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CAPTULOV
DARESCISO
Art.477.asseguradoatodoempregado,noexistindoprazoestipuladoparaaterminaodorespectivo
contrato, e quando no haja ele dado motivo para cessao das relaes de trabalho, o direito de haver do
empregadorumaindenizao,paganabasedamaiorremuneraoquetenhapercebidonamesmaempresa.
1 O pedido de demisso ou recibo de quitao de resciso de contato de trabalho firmado por
empregado com mais de 90 (noventa) dias de servio s ser vlido quando feito com a assistncia do
respectivo sindicato ou perante a autoridade do Ministrio do Trabalho e Previdncia Social ou da Justia do
Trabalho.(IncludopelaLein5.562,de12.12.1968
1 O pedido de demisso ou recibo de quitao de resciso do contrato de trabalho firmado por
empregado com mais de um ano de servio s ser vlido quando feito com a assistncia do respectivo
sindicato ou perante a autoridade do Ministrio do Trabalho e Previdncia Social ou da Justia do
Trabalho.(RedaodadapeloDecretoLein766,de1969)
2 No trmo de resciso ou recibo de quitao, qualquer que seja a causa ou forma de dissoluo do
contrato, deve ser especificada a natureza de cada parcela paga ao empregado e discriminado o seu valor,
sendovlidaaquitao,apenas,relativamentesmesmasparcelas.(IncludopelaLein5.562,de12.12.1968
3 Quando no existir na localidade nenhum dos rgos previstos neste artigo, a assistncia ser
prestada pelo Representante do Ministrio Pblico ou, onde houver, pelo defensor pblico e, na falta ou
impedimentodstes,peloJuizdePaz.(IncludopelaLein5.562,de12.12.1968
4 O pagamento a que fizer jus o empregado ser efetuado no ato da homologao da resciso do
contratodetrabalho,emdinheiroouemchequevisado,conformeacordemaspartessalvoseoempregadofr
analfabeto, quando o pagamento somente poder ser feito em dinheiro. (Includo pelo DecretoLei n 766, de
1969)
5Qualquercompensaonopagamentodequetratao4nopoderaexcederoequivalenteaumms
deremuneraodoempregado.(IncludopeloDecretoLein766,de1969)
Art.477asseguradoatodoempregado,noexistindoprazoestipuladoparaaterminaodorespectivo
contrato, e quando no haja le dado motivo para cessao das relaes de trabalho, o direto de haver do
empregador uma indenizao, paga na base da maior remunerao que tenha percebido na mesma
emprsa.(RedaodadapelaLein5.584,de26.6.1970)
1 O pedido de demisso ou recibo de quitao de resciso, do contrato de trabalho, firmado por
empregado com mais de 1 (um) ano de servio, s ser vlido quando feito com a assistncia do respectivo
Sindicato ou perante a autoridade do Ministrio do Trabalho e Previdncia Social. (Redao dada pela Lei n
5.584,de26.6.1970)
2Oinstrumentoderescisoourecibodequitao,qualquerquesejaacausaouformadedissoluo
do contrato, deve ter especificada a natureza de cada parcela paga ao empregado e discriminado o seu valor,
sendo vlida a quitao, apenas, relativamente s mesmas parcelas. (Redao dada pela Lei n 5.584, de
26.6.1970)
3 Quando no existir na localidade nenhum dos rgos previstos neste artigo, a assistncia ser
prestada pelo Represente do Ministrio Pblico ou, onde houver, pelo Defensor Pblico e, na falta ou
impedimentodste,peloJuizdePaz.(RedaodadapelaLein5.584,de26.6.1970)
4 O pagamento a que fizer jus o empregado ser efetuado no ato da homologao da resciso do
contratodetrabalho,emdinheiroouemchequevisado,conformeacordemaspartes,salvoseoempregadofr
analfabeto, quando o pagamento smente poder ser feito em dinheiro. (Redao dada pela Lei n 5.584, de
26.6.1970)
5 Qualquer compensao no pagamento de que trata o pargrafo anterior no poder exceder o
equivalenteaummsderemuneraodoempregado.(RedaodadapelaLein5.584,de26.6.1970)
6Opagamentodasparcelasconstantesdoinstrumentoderescisoourecibodequitaodeverser
efetuadonosseguintesprazos:(IncludopelaLein7.855,de24.10.1989)
a)atoprimeirodiatilimediatoaotrminodocontratoou
b) at o dcimo dia, contado da data da notificao da demisso, quando da ausncia do aviso prvio,
indenizaodomesmooudispensadeseucumprimento.
7 O ato da assistncia na resciso contratual ( 1 e 2) ser sem nus para o trabalhador e
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empregador.(IncludopelaLein7.855,de24.10.1989)
8 A inobservncia do disposto no 6 deste artigo sujeitar o infrator multa de 160 BTN, por
trabalhador, bem assim ao pagamento da multa a favor do empregado, em valor equivalente ao seu salrio,
devidamentecorrigidopelondicedevariaodoBTN,salvoquando,comprovadamente,otrabalhadordercausa
mora.(IncludopelaLein7.855,de24.10.1989)
9(vetado).(IncludopelaLein7.855,de24.10.1989)

