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Marcio Pochmann
Copyright
Coordenao editorial
Camila Kintzel
Fbio Amancio
Preparao
Sandra Regina de Souza
Projeto de capa
Antonio Kehl
Diagramao
Global Tec - Produes Grficas
Dados Internacionais de Catalogao na Publicao (CIP )
(Cmara Brasileira do Livro, SP , Brasil)
Pochmann, Marcio, 1962A dcada dos mitos / Marcio Pochmann So Paulo:
Contexto, 2001.
Bilbliografia.
ISBN 85-7244-174-3
1. Brasil Condies econmicas 2. Brasil Condies sociais
3. Emprego (Teoria econmica) 4. Liberalismo Brasil. 5. Trabalho
e classes trabalhadoras I. Ttulo.
01-1928
CDD-330.981
ndices para catlogo sistemtico:
1. Brasil: Neoliberalismo e emprego : Economia
2. Brasil: Neoliberalismo e trabalho : Economia
330.981
330.981
2001
Todos os direitos desta edio reservados
E DITORA C ONTEXTO (Editora Pinsky Ltda.).
Diretor editorial Jaime Pinsky
Rua Acopiara, 199 Alto da Lapa
05083-110 So Paulo SP
PABX /FAX : (11) 3832 5838
contexto@editoracontexto.com.br
www.editoracontexto.com.br
Sumrio
Apresentao ..................................................................................... 7
A ocupao a partir da reformulao do papel do Estado ......... 11
Abertura comercial, internacionalizao da economia
e ocupao ....................................................................................... 39
As possibilidades da nova economia e seus efeitos no
trabalho no Brasil ............................................................................ 51
A rediviso regional do emprego .................................................. 79
Mudanas na distribuio da renda ............................................... 93
Alteraes recentes no custo do trabalho no Brasil ................... 107
As polticas salarial e do salrio mnimo ..................................... 127
Novas e velhas polticas do trabalho no Brasil ........................... 147
Referncias bibliogrficas ............................................................. 173
Apresentao
Este livro constitui um contraponto s teses que se transformaram hegemnicas nos anos 1990 no Brasil, a partir de uma constante
propaganda pelos diferentes governos e da recorrente reproduo,
sem grande contestao, pelos meios de comunicao de massa e at
por certos setores mais progressistas. Mais precisamente, as teses governamentais liberalizantes so analisadas como mitos, j que demonstraram ser idias falsas, sem correspondncia na realidade nacional.
Uma verdadeira fantasia neoliberal ganhou o pas, capaz de
criar um enorme fosso entre o que dizia ser e o que se revelou
aps a sua implantao. No passado que todos desejam esquecer,
o ento ministro da propaganda do nazismo dizia que a repetio
de uma mentira por muitas vezes tornava-a uma verdade aceita
por muitos. Agora, percebe-se que esse perverso mtodo de propaganda no foi totalmente abandonado.
No Brasil, que tambm viveu a hegemonia do pensamento
nico durante a dcada de 1990, verificou-se a sempre presente
tentativa de marginalizao daqueles que ousavam pensar o contrrio do que as teses neoliberais apontavam como verdades absolutas, fossem eles movimentos polticos e sociais organizados ou
mesmo intelectuais que, isoladamente, se negavam a enxergar a
realidade atravs de uma lente s. Uma vez implementado o programa liberalizante no pas, alcanam-se as condies necessrias
e suficientes para uma reflexo profunda e no convencional sobre a produo de uma dcada dos mitos.
Sob o prisma temtico do trabalho, procura-se espetar o alvo de
oito mitos produzidos pelo neoliberalismo no Brasil durante a dcada de 1990. O primeiro mito surge da constatao de que o esvaziamento do papel do Estado levaria o pas ao crescimento econmico sustentado, com elevao no nvel de ocupao. Por meio da
privatizao seria possvel reduzir o endividamento pblico e am7
pliar o gasto social, deixando ao setor privado o comando da expanso econmica. No apenas foi registrado o pior desempenho econmico, com taxas de variao do produto praticamente equivalentes s da populao, indicando a estagnao da renda per capita,
como o endividamento cresceu, ao contrrio do gasto social. O desemprego, por conseqncia, teve no esvaziamento do Estado uma
fonte importante de expanso.
O segundo mito encontra-se incrustado no pressuposto de que
a abertura comercial e a internacionalizao da economia permitiriam a modernizao do parque produtivo, assim como a reduo
do desemprego. A queda das barreiras tarifrias e no tarifrias
num ambiente macroeconmico no isonmico (altas taxas de juros, moeda valorizada, ausncia de polticas comerciais defensivas
e industriais ativas) resultou no rompimento de cadeias produtivas
diante da presena de maior quantidade de produtos importados.
Sem condies satisfatrias para melhor colocar a sua produo no
exterior, o pas assumiu a posio de exportador de empregos,
pois parte dos que aqui existiam no setor industrial foram trocados
pela importao. No apenas o desemprego aumentou, como piorou a participao do Brasil no comrcio internacional, indicando
o atraso a que o pas foi submetido.
O terceiro mito vincula-se hiptese herica de que o avano
da chamada nova economia seria favorecida no Brasil diante da
aceitao passvel do tecnoglobalismo. Ou seja, a crena oficial de
que o abandono das polticas nacionais de cincia e tecnologia pela
possvel compra de tecnologia de fora no mercado internacional
possibilitaria ao pas reduzir o atraso tcnico em relao s economias avanadas, ao mesmo tempo que o capacitaria tanto para receber
novos investimentos quanto para gerar uma elevada quantidade de
novas ocupaes com maior qualidade. Como o atraso tecnolgico
no foi reduzido, pelo contrrio, o Brasil transformou-se num pas
mais dependente do exterior e responsvel pela expanso da ocupao domstica, diante da reduo do emprego e do tamanho da
chamada nova economia durante os ltimos dez anos.
O quarto mito advm da anlise do pressuposto de que o
rompimento com as polticas de desenvolvimento regional no Brasil possibilitaria a conformao de um pas menos desigual, com
acentuada expanso das regies menos desenvolvidas, especial8
Brasil, que j era conhecido internacionalmente como uma economia de baixos salrios, reforou ainda mais essa posio, quando
abandonou a poltica salarial, a partir do Plano Real, e manteve
estacionado o valor real do salrio mnimo num dos mais baixos
patamares dos ltimos sessenta anos. Para um pas com oferta
abundante de mo-de-obra, a ausncia do Estado estimula uma
maior concorrncia entre os trabalhadores, gerando o rebaixamento salarial e a precarizao generalizada da ocupao.
No oitavo mito chega-se idia fora de todo o projeto neoliberal
dos anos 1990: acabar com a Era Vargas. Em vez de indicar o rompimento de acordos polticos com segmentos atrasados conforme
realizados pelo pacto de dominao varguista e que foram responsveis pela no realizao, at hoje, de programas civilizatrios do capitalismo tupiniquim, como a reforma agrria para desconcentrar a
propriedade rural, a reforma tributria para fazer com que o rico pague imposto e a reforma social para universalizar o direito cidadania
, assistiu-se, nos anos 1990, imposio de polticas neoliberais que
retiraram direitos sociais e trabalhistas de uma ampla parcela dos brasileiros. Talvez por isso que o fim da Era Vargas pode ser entendido,
tambm, por meio da desvalorizao do trabalho.
Com a violncia dos programas neoliberais adotados recentemente no Brasil foi consolidada a lgica da desconstruo de uma
nao, que um dia sonhou ser soberana, justa e democrtica. Em vez
disso, ampliaram-se os sinais de passagem da construo de um pas
para a de uma situao prxima a de acampamento, em que a ausncia do Estado d lugar crescente violncia, corrupo, desemprego;
enfim, ao atraso socioeconmico e degradao do trabalho.
Ao longo das prximas pginas o leitor ter acesso a uma
espcie de inventrio nacional sobre a ressaca neoliberal que se
manifestou na forma de mitos durante os anos 1990. Procura-se
fazer um balano dos principais mitos que atuaram sobre a realidade socioeconmica nacional, considerando as diferentes dimenses da estratgia que buscou colocar fim ao que a Era Vargas
tinha de melhor: a valorizao do trabalho. Por conter referenciais
empricos especiais que concedem publicao certa singularidade na anlise, optou-se pela ampla apresentao de grficos e
tabelas, que do maior consistncia e clareza ao desvendamento
dos mitos neoliberais na dcada de 1990.
10
PADRES
DE INTERVENO DO
ESTADO
NO CAPITALISMO
1950
EUA
1970
Frana
OCDE,
1975
Holanda
1980
1985
Itlia
1990
Noruega
1995
Reino Unido
1999*
Sucia
vrios anos.
15
Fonte:
OCDE,
vrios anos.
* Estimativa. Fonte:
1975
EUA
OCDE,
1980
Frana
1985
Holanda
Itlia
1990
1995
Noruega
Reino Unido
1999*
Sucia
vrios anos.
18
ESTADO
E CAPITALISMO NO
BRASIL
50
40
30
20
10
0
47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99
Fonte: Bacen,
FGV, FIBGE,
vrios anos.
21
A constituio de uma articulao trilateral de interesses, envolvendo a presena de ampla participao de recursos externos,
possibilitou tanto ao setor privado quanto ao Estado o avano na
internalizao do padro de industrializao, conforme anteriormente verificado nos pases desenvolvidos. O salto industrializante
foi comandado pelo Estado, perseguindo o princpio original de
ocupar os espaos vazios deixados pelo setor privado (Benevides,
1976; Martins, 1977; Ianni, 1971; Lafer, 1975; Resende, 1980).
Por fim, o terceiro perodo na evoluo do padro de interveno estatal se deu entre 1964 e 1989, quando o papel econmico do Estado buscou no apenas assegurar o desenvolvimento de
espaos vazios, mas garantir a aplicao da ideologia de segurana nacional. Durante o governo militar, a expanso das empresas estatais foi expresso direta de uma ideologia, em que o Estado
avanou muito, alterando o quadro de desnacionalizao inicialmente estimulado pelo governo de JK, ao proteger parcela significativa do setor privado nacional (Tavares e Serra, 1970; Evans,
1980; Leff, 1975; Diniz, 1978).
A base de financiamento do Estado dentro do processo de
acumulao de capital dependia dos recursos oramentrios, dos
reinvestimentos das empresas estatais e de formas indiretas de tributao e emisso monetria. O fortalecimento do Estado atravs
do autoritarismo e a ampliao da sua capacidade de captao do
excedente econmico favoreceu a constituio de uma nova articulao entre a burocracia estatal e as grandes empresas pblicas,
o que trouxe, por conseqncia, o descolamento de parte dos
interesses do setor privado nacional.
Por conta disso, na segunda metade dos anos 1970, surgiram
as primeiras crticas ao fortalecimento estatal. No havia ainda a
manifestao direta de interesses favorveis privatizao, mas
sim associao crescente entre o autoritarismo e a estatizao
econmica, ao passo que a manifestao dos primeiros sinais de
crise no padro de interveno do Estado institudo a partir de
1930, abriu uma primeira lacuna para o engrandecimento dos princpios neoliberais (Castro, 1984; Pessanha, 1981).
Nos anos 1980, com a crise da dvida externa, combinada
opo de poltica econmica adotada na poca (estatizao da
22
dvida externa e transformao das empresas estatais em mecanismos de ajuste, com a desvalorizao dos preos e tarifas pblicas e
estmulo ao endividamento, como forma de atrair recursos externos em quantias necessrias para o fechamento das contas externas), o setor produtivo passou a perder eficincia e eficcia. Com
isso, cresceu tambm a relao realizada entre a presena do Estado na economia e o regime autoritrio.
Dentro dessa perspectiva, o ano de 1990 marcou uma drstica
ruptura no padro de interveno do Estado na economia brasileira. Com a vitria de Collor nas eleies de 1989, no apenas as
medidas estabelecidas pelo Consenso de Washington passaram a
ser implementadas no Brasil, como foi constitudo um novo modelo econmico. A nfase na reviso do papel do Estado teve, alm
da realizao das reformas administrativa, tributria e previdenciria, a preocupao com a promoo de um intenso programa de
privatizao.
Em funo disso, o desmonte do Estado transcorreu ao longo dos
anos 1990, fortalecido pelas idias de transferncia de ativos pblicos
para o setor privado, como forma de estabelecer um novo condutor
do desenvolvimento econmico e social. Ao Estado coube um espao
regulador, voltado ao estmulo da competio e da eficincia dos
mercados, bem como varivel importante adotada no ajuste fiscal
(Giambiagi e Moreira, 1999; Velasco Jr., 1997; Pinheiro e Fukasaku,
2000; Pinheiro e Landau, 1995).
NOVO
BRASILEIRO DESDE
ESTADO
1990
salarial, atravs da manuteno de baixas taxas de expanso econmica. Os resultados promovidos pelo impulso liberal foi pfio,
tornando-se desacreditado pelos governos militares que sucederam o general Humberto Castello Branco, levando-os a optarem
pela retomada do padro estatal de interveno econmica de
maneira redobrada.
Somente 24 anos depois, uma reviso profunda do papel do
Estado foi realizada. Atravs da desregulamentao da concorrncia e da realizao das reformas administrativa, previdenciria e
fiscal, aliada ao processo de descentralizao e privatizao ao
longo da dcada de 1990, foi rompido o padro de interveno
estatal no Brasil. Assim, o desmonte do aparato estatal terminou
sendo implementado.
Quatro novos segmentos do setor pblico foram constitudos,
atravs do ncleo estratgico (definio de leis e polticas pblicas), das atividades exclusivas (foras armadas, arrecadao e agncias de regulao, fomento e controle), dos servios no exclusivos (educao, sade, seguridade e pesquisa) e do setor de produo
de bens e servios (empresas estatais). O novo formato do aparato
estatal foi exigido dentro do objetivo governamental de enfrentar a
crise fiscal, concedendo um novo papel ao Estado menos
intervencionista e muito mais regulatrio (Pereira, 1997).
Em grande medida, a nfase na reforma do Estado foi provocada
pelo recente avano hegemnico da ideologia neoliberal, a partir
da difuso da concepo de que o aparato estatal impunha obstculos inovao tecnolgica, sendo ineficiente na alocao dos
recursos na economia e na promoo da reduo do dficit fiscal.
Em sntese, constitui-se uma interpretao equivocada de que o
padro de interveno estatal anterior evitava a modernizao e a
eficincia econmica9.
REVISO
BRASIL
DO PAPEL DO
ESTADO,
PRIVATIZAO E EMPREGO NO
segundo ps-guerra, visando liberalizar a atuao de grandes empresas que possuam presena do Estado, como no caso da
Volkswagen que, em 1961, deixou de ter a participao no Estado
alemo (Megginson, 1994).
Depois da experincia alem, somente no incio dos anos
1980, atravs de Margareth Thatcher, na Inglaterra, que voltou
a ocorrer um amplo processo de privatizao do antigo setor
estatal e de fornecimentos de servios pblicos. A experincia
inglesa transformou-se no cone dos programas liberais, passando a ser adotada em maior ou menor medida em vrios pases capitalistas10.
Com a queda do Muro de Berlim, em 1989, e o automtico
processo de transio das economias planejadas (socialistas) para
a economia de mercado, notou-se no apenas a privatizao do
setor produtivo estatal, mas a adoo do princpio de generalizada
desestatizao das economias, com a ampla venda de empresas
pblicas, conforme a situao nacional.
O caso da Alemanha Oriental foi emblemtico, pois chegou a
transferir para o setor privado em formao mais de 10 mil empresas pblicas. Noutras economias como Polnia, Hungria e Rssia,
o desmonte estatal tambm ocorreu, ainda que em ritmo e amplitude diferenciados11.
Nos pases capitalistas no desenvolvidos, a nfase da reviso
no papel do Estado tambm ocorreu. Entretanto, os processos de
privatizao no foram os mesmos.
