AVISO DE CONVOCATORIA

PROCESO DE SELECCIN DE PERSONAL POR SUPLENCIA

PARA LA RED ASISTENCIAL ICA
Cdigo de Proceso de Seleccin: P.S. 003-SUP-RAICA-2015
rgano: Red Asistencial Ica
1. OBJETO: Cubrir temporalmente por suplencia los siguientes cargos para la Red Asistencial Ica:
ESPECIALIDAD

CODIGO
DE
CARGO

REMUNERACION
MENSUAL

CANTIDAD

Ciruga General

P1MES-01

S/ 5,732.00(*)

01

-----

P1ME-02

S/ 5,732.00(*)

01

Obstetriz

-----

P2OB-03

S/.3,923.00 (*)

01

Profesional

Economa

P2PRO-04

S/.3,923.00 (*)

01

CARGO

Mdico

TOTAL

DEPENDENCIA
Hospital Base IV
Augusto Hernndez
Mendoza
Hospital II Ren
Toche Groppo
Hospital I Flix
Torrealva Gutirrez
Unidad de Tesorera
y Presupuesto /
Gerencia de Red
Asistencial

04

(*) Adems de lo indicado, el mencionado cargo cuenta con Bonificaciones diversas, as como Beneficios
de Ley.

2. REQUISITOS GENERALES OBLIGATORIOS:

Presentar Declaraciones Juradas (Formato 1, 2, 3, 4 por corresponder y 5) segn modelo que
debern descargar de la pgina web: www.essalud.gob.pe (link: Oportunidades Laborales).
Presentar Curriculum Vitae documentado y foliado, detallando la formacin adquirida,
periodos y lugares donde se desarroll la experiencia laboral, as como la denominacin,
fechas y duracin de los eventos de capacitacin.
Adjuntar copia simple del Documento Nacional de Identidad (DNI) vigente.
No haber sido destituido de la Administracin Pblica o Privada en los ltimos 05 aos.
No haber tenido relacin laboral con EsSalud a plazo indeterminado durante los 12 ltimos
meses, a efectos de la contratacin a plazo fijo.
No tener vnculo laboral vigente con ESSALUD (nombrado, contratado a plazo indeterminado,
contratado por servicio especfico o contratacin administrativa de servicios CAS), excepto los
contratados por suplencia. para lo cual deber adjuntar el documento que acredite tal condicin
al momento de la inscripcin.
Disponibilidad inmediata.
3. REQUISITOS ESPECIFICOS OBLIGATORIOS:
MDICO CIRUJANO GENERAL (P1MES-01)
REQUISITOS
DETALLE
ESPECFICOS
Presentar copia simple del Ttulo Profesional Universitario de
Mdico Cirujano, Constancia vigente de encontrarse Colegiado y
Habilitado, Resolucin del SERUMS correspondiente a la Profesin.
(Indispensables)
Presentar copia simple del Ttulo de Especialista en la especialidad
de Ciruga General y/o Constancia de haber culminado el
Formacin General
Residentado Mdico emitida por la Universidad; de no contar con
ella, presentar una Constancia emitida por el Centro Asistencial
donde lo realiz y una Declaracin Jurada que tendr una validez
de hasta tres (03) meses, los que sern reemplazados por la
Constancia emitida por la respectiva Universidad, que deber ser
reemplazada por el respectivo Ttulo y Registro de especialista.
(Indispensable)

Experiencia Laboral

Capacitacin
Conocimientos
complementarios para
el puesto o cargo
Motivo de
Contratacin

MDICO (P1ME-02)
REQUISITOS
ESPECFICOS
Formacin General

Experiencia Laboral

Capacitacin

Conocimientos
complementarios para
el puesto o cargo
Motivo de
Contratacin
OBSTETRIZ (P2OB-03)
REQUISITOS
ESPECFICOS
Formacin General

Acreditar como mnimo tres (03) aos de experiencia en el

desempeo de funciones afines a la especialidad mdica requerida,
incluyendo el Residentado Mdico. (Indispensable)
Se considerar la experiencia laboral efectuada bajo la modalidad
de Servicios No Personales u Honorarios Profesionales siempre
que el postulante adjunte documentacin por la que pruebe haber
prestado servicios en dicha condicin laboral por el periodo que
acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem,
en domicilio, ni Pasantas.
Acreditar actividades de capacitacin y/o actualizacin afines a la
especialidad mdica, como mnimo de 40 horas realizadas a partir
del ao 2010 a la fecha. (Indispensable)
Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto, hoja
de clculo, presentadores y correo electrnico. (Indispensable)
Desempeo de cargo de confianza.