Art.478Aindenizaodevidapelarescisodecontratoporprazoindeterminadoserde1(um)msde
remuneraoporanodeservioefetivo,ouporanoefraoigualousuperiora6(seis)meses.(VideLein
2.959,de1956)
1 O primeiro ano de durao do contrato por prazo indeterminado considerado como perodo de
experincia,e,antesquesecomplete,nenhumaindenizaoserdevida.
2Seosalrioforpagopordia,oclculodaindenizaoterporbase25(vinteecinco)dias. (Vide
ConstituioFederalArt.7incisoXIII)
3 Se pago por hora, a indenizao apurarse na base de 200 (duzentas) horas por ms. (Vide
ConstituioFederalArt.7incisoXIII)
4Paraosempregadosquetrabalhemcomissoouquetenhamdireitoapercentagens,aindenizao
sercalculadapelamdiadascomissesoupercentagenspercebidasnosltimostrsanosdeservio.
4Paraosempregadosquetrabalhemacomissoouquetenhamdireitoapercentagens,aindenizao
ser calculada pela mdia das comisses ou percentagens percebidas nos ltimos 12 (doze) meses de
servio.(RedaodadapeloDecretolein229,de28.2.1967)

5Paraosempregadosquetrabalhemportarefaouserviofeito,aindenizaosercalculadanabase
mdiadotempocostumeiramentegastopelointeressadopararealizaodeseuservio,calculandoseovalor
doqueseriafeitodurante30(trinta)dias.
Art. 479 Nos contratos que tenham termo estipulado, o empregador que, sem justa causa, despedir o
empregadoserobrigadoapagarlhe,atitulodeindenizao,epormetade,aremuneraoaqueteriadireitoat
otermodocontrato.(VideLein9.601,de1998)
PargrafonicoParaaexecuodoquedispeopresenteartigo,oclculodapartevarivelouincerta
dos salrios ser feito de acordo com o prescrito para o clculo da indenizao referente resciso dos
contratosporprazoindeterminado.
Art. 480 Havendo termo estipulado, o empregado no se poder desligar do contrato, sem justa causa,
sobpenadeserobrigadoaindenizaroempregadordosprejuzosquedessefatolheresultarem.(VideLein
9.601,de1998)
Pargrafo nico. A indenizao, porem, no poder exceder quela a que teria direito o empregado em
idnticascondies.

1 A indenizao, porm, no poder exceder quela a que teria direito o empregado em idnticas
condies.(RenumeradodopargrafonicopeloDecretolein6.353,de20.3.1944)
2Emsetratandodecontratodeartistasdeteatrosecongneres,oempregadoquerescindlosem
justa causa no poder trabalhar em outra empresa de teatro ou congnere, salvo quando receber atestado
liberatrio,duranteoprazodeumano,sobpenadeficaronovoempresrioobrigadoapagaraoanterior
umaindenizaocorrespondenteadoisanosdosalrioestipuladonocontratorescindido.(Includopela
Lein6.533,de24.5.1978)(RevogadopelaLein6.533,de24.5.1978)

Art.481Aoscontratosporprazodeterminado,quecontiveremclusulaasseguratriadodireitorecproco
de resciso antes de expirado o termo ajustado, aplicamse, caso seja exercido tal direito por qualquer das
partes,osprincpiosqueregemarescisodoscontratosporprazoindeterminado.
Art.482Constituemjustacausapararescisodocontratodetrabalhopeloempregador:
a)atodeimprobidade
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b)incontinnciadecondutaoumauprocedimento
c)negociaohabitualporcontaprpriaoualheiasempermissodoempregador,equandoconstituirato
deconcorrnciaempresaparaaqualtrabalhaoempregado,ouforprejudicialaoservio
d) condenao criminal do empregado, passada em julgado, caso no tenha havido suspenso da
execuodapena
e)desdianodesempenhodasrespectivasfunes
f)embriaguezhabitualouemservio
g)violaodesegredodaempresa
h)atodeindisciplinaoudeinsubordinao
i)abandonodeemprego
j)atolesivodahonraoudaboafamapraticadonoserviocontraqualquerpessoa,ouofensasfsicas,nas
mesmascondies,salvoemcasodelegtimadefesa,prpriaoudeoutrem
k) ato lesivo da honra ou da boa fama ou ofensas fsicas praticadas contra o empregador e superiores
hierrquicos,salvoemcasodelegtimadefesa,prpriaoudeoutrem
l)prticaconstantedejogosdeazar.
Pargrafo nico Constitui igualmente justa causa para dispensa de empregado a prtica, devidamente
comprovadaeminquritoadministrativo,deatosatentatriossegurananacional.(Includo pelo Decretolei n
3,de27.1.1966)

