Registrar y notificar los
accidentes y enfermedades
ocurridos en los sitios de
trabajo, as como de las
actividades que se realicen para
la proteccin de la salud de los
trabajadores.

10

Lo realiza un
equipo
investigador.
(cumplimien
to
Resolucin
1401/2007)

Resolucin 1401 de 2007 Por

la cual se reglamenta la
investigacin de incidentes y
accidentes de Trabajo. Articulo
7 El aportante debe conformar
un equipo para la investigacin
de todos los incidentes y
accidentes de trabajo, integrado
como mnimo por el jefe
inmediato o supervisor del
trabajador accidentado o del
rea donde ocurri el incidente,
un representante del Comit
Paritario de Salud Ocupacional o
el Viga Ocupacional y el
encargado del desarrollo del
programa de salud ocupacional.
Cuando el aportante no tenga la
estructura anterior, deber
Conformar
un
equipo
investigador
integrado
por
trabajadores capacitados para
tal fin.
Cuando
el
accidente
se
considere grave o produzca la
muerte, en la investigacin
deber participar un profesional
con
licencia
en
Salud

Ocupacional,
propio
o
contratado,
as
como
el
personal
de
la
empresa
encargado
del
diseo
de
normas,
procesos
y/o
mantenimiento.
Pargrafo.
Los
aportantes
podrn apoyarse en personal
experto interno o
Externo, para determinar las
causas y establecer las medidas
correctivas del caso.
11

12

Se llevan las
estadsticas
de
ATEP.
(registro
actualizado)

Decreto 1295/1994 Por el cual

se determina la organizacin y
administracin
del
Sistema
General
de
Riesgos
Profesionales.
Art 61 Todas las empresas y las
entidades administradoras de
riesgos profesionales debern
llevar las estadsticas de los
accidentes de trabajo y de las
enfermedades
profesionales,
para lo cual debern, en cada
caso, determinar la gravedad y
la frecuencia de los accidentes
de
trabajo
o
de
las
enfermedades profesionales, de
conformidad con el reglamento
que se expida.

Cuenta con
un Programa
de
Inspecciones
Planeadas,
en
diferentes
niveles
de
organizacin
.

Decreto 1443 de 2014 Por el

cual se dictan disposiciones
para la implementacin del
Sistema de Gestin de la
Seguridad y Salud en el Trabajo
(SG-SST).
Articulo 12 El empleador debe
mantener
disponibles
y
debidamente actualizados entre
otros,
los
siguientes
documentos en relacin con el
Sistema de Gestin de la
Seguridad y Salud en el Trabajo
SG-SST Numeral 14 Formatos
de registros de las inspecciones
a las instalaciones, maquinas o
equipos ejecutadas.

13

14

Dispone de
un Programa
de Induccin
y
Re
induccin
(ver
registros).

Decreto 1443 de 2014 Por el

cual se dictan disposiciones
para la implementacin del
Sistema de Gestin de la
Seguridad y Salud en el Trabajo
(SG-SST).
Articulo 11 pargrafo 2 El
empleador proporcionar a todo
trabajador que ingrese por
primera vez a la empresa,
independiente de su forma de
contratacin y vinculacin y de
manera previa al inicio de sus
labores, una induccin en los
aspectos
generales
y
especficos de las actividades a
realizar, que incluya entre otros,
la identificacin y el control de
peligros y riesgos en su trabajo
y la prevencin de Accidentes
de trabajo y enfermedades
laborales.

