2011 por Steve Gladen

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Gladen, Steve, 1960
Grupos pequeos con propsito: cmo crear comunidades saludables / Steve
Gladen.
p. cm.
Incluye referencias bibliogrficas (p.).
ISBN 978-0-8010-1379-9 (tela)
1. trabajo grupal Iglesia. Aspectos-Cristianismo 2. pequeos grupos-religiosos.
I. Ttulo.
BV652.2.G485 2011
253.7-dc22
2010050761
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Para las pequeas personas puntuales grupo en todo el mundo. T eres mi

hroes! Usted pegarse da a da para construir la salud en su
iglesia. El suyo es el ministerio oculto mayora de las personas nunca ven, pero
Nunca olvides esto: Dios lo ve!
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Contenido
Prlogo de Rick Warren 7
Agradecimientos 10
Introduccin: El propsito de este libro 13
Qu es un Grupo Pequeo sana y equilibrada?

1. Mi historia: y lo que me ha enseado acerca Ministerio 17

2. La Diferencia Saddleback: Los Diez Fundaciones de
De Saddleback Grupo Pequeo Ministerio 22
3. Qu hemos aprendido del libro de los Hechos? El Paradigma
Shift 37
Qu se parece esto?
4. es su visin borrosa? Definir el xito evidente 45
5. Todo comienza con la comunidad: Construir una Fundacin para la Salud
y Equilibrio 55
6. Liderando para la Formacin Espiritual: Cmo crear una Iglesia de
Discpulos, no asistentes 71
7. no conducen solos: Movilizar sus grupos de trabajos a las
Sirviendo a 81
8. La iglesia sin paredes: Apertura de las puertas de Su
Iglesia 102
9. Ms de Msica: La adoracin en la vida de sus Grupos 115
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Contenido
Paso a paso, Cmo puedo hacer esto?
10 Evaluacin de la Salud Espiritual: vida de vida en Propsito 127
11. Grupos Ayudar a ser ms saludables: Proporcionar un camino claro
para que los Miembros Siga 148
12. Cuestiones de liderazgo: Seleccin y Reclutamiento de Lderes 155
13 El camino por recorrer: El desarrollo de una Formacin Camino simple 166
14 Colocacin de la Fundacin: El desarrollo de un Organizacional
Infraestructura que funciona 177
Qu significa esto para la estrategia global de la Iglesia?
Escuela 15. domingo y / o Grupos Pequeos: Descripcin de cmo
Grupos encaja en la Iglesia 191
16 Cmo aprovechar al mximo cada oportunidad: Cmo aumentar
Conexin 204
17. Exponencial Potencia: Liberar la Fuerza de la Campaa
Estrategia 213
Tengo lo que se necesita?
18 Cosas que me gustara que alguien me haba dicho: Lecciones de Mi
Viaje 225
Notas 235

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Prlogo
Los grupos pequeos son el corazn de la Iglesia Saddleback. Son la fuente
de la salud y el crecimiento de nuestra iglesia. Los grupos pequeos son el centro
de
nuestro discipulado, la estructura de nuestro ministerio, la plataforma de
lanzamiento de nuestra
evangelismo, el enriquecimiento de nuestra adoracin, y la red de nuestro
comunin.
En 1980, cuando era de veinticinco aos de edad siguiente direccin de Dios
al sur de California para empezar una nueva iglesia, haba tanto que
no lo saba. Yo no saba cmo Kay y yo alimentarnos y
nuestro hijo de cuatro meses de edad beb. Yo no s de dnde viviramos, y
mucho menos
donde bamos a celebrar nuestro primer servicio de adoracin. Una cosa que s,
sin embargo, fue que esta iglesia se basa en las relaciones.
La primera persona a la que invitaron a asistir fue la primera persona con la que
met-el agente de bienes races que nos encontr un apartamento para
alquilar. Dos semanas ms tarde,
celebrado nuestro primer estudio de la Biblia en la sala de estar de ese
condominio. Haba
siete de nosotros. Como la mayora de las iglesias, comenzamos como un grupo
pequeo. Hoy en da,
treinta aos ms tarde, los miembros de Saddleback se renen semanalmente en
ms de
3500 pequeos grupos. Desde el principio, los grupos han sido nuestra estrategia
para
asimilacin y discipulado.
Iglesias cristianas tienen una cosa en comn: encontrar una manera de
satisfacer las necesidades de las personas que Dios ha puesto en sus reas de
ministerio.
La gente est hambrienta de amor, propsito y transformacin de la vida, y yo
saber que no hay mejor estructura que un pequeo grupo en el que esto sucede
natural y personalmente. Es por eso que las iglesias deben crecer ms grande y
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Pgina 8

8
Prlogo
ms pequeo al mismo tiempo mayor a travs de la evangelizacin y el ms
pequeo
a travs de estructuras de becas.
Con los aos, nuestros estilos y mtodos han cambiado para cumplir con el
cambios en las necesidades de nuestra comunidad. Pero lo que no ha cambiado es
nuestra
mensaje del evangelio de la gracia de Dios y la necesidad humana universal para
re
lationships. Incluso en el Jardn del Edn perfecto, Dios dijo: "No es
bueno que el hombre est solo. Grupos "cumplen ese anhelo de pertenencia.
Siempre les digo a los nuevos asistentes en Saddleback, "Usted no sentir
conectado a Saddleback hasta que se unan y participen en un pequeo
grupo. "Por supuesto, la gente sabe esto en una iglesia ms grande, pero creo
tambin es cierto en las iglesias ms pequeas. Es imposible sentirse
verdaderamente cin
nectar al pblico, incluso si esa multitud es slo cincuenta personas. Las
multitudes son
grande para el culto, pero que simplemente no pueden proporcionar una atencin
personalizada,
estmulo, apoyo en oracin, un odo atento, y la rendicin de cuentas. I
necesitar esas cosas. Lo mismo ocurre con la gente de tu iglesia. T tambin.
En La Iglesia con Propsito, escrib, "La clave para una vida sana
iglesia, al igual que un cuerpo sano, es el equilibrio. "El equilibrio es tambin la
clave para
un ministerio de grupos pequeos saludable. Y en este libro tan esperado, silla de
montar
espalda es brillante pastor de grupos pequeos comparte la estrategia bblica, la
secretos, los fracasos y las lecciones detrs del notable crecimiento
de nuestros pequeos grupos. Saddleback, posiblemente, puede ser la nica
iglesia en
Amrica, que tiene constantemente miles de personas asisten semanalmente
Estudio de la Biblia en grupos que asistir a nuestros servicios de fin de
semana. Gran parte de la
que se debe al genio de Steve Gladen, un pastor con un apasionado
corazn de Jess y de su cuerpo.
Hoy nuestro mundo se enfrenta a cinco gigantes globales: vaco espiritual,
liderazgo egocntrico, la pobreza extrema, las enfermedades pandmicas, y la
falta de

la educacin. Los sectores pblico y privado no han logrado erradicar estos

problemas agobiantes. La nica organizacin lo suficientemente grande y potente
suficiente para hacer frente a estos problemas es la red global de Cristiano
iglesias que existen en todos los rincones del mundo-en concreto, el
pequeos grupos de personas dentro de esas iglesias. Estos pequeos grupos
puede trabajar para promover la reconciliacin, Equipar lderes siervos, Asistir
los pobres, cuidar a los enfermos, y educar a la prxima generacin. Llamamos
que el plan de paz, y le invitamos a unirse a nosotros!
Imagnese un ejrcito de personas compuestos por pequeos grupos de su
iglesia se extiende por el mundo para hacer precisamente eso. En los ltimos
cinco aos,
Iglesia Saddleback ha enviado ms de 14.000 de nuestros miembros para cada
las naciones del mundo-195 pases-a travs del plan de paz. Cmo
fuimos capaces de movilizar a un ejrcito as? Dos palabras: grupos pequeos!
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Si no va a aprovechar y dirigir la energa latente de su
los miembros de la Gran Comisin y gran mandamiento, su
iglesia nunca ser la iglesia que Dios quiere, y su gente
nunca llegar a su vencimiento previsto por Dios en Cristo. As que invito
no slo a leer este libro, pero para estudiar con sus lderes y
adoptar las estructuras bblicas de "templo" y "casa por casa"
como el libro de los Hechos menciona repetidamente. Se va a cambiar tu pueblo.
Se va a cambiar su iglesia. Se va a cambiar su comunidad. Puede
cambiar el mundo!
Rick Warren, la Iglesia Saddleback
Prlogo
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reconocimientos
Muchas gracias a:
Los pastores principales que han jugado un papel muy importante en mi vida
antes de
Saddleback Church Gene Speich, Paul Currie, George Smith,