DETALLE
Presentar copia simple del Ttulo Profesional Universitario de
Mdico Cirujano, Constancia vigente de encontrarse colegiado y
habilitado y Resolucin del SERUMS correspondiente a la profesin.
(Indispensables)
Acreditar como mnimo un (01) en el desempeo de funciones
afines al cargo, con posterioridad a la obtencin del Ttulo
Profesional, excluyendo el SERUMS. (Indispensable)
Se considerar la experiencia laboral efectuada bajo la modalidad
de Servicios No Personales u Honorarios Profesionales siempre
que el postulante adjunte documentacin por la que pruebe haber
prestado servicios en dicha condicin laboral por el periodo que
acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem,
en domicilio, ni Pasantas.
Acreditar actividades de capacitacin y/o actualizacin afines a la
profesin, como mnimo de 60 horas realizadas a partir del ao
2010 a la fecha. (Indispensable)
Acreditar curso en Administracin en Servicios de Salud, Ecografa,
Epidemiologa o Salud Pblica. (Indispensable)
Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto, hoja
de clculo, presentadores y correo electrnico. (Indispensable)
Desempeo de Jefatura de Servicio Asistencial

DETALLE
Presentar copia simple del Ttulo Profesional Universitario de
Obstetriz, Constancia vigente de encontrarse Colegiado y
Habilitado, Resolucin del SERUMS correspondiente a la profesin.
(Indispensables)

Experiencia Laboral

Capacitacin
Conocimientos
complementarios para
el puesto o cargo
Motivo de
Contratacin

Acreditar como mnimo dos (02) aos en el desempeo de

funciones afines a la profesin, con posterioridad a la obtencin del
Ttulo Profesional, excluyendo el SERUMS. (Indispensable)
Se considerar la experiencia laboral efectuada bajo la modalidad
de Servicios No Personales u Honorarios Profesionales siempre
que el postulante adjunte documentacin por la que pruebe haber
prestado servicios en dicha condicin laboral por el periodo que
acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem,
en domicilio, ni Pasantas.
Acreditar actividades de capacitacin y/o actualizacin afines a la
profesin, como mnimo de 60 horas realizadas a partir del ao
2010 a la fecha. (Indispensable)
Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto, hoja
de clculo, presentadores y correo electrnico. (Indispensable)
Desempeo de cargo de confianza

PROFESIONAL (P2PRO-04)
REQUISITOS
DETALLE
ESPECFICOS
Presentar copia simple del Ttulo Profesional Universitario en Economa
Formacin General
y Constancia vigente de encontrarse colegiado(a) y habilitado(a).
(Indispensable)
Acreditar como mnimo un (01) ao en el desempeo de funciones
afines a la profesin, con posterioridad a la obtencin del Ttulo
Profesional. (Indispensable)
Se considerar la experiencia laboral efectuada bajo la modalidad de
Experiencia Laboral
Servicios No Personales u Honorarios Profesionales siempre que el
postulante adjunte documentacin por la que pruebe haber prestado
servicios en dicha condicin laboral por el periodo que acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem, en
domicilio, ni Pasantas.
Acreditar capacitacin y/o actualizacin afines a la profesin, mnima de
30 horas, realizada a partir del ao 2010 a la fecha.(Indispensable)
Capacitacin
Contar con conocimientos en Procedimientos Administrativos.
(Indispensable)
Conocimientos
complementarios
Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto,
para el puesto o
presentadores, hoja de clculo y correo electrnico. (Indispensable)
cargo
Motivo de
Desempeo de cargo de confianza
Contratacin
Nota: La acreditacin implica presentar copia de los documentos sustentatorios. Los postulantes que
no lo hagan sern descalificados. Los documentos presentados no sern devueltos.
Para la contratacin de los postulantes seleccionados, estos presentarn la documentacin original
sustentatoria. La suplencia est supeditada a la incorporacin del trabajador titular.

4. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

MDICO CIRUJANO GENERAL (P1MES-01)
Principales funciones a desarrollar:
a) Realizar actividades de evaluacin integral, diagnstico, tratamiento y seguimiento de los
pacientes en consulta externa, hospitalizacin y Emergencias, aplicando las Guas de Prcticas
Clnicas y segn competencias de la especialidad.
b) Realizar la visita mdica e indicar al personal de salud el tratamiento a seguir con el paciente,
solicitando segn sea el caso, exmenes de ayuda al diagnstico y anlisis de laboratorio.
c) Realizar procedimientos mdicos especializados, de acuerdo a los manuales de
procedimientos establecidos.

d) Realizar actividades Sanitarias complementarias en el marco de las Prioridades Sanitarias

Locales, Guas de Prcticas Clnicas, Guas de Gestin Clnica, Acuerdos de Gestin u otros
instrumentos de gestin institucional.
e) Otorgar certificados mdicos legales, Certificado de Incapacidad Temporal para el Trabajo
(CITT), defuncin, etc.
f) Realizar inter consultas, transferencias o referencia de pacientes.
g) Elaborar la historia clnica y epicrisis del paciente, prescripcin de recetas, citaciones, rdenes
de farmacia, etc.
h) Orientar a pacientes y familiares sobre la patologa que padece, indicando las medidas
preventivas y de rehabilitacin a seguir.
i) Solicitar e intervenir en necropsias de casos seleccionados.
j) Participar en reuniones clnicas mdicas orientadas a la discusin de casos clnicos, y asistir a
cursos, eventos y congresos mdicos de la especialidad.
k) Desarrollar proyectos de investigacin cientfica y labor docente relacionados con la
especialidad y con fines de mejora las prioridades sanitarias y costo-efectivas.
l) Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados por la Institucin para el
cumplimiento de sus labores, responsabilizndose por mantenerlos operativos.
m) Coordinar y mantener permanentemente informado al Jefe Inmediato sobre las actividades que
desarrolla y cumplir otras funciones afines que le asigne.
MDICO (P1ME-02)
Principales funciones a desarrollar:
a) Ejecutar actividades de diagnstico, tratamiento y asistencia mdica de los pacientes, en
consulta externa, hospitalizacin, centro quirrgico, emergencia y cuidados intensivos.
b) Efectuar evaluaciones y procedimientos pre y post operatorios, mediante la realizacin e
interpretacin de exmenes, realizar visitas mdicas e indicar al personal de salud el
tratamiento a seguir con el paciente, solicitando exmenes de ayuda al diagnstico segn
guas de prctica clnica.
c) Intervenir quirrgicamente a pacientes hospitalizados y/o en emergencia.
d) Cumplir con las programaciones horarias y la jornada laboral de acuerdo a programaciones.
e) Realizar otras funciones afines al mbito de su competencia que le asigne su jefe inmediato
superior
OBSTETRIZ (P2OB-03)
Principales funciones a desarrollar:
a) Ejecutar actividades de diagnstico, tratamiento y asistencia profesional de pacientes en
consulta externa y ambulatoria bajo supervisin mdica.
b) Atender a pacientes gestantes en lo referente al control del embarazo normal, deteccin de
patologa, despistaje de cncer, control de puerperios, administracin de mtodos de
planificacin familiar y otros.
c) Elaborar la historia clnica del paciente, certificado de nacimiento y defuncin fetal.
d) Coordinar y mantener permanentemente informado al mdico sobre las actividades que
desarrolla y cumplir otras funciones afines que se asigne.
e) Realizar cualquier otra actividad o accin compatible con su cargo que le sea asignada por sus
superiores.
PROFESIONAL EN ECONOMIA (P2PRO-04)
Principales funciones a desarrollar:
a) Planificar, organizar, ejecutar y supervisar el desarrollo de las actividades que se le asignen en
el rea en que se desempea de acuerdo al mbito de competencia.
b) Realizar el proceso de anlisis, consistencia y procesamiento de informacin, sobre la
ejecucin de las actividades y proyectos desarrollados por el sistema administrativo que le
corresponda.
c) Desarrollar, sustentar y suscribir estudios tcnicos especializados, proyectos e investigaciones
en el mbito de su competencia.
d) Evaluar, emitir informe y pronunciamiento tcnico de los temas que se le asignen en el rea en
que se desempea y de acuerdo al mbito de su competencia.
e) Elaborar los instrumentos de evaluacin del rea asignada, planificar y organizar la validacin e
implementacin correspondiente.

