PROCEDIMENTOS JUSTIA DO TRABALHO - RITO ORDINRIO

O procedimento ordinrio dos dissdios individuais, no processo trabalhista, est regulado, de

forma esparsa entre o art. 763 e o art. 852 da CLT. As reclamatrias trabalhistas que se
submetem ao rito ordinrio so as de valores que ultrapassem 40 (quarenta) salrios mnimos,
na data de seu ajuizamento.
A pretenso do legislador foi imprimir celeridade ao rito ordinrio, que em verdade era o
nico at o ano de 1970. Assim, a marca distintiva do processo trabalhista em relao ao
processo da Justia Comum era a concentrao dos atos processuais. Segundo o disposto
no art. 843 da CLT, as aes propostas perante a Justia do Trabalho deveriam ser
resolvidas em uma nica audincia, que seria de conciliao, instruo e julgamento.
No entanto, a praxe acabou por consagrar um outro procedimento, e este que tem
prevalecido. A experincia demonstrou que a celeridade idealizada pelo legislador era
inalcanvel. Primeiro, porque as realizaes das audincias demandariam um enorme tempo,
tanto para a resposta do ru, como para a impugnao de documentos, produo das provas
orais e prolao da sentena; segundo, porque a qualidade tcnica das contestaes e
impugnaes seria muito mais apurada, se para tanto os advogados tivessem o devido tempo.
Nos casos complexos, independentemente do conhecimento e competncia dos advogados, as
partes poderiam ser lesionadas em seus direitos, mormente em face do princpio da
presuno de verdade para os fatos no impugnados especificamente (art. 302 do CPC), pois
nas manifestaes orais, feitas de afogadilho, sempre se corre o risco de omisses ou
enganos.
Sendo assim, o procedimento ordinrio trabalhista est dividido em trs partes fundamentais:
1) Audincia inicial de conciliao.
Nesta ocasio devero comparecer as partes, sendo que o reclamado dever estar
munido de sua defesa escrita e dos documentos que a instruem. Caso no tenha
defesa escrita poder apresent-la oralmente, em at 20 minutos, mesmo porque
esta a previso legal (art. 847 da CLT). Contudo, na prtica o que se verifica , na
generalidade dos casos, apresentao de defesa escrita.
Aberta

audincia

juiz

dever

propor

conciliao (art.

846

da

CLT). Conciliando-se s partes, ser lavrado o respectivo termo, onde constar valor,
prazo e demais condies para seu cumprimento.No sendo possvel a conciliao
entre as partes, o juiz abrir prazo para o autor manifestar-se sobre a contestao,
num prazo hbil, geralmente de 10 dias, bem como j intimar as partes para a
audincia de instruo.
2) Audincia de instruo.

As partes no necessitam apresentar com antecedncia rol de testemunhas (CLT, art.

825 vide Espcies de Provas - Prova testemunhal). Tambm, nesta audincia
devero comparecer as partes, sob pena de confisso quanto matria de fato, em
razo da ausncia de depoimento pessoal, bem como as testemunhas, sob pena de
precluso.
Nesta ocasio prestaro depoimento as partes e as testemunhas, sendo estas de no
mximo 3 (trs) para cada parte, com exceo dos Inquritos para Apurao de Falta
Grave que se admitem seis testemunhas.
As partes podero requerer, tambm, a produo de prova pericial. Pode acontecer da
audincia de instruo ser suspensa por qualquer motivo, como por exemplo, o
cumprimento de uma carta precatria para oitiva de testemunha, neste caso ser
designada uma audincia chamada de encerramento, que, em verdade, nada mais
que a continuao e concluso da instruo.
Encerrada a instruo, as partes podero apresentar suas razes finais, pelo prazo
mximo de 10 minutos cada um. O juiz dever, ento, mais uma vez renovar a
proposta de conciliao (CLT, art. 850) . No sendo esta obtida, designar a data
para a audincia de julgamento.
3) Audincia de julgamento.
Em verdade, nesta audincia as partes no comparecem. Mais que uma audincia
um prazo que o juiz fixa para proferir sua deciso e publicao da sentena, do qual
as partes ficam desde logo intimadas.
Tendo em vista o Princpio da Concentrao de Atos em Audincia e o Princpio da
Celeridade Processual, tm-se designado audincias UNAS, nas quais se concentram
todos os atos da audincia, quais sejam a conciliao, instruo e julgamento, este
ltimo em rarssimos casos, sendo a prtica mais comum a concentrao dos
procedimentos de conciliao e instruo, designando-se data para julgamento da
ao, como mencionado acima.