Charles Blair, Jason Garca y Larry DeWitt. Gracias por su

papel en formarme para el servicio reino.
Rick y Kay Warren, que han derramado en m desde 1983 sin
ni siquiera saberlo. Su constante dedicacin al ministerio, pastoral
familias y la salud de la iglesia son abrumadoras. Usted
son los mismos en la plataforma como eres en persona. Su SACrifice hace posible este libro y el ministerio de grupos pequeos
de la Iglesia Saddleback lo que es. Ojal todos pudieran obtener una
vislumbre del pastor que conozco da tras da. T eres mi
pastor. Gracias por dirigir!
Cheryl Shireman, que escribi un correo electrnico crtico que la llev a servenir parte de la solucin y el brazo derecho del Grupo Pequeo
Red. Su pasin por escribir y dar sentido a sentidomenos pensamientos ha sido la salvacin para m y este libro. Ella
leer mi mente y trado este libro a la vida! Cheryl, usted es un
regalo del cielo.
Jeanine Feld, que ha vivido este viaje ms que la mayora por ser
a mi lado desde diciembre de 1998, por lo que mi ministerio ms eficaz
TIVE para su reino. Sus horas invisibles dedicados a Saddleback
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Iglesia, las conferencias de grupos pequeos, y el Grupo Pequeo
Red son la historia no contada. Su recompensa es verdaderamente en el cielo.
Brett Eastman, quien me trajo a Saddleback. Lo que comenz
como un almuerzo convertido en el viaje de tu vida! Gracias por creyendo
ing en m.
El equipo pequeo grupo: Tom Atkins, Jean Bushong, Jennifer
Cantwell, Tom Crick, Debbie Eaton, Jeanine Feld, Karen Fera,
Kerri Johnson, Wayne Jones, Deanna Kaech, Kenny Luck, Efraim
Meulenberg, Helen Mitchell, Todd Olthoff, Tina Pretsch, Chris
Reed, Sheila Rowe, Laura Sullivan, Ron Wilbur, Stacey Maderahart, Rick Zeiger, y el secreto de cuatro que son, sin embargo, una clave
parte de nuestro equipo: Dick Whitton, Jim Brewington, Jeffrey Slipp,
y Brian Olsen. Para el BDTITLE, gracias por la tutora,
ministerio, momentos, y la diversin, ya que resolver esto.
El liderazgo de Red del Grupo Pequeo: Ed Applegate, Alastair
Bate, Vinnie Cappetta, Jay Daniell, David Hull, Ian Kirk, Mark
Mehlig, Michael Moore, Eddie Mosley, Cheryl Shireman, Reid

Smith, Jon Weiner, y Ron Youtsey, que cubre Amrica del Norte
conmigo, y para la zona y el liderazgo local, que hacer el
red fuerte para que nadie est solo.
Los que leyeron el manuscrito y dio sugerencias que hicieron
mejor dicho libro: Carolyn Taketa, Christi Hamilton, Rick Sin
Erton, Reid Smith, Spence Shelton, William Groff, Chip Kelly,
Doug Fields, Greig Gladen, Todd Gladen, Nita Bukowski, Dave
Alford, Lance Witt, Ben Reed, Adam Workman, Matt Harmer,
Chris Dunayski, y Eric Van Alstine.
RickHowertonandMikeMayfortheircontributionstochapter 15.
Gracias por ayudarme en el entorno de la escuela dominical.
Los ms de 3.500 lderes de grupos pequeos de la Iglesia Saddleback
quien la semana tras semana a dar forma a los destinos de miles
de la gente una vida a la vez.
Mi pequeo grupo, que ha vivido este viaje loco con Lisa y
me: Bill y Elaine Crane, John y Janet Hertogh, Gina y
Tyra Rikimaru. Nuestras familias estn siempre entrelazados.
Mis padres, que tomaron un riesgo en sus cincuenta aos de seguir a Cristo y que
estn esperando por nosotros en el cielo-partido en! A mis hermanos Kurt,
Greig, Todd, Mark, y mi hermana valiente, Nita; Amo la vida con
usted y geografa deseo no era entre nosotros. Mover a sur
California!
Agradecimientos
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Agradecimientos
Lisa, Erika, y Ethan, quien me iba a morir por y quines son los
razn que me levanto por la maana. Lisa, que animarme y dar
me gracia. Desde 1988 has credo en m y este libro.
Sacrificas ms que nadie sabe; ustedes son la fuerza
detrs de nuestro matrimonio, la familia, y ministerio. Te amo! Erika y
Ethan, le trae una sonrisa y una mirada al futuro. Rezo
para su crecimiento en el Seor y el impacto de su reino. En vivo
fuerte para l!
A Jess Cristo, que me fortalece y hace que todo este trabajo
posible.
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introduccin
El propsito de este libro
Cuando fui a vosotros, hermanos, no lo hice con gran elocuencia y superior sabidura como os he predicado el testimonio de Dios. Para
Me propuse no saber nada, mientras yo estaba con vosotros sino a Jesucristo,
ya ste crucificado. Vine a vosotros con debilidad y el temor, y con mucha
temblor. Mi mensaje y mi predicacin fue con sabio y
palabras persuasivas, sino con demostracin del poder del Espritu, para
para que vuestra fe no est fundada en la sabidura de los hombres, sino en el
poder de Dios.
1 Corintios 2: 1-5
Errores de un hombre son sus portales de descubrimiento.
James Joyce
Sobre una base diaria, el equipo en grupos pequeos en la iglesia Saddleback es
cin
sin fecha con las preguntas de la gente de punto pequeo grupo, llevar pastores,
y lderes de grupos pequeos. Las denominaciones y locales varan, pero el
preguntas estn centradas en una pregunta fundamental: Cmo puedo
mejorar mi ministerio de grupos pequeos? Las personas que llaman y envan
correos miran
Saddleback, una mega iglesia con grupos pequeos ms de 3.500 adultos, y
supongamos que tenemos todas las respuestas. Permtanme decir ahora mismo
que hacemos
no tener todas las respuestas. Creo, sin embargo, que hemos encontrado
algunas de las respuestas a travs de dos de nuestros fracasos y de nuestros
xitos.
Las personas que se hacen llamar, correo electrnico, y vienen a nuestro Grupo
Pequeo Conferencia
cias deseo de aprender y obtener respuestas a sus preguntas. Si estn en la
personal de la iglesia, es probable que estn tratando de llevar el ministerio de
grupos pequeos
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Introduccin
mientras que tambin dirigir un ministerio diferente. No pueden ser que me
paguen a
todo, e incluso si lo son, el dinero que estn haciendo no es conmensurable
tasa con las horas que trabajan. Muy a menudo se estn vertiendo su
corazones en el ministerio con poco o ningn apoyo de nadie en el interior
o fuera de su iglesia. Lo llaman, correo electrnico, o vienen a los talleres y
conferencias con ganas de hablar con alguien-cualquiera-acerca de los grupos
pequeos.
Hablo con ellos por telfono, a travs de mensajes de correo electrnico, despus
de los talleres, o como
nos encontramos en el pasillo durante las conferencias. En estas reuniones
improvisadas,
Soy incapaz de darles la atencin que merecen. Mis respuestas son
ms corto que me gustara que sean y carecen de los detalles que necesitan. Para
ejemplo, yo recuerdo haber conocido a Norma de Missouri en un descanso de
enseanza. Su pregunta fue buena, pero mi tiempo era corto. Corr
para responder a ella, pero con toda sinceridad, la respuesta fue lo
suficientemente bueno en el mejor.
Este libro es mi intento de responder a estas preguntas en mucho mayor
detalle, para tirar un salvavidas, y compartir con ustedes algunos de los
errores que he hecho y algunas de las cosas que he aprendido de
esos errores.
Este libro est organizado en torno a las preguntas que hice en mi dismo
ney-las mismas preguntas que ahora me hacen todas las semanas.
Qu es un grupo pequeo sana y equilibrada?
Qu te parece esto?
Paso a paso, cmo puedo hacer esto?
Qu significa esto para la estrategia global de la iglesia?
Y una pregunta ms importante que es a menudo sin respuesta:
Tengo lo que se necesita?
Soy una especie de un tipo con manos. No quiero que acaba de leer informacin
cin; Quiero empezar a procesar y aplicarlo a mi situacin.
De hecho, en mi oficina hay una pizarra con la mxima: "Visin
sin aplicacin es alucinacin! "Quiero ayudar a empezar
el proceso de aplicacin, por lo que hay una seccin titulada
"Preguntas" al final de cada captulo.
En este formato de la palabra escrita, voy a ser capaz de hablar con usted
sin estar en una prisa para trasladarse a otro taller o tomar otra
llamar. Yo estar aqu a su conveniencia. As que coge una taza de caf (Venti
con crema y tres Splendas para m), sintate, y vamos a empezar.