Artculo 16. Numeral 5. El

cumplimiento del programa de
capacitacin anual, establecido
por la empresa, incluyendo la
induccin y re induccin para
los trabajadores dependientes,
cooperados,
en
misin
y
contratistas.
Dispone de DECRETO 1443 DE 2014
programa de Por
el
cual
se
dictan
capacitacin disposiciones
para
la
y campaas implementacin del Sistema de
de
Gestin de la Seguridad y Salud
prevencin,
en el Trabajo (SG-SST)
dentro
del
plan
de CAPITULO I
trabajo
Artculo 4. Sistema de Gestin
anual,
de la Seguridad y Salud en el
dirigido
a Trabajo -SG-SST.
prevenir
y CAPTULO lll ARTCULO 8.
controlar los Numeral 8.
Prevencin y
peligros en Promocin
de
Riesgos
los procesos
Laborales: El empleador debe
de trabajo.
implementar
y
desarrollar

actividades de prevencin de
accidentes
de
trabajo
y
enfermedades laborales, as
como de promocin de la salud
en el Sistema de Gestin de la
Seguridad y Salud en el Trabajo
SG-SST, de conformidad con la
normatividad vigente.
ARTCULO 17. Numeral 3
Pargrafo 2.El plan de trabajo
anual debe ser firmado por el
empleador
y
contener
los
objetivos, metas, actividades,
responsables, cronograma y
recursos del Sistema de Gestin
de la Seguridad y Salud en el
Trabajo SG-SST.
DECRETO 1562 DE 2012 por
la cual se modifica el sistema de
riesgos laborales y se dictan
otras disposiciones en materia
de salud ocupacional
ARTICULO 11
Servicios
de
Promocin
y
Prevencin. Del total de la
cotizacin
las
actividades
mnimas
de
promocin
y
prevencin
en
el
Sistema
General de Riesgos Laborales
por parte de las Entidades
Administradoras
de
Riesgos
Laborales sern las siguientes:
b) Programas, campaas y
acciones
de
educacin
y
prevencin,
dirigidas
a
garantizar que sus empresas
afiliadas
cumplan
con
el
desarrollo del nivel bsico del
plan de trabajo anual de su
Programa de Salud Ocupacional;
c) Asesora tcnica bsica para
el diseo del Programa de Salud

Ocupacional y el plan de trabajo

anual de todas las empresas.

15

Cuenta con
Plan de
Emergencias
(Ver
documento y
fechas de
elaboracin
y registro de
entrenamien
to)

DECRETO 1443 DE 2014

Captulo V Aplicacin
Artculo
25.
Prevencin,
preparacin y respuesta ante
emergencias.
RESOLUCIN 1016 DE 1989
Por la cual se reglamenta la
organizacin,
funcionamiento y forma de los
Programas
de
Salud
Ocupacional
que
deben
desarrollar
los
patronos
o
empleadores en el pas.
Articulo 11 Numeral 18
a.
Rama
preventiva:
Aplicacin de las normas legales
y tcnicas sobre combustibles,
equipos elctricos, fuentes de
calor y sustancias peligrosas
propias
de
la
actividad
econmica de la empresa.
b.
Rama
pasiva
o
estructural:
Diseo
y
construccin de edificaciones
con materiales resistentes, vas
de
salida
suficientes
y
adecuadas para la evacuacin
de acuerdo con los riesgos
existentes y el nmero de
trabajadores.
c. Rama activa o control de
las
emergencias:
Conformacin y organizacin de
brigadas
(seleccin,
capacitacin,
planes
de
emergencia
y
evacuacin),
sistema de deteccin, alarma,
comunicacin,
seleccin
y
distribucin de equipos de
control
fijos
o
porttiles
(manuales
o
automticos),
inspeccin,
sealizacin
y

mantenimiento de los sistemas

de control.
DECRETO
919
DE
1989
Sistema
Nacional
para
la
Prevencin
y
Atencin
de
Desastres y se dictan otras
disposiciones.
Artculo 1. Sistema nacional
para
la
prevencin
y
atencin de desastres. El
Sistema
Nacional
para
la
Prevencin
y
Atencin
de
Desastres est constituido por
el
conjunto
de
entidades
pblicas y privadas que realizan
planes, programas, proyectos y
acciones
especficas,
para
alcanzar
los
siguientes
objetivos:
a) Definir las responsabilidades
y funciones de todos los
organismos
y
entidades
pblicas,
privadas
y
comunitarias, en las fases de
prevencin,
manejo,
rehabilitacin, reconstruccin y
desarrollo a que dan lugar las
situaciones de desastre o de
calamidad.
b)
Integrar
los
esfuerzos
pblicos y privados para la
adecuada prevencin y atencin
de las situaciones de desastre o
de calamidad.
c)
Garantizar
un
manejo
oportuno y eficiente de todos
los recursos humanos, tcnicos,
administrativos, y econmicos
que sean indispensables para la
prevencin y atencin de las
situaciones
de
desastre
o