Na Amrica Latina, por exemplo, alguns poucos pases j registravam desde 1980 algumas experincias de desestatizao, como
no caso do Chile e Mxico. Mas foi a partir do Consenso de
Washington, ao final dos anos 1980, quando as teses liberais tornaram-se hegemnicas na regio, que o programa ampliado de privatizao do setor produtivo estatal e dos servios pblicos ganhou grande importncia. A transferncia de parte significativa dos
ativos do setor pblico para a iniciativa privada seguiu, em alguma
medida, trs objetivos bsicos12.
O primeiro objetivo esteve associado constituio de um
novo modelo econmico, em que o Estado tivesse um papel residual na atividade econmica. Dessa forma, caberia ao setor priva26
do exercer plenamente suas funes, sendo o carro-chefe da dinmica econmica, conduzindo o investimento ao estgio superior.
O segundo objetivo ganhou importncia com o desenvolvimento do papel do Estado na funo de regulao da concorrncia
privada, tendo ainda participao focalizada e reforada nas reas
sociais, como educao e sade. Assim, a reduo do tamanho do
Estado na economia ocorreu com a realizao de reformas administrativa, previdenciria e tributria, alm de representar uma
reconfigurao do setor pblico.
Por fim, o terceiro objetivo representou parte de uma estratgia mais geral de combate inflao. Como o modelo de estabilizao monetria perseguido esteve vinculado constituio de
uma ncora cambial, houve a imposio de taxas de juros elevadas
para atrair o ingresso e a manuteno, por tempo necessrio, de
reservas em moedas fortes, geralmente em dlar norte-americano.
Mas isso terminou gerando no apenas o crescimento do endividamento externo, como tambm a expanso das dvidas do
setor pblico. Por isso foi realizada em profuso a desmobilizao
do setor produtivo estatal e dos servios pblicos, como forma de
gerar receitas necessrias para servir de abatimento de parcela do
endividamento pblico.
No Brasil, depois de um ciclo importante de expanso do setor
produtivo estatal, assistiu-se, com o esgotamento do modelo de industrializao nacional, adoo de medidas de desestatizao.
Durante os anos 1980, embora a desestatizao no tivesse relevncia na agenda pblica, algumas empresas estatais foram privatizadas,
com a eliminao de postos de trabalho localizados, paralelamente
ao aumento do nvel de emprego no conjunto do setor pblico
estatal. Entre 1979 e 1989, o volume de emprego estatal aumentou,
com a abertura de 229 mil novos postos de trabalho.
Nos anos 1980, o processo de privatizao tratou, na maior parte,
de uma reprivatizao de empresas que anteriormente j pertenciam
ao setor privado, mas que por estarem em situao de insolvncia,
tinham sido previamente estatizadas com o objetivo de sane-las e
devolv-las a normalidade empresarial. Na realidade, cabia ao BNDESPAR
a realizao de operao-hospital no setor privado ineficiente, garantindo recurso pblico para seu saneamento.
27
Perodo
1979/84
1985/89
Anos 80
1990/92
1993/94
1995/99
Anos 90
Empresas
privatizadas
Receita em
milhes de
dlares
Transferncia de
dvida pblica em
milhes de dlares
20
18
38
44
35
84
166
274
549
823
15.128
17.320
42.008
74.456
16
620
636
2.664
3.752
11.660
18.076
Empregados
formais
envolvidos*
146.980
82.125
229.105
198.136
47.732
300.120
545.988
Com isso, o Estado deixou de ser responsvel direto pelo desenvolvimento socioeconmico, afastando-se rapidamente da funo de produo de bens e servios. Em contrapartida, o setor
privado passou a ser o principal centro promotor da dinmica econmica nacional.
Em outras palavras, a privatizao transformou-se em imperativo do modelo econmico adotado em 1990, quando a gerao de
28
o do nvel do emprego, mas tambm a alterao do perfil ocupacional. Considerando-se o conjunto das empresas que conformam
o setor estatal, nota-se que em 1999 o volume de emprego encontrava-se abaixo do de 1979 em cerca de 300 mil postos de trabalho
e de 546 mil vagas em relao ao ano de 1989.
Atravs da reviso do papel do Estado e da privatizao, vrios setores estatais perderam sensivelmente empregos, ainda que
o setor privado tenha mantido uma parcela com vnculos formais.
A privatizao no permitiu, aps dez anos de reviso no papel do
Estado, compensar o esvaziamento das ocupaes anteriormente
existentes no setor estatal.
Em sntese, a implementao de um novo modelo econmico,
sustentado no imperativo do enxugamento do papel do Estado e
na transferncia de atividades produtivas estatais para o setor privado, implicou significativo ajuste do nvel de emprego. Os trabalhadores do setor pblico foram transformados na principal varivel de ajuste do Estado no Brasil nos anos 1990.
Grfico 5 Brasil: evoluo do volume de emprego direto assalariado com
contrato formal nas atividades estatizadas e aps a privatizao,
1979-1999 (em mil)
1300
1200
1100
1000
900
800
700
600
500
400
300
200
100
0
1 202
1 1 88
1 21 8
1 205
1 231
1 1 55
1 1 39
1 1 49
1 1 20
1111
1 076
1 075
1 059
1 045
1 002
1 034
994
1 005
976
949
932
906
848
838
763
729
71 8
686
638
534
501
1 95
79
80
81
82
83
Emprego total
84
85
86
87
88
89
90
Emprego estatal
40
16
91
92
93
94
1 85
1 25
116
84
70
56
95
96
97
98
99
Emprego privado
balho termina estimulando, muitas vezes, tanto a elevao dos requisitos de contratao por parte dos empregadores quanto a adoo do critrio de corte de empregos.
Uma outra caracterstica recentemente introduzida no padro
de emprego do setor estatal aps a sua privatizao foi a incorporao dos mecanismos de grande instabilidade nos contratos de
trabalho. Conforme apresentado anteriormente, o uso da rotatividade
tornou-se uma constante.
Com isso, o princpio da demisso atingiu, em maior escala,
parte dos trabalhadores com maior tempo de servio na
mesma empresa. Enquanto os empregados com at um ano
na mesma empresa foram reduzidos em quase 46%, os empregados com trs a dez anos de casa tiveram cerca de 66% dos postos
de trabalho destrudos. Somente os empregados com mais de dez
anos de tempo de servio na mesma empresa foram os menos
atingidos pelo fenmeno da demisso.
Os empregados situados nas maiores faixas salariais sofreram
menos com a reviso do papel do Estado. Entre 1989 e 1999, quase
um tero dos empregados com mais de vinte salrios mnimos de
remunerao perderam seus postos de trabalho, enquanto quase a
metade dos trabalhadores que recebiam at trs salrios mnimos
foi demitida. O segmento ocupacional mais atingido foi aquele em
que os empregados recebiam entre trs a sete salrios mnimos
mensais, com dois teros das ocupaes perdidas.
Cabe ressaltar ainda o peso das grandes empresas no movimento de conteno do total do emprego estatal. Entre 1989 e
1999, quase 51% das ocupaes das empresas com mais de 499
empregados foram eliminadas. As micro e pequenas empresas
foram as que menos demitiram. Para os anos 1990, as
empresas com 50 a 249 empregados eliminaram quase 30% do
total dos empregos.
Por fim, em relao evoluo dos ocupaes profissionais,
observa-se a importncia de algumas quando compara-se o saldo
lquido verificado entre a destruio e a criao de novas vagas. Ao
se considerar as dez principais ocupaes profissionais destrudas
nos anos 1990 no setor estatal, encontra-se, em primeiro lugar, a
de auxiliar de escritrio, seguida da de auxiliar de contabilidade,
32
Ocupaes destrudas
Nmero
Auxiliar de escritrio
Auxiliar de contabilidade
Mestres na produo e
servios
Ferrovirios e maquinistas
Instaladores e reparadores
de telecomunicaes
Condutores de caminhes
e nibus
Guarda de segurana
Engenheiro eltrico
Operadores de produo
de energia eltrica
Torneiro
Subtotal
61.777
17.981
16.132
15.604
15.155
12.573
10.692
7.528
7.404
6.478
171.324
Ocupaes criadas
Nmero
Carteiros e mensageiros
Agentes administrativos
Gerentes financeiros e
comerciais
Gerentes
administrativos
Agentes de vendas
Analistas de ocupaes
Tcnicos em tributao
Supervisores de vendas
Vendedores de atacado
e varejo
Tcnicos de controle da
produo
6.693
5.095
2.013
1.398
754
541
Subtotal
21.721
4.442
405
255
125
33
PONTOS
dvida que era do setor pblico para o setor privado14. Adicionando-se ainda a elevao na carga tributria bruta ocorrida na dcada
de 1990, encontram-se evidncias de maior receita ao Estado, sem
contrapartida na elevao no gasto social.
Alis, deve-se destacar que um dos principais argumentos utilizados pelos defensores da reviso do papel do Estado, com transferncia do patrimnio estatal para o setor privado, era a centralizao e o adicional dos gastos nas reas sociais. Contudo, sem a
comprovao dos argumentos favorveis privatizao inicialmente
utilizados, nota-se agora que foi a transferncia de receita pblica
para o setor financeiro, em atendimento do pagamento dos servios do endividamento, o real motivo da privatizao. At agora, os
procedimentos adotados para a privatizao do setor pblico perseguem o ajuste fiscal, que se mostra de carter permanente, enquanto a sustentao da estabilidade monetria continuar dependendo de altas taxas de juros e, com isso, do endividamento do
setor pblico.
Grfico 7 Brasil: evoluo dos ndices de endividamento pblico, do
emprego no setor estatal e da carga tributria nacional, 1980-1999
(1989=100,0)
130
110
90
70
50
1989
1990
Carga Tributria
1991
1992
1993
36
1994
1995
1996
1997
Endividamento pblico
1998
1999
Investimento
NOTAS:
1
2
3
4
5
6
37
7
8
9
10
11
12
13
14
38
Nos mais diversos fruns internacionais em que atuam as agncias multilaterais como Banco Mundial, Fundo Monetrio Internacional e Organizao Mundial do Comrcio, a defesa da liberdade
dos mercados foi defendida no apenas nos discursos, mas pelos
programas de ajuda financeira e de cooperao tcnica e comercial. As posies pr-mercado somente no foram unssonas no
plano internacional devido posio da Organizao Internacional do Trabalho, que se manteve, apesar das presses em contrrio, chamando a ateno para as especificidades da situao do
trabalho no mundo.
Na maior parte das vezes, a nfase na eliminao das barreiras
nacionais visava, sobretudo, desobstaculizar as resistncias livre
circulao do capital. O mesmo no correu em relao ao trabalho.
Em geral, as barreiras montadas circulao do trabalho permaneceram ou foram ainda mais fortalecidas. Dessa forma, percebe-se a manifestao concreta da globalizao, consagrada especialmente ao capital, nas suas mais diversas faces.
Alm disso, outros temas tambm repercutiram de forma importante no interior da discusso sobre a regulao do comrcio
internacional, como as discusses sobre a implementao de clusulas sociais nos critrios de normatizao comercial.
A adoo de uma carta social regulando o comrcio socialmente injusto poderia constituir uma forma de o mundo pressionar pelo fim de formas pretritas de trabalho, como trabalho compulsrio, trabalho do menor, baixos salrios, entre outros. Mas isso
foi discutido, no entanto, sem avanar. Alguns pases, especialmente os mais pobres, argumentam que a introduo de clusulas
dessa natureza poderia contribuir ainda mais para a marginalizao
das economias no desenvolvidas.
Tambm teve destaque a discusso em torno da implementao
de selos de proteo ambiental nos produtos e servios
comercializados. Seria essa uma nova oportunidade de controle e
at reduo do comrcio prejudicial ao meio ambiente. Essa discusso tambm no andou muito. A no ser a presso direta das ONGS,
especialmente atravs de fruns mundiais e aes concretas em casos especficos, o comrcio mundial segue economicamente perverso, socialmente injusto e destrutivo ao meio ambiente.
42
BRASIL
43
A drstica reduo das tarifas alfandegrias favoreceu a ampliao da oferta de produtos importados, sem a contrapartida da
expanso dos bens e servios exportados. Como conseqncia, o
Brasil passou de uma posio de supervit para a de dficit no
Balano Comercial.
Desde 1995 o pas vem acumulando dficits comerciais, enquanto entre 1983 e 1994 registrou supervits comerciais. Entre
1983 e 1994, por exemplo, o pas registrou saldo comercial mdio
anual 12,3 bilhes de dlares norte-americanos, que equivaleu a
3% do Produto Interno Bruto.
Apesar de todo o esforo comercial na construo de
megassupervits na conta de comrcio externo, o pas no gerou
receitas suficientes para fazer frente ao dficit na conta de servios
do Balano de Pagamentos. Entre 1983 e 1994, foram 4,1% do PIB
transferidos anualmente para o exterior, como pagamento dos servios do endividamento externo.
A diferena entre as receitas provenientes da conta de comrcio externo e as despesas com a conta de servios do Balano de
Pagamento foi coberta pelo adicional endividamento externo que
aumentou em 54,7 bilhes de dlares. Entre 1983 e 1994, o endividamento externo brasileiro cresceu de 93,6 bilhes de dlares para
148,3 bilhes de dlares.
J entre os anos de 1995 e 1999, o dficit comercial mdio
anual foi de 5 bilhes de dlares, enquanto a conta de servios
passou a ser, como mdia anual, de 23,3 bilhes de dlares.
Apenas para comparao, entre 1983 e 1994 era de 13,9 bilhes
de dlares.
Dessa forma, a somatria dos dficits comercial e de servios
alcanou 28,3 bilhes de dlares a cada ano, em mdia. Para o
financiamento dessa quantia, o endividamento, mais uma vez, foi
utilizado, resultando na sua ampliao de 148,3 bilhes, em 1994,
para 236,9 bilhes, em 1999. Ou seja, uma elevao, em cinco
anos, de 88,6 bilhes de dlares.
Como se pode notar, o financiamento do dficit comercial,
bem como da conta de servios do Balano de Pagamentos, ocorreu, basicamente, de duas formas. A primeira esteve associada ao
maior endividamento externo. No apenas o setor pblico endivi44
250
-10
200
-15
-20
150
-25
100
-30
50
-35
300
-40
1989
1990
Dvida externa
1991
1992
1993
1994
Investimento Externo
1995
1996
1997
1998
1999
Fonte: Bacen.
dou-se no exterior, como tambm o setor privado tornou-se importante tomador de crdito externo. A combinao resultante entre
o maior endividamento externo, com a conseqente ampliao
dos servios de pagamentos externos a cada ano, e o dficit no
balano comercial foi a maior dependncia do financiamento externo. Enquanto houver o ciclo de crdito externo, a crise de um
novo endividamento no se deve manifestar, porm so armadas
as condies para que isso ocorra sem precedentes anteriores.
A segunda forma de financiamento resultou dos investimentos
externos. Inicialmente, a atrao de recursos voluntrios estrangeiros
dependeu de taxas de juros reais elevadas. Paralelamente, a abertura
da privatizao aos capitais estrangeiros possibilitou fundar os investimentos na compra de patrimnio nacional (pblico e privado).
Em diversos setores de atividade econmica houve, em contrapartida, a elevao no grau de internacionalizao da produo.
Com a maior presena de empresas estrangeiras, determinados
setores passaram a ser controlados por capitais externos, como no
caso da indstria de alimentos, automobilsticos, informtica, farmcia, higiene, limpeza, plstico, borracha, entre outros (Gonalves, 1999; Moreira, 1999).
Durante os anos 1990, aps o recesso do ingresso voluntrio de
recursos externos ocorrido na dcada de 1980, assistiu-se presena
crescente dos investimento diretos do exterior. Comparando a parti45
45
40
15
35
30
25
5
20
0
(%)
(bi US$)
10
15
1989
1990
1991
1992
1993
1994
1995
1996
1997
1998
1999
10
-5
5
-10
Balano Comercial
Tarifa Alfandegria
Fonte: Bacen.