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lo que es un
saludable y
Balanced
Grupo Pequeo?
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1
mi historia
Y lo que me ha enseado acerca de Ministerio
Necesario que l crezca, pero que yo menge.
Juan 3:30 NVI
No es mi capacidad, pero mi respuesta a la habilidad de Dios, lo que cuenta.
Corrie Ten Boom
Ministerio no fue fcil para m. Al momento sent que Dios me llamaba
al ministerio, mi respuesta fue: "Dios, usted tiene a la persona equivocada."
A partir de ese momento, era un nio de siete aos huyendo de Dios. Hice todo
Lo que pude para evitar entrar en el ministerio.
Tengo dislexia leve, y cuando estoy pensando rpidamente, a veces
mezclar las cosas. Si estoy leyendo en voz alta, a veces me cambiar palabras
alrededor
y tratar de hacer sentido de ella a medida que avanzo. Esto no hizo que la escuela
muy fcil
Para m. Recuerdo que mi profesor de sexto grado, la seorita Beatenhead (s,
No estoy inventando), frustrado conmigo porque nunca
plenamente explicado mi nombre en los papeles. A menudo me escribe "Stev" o
"Claro." Recuerdo que ella me pide delante de toda la clase, "Cmo
vas a hacer si usted no puede incluso deletrear su nombre? "Me hund en
mi silla y se pregunt lo mismo.

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Catlica est planteado, sin embargo, mi temor de Dios era mayor que
mi miedo al fracaso, y me matricularon en Evangel College (ahora Evangel
Universidad) en Springfield, Missouri, a pesar de que no me siento exactamente
como material para la universidad. Como condicin para la aceptacin, tuve que
tomar
de alto nivel de la escuela las clases de ingls durante mi primer ao. No
exactamente
un constructor de ego.
Adems, aunque mis padres probablemente hubieran podido proporcionarle
para pagar mis estudios, crean Le agradecera mi educacin
catin ms si trabajaba para l. En ese momento, no me importaba para que
filosofa, pero mirando hacia atrs, puedo ver que tenan razn. Durante la
escuela
escuela trabaj a tiempo parcial para una empresa de televisin por cable, por lo
que cuando
lleg el momento de encontrar un empleo en Springfield, me puse a buscar un
trabajo
en ese campo. Por la providencia de Dios, una nueva empresa llamada TeleCable
fue puesta en marcha. El gerente general, Jerry Rutherford, era amable
lo suficiente como para contratarme y me permiti trabajar un horario flexible
alrededor de mis clases.
Despus de cuatro aos en Springfield, termin mi licenciatura en estudios
bblicos
con menores en griego y filosofa. Fue una dura cuatro aos, y
Tuve que pasar ms tiempo que la mayora de la lectura y el estudio. Vida social
era casi inexistente. Asimismo, slo haba completado cuatro aos con un
pequea empresa que comenz con slo unos pocos empleados y haba crecido
en una gran empresa, y yo en realidad me gust mi trabajo. Me haba convertido
en composicin
fortable en ella, la paga era buena, y la gente con la que trabaj tena
convertido en familia. En vez de ir a casa durante mis dos ltimos veranos,
En realidad me aloj en Springfield y trabajaba a tiempo completo para hacer
adicional
dinero para la escuela.
Como se acercaba la graduacin, una lucha interna comenz a desarrollarse. En
caso de

Me quedo en Springfield y seguir trabajando en la compaa de cable o

pasar a la escuela de posgrado? La posibilidad de trabajar en una iglesia
ni siquiera cruzar mi mente. No me poda imaginar cmo el ministerio de la
iglesia
podra ser parte de mi futuro.
Un da despus del trabajo me encontr con el gerente general de la composicin
compaa, Jerry. Ahora me doy cuenta de esta breve reunin fue un encuentro
que Dios
cambiado de rumbo en la vida. Yo haba compartido previamente mi lucha con
Jerry, y en ese da l me dijo que era bienvenido a quedarse en TeleCable
y l nunca me despedira. Pero luego lleg a decir que no lo hizo
cree el plan de Dios era que me quedara. Senta que mi destino era Finlandia
ish lo que Dios comenz, y si una iglesia no era el siguiente paso, que debera
honrar a Dios y continuar estudios de posgrado. Jerry era un piadoso
y sabio, y como una palabra del cielo, sus palabras fueron directamente
Qu es un Grupo Pequeo sana y equilibrada?
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a mi corazn. Todo lo que saba, todo lo que era cmodo y
familiar, que estaba a punto de perder.
Apliqu a Fuller Theological Seminary, fui aceptado, y AT
tendido el campus de Pasadena. Con mi experiencia anterior, rpidamente
conseguido un trabajo con otra compaa de cable. A diferencia de Jerry en
TeleCable,
Sin embargo, mi nuevo jefe hizo todo lo posible para que mi vida errnea
erable. Mirando hacia atrs, creo que fue la manera en que me aleja de Dios
desde la comodidad de trabajar con una compaa de cable y hacia staycin se centr en la escuela de posgrado y la posibilidad de trabajar en un
iglesia. Mi horario era difcil, y pareca como si cada hora
se gast asistir a clase, trabajar, estudiar, o para dormir. Por
lado positivo, California senta como en casa. Era extrao, ya que me cri
en Ohio y slo haban pasado cuatro aos en Missouri, pero cuando me mud
a California en 1982, me sent como si hubiera vuelto a casa.
Tom clases de la maana o las clases de noche y trabajaba para el cable
empresa en la tarde. Me senta como si tuviera un pie en ambos mundos.
La mayora de los estudiantes de posgrado ya estaban involucrados en el
ministerio, pero me

