Conceptos relacionados con los valores ticos.

1.
Cultura: Es todo complejo que incluye el conocimiento, el arte, las
creencias, la ley, la moral, las costumbres y todos los hbitos y habilidades
adquiridos por el hombre no slo en la familia, sino tambin al ser parte de una
sociedad como miembro que es.

2.
Dignidad de la profesin: Hay una dignidad profesional variable por estar
condicionada a la jerarqua espiritual y eficiencia de cada persona, que da
realce y excelencia a la profesin, por triviales y burocrticas que sean o
parezcan sus actividades. Pero hay otra dignidad profesional invariable,
inherente a la misma naturaleza de la profesin, y que no depende ni de los
mritos ni de las limitaciones personales. Esta dignidad es extrnseca, cuando
no proviene directamente de los elementos constitutivos de esa naturaleza de
la profesin, sino que se le adjudican externamente por la opinin o la
legislacin.

3.
Educacin: Puede definirse como el proceso de socializacin de los
individuos. Al educarse, una persona asimila y aprende conocimientos. La
educacin tambin implica una concienciacin cultural y conductual, donde las
nuevas generaciones adquieren los modos de ser de generaciones anteriores.

4.
tica: Es el estudio de la moral y de la accin humana. El concepto
proviene del trmino griego ethikos, que significa carcter.

5.
tica personal: Envuelve la honestidad, la verdad, la simpata y la
lealtad, la benevolencia, la amabilidad, los derechos y la justicia como valores
que tienen que ponerse en accin en el da a da. Nos da principios y pautas
para darle una gua a nuestra conducta, es una ciencia normativa y eso la
diferencia de otras ciencias. En ciertos aspectos la tica personal choca con la
psicologa, porque ambas estudian la conducta social.

6.
tica profesional: Pretende regular las actividades que se realizan en el
marco de una profesin. En este sentido, se trata de una disciplina que est
incluida dentro de la tica aplicada ya que hace referencia a una parte
especfica de la realidad.

7.
Fenomenologa: Se refiere en general al estudio de los diferentes modos
en que las cosas aparecen o se manifiestan en la conciencia.

8.
Moral: Es una palabra de origen latino, que proviene del trminos moris
(costumbre). Se trata de un conjunto de creencias, costumbres, valores y
normas de una persona o de un grupo social, que funciona como una gua
para obrar. Es decir, la moral orienta acerca de qu acciones son correctas
(buenas) y cuales son incorrectas (malas).

9.
Moralidad: Es la calidad de los actos humanos en cuya virtud los
designamos como buenos o malos, como acertados o errneos. Se trata de un
trmino comn relativo a la bondad o la maldad de un acto humano, sin
especificar a cul de los dos se refiera. El opuesto de lo moral es propiamente
lo no moral, trminos que indican que el acto no tiene significado moral en
absoluto, que simplemente no se refiere a la moral.

10.
Orientacin profesional: es un proceso de ayuda al sujeto para que sea
capaz de elegir y prepararse adecuadamente a una profesin o trabajo
determinado, implica decisin, formacin y la ubicacin profesional. Trata de
integrar las exigencias personales con las necesidades sociales.

11.
Profesional: Alude a aquellas personas que ejercen una actividad
determinada, sin necesidad de acreditar un nivel formativo concreto; pero
siempre asegurando la mayor calidad en su trabajo. Como adjetivo, el
profesional tambin puede serlo por cumplir con su actividad con la mayor
exigencia personal y responsabilidad posibles.

12.
Profesionista: Implica una calificacin acadmica concreta, pudiendo
dividirse en licenciados, doctores, ingenieros, tcnicos, mdicos, maestros, etc.
El trmino profesionista tambin hace referencia al espritu de superacin
laboral al margen de los obstculos que puedan plantearse. El uso de la
palabra profesionista est muy extendido en Mxico.

13.
Seleccin profesional: tienen como objetivo evaluar las caractersticas y
circunstancias de los candidatos a un puesto de trabajo para elegir, entre una

multitud, a la persona que ms se adapte al perfil profesional que necesita la

empresa para cubrir dicho puesto.

14.
Vocacin: es la inclinacin a cualquier estado, carrera o profesin. A nivel
general, la vocacin aparece relacionada con los anhelos y con aquello que
resulta inspirador para cada sujeto. Se supone que la vocacin concuerda con
los gustos, los intereses y las aptitudes de la persona.

Referencias bibliogrficas.
Polo, M. (2003). tica profesional, Gestin en el Tercer Milenio, 6(12), 69-78.