calamidad.
LEY 46 DE 1988
ARTICULO 3o
Por la cual se crea y organiza el
Sistema
Nacional
para
la
Prevencin
y
Atencin
de
Desastres, se otorga facultades
extraordinarias al Presidente de
la Repblica.
RESOLUCIN 2400 DE 1979
ARTCULO 16. Los locales de
trabajo contarn con un nmero
suficiente de puertas de salida,
libres
de
todo
obstculo,
amplias, bien ubicadas y en
buenas
condiciones
de
funcionamiento, para facilitar el
trnsito en caso de emergencia.
Tanto las puertas de salida,
como
las
de
emergencia
debern estar construidas para
que se abran hacia el exterior, y
estarn provistas de cerraduras
interiores de fcil operacin. No
se debern instalar puertas
giratorias;
las
puertas
de
emergencia no debern ser de
corredera, ni de enrollamiento
vertical.
Artculo
207.
Todos los
establecimientos de trabajo,
local o lugar de trabajo, en el
cual exista riesgo potencial de
incendio, dispondr adems de
las puertas de entrada y salida
de Salidas de emergencia
suficiente y convenientemente
distribuidas
para
caso
de
incendio. Esas puertas como las
ventanas debern abrirse hacia
el exterior y estarn libres de
obstculos.
ARTCULO 234. En todos los
establecimientos de trabajo se
tendrn
en
cuenta
las

siguientes
consideraciones
respecto a las salidas de escape
o de emergencia:
a) Ninguna parte o zona del
establecimiento (edificio o local)
deber estar alejada de una
salida al exterior y dicha
distancia
deber
estar
en
funcin del grado de riesgo
existente.
b) Cada piso deber tener por lo
menos
dos
salidas,
suficientemente
amplias
protegidas contra las llamas y el
humo y bien separadas entre s.
c) Las escaleras de madera, las
escaleras
de
caracol,
los
ascensores y escaleras de mano
no debern considerarse como
salidas de emergencia.
d) Las salidas debern estar
marcadas y bien iluminadas.
e) El acceso a las salidas de
emergencia siempre debern
mantenerse sin obstrucciones.

16

Cuenta con
brigadas de
emergencias
y logsticas
para
la
atencin de
emergencias
.

f) Las escaleras exteriores y de

escape
para
el
caso
de
incendios, no debern dar a
patios internos o pasajes sin
salida.
LEY 1562 DE 2012 por la cual
se modifica el sistema de
riesgos laborales y se dictan
otras disposiciones en materia
de
salud
ocupacional.
Artculo 11. Servicios de
Promocin y Prevencin. d)
Capacitacin bsica para el
montaje de la brigada de
emergencias, primeros auxilios
y sistema de calidad en salud

ocupacional.
DECRETO 1295 DE 1994 Por
el
cual
se
determina
la
organizacin y administracin
del Sistema General de Riesgos
Profesionales.
Artculo 35.
Servicios
de
Prevencin.
b) Capacitacin
bsica para el montaje de la
brigada de primeros auxilios.
RESOLUCION 2400 de 1979.
ARTCULO
207. Todo
establecimiento de trabajo, local
o lugar de trabajo, en el cual
exista riesgo potencial
de
incendio, dispondr adems de
las puertas de entrada y salida
de "Salidas de emergencia''
suficientes y convenientemente
distribuidas
para
caso
de
incendio. Estas puertas como
las ventanas debern abrirse
hacia el exterior y estarn libres
de obstculos.
DECRETO 919 DE 1989 Por el
cual se organiza el Sistema
Nacional para la Prevencin y
Atencin de Desastres y se
dictan otras disposiciones.
17

