Lee atentamente y desarrolla cada una de las preguntas:

Cmo cambia los conceptos de la empresa con la revolucin

industrial?
Durante la revolucin industrial las empresas alcanzan un mejor
desarrollo como:
Aquellas empresas que realizaban sus productos a mano
comienzan a dejar de lado y pasan a ser una produccin hecha a
mquina.
Aparecen grandes inventos que ayudan a las empresas a un
mejor desarrollo para la produccin de sus productos.
Las empresas aumentan la productividad al incrementar la
habilidad y destreza de cada trabajador.
Aquellos artesanos desaparecen y comienza a apareces los
obreros para que elaboren en una empresa.
Antes las empresas que realizaban su trabajos a mano tardaban
horas y horas para terminar un determinado articulo o producto,
pero despus de la revolucin industrial comenzaron a ahorrar
tiempo los cual les facilito para mejorar su produccin y comenzar
a industrializar su productos.
Tambin las empresas comienzan a ser ms coordinados y
organizados por su direccin.
En qu se diferencia el empresario y el propietario? Explica.
EL EMPRESARIO

Es un agente u hombre de
negocios.
El empresario es capaz de
asegurar rentas ciertas a los
factores productivos.
Es capaz de soportar el riesgo
de la actividad econmica.
El empresario es innovador.
Sabe asumir las perdidas
Cumple la funcin de garanta
en la sociedad.
El empresario es como un
capitalista.
No es dueo de una
propiedad donde trabaja.

EL PROPIETARIO

Tiene que asumir sus gastos

econmicos solo.
A veces el propietario no es
capaz de asumir sus deudas
o rentas.
Es
dueos
de
una
propiedad.
Que tiene cargo u oficio que
le pertenece, a diferencia de
quien solo transitoriamente
desempea las funciones
inherentes a l.
No es agente de negocios.

Ordena desde tu punto de vista los objetivos sociales de una

empresa y razona tu respuesta.
Consiste en conseguir la entidad para cada una de las reas de la
empresa y en la obtencin de un beneficio econmico. Por ejemplo si
alguien monta una fbrica, instala un taller o abre una tienda, es
precisamente para obtener beneficios; pero el comportamiento de las
empresas est cambiando. Ya no se trata de reducir su actividad a lo
econmico, hoy da las empresas son cada vez ms conscientes de la
necesidad de incorporar las preocupaciones sociales, laborales,
medioambientales y de derechos humanos, como parte de su estrategia
de negocio.
Ellos buscan ser reconocidos por todos, tener un mejor control de los
resultados, para ello utilizan la toma de decisiones y evitar conflictos, dar
lugar a la participacin de todos los miembros de las distintas reas.
Dentro de ello tambin buscan la creacin de ms empleos o puestos de
trabajo, estabilizacin de la zona donde desarrolla sus actividades,
incremento del nivel de industrializacin, recuperacin del patrimonio,
tener una excelente formacin de los trabajadores, conciliacin de vida
laboral y familiar para los trabajadores y cuidar el medio ambiente
parase pueda posibilitar la continuidad de largo plazo de la empresa.
Para que una empresa logre sus objetivos sociales de la organizacin es
necesario tener en mente la responsabilidad social de la empresa donde
se puede ver las obligaciones y compromisos que asumen las empresas
y los impactos que su actividad que producen en el mbito social,
laboral, medioambiental y de los derechos humanos. Es decir dentro de
la responsabilidad social podemos ver la tica de los negocios y un
balance social para as lograr la excelencia de la organizacin.
Defina los siguientes trminos:
Economa de la empresa: es un til curso del rea de
administracin de empresas y negocios que ha sido consultado
en 892 ocasiones.
Capacidad legal: es la aptitud para ser titular de derechos y
obligaciones; de ejercitar los primeros y contraer los segundos en forma
personal y comparecer a juicio por propio derecho.

Balance social: es la expresin de las organizaciones que

permiten evaluar el cumplimiento de la Misin, la responsabilidad
social asumida y como herramienta de gestin y control, mejorar
los procesos y optimizar los objetivos estatutarios.
El "Balance Social" es un instrumento de evaluacin y anlisis,
que viene desarrollndose en el mundo a pasos agigantados,
encontrando antecedentes concretos en los EEUU, a partir del
ao 1950.
tica empresarial: es una rama de la tica aplicada. Se ocupa
del estudio de las cuestiones normativas de naturaleza moral que
se plantean en el mundo de los negocios. La gestin empresarial,
la organizacin de una corporacin, las conductas en el mercado,
las decisiones comerciales, etc.