Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
shtml
Resumen
El estrs laboral es un problema actual que influye dentro del personal o capital
humano de las organizaciones, empresas la cual repercute en la productividad de la
empresa por ello le presentamos este proyecto que es de gran importancia tomando en
cuenta el estado de nimo de los trabajadores, esta investigacin tiene como contenido el
problema los objetivos y la hiptesis que nos ofrecern un resultado a travs de
losmtodos de investigacin y las herramientas de recoleccin de datos, como son
las encuestas cerradas conjuntamente agregamos los juicios y aportes de autores
expertos en el tema. Les presentamos este trabajo con el objetivo de identificar las
repercusiones que recibir la empresa por este problema en el rea de recursos
humanos, como tambin en los mismos gerentes y los miembros y fundadores de la
empresa frente a los problemas que se presentan en el aspecto econmico y laboral.
*PALABRA CLAVE:
El comercio.Stress laboral en las empresas (ELE).ABSTRACT (RESUMEN EN INGLS): Work stress is an ongoing problem that influences
within the personnel or human capital in organizations, companies which affects the
productivity of the company so we present this project is of great importance considering
the mood of workers This research has contained the problem and the objectives and
hypotheses that we provide a result through the research methods and data collection
tools such as polls closed trials add together contributions from authors and experts in the
field. We present this work in order to identify the impact that the company will receive for
this problem in the area of ??human resources, as well as the same managers and
members and founders of the company from the problems that arise in economic and work
Introduccin
Este presente proyecto de investigacin tiene como finalidad de dar a conocer la
repercusin del estrs laboral en la productividad de las empresas y este trabajo estuvo
compuesto por un problema de investigacin de Cul es el nivel de influencia que tiene
el Estrs Laboral en la Productividad de las empresas dentro de la Provincia de Chincha
en el ao 2011? y un diseo de investigacin no experimental transaccional que nos
ayudara a analizar los factores que determinan el estrs laboral las causas dentro de los
Objetivos generales hemos obtenido Identificar y explicar el nivel de influencia del Estrs
Laboral en la Productividad de las empresas dentro de la Provincia de Chincha en el ao
2011.
Justificamos la importancia del proyecto ya que presenta el estudio de investigacin sobre
el estrs laboral que presentan los empleados y obreros de las empresas en la provincia
de Chincha. Persigue el propsito de recoger informacin sobre el grado de efectos que
tiene en las empresas. Trabajando con dos variables, la independiente y la dependiente y
dentro de los resultados tenemos una hiptesis general que Si disminuimos el Estrs
Marco terico
ANTECEDENTES DE ESTUDIOS
Dentro de los antecedentes de estudios realizados en relacin al estrs laboral
encontramos lo siguiente:
El Lic. Cobos, en su trabajo de investigacin "Estrs Laboral" concluye que; El estrs es
provocado por factores que son resultado de un acelerado ritmo de vida en la actualidad.
A cada persona le afecta de manera diferente, porque cada una de ellas tiene un patrn
psicolgico que la hace reaccionar de forma diferente a las dems, es decir, cada uno de
nosotros somos diferentes a los dems y por lo tanto actuamos y nos manifestamos de
forma diferente a los dems.[1]
As mismo nos indica que; El estrs no es una enfermedad propiamente dicha sino es la
causa de las algunas enfermedades. El estrs puede hacer que las personas se depriman
y se sientan irritables, portndose un poco descuidadas. Entonces el estrs es un factor
realmente importante en algunos accidentes que ocurren tanto en el ambiente laboral
como fuera.[2]
De igual forma determina que; Existen muchos factores tanto del medio ambiente externo
como fuera del que actuales como estresores, es decir en la actualidad todos estamos
expuestos por todos lados a ser envueltos por factores estresantes, lo importante esta en
saber como manejar estas situaciones.[3]
El estrs trae como consecuencias fsicas que hacen dao a la persona como son el
envejecimiento prematuro, cambio de personalidad, etc. Que eso en vez de ayudar
perjudica y solo hace que se tenga un menor rendimiento en todo tipo de actividad.[4]
Existe abundante evidencia emprica, que seala que las profesiones asistenciales estn
expuestas constantemente a situaciones estresantes. Incluso, se ha llegado a describir
el burnout como una forma especfica de estrs laboral. Sin embargo, en
la muestra estudiada no fue posible observar esta situacin.[5]
BASES TERICAS
Identificacin del Estrs Laboral
El estrs en el trabajo aparece cuando las exigencias del entorno laboral superan la
capacidad de las personas para hacerles frente o mantenerlas bajo control. No es una
Metodologa de investigacin
Tipo de Investigacin
El presente trabajo de investigacin est basado en una investigacin cuantitativa; porque
es un proyecto descriptivo que recaba informacin de una muestra, y para ello
utilizaremos la tcnica de la encuesta, que nos brindarn un reporte de
los indicadores que se estn analizando.
