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TECNOLOGICO PBLICO
MANUAL DE ORGANIZACIN Y
FUNCIONES
2012
CONSTRUCCIN CIVIL
CONTABILIDAD
ELECTRNICA INDUSTRIAL
ENFERMERA TCNICA
INDUSTRIAS ALIMENTARIAS
MECNICA AUTOMOTRZ
MECNICA DE PRODUCCIN
SECRETARIADO EJECUTIVO
PRESENTACIN
Direccin:
Tele-fax :
Ser un documento normativo que tiene por finalidad precisar las funciones
generales y especficas de los rganos integrantes de la Institucin que
orienten el funcionamiento del Instituto de Educacin Superior Tecnolgico
Pblico "Lus E. Valcrcel".
2. BASE LEGAL.
- Constitucin Poltica del Estado.
- Ley N 28044, Ley General de Educacin
- Ley del Profesorado 24029 y su modificatoria 25212.
- Decreto Legislativo 276 de la Carrera Administrativa
- Ley N 29394 Ley de Institutos y Escuelas de Educacin Superior.
- Decreto Supremo N 004-2010-ED Reglamento de la Ley de Institutos y
Escuelas de Educacin Superior
- Decreto Supremo N 19-90-ED.
- Decreto Ley N 25762, Ley Orgnica del Ministerio de Educacin y sus
modificatorias.
- Decreto Supremo N 009-2005-ED, Reglamento de la Gestin del Sistema
Educativo.
- Decreto Supremo N 006-2006-ED, Reglamento de Organizacin y Funciones
del Ministerio de Educacin y sus modificatorias D.S.N 005-94 ED.
Direccin:
Tele-fax :
Direccin:
Tele-fax :
2. NATURALEZA:
El I.E.S.T.P."Lus E. Valcrcel" de Ilo, es una entidad de Educacin Superior
Tecnolgica.
3. DEPENDENCIA:
El I.E.S.T.P."Lus E. Valcrcel" de Ilo, depende orgnicamente de la Direccin
Regional de Educacin de Moquegua.
4. ESTRUCTURA ORGNICA INTERNA
La estructura orgnica del Instituto de Educacin Superior Tecnolgico Pblico
"Lus E. Valcrcel" de Ilo, es la siguiente:
a) De los rganos de Direccin
1.1 El Consejo Directivo
1.2 La Direccin General
b) De los rganos de Lnea
1.3 De la Unidad Acadmica.
1.4 De la reas Acadmicas
c) De los rganos de Asesoramiento.
1.5 Del Consejo Institucional, rgano de asesoramiento de la Direccin
General
1.6 Del Consejo Consultivo, rgano de asesoramiento del Consejo Directivo.
d) De los rganos de Apoyo.
Direccin:
Tele-fax :
1.7
Unidad Administrativa
1.8 Secretaria Acadmica
1.9 rea de Produccin
1.10 rea de Formacin Transversal y Consejera
e) Del personal docente.
f) Del personal administrativo.
5. ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL
ORGANIGRAMA DEL INSTITUTO DE EDUCACIN SUPERIOR
TECNOLGICO PBLICO LUIS E. VALCRCEL
Direccin:
Tele-fax :
TTULO III
ESTRUCTURA ORGNICA INTERNA Y FUNCIONES ESPECFICAS
1. DE LOS RGANOS DE DIRECCIN
Direccin:
Tele-fax :
1.1.
1.2.
1.2.1
Direccin General
Secretaria
Trmite Documentario (*)
FUNCIONES ESPECFICAS
DIRECTOR GENERAL
El Director General es la mxima autoridad acadmica y el
representante legal de la institucin educativa. Es responsable de la
gestin en los mbitos pedaggico, institucional y administrativo,
depende jerrquicamente del Director Regional de Educacin
Moquegua y desempea las siguientes funciones:
c)
Dirigir la ejecucin de los planes de desarrollo institucional y del
presupuesto
d) Dirimir, en caso de empate, las decisiones adoptadas por el Consejo
Directivo y el Consejo Institucional.
e) Planificar, gestionar, supervisar y evaluar la marcha institucional con la
participacin de la comunidad educativa.
f) Convocar para la eleccin de los representantes del Consejo
Institucional, de conformidad con lo establecido en el artculo 30 de la
Ley de Institutos y Escuelas de Educacin Superior.
g) Convocar a los Consejos Directivo, Institucional y Consultivo.
h) Firmar convenios, con previa opinin favorable del Consejo Directivo,
con entidades, organizaciones o agencias de cooperacin internacional,
siempre y cuando se respete la finalidad formativa, la normatividad que
rige a dichas entidades y redunde en beneficio de la formacin tcnica y
profesional que ofrece el Instituto.
i) Representar legalmente a la Institucin.
j) Planificar, organizar, coordinar y evaluar el desarrollo de las actividades
acadmicas y administrativas de la Institucin.
k) Procurar los medios tcnicos y materiales requeridos, para que la
Institucin pueda cumplir satisfactoriamente con sus objetivos.
