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a. Accidente Ocupacional.
Es un suceso imprevisto que altera una actividad de trabajo, ocasionando muerte,
lesin o dao a las personas y alteraciones en la maquinaria, equipos, materiales
y productividad.
Los dos elementos clave del concepto de accidente de trabajo son: suceso "no des
eado o imprevisto o n planificado", que genera "daos o prdidas".
b. Enfermedad Ocupacional.
Alteracin de la salud causada por las condiciones, factores ambientales o sustanc
ias peligrosas presentes en el ambiente de trabajo.
c. Incidente.
Un incidente es un acontecimiento no deseado que pudo provocar lesiones o perdid
as materiales; es un "casi-accidente".
El incidente al igual que el accidente es "inesperado no planeado", pero se dif
erencia en que el incidente estuvo apunto de provocar prdidas pero no las gener.
El tratamiento del los incidentes es fundamental puesto que son avisos previos d
e los accidentes.
d. Condiciones de Trabajo.
Las condiciones de trabajo principalmente tienen los cuatros siguientes elemento
s:
1.
2.
3.
4.
gente.
equipos.
materiales.
ambiente de trabajo.
DISPOSICIONES LEGALES:
a. Ley General del Trabajo.
b. Reglamento de la Ley General del Trabajo.
DISPOSICIONES DE ESTE MBITO PARA LOS EMPLEADORES.
a. Obligacin de proteger a sus trabajadores.
b.
Denunciar los accidentes de trabajo al Ministerio de Trabajo.
c.
Prohibir el consumo o venta de bebidas alcohlicas.
d.
Pagar indemnizaciones por muerte, accidentes y enfermedades derivadas
del trabajo.
e.
Pagar los gastos de sepelio por muerte.
f.
Contar con un Reglamento Interno.
g.
Facilitar asistencia mdica, quirrgica y de rehabilitacin por accidentes o
enfermedades del trabajo.
2)
MBITO DE LA SEGURIDAD SOCIAL.
a. La Seguridad Social a corto plazo:
Se consideran a los accidentes y enfermedades que tengan una duracin menor a 26 s
emanas. Las entidades responsables son las Cajas de Salud, la legislacin esta dad
a por:
1.
Cdigo de Seguridad Social.
2.
Reglamento del Cdigo de Seguridad Social.
En el seguro social a corto plazo, los empleadores deben pagar el aporte patrona
l del 10 % a las diferentes cajas.
El seguro de riesgo profesional de corto plazo, beneficia a las empresas y traba
jadores, ya que cuando las empresas estn afiliadas a las cajas, estas brindan las
siguientes prestaciones:
1.
Pagos o indemnizaciones de los salarios, mientras dure su incapacidad
temporal.
2.
Atencin mdica, hospitalaria, quirrgica, facilitacin de medicamentos.
3.
Rehabilitacin.
4.
Asistencia tcnica del Departamento de Medicina del trabajo y seguridad
industrial, para mejorar las condiciones de trabajo.
b. La Seguridad Social a largo plazo:
Considera a los accidentes y enfermedades que generan incapacidad permanente o c
onsecuencias cuya duracin es mayor de 52 semanas. Las entidades responsables son
las AFP. La legislacin aplicable es:
1.
Ley de Pensiones.
2.
Reglamento de la Ley de Pensiones.
La principal obligacin que establece el seguro social de largo plazo a los emplea
dores, es que estos paguen un aporte patronal de 1,71 % (de los salarios de los
trabajadores) a las AFP para cubrir este tipo de seguro . .
Este seguro tambin es de gran beneficio para las empresas afiliadas y para los tr
abajadores.
Las AFP deben facilitar las siguientes prestaciones en caso de accidentes o enfe
rmedades:
1.
Pagos o indemnizaciones por invalidez permanente.
2.
Indemnizaciones en caso de muerte.
3.
Cuota para sepelio . .
3)
6.
Infracciones y sanciones.
Libro II.
Locales, establecimientos de trabajo.
1.
Prevencin y proteccin contra incendios.
2.
Resguardos para mquinas.
3.
Equipos elctricos.
4.
Herramientas.
5.
Manejo y transporte de materiales.
6.
Mantenimiento.
7.
Sustancias peligrosas.
8.
Proteccin de la salud.
9.
Ropa de trabajo y equipo de proteccin personal.
MARCO INSTITUCIONAL.
NORMATIVO: Ministerio de Trabajo, y Ministerio de Salud y Deportes.
FISCALIZADOR: Constituido por: (1) el Instituto Nacional de Seguros de Salud (IN
A,SES), que fiscaliza a las cajas de salud; (2) Superintendencia de Pensiones,
Valores y Seguros (SPVS), fiscaliza a las AFP; (3) Direccin de Seguridad Industr
ial, el cumplimiento del Decreto Ley 16998.
OPERATIVO: Constituido por:
(1) Entes Gestores de Salud;
(2) Administradores de Fondos de Pensiones;
(3) el Instituto Nacional de Salud Ocupacional (INSO).
(4) el rea de inspecciones de la Direccin General de Seguridad Industrial.
Inspecciona el cumplimiento legal de las empresas.