permanecido fuera de ese crculo. Dudaba de m mismo. Me sent

inadecuada. Pero
Me qued. Luch. Obedec. Mayormente Trat de no pensar en ello.
Recuerdo que mi consejero en Fuller diciendo: "Eres bueno.
Intenta duro. Pero no se puede graduarse con un ttulo de maestra hasta que
realmente trabajar en una iglesia ".
Despus de un ao y medio decid dejar el trabajo en la compaa de cable.
Recuerdo que me pregunt qu iba a hacer sin la seguridad de
ese trabajo y no hay otras posibilidades antes que yo. Poco despus, sin embargo,
mediante una conexin a travs de mi amigo Doug Schmidt, Dios abri un
puerta y me dio la oportunidad de trabajar como pasante para el pastor Paul
Currie, quien se retir en un ao. No tena antecedentes iglesia y
conexiones limitadas, por lo que el mismo hecho de que fui aceptado como
pasante
en esas condiciones era un milagro en s mismo. Aunque me pregunt
cmo Dios proveera, me sent en paz sabiendo que mi carrera estaba en
sus manos.
En algn momento durante este tiempo me encontr con 1 Corintios 2, 1-5:
Cuando fui a vosotros, hermanos, no lo hice con gran elocuencia y superior sabidura como os he predicado el testimonio de Dios. Para
Me propuse no saber nada, mientras yo estaba con vosotros sino a Jesucristo,
ya ste crucificado. Vine a vosotros con debilidad y el temor, y con mucha
temblor. Mi mensaje y mi predicacin fue con sabio y
Mi historia
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palabras persuasivas, sino con demostracin del poder del Espritu, para
para que vuestra fe no est fundada en la sabidura de los hombres, sino en el
poder de Dios.
Me sent como si Dios le dio a esos versos directamente a m cuando lo
necesitaba
ellos el ms. De repente me di cuenta de que no estaba solo en la sensacin
inadeequiparar; muchos antes que yo haba sentido lo mismo. De hecho, todo lo que
tena que hacer
era confiar en Dios, y su poder me iba a ver a travs de cualquier fo
desafos que se adelantaron. Por supuesto que no borr todos mis dudas sobre
uno mismo

y el miedo, pero saba que no necesitaba palabras sabias y elocuentes y

Yo estaba seguro de que Dios, por medio del Espritu Santo, proporcionara
mis defectos. Era nada menos que un cambio de vida. Recuerdo
le deca a mi mam, y ella me dijo que saba que yo
estaba destinado para el ministerio desde el momento en que acept
Cristo. Ella slo me estaba esperando a hacerse popular!
Cuando Cristo llam a los discpulos originales, lo que
era el primer requisito? Sgueme. Esa es una muy
bajo bar. Es interesante notar que Jess no lo hizo
elegir quin es el que en Jerusaln-las personas con
la mayor influencia o los que tienen la ms bblica
educacin cal (que por cierto habra sido
los fariseos y saduceos). En su lugar, tom el ms obediente.
Cristo se puede utilizar en su debilidad y el miedo si slo va a obedecer
y seguirle. Al leer este versculo (. Matt 4:19) por lo que pareca
la primera vez, me di cuenta de que Dios me poda usar tambin.
Todos estamos en el mismo equipo, y si trabajamos juntos podemos accomplish mucho. Desde mis das Fuller He trabajado en el personal
durante cinco iglesias de cinco diferentes denominaciones-pequeas iglesias
(Justo al norte de un centenar de miembros), las iglesias de tamao medio, y
megaiglesias. Si la atencin se centra en Jess, las cosas increbles pueden
suceder
independientemente del tamao y denominacin.
Usted nunca tendr todas las respuestas. Pero usted no tiene que tener todo
de las respuestas; slo tiene que obedecer. Si me hubiera dejado llevar por mi
falta de confianza
y el miedo, que sera cmodo trabajando en una compaa de cable de hoy.
Preguntas
Estas preguntas estn destinadas a despertar su pensamiento. No te sientes
tiene que responder a todas ellas en una sola sesin. Despus de reflexionar sobre
ellos,
marcar uno de cada captulo que particularmente se destaca a usted. Entonces
Es interesante
notar que
Jess no eligi
Quin de los Who
en Jerusaln.
Qu es un Grupo Pequeo sana y equilibrada?
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Pgina 21

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cuando haya terminado de leer el libro, tomar un poco de tiempo e ir
volver a las preguntas que usted marc y los consideran de su nuevo
perspectiva. Divertirse.
Cules son algunas de las cosas que usted tiene miedo de perder cuando se
piensa
sobre la reorganizacin o comenzar su ministerio de grupos pequeos?
Como usted mira a su historia de vida, donde ve usted la mano de Dios?
Existen nuevas reas donde se siente Dios podra estar llevando ahora?
Hay algo que se aferran a que podra ser un obstculo para Dios
que se mueve en una nueva direccin?
Mi historia
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2
la diferencia Saddleback
Los diez fundamentos de Small de Saddleback
Ministerio Group
Para nosotros caminamos por la fe, no por vista.
2 Corintios 5: 7 RV
La cuestin clave para los grupos en el siglo XXI ser la salud,
no crecimiento.
Rick Warren
Nuestra iglesia est ubicada en el condado de Orange, California, y cuenta con
ms
20.000 personas que asistieron en un fin de semana promedio. Su iglesia
probablemente no se ajusta a esta descripcin. Dios tiene un plan especfico para
Saddleback, y l tiene un plan especfico para su iglesia tambin. En este
reservo voy a compartir mucho sobre lo que ha funcionado para nosotros en
Saddleback; es
Depende de usted decidir lo que va a trabajar para usted en su contexto
ministerial.
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Mtodo contra Mensaje
Con demasiada frecuencia, la gente va a una conferencia y luego tratar de aplicar
en
su iglesia de las estrategias que se sucedieron en otra iglesia. Muy
a menudo sus esfuerzos fracasan. El hecho de que las estrategias no se pueden
transmitir
feridos a una iglesia en un entorno diferente, sin embargo, puede no tener nada
que
ver con los mritos de la estrategia. Mtodos puede o no transferir.
Principios, sin embargo, siempre sern transferidos. Los principios se basan en la
verdad;
La Palabra de Dios es la verdad. No es la verdad slo en ciertos lugares;
es la verdad en cada ubicacin. "Si el conocimiento de Dios es completa y
perfectamente cierto, entonces la verdad en s misma no puede cambiar;
sigue siendo el mismo para todo tiempo y lugar en
creacin; es absoluta ".
1
Los mtodos son meramente
lo que funciona en una situacin dada, una cultura determinada.
Los mtodos debern cambiar continuamente pero el
mensaje nunca debe cambiar. Por ejemplo, algunos
de las ltimas palabras de Cristo fueron: "Ve y haz discpulos."
Como cristianos, nuestra responsabilidad es hacer pantalla
cipios, pero cmo hacemos discpulos ha cambiado drsticamente en la
aos. Por ejemplo, las personas pueden utilizar la televisin, Internet, DVDs,
CD, MP3, libros, pelculas, medios sociales, y as sucesivamente. El cambio
refleja las nuevas tecnologas, nuestra cultura, y los tiempos en los que vivimos,
pero el mensaje sigue siendo el mismo.
Todos los tipos de iglesias para alcanzar a todo tipo de personas
Una iglesia muy pequea puede ser muy saludable; una iglesia muy grande puede
ser
muy poco saludable. Esto tambin es cierto para grupos pequeos ministerios de
tamao es
no es indicativo de la salud. Cuando hemos compartido lo que funciona para
nosotros en
Saddleback, a veces la respuesta es: "Claro, eso funciona para usted. Usted
son una gran iglesia con una gran cantidad de recursos. "Las cosa que la gente se
olvida,
sin embargo, es que Saddleback tambin comenz como una pequea
iglesia. Comenz