l) Programar y ejecutar el proceso de Admisin, matrcula, asegurar el
normal dictado de clases y la realizacin de prcticas y controlar
rigurosamente las evaluaciones, cuidando que las notas se orienten
correctamente y oportunamente.
m) Garantizar el cumplimiento de los dispositivos legales y de los
Reglamentos vigentes.
n) Emitir oportunamente los informes que solicite la autoridad educativa
correspondiente.
o) Informar a la Direccin Nacional de Educacin Secundaria y Tecnolgica
Superior, dentro de los diez das tiles siguientes a su expedicin, de
todos los Ttulos y Diplomas de competencia otorgados.
p) Velar por el cumplimiento de los dispositivos tcnicos pedaggicos y
administrativos que emanen del Ministerio de Educacin y
complementarlas.
q) Presidir la Comisin responsable en la elaboracin del Plan Anual de
Trabajo de la Institucin.
r) Estimular y sancionar, segn sea el caso, al personal de la institucin,
as como a los estudiantes, de conformidad con los dispositivos legales
vigentes, y en los casos sobresalientes proponer a la Regin de
Educacin para su reconocimiento por Resolucin.
s) Suscribir acuerdos y convenios de la prestacin de servicios con fines
educativos y de proyeccin a la comunidad, as como prever la
cooperacin de instituciones locales, regionales para mejorar las
acciones educativas.
t) Aprobar el cuadro de necesidades de Bienes y Servicios.
Direccin:
Tele-fax :
u)
Autorizar visitas de estudio, dentro del mbito departamental, previo
cumplimiento de las normas especficas del caso.
v) Autorizar traslados y exoneraciones de asignaturas de acuerdo a Ley.
w) Proponer a la Direccin Regional de Educacin de Moquegua la
cobertura de plazas docentes y administrativas vacantes y el reemplazo
del personal con licencia.
x) Otorgar permiso al personal de la Institucin hasta por 03 das al ao, en
casos debidamente justificados, informando a la Direccin Regional de
Educacin de Moquegua.
y) Supervisar y velar por el fiel cumplimiento, de acuerdo a normas, la
administracin de los fondos provenientes del tesoro pblico,
presupuesto de las actividades productivas y de los ingresos de
recursos propios de la Institucin y formular el Presupuesto, para su
distribucin.
z) Autorizar de acuerdo a las disposiciones vigentes, el uso eventual de los
ambientes y equipos de la Institucin, por la comunidad, para sus
actividades educativas, deportivas y culturales.
aa)Autorizar la expedicin de certificados de estudios y ttulos.
ab)Presentar la Memoria Anual de su gestin, al rgano normativo dentro
de los 15 das posteriores a la clausura del Ao Acadmico.
ac) Autorizar las excursiones de los alumnos de conformidad con la R.M. N
291-95-ED.
ad)Seleccionar y proponer al personal docente titulado y administrativo en
funcin de las plazas que le corresponden a la institucin educativa y
comunicar a la Direccin Regional de Educacin en los plazos previstos
en la normatividad vigente.
ae)Otorgar licencias de acuerdo a lo establecido en la R.M. N 292-95-ED
cuando la licencia sea de 30 o ms das seleccionar y proponer al
docente titulado reemplazante por el tiempo que dure la licencia del
titular comunicando oportunamente a la Direccin Regional de
Educacin Moquegua para su formalizacin contractual quien emitir la
resolucin dentro del plazo de cinco das. As mismo, otorgar licencias al
personal administrativo y cubrir dicha licencia cuando sea sin goce de
haber.
af) Conocer y aplicar todas las Normas, Directivas y Resoluciones que
provengan de una autoridad superior.
ag)El Director responde ante el Ministerio de Educacin y ante terceros por
los daos y perjuicios que ocasione el incumplimiento de sus
obligaciones. Esta sujeto al D.L. 276.
ah)El Director es responsable por el ocultamiento de las irregularidades que
pudieran haberse producido durante el desarrollo de las actividades de
la Institucin, debiendo derivar casos a las instancias competentes.
ai) El Director es responsable por el cumplimiento de la Ley General de
Educacin y de las disposiciones reglamentarias vigentes, as como del
Reglamento Interno, Normas y acuerdos internos que apruebe la
Institucin.
Direccin:
Tele-fax :
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Director
General.
Funciones
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DE TRMITE DOCUMENTARIO
FUNCIONES : TECNICO ADMINISTRATIVO (T3-05-707-1)
ENCARGADO DE TRMITE DOCUMENTARIO.
Depende Jerrquicamente del Director General y realiza las
siguientes Funciones:
a) Recepciona, registra, folia, clasifica y distribuye la documentacin
y efecta el seguimiento correspondiente
b) Atiende y orienta al publico en la presentacin de los expedientes
y documentos
c) Elabora la informacin estadstica del movimiento documentario y
realiza su evaluacin en forma mensual, proponiendo las medidas
correctas a que haya lugar.
d) Participa en la elaboracin de documentos tcnicos para la
simplificacin de procedimientos administrativos.
e) Archiva y mantiene en buen estado de conservacin de
patrimonio documentas del Instituto.
f) Mantiene actualizado el patrimonio documental del Instituto.
g) Revisa y estudia documentos administrativos y emite informes
respectivos.
h) Controla la labor de recepcin, registro, distribucin y archivo de
documentos que ingresan o salen de la Institucin.
i) Adecua y elabora normas tcnicas, para el eficaz funcionamiento
del rea de Administracin
j) Realiza otras funciones que le asigne inherentes al cargo o por
necesidad de servicio.
