GENERACIONES

GENERACIN X
Qu es la generacin X?

e le llama generacin X a los nacidos entre 1971 y 1985. Esta

generacin en su juventud fue testigo de grandes cambios como la cada
de grandes paradigmas: la cada del Muro de Berln, la implosin del
comunismo, la explosin del Challenger, los despidos masivos de los
`80, las privatizaciones de los 90' entre otros.
Es la generacin que vio la aparicin y difusin del Sida con las consecuencias de
cambio de comportamiento que lo mismo trajo aparejado con respecto a las
generaciones anteriores.
Es la generacin que comienza a ver que no van a hacer largas carreras dentro
de empresas y comienzan a buscar un balance entre su vida personal y laboral.
En oposicin a los baby boomers (los nacidos entre 1950 y 1960) que vivieron
para trabajar los X trabajan para vivir.
Los X son orientados a resultados y no lo relacionan con el tiempo de
permanencia en el trabajo, no toleran mucho las reuniones y la poltica
colaborativa.
En general buscan una relacin informal, transparente y directa con la autoridad.
Caractersticas

Las mujeres tiene ms xito en el campo profesional y demuestran

mayores aptitudes y conocimientos que algunos hombres.
Si las mujeres tiene ingresos superiores que los de sus esposos aumentan
los riesgos de divorciarse.
La generacin X no quiere saber nada de los valores de la generacin de
los baby- boomers. Rechazan sus personalidades, religiones y algunas
de sus tradiciones.
El sexo y la droga los ven como una salida del aburrimiento o la monotona
de sus vidas. Algunos viven una fiesta sin parar y no se envuelven en una
relacin formal o se permiten sentir amor.
Los miembros de la Generacin X se acostumbraron al trabajo de equipo.
Le dan menos importancia a las jerarquas y les gusta tratar y ser tratados
como iguales con sus superiores.
Es la primera generacin a las cuales no les importa si sus jefes son
hombres o mujeres.
A estas personas es de suma importancia disfrutar de una vida
independiente del trabajo, se comunican con menor diplomacia con sus
superiores sobre todo a nivel de trabajo, son ms abiertos y directos.
Los de la generacin X son menos leales. No se quedan en una misma
compaa por lealtad nicamente, buscan mejores oportunidades de
trabajo ya que tienen ms confianza en la tecnologa que los babyboomers. No tienen miedo de actualizar su curriculum e ir en busca de
mejores oportunidades.

Para la Generacin X la verdad no es algo primordial, consideran que la

frontera entre la verdad y la mentira hay que derribarla para poder ser
ms felices y aliviar su tensin y su estrs. Son ms audaces que los
baby-boomers que viven muy apegados al valor de la honestidad.
Es una generacin a la que le encantan los juguetes tecnolgicos y estar
al da compitiendo con las aptitudes tecnolgicas de la Generacin Y.
Prefieren ignorar la poltica, las huelgas, les da flojera ir a votar en las
elecciones presidenciales y estn absolutamente desilusionados de los
polticos.
GENERACIN Y

