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sea
Responsabilidades.
4. Relaciones laborales
4. Subsistema de Desarrollo
1. Capacitacin y desarrollo de personal
2. Desarrollo organizacional y cambio
5. Subsistema de Control
1. Verificacin del desempeo del sistema
2. Auditora de la informacin
Funcion general
1. La Productividad.
Concebida como el proceso en el cual interviene la Gestin Humana para
formular y desarrollar, en conjunto con los dems procesos, los programas
institucionales que propicien, mejoren y mantengan la productividad en la
organizacin.
El reclutamiento
Fuentes de reclutamiento
Como quiera que existen variadas fuentes de suministro de recursos
humanos, una de las fases ms importantes del reclutamiento la constituye la
identificacin, seleccin y el mantenimiento de las fuentes que puedan
utilizarse adecuadamente para hallar candidatos con posibilidades reales de
cumplir con los requisitos establecidos por la organizacin. Para identificar y
ubicar mejor las fuentes de reclutamiento, dentro de los requisitos que la
interno,
cuando
al presentarse
una
vacante
(responsabilidades,
tareas,
mtodos,
procesos,
objetivos,
en sus
Evaluacin de desempeo
factores
evaluar
se
Enfatiza el proceso
Enfatiza la evaluacin
Integra
resultados
competencias
con acciones
de mejoramiento
La
estructuracin
en
fases
o
etapas.
Los objetivos de la organizacin y el puesto en funcin del plazo.
La participacin de los trabajadores en el proceso es limitada.
La
sustentacin
en
las
competencias.