2. ORGANOS DE LNEA
2.1.
Direccin:
Tele-fax :
Naturaleza:
Es el rgano encargado de implementar acciones tcnicos pedaggicas,
programar, ejecutar, supervisar y evaluar el desarrollo de planes y
programas curriculares promoviendo los valores ticos-sociales y formacin
profesional, que fundamenten el desarrollo personal, social y profesional de
Carretera Panamericana Sur Km. 2.5
(053) 495548
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UNIDADES ACADEMICAS
La Unidad Acadmica depende de la Direccin General de la Institucin y
est constituida por el conjunto de carreras y programas que sta oferta.
Ser dirigida por el Jefe de la Unidad.
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Departamento.
o) Promueve la coordinacin intersectorial y la cooperacin de instituciones
locales, regionales y nacionales; para implementar y/o mejorar las acciones
educativas.
p) Elevar informes semestrales y memoria anual de su gestin
ante la
Direccin del Instituto, dentro de los 15 das posteriores a la clausura del
ao acadmico.
q) Elaborar, programar, ejecutar y evaluar el Plan Anual de Trabajo de la
Jefatura de Unidad Acadmica.
r) Autorizar con su firma las papeletas de permiso del personal a su cargo,
previo aval del Jefe de rea Acadmica.
s) Recepcionar los informes semestrales de las Jefaturas de las reas
Acadmicas y elevar con informe a Direccin.
t) Asumir la Direccin en los casos de ausencia del titular.
u) Realizar las dems funciones afines a su cargo que le asigne el Director
General de la Institucin.
2.4.
Direccin:
Tele-fax :
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2.5.
El Consejo Institucional
Es el rgano de asesoramiento de la Direccin General, propone
alternativas para el fortalecimiento de la gestin y mejora institucional. Esta
integrado por:
a)
b)
c)
d)
e)
El Director General.
Los jefes de unidades acadmicas.
Los jefes de reas acadmicas.
Un representante de los estudiantes.
Un representante de los docentes.
Las atribuciones del Consejo Institucional son las siguientes:
a) Evaluar el Proyecto Educativo Institucional.
b) Opinar sobre los criterios de autoevaluacin de la institucin educativa.
c) Proponer al Consejo Directivo la creacin, fusin o supresin de
carreras para la tramitacin correspondiente.
d) Proponer las adecuaciones y ajustes de las normas de organizacin
interna y de los lineamientos de poltica educativa institucional.
e) Proponer las comisiones de control, concursos y procesos.
f) Resolver, en ltima instancia, los procesos disciplinarios de los
estudiantes, y otros que seale su reglamento.
Las decisiones del Consejo Institucional no son vinculantes, salvo lo
establecido en los literales a) y f) del presente artculo.
3.2.
El Consejo Consultivo
Direccin:
Tele-fax :
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ESTRUCTURA ORGANICA
El rgano de Apoyo esta constituida por tres reas: Unidad Administrativa ,
Secretara Acadmica y rea de Produccin, orgnicamente cuenta con la
siguiente estructura:
La Unidad Administrativa y la Secretara Acadmica, son rganos de apoyo:
a. La Unidad Administrativa, que depender del Director General, a cargo
de un Jefe.
b. La Secretara Acadmica, que depender del Jefe de la Unidad
Acadmica, a cargo del Secretario Acadmico
a)
Direccin:
Tele-fax :
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Chofer (*)
Tcnico Administrativo I
Oficinista
A. UNIDAD ADMINISTRATIVA
Son funciones del Jefe de la Unidad Administrativa los siguientes:
a) Gestionar y proveer los recursos necesarios para la ptima gestin
institucional.
b) Elaborar, ejecutar y evaluar el presupuesto de la institucin.
c) Administrar los bienes y recursos institucionales.
d) Informar a las autoridades y a la comunidad educativa sobre el manejo de los
recursos y bienes institucionales.
e) Planificar, organizar, dirigir, coordinar, y evaluar las actividades que desarrolla
el rea.
f) Adecuar, orientar, coordinar y supervisar el cumplimiento de las normas y
procedimientos de los sistemas a su cargo: tesorera, personal, abastecimiento
y finanzas.
g) Programar, coordinar, ejecutar y evaluar las acciones de capacitacin y
actualizacin del personal directivo y administrativo.
h) Verificar las conciliaciones bancarias y extractos bancarios.
i) Revisar y firmar los informes peridicos sobre Control de Asistencia y
Puntualidad del personal del Instituto.