La empresa
desarrolla
Simulacros
de
emergencias
(Cuantos,
verifique
informes)

DECRETO 919 DE 1989

Por el cual se organiza el
Sistema
Nacional
para
la
Prevencin
y
Atencin
de
Desastres y se dictan otras
disposiciones.
Artculo 11. Planeamiento de
operaciones en caso de
situaciones de desastre. Las
entidades o personas obligadas
a
realizar
anlisis
de
vulnerabilidad
debern
participar en las operaciones en
caso de situaciones de desastre,

conforme
a
los
planes
especficos de accin, y de
acuerdo con la naturaleza de su
objeto y funciones, y su rea de
jurisdiccin
o
influencia.
Artculo 12. Elementos del
planeamiento
de
operaciones en caso de
situaciones de desastre. En
el
planeamiento
de
las
operaciones
en
caso
de
situaciones de desastre se
tendrn
en
cuenta,
principalmente, los siguientes
aspectos:
a) Tipos de desastre.
b) Autoridades responsables.
c) Funciones de las entidades,
organismos y personas.
d) Identificacin de la amenaza,
es decir de la probabilidad de
que ocurra un desastre en un
momento y en un lugar
determinado.
e) Anlisis de la vulnerabilidad
de la poblacin, los bienes y el
medio ambiente amenazados, o
sea la determinacin de la
magnitud
en
que
son
susceptibles de ser afectados
por las amenazas.
f)
Evaluacin
del
riesgo,
mediante la relacin que se
establezca entre amenaza y
condiciones de vulnerabilidad.
g) Preparacin de planes de
contingencia.
h) Formulacin de programas de
educacin y capacitacin con
participacin comunitaria.

i) Inclusin de la dimensin de
prevencin en los planes de
desarrollo.
j) Provisin de suministros.
k) Lugares utilizables durante el
desastre y formas de utilizacin.
l) Los dems que seale la
Oficina
Nacional
para
la
Atencin de desastres.
Artculo 13. PLANES DE
CONTINGENCIA.
El Comit
Tcnico Nacional y los Comits
Regionales y Locales para la
Prevencin
y
Atencin
de
Desastres,
segn
el
caso,
elaborarn, con base en los
anlisis
de
vulnerabilidad,
planes de contingencia para
facilitar la prevencin o para
atender
adecuada
y
oportunamente los desastres
probables. Para este efecto, la
Oficina
Nacional
para
la
Atencin
de
Desastres
preparar un modelo instructivo
para la elaboracin de los
planes
de
contingencia.
Artculo
14.
ASPECTOS
SANITARIOS DE LOS PLANES
DE
CONTINGENCIA.
El
Ministerio de Salud coordinar
los
programas
de
entrenamiento y capacitacin
para planes de contingencia en
los aspectos de orden sanitaria,
bajo la vigilancia y control del
Comit
Tcnico
Nacional.
Artculo 15. SISTEMAS DE
ALARMA
Y
DE
COMUNICACIONES.
Los
sistemas de alarma que se
utilicen como mecanismos de
informacin para desastres y
calamidades,
cumplirn
las
orientaciones sobre normas y

requisitos que decida impartir la

Oficina
Nacional
para
la
Atencin de Desastres.
La utilizacin de los sistemas y
medios de comunicacin en
caso
de
desastres
y
calamidades se regir por las
reglamentaciones que para el
efecto dicte el Ministerio de
Comunicaciones. Artculo 16.
ASPECTOS PRIORITARIOS DE
LA PREVENCIN. Los planes y
actividades de prevencin de
desastres
y
calamidades
otorgarn prioridad a la salud y
al
saneamiento
ambiental.
Artculo
17.
PRIMEROS
AUXILIOS.
Los
primeros
auxilios en situaciones de
desastre debern ser prestados
por cualquier persona o entidad,
bajo la coordinacin y control de
las entidades y organismos del
Sistema
Nacional
para
la
Prevencin
y
Atencin
de
Desastres.
RESOLUCIN 2400 de 1979
Por la cual se establecen
algunas
disposiciones
sobre
vivienda, higiene y seguridad en
los establecimientos de trabajo.
TTULO VI. De la prevencin
y extincin de incendios.
CAPTULO I. ARTCULO 205.
En todos los establecimientos
de trabajo que ofrezcan peligro
de
incendio,
ya sea
por
emplearse
elementos
combustibles o explosivos o por
cualquier otra circunstancia, se
tomarn medidas para evitar
estos riesgos, disponindose de
suficiente nmero de tomas de
agua con sus correspondientes
mangueras,
tanques
de
depsito de reserva o aparatos
extinguidores,
con
personal

