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CONCEPTO DE HUELGA:
Una huelga es una accin emprendida de forma individual o por un
colectivo social consistente en dejar de hacer una cosa o cosas, dentro
de las funciones del colectivo o individuo, para ejercer una presin
social, con vistas a la obtencin de un objetivo concreto.
OBJETIVO DE HUELGA
Articulo 450. La huelga deber tener por objeto:
I. Conseguir el equilibrio entre los diversos factores de la produccin,
armonizando los derechos del trabajo con los del capital;
II. Obtener del patrn o patrones la celebracin del contrato colectivo de
trabajo y exigir su revisin al terminar el periodo de su vigencia, de
conformidad con lo dispuesto en el Captulo III del Titulo Sptimo;
III. Obtener de los patrones la celebracin del contrato-ley y exigir su
revisin al terminar el periodo de su vigencia, de conformidad con lo
dispuesto en el Captulo IV del Ttulo Sptimo;
IV. Exigir el cumplimiento del contrato colectivo de trabajo o del
contrato-ley en las empresas o establecimientos en que hubiese sido
violado;
V. Exigir el cumplimiento de las disposiciones legales sobre participacin
de utilidades;
VI. Apoyar una huelga que tenga por objeto alguno de los enumerados
en las fracciones anteriores; y
VII. Exigir la revisin de los salarios contractuales a que se refieren los
artculos 399 bis y 419 bis.
REQUISITOS PARA LA HUELGA
Los requisitos legales para declarar una huelga de este tipo son:
TIPOS DE HUELGA:
Huelga laboral: es la que tiene lugar por causas derivadas de la propia
relacin de trabajo.
Huelga extralaboral: es la que se lleva a cabo por motivos polticos o
con cualquier otra finalidad ajena al inters profesional de los
trabajadores afectados.
Huelga de solidaridad o simpata: los trabajadores defienden un inters
ajeno a su relacin contractual, actuando sin embargo en apoyo de otros
trabajadores en conflicto, con los que se solidarizan.
a. Segn el comportamiento que se lleve a cabo en la huelga: cabe
distinguir:
Huelga turnante o rotatoria: es la que realizan de modo sucesivo en las
distintas unidades productivas de una empresa o centro de trabajo, o
sectores de la actividad econmica en un mbito geogrfico
determinado, alterndose sucesivamente en la cesacin, en el trabajo
con la finalidad de afectar a la coordinacin de la produccin.