Sunteți pe pagina 1din 3

PROFIL VOCAIONAL

M numesc Lipa Adelina, am 22 de ani i sunt stundent n ultimul an la Facultatea


de Psihologie. nc din timpul liceului am nceput s m implic activ n acvititi de
voluntariat i s organizez evenimente cu ajutorul redaciilor de ziare i a personalor pe care
le-am cunoscut de-a lungul aciunilor. Dup implicarea n aciunile de salvare mpreun cu
Crucea Roie, am decis, datorit lipsei de evenimente de care ducea oraul meu natal Galai,
s creez festivale de muzic, teatru i art urban.
Primul meu eveniment a fost n perioada decesului bine cunoscutului Adrian
Punescu, eveniment ce a adus 1000 de oameni ntr-o sal mic de teatru a oraului Galai. Cu
ajutorul folk-istului Emeric Imre am adunat ntr-un timp scurt ct mai muli artiti de muzic
folk pentru un festival de muzic pe care l-am numit ReFolk, n onoarea lui Adrian Punescu.
Evenimentul a atras atenia presei i a fost unul din cele mai reuite evenimente pe care le-a
avut Galaiul. Aceast aciune m-a ajutat s ajung la emisiuni radio i s creez mai multe
oportuniti pentru activiti n ora.
Din acel moment a nceput implicarea mea activ n majoritea evenimentelor ce se
desfurau n aria mea de lucru. nc din primul an de facultate, am decis s ma altur ct mai
multor ONG-uri, dorind s mi descopr pasiunile i s m dezvolt pe ct posibil cu resursele
oferite. M-am nscris n AIESEC, ASPSE, Femei pe Mtsari, Brigada de voluntari i
TEDxBucharest. n cadrul acestor ONG-uri am reuit s cresc ca om i s mi dezvolt att
skill-urile ct i relaiile interpersonale simitor de repede. Fiecare organizaie, bucurndu-se
de o cultur organizaional bogat i de nite oameni implicai cu sufletul, m-au fcut s
cresc pe plan personal, profesional i cultural. Implicarea mea n aceste activiti m-a adus
mai aproape de visul meu de a lucra la Oracle, i anume Oracle Summer School, o coal de
var ce are n fiecare an peste 1 000 de aplicani i reprezint o provocare pentru orice
pasionat de IT.
n urma traseului personal de carier i a rezultatelor obinute la testele de
personalitate i de aptitudini vocaionale ( Holland, Big Five, testul Kolb, testul lui Ricki
Linksman de stil de invatare si preferinta emisferica cerebrala) concluzionez c resursele
interne dezvoltate i de care beneficiez pe plan profesional sunt:

educaia i experiena profesional menionate mai sus n urma crora am dobndit


abiliti bune de lucru cu oamenii precum i abiliti de coordonare i dezvoltare de echipe
n urma poziiilor de leadership ocupate n cadrul ONG-urilor, abiliti de negociere i
rezolvare de conflicte, aptitudini de formare i de recrutare de personal, abiliti de
comunicare i interrelaionare, dar i de interaciune cu persoane care prezint dificulti

n autocunoatere sau conflicte psihologice


stilul meu de via este neconvenional, mi place s am timp pentru mine i pentru
activitile care mi fac plcere, nu mi place s lucrez n grab i sub presiunea timpului,
am nevoie de libertate de micare i mi place s cltoresc i s intru n contact cu oameni
din diverse culturi i medii sociale; nu sunt axat pe viaa de familie i nu mi place s

triesc conform regulilor impuse de alii sau de societate


conform rezultatelor mele la testul Big Five, m descurc foarte bine s mi prezint ideile n
contexte sociale, m descurc bine n situaii noi, fiind uor adaptabil schimbrii care m
provoac mereu, m descurc foarte bine n medii de lucru n care mi d fru liber
imaginaiei fiind o fire vistoare, sunt o persoan spontan care iubete viaa dar care tinde
s i risipeasc eforturile n prea multe direcii, m implic intens n activitile pe care le
ntreprind, dar manifest o inconstan emoional trecnd cu uurin de la o stare la alta i
m caracterizez printr-un nivel sczut de toleran la frustrare, fapt ce m face vulnerabil
i predispus la a intra n conflicte cu muli oameni dnd fru liber impulsurilor i
dorinelor de moment
Traseul meu de carier de pn acum nu a susinut satisfacerea nevoilor mele

fundamentale de autonomie si independen, ns m-a ajutat n dezvoltarea anumitor abilitati


i n dobndirea de competene profesionale. Parcursul profesional poate fi analizat prin
prisma teoriei accidentului. La finalul primului an de facultate, la ndemnul familiei mele, am
ajuns s lucrez ca i agent servicii clieni la Orange, datorit unui impuls i a unei oportuniti
aprute n ultimul moment i care la momentul respectiv mi satisfcea nevoia de siguran
financiar. La puin timp dup am renunat s mai lucrez ca i agent, decizie ce am luat-o n
conformitate cu valorile mele personale. n acel moment am realizat c vreau s fac ce mi
doresc cu adevrat i c lucrnd haotic nu voi ajunge unde mi doresc s fiu.
Astfel c ulterior am decis s m implic n programe de internship i s particip la
conferine ce ofereau workshop-uri de pregtire n vederea dezvoltrii i informrii asupra
pieei muncii, ajungnd s urmez coala de HR i Workshop-uri de criminalistic i
criminologie.

n concluzie, pentru a-mi atinge target-ul i s ajung unde mi doresc s fiu din punct
de vedere profesional este necesar s continui s m dezvolt, s am mai mult ncredere n
resursele proprii, s mi extind reeaua de networking i s pun n practic ceea ce ntreprind.
nv s visez mai puin i s creez mai mult, s m concentrez mai puin pe teama de eec i
mai mult pe ceea ce pot s fac, s greesc cu rost i s nv mai mult, s mi canalizez energia
ntr-o singur direcie i s nu mai fac totul deodat. Dup terminarea facultii voi urma o
form de master i voi continua s m implic n mediul social i antreprenorial.