debidamente
entrenado
en
extincin incendios.
ARTCULO
206.
Las
construcciones para esta clase
de establecimientos, sern en lo
posible
de
un
solo
pide
materiales incombustibles y
dotadas de muros cortafuego
para impedir la propagacin del
fuego, en caso de incendio, de
un local a otro.
PARGRAFO.
En
los
establecimientos de trabajo en
donde el medio ambiente
est cargado de partculas de
algodn, y de otras fibras
combustibles, y vapores
inflamables, etc., se instalarn
tuberas de agua a presin en el
cielorraso de los
locales, con sus respectivas
vlvulas de seguridad, situados
sobre los lugares de mayor
peligro,
que
se
rompan
fcilmente
al
elevarse
la
temperatura
en
el
medio
ambiente, y dejen salir el agua
de las tuberas en forma de
roco por medio de un deflector.
Las diferentes secciones se
aislarn por medio de puertas
metlicas resistentes al fuego,
las que se cerrarn y abrirn
por mecanismos automticos.
ARTCULO
207.
Todo
establecimiento de trabajo, local
o lugar de trabajo, en el cual
exista riesgo potencial
de
incendio, dispondr adems de
las puertas de entrada y salida
de "Salidas de emergencia''
suficientes y convenientemente
distribuidas
para
caso
de
incendio. Estas puertas como
las ventanas debern abrirse
hacia el exterior y estarn libres
de obstculos.
ARTCULO 208. Las materias
primas
y
productos
que
ofrezcan peligro de incendio,

debern ser mantenidos en

depsitos incombustibles, si es
posible fuera de los lugares de
trabajo, disponindose en stos
solo
de
las
cantidades
estrictamente necesarias para
la elaboracin de los productos.
Los depsitos de substancias
que puedan dar lugar a
explosiones,
desprendimiento
de gases o lquidos inflamables,
debern ser instalados a nivel
del
suelo
y
en
lugares
especiales a prueba de fuego.
No debern estar situados
debajo de locales de trabajo o
habitaciones.
ARTCULO
209.
Las
substancias inflamables que se
empleen, debern estar en
compartimientos aislados, y los
trapos,
algodones,
etc.
impregnados de aceite, grasa u
otra substancia que pueda
entrar
fcilmente
en
combustin, debern recogerse
y depositarse en recipientes
incombustibles
provistos
de
cierre hermtico. En stos
locales no se permitir la
realizacin de trabajos que
determinen
produccin
de
chispas,
ni
se
emplear
dispositivo alguno de fuego, ni
se permitir fumar.

21

Identifican
equipos con
cdigos
de
colores
segn
art
203 decreto
2400/79,
sealizacin
y
demarcacin

DECRETO 2400 DE 1979 Por

la cual se establecen algunas
disposiciones sobre vivienda,
higiene y Seguridad en los
establecimientos de trabajo.
TTULO V. DE LOS COLORES
DE SEGURIDAD. CAPTULO I.
ART
202
En
todos
los
establecimientos de trabajo en

