SUMRIO

1 INTRODUO........................................................................................................3
2 DESENVOLVIMENTO.............................................................................................4
3 CONCLUSO..........................................................................................................8
4 REFERNCIAS BIBLIOGRFICAS.........................................................................9

1 INTRODUO
O Brasil sofreu grandes mudanas na reorganizao do trabalho no
inicio do sculo XX. Com a reestruturao necessria devido s crises que
assolavam o mundo, o governo brasileiro se viu em meio a uma politica trabalhista
que o abrangia aumento de postos de trabalho, e isso levou ao aumento de
mulheres e outros membros da famlia como provedores do lar, um papel que era
exclusivamente do homem.
Sero abordadas neste trabalho, as questes levantadas pela
sociedade daquela poca e o que o governo fez para abrandar tais insatisfaes.

2 DESENVOLVIMENTO

O Brasil, durante as primeiras dcadas do SC. XX, mais

precisamente a partir da dcada de 1930, observou um avano significativo nas
questes sociais e de trabalho.
Durante a era Vargas (1930-1945), o Brasil pode observar a
ampliao dos postos de trabalho formal e a reduo do desemprego, bem como
uma reestruturao do mercado de trabalho. Durante a dcada de 1940, o governo
ditatorial de Vargas deu inicio a um processo de industrializao impulsionado pela
expanso das indstrias de siderurgia, petrolfera, qumica, farmacutica e
automobilstica. Entre 1940 e 1980 o emprego com registro aumentou em 6,2%
comprovando o crescimento dos empregos formais.
O papel da mulher no mercado de trabalho comea a se acentuar a
partir da dcada de 1970. Antes a mulher era vista como um elemento produtivo,
porm, em esfera domiciliar e um pouco mais atenuante no trabalho rural. Foi aps a
dcada de 1970 que foi se intensificando o papel produtivo da mulher. Em reas de
maior modernizao, como o caso de So Paulo, as mulheres representavam
cerca de 30% da fora de trabalho. Na indstria txtil, observava-se mais de 50%,
ou seja, era superior aos trabalhadores masculinos.
Neste mesmo perodo, pode-se observar a participao ativa da
mulher em diferentes esferas sociais. Este fato foi conquista dos movimentos
feministas e da luta pelos direitos da mulher, bem como sua autonomia.
Porm, do meio para o final da dcada de 1980, o Brasil passa a
adquirir caractersticas esdrxulas de seu mercado de trabalho passa a apresentar
formas distintas do padro at ento estabelecido aps a dcada de 1930. Com as
mudanas ocorridas na esfera trabalhista e na economia brasileira, a perspectiva de
crescimento do emprego formal tem uma queda e o mercado de trabalho no Brasil
se reformula.
A economia brasileira apresenta aspectos de inflao alta e
recesso econmica. Isso desencadeou um arroxo nas finanas domsticas o que
impulsionou a um rearranjo na estrutura familiar, onde o homem no era mais o
provedor da casa sozinho, agora ele teria que dividir esse posto com outros
integrantes, que quase em sua totalidade, era representado pela mulher.

Mas foi a partir da dcada de 1990 que a mulher passou a exercer

um papel de maior relevncia na economia domstica. Neste contexto que se deve
observar a dicotomia nas relaes de trabalho masculina e feminina. A mulher
ganhava menos que o homem, que naquela poca j enfrentava uma diminuio
drstica no poder aquisitivo de seu salrio.
A mulher entrou mais ativamente no mercado de trabalho, porm
nesse mercado, ela encontrou entraves para o seu crescimento. O trato da mulher,
por parte do mercado, ela muito distinto ao do homem. As mulheres enfrentavam a
m qualidade dos empregos, ou seja, geralmente ela exercia funes em
subempregos e sofria com a flexibilizao das leis, que na maioria das vezes, eram
voltadas para o empregado homem. Elas se depararam com condies
empregatcias que no condiziam com a necessidade das mesmas, e por muitas
vezes, enfrentavam instabilidade na permanncia no emprego, levando diversas
vezes as mulheres a terceirizar sua mo de obra.
Com a instalao do plano real em 1994, houve uma reduo na
inflao e uma estabilidade econmica no pas como no se via em mais de 15
anos, e isso levou a um crescimento econmico no pas e, como era de se esperar,
a um crescimento nos postos de trabalho, porm no estagnou a terceirizao do
trabalho, muito pelo contrrio, houve um aumento significativo do trabalho autnomo
e de prestao de servio, ocasionando assim, novamente, uma diminuio dos
postos de trabalho formais no pas.
Em 2000, a taxa de desemprego no Brasil alcanava cerca de 17%,
decorrente da informalizao do trabalho. Isso no foi ruim para o trabalhador, visto
que neste perodo aumentou consideravelmente o nmero de pequenas e mdias
empresas no pas (Cardoso; Comin; Guimares, 2001 apud Montali, 2004).
E nessa nova condio econmica do Brasil que surge o rearranjo
familiar, onde o rendimento financeiro domstico iria ser compartilhado com vrios
integrantes da famlia. Os homens no mais provinham todo o dinheiro da casa. Os
filhos e as esposas passaram a compartilhar esse dever que outrora era do chefe de
famlia, que neste perodo passou das mos dos homens para as mos de muitas
mulheres pas a fora.
Neste momento tambm surgem novos entraves para a mulher,