Fonte:
WTO,
Bacen.
nufaturados regrediu, enquanto o peso nas exportaes de produtos primrios foi elevado. Guardada a devida proporo, os anos
1990 representaram a volta da dinmica comercial prxima da
verificada no Brasil at 1930, quando exportava bens de baixo
valor agregado e pequeno contedo tecnolgico e importava bens
de maior valor agregado e coeficiente tecnolgico.
De outro lado, a abertura comercial drstica e desacompanhada
de polticas industriais e agrcolas adequadas levou desarticulao
de algumas cadeias produtivas, provocando a substituio de produtos nacionais por importados, o que aumentou ainda mais a dependncia externa do pas. Com a presena de medidas governamentais voltadas para a valorizao cambial, as exportaes
encontraram uma barreira adicional, sem falar no estmulo acrescido
s importaes de bens e servios e gastos com servios no exterior.
Diante disso, no causa surpresa constatar que o pas tem
regredido a sua situao econmica em relao s principais naes desenvolvidas. Bem ao contrrio do que ocorreu entre 1930 e
1980, quando houve elevao da renda por habitante brasileiro em
relao nos Estados Unidos, por exemplo. Somente a partir dos
anos 1980 o Brasil sofreu uma reverso na situao socioeconmica. Com a adoo das polticas macroeconmicas liberais nos anos
1990, aprofundou-se a regresso na renda per capita do brasileiro
em relao do norte-americano.
47
Fonte:
OS
FIBGE, OCDE
BIRD
. Elaborao prpria.
48
Fonte:
FIBGE
PIM; MICT;
Mas, considerando-se exclusivamente o movimento de liberalizao comercial e de internacionalizao da economia brasileira nos anos 1990, podem-se perceber seus efeitos negativos sobre
o trabalho. Em relao ao emprego formal no setor industrial, notase que entre 1990 e 1998, ocorreram cerca de 1,2 milho de demisses influenciadas pela ampliao do grau de exposio externa
do parque produtivo nacional.
Ao relacionar a evoluo do emprego industrial (PIM-FIBGE) com
o coeficiente de penetrao da indstria de transformao observa-se
a presena de evidncias inegveis de variaes negativas para a ocupao. A ampliao de produtos importados, sem grande elevao da
produo domstica, indicou no apenas o efeito decorrente da substituio de produtos nacionais por importados, como, por conseqncia, a exportao de empregos de brasileiros para o exterior2.
A reverso da tendncia de pas superavitrio no comrcio externo
para a de deficitrio implicou a reduo das possibilidades de ampliao de emprego. A mudana no mix de produo das empresas que
operam no Brasil, passando a depender, cada vez mais, de produtos
importados, retirou parte do potencial de criao de empregos do pas.
No passado, aumentar a produo indicou geralmente a elevao da ocupao. Nos anos 1990, isso no mais significou necessariamente a mesma coisa. A recuperao no nvel de atividade econmica ocorrida entre 1993 e 1997 se deu sem ampliao do
49
Fonte:
OCDE
BLS
(1980=100,0)
NOTAS:
1
2
50
Como terceiro mito gerado pelo neoliberalismo no Brasil temse a construo simblica de que o surgimento de uma nova
economia levaria modernizao tecnolgica nacional, capaz de
garantir ampla gerao de empregos novos e de alta qualidade.
Esse foi mais um grande engano, diante da reduo dos empregos
de qualidade e ampliao dos postos de trabalho precrios. Hoje
em dia, o Brasil campeo da ocupao domstica, enquanto
engenheiros, fsicos e analistas de sistemas, entre outros, dirigem
txis ou exercem atividades subocupadas que quase nada tem a
ver com a formao profissional que previamente tiveram.
Na maior parte das vezes, o modismo rasteiro que predomina
no debate socioeconmico do final do sculo XX, adota-se freqentemente o termo nova economia como forma de evidenciar o
desencadeamento de um novo ciclo de acumulao de capital, no
mais sustentado pelos tradicionais fundamentos da economia que
predominaram durante os ltimos cem anos. Por conta disso, o uso
do trabalho estaria sendo rapidamente transformado, dando lugar a
um novo tipo de trabalhador, mais qualificado e identificado com o
conjunto do processo produtivo. So muitos os argumentos que
procuram sustentar essa premissa, predominante nos discursos tanto dos agentes das aplicaes especulativas (mercado financeiro)
quanto dos funcionrios de governos e de instituies multilaterais
internacionais. Descolados, muitas vezes, de estudos empricos consistentes e nem sempre bem embasados teoricamente, os vrios argumentos tornam-se vazios e despropositados.
51
Devido a isso, tem-se por objetivo aqui contrapor-se, em parte, ao conjunto de proposies que predominam no debate atual
sobre as perspectivas da economia capitalista e do trabalho. Pretende-se inicialmente reorganizar o debate sobre os momentos de
radicais transformaes nas economias de mercado. A partir disso,
busca-se evidenciar os fundamentos da chamada nova economia,
atravs da adoo de uma metodologia produzida para isolar o
setor industrial de tecnologia de informao e comunicao. Confere-se especial ateno evoluo do emprego em pases desenvolvidos, como forma de observar a presena ou no de postos de
trabalho identificados com a chamada nova economia. A seguir,
procura-se afunilar a discusso sobre as evidncias da nova economia no Brasil, bem como seus principais efeitos no mercado de
trabalho, com base no balano das ocupao em alta nos ltimos
dez anos. O estudo finalizado com uma breve discusso a respeito das possveis razes que ajudam a explicar o insucesso brasileiro nos anos 1990, que se transformou no terceiro mito do
neoliberalismo1.
de produtividade e da queda dos preos, especialmente nos segmentos modernos e mais dinmicos.
Em relao aos dois ltimos sculos, podem ser identificados,
pelo menos, duas grandes ondas de profundas inovaes, mais
conhecidas por Revoluo Tecnolgica. A Primeira Revoluo Tecnolgica, transcorrida entre 1760 e 1830, e a Segunda Revoluo
Tecnolgica, realizada entre 1870 e 1910, foram marcas constitutivas
da profunda modificao nas bases tcnica e material do capitalismo contemporneo, capaz de assegurar novos ciclos de acumulao de capital.
Primeira onda de inovao
O processo de industrializao original teve como ncleo dinmico o desenvolvimento de atividades econmicas no voltadas
produo de alimentos, suficiente para proporcionar Inglaterra
o exerccio da hegemonia no cenrio internacional. Em grande
medida, isso foi possibilitado pela onda de inovao concentrada
naquele pas.
A partir da segunda metade do sculo XVIII, com o surgimento
de novos materiais, como o carvo mineral substituindo o carvo
vegetal, de novos produtos, como o ferro derretido com coque, a
energia a vapor e, ainda, da mecanizao das indstrias txteis e
de vesturios houve saltos quantitativo e qualitativo na capacidade
de produo, especialmente no pas sede das inovaes, a Inglaterra. Com a expanso da produo txtil ocorreu, em contrapartida, a difuso do emprego industrial, que passou de 100 mil trabalhadores, em 1770, para 350 mil empregados, em 1800, assim como
o aumento da produo de 4 milhes de libras de algodo, em
1770, para 300 milhes, em 1833 (Ayres, 1987).
Para uma elevao mdia anual de 7,1% na produo txtil
inglesa ocorrida nas trs ltimas dcadas do sculo XVIII, o nvel de
emprego industrial aumentou a uma taxa mdia anual menor (4,3%).
Em parte, essa elevao pode ser explicada pelo avano da mecanizao, que destruiu postos de trabalhos associados ao padro de
produo pretrito (indstria artesanal). Em 1830, por exemplo,
eram 85 mil teares com energia a vapor em uso na Inglaterra,
enquanto em 1813 o pas contava com apenas 2,4 mil teares.
53
O combate introduo e generalizao do uso do tear mecnico nas indstrias txteis da Inglaterra foi encadeado pelo lder operrio Ned Ludd, com base na avaliao negativa que parte dos dirigentes trabalhistas da poca tinham sobre a tecnologia e a evoluo
dos empregos. Em 1813, o movimento foi derrotado em York, Inglaterra, atravs de forte represso policial, execues e prises.
Paralelamente elevao da produo txtil, aconteceu tambm a reduo de preos dos tecidos. Mas isso no possibilitou a
generalizao da produo de tecidos pelo mundo, somente o seu
consumo, uma vez que a Inglaterra sozinha respondia por 60% da
produo de algodo consumida internacionalmente, seguida da
Frana (17%) e dos Estados Unidos (7%). Juntos, esses trs pases
concentravam 84% da produo mundial de tecidos (Deane, 1979).
Mas o domnio da tecnologia industrial pela Inglaterra, que a
tornava a oficina do mundo, vinculava-se, sobretudo, ao predomnio da energia a vapor de alta presso, a partir da difuso do motor
a vapor. Nesse sentido, os transportes terrestres e aquticos ganharam uma dimenso at ento desconhecida, com a generalizao
do trem (ferrovia) e do barco a vapor.
Por intermdio de James Watt, que em 1769 patenteou uma
mquina de condensao trmica, foi possvel a produo de energia a partir do acionamento de bombas-dgua. Inicialmente, o seu
uso passou a ser praticamente universal, englobando da indstria
txtil ao transporte de pessoas e produtos, como no caso da ferrovia e de barcos a vapor.
Diante do concentrado e elevado avano tecnolgico, especialmente pela mecanizao e pelo transporte a vapor, a produo
ganhou importante impulso. Ao mesmo tempo, a diviso do trabalho sofreu pronunciada transformao, com efeitos significativos
tanto na estrutura ocupacional quanto no contedo dos novos e
velhos postos de trabalho2.
A substituio dos mtodos de trabalhos artesanais pela mecanizao na grande empresa, que resultou na elevao da produtividade do trabalho, foi fruto, em parte, da racionalidade patronal
na reduo de custos e na maximizao de lucros. A subordinao
do trabalhador ao ritmo da mquina, no apenas o tornou um
apndice do equipamento, como tambm degradou o conheci54
Com isso, as empresas que a pouco tinham comeado a funcionar no ramo de construo veculos (transporte de pessoas e
cargas, passeios, entre outros) transformaram-se em grandes
oligoplios de montadoras com dimenso mundial, conforme experincia de engenheiros que empresariaram atividades industriais
como Gottlieb Daimler, Karl Benz, Henry Ford, entre outros. A
caracterstica norte-americana de produo em massa de automveis ganhou o mundo, bem como imps modificaes no trabalho
nas grandes empresas, atravs da organizao cientfica do trabalho, desenvolvida, entre outros, por Taylor e Fayol.
Os Estados Unidos que, em 1900, tinham produzido 4,3 mil
carruagens sem cavalo, ao preo mdio de mil dlares a unidade,
produziram, 11 anos depois, quase 35 mil automveis pela Ford
Motor Company, ao preo mdio de 780 dlares cada carro. Em
1921, a produo de automveis Ford chegou a 1,2 milho de
veculos, ao preo mdio de 380 dlares cada3.
A despeito dos movimentos de concentrao e centralizao
das empresas e de reorganizao do trabalho, com a instalao
generalizada das linhas de produo fordistas, o volume de empregados entre 1910 e 1920 passou de 37 mil para 206 mil trabalhadores na indstria automobilstica nos Estados Unidos. Ao mesmo tempo, a simplificao de tarefas e o esvaziamento do contedo
do trabalho imprimiram alteraes substanciais na organizao do
trabalho, na diferenciao das ocupaes e na desqualificao da
mo-de-obra, abrindo a possibilidade para o emprego de trabalhadores menos qualificados (Braverman, 1981).
Diante da concentrao de trabalhadores nas grandes empresas, vingou a experincia de grandes sindicatos, que operavam
favoravelmente gerao de um mercado de trabalho mais homogneo. Assim, trabalhadores com distintos nveis de formao profissional passaram a receber remunerao menos diferenciada.
Terceira onda de inovao
Uma nova etapa de aprofundamento nas descobertas tcnicas e cientficas voltou a marcar o desempenho do capitalismo
neste ltimo quartel do sculo XX. A notvel generalizao das
inovaes nos campos da informtica, telemtica, dos novos ma57
UMA NOVA
ECONOMIA ?
A partir da interpretao corrente sobretudo nos meios financeiros, tem sido difundido o termo economia digital ou nova economia, como forma de enunciar a existncia de um longo boom
de expanso das atividades econmicas no ltimo quartel do sculo XX. Nesse caso, tem referncia principal a articulao entre a
expanso da indstria de tecnologia de informao e de comunicao, especialmente atravs do uso da internet com capacidade
de realizar em crescente escala de conexes entre as diferentes
cadeias produtivas , e a emergncia do comrcio eletrnico, especialmente nos Estados Unidos5.
Assim, a base da expanso da chamada nova economia estaria ocorrendo diante da ocupao de uma nova fronteira tecnolgica, associada tanto aos riscos quanto obteno de lucros excepcionais. Paralelamente, a organizao da nova economia
tenderia a tratar mais do gerenciamento e da informao, o que
possibilitaria a expanso da organizao da produo atravs de
redes globais de capitais, sustentando extraordinrios lucros financeiros e especulativos, capazes de impedir a autonomizao financeira do capitalismo do final do sculo XX.
Alm disso, pretende-se, muitas vezes, no contexto referente
ao debate da chamada nova economia, associ-la ao comportamento atual da economia dos Estados Unidos, que desde 1984
registra um percurso de crescimento sustentado, com a presena
de reduzida inflao, de taxas relativamente pequenas de desemprego aberto e de amplos investimentos na Indstria e Servio de
Tecnologia de Informao e de Comunicao (ITIC). Tudo isso estaria apontando para um novo ciclo de negcios na economia
norte-americana.
61
A EVOLUO
FRANA
ESTADOS UNIDOS
E NA
O quadro geral de manifestao de uma nova onda de inovao tecnolgica tem gerado a propagao de uma literatura especializada voltada para a identificao, no apenas dos novos requisitos contratuais, mas principalmente do futuro da ocupao10. Ao
tomar como referencial os pressupostos do determinismo
tecnolgico, muitos autores tendem a superestimar o potencial de
gerao de novas oportunidades de trabalho e a minimizar o de
outros setores econmicos.
64
Os argumentos a respeito das novas demandas de profissionais, voltados para a maior capacitao e treinamento, preparao
para decidir, realizar mltiplas funes e utilizar novos instrumentos de trabalho fundamentam-se, na maioria das vezes, na hiptese
de que o cenrio atual de inovao tecnolgica implica o enriquecimento do contedo do trabalho, no apenas do trabalhador. Em
certa medida, transfere-se a responsabilidade pela definio do
acesso ao emprego para o trabalhador, vitimado pelo possvel
insucesso na procura de trabalho toda vez que estiver com baixo
grau de empregabilidade11.
O foco dessa discusso no estaria, portanto, nos fatores responsveis pela gerao de novas vagas nem mesmo nas mudanas
ou no no contedo do trabalho. Em geral, os tericos da nova
economia assumem que ela exige crescentemente um trabalhador
de novo tipo, devido ao avano tecnolgico, sofisticao dos
processos produtivos e reorganizao do trabalho no interior das
empresas.
Mas, diante da instabilidade tecnolgica em curso, no h certezas quanto s mudanas no contedo do trabalho. Deve-se recordar que tambm ao final do sculo XIX, durante a maturao da
segunda onda de inovao tecnolgica, alguns autores assumiram
a hiptese de que o emprego se modificava, sendo responsabilidade do trabalhador preparar-se para poder conviver com o novo
mundo do trabalho nas grandes indstrias automobilsticas, qumicas, petroqumicas, entre outras12.
Entretanto, com a constituio do padro tecnolgico da segunda onda de inovao, a partir das primeiras dcadas do sculo
XX, ganharam importncia as mudanas organizacionais na produo e de gesto de mo-de-obra, atravs da administrao cientfica do trabalho, cujo papel principal foi o de simplificar tarefas,
fragmentar contedos dos postos de trabalho e verticalizar as atividades laborais. Em sntese, as exigncias de contratao foram rebaixadas, permitindo identificar sinais de desqualificao do trabalho (Braverman, 1981).
