Anlisis de Gung - Ho

Al analizar el video de Gung - Ho, podemos observar lo necesario que es, que las personas
aprendamos a trabajar en grupo, ya que si trabajamos juntos podemos lograr una buena
comunicacin dentro de un mbito laboral, teniendo as xito en las metas propuestas.
Mencionare los aspectos importantes de cada uno de los personajes hablados en este video, los
mismos que sern aplicados a nuestra vida familiar, educativa y profesional.

LA ARDILLA:
ASPECTOS:

Saber que contribuimos a mejorar el mundo

Todos trabajan hacia una meta compartida
Los valores sirven de gua para los planes, las decisiones y las actuaciones
VIDA FAMILIAR:

En este punto son muy importantes los valores que se forman dentro de una familia, ya que son las
bases para tener una buena relacin con nuestros familiares, ya que si no existe una buena
comunicacin, tampoco existir un buen apoyo entre los miembros de dicha familia.
VIDA EDUCATIVA:

En la vida educativa es muy importante tener en cuenta que una buena relacin entre compaeros
nos llegara a tener un mejor ambiente para el aprendizaje, aqu no solo nos referimos al trabajo en
grupo, sino tambin al apoyo que se dan entre compaeros cuando uno de ellos necesite tanto de
apoyo moral como econmico.
VIDA PROFESIONAL:

Los planes y la misin que nos proponemos en un futuro para nosotros, es crecer tanto
profesionalmente como humanamente, sin olvidar nuestras races.
Ya que somos los encargados de rescatar nuestra historia para que sea conocida por nuestras
generaciones.
En la vida profesional debemos tener en cuenta que uno solo no puede sacar adelante una empresa,
es por esto que debemos aprender a trabajar en grupo y mantener una buena relacin con nuestro
compaeros de trabajo.

EL CASTOR:
ASPECTOS:

Un campo de juego con un territorio y reglas claramente definidas

Los pensamientos, los sentimientos, las necesidades y los sueos se escuchan y generan una
accin.
Capaces pero conscientes del desafo
VIDA FAMILIAR:

Debemos recordar que en una familia el pilar fundamental es nuestro Padre, el mismo que nos har
respetar las reglas que existen en el hogar, el castor nos ensea a respetar las reglas que se nos
imponen, es aqu donde aprendemos a ser responsables y saber cumplir con las reglas indicadas
en casa.
VIDA EDUCATIVA:

As como en la vida familia tenemos reglas que cumplir, as tambin en la vida educativa existen
muchas ms. Las mismas que nos irn formando para as llegar por un buen camino y llenos de
sabidura a ser unos buenos profesionales.
VIDA PROFESIONAL:

Abarca tambin la relacin entre el individuo y la organizacin, "El estilo del castor" est dirigido
ms a la forma en que se realiza la tarea, con lo cual tiene clara su participacin, su capacidad y su
responsabilidad para contribuir al logro de las metas.

EL GANSO:
ASPECTOS:

Las congratulaciones, activas o pasivas, deben ser de VERDAD.

Si no hay puntuacin no hay juego, y felicitar por el progreso
El entusiasmo es igual a la misin multiplicada por el circulante y las congratulaciones.
VIDA FAMILIAR:

El ganso nos ensea a que siempre existirn personas que nos impulsen y nos motiven para salir
adelante, en este caso quienes siempre nos impulsaran a salir adelante son nuestros padres,
nuestros hermanos, o una persona cercana ya que ellos siempre estarn ah para apoyarnos y
sabernos orientar.

VIDA EDUCATIVA:

En la vida educativa nuestra mayor recompensa es lograr la meta que nos proponemos.
VIDA PROFESIONAL:

El aspecto de la vida profesional seria nuestro salario el mismo que entra como primer etapa pues
se debe satisfacer las necesidades elementales de las personas, luego se pasa a la segunda fase
que comprende ganar energa a travs de la motivacin mutua, a travs de felicitarnos mutuamente
por un trabajo bien hecho.

Conclusin
En conclusin, Gung Ho es una tcnica gerencial eficiente para aprovechar al mximo el potencial
de las personas en una empresa y consiste en alcanzar un estado en el cual el trabajo de los
individuos es importante, en donde este ejerce control sobre su trabajo y en donde prevalece el
trabajar juntos.
Los tres elementos (M. de la Ardilla, Castor y Ganso) juntos indican que termina el proceso para
ejercer una funcin, puesto que hay que ver a cada trabajador como miembro del equipo; y como
miembros de un equipo deben versen lo positivo, apoyarse y estimularse unos a otros para as
obtener como resultado una alta productividad y organizacin, ya que E= MC2; entusiasmo es igual
a misin multiplicada por dinero contante y sonante al doble, y esto mantiene el rendimientos de los
trabajadores por medio de un estimulo constante en el trabajo.

Mensaje
El mensaje es que si una empresa, o mejor dicho que si todo el personal de una empresa,
incluyendo empleados y directivos no est motivada con el trabajo que realiza y el objetivo no los
motiva, dicha empresa solo se va a provocar su propia auto destruccin, es decir la empresa se va ir
para abajo debido a la falta de entusiasmo en todo su personal. Esto se debe a que los jefes son
autoritarios y quieren que se cumplas todas las metas a como d lugar a base de regaos y ordenes
o los empleados no se encuentran motivados para cumplir el objetivo, todo el sistema no funciona y
tarde o temprano todo se derrumbara. Con esta filosofa basada en el trabajo de tres animales se
puede aprender que si se labora en un entorno de trabajo saludable emocionalmente y siempre
motivado al comprender los frutos que se obtendrn de lograr un objetivo, todo nuestro trabajo ser
ms eficiente y rendimiento de la empresa ser mucho mejor, lo cual en un futuro nos dar ciertas
recompensas como lo es un aumento de sueldo o hasta un ascenso de puesto laboral.