como siete personas que se renen en Rick y Kay Warren de la sala de estar. Es
Es difcil conseguir mucho menor que eso. La adhesin a los principios de buena
activar Saddleback para crecer no slo en tamao sino tambin en la salud.
Su iglesia no puede ser ms de un centenar de miembros de tamao. Se puede
nunca tienen ms de dos grupos. Eso no es necesariamente una indicacin
cacin de la mala salud. Usted puede ser limitado por las caractersticas
demogrficas de
las personas que estn tratando de llegar o simplemente por menor poblacin
en general. Por ejemplo, si est trabajando con una iglesia cuya
Los mtodos debern
cambiar continuamente
pero el mensaje
nunca debe cambiar.
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miembros son personas principalmente mayores que estn acostumbrados a
asistir a
Escuela dominical, que puede ser muy reacios a unirse a alguna vez un grupo
pequeo.
Eso no significa, sin embargo, que los grupos de la escuela dominical no puede
estar sano. Creemos firmemente que el tema clave para los pequeos grupos de la
siglo XXI es la salud, no el crecimiento numrico.
Saddleback Grupos Pequeos
A menudo me preguntan acerca de la estrategia de grupos pequeos de
Saddleback. Cmo fueron
Somos capaces de ir desde un pequeo grupo de siete personas en el
cumplimiento de Rick
Saln de Warren a una iglesia de grupos pequeos ms de 3.500 adultos (y
sigue creciendo)? No hay una respuesta rpida o fcil. Desde nuestro pequeo
grupo
estrategia tiene mucho en comn con los de otras
iglesias, no pueden apuntar a una tecla especfica para nuestro xito
proceso. Una cosa se mantiene constante en Saddleback
Iglesia, y ese es nuestro mensaje. Mientras tanto,
nuestros mtodos siempre estn evolucionando y estn sujetos
cambiar. Puedo sealar diez cipio fundacional
cipios que utilizamos que evolucion como hemos tratado de seguir

La direccin de Dios para alcanzar y conectar a las personas

en grupos pequeos, sanos que cambian la vida. Estos
diez principios no slo han formado nuestra tegia
EGY a travs de los aos, sino tambin servir como un embudo
a travs del cual se realizan todas nuestras decisiones de hoy en da. Cada uno de
ellos se desarroll en el laboratorio de la Iglesia Saddleback desde
su creacin en 1980.
Al leer acerca de estos principios y luego continuar a travs de este
libro, por favor, mantener una mente abierta. No asuma que algo se
no funcionar debido a que su iglesia no se parece a la Iglesia Saddleback.
Est abierto a todas las posibilidades y vas de pensamiento. Muy a menudo nos
centramos
en lo que vamos a perder a causa del cambio. Para que podamos para dominar
cambio, nuestro paradigma debe cambiar de lo que vamos a perder a lo
ganaremos.
1. Negrita Fe, Planificacin No Cauteloso
Desde el principio, cuando la Iglesia Saddleback fue slo un sueo en
el corazn de veintisis aos de edad, Rick Warren, la fe audaz tiene siempre
precedencia hecho cargo la planificacin cautelosa. "Muy poco de Saddleback de
ministerio fue planificada de antemano, "Rick escribe en su libro The Purpose
Driven
Para que podamos para
el cambio principal, nuestra
paradigma debe
cambiar de lo
vamos a perder a
lo que vamos a ganar.
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Iglesia .
2
En su lugar, Rick sigui la direccin del Espritu Santo y
respondi rpidamente a las circunstancias que lo rodean. De hecho, cuando
movido su esposa, Kay, y sus cuatro meses de edad beb al condado de Orange,
California, que no saba una sola persona en la zona. l escribe
que estaban llenos de esperanza ", pero tambin llegaron sin dinero, sin
edificio de la iglesia, sin miembros y sin hogar. "

3
Eso tiene sentido?
No, no tanto. Pero Rick tena fe y estaba dispuesto a seguir el
lder de Dios, aunque no parece tener sentido en el momento.
En marzo de 1980 se puso de pie en un gimnasio de la escuela antes de la
primera congregacin de sesenta personas (la mayora de ellos no creyentes).
Con confianza, y casi en la ruina, anunci que algn da
sera una iglesia de ms de 20.000 miembros y que construiran un
instalacin en al menos cincuenta acres de tierra en el condado de Orange,
California
(Algunos de los inmuebles ms caros en los Estados Unidos). l
terminado aadiendo, "estoy ante ustedes hoy y estatal en seguros de
garanta de que estos sueos se harn realidad. Por qu? Debido a que
estn inspirados por Dios! "
4
Hoy, Saddleback Valley Community Church tiene un promedio
asistencia semanal de ms de 20.000 personas y se encuentra en 120 acres de
bienes races de primera Condado de Orange. Servicios de Navidad y Semana
Santa avcober- ms de 40.000 asistentes. Rick sera el primero en decir
que el xito de Saddleback ha sido ms acerca de la fe en el seguimiento de
la direccin del Espritu Santo que la planificacin cuidadosa y estratgica
de un solo hombre.
Esta fe en negrita es la clase de fe que le permiti a David para enfrentar
Goliat con una honda y cinco piedras recogidas de un arroyo. Es
la clase de fe que le dio a Abraham la fuerza para colocar a Isaac en
el altar como sacrificio. Este tipo de fe ahora lidera Rick Warren a
asumir los cinco gigantes globales (vaco espiritual, liderazgo corrupto
nave, la pobreza extrema, las enfermedades pandmicas, y el analfabetismo
rampante)
a travs del Plan de Paz ( Promover la reconciliacin, Equipar siervo
lderes, Assist los pobres, Cuidado de los enfermos, y Educar la prxima
generacin). Esta fe en negrita es fundamental para Saddleback y
a todo lo que hacemos. Si creemos que Dios est conduciendo, el sueo nunca es
demasiado
grande-nunca imposible.
En el ministerio de grupos pequeos es la misma. Muy a menudo me llamo Rick
Warren
el pequeo pastor grupo de la Iglesia Saddleback. Tenemos dos entrega
sistemas de Saddleback-dos formas en las que se distribuyen estratgicamente los
cinco

propsitos bblicos, que discutiremos en el siguiente punto. Residencia en

Hechos 5:42, que son: (1) templo (servicios de fin de semana) y (2) Casa
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para albergar (grupos pequeos). Atrios del templo debe ser el portavoz de
casa en casa; patios del templo y de casa en casa se entrelazan y
colaborar juntos por la misma causa. Si usted tiene un templo de gran alcance
lder tribunales que cree en pequeos grupos, su trabajo es mucho ms fcil.
En cada fase, desde 1998, la resolucin de problemas no tiene
la toma de decisiones falsas. Cuando hemos estado en una encrucijada en la
ministerio de grupos pequeos, seguimos la decisin de Dios y ordenar el resto
como
vamos. Muchos ejemplos se ejecutan a travs de la cabeza de decisiones cuando
negrita
era necesaria la fe y nos bendijo para ver la poderosa mano de Dios en
trabajar en el ministerio. En 2007, despus de una semana de ayuno, era claro
para m
que con el fin de llegar a nuestro prximo objetivo en pequeos grupos
establecidos por la iglesia
y nuestro equipo, que necesitaba tomar cincuenta y dos a tiempo parcial, pagado
posiciones
(Personal pagados que sirvieron como lderes de la comunidad que supervisa un
grupo de
lderes de grupos pequeos) y los re-personal como puestos de voluntarios. El
estructura actual no estaba roto, pero con el fin de llegar a nuestro siguiente nivel,
necesitamos muchos ms lderes de la comunidad que nuestro presupuesto se
poda permitir.
Hoy, cuando miro hacia atrs, hubiera sido fcil dejar que el mismo, pero
no habra tenido razn. Ms de la mitad de los lderes comunitarios pagados
(CLS) qued como voluntarios, y hoy tenemos 188 voluntarios CLs
la gestin del ministerio de grupos pequeos. Tomando el ministerio a la
siguiente
nivel requiere fe y obediencia por parte de todos los involucrados.
Figura 2.1
Specialty Group
Small Group
2. Purpose Driven Grupos, no los grupos de inters especial-