No final do sculo XX, diante da elevada insegurana do trabalho, associada s vrias formas de manifestao do excedente de
mo-de-obra, como o desemprego aberto, o desemprego disfara65
De cada
100
vagas
geradas
Principais
ocupaes na Frana
Assistncia maternal
11
Trabalhador no comrcio
17
Trabalhador no comrcio
10
Auxiliares de sade
15
Auxiliares de sade
Assistncia Pessoal
10
Administrao privada
Emprego de cultura
e desporto
Professor e auxiliares de
educao
Professor e auxiliar de
indstria
9
6
Funcionrio pblico
Servio de engenharia e
Trabalhador petroqumico
arquitetura
Segurana pblica
Subtotal
civil
Servio de entretenimento
4
74
e cultura
Funcionrio pblico
Subtotal
Fonte: Ministre de lemploi, 2000; Bureau Labor Statistics, 1999. Elaborao prpria.
66
Trabalhador na construo
Profissionais de
informtica
Informtica e apoio
educao
e privada
De cada
100
vagas
geradas
84
EMPREGO NA
NOVA
ECONOMIA NO
BRASIL
Em 1999
6 ,2
9 ,4
3 3,4
2 7,4
47
4 8,4
1 0,2
18
Ind. informtica
Ind. comunicao
Ind. informtica
Ind. comunicao
Serv. informtica
Serv. comunicao
Serv. informtica
Serv. comunicao
Fonte:
MTE-Rais/Caged.
Elaborao prpria.
Subsetor
Indstria de informtica e equipamentos
1989*
1999*
Variao Variao
absoluta*
%
74.155
38.450
35.705
48,1
169.504
203.431
54,5
Servios de informtica
81.093
111.763
30.670
37,8
Servios de comunicao
265.419
299.839
34.420
13,0
Total
793.602
619.556
174.046
21,9
ITIC
69
Subsetor
Direo
Administrao
Produo
Montagem
Total
Indstria de informtica e
equipamentos
1989
7,9
18,7
40,5
22,2
100,0
1999
7,8
20,1
35,7
26,6
100,0
Indstria de comunicao e
equipamentos
1989
4,4
19,8
49,3
26,5
100,0
1999
4,1
18,4
42,4
35,1
100,0
Guardada a devida proporo, pode-se presenciar o fortalecimento, no Brasil, da passagem dos segmentos industriais do setor
ITIC de complexa produo para simples montagem, tal como j se
observou no caso das indstrias mexicanas nos anos 1980. A crescente presena das indstrias de maquiagem (maquiladoras) no
Brasil durante os anos 1990 diferencia-se pelo fato de que no Mxico elas visam as exportaes, enquanto aqui atendem mais ao
consumo interno (Ferreira Jr., 1994; Cepal, 1992; 1996).
70
A indstria maquiladora (de maquiagem), que tradicionalmente responsvel pela montagem do produto manufaturado
(ensamble), caracteriza-se mais por sua baixa capacidade de gerar
maior valor agregado e empregos do que por praticar condies
de trabalho insatisfatrias, j que a compresso dos salrios tornase fator de competitividade internacional e objeto de constante
deciso empresarial quanto deslocalizao de suas plantas produtivas. Ao mesmo tempo, o setor ITIC passa a assumir cada vez
mais um papel decisivo no balano comercial, diante de sua crescente dependncia dos produtos importados, sem o necessrio
comprometimento com as exportaes.
Em 1999, por exemplo, o segmento industrial de comunicao
e equipamentos registrou dficit comercial externo de quase 3 bilhes de dlares, enquanto em 1989, o dficit era de apenas 100
milhes de dlares. No mesmo perodo de tempo, o segmento
industrial de informtica e equipamentos, o dficit comercial externo passou de 177 milhes de dlares para um pouco acima de 2
bilhes de dlares.
Em sntese, o segmento industrial associado nova economia
(ITIC) transformou-se numa das principais fontes de desestabilizao
da balana comercial brasileira nos anos 1990, em face da dependncia tecnolgica crescente (dficit agregado do setor industrial
subiu de menos de 300 milhes de dlares em 1989 para 5 bilhes
de dlares em 1999). Ao mesmo tempo, o pas perdeu participao
relativa nas exportaes mundiais do setor industrial identificado
com a chamada nova economia, pois representava 0,8% em 1989
e, em 1999, significou 0,5%.
Nem mesmo a expanso do ingresso de recursos estrangeiros no Brasil, a partir da implementao de novas empresas
industriais de comunicao e equipamentos e de informtica e
equipamentos, mostrou ser suficiente para impulsionar substancialmente o investimento. Em 1989, por exemplo, os investimentos em pesquisas e desenvolvimento nas indstrias de
informtica e equipamentos no Brasil representavam 6,4% do
total das vendas do setor, enquanto as indstrias de comunicaes e equipamentos investiam 13,4% em pesquisa e desenvolvimento.
71
BRASIL
A ocupao no Brasil terminou sofrendo fortemente as repercusses negativas que decorrem do comportamento geral da economia nos anos 1990, que registrou uma taxa mdia anual de expanso do produto de apenas 1,9% a mais baixa de todo o sculo
XX. Por isso, o desemprego cresceu demasiadamente, alm de postos de trabalho abertos serem mais caracterizados pela precariedade nas condies e relaes de trabalho. Os salrios mdios reais
permanecem na dcada de 1990 representando apenas dois teros
do que eram nos anos 1980.
Durante a dcada de 1990, o Brasil gerou quase 10 milhes
de novas ocupaes, apesar de quase 16 milhes de pessoas
terem ingressado no mercado de trabalho. Do total de postos de
trabalho criados, 78 encontram-se concentrados em apenas dez
ocupaes.
A principal ocupao criada nos anos 1990 foi a de emprego
domstico, responsvel por 23% de todas as vagas abertas. Logo
depois vem a ocupao de vendedor, que respondeu por 15% do
total de postos de trabalho abertos, seguido da construo civil
(10%), dos servios de asseio e conservao (8%) e dos servios de
segurana (6%).
Nesses segmentos ocupacionais em alta no Brasil durante a
dcada de 1990, pode-se constatar a presena de baixos salrios e,
em grande parte das vezes, sem contrato formal de trabalho. Nos
setores ocupacionais com salrios no to baixos, como de funcionrio pblico e de profissionais da educao e da sade, o peso
na gerao de vagas no foi to expressivo.
72
De cada 100
Dez principais ocupaes no Brasil vagas geradas
Emprego domstico
Vendedor
Construo civil
Asseio e conservao
Segurana
Servio administrativo
Funcionrio pblico
Professor
Cozinheiro, garom
Profissional da sade
Subtotal
23
15
10
8
6
5
4
3
2
2
78
Rendimento mdio
(em reais de1999)
168
253
219
189
437
244
417
453
211
680
A despeito da crescente importncia da educao e do treinamento para o trabalho, as ocupaes em alta no Brasil no so
aquelas que se caracterizam por elevados requisitos contratuais.
Talvez, a tese generalizada de que o avano educacional seria suficiente para superar as atuais mazelas no funcionamento do mercado de trabalho brasileiro perde credibilidade, especialmente quando o processo de aprendizagem encontra-se subordinado
exclusivamente a uma funcionalidade. Deve-se adiantar, contudo,
que no se trata de contestar o papel libertador que a educao
pode ter para a sociedade, quando associada aprendizagem das
vises de mundo (aprender para fazer, para conhecer, para conviver e para ser).
Procura-se esclarecer, entretanto, que o enfrentamento dos atuais problemas do mercado de trabalho depende de fatores mais
amplos, como o crescimento econmico sustentado, investimentos,
gasto pblico, entre outros. Em outras palavras, a resoluo das
mazelas do mercado independe exclusivamente do prprio funcionamento do mercado de trabalho, estando subordinada ao comportamento geral da economia.
No deve causar espanto, portanto, a observao de que no
Brasil tm sido justamente os trabalhadores com maior escolarida73
de os mais atingidos pelo desemprego. Nos anos 1990, por exemplo, o desemprego para pessoas com mais de oito anos de instruo subiu 620%, enquanto para pessoas com menos de um ano de
instruo, o aumento foi de 189% (Pochmann, 2000).
Ao mesmo tempo, no parece haver comprovao emprica
suficiente para fazer crer que a elevao educacional coincida
necessariamente com a reduo das desigualdades de rendimento. Pelo contrrio, observa-se que diante da piora no funcionamento do mercado de trabalho nos anos 1990, proporcionado
tanto pela ausncia de crescimento econmico sustentado quanto pelas reformas neoliberais, a elevao do nvel educacional
vem ocorrendo com a manuteno ou at ampliao das diferenas de rendimentos.
Tudo isso estaria ocorrendo diante de postos de trabalho abertos em bem menor quantidade do que a elevao da oferta de
mo-de-obra, permitindo que as empresas aumentassem os requisitos contratuais, ao passo que substituem os trabalhadores com
menor nvel de escolaridade por outros com nvel maior. Dessa
forma, no so verificados sinais de mudanas substanciais, no
contedo do posto de trabalho, que exijam, em geral, um profissional mais qualificado, sendo muito mais um fenmeno de oferta
do que de demanda de trabalho.
Quando se analisa a estratificao socioeconmica no Brasil
nota-se que h, pelo menos, trs modalidades de relacionamento
entre educao e nvel de rendimento. Para as ocupaes de direo na empresa, o nvel de rendimento tende a ser superior ao de
escolaridade, enquanto nos postos de administrao, h certa identidade entre grau de instruo e nveis de rendimento. J nas ocupaes associadas produo, a relao inversa. Isto , o nvel
de rendimento encontra-se abaixo dos anos de escolaridade.
Como no Brasil as ocupaes de direo respondem apenas
por 6% do total dos postos de trabalho e as de administrao somente 8,1%, constata-se que o grosso das vagas vinculado
produo (85,9%); setores em que a determinao da educao
sobre o nvel de rendimento bem restrita. Em sntese, a importncia da educao para o rendimento tende a estar mais relacionada aos cargos de maior qualidade no contedo do trabalho,
74
Ocupaes
Direo
Administrao
Produo
Total
Anos de instruo
Brasil
Chile
9,8
13,1
5,9
6,1
11,9
14,9
9,5
10,4
Mltiplos de rendimento*
Brasil
Chile
15,4
13,1
3,6
4,5
25,4
12,3
4,2
7,4
RAZES
DA CONTRAMO BRASILEIRA
NOTAS:
1
77
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
78
Um quarto mito decorrente do neoliberalismo adotado no Brasil ganhou nfase com o abandono das polticas de desenvolvimento regional durante os anos 1990. A doutrina liberal fez crer
que a ausncia do Estado na promoo de medidas corretivas no
plano geogrfico nacional produziria um pas menos desigual, com
expanso das regies mais pobres acima das regies menos ricas,
o que levaria desconcentrao da riqueza, a produo e o emp rego. Mais uma vez, um ledo engano. O Brasil pouco cresceu,
mantm-se to ou mais desigual, marcado pelo aprofundamento
da competio entre as distintas unidades federativas nacionais
que disputam o jogo de soma zero. Quando uma unidade
subnacional ganha, outra perde, esfacelando-se a sinergia que anteriormente havia e marcava a grande unidade nacional.
Em apenas cinco dcadas, como se sabe, o desenvolvimento
capitalista no Brasil possibilitou a rpida passagem de um pas
agrrio-exportador para uma economia urbano-industrial. Esse movimento estrutural ocorreu de maneira integrada, permitindo articular praticamente todo o espao geogrfico nacional, especialmente num pas de dimenso continental. Mas a sinergia produtiva
expressa pelas profundas transformaes socieconmicas se deu
moldada por uma ampla desigualdade regional. A despeito de elevadas taxas de expanso econmica, percebeu-se que elas expressavam sobretudo o maior desenvolvimento de apenas algumas regies geogrficas. A concentrao das atividades econmicas,
especialmente nas regies Sul e Sudeste, e, por conseqncia, das
79
Inter-regional
Intra-regional
Interestadual
Nas duas ltimas dcadas do sculo XX, quando o pas registrou taxas relativamente baixas de variao do Produto Interno
Bruto, praticamente acompanhando o ritmo de expanso demogrfica, a renda per capita praticamente manteve-se inalterada, ao
contrrio do perodo anterior, quando a renda per capita cresceu
cerca de 4% ao ano, em mdia (1960-1980). No obstante a relativa
estagnao da renda per capita nacional, a desigualdade inter-regional apresentou sentidos distintos na sua variao.
81
Fonte: IBGE.
82
Fonte: MTE.
As regies mais desenvolvidas perderam participao relativa no total do emprego assalariado com registro. Mas, em contrapartida, tambm deixaram de representar to intensamente o conjunto de desempregados do pas. Dessa forma o pas segue
desigual, agravado pela desregulao imposta pelo neoliberalismo.
Isso precisa ser enfrentado, sob o risco de a fragmentao nacional tornar o pas objeto de disputas regionais que superam o
projeto de nao.
NOVO
REGIONAL
nal alterou a sua relao com exterior, o que implicou maior oportunidade de expanso para algumas regies em detrimento de
outras.
Para fazer frente crise da dvida externa, no incio da dcada
de 1980, medidas governamentais favorveis s exportaes e
inibidoras das importaes foram implementadas, abrindo novas
possibilidades de expanso regional diferenciada. A regio Norte,
por exemplo, expandiu sua presena na pauta de exportao, como
conseqncia dos estmulos fiscais e financeiros recebidos.
Nos anos 1990, o predomnio de um quadro institucional de
crescente esvaziamento das polticas pblicas de desenvolvimento
regional por parte do governo federal colocou aos governos locais
o uso de artifcios como a reduo competitiva de tributos, com o
intuito de atrair empresas. Por conta disso, a antiga sinergia existente entre os estados perdeu importncia, com a ampliao das
desigualdades regionais, num quadro de relativa estagnao da
renda per capita.
Grfico 18 Brasil: evoluo dos ndices do Produto Interno Bruto per
capita e do emprego formal por regies geogrficas (1980-1997)
Brasil
Regio Centro-Oeste
85
Regio Norte
Regio Nordeste
Regio Sudeste
Regio Sul
Em geral, em maior ou menor medida, as macrorregies registraram, durante os anos 1990 uma divergncia notria entre a evoluo da renda por habitante e o comportamento do emprego
assalariado com registro. Nas regies mais desenvolvidas isso ocorreu de maneira mais evidente, sendo menos perceptvel na regio
Centro-Oeste.
86
No conjunto do emprego formal foram constatadas vrias diferenas na evoluo regional, embora os dados do Ministrio do
Trabalho e do Emprego possam refletir resultados decorrentes do
avano da cobertura das informaes no perodo recente. Por conta
disso, permanece uma grande dificuldade na avaliao a respeito da
existncia ou no da desconcentrao ou da concentrao regional.
Mas a anlise no plano regional realizada atravs da dimenso
setorial em cada estado e macrorregio permite notar evidncias
de tendncias mltiplas e divergentes quanto a evoluo das desigualdades regionais. Em relao aos setores de atividade econmica mais intensivos no uso de mo-de-obra e de maior peso do
custo do trabalho na estrutura de despesas das empresas ocorreu,
em geral, um movimento de desconcentrao regional nos estados
mais industrializados.
No caso das atividades como de calados, txtil, brinquedos e
alimentos podem ser identificados sinais de desconcentrao da
produo e, por conseqncia, dos empregos. Nos anos 1990, as
regies Norte, Nordeste e Centro-Oeste ampliaram a participao
relativa no emprego total nos setores como calados (de 3,2%, em
1989, para 9,4%, em 1998) e txtil (de 16,2%, em 1989, para 17,5%,
em 1998).
As principais razes que ajudam a entender essa nova situao
do emprego esto associadas fora do novo modelo econmico.
Diante da ausncia de polticas pblicas federais voltadas para o
desenvolvimento regional e da persistncia de baixas taxas de crescimento econmico, os governos locais lanaram mo de expedientes fiscais, como artifcio de atrao de empresas, atravs da
reduo de custos de financiamento das empresas.