de reas de donde
se
lleven
a
cabo
trabajo.
operaciones y/o procesos que
integren aparatos, mquinas,
equipos, ductos, tuberas, etc., y
dems instalaciones locativas
necesarias
para
su
funcionamiento se utilizarn los
colores bsicos recomendados
por la American Standards
Association (A.S.A.) y otros
colores
especficos,
para
identificar
los
elementos,
materiales,
etc.
y
dems
elementos
especficos
que
determinen
y/o
prevengan
riesgos que puedan causar
accidentes
o
enfermedades
profesionales.
ARTICULO 203 Los colores
bsicos que se emplearn para
sealar o indicar los diferentes
materiales,
elementos,
mquinas, equipos, etc, son los
siguientes de acuerdo a su
clasificacin:
*El color rojo se emplear
para sealar:
Elementos
y
equipos
de
proteccin contra el fuego, tales
como extinguidores, hidrantes y
tuberas de alimentacin de los
mismos, cajas para mangueras,
baldes
y
recipientes
que
contengan
arena
y
agua,
alarmas y cajas accionadoras de
las mismas; puertas y escaleras
de escape.
*El
color
naranja
emplear para sealar:

se

a)

de

Partes

peligrosas

maquinaria y/o equipos cuyas

operaciones mecnicas puedan
triturar, cortar, golpear, prensar,
etc. o cuya accin mecnica
pueda causar lesin; contorno
de las cajas individuales de
control de maquinaria; interior
de cajas y controles elctricos;
interior
de
guardas
y
protecciones.
*El
color
amarillo
emplear para sealar:

se

a) Zonas peligrosas con color de

fondo en avisos que indiquen
precaucin.
b) Equipos de construccin
como
bulldozers,
tractores,
etc..
*El color verde esmeralda se
emplear para sealar:
a)
Seguridad,
equipos
de
primeros auxilios, botiquines,
camillas,
mscaras
contra
gases, fondo de carteleras de
seguridad e instrucciones de
seguridad, etc..
*El color verde limonado se
emplear para sealar:
a)
Bancos
de
madera,
exceptuando las tapas. ..
*El color verde plido
emplear para pintar:

se

b) El cuerpo de maquinaria y
equipo..
* El color azul se emplear
para:

a) Indicar PREVENCIN.

LEY 9 1979 Sistema Nacional

para la Prevencin y Atencin
de Desastres y se dictan otras
disposiciones.
ARTICULO
93 Las reas de circulacin
debern
estar
claramente
demarcadas, tener la amplitud
suficiente
para
el
trnsito
seguro de las personas y estar
provistas
de
sealizacin
adecuada y dems medidas
necesarias
para
evitar
accidentes.
ARTICULO
94
Todas
las
aberturas de paredes y pisos,
foros, escaleras, montacargas,
plataformas, terrazas y dems
zonas elevadas donde pueda
existir riesgo de cadas, debern
tener la sealizacin, proteccin
y
dems
caractersticas
necesarias
para
prevenir
accidentes.
RESOLUCIN 1016 DE 1989
Por la cual se reglamenta la
organizacin,
funcionamiento y forma de los
Programas
de
Salud
Ocupacional
que
deben
desarrollar
los
patronos
o
empleadores
en
el
pas.
Artculo. 11 LITERAL 17
Delimitar o demarcar las reas
de
trabajo,
zonas
de
almacenamiento y vas de
circulacin y sealizar salidas,
salidas
de
emergencia,
resguardos y zonas peligrosas
de las mquinas e instalaciones
de
acuerdo
con
las

disposiciones legales vigentes.

23

Dispone de
un programa
para
el
diagnstico
de
condiciones
de Salud y
Trabajo
(determinan
do
los
perfiles
epidemiolgi
cos)
e
intervine el
factor
de
riesgo
Biomecnico
en la fuente
generadora
del
riesgo,
en el medio
y
en
el
trabajador
para
la
prevencin
del
DME.
Resolucin
1016
de
1989