Art.483Oempregadopoderconsiderarrescindidoocontratoepleitearadevidaindenizaoquando:
a) forem exigidos servios superiores s suas foras, defesos por lei, contrrios aos bons costumes, ou
alheiosaocontrato
b)fortratadopeloempregadorouporseussuperioreshierrquicoscomrigorexcessivo
c)correrperigomanifestodemalconsidervel
d)nocumpriroempregadorasobrigaesdocontrato
e) praticar o empregador ou seus prepostos, contra ele ou pessoas de sua famlia, ato lesivo da honra e
boafama
f) o empregador ou seus prepostos ofenderemno fisicamente, salvo em caso de legtima defesa, prpria
oudeoutrem
g)oempregadorreduziroseutrabalho,sendoesteporpeaoutarefa,deformaaafetarsensivelmentea
importnciadossalrios.
1 O empregado poder suspender a prestao dos servios ou rescindir o contrato, quando tiver de
desempenharobrigaeslegais,incompatveiscomacontinuaodoservio.
2 No caso de morte do empregador constitudo em empresa individual, facultado ao empregado
rescindirocontratodetrabalho.
3 Nas hipteses das letras "d" e "g", poder o empregado pleitear a resciso de seu contrato de
trabalho e o pagamento das respectivas indenizaes, permanecendo ou no no servio at final deciso do
processo.(IncludopelaLein4.825,de5.11.1965)

Art.484Havendoculparecprocanoatoquedeterminouarescisodocontratodetrabalho,otribunalde
trabalhoreduziraindenizaoqueseriadevidaemcasodeculpaexclusivadoempregador,pormetade.
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Art.485Quandocessaraatividadedaempresa,pormortedoempregador,osempregadosterodireito,
conformeocaso,indenizaoaquesereferemosart.477e497.
Art.486.Nocasodeparalisaodotrabalhomotivadooriginariamenteporpromulgaodeleisoumedidas
governamentais, que impossibilitem a continuao da respectiva atividade, prevalecer o pagamento da
indenizao,aqual,entretanto,ficaracargodoGovernoquetiverainiciativadoatoqueoriginouacessao
dotrabalho.
Art.486.Nocasodeparalisaodotrabalhomotivadooriginariamenteporpromulgaodeleisoumedidas
governamentais que impossibilitem a continuao da respectiva atividade, prevalecer o pagamento da
indenizao,aqual,entretanto,ficaracargodoGovernoquetiverainiciativadoatoqueoriginouacessao
dotrabalho.(RedaodadapeloDecretolein6.110,de16.12.1943)
Art. 486 No caso de paralisao temporria ou definitiva do trabalho, motivada por ato de autoridade
municipal, estadual ou federal, ou pela promulgao de lei ou resoluo que impossibilite a continuao da
atividade, prevalecer o pagamento da indenizao, que ficar a cargo do governo responsvel. (Redao
dadapelaLein1.530,de26.12.1951)
1Semprequeoempregadorinvocaremsuadefesaopreceitodopresenteartigo,otribunaldotrabalho
competentenotificarapessoadedireitopblicoapontadacomoresponsvelpelaparalisaodotrabalho,para
que,noprazode30(trinta)dias,alegueoqueentenderdevido,passandoafigurarnoprocessocomochamada
autoria.(IncludopeloDecretolein6.110,de16.12.1943)
2 Se for a Unio a indigitada responsvel, o tribunal de trabalho, se entender passvel de discusso a
responsabilidade, a esta imputada, sobreestar na apreciao do feito, remetendo os interessados ao Juzo
Privativo da Fazenda Nacional, onde ser apreciada a quem cabe a responsabilidade mediante processo
ordinrio. Se, entender que a argio no oferece, desde logo, fundamento legal, prosseguir no
feito.(IncludopeloDecretolein6.110,de16.12.1943)
2Semprequeaparteinteressada,firmadaemdocumentohbil,invocardefesabaseadanadisposio
deste artigo e indicar qual o juiz competente, ser ouvida a parte contrria, para, dentro de 3 (trs) dias, falar
sobreessaalegao.(RedaodadapelaLein1.530,de26.12.1951)
3Verificadaqualaautoridaderesponsvel,aJuntadeConciliaoouJuizdarseporincompetente,
remetendo os autos ao Juiz Privativo da Fazenda, perante o qual correr o feito nos termos previstos no
processocomum.(IncludopelaLein1.530,de26.12.1951)

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