As regies menos desenvolvidas foram mais ousadas no oferecimento de subsdios fiscais e creditcios, sempre que possvel (Prado
e Cavalcanti, 2000). As empresas pressionadas pelo ambiente
macroeconmico de estagnao relativa da renda per capita, de
abertura comercial, de altas taxas de juros e de cmbio valorizado
procuraram reduzir custos no que foi possvel.
Muitas vezes, a transferncia da planta produtiva de uma regio para outra terminou sendo a alternativa para conviver com
um ambiente macroeconmico desfavorvel. A possibilidade de
87
praticar custos tributrios menores e de reduzidos custos do trabalho terminou favorecendo a situao de empresas tradicionais e
intensivas em mo-de-obra.
Em contrapartida ao movimento de desconcentrao produtiva
e ocupacional para alguns setores, assistiu-se ao fortalecimento da
tendncia de reconcentrao produtiva e do emprego para setores
de atividade intensivos em capital. Para as empresas tecnologicamente
mais avanadas e com maior coeficiente de gerao de valor agregado, a proximidade de centros consumidores, aliada possibilidade
de uso de melhor infra-estrutura e de mais alta qualificao dos
trabalhadores, contribuiu para o reforo na concentrao ocupacional e da produo nas regies Sul e Sudeste.
Para as indstrias vinculadas ao setor de material eltrico e de
comunicaes, as regies Sul e Sudeste aumentaram a participao
relativa de 74,8% do emprego assalariado formal total, em 1989,
para 76,3%, em 1998. O mesmo se verificou nas indstrias de material de transporte, que passou de 97,5% do total do emprego
formal, em 1989, para 97,9%, em 1998. Outras indstrias como
mecnica, material no-metlico, metalurgia, qumica, papel e papelo tambm reforaram a concentrao da produo e do emprego nas regies mais desenvolvidas ao longo dos anos 1990.
Em sntese, as regies menos desenvolvidas, movidas pela
guerra fiscal, atraram produo e emprego pertencentes, em geral, a setores de atividade econmica mais intensivos em mo-deobra, enquanto as regies mais desenvolvidas ampliaram a participao relativa nos setores mais dinmicos e tecnologicamente mais
avanados. Por conta disso, o novo modelo econmico desfaz a
possibilidade de construir um pas menos heterogneo do ponto
de vista da espacializao da produo e do emprego.
Em 1992
3 ,9
1 7 ,2
2 2 ,9
1 6 ,6
2 1 ,4
5 5 ,4
Nordeste
90
Sudeste
Sul
Centro-Oeste
8 8 ,2
Nordeste
Sudeste
Sul
Centro-Oeste
Emprego formal
Em 1999
Em 1992
4 0 ,8
42
58
5 9 ,2
Brasil metropolitano
Brasil no metropolitano
Brasil metropolitano
Brasil no metropolitano
Renda do trabalho
Em 1999
8 ,3
Em 1992
15
7 ,6
1 8 ,3
1 8 ,8
5 8 ,4
Nordeste
1 5 ,1
Sudeste
Sul
5 8 ,4
Centro-Oeste
Nordeste
PNAD
Sudeste
Sul
Centro-Oeste
formao nota-se que nas grandes regies geogrficas do pas houve aumento da participao relativa, excluindo-se a regio Sudeste,
que o principal plo industrial do pas.
Em 1999, por exemplo, a regio Sudeste representava 55,4% da
ocupao total no setor industrial, enquanto em 1992 era 58,2%. Em
sete anos, a regio Sudeste perdeu 2,8 pontos percentuais na sua
participao relativa nas ocupaes da indstria de transformao.
Se a comparao for com base na evoluo do total do emprego
com carteira assinada, tambm pode-se constatar uma perda de participao relativa da regio Sudeste. Mas essa diminuio relativamente menor, estimada em 1,7 ponto percentual entre 1992 e 1999, enquanto as demais regies geogrficas aumentam suas participaes.
91
Ao se considerar ainda a evoluo do total da renda do trabalho pode-se observar certa estabilidade na sua diviso regional. A
regio Sudeste manteve intacta a sua participao relativa, enquanto a regio Centro-Oeste aumentou a sua e as regies Sul e Nordeste perderam participao relativa.
Por fim, quando se relaciona a evoluo da participao do emprego e da renda no conjunto das regies metropolitanas com o resto do
Brasil, tambm percebe-se a ampliao relativa das regies no metropolitanas. Tanto no emprego formal quanto na renda do trabalho
do setor industrial, as regies metropolitanas perdem participao relativa, indicando uma expanso do interior do pas durante 1992 e 1999.
A despeito desse conjunto importante de informaes quantitativas indicar a descentralizao da ocupao, deve-se analisar
melhor o tipo de ocupao em expanso fora das regies mais
desenvolvidas. Em sntese, h indicaes de que, em geral, no
so postos de trabalho de qualidade, pois em caso contrrio, a
participao na renda do trabalho das regies menos desenvolvidas deveria ter crescido nos anos 1990. Mas isso no aconteceu.
Dessa forma, a dcada de 1990 implicou, na maior parte das
vezes, destruio de empregos de maior qualidade nas regies
mais desenvolvidas e criao de ocupaes de menor rendimento
nas regies menos desenvolvidas. A permanncia e at mesmo o
aumento no grau de desigualdade regional surgem como conseqncia direta do curso do novo modelo econmico de corte
neoliberal implementado no Brasil.
NOTAS:
1
2
3
92
A desconcentrao da renda motivada pela adoo de polticas neoliberais nos anos 1990 mostrou ser mais um mito para os
brasileiros. Ao contrrio do que foi inicialmente anunciado pelos
fundamentalistas neoliberais, o Brasil segue campeo mundial em
desigualdades entre ricos e pobres, ao mesmo tempo em que a
renda do trabalho ficou ainda menor quando comparada com o
tamanho dos lucros dos capitalistas.
No novidade saber que a repartio extremamente desigual da renda nacional constitui uma chaga marcante na evoluo estrutural do capitalismo brasileiro. Mas, apesar de ser uma
referncia internacional de regresso distributiva, o pas parecia
viver, recentemente, com o xito do Plano Real quanto estabilizao monetria, uma situao mais confortvel em termos de
bem-estar.
Adicionalmente aos aparentes resultados positivos promovidos pela estabilidade no custo de vida para as famlias mais pob res, tem sido generalizada uma hiptese sobre a reduo no
grau de disperso dos rendimentos da Populao Economicamente Ativa ocupada, o que significaria uma melhora no perfil
distributivo. Mas isso, todavia terminou no se sustentando ao
longo dos anos 1990.
Ainda que sejam escassos os indicadores conjunturais sobre a
situao nacional de repartio da renda, tornam-se necessrios o
acompanhamento de dados especficos e a continuidade das investigaes sobre a situao da desigualdade dos rendimentos,
93
polmico debate acerca dos mecanismos de concentrao da renda e dos grupos beneficiados e prejudicados pelo projeto de desenvolvimento socioeconmico do regime militar. De um lado, encontravam-se aqueles que identificavam a poltica macroeco-nmica
do governo autoritrio como responsvel pela maior concentrao
da renda. De outro lado, encontravam-se os autores que, sem negar as restries do movimento geral de repartio da renda, apresentavam outras justificativas, como a falta de escolaridade e formao profissional do conjunto dos trabalhadores4 .
Na dcada de 1980, a concentrao da renda e da riqueza
nacional voltou a aumentar, sendo por isso objeto de vrios estudos. A crise no padro de financiamento da economia brasileira e
a adoo de constantes programas de ajustes macroeconmicos se
mostraram responsveis pela conformao de um processo
hiperinflacionrio e de um ambiente de profunda oscilao do
produto, que terminaram gerando, por conseqncia, a estagnao da renda e a concentrao dos rendimentos em classes privilegiadas da populao brasileira5 .
Durante os anos 1990, os estudos sobre a distribuio da renda depararam com fatos novos. A recesso econmica nos anos
19901992, o retorno de indicadores positivos no comportamento
do produto a partir de 1993 sem repercusso positiva sobre o
nvel geral de emprego regular e regulamentado , o xito do
plano de estabilizao monetria, o ajuste no setor privado e a
privatizao terminaram repercutindo, em alguma medida, sobre o
perfil da distribuio da renda nacional6 . Ainda que possam permanecer vrios pontos de divergncia nos estudos recentes sobre
a situao da repartio da renda nacional, parece haver, todavia,
uma grande sintonia nas anlises sobre a permanncia de elevada
regressividade distributiva no Brasil, principalmente quando relacionada com a experincia internacional.
A repartio da renda nacional pode ser estudada por intermdio de diferentes mtodos de estimao de anlises. Alm da distri96
buio pessoal e funcional (participao relativa da renda apropriada por classes de rendimento ou por componentes constitutivos
da formao da renda), h tambm o critrio de desigualdade dos
rendimentos, que objetiva medir o grau de disperso da renda
entre distintas classes de remunerao da Populao Economicamente Ativa ocupada.
Usando diferentes critrios metodolgicos, procurou-se analisar a evoluo da desigualdade de rendimento no Brasil, especialmente a partir de 1990, com a implementao de um novo modelo
econmico. Inicia-se com a abordagem referente distribuio
pessoal da renda para, em seguida, tratar da distribuio funcional.
Antes de mais nada, deve-se recordar que um dos principais
a rgumentos utilizados para justificar a implementao do novo
modelo econmico a partir de 1990 foi a possibilidade de reverter
o vergonhoso processo de concentrao da renda, riqueza e poder
que acompanha o pas de longa data. A reviso no papel do Estado, com a privatizao do setor produtivo estatal, a reforma administrativa e previdenciria, assim como a abertura comercial, a
desregulamentao financeira e a flexibilizao do mercado de trabalho serviriam de fundamento, segundo o discurso oficial, para o
ingresso numa nova fase de reduo da distribuio pessoal da
renda.
Sabia-se, antecipadamente, que a fase anterior de crescimento
econmico havia contribudo para o impulso ainda maior na desigualdade da renda nacional. Entre 1960 e 1980, por exemplo, o
Brasil cresceu a uma taxa mdia de 6,9% ao ano, tendo o rendimento mdio dos 40% mais pobres registrado uma variao anual
de 3,9% ante 5,8% de expanso mdia anual do rendimento dos
10% mais ricos.
No perodo subseqente, entre 1980 e 1999, a taxa de expanso anual da produo foi de apenas 2,1%, enquanto o rendimento
mdio dos 40% mais pobres variou 0,6% ao ano contra 0,3% de
expanso mdia anual para o rendimento dos 10% mais ricos. Alm
da situao de medocre expanso da produo, a maior parte das
ltimas duas dcadas foi atingida por um dos mais longos processos hiperinflacionrios do capitalismo do sculo XX, com inequvoco efeito sobre a renda dos brasileiros.
97
rendimento dos 10% mais ricos contra os 40% mais pobres. Nessa
nova situao, o grau de desigualdade dos anos 1990 permanece
entre os mais altos da histria recente do pas, pelo menos desde
que foi realizado o primeiro informe censitrio oficial de rendimento, em 1960.
Sem a direta interferncia sobre as causas estruturais da concentrao da renda e da riqueza, dificilmente o Brasil abandonar
a posio de campeo internacional de desigualdades. Para isso, a
retomada do crescimento econmico sustentado na gerao de
postos de trabalho apresenta-se como condio necessria, porm
no suficiente.
Urge tambm a implementao de reformas civilizatrias no
capitalismo brasileiro, atravs de uma efetiva reformulao fundiria e da implementao de uma estrutura tributria progressiva e
do avano rumo ao estgio de bem-estar social, atravs da ampliao dos gastos com infra-estrutura, sade, educao, transporte e
lazer. O imobilismo perante essas questes condena fortemente o
Brasil, que ingressa no terceiro milnio tendo de conviver com
uma nova e pior desigualdade de renda.
Grfico 21 Brasil: evoluo do grau de desigualdade de renda pessoal
mdia dos 10% mais ricos e dos 40% mais pobres (1960-1998)
mento do trabalho. No ano de 1999, por exemplo, o Produto Interno Bruto (PIB) registrou uma elevao positiva de 0,6%, ao passo
que a renda do trabalho foi reduzida em 7,1%, segundo o IBGE. Em
sntese, as rendas das classes proprietrias, derivadas dos juros,
lucros e alugueis de imveis, foram as que aumentaram, implicando diminuio relativa da participao do rendimento do trabalho
na renda nacional.
Ao longo dos anos 1990, a situao agravou-se muito mais.
Enquanto em 1989 o rendimento mdio real do trabalhador equivalia a 560 reais, no ano de 1999 era de 525 reais. Para a renda do
trabalhador houve uma reduo de 6,2% em termos reais ante a
expanso do PIB nacional de 19,4% para o mesmo perodo.
Conforme se pode observar, a teoria do bolo continua extremamente atual. S que nos anos 1990 ela terminou sendo praticada por parte daqueles autores que nos anos 1970 eram os crticos
poltica econmica do regime militar. Nota-se que na dcada de
1990, a renda no foi mais bem repartida, embora o bolo tenha
crescido, ainda que muito pouco, sem dvida.
Nas ltimas cinco dcadas, a distribuio funcional da renda
piorou muito, sendo possvel identificar a presena de quatro fases
distintas. Uma primeira ocorreu no segundo ps-guerra, durante a
experincia democrtica, quando a expanso do pas ocorreu acompanhada da manuteno relativa do rendimento do trabalho no
total da renda nacional. Entre 1949 e 1959, a parcela do trabalho
manteve-se estabilizada em torno dos 55% da renda nacional.
Uma segunda fase na distribuio funcional da renda se deu
durante o regime militar, quando o rendimento do trabalho perdeu
10% de sua participao relativa na renda nacional. Nessa fase, a
combinao do autoritarismo com o rpido e sustentado crescimento econmico resultou na maior participao relativa da renda
das classes proprietrias no Brasil.
Numa terceira fase, distinguida pelo processo hiperinflacionrio
dos anos 1980, o rendimento do trabalho perdeu, mais uma vez,
participao na renda nacional. A queda de 8% na parcela do trabalho na renda nacional foi estimulada no apenas pela alta constante do custo de vida, mas pela estagnao econmica, apesar do
movimento de redemocratizao poltica do pas.
100
Fonte: FIBGE.
* Estimativa.
PLANO REAL
NOTAS:
1
2
3
4
Sobre isso ver, por exemplo, Cepal, 1967; Tavares e Serra, 1970.
Para esse enfoque ver: Souza e Tavares, 1981.
Sobre o movimento de mobilidade social no perodo da industrializao ver:
Quadros, 1991; Pastore, 1983.
Parte importante do debate sobre a distribuio de renda nos anos 1970 pode
ser encontrada especialmente em: Tolipan e Tinelli, 1975; Bonelli, 1982; Langoni,
1973.
A literatura que trata da distribuio da renda nos anos 1980 pode ser em
parte encontrada especialmente em: Camargo e Giambiagi, 1991; Hoffman e
Kageyama, 1986; Bonelli e Sedlacek, 1989; Barros e Mendona, 1992;
Pochmann, 1991.
105
6
7
8
Parte da literatura atual sobre a distribuio da renda pode ser encontrada em:
Dieese, 1993; Considera e Neri, 1996; Cacciamali e Pires, 1996; Cepal, 1997.
Sobre isso ver especialmente: Rocha, 1996; Barros e Neri, 1996.
Ver a anlise da URV em: Sics, 1996.