j) Revisa y refrenda el Cuadro de Adquisiciones y de suministros y los Inventarios
de Bienes - Muebles e Inmuebles.
k) Participa en la Comisin de Adquisiciones y Licitaciones Pblicas.
l) Coordina con Direccin y la seccin de Finanzas, la formulacin del
Presupuesto de Bienes y Servicios.
m) Programar, ejecutar, coordinar, dirigir, orientar y controlar las acciones de los
sistemas de Tesorera, Personal, Abastecimiento y Finanzas, como de los
servicios auxiliares: Biblioteca, Laboratorio, Secretara y del Personal de
Servicio, as como del transporte del Instituto.
n) Ejecutar acciones financieras de acuerdo y conformidad con los dispositivos
legales vigentes.
o) Supervisar y velar por el mantenimiento y conservacin de Bienes e Inmuebles
y equipos de la Institucin.
p) Autorizar con su firma las papeletas del personal a su cargo.
Direccin:
Tele-fax :
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q)
Supervisar y controlar el uso de la fotocopiadora y la impresin de documentos.
r) Coordinar y programar el Rol de Vacaciones del personal a su cargo.
s) Programar y desarrollar acciones orientadas a lograr una mayor participacin e
identificacin del personal con la Institucin.
t) Programa y centraliza oportunamente los Horarios del Personal del Instituto
para la aplicacin respectiva.
u) Organizar y ejecutar reuniones de trabajo, de su Unidad Administrativa.
v) Realiza otras funciones inherentes a su cargo que le asigne el Director
General.
SECCIN DE TESORERA
CARGO: TESORERO I (T3-05-707-1 )
Depende jerrquicamente del Jefe de la Unidad Administrativa, ejecuta las
siguientes funciones:
a) Revisa y firmr el resumen de movimientos de caja con la documentacin
sustentatoria.
b) Revisa y firma los siguientes documentos: comprobantes de pago, recibos
de ingreso, toda la documentacin administrativa y contable.
c) Controla y supervisa en coordinacin con los especialistas (Personal y
Abastecimiento) los pagos efectuados por servicios no personales, de
bienes y servicios y los montos considerados en el calendario de
compromisos aprobados y las autorizaciones de giro.
d) Gira Cheques correspondiente a los compromisos efectuados, devengados
y autorizados para pago mediante SIAF
e) Revisa y controla las acciones y documentos que ingresan a Tesorera.
f) Efecta las fases de girado y pago correspondiente a los compromisos,
dentro de los plazos correspondientes establecidos conforme directivas y
normatividad vigente.
g) Realiza la conciliacin bancaria de las cuentas corrientes.
h) Remite previa coordinacin con Administracin los reportes contables de
ingresos y egresos; para ingresas informacin en el SIAF, cumpliendo
fechas y plazos establecidos.
i) Confirma el ingreso a almacn de los bienes y materiales adquiridos y la
conformidad del servicio prestado, antes de efectuar la fase de pagado.
j) Elabora el reporte diario de cobranza e ingreso al Banco.
k) Controlar y visar los comprobantes de pago de bienes y servicios de las
cuentas corrientes del Instituto y del Tesoro Pblico.
l) Elabora y llena el Libro principal de caja.
m) Elabora las operaciones patrimoniales en los auxiliares standard.
n) Realiza el arqueo diario de ingresos al finalizar la jornada de atencin al
pblico.
o) Realiza la publicacin de tarifas por concepto de cobros diversos.
Direccin:
Tele-fax :
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p)
Elabora la relacin de alumnos deudores por matrcula e informa.
q) Proporcionar en forma mensual los informes econmicos de ingresos y
egresos.
r) Recepciona la relacin de diferentes estamentos, sobre alumnos que
adeudan en actividades productivas, para el cobro respectivo, en el proceso
de matrcula.
s) Recepciona y deposita en las cuentas corrientes bancarias del Banco de la
Nacin, todo ingreso que se genere por actividades productivas, de
servicios y otros, como tambin donaciones pblicas y privadas.
t) Realiza otras funciones inherentes al cargo que asigne el Jefe o por
necesidad de servicio.
SECCIN DE PERSONAL:
CARGO: TCNICO ADMINISTRATIVO I (T5-05-707-1)
(ENCARGADO DE LA SECCIN DE PERSONAL)
Depende jerrquicamente del Jefe de la Unidad Administrativa, ejecuta las
siguientes funciones:
a) Formula y mantIene actualizado el CAP del Instituto.
b) Elabora el Rol de Vacaciones del Personal Administrativo de la Institucin
para emitir el Decreto respectivo.
c) Elabora Informes Tcnicos, Decretos y otros sobre acciones de personal.
d) Supervisa, verifica y elabora el Cuadro de Asistencia del Personal Docente
y Administrativo; as como licencias, inasistencias, tardanzas, etc.
e) Controla y asesora al personal de servicio, en el cumplimiento de sus
funciones, coordina y distribuye tareas diarias en el mejoramiento de
conservacin y mantenimiento de infraestructura, equipos y servicios del
Instituto.