Qu es la generacin Y?
La generacin Y, sera la sucesora de la Generacin X y el trmino se utiliza para
definir a las personas nacidas entre 1985 y 1992.
Durante este tiempo, la economa, la tecnologa, la atencin de la salud, los
avances e incluso las condiciones econmicas en todo el mundo estaban
creciendo rpidamente.
Los nios que nacieron en este tiempo (en Estados Unidos o Europa),
permanentemente seguros, vivan con el confort propio de esos aos.
En ese momento ya haba televisin por cable, contestadores automticos,
muchos modelos de coches ms asequibles, las vacaciones frecuentes e incluso
las escuelas privadas.
Todo esto que la Y conoce como productos bsicos eran comodidades y lujos
para la Generacin X. Sin embargo, han visto a sus padres trabajar duro y por lo
tanto saben el valor del trabajo duro.
La Generacin Y fue la ltima generacin que vio la Guerra Fra por los pocos
recuerdos que tienen desde la niez. Les toc vivir el auge de Internet, la
transicin del DOS al Windows, jug desde el Atari hasta el PlayStation 2 y vio
como la televisin dio aparicin a los Reality Shows.
Se cree que esta generacin es abierta a temas polmicos y a familias no
tradicionales, junto con sus variantes. Tambin tiene una conciencia social
marcada por algunos hechos polticos mundiales o locales segn el pas donde
viven. En general los integrantes de esta generacin promedian edades que van
desde los 17 a los 27 aos.
En esta generacin, los telfonos mviles, SMS, ordenadores y/o
entretenimientos porttiles se volvieron accesibles y disponibles cuando
promediaban edades entre 15 y 20 aos.
Es la generacin que ha utilizado ms tipos de tecnologa para el
entretenimiento: Internet, SMS, telfono mvil, reproductores de CD, de MP3,
MP4, etc.
La generacin Y tiene muy poco apego a un puesto de trabajo, algo que ya era
incipiente en la generacin X es casi una norma en la generacin Y que pueden
cambiar de trabajo por los ms variados motivos. Esto significa ms de un dolor
de cabeza para los gerentes de recursos humanos que muchas veces no saben
cmo retenerlos. Hay que entender que esta generacin recibi desde su
temprana educacin el mensaje que tendrn que cambiar de trabajo varias

veces durante su vida dada la dinmica actual del trabajo. Teniendo este
mensaje en mente siempre estn buscando mejores oportunidades y no esperan
a que una empresa los despida para buscar un mejor empleo que muchas veces
puede ser un trabajo a distancia (teletrabajo) o un emprendimiento personal.
Caractersticas

Una actitud desafiante y retadora

Lo cuestionan todo, no quieren leer y sus destrezas de escritura son
psimas
Los padres de esta generacin son los hijos de los baby-boomers, es
decir, la generacin X.
Esta generacin se distingue por adaptarse mejor a los cnones que
impone la sociedad y se ajusta a las reglas de juego de sus padres, los
baby-boomers.
Es por esto que surgen encontronazos entre los maestros y padres ms
diplomticos pertenecientes a la generacin X con los hijos y estudiantes ms
independientes de la generacin Y.
DIFERENCIAS ENTRE GENERACIN X Y GENERACIN Y
GENERACIN X
La generacin X se tapa los tatuajes
y las pantallas,
Para la generacin X era importante
defender sus ideales hasta el final, y lo
importante para ellos era el grupo
La generacin X, es el que se
concentra ms en la lgica.

Trabajan lo menos posible

Carecen de ambicin
Evitan responsabilidades
Prefieren que las manden
Se resisten a los cambios
Son crdulas y estn mal informadas
Hara muy poco por la empresa si no
fuera por la direccin
NETGRAFIA

GENERACIN Y
La generacin Y no pide permiso,
sino informa.
La generacin Y es capaz de
demandar si se entera de que no le
dieron un trabajo a causa de su
apariencia.
Para la generacin Y los ideales no
son
importantes,
son
ms
individualistas, y se preocupan ms
por el dinero.
Consideran al trabajo natural como el
juego
Se auto dirigen hacia la consecucin
de los objetivos que se les confan.
En
ciertas
condiciones,
buscan
responsabilidades
Tienen imaginacin y creatividad
Sienten
motivacin
y
desean
perfeccionarse
Asumen los objetivos de la empresa si
reciben compensaciones por lograrlos
Asumen los objetivos de la empresa si
reciben compensacin por lograrlos,
sobre todo reconociendo los mritos.

http://www.cursosporinternet.info/index.php/the-news/44-gestion/323-que-sonlas-generaciones-x-y-y-z.html
https://micarreralaboralenit.wordpress.com/2008/08/05/genracion-y-vsgeneracion-x/
http://www.psicologicamentehablando.com/la-generacion-x-o-generacion%E2%80%9Csandwich%E2%80%9D/