como a conciliao do trabalho fora de casa com a conciliao dos afazeres

domsticos, que na maioria das vezes no eram compartilhados por seus filhos e
maridos. A sobre carga de trabalho levou muitas mulheres a procurarem um
aumento de salrio para contratar mo de obra terceirizada para sanar os afazeres
domsticos.
As melhorias na regulamentao do trabalho feminino, que comeou
na dcada de 1930, foram impulsionadas pelo Governo Geisel (1974-1979), que
aderiram legislao vigente novas leis, como a licena maternidade, que permitiu o
afastamento de mulheres para cuidar dos filhos nos primeiros meses de vida, sem
perder sua remunerao.
Em 1999, o artigo 392 da Consolidao das Leis dos Trabalhos
(CLT) foi revisto. A partir dessa data, passou a ser obrigado s empresas oferecerem
creche ou reembolso-creche, mas somente as empresas que possuam mais de 30
mulheres no seu quadro de funcionrio. Essas melhorias de leis para mulheres
ofereceram benefcios, porm ainda sobrava o entrave da remunerao.
Em busca de maiores salrios, as mulheres foram atrs de maior
escolaridade, o que, em 2006, chegou a 1 ano a mais de estudo que os homens.
Mas isso no garantia melhores salrios, e isso levou novamente luta dos direitos
das mulheres por igualdade no mercado de trabalho.
O Brasil apresentou muitas irregularidades no cumprimento das leis
trabalhistas e de proteo mulher. Faltava iniciativa das empresas e as brechas na
legislao eram enormes, todas elas prejudicando os trabalhadores e principalmente
as mulheres. Porm esses fatos no impediram o crescimento da mulher no
mercado de trabalho.
O papel da mulher fundamental na sociedade moderna, como
outrora fora, e vem crescendo cada vez mais. No temos um nmero preciso de
mulheres ativas no mercado de trabalho e no ambiente domstico, pois o nmero de
mulheres que contribuem ativamente do ambiente domstico no contabilizado,
como ressaltou Camargo:
O

trabalho

no

remunerado

da

mulher,

especialmente o realizado no mbito familiar, no contabilizado

por nosso sistema estatstico e no possui valorizao social nem

pelas

prprias

mulheres

embora

contribuam

significativamente com a renda familiar e venha crescendo. O que

se conclui com os estudos sobre a situao da mulher no

mercado de trabalho que ocorre uma dificuldade em separar a
vida familiar da vida laboral ou vida pblica da vida privada,
mesmo em se tratando da participao no mercado de trabalho,
na populao economicamente ativa.

Essa observao corrobora a influncia dos agentes sociais nas

esferas trabalhistas e familiares. A atuao das mulheres em ambiente domstico,
mesmo que de forma ativa economicamente, no levado em considerao pelos
agentes sociais, ao contrrio, visto como dependente de trabalhadores ativos, o
que um equvoco enorme.

CONCLUSO
A histria do Brasil nos mostra como o planejamento de polticas
sociais foi necessrio para a melhoria das condies de trabalho no pas.
Com a reestruturao da fora de trabalho, o abrandamento do
papel do homem como provedor do lar e as lutas sociais engajadas por agentes
distintos da sociedade, o governo brasileiro se viu forado a ampliar os direitos e os
benefcios para os trabalhadores. Foi necessrio criar politicas publicas e
trabalhistas que englobassem as mulheres, que saram de seus lares para ajudar na
manuteno da casa juntos com os homens.
A organizao social para cobrar aes por parte do governo ainda
se mostra a maior arma que a populao tem. Em uma sociedade conservadora
como a brasileira, so necessrias lutas dirias para conseguir mostrar a nova
configurao da sociedade.
A politica ainda a fora do brasileiro. Apresentar propostas de
modificao ou adio de leis para a melhoria de sua condio , e sempre ser, a
melhor forma de dar condies todas as esferas da sociedade e mitigar as
diferenas de classes e gneros.

REFERNCIAS
BALTAR, Paulo E., DEDECCA, C. S. & HENRIQUE, W. (1996) Mercado de Trabalho
e Excluso
Social no Brasil. In: OLIVEIRA & MATTOSO. Crise e Trabalho no Brasil. Campinas,
abril.
Sites:
http://www.aninter.com.br/ANAIS%20I%20CONITER/GT17%20Estudos%20de
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%F2ES%20FAMILIARES%20NA%20CONTEMPORANEIDADE%20CONFLITOS
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Acessado em 03 de Novembro de 2014
http://www.ufvjm.edu.br/site/revistamultidisciplinar/files/2011/09/Mulher-mercado-detrabalho-e-as-configura%C3%A7%C3%B5es-familiares-do-s%C3%A9culoXX_fatima.pdf. Acessado em 03 de Novembro de 2014
http://www.scielo.br/pdf/rbcsoc/v15n42/1736.pdf. Acessado em 01 de Novembro de
2014.
http://www.brasilescola.com/sociologia/a-mulher-mercado-trabalho.htm.
em 01 de Novembro de 2014

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