f) Elaborar sustentar y ejecutar el plan de evaluacin del sistema administrativo del rea asignada
y proponer las medidas correctivas.
g) Elaborar y sustentar propuestas para la actualizacin, innovacin o mejoras de los mtodos,
procedimientos y documentos normativos de apoyo a la gestin del sistema administrativo en el
mbito de competencia.
h) Brindar asistencia tcnica, capacitacin y absolver consulta de los temas relacionados al
mbito de competencia.
i) Participar en comisiones y suscribir los informes o dictmenes correspondientes, en el mbito
de su competencia.
j) Mantener informado al jefe inmediato sobre las actividades que desarrolla.
k) Registrar en la computadora personal asignada, con los niveles de acceso autorizados, los
datos e informacin para la explotacin de los aplicativos informticos de su mbito, guardando
estricta confidencialidad de las claves y niveles de acceso autorizado.
l) Velar por la seguridad, manteniendo la operatividad de los bienes asignados para el
cumplimiento de sus labores.
m) Realizar otras funciones afines en el mbito de competencia que le asigne el jefe inmediato.
5. REMUNERACIN
El personal que sea contratado en ESSALUD dentro de los alcances de la presente Convocatoria
recibir los siguientes beneficios:
MDICO CIRUJANO GENERAL (P1MES-01), MDICO (P1ME-02)
REMUNERACIN BSICA

S/. 3,858.00

BONO PRODUCTIVIDAD

S/. 910.00

BONIFICACIN POR PRESTACIONES

ECONMICAS Y ALTA RESPONSABILIDAD

S/. 964.00

TOTAL INGRESOS MENSUAL

S/. 5,732.00

OBSTETRIZ (P2OB-03) Y PROFESIONAL (P2PRO-04)

REMUNERACIN BSICA

S/. 2,624.00

BONO PRODUCTIVIDAD

S/. 721.00

BONO EXTRAORDINARIO

S/. 578.00

TOTAL INGRESOS MENSUAL

S/. 3,923.00

(*) Remuneracin Bsica y Bonos sealados, segn Resolucin de Gerencia General N666-GGESSALUD-2014.

6.

MODALIDAD DE POSTULACIN

Las personas interesadas en participar en el proceso que cumplan con los requisitos
establecidos, debern seguir los pasos siguientes:
a. Ingresar al link http://ww1.essalud.gob.pe/sisep/ y registrarse en el Sistema de Seleccin de
Personal (SISEP). Culminado el registro, el sistema enviar al correo electrnico consignado
del postulante el usuario y clave.
b. El postulante deber ingresar al SISEP con su respectivo usuario y contrasea e iniciar su
postulacin a la oferta laboral de su inters registrando sus datos de experiencia y formacin.
c. De ser aceptada la postulacin, el sistema remitir formatos al correo electrnico consignado
del postulante, seal que indica que la postulacin ha culminado exitosamente. La
informacin ingresada por este medio tiene carcter de Declaracin Jurada por lo que el
postulante podra ser eliminado en cualquier etapa del proceso en caso se observara
incumplimiento de lo sealado.

Cada postulante precalificado deber imprimir los siguientes Formatos de Declaracin Jurada que
el sistema le envi automticamente al postular:

Declaracin Jurada de Cumplimiento de requisitos (Formato 1)

Declaracin Jurada sobre Impedimento y Nepotismo. (Formato 2)
Declaracin Jurada de Confidencialidad e Incompatibilidad. (Formato 3)
Declaracin Jurada para Mdicos Especialistas que no cuentan con Ttulo de especialista o
Constancia emitida por la universidad de haber concludo el Residentado Mdico. (Formato4)
Declaracin Jurada de no Registrar Antecedentes Penales. (Formato 5)

La citada informacin deber entregarse debidamente firmada y con la impresin dactilar

correspondiente, conjuntamente con la copia del DNI vigente y documentos que sustentan el
Currculum Vitae descriptivo segn la fecha sealada en el cronograma.

7. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO
1

FECHA Y HORA

Aprobacin de Convocatoria

22 de Mayo del 2015

CONVOCATORIA
Publicacin
en
la
pgina Web
2
institucional y marquesinas informativas
Inscripcin a travs del Sistema de
Seleccin de Personal (SISEP)
3
ww1.essalud.gob.pe/sisep/postular_opo
rtunidades.htm
SELECCIN
4