En su libro La Iglesia con Propsito , Rick escribe: "Nosotros no hacemos

esperar a cada grupo que haga las mismas cosas; les permitimos a
especializarse ".
5
Eso fue en 1995, el paso del tiempo, empezamos a aprender
ms acerca de dos grupos de personas que tenemos en Saddleback: pequeo
grupos y grupos de especialidades (ver figura 2.1).
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Los grupos de personas que se renen en torno a intereses o ministerios
especiales
de la iglesia son estratgicas, pero que no estn tratando de equilibrar los cinco
propsitos bblicos (compaerismo, discipulado, ministerio, evangelismo, y
adoracin) para crear individuos y grupos saludables. Por ejemplo, mientras
nuestros grupos de ministerio saludadores son un ministerio importante y
estratgico
de la iglesia, esos grupos no suelen centrarse en la salud de la
individuos y grupos, sino en saludar a las personas que vienen a nuestro campus.
Nuestros pequeos grupos, por otro lado, se centran en individual y
de salud de grupo y el equilibrio, y este libro tiene que ver con el grupo pequeo
lado de la iglesia. Por supuesto, no importa si usted llama a su
grupos grupos pequeos, grupos de clulas, grupos comunitarios, o algunos otros
plazo; lo que importa es un ministerio de grupos pequeos saludable llena de
sano
grupos pequeos. Y estamos buscando grupos que estn equilibrados , que
como significa un verbo "poner en armona o proporcin."
6
Hoy a las
Saddleback esperamos que cada pequeo grupo para centrarse en la salud a
travs de
equilibrar los cinco propsitos bblicos: el compaerismo, discipulado,
ministerio,
evangelismo y adoracin. Llamamos a estos Propsito grupos pequeos.
Recibimos estos cinco propsitos bblicos de la Gran Comisin
(. Mateo 28: 19-20) y el gran mandamiento (Mateo 22: 37-40.).
Compaerismo: "bautizndolos en el nombre del Padre y del
Hijo y del Espritu Santo "(28:19).

Discipulado: "TeachingthemtoobeyeverythingIhavecommanded
vosotros "(28:20).
Ministerio: "Amars a tu prjimo como a ti mismo" (22:39).
Evangelismo: "Id y haced discpulos de todas las naciones" (28:19).
Adoracin: "Amars al Seor tu Dios con todo tu corazn, y con
toda tu alma y con toda tu mente "(22:37).
Rick Warren resume la filosofa de Saddleback en El Propsito
Iglesia Driven : "Estos dos pasajes resumen todo lo que hacemos
en la Iglesia Saddleback. Si una actividad o programa cumple con uno de estos
comandos, lo hacemos. Si no lo hace, no lo hacemos ".
7
Nuestro pequeo grupo sofa
filo- refleja la filosofa de la iglesia en general. No es suficiente
para nosotros pensar sobre estos efectos en la estructura corporativa de la
iglesia solo. No es suficiente para que las personas se expongan a los cinco
efectos slo los fines de semana. Queremos que experimentan los cinco
propsitos bblicos en el contexto de un grupo pequeo, por lo que en ltima
instancia
se convierten en parte de la vida diaria.
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Estamos mucho ms preocupados sanos grupos que estamos a punto
el nmero de grupos. Tener muchos grupos o incluso tener un gran
porcentaje de nuestra gente en grupos no es el objetivo final, porque
que es posible tener un gran nmero de pequeos grupos que no estn
la produccin de la fruta o cambio de vida.
En su deseo de construir la salud de sus miembros, la mayora de las iglesias
tienen cuatro sistemas de entrega que utilizan fuera de los servicios de fin de
semana:
(1) la escuela dominical, (2) los grupos pequeos, (3) la enseanza media
semana, y (4) Solservicios de da de noche. Por supuesto, cada iglesia tiene que venir a su propio
conclusiones, pero ms a menudo que no, veo iglesias utilizando cierta
los sistemas de suministro slo porque eso es lo que siempre han hecho. I
sugieren que en lugar de comenzar con lo que su iglesia tiene siempre
hecho, comience por preguntarse qu tipo de personas que estn tratando de
Produce. Luego comenzar a explorar qu sistema de entrega sera mejor

para el cumplimiento de ese resultado.

3. eficaz, no perfecto
Nuestro ministerio de grupos pequeos se esfuerza por ser eficaz, no es
perfecto. Nosotros
Nunca deje que la solucin de problemas en el camino de una decisin que debe
ser
hecho. Nuestros mayores avances se han hecho tirando del gatillo de
las ideas en el momento oportuno, no por agonizando sobre
todos los escenarios posibles que podran ir mal. Me encanta
Eclesiasts 11: 4, que dice: "Si usted espera para una perfecta
condiciones, nunca van a hacer nada "(TLB).
Nosotros no hacemos la perfeccin un dolo, y no estamos ociosos
esperando por las condiciones perfectas. Si usted es soltero y
waitingfor theperfectconditionstogetmarried, que
siempre ser nica. Si usted est casado y esperacin de las condiciones perfectas para tener nios, podr
nunca tener hijos. Dios quiere que seamos buenos administradores de nuestros
recursos,
no obstculos a sus dictados. A veces, simplemente pienses demasiado.
Durante una reunin de gestin en el verano de 2002, el Pastor
Rick nos habl de pensamiento exponencial . En el pasado, por lo general
puesto en marcha alrededor de 300 grupos por ao, pero ese ao nos ret
para poner en marcha 3.000 grupos. En ese momento, la estrategia de la campaa
era
nacido en una estrategia que ya ha sido utilizado con xito por miles
de las iglesias de todo el mundo.
Me gustara decir que tenamos todo planeado desde el principio.
Pero eso sera lejos de la verdad. Cuando el pastor Rick primero tuvo la
Nunca dejamos que
la resolucin de problemas
ponerse en el camino de
una decisin que
se debe hacer.
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idea de la estrategia de campaa, que eran slo seis semanas de distancia de
nuestro

caer el lanzamiento del programa, as que tuvimos muy poco tiempo para llegar a
recursos de grupos pequeos. Lo que ms tarde se unieron en una muy bien
organizada
kit llamado 40 Das con Propsito, que ms tarde nos envasados para el exterior
iglesias, en realidad comenzaron con nosotros luchando para conseguir lo
suficientemente bueno
recursos a nuestros grupos de semana a semana. Podramos haber hecho que se
vea
mejor para nuestros propios grupos? Claro. Pero nos habramos perdido la onda
Dios quera que nosotros navegamos.
4. intencional Focus, no sabor del da
Para que una estrategia de grupo pequeo para tener xito, una iglesia debe
sabe cmo se va a definir el xito. Todo lo que hacemos en el grupo pequeo
ministerio cae bajo nuestra visin y misin. Nuestra visin es la razn por la que
Ests aqu: para ver todas las personas, desde el ncleo de nuestra iglesia a la
siempre
creciente comunidad, conectados en un grupo pequeo sano. Nuestra misin
es lo que hacemos: ayudamos a los buscadores espirituales se convierten en
creyentes transformados
quien finalidad modelo impulsado vidas y motivar a otros a hacer lo mismo.
Adems, nuestra pequea visin y misin del grupo apoyan la
propsito general de la Iglesia Saddleback. No estoy sugiriendo que usted
adoptar nuestra visin y misin, pero estoy sugiriendo que usted tiene su
propia y que dirigen todas sus acciones. Deben mantenerse
centrado; que son la brjula que muestra el norte verdadero. En este libro
Voy a discutir cmo se puede desarrollar un enfoque de rayo lser que permitir
usted sea intencional en su estrategia y eficaz en sus acciones.
Si su ministerio de grupos pequeos carece de un propsito claro y enfoque,
fracasarn y sus pequeos miembros del grupo vern poco valor en
unirse a otra de comunin. Demasiado a menudo, la gente del punto de grupo
pequeo
centrarse ms en hacer que la gente en grupos pequeos que en la definicin de la
propsito del ministerio de grupos pequeos. Usted busca para nuevo grupo
pequeo
plan de estudios o formas creativas para formar a sus lderes, pero el verdadero
problema
es una falta de enfoque y propsito. La Biblia nos dice en Efesios 5:17,
"Por tanto, no seis insensatos, sino entendidos de cul sea la voluntad del
Seor."
Cada iglesia debe descubrir cul es la voluntad de Dios es que su grupo pequeo