106
combate inflao e a maior competitividade, estimulando o fortalecimento das propostas de reduo do custo do trabalho no curso
do novo modelo econmico. Dessa forma, interessa aqui a discusso sobre o custo do trabalho sua composio (custos salariais e
no salariais) e dimenso quantitativa tanto para os contratos de
trabalho regulares (custo do trabalho-padro) quanto para o setor
informal. Por assumir a diferenciao no funcionamento do mercado de trabalho como marca da realidade brasileira, interessa ressaltar as especificidades mais presentes quanto ao ajuste econmico e laboral resultante da externalizao de grande parte do processo
p rodutivo e, por conseqncia, da implementao de novas formas de uso e remunerao da mo-de-obra (novos contratos de
trabalho, terceirizao, subcontratao, entre outros). O fato de o
recente resgate da temtica sobre o custo do trabalho no Brasil ter
ocorrido de maneira condicionada pelo predomnio de um ambiente socieconmico marcado por um expressivo engessamento
da poltica macroeconmica, responsvel pela maior rigidez para
o alto de taxas de juros, de regimes cambial e fiscal e de exposio do parque produtivo nacional ampla competio externa ,
gerou, na maioria das vezes, anlises restritas e simplistas, bem
como argumentos inadequados e inconsistentes simbolizados em
trs verses.
Na primeira verso encontram-se as interpretaes que emergem justamente da difuso de uma metodologia imprpria aferio do custo do trabalho no Brasil e sua comparao com o de
outros pases. Pode-se constatar, por exemplo, que sem base comparativa internacional, pois no conta com referncia metodolgica
de instituies que tradicionalmente realizam estudos e dados a respeito do mercado de trabalho no mundo2 -, grande parte das anlises do custo do trabalho no Brasil termina confundindo cotizao
patronal (encargo social ou custo no salarial) com rendimento do
trabalho (custo salarial ou salrio bruto) e, por conseqncia, produzindo invariavelmente engodos tcnicos.
Na segunda verso, constata-se que a predominncia de abordagem jurdico-contbil gera anlises desfocadas, que obstaculizam,
geralmente, a possibilidade de perceber o custo do trabalho como
uma questo mais ampla e complexa, responsvel que , na maior
108
Itens
Alemanha Dinamarca Espanha Frana Inglaterra Itlia
Salrio bruto
76,4
96,2
74,3
68,0
85,5
70,0
Salrio direto
56,2
83,1
55,5
51,4
73,0
50,3
Bnus e prmios
8,8
0,8
7,0
6,2
1,3
7,9
Pgto. dias no
trabalhados
11,4
12,3
12,4
10,4
11,2
11,8
Cotizao
Patronal
23,6
3,8
25,1
32,0
14,5
30,0
Obrigatria
16,9
1,9
22,1
19,1
7,3
28,6
Voluntria
4,6
1,1
1,7
9,4
4,6
1,4
Outras
2,1
0,8
0,6
3,5
2,2
0,0
Custo do
trabalho
100,0
100,0
100,0 100,0 100,0 100,0
Fonte: Eurostat, 1996.
* Para empresas com mais de dez empregados.
Naquele perodo, o baixo salrio mdio real impedia, por conseqncia, o financiamento adequado do acesso aos bens e servios bsicos para a reproduo socioeconmica do trabalhador e
de sua famlia, assim como o ingresso na sociedade de consumo
de massa. A grande marca nas sociedades dos pases desenvolvidos era a diviso em dois mundos (pobres e ricos), sem grande
presena de mecanismos institucionais de mediao, conforme ressaltam historiadores do sculo XIX. (Hobsbawm, 1994).
Somente com a crescente interferncia pblica sobre o custo
do trabalho tornou-se possvel ampliar o financiamento das despesas com sade, transporte, habitao e educao para alm do
salrio bruto. Mas isso passou a ocorrer com o estabelecimento
dos contratos coletivos e com as aes do Estado, necessrias que
foram tanto para interromper os efeitos perversos da Grande Depresso dos anos 1930, como o New Deal nos Estados Unidos e os
programas de sada democrtica da crise econmica nos pases
escandinavos, quanto para a reconstruo econmica e social europia do imediato segundo ps-guerra.
De um lado, a reforma tributria foi o instrumento necessrio
para canalizar maiores recursos ao poder pblico, o que permitiu
elevar a carga tributria bruta da faixa de 10 a 15% do Produto
112
Interno Bruto nas economias avanadas, predominante at a Primeira Guerra Mundial, para a faixa de 33 a 55% do PIB no perodo
posterior a Segunda Guerra Mundial. Com a constituio de grandes fundos pblicos foi possvel difundir subsdios ao transporte
coletivo e habitao popular, bem como universalizao pblica da educao e sade. Dessa forma, o acesso ao padro de
consumo de massa contou com o financiamento de parcela considervel do custo de vida do trabalhador e de sua famlia, atravs
da reforma tributria.
Alm de ajudar no financiamento do custo de vida da populao trabalhadora, a reforma tributria tambm mostrou ser necessria para a estratgia de justia fiscal. A montagem de uma estrutura tributria progressiva, que onerasse proporcionalmente mais
os ricos em detrimento dos pobres, foi capaz de impor restries
ao tradicional processo de concentrao da renda nas economias
de mercado. Em outras palavras, o financiamento de grande parte
das transferncias de renda entre ricos e pobres ocorreu por intermdio dos impostos diretos, em maior quantidade que os impostos indiretos.
De outro lado, a definio de um parmetro bsico de remunerao aos empregados evitou a ampliao das diferenas
intersalariais. Colaborou para isso, por exemplo, o salrio mnimo,
que passou a funcionar tanto como farol evoluo da remunerao pela contratao coletiva de trabalho entre sindicatos e entidades patronais quanto como dinmica de elevao do rendimento
dos trabalhadores de salrio de base, o que consagrou a generalizao do padro de consumo de massa.
Da mesma forma, tambm a difuso do crdito ao consumo
mostrou-se necessria como mecanismo da garantia de acesso dos
assalariados aos bens de consumo de maior valor unitrio (automvel e casa prpria). Em parte, porque os ganhos salariais estabelecidos pelos contratos coletivos de trabalho e o financiamento de parcela importante do custo de reproduo da fora de trabalho, por
meio das polticas sociais, no eram suficientes para a generalizao,
por si s, das normas gerais de consumo de massa (Aglietta, 1979).
Para isso, a dinmica do mercado de trabalho esteve fundada
na sua completa estruturao (situao do quase pleno emprego)
113
e no estabelecimento de relaes de trabalho estveis e transparentes. Junto com a expanso sem precedentes do emprego assalariado transcorreu o movimento de homogeneizao ocupacional
em torno de uma norma bsica de uso e remunerao da fora de
trabalho. A consolidao do standard employment relationship terminou sendo a caracterstica marcante da evoluo do mercado de
trabalho nas economias avanadas, com pleno emprego e uma
ampla rede de garantias de proteo social aos desempregados.
Assim, o comportamento do custo do trabalho deixou de refletir diretamente o funcionamento do mercado de trabalho menos
desfavorvel ao empregado, possibilitando a incorporao generalizada dos ganhos de produtividade e a elevao do custo de vida
ocorrida a partir do segundo ps-guerra.
No perodo mais recente, somente os Estados Unidos apresentaram taxa de variao anual mdia negativa para a evoluo
do custo do trabalho. As demais economias avanadas selecionadas registraram variao positiva no custo do trabalho, embora
em ritmo de decrescente quando comparada com as de dcadas
anteriores.
Formao do custo do trabalho no Brasil
No Brasil, a composio do custo do trabalho apresenta grande diferenciao entre os vrios segmentos do mercado de trabalho. Em vez da estruturao do mercado de trabalho verificada nas
economias avanadas, o pas registra forte grau de desestruturao
do seu mercado de trabalho, favorecendo ainda mais a predominncia de elevada heterogeneidade no custo do trabalho.
Da mesma forma, sem ter atingido a condio salarial plena,
com taxa de assalariamento inferior a trs quintos do total da ocupao, e ter mantido uma estrutura tributria regressiva, sustentada
por impostos indiretos e fortemente concentrada em poucos e especficos segmentos socioeconmicos e, ainda, com elevada restrio das linhas de crdito ao consumo, o Brasil constituiu, pelo
menos, dois padres distintos de formao do custo do trabalho:
segmento organizado do mercado de trabalho e segmento no
organizado do mercado de trabalho3. A seguir, apresenta-se, sinte114
ticamente, a formao do custo do trabalho nos distintos segmentos do mercado de trabalho brasileiro.
Segmento organizado do mercado de trabalho e o custo do
trabalho
Nas ocupaes do segmento organizado do mercado de trabalho, o custo do trabalho para o empregador segue sistemtico no
muito distinto do verificado nas economias avanadas.4 Por no
registrar cultura generalizada de contratao coletiva, o custo do
trabalho no Brasil apia-se fundamentalmente na legislao social
e trabalhista.
De um lado, o salrio bruto recebido pelo empregado no representa o nico custo salarial para a empresa, pois h outras despesas compulsrias que atuam sobre a folha de pagamento, como o
dcimo terceiro salrio, o adicional de um tero de frias, o Fundo
de Garantia do Tempo de Servio (FGTS) e a multa de 40% sobre o
montante depositado do FGTS, para os casos em que ocorre ruptura
no contrato de trabalho por parte da empresa e sem justa causa. Da
mesma forma, o salrio bruto constitui-se tambm da remunerao
por unidade de tempo efetivamente trabalhado, como os dias pagos, porm no trabalhados, ou seja, o tempo de trabalho remunerado pelo empregador sem que o empregado esteja disponvel para
o exerccio do trabalho na empresa (frias de trinta dias, repouso
semanal remunerado, feriado e ausncia remunerada).
De outro lado, a cotizao patronal (encargo social) representa um outro conjunto de despesas que incidem sobre a folha de
salrios da empresa, como as contribuies para o Instituto Nacional de Seguridade Social (INSS), o Seguro-Acidentes de Trabalho, o
Salrio-Educao, o Instituto Nacional de Colonizao e Reforma
Agrria (Incra), o Servio Social da Indstria (Sesi), o Servio Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai) e o Servio Brasileiro de
Apoio s Pequenas e Micro-Empresas (Sebrae).
Deve-se destacar tambm que diante de novidades legais institudas recentemente quanto s novas formas de contratos mais
flexveis, passaram a existir custos do trabalho ainda mais diferenciados, mesmo no interior do segmento organizado do mercado
115
Discriminao
Salrio bruto
Salrio direto1
Bnus e prmio2
Pagamento de horas no trabalhadas3
Cotizao patronal
Fiscal4
Institucional5
Custo total do trabalho
Composio(%)
CI*
CD**
79,93
81,12
56,57
61,67
7,74
1,59
15,62
17,86
20,07
18,88
17,83
15,67
2,24
3,21
100,00
100,00
116
Fonte:
CERC
1992,
CESIT,
117
QUANTIFICAO
DO CUSTO DO TRABALHO NO
BRASIL
de expressivos graus de heterogeneidade ocupacional provoca diretamente a diferenciao nos custos do trabalho.
No segmento organizado do mercado de trabalho, o custo mdio
horrio do trabalho para o conjunto da economia nacional foi estimado para o ano de 1996 em US$4,74, com base no contrato de
trabalho por tempo indeterminado10. No segmento no organizado, o custo mdio horrio foi estimado em US$1,1311.
Com o objetivo de identificar o efetivo custo mdio horrio em
dlar do trabalho em todos segmentos do mercado de trabalho (organizado e no organizado) foi necessrio, em conformidade com a
metodologia adotada, levar em considerao a composio das ocupaes nos segmentos organizados e no organizados em 1996. De
acordo com a Pesquisa Nacional por Amostras a Domiclio de 1996
(PNAD-FIBGE), 42,4% do total das ocupaes eram de responsabilidade do segmento no organizado (sem contrato de trabalho) e 57,6%
pertenciam as ocupaes do segmento organizado.
Utilizando como critrio de diferenciao o custo do trabalho
no segmento organizado (CTO) e o custo do trabalho efetivo (CTE),
que resulta da composio da ocupao nos segmentos organizado e no organizado do mercado de trabalho, obtm-se um melhor conhecimento a respeito dos distintos padres de custo do
trabalho no Brasil.
A identificao da composio dos dois distintos custos do trabalho, a partir da proporo entre o emprego com contrato (segmento
organizado) e sem contrato de trabalho (segmento no organizado),
permite apontar o custo mdio horrio do trabalho efetivo para 1996.12
A partir dos dois custos do trabalho (US$4,74 no segmento organizado e US$1,13 no segmento no organizado), chega-se ao custo mdio
horrio do trabalho efetivo no Brasil de US$3,21, em 1996. Este valor
era 32,3% inferior ao custo mdio horrio do trabalho para empregados com contratos (segmento organizado) e 2,8 vezes acima do custo
do trabalho das ocupaes no organizadas.
Atravs da decomposio das ocupaes nos dois distintos
segmentos ocupacionais, observa-se uma nova situao para o custo
mdio horrio efetivo13. Levando-se em considerao a varivel
tempo, podem-se identificar ainda significativas alteraes no custo do trabalho.
120
* Estimativa.
Fonte: Rais/Caged - MTb, IBGE-PIM e PNADs ajustadas. (INPC restrito e cmbio definido pelo Bacen).
Elaborao prpria.
mo-de-obra, entre outras formas de afastamento do emprego formal, o setor empresarial pode reduzir parcialmente o custo do
trabalho, ou ainda amenizar o impacto decorrente da valorizao
cambial sobre o custo total de produo.
Ao mesmo tempo, quanto maior foi a capacidade empresarial
de alterar o ritmo da produtividade do trabalho, maior a tendncia
a encontrar melhores condies para compensar os efeitos decorrentes do processo de valorizao cambial. A drstica modificao
do regime cambial em janeiro de 1999 no apenas possibilitou a
melhora nas condies de competitividade empresarial, como tambm contribuiu para a acentuada reduo no custo do trabalho
medido em dlar no Brasil.
EQUVOCOS
Grfico 26 Custo do trabalho, do salrio bruto salarial e da contribuio patronal em dlares por hora no setor industrial em
pases selecionados (1995)
NOTAS:
1
2
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
126
As polticas salarial e do
salrio mnimo
*Estimativa.
Fonte: FIBGE e Dieese.
Durante as duas ltimas dcadas do sculo X X, quando a renda per capita nacional permaneceu estagnada, a queda na participao relativa do rendimento do trabalho na renda nacional foi
brutal, assim como o verificado na reduo do poder aquisitivo do
salrio mnimo. Em 1998, a participao do rendimento do trabalho na renda nacional foi de 35,2% inferior a de 1949, enquanto a
queda acumulada do poder aquisitivo do salrio mnimo 37,1%
no mesmo perodo.
fosse possvel, o governo Dutra utilizou-se da interveno nos principais sindicatos, da perseguio a lderes polticos e da cassao
de partidos polticos (PCB). Embora houvesse a retomada do regime democrtico e a definio constitucional (1946) do salrio mnimo com dimenso familiar, na prtica percebeu-se que o seu
poder aquisitivo (1944-1951) correspondeu a to-somente dois teros das necessidades estimadas para um indivduo e de 24% para
uma famlia. Durante essa fase havia dezessete nveis de salrio
mnimo no Brasil.
A segunda fase 1952-1964
Do incio da dcada de 1950 at a primeira metade dos anos
1960, o poder aquisitivo do salrio mnimo recuperou as perdas
anteriores e passou a incorporar parte dos ganhos de produtividade nacional. A existncia de coalizes polticas que incluam os
interesses das classes subalternas permitiu que o salrio mnimo
chegasse a representar, na mdia do perodo 1952-1964, 2,4 vezes
a renda per capita, enquanto no perodo 1944-1951 representou,
em mdia, 1,3 vez o PIB per capita.
A forte atuao sindical durante os anos 1950, apesar de sua
ausncia nas fbricas, permitiu o desenvolvimento de campanhas
nacionais de defesa da elevao do salrio mnimo, como forma
de possibilitar o aumento do conjunto dos salrios urbanos. A presena de interesses sociais organizados representados na agenda
do Estado foi resultado do desenvolvimento do chamado
sindicalismo populista. Para os empregos urbanos com carteira
assinada houve a proteo dos trabalhadores de salrio de base,
enquanto os ocupados no meio rural permaneceram afastados dos
efeitos diretos da elevao do valor do mnimo. Apesar disso, a
segunda fase da poltica de salrio mnimo (1952-1964), esteve
solidria com o padro de desenvolvimento do setor de bens de
consumo no durveis. Atravs da deciso poltica de elevao do
valor do salrio mnimo urbano foi possvel a generalizao de
uma norma de consumo adequada estrutura produtiva de bens e
salrios (Souza e Tavares, 1981).