f) Mantiene actualizado el control de licencia del personal docente,
administrativo y de servicio.
g) Prepara los informes sobre pago de remuneraciones al Personal Contratado
por Recursos Directamente Recaudados de la Institucin.
h) Recepciona y remite las planillas de Pago de Haberes a la Direccin
Regional de Educacin Moquegua.
i) Realiza el trmite de apertura de Cuenta en el Banco de la Nacin al
personal Contratado Docente y Administrativo.
j) Realiza apertura y actualiza fichas escalafonarias y carpetas personales de
los trabajadores del I.E.S.T.P Luis E. Valcrcel Ilo.
k) Prepara resmenes de la Comisiones de Servicio, Licencias y Permisos
para efectos de Evaluacin.
l) Confecciona las fichas de Permanencia y Funciones del personal de
Servicio y lleva el Control respectivo.
m) Efecta el seguimiento de los contratos emitidos por la Regin de
Educacin de Moquegua y recoge las resoluciones del personal contratado.
n) Distribuye Horario y permanencias, supervisa y controla el cumplimiento de
Direccin:
Tele-fax :
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o)
p)
q)
r)
s)
t)
u)
v)
w)
x)
la Institucin.
y) Controlar la asistencia diaria de ingreso y salida de todo el personal.
z) Otorgar rdenes de trabajo, papeletas de permiso, comisiones y horas
compensatorias, solicitadas por el personal. As mismo realizar el clculo
de los mismos.
aa)Llevar el archivo de la documentacin concerniente a permisos, licencias y
vacaciones de Personal.
ab)Prepara el consolidado anual de tardanzas, faltas, permisos etc. Para
efectos de evaluacin.
ac) Proporcionar las tarjetas de asistencia del Personal y colocar al inicio de
cada mes, las nuevas tarjetas.
ad)Coordina con el personal de servicio, sobre el cumplimiento de sus
funciones y permanencias en el Instituto.
ae)Coordina y asesora al personal administrativo en el cumplimiento de sus
funciones y propone un plan de capacitacin semestral.
af) Apoyar en la publicacin oficial y definitiva del Horario general de clases de
los alumnos.
ag)Publica oportunamente los horarios individuales de docentes y
administrativos.
ah)Llevar el archivo de fotocopias de Planillas de sueldos del Personal, para la
verificacin de pagos.
ai) Distribuir las funciones al personal en general, una vez aprobado el M.O.F.
aj) Coordinar y tramitar el pago oportuno de los sueldos del personal activo de
la Institucin.
ak) Participar en toda reunin de Proyeccin social, cultural, deportiva, artstica
y otros, que programe la Institucin.
al) Participar en la formulacin del Manual de Organizacin y Funciones.
Direccin:
Tele-fax :
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am)
Realizar las dems funciones afines al cargo que le asigne el Jefe.
SECCION DE ABASTECIMIENTOS
CARGO: TECNICO ADMINISTRATIVO (T5-05-707-1)
ENCARGADO DE LA SECCION DE ABASTECIMIENTO
Depende jerrquicamente del Jefe de la Unidad Administrativa, ejecuta las
siguientes funciones:
a) Programar con el apoyo del Jefe los requerimientos de bienes en
concordancia con los techos presupuestarios.
b) Consolidar y reajustar previa justificacin los cuadros de necesidades de las
dependencias de la Institucin.
c) Solicitar cotizaciones de artculos de necesidades de bienes y servicios.
d) Efectuar adquisiciones de conformidad a lo programado y verificar la
conformidad de los bienes que se adquieren con recursos propios,
actividades, adems de asignaciones y donaciones pblicas o privadas.
e) Tramitar la documentacin referida a su responsabilidad, Orden de Servicio,
Solicitud de Cotizacin, PECOSA., KARDEX y otros.
f) Revisar, actualizar y dar conformidad a los formatos del movimiento de
almacn.
g) Recepcionar y clasificar los artculos en sus respectivos anaqueles y
estantes.
h) Formular una catalogacin y codificacin con carcter tcnico de los bienes
para su ubicacin en los almacenes respectivos.
i) Proporcionar materiales y tiles a las oficinas de conformidad a la
distribucin programada.
j) Elevar informes de adquisicin, repartos efectuados y manejo de fondo.
k) Tener actualizado el Registro de Proveedores.
l) Centralizar y verificar el inventario actualizado de los bienes de la Institucin
semestral y anualmente.
m) Velar por la buena conservacin de los bienes del almacn.
n) Emitir informe de los materiales en desuso a Direccin.
o) Controlar la buena calidad y mantenimiento de los equipos.
p) Elabora, lleva y actualiza el Inventario General del Instituto.
q) Revisa y refrenda el Parte de Almacn.
r) Realiza adquisiciones de artculos por compra directa.
s) Emite informes tcnicos sobre los percances surgidos en las fases del SIAF
que corresponde.
t) Asesora, orienta y/o propone mtodos, normas y otros dispositivos
apropiados para la adecuada implementacin.
u) Integra y participa en comisiones y/o grupos de trabajo que se le
encomiende.
v) Realizar otras funciones que le asigne la Jefatura de la Unidad
Administrativa.