ministerio. El papel del pequeo grupo de persona de contacto es entonces

cumplir con ese
propsito. Creo que mi propsito como un pequeo grupo de persona de contacto
es ver
los cinco propsitos bblicos vivieron en nuestros grupos y en las vidas de
las personas en esos grupos.
Si alguien te preguntara cul es el plan de su iglesia es para la conexin
las personas en grupos pequeos, podra articular con claridad? Mejor an,
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si fui a su iglesia y pregunt a algunos de sus lderes clave, podra
articulan la estrategia? Qu hay de los miembros de su iglesia?
Podran estas personas describir el proceso que la gente va a travs de
la vez que caminan en su puerta como invitados en el culto a la
tiempo que estn conectados a algn tipo de grupo pequeo? Todas las personas
en
su iglesia conocen el proceso de su iglesia se ha desarrollado para facilitar
colocar a las personas en grupos pequeos? Si usted no tiene una intencional
el enfoque y la estrategia, una gran cantidad de su gente caminar en la puerta de
entrada a
asistir al servicio de adoracin y luego ir a sus propias maneras de hacer
ministerio
intentarlo. O peor an, es posible que se deslizan justo por la puerta de atrs, para
no ser
supo de l.
Tengo una carta que es un duro recordatorio de ese hecho. La apertura
lnea est grabado a fuego en mi mente. "Despus de mucha oracin y bsqueda
del alma,
esta carta es para informarle de la ensillada de la decisin de nuestra familia que
abandone
miembros de la iglesia. "La carta fue enviada directamente al Pastor Rick,
pero mi jefe y yo tambin haban sido copiados. Yo no haba estado en el
personal de largo,
pero todava herido como un cuchillo al corazn. "Hemos tenido prcticamente
ningn contacto con nadie de la iglesia con respecto a nuestro pequeo grupo
en los cinco aos que hemos estado liderando l. Nos hemos sentido separado de
la iglesia como lderes. "Yo tena dos opciones en ese punto. Yo podra tener

pensamiento, no he estado en el personal tanto tiempo, as

este es el problema de otro . O podra ver
esto como un ejemplo de lo que sucede cuando nos
dejar de tener una estrategia intencional para conectar
y apoyar a la gente y hacerlo lo mejor posible para asegurar
que nunca volvi a ocurrir. Eleg la segunda,
y esa carta se sent en mi escritorio durante aos como
recordatorio. Ahora est en mi libreta de conferencias
donde guardo todas mis notas para mi conferencia
conferencias. He ledo de ella como parte de mi presentacin a otra pequea
momento la gente del grupo. Todava es humillante y doloroso para leer, pero es
una parte importante de mi viaje como un lder y un recordatorio de lo que
Nunca desea enviar a m otra vez!
5. Lderes del potencial de liderazgo, no se ha probado
Si esperamos que la gente perfecta para dirigir sus pequeos grupos, podrs
esperar hasta el regreso de Cristo. Usted no necesita de estrellas, supertrained
lderes de grupos pequeos para crear un ministerio de grupos pequeos con
xito. Todos
lo que necesita es gente que est dispuesta y obediente. Recuerda, Dios
Si espera a que
personas perfectas para liderar
sus pequeos grupos,
tendrs que esperar
hasta el regreso de Cristo.
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no llamar a la equipada; que equipa el llamado. Usando bblicamente slida
estudios, incluso un miembro que es muy joven en la fe puede ser un anfitrin
(Nuestro plazo para lderes de grupos pequeos, que se explicarn en mayor
detalle en los captulos 12 y 13). Tenemos gente involucrada a principios de
liderazgo
grupos y luego ayudarle a desarrollar las habilidades necesarias que conducen.
Antes de venir a Saddleback, mi estrategia de grupo pequeo era
equipar lderes a travs de la formacin antes de que realmente lo que les
para liderar. En Saddleback trabaj con un equipo para desarrollar una diferente
estrategia. La idea es dar a la gente una oportunidad de nivel de entrada para
conducir

un grupo pequeo. Ellos no tienen que ser sazonado veteranos de la fe.

Ellos no tienen que ser lderes experimentados. Hemos hecho muy
simple para que la gente tome un primer paso hacia el liderazgo.
Este es el modelo que Jess nos dio cuando escogi a doce hombres ordinarios
para ser sus discpulos. Sus primeras palabras de la formacin
eran sgueme . "Venid,
followme, 'dijo Jess,' willmakeyoufishers Andi de hombres "(Mateo 4: 19).
Esa invitacin se inici un proceso de tres aos de formacin en el puesto de
trabajo que
culmin con los discpulos estn tan comprometidos que estaban dispuestos
a morir por la causa. El problema en las iglesias es que a menudo saltamos
pasado
el sgueme y ahuyentar a los lderes al pedirles que venir a morir por m .
6. Simple Systems, Estructuras Complejas No
Me he convencido de que el xito a largo plazo de los lderes es
determinado por el apoyo y los recursos que reciben. En este momento estamos
tener dieciocho, diecinueve, y los hombres y mujeres que de veinte aos de edad,
estn sirviendo en peligro en todo el mundo. Los comandantes militares
nunca enviar a estos hombres y mujeres jvenes a las lneas del frente
sin formacin, sin equipamiento, sin un mando y control
proceso, o sin lneas de suministro. Los comandantes tratan de hacer todo lo
dentro de su poder para establecer los soldados para tener xito en la misin
se les ha dado.
Obviamente, lo que lleva a un grupo pequeo no es lo mismo que volar a
el Medio Oriente en un avin militar. Pero estamos enviando nuestro pequeo
grupo
lderes fuera de las lneas del frente del ministerio. Efesios 6: 10-20 las marcas
bien claro que nuestra batalla es a la vez espiritual y agresivo. Si
van a pedir a la gente en su iglesia un paso adelante y asumir el riesgo de
lder, el pastoreo, y dar cuidado pastoral, es vital para proporcionar
recursos y apoyo para ellos.
No importa cun bueno sea su estrategia de grupo pequeo es, sin embargo, su
el crecimiento ser limitado a menos que tenga una infraestructura para
apoyarla. En
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Saddleback buscamos lderes de los grupos pequeos que son naturales en el