O valor do mnimo registrou taxas de crescimento que permitiram atender s necessidades essenciais individuais de consumo,
133
ainda que durante o movimento de forte industrializao e urbanizao o custo de reproduo do trabalhador adulto houvesse tido
que incorporar novas despesas, at ento distantes do assalariado
urbano (transporte, aluguel, remdios etc.). Comparando-se o perodo 1952-1964 com os anos 1944-1951, pode-se observar que
houve encarecimento, em mdia, de 12,2% no custo de reproduo do trabalhador assalariado, bem como a evoluo positiva do
salrio mnimo nos anos 1952-1964. Durante esse perodo, o salrio mnimo registrou 29 nveis distintos no Brasil.
Grfico 28 Brasil: evoluo do poder aquisitivo mdio decenal
(1940-1999)
Fonte:
FIBGE
desregulamentao do mercado de trabalho, o que proporcionou o estabelecimento do menor patamar de poder aquisitivo
do mnimo nacional nos ltimos sessenta anos. Apesar do
descompromisso da atual poltica do salrio mnimo com a reproduo adequada da fora de trabalho, o seu valor ainda continua representando, de forma figurada, o centro de gravitao
das remuneraes dos empregados de salrio de base. Por ser a
remunerao de ingresso no mercado de trabalho organizado e
a base da hierarquia de remuneraes de grande parte das empresas, o valor do mnimo continua sendo um referencial de
salrio dos empregados secundrios (no-chefes de famlia,
mulheres e jovens), dos empregos com alguma qualificao no
incio da carreira e, sobretudo, de trabalhadores (chefes de famlia) sem qualificao.
ELEMENTOS
A experincia internacional do salrio mnimo revela a permanncia do seu papel destacado na regulao econmica e social.
Alm da garantia de um patamar mnimo para o estabelecimento
da remunerao dos trabalhadores de salrio de base, compreende
tambm o instrumental fundamental na reparticipao da renda,
na limitao da desigualdade de rendimento e na proteo dos
trabalhadores insuficientemente cobertos pelas negociaes coletivas de trabalho.
Aps o vendaval das teses neoliberais nas economias desenvolvidas, passou a ressurgir com fora o reconhecimento de que a
defesa do salrio mnimo tornou-se fundamental como medida justa de luta contra as desigualdades que se elevaram (OCDE, 1998).
Dessa forma, volta-se ao consenso construdo em 1929 entre os
pases membros da Organizao Internacional do Trabalho, quando da promulgao de diversas convenes sobre o salrio mnimo4.
Embora prevalecendo uma diversidade relativamente grande
de prticas institucionais nos pases de estabelecimento do salrio
mnimo, pode-se acompanhar a sua ao em termos da evoluo
mais recente de seu poder aquisitivo. No conjunto de apenas seis
137
pases, percebe-se que desde 1975, o Brasil apresentou uma trajetria bem distinta no poder aquisitivo do salrio mnimo.
Diante do patamar de renda per capita muito diferenciado,
pode-se constatar, por outro lado, que a participao do salrio
mnimo anual encontra-se submetida existncia de dois limites: o
inferior e o superior. Entre os pases desenvolvidos, os Estados
Unidos representam o exemplo de limite inferior do salrio mnimo em relao renda per capita, estimado em 39% em 1999, e a
Dinamarca representa o exemplo do limite superior, estimado em
66% em 1999.
Tabela 10 Comparao do Produto Interno Bruto per capita e de sua
relao com o salrio mnimo em pases selecionados (1999)
Pases
Dinamarca
Estados Unidos
Sucia
Frana
Inglaterra
Espanha
Argentina
Uruguai
Mxico
Venezuela
Brasil
Peru
Egito
Bolvia
Fonte:
66,2
38,7
39,7
49,6
50,7
54,9
42,9
47,5
41,4
51,3
28,6
35,4
63,1
54,8
BRASIL
NOVO
Fonte:
MPAS/SPS,
Dieese e
MTE.
Conforme apresentado anteriormente, o rebaixamento do valor do salrio mnimo vem acompanhado do aumento da pobreza,
da desigualdade de renda, da informalidade e do desemprego. De
forma contrria ao que muitas vezes se procura difundir no pas, a
elevao real do salrio mnimo pode atuar contra o desemprego e
favorecer a expanso do emprego formal, a diminuio da desigualdade de renda e a pobreza.
O Brasil pode pagar salrio mnimo maior. Alis, j pagou no
passado recente, quando a economia era menos eficiente e competitiva. Embora possvel, a luta em torno do valor do salrio mnimo no deixa de revelar apenas parte dos interesses polticos que,
desde a derrota da conduo da poltica de salrio mnimo ativa
em 1964, continuam influenciando a deciso a respeito do piso do
poro na economia conformada em cima dos baixos salrios.
Para o mbito das polticas sociais, no caso especfico da previdncia social, o valor do salrio mnimo decisivo. Assim como
para os trabalhadores ativos, o aumento do valor real do salrio
mnimo no representa apenas e to-somente custo (viso esttica),
mas sobretudo renda (viso dinmica) e, portanto, consumo. Como
o consumo agregado no pas formado de baixos salrios representa
cerca de 82% do Produto Interno Bruto, o adicional no valor do
mnimo nacional impe no apenas o movimento do crescimento
econmico como uma mudana no atual modelo econmico, atravs da valorizao da produo e do emprego nacional, bem como
a reduo da pobreza e da absurda concentrao de renda.
NOTAS:
1
2
3
4
146
O neoliberalismo tem como referencial no Brasil o rompimento com a chamada Era Va rgas. Especialmente em relao ao padro de relaes de trabalho estabelecido a partir da Revoluo de
T rinta, a adoo das polticas neoliberais pressupe a
desconstitucionalizao dos direitos trabalhistas, assim como o esvaziamento do cdigo do trabalho, atravs da introduo de uma
srie de medidas flexibilizadoras das relaes de trabalho.
Embora no fosse possvel constatar nos anos 1990 nenhuma
ampla reforma trabalhista nos moldes neoliberais, o pas no deixou
de registrar diversas medidas governamentais voltadas para a alterao do padro de relaes de trabalho, estimuladas pela propaganda de melhorar as condies de trabalho e ampliar o volume de
emprego. Mas tudo isso transformou-se num verdadeiro mito, posto
que o mercado de trabalho registrou uma intensa piora em seu
desempenho. Apesar de grandes e profundas alteraes ocorridas
na base econmica e na estrutura social, a estrutura corporativa deu
sinais de se manter praticamente inalterada. Mesmo com a implantao de um novo modelo econmico e das reformas neoliberais, as
caractersticas gerais de funcionamento das relaes de trabalho
permanecem ainda fundadas no padro de representao de interesses, nas funes tpicas de organizao, financiamento e funcionamento das entidades sindicais (patronal e laboral) e nas regras de
administrao dos conflitos trabalhistas (negociao coletiva, greve
e interveno da Justia do Trabalho). No entanto, mesmo com a
ausncia de mudanas substanciais na estrutura corporativa, perce147
be-se uma elevada capacidade de adaptao dinmica das relaes de trabalho, ao mesmo tempo que tem crescido, como nunca
antes, a parcela de empresas e de trabalhadores que fica de fora do
marco regulatrio. Em 1980, quase 50% dos trabalhadores ocupados
estavam vinculados, de alguma forma, ao sistema de relaes de
trabalho. Vinte anos depois, apenas um tero.
O esvaziamento da efetividade do marco regulatrio do mercado de trabalho no foi maior devido s diferentes aes e tentativas sindicais voltadas para o rompimento do Sistema Corporativo
de Relaes de Trabalho ao longo dos ltimos sessenta anos. O
s u rgimento do novo sindicalismo, que completou duas dcadas
de existncia, exerceu forte influncia nos anos 1980 para que a
estrutura corporativa fosse remodelada, apresentando de maneira
concreta projetos de transio para um sistema democrtico de
relaes de trabalho.
Nos anos 1990, contudo, o predomnio de aes antilabor
motivadas pelo projeto neoliberal, aliadas as dificuldades pelas
quais tem passado o movimento sindical ante a desfavorvel conjuntura econmica, apontou para uma situao de maior
reacomodao estrutura corporativa. De um lado, os interesses
dos setores solidrios ao sindicalismo oficial so fortalecidos, ao
mesmo tempo que, de outro lado, o ataque neoliberal agenda do
trabalho torna cada vez mais arriscada uma estratgia de transio
de rompimento com a estrutura corporativa.
Para discutir a estabilidade recorrente da estrutura sindical
corporativa no Brasil procura-se, na primeira parte, recuperar rapidamente os histricos movimentos sociais em torno do rompimento e da acomodao ao Sistema Corporativo de Relaes de
Trabalho. Na segunda parte, procura-se discutir as mudanas estruturais que ocorreram nas relaes de trabalho nos anos 1990
no Brasil, cujas caractersticas gerais apontam para sua maior heterogeneidade. Na terceira parte, os sinais recentes de acomodao dos atores sociais estrutura sindical corporativa so destacados e, na quarta parte, como consideraes finais, so explorados
os possveis efeitos da reacomodao sindical ao Sistema
Corporativo de Relaes de Trabalho no Brasil desde o mbito
do novo modelo econmico.
148
Itens
50,5
101,7 1.462,7
52,0
30,0
40,0
48,0
70,0
60,0
62,1
54,5
53,9
2.367,5 3.174,0 5.540,1
13,1
14,4
27,8
FIBGE.
Elaborao prpria.
A estrutura corporativa abriu novas possibilidades de incorporao de parte da populao trabalhadora urbana nacional que se
encontrava excluda dos espaos poltico e social, ao mesmo tempo em que se transformou em um instrumento de controle estatal
149
dos sindicatos3. Desde sua montagem at os dias de hoje, o modelo corporativo de relaes de trabalho no Brasil permaneceu relativamente estvel. As rpidas e profundas transformaes ocorridas ao longo do tempo na estrutura da economia nacional, no
funcionamento do mercado de trabalho e no regime poltico praticamente no afetaram as regras bsicas de relacionamento entre o
capital e o trabalho.
As constantes resistncias s mudanas nas legislaes sindicais, contudo, tm retirado, mais recentemente, graus de efetividade
nas formas de representao dos interesses sociais e de regulao
das relaes de trabalho. Nas ltimas seis dcadas, o sistema de
relaes de trabalho passou por trs experincias distintas de obstruo, porm acompanhadas sucessivamente por movimentos de
acomodao de interesses e de compatibilizao das relaes de
capital/trabalho, sem significar, portanto, a concretizao do rompimento da estrutura corporativa de organizao e representao
dos interesses, conforme procura-se destacar a seguir.
Consolidao e primeira tentativa de rompimento do Sistema
Corporativo de Relaes de Trabalho (1930-1948)
A Revoluo de Trinta veio acompanhada da introduo de
novas institucionalidades no mundo do trabalho urbano. Logo
com a criao do Ministrio do Trabalho, foram introduzidas
leis que acabaram conformando o Sistema Corporativo de Relaes de Trabalho no Brasil, identificado em 1943 pela Consolidao das Leis do Trabalho (CLT). No obstante os importante
embates durante os anos 1930, foi a partir do Estado Novo que
o marco legal das relaes de trabalho foi estabelecido, inicialmente para o meio urbano e, posteriormente nos anos 1960,
para o meio rural.
O primeiro movimento voltado para o rompimento da estrutura corporativa de representao de interesses ocorreu entre os anos
1944 e 1947, por decorrncia da luta contra o Estado Novo
(1937-1944). Com o trmino da Segunda Guerra Mundial, assistiu-se
no Brasil a um significativo movimento de presso social pela
redemocratizao das instituies polticas. Atravs da atuao sindical grevista articulada por organizaes paralelas estrutura
150
final dos anos 1970 havia levado ao desenvolvimento de segmentos produtivos modernos, responsveis pela concentrao regional
de ampla parcela de assalariados.
No terceiro perodo de ascenso dos conflitos trabalhistas, novamente emergiram alguns sinais de rompimento com a estrutura corporativa. Com fortes atritos no ambiente de trabalho e crescentes taxas de sindicalizao, o padro de regulao do trabalho
fundado na negao dos conflitos trabalhistas, na ampla mediao
do Estado e na colaborao de classes parecia ter perdido cada vez
mais a sua vitalidade. A exploso das greves, a ampliao das
negociaes coletivas e a maior presena dos sindicatos na agenda
poltica nacional marcaram os anos 19804.
Com a Constituio de 1988 ocorreram algumas alteraes
importantes nas formas tradicionais de atuao sindical, tais como
a aceitao de centrais sindicais (pluralismo na cpula sindical,
unicidade sindical e estrutura confederativa), a livre criao de
sindicatos sem prvia autorizao do Estado e sem qualquer interferncia no seu funcionamento, a liberdade de filiao e de definio de contribuio confederativa descontada em folha (mantido o
imposto sindical), o delegado sindical, entre outras.
Alm disso, a nova Constituio, sem ter autorizado nem mesmo proibido a realizao de contratos coletivos de trabalho, confirmou a funo do sindicato direcionada centralizao dos interesses coletivos da categoria e defesa dos direitos dos trabalhadores.
Permaneceu, contudo, grande parte dos direitos trabalhistas definidos por ampla e minuciosa legislao, enquanto os acordos/
convenes coletivas de trabalho procuraram incorporar, quando
possvel, situaes superiores s estabelecidas por lei.
TRAOS GERAIS
ANOS 19905
condicionantes exgenos e os condicionantes endgenos. A comparao dos dois condicionantes entre os anos 1980 e 1990 visa
fornecer elementos objetivos sobre as transformaes recentes nas
relaes de trabalho.
Condicionantes exgenos
Os condicionantes exgenos das relaes de trabalho representam a base sobre a qual se desenvolvem as relaes entre capital e trabalho. No Brasil, os condicionantes exgenos podem ser
representados: pelo cenrio poltico, pelo ambiente econmico,
pelo comportamento da inflao e pelo desempenho do mercado
de trabalho, comentados a seguir.
O cenrio poltico
O processo de transio poltica fundado na passagem do regime autoritrio para o democrtico prevaleceu durante os anos
1980 no Brasil acompanhado por crescente presena sindical, inclusive nos momentos eleitorais. Nesse cenrio poltico, foi conformada uma nova gerao de dirigentes sindicais, responsvel pela
reformulao do papel desenvolvido pelos sindicatos, especialmente comprometida com o processo democrtico e com uma
maior articulao entre as reivindicaes especficas dos trabalhadores e as aspiraes do conjunto da sociedade brasileira.
Nos anos 1990, todavia, tem-se verificado uma perda relativa
do espao sindical no plano poltico nacional. Parece haver maior
dificuldade em associar as reivindicaes especficas dos trabalhadores aos anseios do conjunto de toda a sociedade. A consolidao do regime democrtico e a permanncia da crise econmica
tenderam a fragmentar bastante os interesses sociais, dificultando a
construo de uma pauta de reivindicaes dos trabalhadores intimamente associada aos anseios do conjunto da sociedade.
Em contraposio a isso, pode-se observar no perodo recente
uma expanso significativa da atuao laboral em vrios fruns
institucionais (Conselhos do Codefat, FGTS, PBQP, PCDT, Conselho
Nacional do Trabalho, BNDES), o que tem atenuado um possvel
descolamento das posies dos dirigentes sindicais dos interesses
gerais dos trabalhadores. Ao mesmo tempo caberia uma melhor
154
gresso de recursos voluntrios externos, pedra angular da estratgia de combate inflao que se torna predominante na Amrica
Latina no perodo recente. Mas a permanncia de intensa fragilidade externa tem comprometido tanto a retomada sustentada do crescimento econmico quanto a consolidao do xito completo do
combate inflao. Nesse sentido, parece haver uma encruzilhada
entre a sustentao da estabilidade monetria e a retomada do
crescimento econmico sustentado, conforme indicaram as crises
financeiras no Mxico e na sia.
