LIQUIDACION

BENEFICIOSSOCIALES

SUSPENSION
ParalizacinTemporaldelaactividadlaboralvoluntarioo
involuntariamente,nosignificadisolucinoextincindel
contratodetrabajo.
ServicioMilitar
IncapacidadTemporal
I
id dT
l
Suspensindisciplinaria
Huelgas
Crisis

EXTINCION
SeconsideraExtincindelcontratocuandolarelacin
l b l
laboralcesadefinitivamenteporlassiguientescausas:
d fi i i
l
i i

Cumplimientodelplazoestablecido
ConclusindeObra
Despido
RetiroVoluntario
Acuerdomutuo
Liquidacindelaempresa(quiebra)

ElPREAVISO
Eslacomunicacinhaciendosaber,notificando,
ad t e do e o a a t c pada e deseo de
advirtiendoenformaanticipadaeldeseode
extinguirelcontrato.
Elempleadordebecomunicarcon90dasde
anticipacin
Losempleadosyobreroscon30dasde
anticipacin

DESPIDO
Es la ruptura violenta de la relacion
INJUSTIFICADO

LEGAL

El D.S. 28699 deroga el art. 55 del 21060

por lo tanto actualmente es el trabajador el
que acepta el despido
Causales contempladas en el Art.
Art 16 L
L.G.T.
GT

Decreto
D
p
5
Decreto Supremo522
Supremo 522

Establece el procedimiento para el

pago obligatorio del quinquenio
a requerimiento del trabajador

PAGOOBLIGATORIOQUINQUENIO

DEFINICION
Quinquenioeslaconsolidacindela
i
i
l
lid i d l
indemnizacinportiempodeservicios,
alcumplimientodeloscincoaosde
trabajodemaneracontinua

PAGOOBLIGATORIOQUINQUENIO

Lostrabajadoresquehayancumplido5
aospodrnsolicitarenformaescritasin
ningnotrorequisitoelpagodelolos
quinquenios
ElpagodeberealizarseenunPagonico
enelplazode30dascalendarioyse
prohbesufraccionamiento

PROCEDIMIENTO DE PAGO

PAGO QUINQUENIO

La base de calculo para el pago ser el

promedio del total ganado de los ltimos
3 meses anteriores a la solicitud del
pago.
pago

En caso de incumplimiento de
pago dentro del plazo el
monto debe actualizarse en
funcin a las UFV
Mas una multa a pagar del
30%
30
% del monto total del
q
Finiquito

CONTINUIDAD DE LA RELACION

PAGO QUINQUENIO

Este pago no significa la interrupcin de

la relacin laboral y se prohbe exigir la
renuncia o retiro como condicin.
Los beneficiarios NO pierden su
antigedad
para
efectos
de
vacaciones y Bono de Antigedad

Se deben restituir los derechos de

B.A. y vacaciones si el empleador
exigi la renuncia del trabajador
anteriormente - Retroactividad

DESHAUCIO
Eslamultaquesedebepagarporel
E l lt
d b
l
incumplimientodelPreaviso,porloquecualquiera
delaspartesquenocumplatienequepagarel
desahucioporeltiempoincumplido.
Perjuicioporhaberrescindidoelcontratoenforma
unilateral.
Elpagosebasaenelpromediodelosltimos90
das.

ELFINIQUITO
Eseldocumentolegalenelcualsedeberealizarla
g
liquidacindebeneficiossociales,estableciendoel
motivodelaextincindelarelacinlaboral.
Elfiniquitoesrevisableporcualquieradelaspartesya
q
p
q
p
y
quenoesunaliquidacindefinitivadebidoaquelos
derechosdelostrabajadoressonirrenunciablesyson
nuloslosconveniosencontrario.

ELFINIQUITO
DIAS

MES

SUELDO
(Bs.)

30

Febrero

4.560

30

Marzo

5 070
5.070

30

Abril

4.600

Total 90 das

14.230

Promedio Mes

4.743.33.

Promedio Dia

158.11

DESAHUCIO
Beneficioafavordeltrabajadorencasode
retiroforzosoysifueraretirovoluntario
soloprocedeporacuerdodepartes
Semultiplicaelpromedioindemnizable
p
p
mensualpor3

LAINDEMNIZACION
Eselbeneficiorecibidoporpartedeltrabajador
queconsisteenunsueldoporcadaao
trabajado Desdemayode2009
trabajado.Desdemayode2009
independientementesielretiroesforzosoo
voluntario
Sepuedecalcularconvirtiendotodala
antigedadenaosotambinconvirtiendo
todoeltiempodeservicioendas.

LAVACACION
Elpagodevacacionessoloprocedeenla
l
d
i
l
d
l
liquidacindebeneficiossocialesenel
fi i it
finiquito
Sedebecalcularelpromediodiarioganadoy
luegosemultiplicaporelnumerodedasde
g
p
p
vacacinpendientesquetengaeltrabajadory
lasduodcimaspendientes.

ASPECTOS IMPOSITIVOS

Liberados de Impuestos
La indemnizacin
g
Desahucio y Aguinaldo

Vacaciones y primas
RC-IVA