cuidado de los
la gente a comenzar a entrenar para roles de liderazgo ms amplias. A
continuacin, desarrollar
y apoyarlos a travs de nuestro Grupo de Desarrollo de Liderazgo Pequeo
Pathway (esto se discute en detalle en el captulo 13). Esta va ayuda
a entender el ministerio, les ensea cmo reconocer de Dios
llamar en sus vidas, y luego los trenes en los fundamentos de la cabeza y del
corazn
para que puedan ser an ms eficaz en el ministerio. El Grupo Pequeo
Desarrollo de Liderazgo Camino ofrece el apoyo de nuestros lderes necesitan
mediante la construccin de una infraestructura de lderes comunitarios
voluntarios (lderes
de lderes) para desarrollar, guiar y animar a nuestros lderes de grupos pequeos.
Algunas personas creen que cada grupo pequeo debe recibir la misma atencin.
En Saddleback, sin embargo, hemos encontrado que no todos los grupos son
iguales,
por lo que creemos en la atencin estratgica, no igual cuidado. Algunos grupos
tienen muy
liderazgo maduro. Algunos grupos son a estrenar. Algunos estn llenos de beb
Cristianos. Otros han sido generosamente rociado con un reto
tipos de personas. Por supuesto que nos encanta a todos, pero no hay que poner el
mismo esfuerzo y atencin en todos porque algunos necesitarn ms
y otros necesitarn menos. Hemos encontrado que el mismo cuidado puede
realmente
obstaculizar el desarrollo del liderazgo y la salud. En captulos posteriores I
explicar cmo priorizamos nuestros grupos en funcin de cuatro categoras
y cmo esta gestin de la atencin simplificada permitir a su liderazgo
infraestructura para ser ms eficaz.
7. la Organizacin Nacional de alineacin
Saddleback fue la primera iglesia de utilizar la campaa estrategiaunir a toda la congregacin en torno a una sola, DVD multiweek
estudio que se ejecuta a travs de los servicios de fin de semana y en grupos
pequeos
reuniones. Esta estrategia de campaa ofrece varias ventajas. Uno de
lo ms deseable es que pone toda la iglesia en la misma pgina,
ya que durante la duracin de la campaa, toda la congregacin es
movindose en la misma direccin. De la misma manera, su personal debe
estar todos en la misma pgina y se mueve en la misma direccin. Cada
lder del ministerio, y, finalmente, cada miembro del personal, deben comprar en
el

visin y misin de la iglesia. El trabajo de su pastor principal es

comunicar el valor de pequeos grupos en todos los niveles-para el personal,
a los miembros, y para las personas que visitan su iglesia.
Los grupos pequeos no son opcionales en Saddleback. Nuestras solicitudes de
empleo
claramente, "Si acepta una posicin en el personal, esperamos que usted sea
activo en un grupo pequeo ". Este libro explicar cmo puede influir
Qu es un Grupo Pequeo sana y equilibrada?
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No onlyyour personal culturebut tambin su culturethroughministry iglesia
alineacin y haciendo uso de todas sus vas de comunicacin.
8. Crecimiento de Campaas, No Perturbar Comunidad
Ministerios de grupos pequeos viven en constante tensin entre la comunin
barco y el evangelismo. Queremos que los miembros de grupos pequeos para
desarrollar profunda
relaciones, pero tambin tenemos que integrar a los nuevos en grupos.
Muchas iglesias manejan integracin de nueva gente preguntando existente
grupos para agregar nuevos miembros o para romper y se multiplican en dos o
grupos ms pequeos para que puedan agregar nuevos miembros. Con demasiada
frecuencia la
resultado es que los miembros del grupo resienten la intrusin, y un frustrado
Pequea persona punto grupo tiene que probar continuamente para
vender un concepto a los pequeos grupos que simplemente
no compre. Hemos encontrado que es mejor para todos
interesados a iniciar nuevos grupos que para los existentes
grupos se multipliquen.
As que, cmo integramos gente nueva? En breve,
a travs de campaas. Hemos crecido a ms de
3500 pequeos grupos de adultos mediante el uso de campaas de
lanzar nuevos grupos cada ao. Desde 2002, cmara
paas han aumentado la participacin de grupos pequeos en
nuestra iglesia desde el 30 por ciento a 120 por ciento-en serio! Desde 2004
hemos
han tenido ms gente en pequeos grupos que asistir a nuestros servicios de fin
de semana.
En lugar de tomar la energa de nuestros pequeos grupos por la divisin forzada,
el enfoque de la campaa se centra en las relaciones, no de multiplicacin.

Tampoco adherimos a la teora de que un grupo pequeo necesita

mantenerse a un tamao ptimo. Algunas personas son simplemente recolectores
naturales.
Empiezan con algunas personas en su grupo pequeo y luego mantenga
invitando a otros hasta muy pronto que tienen veinte o treinta personas
atascado en su casa todos los martes por la noche.
En Saddleback, no penalizar a las personas que son capaces de reunir
otros a su alrededor. En lugar de ello, animamos a los grupos para convertirse en
cualquier tamao
que quieren y luego equiparlos para la salud a pesar de su tamao. Nosotros
creen que las relaciones son ms importantes que el tamao, por lo que a travs
de subgrupos que
ayudar a mantener las proporciones de los asistentes a los lderes a niveles
ptimos para que
participacin y de salud de grupo no se vean comprometidos. En otras palabras,
les decimos a nuestros lderes de grupos pequeos que pueden hacer crecer su
grupo tan grande como
que les gusta y vamos a mostrarles cmo fomentar un entorno para la vida
cambiante, comunidad saludable (esto se discute en detalle en el captulo 8).
Pequeo grupo
ministerios viven en
tensin constante
entre comunin
y el evangelismo.
La Diferencia Saddleback
Steve Gladen, pequeos grupos con Propsito
Baker Books, una divisin de panadero Publishing Group, el 2011 Usado con
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9. Miembros Empowered Group, los espectadores no pasivos
Una de las preguntas que siempre preguntan es, dnde encontrar plomo
res? Los lderes del maana, hemos descubierto son grupo bro de hoy
bros. A medida que empezamos a compartir la propiedad y rotamos liderazgo a
travs de
el flujo natural de la vida del grupo, encontramos a nuestros mejores lderes
potenciales en este
ajuste. Esto tambin es contrario a la teora de grupos tradicionales que dicta
una enseanza lder fuerte escuchando miembros. Voy a descomprimir esta idea
en
captulos posteriores.

Curriculum 10. Master Teacher, no lderes como Maestros de la Biblia

La gente a menudo se resisten a convertirse en un lder porque tienen
conocimiento bblico limitada y / o tiempo limitado para preparar para el grupo
reuniones. Una de las cosas que hemos aprendido a travs de nuestra estrategia
de campaa
era que la provisin de un plan de estudios basado en DVD fcil de usar tiene una
enorme
la carga de la responsabilidad de los hombros de los lderes de grupos pequeos.
Proporcionar un estudio basado en video en el que el maestro maestro virtual
lidera el grupo a travs del estudio al comienzo de la sesin de grupo
sin result ser un ganar / ganar para nosotros y los anfitriones, que slo tuvieron
que
facilitar la discusin despus de la de vdeo. Por supuesto, ofrecemos nuestra
lderes con herramientas adicionales, pero utilizan maestro currculo docente
iniciarlos en el camino.
Preguntas
Cul de estos puntos resonado con usted?
Qu reas del ministerio de grupos pequeos es lo que necesita replantearse?
Qu es un Grupo Pequeo sana y equilibrada?
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Cmo es su ministerio de grupos pequeos nico? Cules son las
caractersticas
de su iglesia o ministerio que lo hacen diferente de los dems?
En una frase, escriba lo que est tratando de lograr con
su ministerio de grupos pequeos.
Cules son algunos de los principios que creen que es verdad sobre las pequeas
ministerio de grupos?
Cules son algunos de los posibles beneficios?
Qu es el sistema de administracin de su iglesia para el desarrollo sano y
discpulos equilibradas?
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Qu es el sistema para el desarrollo de lderes en su iglesia?

Cul es tu sistema para el desarrollo de lderes de grupos pequeos?
Cul es su estrategia para conectar a las personas en grupos pequeos?
Qu recursos y apoyo proporciona para su grupo pequeo
lderes?
Qu oportunidades a la gente de su iglesia tienen para compartir
liderazgo