Sunteți pe pagina 1din 4

PLAN DE DEZVOLTARE PERSONAL

Unde doresc s ajung?


Domenii de interes specifice carierei alese:
Resurse umane
Marketing
Project management
Punandu-mi intrebarile :Ce mi-ar plcea s fac de acum nainte? Pentru ce job a fi dispus s
lucrez voluntar, numai s am satisfacia c pot performa?,am ierarhizat cele 3 domenii astfel:

3.Marketing
2.Resurse umane
1.Project management
Acesta este domeniul cu cea mai bun poziie n clasamentul celor 3,domeniu pentru care voi
formula un obiectiv SMART : Contribuirea din postura de Asistent Manager la realizarea in
urmatorii 5 ani a unui numar de minim 5 proiecte aprobate si implementate.

Cerintele firmelor din domeniul Project management:


Cunostinte de limba engleza - nivel mediu;
Cunostinte PC: Microsoft Office (Excel, Word), AutoCad, MProject;
Abilitatii organizatorice si de prioritizare a sarcinilor, pragmatism si meticulozitate in
realizarea sarcinilor atribuite;
Siguranta de sine, capacitate de comunicare si relationare foarte buna, cu initiativa;
Capacitatea de a lucra sub presiune, de a respecta termenele limita si de a indeplini sarcinile
la timp;
Capacitate de concentrare, analiza si sinteza;
Abilitati de negociere;
Capacitate de decizie si asumarea responsabilitatii.

Unde sunt acum?


ANALIZA SWOT PERSONAL

1. PUNCTE TARI
Dorin de autoperfecionare i de nvare continu dublat de curiozitate;
Dorin de autodepire, rbdare i tenacitate n urmrirea scopurilor propuse;
Capacitate de asimilare a informaiilor din domenii diferite;
Capacitate de adaptare i flexibilitate n gndire;
Capacitate de analiz a situaiilor problematice, de descompunere a problemelor complexe n
probleme simple n vederea rezolvrii i reasamblare ntr-o viziune integratoare;
Atitudine pro-activ;
Cunotine IT (hardware i software) i de tehnoredactare computerizat;
Cunoaterea limbii engleze mi permite accesul la informaii din surse externe;
Capacitate de comunicare i relaionare;
Responsabilitate asumat;
Permis de conducere Cat.B
Student specializarea MANAGEMENT
2. PUNCTE SLABE

Roluri asumate multiple;


Resurse de timp limitate comparativ cu volumul de achiziii de informaii necesar;
Varsta destul de frageda
Lipsa unei experiente profesionale sau lipsa unor cunostinte aprofundate din domeniul vizat
Abiliti sczute de vnare de posturi sau locuri de munc;
3. OPORTUNITI
Cursuri de formare ;
Participarea la proiecte cu mobiliti internaionale;

Valorificarea experienei prin implicarea activ n proiecte facultate-comunitate;


Acces la informaii din domenii diverse, complementare;
Valorificarea cunostinelor/ achiziiilor dobndite i comunicarea prin intermediul
internetului;

4. AMENINRI

Concurenta oferita de numarul mare de absolventi ce se pot plia pe acest domeniu


Predictibilitate sczut a viitorului datorit schimbrilor economice
Diminuarea locurilor de munca, in general pe piata muncii sau in cadrul Project

managementului
Concurenti cu experienta, abilitati si cunostinte superioare
Concurenti cu abilitati de prezentare la interviuri superioare
Tendinte negative n domeniu, ce vor duce la diminuarea locurilor de munca
Concurenti cu CV-uril mai ample si impresionante

Obiective SMART de dezvoltare


Comparand cerinele actorilor din domeniu cu situaia actual personala am identificat
urmatoarele prioriti de dezvoltare:
Sporirea abilitatilor de negociere
Acumularea de experienta prin intermediul voluntariatului
Participarea la cat mai multe simulari de interviuri in vederea acomodarii cu aceasta
activitate
Efectuarea de activitati ce implica in principal lucrul in echipa
Participarea activa in cadrul cat mai multor proiecte
Perfecionarea cunotinelor n domeniul Project management
Obiective SMART de dezvoltare a carierei,gandite pe termen lung:
Accederea catre o pozitie de Asistent manager in cadrul unei companii regionale la cel
mult 2 ani dupa finalizarea facultatii
Obtinerea unei pozitii de Asistent manager in cadrul unei multinationale in jurul varstei
personale de 30 ani
Ocuparea pozitiei de Manager proiect in cadrul unei multinationale,dupa dobandirea unei
experiente de minimum 15 ani in domeniu
Pana in jurul varstei de de 40 ani ,as dori sa ma pot alatura diverselor programe de
training educational din domeniul Managementului proiectelor

Pasi si resurse necesare unei strategii personale:


Un prim pas pe termen scurt ar fi absolvirea FEAA,ce va avea loc in cursul acestei
veri.Mai apoi va fi necesara urmarea masterului Project Management din cadrul aceleiasi
facultati.Dupa finalizarea acestui master,resursele temporale consumate vor insuma o perioada de
5 ani,incluzand si studiile de licenta.De asemenea intetionez sa urmez programul: Training
pentru certificarea Project Management Professional,organizat de TenStep Romania.
Mijloace de realizarea a strategiilor ar mai putea fi:
Lecturi, participri mla seminarii, urmrirea programelor n domeniu
Structurarea unor informaii la nivelul de nelegere al partenerilor de discuii
Participarea la proiecte pe diverse teme,in scopul dobandirii de experienta