Desempenho do mercado de trabalho
Na dcada de 1980, o comportamento geral do mercado
de trabalho indicou haver uma relao positiva entre evoluo
do nvel de atividade e emprego. Num cenrio de estagnao
produtiva, o avano limitado no estoque de empregos regulares ocorreu por conta da ampliao das ocupaes no setor
pblico e de mudanas na composio do emprego, com maior
peso nos segmentos no organizados do mercado de trabalho
devido ao maior fechamento da economia concorrncia
internacional.
Nos anos 1990, o desempenho do mercado de trabalho foi
alterado, refletindo uma mudana no comportamento da produo
e do emprego assalariado (recuperao ps-93 ocorreu sem impacto positivo no nvel de emprego formal). De um lado, as taxas
de desemprego tornaram-se o dobro do que eram no final dos
anos 1980. De outro, verificou-se uma reduo do emprego assalariado no total da populao ocupada, acompanhada da gerao de
postos de trabalho precrios e de baixa produtividade, que se referem fundamentalmente a estratgias de sobrevivncia dos trabalhadores sem emprego.
Nos centros metropolitanos, principalmente os que mais dependem do setor industrial, os problemas do emprego tornaram-se
ainda maiores. Nas regies menos desenvolvidas, o mercado de
trabalho, mesmo dependendo mais da dinmica do emprego pblico e dos servios, no deixou de apresentar sinais de degradao, ainda que no na mesma intensidade do verificado nas regies industrializadas7.
156
Os condicionantes endgenos
No Brasil, os condicionantes endgenos das relaes de trabalho esto associados aos atores e s instituies que do substncia ao relacionamento capital/trabalho, como: o poder pblico; a
conduta empresarial e a organizao sindical.
Poder pblico
O poder pblico apresentou um lento e gradual movimento
favorvel liberalizao das regras de relacionamento entre o capital e o trabalho nos anos 1980. A Constituio Federal de 1988
consagrou um movimento poltico que reivindicava maior garantia
social, liberao sindical dos laos do Estado (afrouxamento dos
aparelhos repressivos e interventores), acompanhado de um novo
perfil de atuao do ministrio e secretarias estaduais do trabalho
como interlocutores dos atores sociais nos conflitos trabalhistas.
Nos anos 1990, o papel de intermediao trabalhista do Ministrio e das Secretarias do Trabalho perdeu importncia, com a substituio dos temas associados s relaes de trabalho por aes pontuais no campo da formao profissional, do seguro-desemprego,
da gerao de emprego e renda e da desregulamentao do mercado de trabalho. Paralelamente o movimento sindical tornou mais
institucionalizado as suas aes por intermdio da maior participao nos fruns de definio das polticas pblicas (PBQP, cmaras
setoriais, Codefat, BNDES, FGTS, PACTI, entre outros). Nesse contexto,
perfil da atuao sindical foi gradualmente sendo alterado, com perda de eficcia nas aes grevistas e negociais coletivas de trabalho e
a maior efetividade na definio das polticas pblicas.
Conduta empresarial
A defasagem no acesso s inovaes tecnolgicas e na difuso
de novas formas de gesto da produo e organizao do trabalho
se refletiram na ausncia de grandes transformaes empresarias
durante os anos 1980 no Brasil. Em geral, as empresas mantiveram-se verticalizadas e com baixo grau de subcontratao de trabalhadores e elevado uso da rotatividade dos empregados.
A partir dos anos 1990, as empresas tiveram de se adaptar ao
novo cenrio de estabilidade monetria, de abertura comercial, de
157
NOVO
MODELO ECONMICO E O
ES DE
SISTEMA CORPORATIVO
DE
RELA-
TRABALHO
A fora do novo modelo econmico neoliberal tornou as relaes de trabalho ainda mais heterogneas nos anos 1990. O que j
era uma caracterstica marcante do padro de relacionamento entre o capital e trabalho ao longo do desenvolvimento econmico
das ltimas cinco dcadas, assumiu a forma ainda mais ampliada
diante das transformaes socioeconmicas mais recentes.
Atualmente no pas, cada vez mais, transita-se de formas modernas de trabalho, como em clulas de produo na manufatura,
em servios informatizados e de ltima gerao, em grupos semiautnomos nas empresas industriais e nos servios de ponta, entre
outras, para formas atrasadas como o trabalho infantil e escravo, a
gerao de ocupaes sem rendimento, o trabalho independente,
o desassalariamento e a ampliao do desemprego.
De um lado, a incorporao de novos programas de gesto da
produo e de organizao do trabalho pode ser encontrado em
praticamente todos os estabelecimentos, enquanto o acesso aos novos pacotes tecnolgicos continua concentrado nas grandes empresas nacionais e transnacionais, que representam no mais do que
10% do total de estabelecimentos existentes em todo o pas. Mesmo
que as inovaes tecnolgicas tenham sido incorporadas de forma
desigual pelas empresas e que o uso dos novos programas de gesto da mo-de-obra tenha sido transformado num elemento adicional de reduo de custos, no h como negar a existncia de um
159
segmento empresarial que necessita de um novo padro de relacionamento entre o capital e trabalho. Algumas inovaes procedidas
nos acordos/convenes coletivas em determinadas categorias profissionais sobre participaes nos lucros, remunerao varivel s
metas de produo e vendas, transparncia nas informaes sobre
desempenho econmico-financeiro da empresa, incorporao de
tecnologia, demisso e contratao de trabalhadores etc., podem
indicar alguns avanos nas relaes de trabalho no segmento organizado do mercado de trabalho. O lamentvel que esse segmento
perde participao relativa no total da ocupao.
De outro lado, a persistncia dos atraso no segmento no organizado do mercado de trabalho (pequenas e microempresas,
pequenos negcios, ocupaes assalariadas sem registro, por conta prpria e sem remunerao) condiciona a permanncia de elevada precarizao das condies e relaes de trabalho, o que
contribui para a manuteno do atraso nas relaes de trabalho.
Para esse segmento do mercado de trabalho que aumenta rapidamente sua participao relativa no total da ocupao, a sindicalizao
praticamente inexistente, a legislao trabalhista tem difcil acesso, a densidade sindical reduzida e as relaes de trabalho so
autoritrias e sem transparncias.
Toda essa complexa realidade que expressa a atualidade das
relaes de trabalho no deixa de ser fruto do atual processo de
reorganizao da economia brasileira que atinge desigualmente os
atores sociais relevantes. Com isso, o leque de situaes possveis
de relaes de trabalho no Brasil torna-se mais heterogneo, repercutindo por sua vez na posio dos atores perante o Sistema
Corporativo de Relaes de Trabalho.
At o final dos anos 1980, pareceria inegvel que a estrutura
corporativa encontrava-se fortemente questionada, diante da crescente efetividade dos sindicatos e de sua insatisfao com o Sistema de Relaes de Trabalho. Na dcada de 1990, contudo, o grau
de contestao foi contido diante do aumento das resistncias s
mudanas pelos atores solidrios velha estrutura sindical, dos
novos riscos colocados pelas transformaes econmicas e da ausncia de maior convergncia entre os atores sociais relevantes na
construo de um novo sistema de relaes de trabalho8.
160
* Em % da PEA assalariada.
Fonte: FIBGE.
15000
12000
9000
6000
3000
0
anos 70
anos 80
total
IBGE
urbanos
anos 90
rurais
MTb.
desagregada, cada vez mais focalizada na realidade local. Por outro lado, a tendncia recente permite identificar o fortalecimento
dos acordos coletivos em detrimento das convenes, caracterizando uma tendncia de maior fragmentao do poder sindical no
estabelecimento das negociaes coletivas de trabalho.
Grfico 34 Quantidade de clusulas anuais acordadas em categorias
sindicais selecionadas (1978-1996)
Observa-se, por exemplo, que no caso dos trabalhadores demitidos, a contumaz recorrncia Justia do Trabalho est levando a
nmeros significativos de processos trabalhistas protocolados. Essa
realidade pode indicar um reforo do papel do Judicirio Trabalhista
nas relaes de trabalho, seja para os trabalhadores que recorrem
individualmente, seja para os sindicatos com menor capacidade de
negociao e garantia dos direitos dos empregados.
Todos esses indicadores de mudanas muito heterogneas nas
relaes de trabalho parecem apontar numa direo. Depois do
auge nas lutas sindicais pela implantao do Sistema de Relaes
de Trabalho no Brasil durante a dcada de 1980, assiste-se a um
movimento de reacomodao laboral estrutura sindical oficial.
Os efeitos possveis
A estabilidade da legislao corporativa constitui uma das principais propriedades do Sistema Corporativo de Relaes de Trabalho no Brasil. A sua relativa inalterao, por mais de sessenta anos,
revela uma grande capacidade de adaptao tanto s transformaes do mercado de trabalho quanto s diferentes fases de evoluo da economia e da poltica nacional.
Com a crise econmica dos anos 1980 e, sobretudo, com a
adoo de um novo modelo de integrao externa competitiva
para o Brasil nos anos 1990, no apenas o ciclo de industrializao
foi interrompido como o sistema de relaes de trabalho passou a
ser questionado como fator incompatvel com as mudanas ocorridas na economia nacional. Os argumentos sobre a disfuncionalidade
e a ineficincia do conjunto de leis trabalhistas ganham importncia nos debates, expressando certa insatisfao por parte dos atores com o atual estgio de relacionamento capital e trabalho, bem
como motivando propostas de alterao do prprio Sistema
Corporativo de Relaes de Trabalho.
Apesar disso, a estrutura corporativa tem permanecido praticamente intacta, mostrando grande capacidade de acomodao
crescente heterogeneidade que se pode observar nas formas mais
recentes de relacionamento entre o capital e o trabalho. Apesar
disso, o sistema de relaes de trabalho parece atender menos aos
interesses dos trabalhadores empregados nas grandes empresas e
166
nos setores avanados da economia, que se reestruturam e internacionalizam-se, e muito mais aos segmentos ocupacionais localizados nas atividades tradicionais da economia que se tornam cada
vez mais fragilizados.
Por outro lado, h uma parcela significativa de trabalhadores
que est ficando de fora do conjunto das leis trabalhistas, por decorrncia do movimento de desestruturao do mercado de trabalho ps-1990 (amplo desemprego, desassalariamento e gerao de
ocupaes no assalariadas, precrias e de baixa produtividade).
Com isso, percebem-se sinais de inverso na tendncia de incluso
condicionada que ocorria desde os anos 1930, quando o movimento de estruturao do mercado de trabalho (1940-1980) vinha
acompanhado do fortalecimento do assalariamento e, por conseqncia, de uma menor excluso dos trabalhadores do Sistema
Corporativo de Relaes de Trabalho.
Atualmente, os assalariados com registro (includos) perdem
participao para o conjunto de desempregados e ocupados precariamente (excludos). Para uma PEA estimada em 73 milhes de
pessoas em 1996, cerca de 43 milhes (59%) seriam assalariados e
apenas 23 milhes empregados com registro formal, restando 20
milhes de trabalhadores assalariados sem registro.
Em virtude disso, parcela importante dos argumentos contrrios
ao Sistema Corporativo de Relaes de Trabalho aponta atualmente
para a necessidade de desregulamentao do mercado de trabalho,
retirando parte da proteo trabalhista e generalizando apenas alguns direitos. Mas essa proposta, em vez de contribuir para a democratizao das relaes capital-trabalho, pode levar ao retrocesso,
com a desorganizao da estrutura de representao de interesses.
Prevalecendo a proposta governamental de organizao sindical por empresa, poderia significar, possivelmente, a existncia de
sindicatos fundamentalmente nas grandes empresas, que no Brasil
representam algo em torno de 10% do universo empresarial. Nesse
modelo, o horizonte poderia ser a exploso do nmero de sindicatos, podendo levar criao de 60 mil a 70 mil novas entidades,
conforme a experincia japonesa. Para as pequenas e
microempresas, possivelmente a organizao sindical, se no existente, funcionaria com baixa eficcia.
167
Ao mesmo tempo, setores sociais comprometidos com a democratizao das relaes de trabalho encontram maiores dificuldades, neste cenrio, para tornar realidade as suas propostas. Por
conta disso, os riscos das mudanas sem controle na estrutura
corporativa assumem maior proporo. O impasse parece predominar nos anos 1990, sinalizando, mais uma vez, um movimento
de acomodao de interesses, com mudanas pontuais no Sistema
Corporativo de Relaes de Trabalho no Pas.
FRACASSOS
na Justia do Trabalho. A singularidade do padro de desenvolvimento do trabalho durante o projeto de industrializao nacional
exigia reformulaes, conforme defendidas pelos sindicatos durante a dcada de 1980, a partir do processo de redemocratizao
nacional.
Entretanto, a partir de 1990, uma segunda onda de dilapidao
dos direitos sociais e trabalhistas passou a ser imposta no pas,
atravs da adoo de polticas neoliberais para o trabalho. Em meio
implementao de um novo modelo econmico fundamentado
nos pressupostos do Consenso de Washington, as polticas do trabalho neoliberais foram favorveis flexibilizao dos contratos
de trabalho, desregulao do mercado de trabalho e transferncia
exclusiva da responsabilidade pela trajetria ocupacional para o
indivduo, atravs da adoo das polticas de formao e qualificao profissional.
Deve-se ressaltar, no entanto, que a primeira onda de
liberalizao do trabalho havia sido posta em marcha logo no incio do regime militar. To logo os sindicatos foram controlados e
esvaziados pela represso ps-1964, processou-se: o fim da participao dos trabalhadores na gesto de instituies previdencirias
e nas comisses de salrio mnimo; a flexibilizao dos contratos
individuais de trabalho, atravs do Fundo de Garantia do Tempo
de Servio (flexibilidade para demitir e admitir); o controle dos
salrios com a generalizao da poltica salarial; a retirada do poder normativo da Justia do Trabalho e o esvaziamento do Ministrio do Trabalho.
Por conta disso, ganhou maior impulso no pas a cultura patronal da elevada rotatividade da mo-de-obra, com a presena de
contratos de curta durao e ampla instabilidade e falta de compromissos nas relaes de trabalho. Somente com o movimento de
redemocratizao dos anos 1980, houve um contraponto, com a
intensa ao sindical e da sociedade em torno da reconstruo de
uma nova base social, tendo na Constituio Federal de 1988 a
reafirmao dos direitos sociais e trabalhistas.
Tudo isso, contudo, foi rapidamente interrompido com a conformao de uma segunda onda liberal sobre o trabalho, que se
tem manifestado, desde 1990, na forma de reformas em migalhas
169
NOTAS:
1
2
3
4
5
6
7
8
Por sistema de relaes de trabalho entende-se um conjunto de normas (formais ou informais, gerais ou especficas) que registram o emprego assalariado, sendo definidos por atores coletivos ou individuais. Sobre isso ver: Cella
e Treu, 1988; Hyman, 1975.
Sobre o debate que trata originalmente do papel do Estado na institucionalizao do mercado de trabalho no Brasil, ver: Oliveira Vianna, 1951; Ferreira,
1937.
Sobre os estudos de longo prazo sobre as greves no Brasil, ver: Sandoval
1994; Noronha, 1994.
Essa parte do estudo foi desenvolvida com base no trabalho realizado para
OIT. Ver: De Decca, Pochmann, Oliveira, Wilns e Quadros, 1998.
Sobre as polticas salariais ver: Brando, 1991; Dieese, 1991; Pochmann, 1994.
Sobre a situao nacional e regional do mercado de trabalho, ver: Corseuil,
1996; FIPE, 1997; Quadros e Pochmann, 1997; Pochmann, 1997.
Sobre as mudanas na ao sindical nos anos noventa, ver: Pochmann et alii,
1997; Pochmann, 1996.
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