Direccin:
Tele-fax :
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SECCION DE FINANZAS
CARGO: TECNICO EN FINANZAS (T5-05-707-1)
Depende jerrquicamente del Jefe de la Unidad Administrativa, ejecuta las
siguientes funciones:
GRADO DE RESPONSABILIDAD
Corresponde la responsabilidad de llevar el registro y control de la ejecucin
presupuestal de ingresos y gastos de nivel institucional.
RELACIONES DE COORDINACION
Coordina con los rganos internos del Ares de Administracin, con los tcnicos
de Logstica, Personal, Tesorera y otras que permitan cumplir su funcin.
FUNCIONES ESPECFICAS DEL CARGO
a) Efectuar el registro de la ejecucin de presupuesto de gastos, teniendo
como documentos fuentes las rdenes de compra, servicios, viticos y otros
a nivel de la unidad operativa.
b) Efectuar el registro de ingresos en el presupuesto teniendo como
documentos fuentes lo recibos de ingresos.
c) Elaborar la propuesta de Previsin Presupuestaria Trimestral Mensualizada.
d) Elaborar la propuesta de ampliacin de calendario de compromisos
institucional en coordinacin con el rea de Abastecimientos, de acuerdo a
las necesidades institucionales.
e) Registrar las modificaciones presupuestales.
f) Intervenir en las diferentes etapas del proceso de formulacin del
presupuesto en el instituto.
g) Elaborar cuadros estadsticos mensuales en relacin al desarrollo de la
programacin y ejecucin presupuestal.
h) Emitir informes tcnicos requeridos por su jefe inmediato.
i) Elaborar y presentar propuestas de desagregacin de la Asignacin
Trimestral.
j) Sistematizar la informacin de ejecucin, control y evaluacin del
presupuesto.
k) Intervenir en comisiones sobre materia presupuestal y diagnsticos.
l) Otras funciones que se le asigne, en relacin a su funcin.
SECCION DE PATRIMONIO INSTITUCIONAL
CARGO: TCNICO ADMINISTRATIVO I (T5-05-707-1) (*)
ENCARGADO DE LA SECCIN DE PATRIMONIO
Direccin:
Tele-fax :
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Direccin:
Tele-fax :
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24
Direccin:
Tele-fax :
25
r)
Realizar las dems funciones afines a su cargo y las que asigne el Jefe
inmediato superior.
CARGO: TRABAJADOR DE SERVICIO III (A3-05-870-3)
Depende jerrquicamente del Jefe de la Unidad Administrativa, ejecuta las
siguientes funciones:
a) Controla y orienta el ingreso y salida de personas as como materiales y/o
equipos de la institucin.
b) Custodia el local y los bienes que existen en su interior de acuerdo a las
condiciones de seguridad y control establecidos.
c) Verifica diariamente el estado de seguridad de los ambientes y del local
institucional reportando cualquier incidencia a la Unidad Administrativa
(Jefatura o Seccin de Personal).
d) Realiza trabajos de carpintera, albailera, almacenamiento, distribucin de
material, relacionados con el mantenimiento de la infraestructura
e) Efecta labores de limpieza y barrido, segn cronograma.
f) Elabora los informes correspondientes a su funcin y lleva registros
sencillos de documentos.
g) Ejecuta y coordina actividades relacionadas con la ampliacin, conservacin
de las reas verdes de la institucin.
h) Coordina y dirige las actividades de conservacin y mantenimiento de la
Institucin con Trabajadores de Servicio II.
i) Realiza otras funciones que le asigne inherentes al cargo o por necesidad
de servicio.
TRABAJADOR DE SERVICIO II
Responsable de la programacin, organizacin, organizacin, conduccin,
supervisin y control de los servicios de laboratorio, as como el inventario,
mantenimiento, conservacin y seguridad de los bienes de consumo.
Depende jerrquicamente del Jefe de la Unidad Administrativa, ejecuta las
siguientes funciones:
a) Realizar labores de limpieza y conservacin de los ambientes y reas que
se les ha asignado por Administracin y Direccin.
b) Reparar las instalaciones, mobiliario, equipos, materiales y dems bienes
que no requieran de alta calificacin.
c) Preservar los bienes y pertenencias de la Institucin.
d) Controlar el ingreso y salida de los usuarios y pblico en general al local de
la Institucin mediante formatos.
e) Controlar el ingreso y salida de los materiales y bienes de la Institucin.
f) Cumplir con los turnos correspondientes de portera, guardiana y otros que
se les asigne, segn el rol establecido.
g) Reportar diariamente las ocurrencias y/o problemas que pudieran
presentarse durante el cumplimiento de su funcin.
