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Es necesario tomar en cuenta que los entrevistadores estn preparados para hacer
preguntas muy especficas y acotadas, las que estn especialmente diseadas para
evaluar conocimientos, habilidades y caractersticas personales, tanto en un
contexto de fortalezas (logros) como de reas de mejora (errneamente llamadas
debilidades) para desempear el cargo de postulacin.
A mi juicio, y de acuerdo al relato de ms de 50 personas que he asesorado de
forma individual en el ltimo mes para que logren mejorar su desempeo en la
entrevista laboral, la entrevista ms compleja, estresante y demandante es la
psicolgica.
Lo anterior determina que las tcnicas de entrevistas sean distintas en cuanto a su
grado de complejidad, por lo que la invitacin es a prepararse para responder
preguntas formuladas con estilos muy diversos, dependiendo de quin sea el
entrevistador. Tambin concuerdo con que un buen entrevistado frecuentemente es
producto de la gestin de un entrevistador experimentado y con Seniority.
Lo ms importante de preparar la entrevista es lograr identificar las ventajas
competitivas (tu oferta de valor) sobre otros postulantes. Con este objetivo en
mente, es importante comenzar por realizar un autoanlisis.
Una buena preparacin es imprescindible para que durante la entrevista sea posible
establecer una diferenciacin a tu favor respecto de otros candidatos. Si te preparas,
estars en mejores condiciones de responder a las preguntas que te formulen y
finalmente podrs desarrollar argumentos persuasivos y una mayor posibilidad de
convencer al entrevistador que, de todos los candidatos, t eres uno de los mejores
(o el mejor).
Etiquetas: competencias, entrevista laboral, entrevista psicolgica, seleccion, trabajo Publicado: a las 9:11 am
Fuente http://blog.lanacion.cl/2014/03/05/como-tener-exito-en-una-entrevista-de-trabajopsicologica/