Decreto 1443 2014 Por el cual

se dictan disposiciones para la
implementacin del Sistema de
Gestin de la Seguridad y Salud
en el Trabajo.
Art
24
pargrafo
3.El
empleador
debe
desarrollar
acciones de vigilancia de la
salud
de
los
trabajadores
mediante
las
evaluaciones
medicas de ingreso, peridicas,
retiro
y los
programas de
vigilancia epidemiolgica, con el
propsito
de
identificar
precozmente efectos hacia la
salud
derivados
de
los
ambientes de trabajo y evaluar
la eficacia de las medidas de
prevencin y control.
Resolucin 1016 de 1989 Por
la cual se reglamenta la
organizacin, funcionamiento y
forma de los Programas de
Salud Ocupacional que deben
desarrollar
los
patronos
o
empleadores
en
el
pas.
Articulo 11 El subprograma de
Higiene y Seguridad Industrial
tiene
como
objeto
la
identificacin, reconocimiento,
evaluacin y control de los
factores ambientales que se
originen en los lugares de
trabajo y que puedan afectar la
salud de los trabajadores.

Resolucin 2844/2007 Por la

cual se adoptan las Guas de
Atencin Integral de Salud
Ocupacional Basadas en la
Evidencia. (GATISO).
Artculo
1.
Objeto.
La
presente resolucin tiene por
objeto adoptar las Guas de
Atencin Integral de Salud
Ocupacional Basadas en la
Evidencia para: b) Desrdenes
msculo-esquelticos
relacionados con movimientos
repetitivos
de
miembros
superiores (Sndrome de Tnel
Carpiano,
Epicondilitis
y
Enfermedad de De Quervain).

24

Dispone de
un programa
para
el
manejo
manual
de
cargas.
Segn
el
Artculo 697,
698

RESOLUCION 2400 DE 1979

Por la cual se establecen
algunas
disposiciones
sobre
vivienda, higiene y seguridad en
los establecimientos de trabajo.
ARTCULO 697. Los menores
trabajadores y las mujeres que
en la fecha de expedicin de
sta resolucin se encuentren
comprendidos
dentro
de
algunas de las prohibiciones
sealadas
en
el
artculo
anterior,
debern
ser
trasladadas dentro de la misma
empresa a otro puesto de
trabajo sin que ello represente
perjuicio
econmico
ni
de
ninguna otra naturaleza para
tales trabajadores.
ARTCULO
698.
Quedar
prohibido en general a los
varones menores de 18 aos y a
las mujeres cualesquiera que
sea su edad, el trabajo de

transportar, empujar o arrastrar

cargas que representen un
esfuerzo superior para mover en
rasante a nivel los pesos,
incluyendo el peso del vehculo,
que se citan a continuacin y en
las
condiciones
que
se
expresan:
Transporte a brazo : Varones
hasta de 16 aos 15 kilogramos
Mujeres hasta de 18 aos 8
kilogramos
Varones de 16 a 18 aos 20
kilogramos
Mujeres de 18 y ms aos 15
kilogramos
Vagonetas : Varones hasta de
16 aos 300 kilogramos
Mujeres hasta de 18 aos 200
kilogramos
Varones De 16 a 18 500
kilogramos
Mujeres de 18 y ms aos 400
kilogramos
Carretillas : Varones hasta de 18
aos 40 kilogramos
Mujeres Trabajo prohibido
Varones de 16 a 18 aos 20
kilogramos

26

Se
dispone
programa de
evaluacin,
seleccin,
dotacin, y
reposicin
de

DECRETO
1443
2014
CAPITULO V ARTICULO
24
Medidas
de
prevencin
y
control.
Las
medidas
de
prevencin y control deben
adoptarse con base en el
anlisis
de
pertinencia.

Elementos
de
Proteccin
Personal.

Numeral
5
Equipos
y
Elementos
de
Proteccin
Personal y Colectivo: Medidas
basadas
en
el
uso
de
dispositivos,
accesorios
y
vestimentas por parte de los
trabajadores, con el fin de
protegerlos
contra
posibles
daos a su salud o su integridad
fsica derivados de la exposicin
a los peligros en el lugar de
trabajo. El empleador deber
suministrar elementos y equipos
de proteccin personal (EPP)
que
cumplan
con
las
disposiciones legales vigentes.
Los EPP deben usarse de
manera complementaria a las
anteriores medidas de control y
nunca de manera aislada, y de
acuerdo con la identificacin de
peligros
y
evaluacin
y
valoracin de los riesgos.
LEY 9 DE 1979. Sistema
Nacional para la Prevencin y
Atencin de Desastres y se
dictan otras disposiciones.
Artculo
85.trabajadores
obligados a:

Todos los
estn

b)
Usar
y
mantener
adecuadamente los dispositivos
para control de riesgos y
equipos de proteccin personal
y conservar en orden y aseo los
lugares de trabajo.
TITULO ll Artculo 122.Todos los empleadores estn
obligados a proporcionar a cada
trabajador, sin costo para ste,
elementos
de
proteccin

personal en cantidad y calidad

acordes con los riesgos reales o
potenciales existentes en los
lugares de trabajo.

RESOLUCIN 2400 DE 1979

Por la cual
se establecen
algunas
disposiciones
sobre
vivienda, higiene y seguridad en
los
lugares
de
trabajo.
ARTCULO 176. En todos los
establecimientos de trabajo en
donde los trabajadores estn
expuestos a riesgos fsicos,
mecnicos,
qumicos,
biolgicos, etc., los patronos
suministraran los equipos de
proteccin adecuados, segn la
naturaleza del riesgo, que
renan
condiciones
de
seguridad y eficiencia para el
usuario.
ARTICULO 177. En orden a la
proteccin personal de los
trabajadores,
los
patronos
estarn obligados a suministrar
a
estos
los
equipos
de
proteccin personal.
RESOLUCIN 1016 DE 1989.
Por la cual se reglamenta la
organizacin, funcionamiento y
forma de los Programas de
Salud Ocupacional que deben
desarrollar
los
patronos
o
empleadores en el pas.
ARTCULO 11 Numeral 13
Analizar
las
caractersticas
tcnicas de diseo y calidad de
los elementos de proteccin
personal, que suministren a los

trabajadores, de acuerdo con

las especificaciones de los
fabricantes
o
autoridades
competentes, para establecer
procedimientos de seleccin,
dotacin, uso, mantenimiento y
reposicin.

27

Al finalizar
el turno se
realiza
entrega de
puesto de
trabajo
(novedades
ocurridas
durante la
jornada)

LEY
911
DE
2004
Por la cual se dictan disposicion
es en materia de responsabilida
d deontolgica para el ejercicio
dela profesin de Enfermera en
Colombia se establece el rgim
en disciplinario correspondiente
y se dictan otras disposiciones.
CODIGO SUSTANTIVO DEL
TRABAJO
ARTICULO
161.
DURACION. Modificado por el
art. 20 de la Ley 50 de 1990. El
nuevo texto es el siguiente: La
duracin mxima de la jornada
ordinaria de trabajo es de ocho
(8) horas al da y cuarenta y
ocho (48) a la semana, salvo las
siguientes excepciones:
a). En las labores que sean
especialmente
insalubres
o
peligrosas, el gobierno puede
ordenar la reduccin de la
jornada de trabajo de acuerdo
con dictmenes al respecto;
b). La duracin mxima legal de
la jornada de trabajo del menor
se sujetar a las siguientes
reglas:
1. El menor entre doce y catorce
aos solo podr trabajar una
jornada mxima de cuatro de
horas diarias y veinticuatro (24)

horas a la semana, en trabajos

ligeros.
2. Los mayores de catorce y
menores de diecisis aos solo
podr trabajar una jornada
mximas de seis (6) horas
diarias y treinta y seis (36)
horas a la semana.
3. La jornada del menor entre
diecisis y dieciocho aos no
podr exceder de ocho (8) horas
diarias y cuarenta y ocho (48) a
la semana.
c). Modificado por el Artculo 51
de la Ley 789 de 2002. El nuevo
texto es el siguiente: El
empleador y el trabajador
pueden acordar temporal o
indefinidamente la organizacin
de turnos de trabajo sucesivos,
que permitan operar a la
empresa o secciones de la
misma
sin
solucin
de
continuidad durante todos los
das de la semana, siempre y
cuando el respectivo turno no
exceda de seis (6) horas al da y
treinta y seis (36) a la semana;