Direccin:
Tele-fax :
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h)
Reportar oportunamente las fallas en las instalaciones, cerraduras y otras que
tenga que ver con la seguridad, conservacin y mantenimiento del
patrimonio Institucional.
i) Cuidar y conservar las reas verdes de la institucin.
j) Apoyar a la Asistenta Social sobre problemas de disciplina de los alumnos.
k) Cumplir labor de Conserjera en forma interna y externa.
l) Realizar el traslado de muebles y enseres dentro de la Institucin o cuando
algn jefe lo solicite.
m) Llevar el registro especial de control y mantenimiento de los equipos de la
Institucin.
n) Participar oportunamente en toda actividad de Proyeccin social, cultural,
deportivas, artsticas y otros, que programe el Instituto.
o) Cumplir las funciones afines al cargo as como las que le asigne el Jefe.
p) Mantener limpio todos los dems sectores de la Institucin cuando lo solicite
la Direccin, el cual debe hacerlo junto con otros servicios.
q) Conduccin de vehculos del Instituto.
r) Realizar las dems funciones inherentes al cargo o por necesidad de
servicio.
FUNCION: CHOFER (*)
Depende jerrquicamente del Jefe de la Unidad Administrativa y desempea
las siguientes funciones:
a) Mantener en buenas condiciones operativas la movilidad de la Institucin en
todo instante.
b) Informar oportunamente de las fallas de la movilidad.
c) Presentar un plan de mantenimiento del vehculo al rea de Administracin.
d) Es responsable de cualquier problema o mala maniobra del vehculo.
e) Cada vez que sale el vehculo de la Institucin debe hacerlo con una
Papeleta de Salida del vehculo.
f) Mantener informado al rea de Administracin de todas la ocurrencias
referidas al vehculo para tomar medidas correctivas.
g) Transporta cargamento delicado o peligroso.
h) Realiza otras funciones que le asigne inherentes al cargo por necesidad de
servicio.
B. SECRETARA ACADMICA
Secretara Acadmica est a cargo de un docente nombrado. Depende de la
Jefatura de Unidad Acadmica y es responsable de organizar, ejecutar,
controlar y evaluar las acciones de trmite documentario, registros de
evaluacin acadmica, certificacin, titulacin y otros.
Direccin:
Tele-fax :
27
Direccin:
Tele-fax :
28
w)
Realizar otras funciones inherentes al cargo y las que asigne el Director
General.
EQUIPO DE TRABAJO:
CARGO: TCNICO ADMINISTRATIVO
Depende Jerrquicamente del Secretario Acadmico y realiza las siguientes
funciones:
a) Procesa documentos de inscripcin de postulantes, matricula, ratificacin de
matricula, traslados internos y externos.
b) Gestiona, tramita y entrega los carnes de estudiantes de todos los
semestres y carreras profesionales de la Institucin.
c) Elabora y entrega certificados de primeros puestos y de egresados.
d) Organiza el archivo de registros de evaluacin acadmica, semestral y
anual.
e) Organiza y conduce el archivo de Actas de Evaluacin promocional,
convalidacin, subsanacin, practicas profesionales y examen terico
practico.
f) Responde por el correcto mantenimiento de los archivos de carcter
acadmico-administrativo de la Institucin.
g) Prepara la informacin cuantitativa de matricula por Carreras profesionales,
semestres y turno.
h) Registra y ratifica la matricula por semestres y Carreras Profesionales.
i) Realiza otras funciones que le asigne inherentes al cargo o por necesidad
de servicio.
FUNCIONES DEL OFICINISTA
Es el encargado de brindar apoyo al Secretario Acadmico y realiza las
siguientes funciones:
a) Procesa documentos de inscripcin de postulantes, matrcula, ratificacin
de matrcula, traslados internos y externos.
b) Gestiona, tramita y entrega los carns de estudiantes de todos los
semestres y Carreras Profesionales de la Institucin.
c) Elabora y entrega certificados de primeros puestos y de egresados.
d) Organiza el archivo de registros de evaluacin acadmica semestral y
anual.
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g)
Prepara la informacin cuantitativa de matrcula por Carreras Profesionales,
semestres y turno.
h) Registra y ratifica la matrcula por Semestres y carreras Profesionales.
i) Elabora las listas de matriculados por Semestres y Carreras Profesionales.
j) Elabora certificados de estudios y constancias.
k) Prepara la documentacin respectiva para el trmite del otorgamiento de
ttulos Profesionales de conformidad con las normas establecidas.
l) Registra y lleva el libro de titulados.
m) Lleva el control de los documentos recibidos y remitidos en los registros
correspondientes.
n) Entrega las tarjetas informativas a los alumnos de la Institucin.
o) Lleva las actas de evaluacin.
p) Controla los bienes de la oficina de Secretara General.
q) Lleva los inventarios de Secretara General.
r) Realiza otras funciones que le asigne inherentes al cargo o por necesidad
de servicio.
C. AREA DE PRODUCCIN
CARGO: JEFE DEL AREA DE PRODUCCIN
La Jefatura del rea de Produccin, depende del Jefe de la Unidad
Administrativa. Es responsable de la planificacin, organizacin, ejecucin,
supervisin, monitoreo y evaluacin de las actividades productivas y
empresariales del IEST.