Resultados de Precalificacin Curricular

segn Informacin del SISEP

Recepcin de C.V. documentados de

postulantes precalificados

Evaluacin del C.V. u Hoja de Vida

Publicacin de resultados de la
Evaluacin Curricular u Hoja de Vida

Evaluacin Psicotcnica

Publicacin de resultados
Evaluacin Psicotcnica

10

Evaluacin de Conocimientos

11

Publicacin de resultados
Evaluacin de Conocimientos

12

Entrevista Personal

13

Publicacin de resultados
Entrevista Personal

14

Publicacin del Resultado Final

SUSCRIPCIN
Y
REGISTRO
CONTRATO
15 Suscripcin del Contrato
16

Registro del contrato

de

la

de

la

de

la

22 de Mayo del 2015

Del 27 de Mayo al 02 de Junio del 2015

03 de Junio del 2015

a partir de las 16:00 horas en las marquesinas
del lugar de inscripcin y en la pgina Web
Institucional
04 y 05 de Junio del 2015
8:00 a 15:00 en la Divisin de Recursos
Humanos de la Red Asistencial Ica, sito en la
Av. Cutervo N 104 Ica
A partir del 08 de Junio 2015
09 de Junio del 2015
a partir de las 16:00 horas
en las marquesinas del lugar de inscripcin y
en la pgina Web institucional
10 de Junio del 2015
a las 08:30 horas
10 de Junio del 2015
a partir de las 14:00 horas en las marquesinas
del lugar de inscripcin y en la pgina Web
institucional
11 de Junio del 2015
A las 10:00 horas
11 de Junio del 2015
a partir de las 14:00 horas en las marquesinas
del lugar de inscripcin y en la pgina Web
institucional
11 de Junio del 2015
A las 16:00 horas
12 de Junio del 2015
a partir de las 16:00 horas en las marquesinas
del lugar de inscripcin y en la pgina Web
institucional

DEL
A partir del 15 de Junio del 2015

(i)
(ii)

El Cronograma adjunto es tentativo, sujeto a variaciones que se darn a conocer oportunamente.

Todas las publicaciones se efectuarn en la Oficina de Recursos Humanos y otros lugares
pertinentes.
(iii) OSPC Oficina de Seleccin, Promocin y Carrera GCGP Sede Central de ESSALUD
(IV) DRRHH-RRAA-Divisin de Recursos Humanos de la Red Asistencial Ica.

8. DE LAS ETAPAS DE EVALUACIN

La evaluacin tiene como puntaje mnimo aprobatorio 55 puntos. Las evaluaciones

parciales tienen carcter eliminatorio cuando se desaprueban. La Evaluacin
Curricular se desaprueba si no se cumplen los requisitos generales y especficos
establecidos en el Aviso de Convocatoria. La Evaluacin Psicotcnica, es slo de
carcter eliminatorio. La Evaluacin de Conocimientos se desaprueba si no se
obtiene un puntaje mnimo de 26 puntos y la Evaluacin Personal si no se obtiene un
puntaje mnimo de 11 puntos.
EVALUACIONES

30%

PUNTAJE
MNIMO
18

PUNTAJE
MXIMO
30

50%
20%
100%

26
11
55

50
20
100

PESO

EVALUACIN CURRICULAR (Hoja de Vida)

a. Formacin:
b. Experiencia Laboral:
c. Capacitacin:
EVALUACIN DE PSICOTECNICA
EVALUACIN DE CONOCIMIENTOS
EVALUACIN PERSONAL
PUNTAJE TOTAL

(*) Para cada proceso convocado se deber establecer el puntaje mnimo que ser la sumatoria del
puntaje asignado a los criterios de menor validacin planteado en cada factor de evaluacin.

Cabe destacar que en los casos que corresponda y de aprobar las evaluaciones respectivas,
los postulantes recibirn las bonificaciones establecidas en la Normativa vigente (Bonificacin
por Discapacidad debidamente sustentada, Bonificacin por su condicin de Licenciado de
las Fuerzas Armadas, Bonificacin de acuerdo al lugar donde haya realizado el SERUMS en
relacin a los quintiles de pobreza, entre otros de acuerdo a Ley).
Con relacin al puntaje establecido en las Normas Vigentes sobre el lugar de realizacin del
SERUMS dentro del mapa de pobreza elaborado por FONCODES, el criterio a aplicarse es el
siguiente:

Ubicacin segn FONCODES

Bonificacin sobre puntaje final

Quintil 1

15%

Quintil 2

10%

Quintil 3

5%

Quintil 4

2%

Quintil 5

0%

https://convocatorias.essalud.gob.pe/

Entra aqu
Ica, Mayo del 2015