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12 | N 33 | May - Ago | pp 33 - 43
AUTOR
CARLOS EDUARDO MARULANDA
ECHEVERRY
Ph.D. (c) en Ingeniera, Industria y
Organizaciones.
* Universidad Nacional de Colombia
Profesor catedrtico asociado.
Departamento de Administracin de
la Facultad de Administracin.
cemarulandae@unal.edu.co
COLOMBIA
AUTOR
MARCELO LPEZ TRUJILLO
Doctor en Ingeniera Informtica,
Sociedad de la Informacin y del
Conocimiento.
** Universidad de Caldas
Profesor asociado.
Departamento de Sistemas e
Informtica de la facultad de
Ingeniera.
mlopezt@ucaldas.edu.co
COLOMBIA
AUTOR
MARCELO MEJA GIRALDO
Administrador, DEA en Gestin del
Conocimiento.
*** Instituto de Financiamiento,
Promocin y Desarrollo de Caldas.
Gerente General.
Gerencia.
marcelo.mejia@inficaldas.com
COLOMBIA
INSTITUCIN
INSTITUCIN
INSTITUCIN
*UNIVERSIDAD NACIONAL DE
COLOMBIA SEDE MANIZALES
UN
Universidad Pblica.
Cra 27 # 64-60 Manizales,
Caldas.
sisqueresu_man@unal.edu.co
COLOMBIA
**UNIVERSIDAD DE CALDAS
UdeC
Universidad Pblica.
Calle 65 N 26 10 Manizales,
Caldas.
ucaldas@ucaldas.edu.co
COLOMBIA
***INSTITUTO DE
FINANCIAMIENTO, PROMOCIN Y
DESARROLLO DE CALDAS.
INFICALDAS
Establecimiento pblico.
Calle 21 No. 23 - 22 Edificio Seguros
Atlas piso 4 Manizales, Caldas
prensa@inficaldas.com
COLOMBIA
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RESUMEN ANALTICO
El presente artculo presenta los resultados de la investigacin sobre la gestin del conocimiento
en PYMES de Bogot, Medelln, Cali, Barranquilla, Bucaramanga, Manizales, Pereira y Armenia,
ciudades en las cuales se encuestaron 481 empresas, en aspectos como el anlisis organizacional, las
competencias, las buenas prcticas, los procesos y las herramientas de TI (tecnologas de informacin
y comunicaciones). Uno de los objetivos del estudio se relaciona con la posibilidad de generar una
lnea base que permita a los empresarios plantear estrategias desde las categoras evaluadas para
desarrollar una mayor competitividad de sus organizaciones, mucho ms en la actualidad con la firma
de tratados de libre comercio. En este marco se dise un modelo de evaluacin, el cual se volvi
una realidad en el desarrollo de una aplicacin web 2.0 (comprende aquellos sitios web que facilitan
el compartir informacin, la interoperabilidad, el diseo centrado en el usuario y la colaboracin en
la World Wide Web), con la cual se hizo la valoracin, en el marco de mtodos de investigacin,
validacin y verificacin, anlisis documental, investigacin-accin-participacin y metodologas
agiles de desarrollo de aplicaciones web. Como una conclusin general de estudio se pudo establecer
que se estn desarrollando en las empresas de estas ciudades, elementos claves para la gestin
del conocimiento y se est avanzado en la formacin del capital intelectual, as como en el uso de
herramientas de software, pero falta una integralidad para identificar, generar, retener, compartir y
aplicar el conocimiento.
PALABRAS CLAVES: Organizacin del conocimiento, Evaluacin de gestin del conocimiento,
Tecnologas Digitales, Capacidad de gestin, Ciclo de conocimiento, Buenas Prcticas
ANALYTICAL SUMMARY
This article presents the results of research on knowledge management in SMEs (medians
small businesses) in Bogota, Medellin, Cali, Barranquilla, Bucaramanga, Manizales, Pereira
and Armenia, cities in which surveyed 481 companies, in areas such as organizational
behavior, the competencies, best practices, processes and IT (Information technology)
tools. One objective of the study is related to the ability to generate a baseline that
allows entrepreneurs to raise from the categories evaluated strategies to develop greater
competitiveness of their organizations, much more today with the signing of free trade
agreements. This framework was designed an evaluation model, which became a reality
in developing a web 2.0 application (includes those websites that facilitate information
sharing, interoperability, user-centered design and collaboration on the World Wide Web),
with which the valuation was made in the context of research methods, validation and
verification, document analysis, research-participation and action-agile methodologies for
web application development. As a general conclusion of study it was established that
companies are developing in these cities, key elements of knowledge management and
is advanced in intellectual capital formation and in the use of software tools, but lack one
comprehensiveness to identify, generate, retain, share, and apply knowledge.