Son funciones del Jefe del rea de Produccin:
a) Promover la elaboracin perfiles de proyectos productivos y empresariales.
b) Coordinar con el comit de gestin de recursos propios y actividades
productivas y
empresariales para formular el plan de actividades
productivas y empresariales.
c) Programar, organizar, dirigir, controlar y supervisar la ejecucin de las
actividades productivas y empresariales.
d) Supervisar y viabilizar el cumplimiento del control de calidad en los
proyectos productivos de bienes o servicios.
e) Coordinar y apoyar las acciones de conservacin, mantenimiento y
reparacin de equipos y maquinarias del Instituto.
f) Informar sobre los avances y resultados de la ejecucin de los proyectos de
produccin empresariales y proceso de comercializacin.
g) Gestionar la participacin del personal en las actividades productivas y
empresariales.
h) Remitir a la instancia correspondiente los requerimientos para la ejecucin
de las actividades productivas y empresariales
Direccin:
Tele-fax :
30
i)
Promover la transferencia tecnolgica en las lneas de produccin existentes en
el Instituto.
5. DEL PERSONAL DOCENTE
Los docentes de los Institutos y Escuelas de Educacin Superior son profesionales
con nivel acadmico actualizado, responsabilidad, tica profesional, liderazgo y
visin de futuro, capaces de tomar decisiones, resolver problemas y orientar su
gestin a formar profesionales crticos y reflexivos para un mundo en constante
cambio, enmarcados en el perfil profesional. En casos excepcionales, el ejercicio
de la docencia en las especialidades de arte, la experiencia y competencia
profesional artstica podr reemplazar temporalmente al ttulo profesional.
Depende Jerrquicamente del Jefe del rea Acadmica y desempea las
siguientes funciones:
a) Planificar, organizar, ejecutar y evaluar el desarrollo de la programacin
curricular, en coordinacin con los docentes responsables de las respectivas
reas acadmicas.
b) Ejercer la docencia con responsabilidad, tica profesional y dominio disciplinar
actualizado.
c) Asesorar y supervisar la prctica pre profesional.
d) Promover y participar en proyectos productivos, pedaggicos o artsticos, de
investigacin, innovacin o de extensin comunal, dentro de su carga
acadmica.
e) Orientar y asesorar proyectos de los estudiantes o tesis con fines de titulacin.
f) Realizar acciones de consejera, orientacin o tutora.
g) Participar en la elaboracin el Proyecto Educativo Institucional (PEI), Plan
Anual de Trabajo (PAT), Reglamento Interno (RI), Proyecto Curricular
Institucional (PCI), y los slabos.
h) Programar, desarrollar y evaluar las actividades curriculares, as como las
actividades y las dems de Promocin Educativa Comunal, de conformidad con
la Ley General de Educacin, la Ley de Institutos y Escuelas de Educacin
i) Superior y, las normas especficas que expida la Direccin de Educacin
Secundaria y Tecnolgica Superior del Ministerio de Educacin.
j) Elaborar y presentar oportunamente las programaciones curriculares de su
responsabilidad, en coordinacin con el equipo interdisciplinario de docentes.
k) Evaluar el proceso de enseanza-aprendizaje de acuerdo a las normas
correspondientes y cumplir con la elaboracin de la documentacin respectiva.
l) Participar en las acciones programadas de investigacin y experimentacin de
nuevos mtodos y tcnicas de trabajo educativo y profesional; as, como en
actividades de actualizacin y de trabajo organizado por el Instituto o Instancias
Superiores.
m) Cooperar en las acciones de mantenimiento y conservacin de los Bienes en
General del Instituto.
n) Proponer y ejecutar Proyectos de Investigacin Produccin y/o prestacin de
servicios de carcter educativo y otros de especialidad de acuerdo a su
Direccin:
Tele-fax :
31
32
ak)
Cumplir con otras acciones que le asigne el Jefe de Departamento.
mm) Cumplir en todo momento con Identidad Institucional
AREA DE SERVICIO SOCIAL
Descripcin del Cargo:
Servicio Social est a cargo de un Profesional en Trabajo Social (Asistenta Social).
Depende del rgano de Direccin y es responsable de realizar el seguimiento de
problemas socio-econmicos y psicolgicos, as como de brindar apoyo en las
actividades institucionales.
La Asistenta Social desempea las siguientes funciones:
a)
b)
c)
d)
e)
f)
g)
h)
i)
j)
k)
l)
m)
n)
o)
Direccin:
Tele-fax :
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p)
Asesorar de manera permanente al personal de la Institucin de acciones o
actividades que son de su competencia.
q) Asesorar la organizacin estudiantil con fines netamente educativos, tomando
en cuenta los objetivos de la Institucin.
r) Participa en la evaluacin y aplicacin de becas para estudiantes de acuerdo al
D.S. 005-94-ED
s) Realizar otras funciones inherentes al cargo que le asigne Direccin.
ASISTENTE TALLER
Cargo: Asistente Taller
Depende jerrquicamente del Jefe del rea Acadmica y sus funciones son:
a)
b)
c)
d)
e)
Direccin:
Tele-fax :
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