Diseo de Investigacin
El presente trabajo rene las caractersticas del diseo de investigacin no experimental
transaccional, Lo que se hace en este trabajo es observar fenmenos tal y cobo se dan en
su contexto natural, para despanalizarlos, para conocer uno o varios factores que
determinan la influencia que tiene el Estrs Laboral en la Productividad Empresarial.
Poblacin y Muestra
La poblacin o universo determinado para este estudio es, todos los
trabajadores activos en la empresa "Colocarle el nombre de la empresa" de la provincia
de Chincha de 18 a 35 aos de ambos sexos, que trabajan en el turno "agregar el turno".
Muestreo
Nuestra muestra estar constituida a travs del muestreo probabilstico al azar, porque las
unidades de anlisis seran seleccionadas al azar dentro de los grupos a una determinada
cantidad de unidades de anlisis (25 en total) para realizar el estudio.
Unidad de Anlisis
La unidad de anlisis para este estudio de investigacin sern los grupos de trabajadores;
por lo tanto nuestra unidad de anlisis estar conformada por 25 personas, con la
finalidad de conseguir las respuestas necesarias para resolver nuestra hiptesis.
Resultados de la investigacin
De las 5 preguntas que ayudan a resolver las deficiencias de informacin en cuanto a la
variable dependiente la nmero 1 sufre Ud. de estrs laboral?, la mayora de las
personas no tienen una idea clara de lo que es estrs laboral manifiestan q tienen
diferentes tipos de dificultades pero no saben a ciencia cierta que es por consecuencia del
estrs laboral.
Otra de las 5 preguntas que nos ayudan a despejar dudas hay alguna motivacin por
parte de las empresas para solucionar el problema del estrs laboral?, se puede concluir
que las empresas chinchanas no toman muy en cuenta al estrs laboral ya que los
trabajadores no sienten que los motivan para salir del transe en el que se encuentran.
En cuanto a las 5 preguntas que nos proporcionan informacin acerca de la variable
dependiente Considera que el estrs laboral perjudica ala empresa? 13 personas
contestaron que si ya que retarda la produccin porque el trabajador no se encuentra
motivado Empresarialmente y econmicamente por las limitaciones que se presentan el el
rea de trabajo .
Conclusiones
Es importante enfatizar la enorme trascendencia histrica que asume el estrs en las
diferentes sociedades pasadas y contemporneas, pues representa un claro indicador
directo del grado de salud propio de cada organizacin social, de su estructura, de sus
empresas, relaciones, medios y modos de produccin.
En la actualidad, es esencial la participacin de las empresas y empleadores, con objeto
de mejorar los ambientes laborales, propiciando el desarrollo de sus trabajadores, para
aumentar su productividad, los rendimientos, la calidad en el trabajo y desde luego la
salud de sus empleados.
Sugerencias
Bibliografa
Autor:
Lume Mendoza Miguel ngel
Estudiante : Administracin De Empresas
Profesor : David auris Villegas
Presidente de la SEAS
Miguel Tobal, 1995), etc. As, por ejemplo, los estudiantes con alta ansiedad de
evaluacin presentan una disminucin del rendimiento, mientras que los
programas de entrenamiento en reduccin de ansiedad a los exmenes no slo
reducen sta, sino que mejoran el rendimiento acadmico, aumentando la nota
media.
El estudio de cmo el estrs provoca interferencias sobre los llamados
procesos cognitivos superiores y sobre el rendimiento se ha llevado a cabo
fundamentalmente desde una perspectiva cognitivo-emocional y, sin duda, la
emocin con la que ms se ha trabajado a la hora de estudiar esta influencia
negativa sobre los procesos cognitivos ha sido la ansiedad.
http://www.madridsalud.es/temas/estres_laboral.php
Fsicas
Las alteraciones fsicas que pueden ser consecuencia de la
respuesta inadaptada del organismo ante los agentes
estresantes
laborales
pueden
ser:
trastornos
gastrointestinales, trastornos cardiovasculares, trastornos
respiratorios,
trastornos
endocrinos,
trastornos
dermatolgicos, trastornos musculares y alteraciones en el
sistema inmune.
Psquicas
Entre los efectos psicolgicos negativos producidos por el
estrs laboral se encuentran: la preocupacin excesiva, la
incapacidad para tomar decisiones, la sensacin de
confusin, la incapacidad para concentrarse, la dificultad para
mantener la atencin, los sentimientos de falta de control, la
sensacin de desorientacin, los frecuentes olvidos, los
bloqueos mentales, la hipersensibilidad a las crticas, el mal
http://blogs.funiber.org/direccion-empresarial/2013/09/16/estres-afectala-productividad-en-las-empresas