KEYWORDS: Knowledge Organization, Evaluation of knowledge management, Digital
Technologies, Manageability, Knowledge Cycle, Best Practices
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INTRODUCCIN.
La sociedad actual se caracteriza por la incertidumbre, los
mercados desregulados, y la formacin de una economa
interconectada en tiempo real, el uso de las tecnologas
de informacin y comunicaciones, el desarrollo de la
telefona y computacin mvil, los servicios orientados a
clientes, la mercadotecnia y la innovacin [1].
En este contexto, las empresas tienen la exigencia de
generar y fortalecer las ventajas competitivas sostenibles
y sustentables para responder, adaptar y sostenerse
ante estos cambios, y lo han hecho basados en diversos
enfoques que van desde la gestin del conocimiento
[2], la innovacin y las TI [3], hasta el mejoramiento
continuo [4], entre otros.
En [5], definen gestin de conocimiento en
organizaciones, como aquella que se refiere a la
identificacin y el aprovechamiento del conocimiento
colectivo en una organizacin para ayudar a la
organizacin competir, en el marco de cuatro procesos
bsicos de creacin, almacenamiento y recuperacin,
transferencia y aplicacin del conocimiento.
Para este caso se presentan los resultados de la
aplicacin de un modelo de valoracin de la gestin del
conocimiento para empresas, mediante una evaluacin
integral y permanente de las siguientes categoras:
anlisis organizacional, competencias, prcticas,
procesos y tecnologas de informacin y comunicaciones
TI, en 481 PYMES de las ciudades de Armenia,
Barranquilla, Bogot, Bucaramanga, Cali, Manizales,
Medelln y Pereira.
35
LA
GESTIN
DEL
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37
38
TABLA 1. PYMES.
Tipo de
empresa
Planta de
personal
Activos totales en
salarios mnimos
mensuales vigentes
Mediana
51-200
5.001-15.000
Pequea
11-50
501-5.000
Microempresa
Hasta 10
Inferior a 500
Categoras
Anlisis de
conocimiento, anlisis
de debilidades,
amenazas, fortalezas y
Anlisis
oportunidades, DAFO,
Organizacional establecimiento de
objetivos, seleccin de
la estrategia, definicin
de factores clave e
indicadores.
Nmero de
preguntas
27
2. MTODO.
Competencias
Gestin de la
informacin y la
documentacin, gestin
de la comunicacin,
diseo de herramientas
digitales, gestin de la
innovacin y el cambio y
gestin del aprendizaje
organizacional.
Prcticas
Identificar, generar,
retener, compartir y
aplicar conocimiento
33
Procesos
Consideraciones
generales, procesos
para identificar, generar,
retener, compartir y
aplicar conocimiento
52
TIC
61
Muestreo
Se desarroll un software de encuesta 2.0, aplicada a
481 PYMES de las ciudades de Armenia, Barranquilla,
Bogot, Bucaramanga, Cali, Manizales, Medelln y
Pereira.
Para la estructuracin del cuestionario se formularon
preguntas en escala Likert, las cuales se calificaron de
1 a 5, donde 1, se est en desacuerdo o no realizado,
2, realizado parcialmente, 3, realizado en intervalos, 4,
realizado con regularidad y 5 realizado completamente.
Categoras evaluadas
En el marco de los diversos modelos de evaluacin de
gestin del conocimiento organizacional, y de acuerdo
a las necesidades de evaluacin, se agruparon las
preguntas en las siguientes dimensiones y categoras
(ver tabla 2):
44
39
3. RESULTADOS Y DISCUSIN.
Desde la categora de anlisis organizacional, se
generaron los resultados de la figura 2. Las variables
evaluadas fueron: tipo de organizacin, capital
intelectual, estmulos, direccionamiento estratgico y
apropiacin del conocimiento.
FIGURA 2. Anlisis organizacional.
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FIGURA 5. Procesos.
4. CONCLUSIONES.
Se deben seguir haciendo mediciones de la gestin
del conocimiento en las PYMES colombianas, toda
vez que se ha convertido en factor de desarrollo y
competitividad, mucho ms an hoy que se han firmado
algunos tratados de libre comercio con otros pases y la
competencia empresarial avanza.
En cuanto al anlisis organizacional, la evaluacin
muestra pocos avances estratgicos para el desarrollo de
la gestin del conocimiento, pero se est avanzando en
aspectos operativos y organizacionales para dinamizar
la gestin del conocimiento.
En lo referente a las competencias se avanza en la
identificacin del empresario, de la necesidad de
formacin y aprendizaje de sus empleados y el uso
de herramientas que permitan mejorarse en el mbito
tecnolgico.
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5. BIBLIOGRAFA.
42
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