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05/12/2014

3maneirasdedetectarmentirasduranteumaentrevista|PortalCarreira&Sucesso

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Autor:RoniSilva

umaentrevista Autor:RoniSilva Gosto Amentiratempernascurtas?Ásvezessim,masas
Gosto
Gosto

Amentiratempernascurtas?Ásvezessim,masas

mentirasnãosãotãofáceisdeseremdetectadascomo

parece.Emumprocessoseletivoumrecrutadorentraem

contatocomdiversaspessoaseconhecediversas

históriaseexperiências.

Paraqueseextraiaoconjuntodeatributosnecessáriopara

umacontrataçãoéprecisoteracapacidadedeidentificar

algumascaracterísticasdocandidato.Perceberquealguma

informaçãonãoéverdadeirapodeserfundamental.

AldertVrij,professordepsicologiasocialdaUniversidadede

PortsmouthnaInglaterra,emanosdeestudosformulou

algumasorientaçõesparadetectarmentiras,pormeiode

comunicaçãoverbalounãoverbal,ouseja,comalgumas

observaçõessimplesépossívelidentificarmentiraspelaposturadeumcandidato.

ConfiranasequênciaasdicaselaboradascombasenosestudosdeAldertVrijeconheçaalgumas

atitudesquepodemindicarquealgoestásendocontadodeformaerradapeloscandidatos:

1.Movimentodosolhos

Segundoestudosneurolinguísticososolhossemovimentamdeacordocomdeterminadasatitudes.

Quandoselembradesonseimagens,porexemplo,osolhossemovemparaaesquerda,equandose

imaginaalgoosolhossemovimentamparacimaeparadireita.

Sendoassim,orecrutadorpodeabordarsobreasexperiênciasdecandidatos,oqueofariarelembrarde

sonseimagensjávividoseconsequentementemoverosolhosparaesquerda,casoosolhossejam

movimentadosparacimae/oudireitaháfortesindíciosdequeseestejaimaginandoalgo.

2.Micromovimentosinconscientes

Moveropécomritmoefrequência,balançarasmãos,tremer,ficargagoeoutrasaçõesinconscientes

podemindicardespreparoefaltadeconfiança.Normalmenteestesmovimentosaparecemquandoos

candidatoscaememcontradiçãoenãoconseguemretomaraoestadoemocionalnormal.

Casoissoaconteçaorecrutadordeveseatentaraoqueestásendoditoeretomarposteriormentepara

constataraveracidadedestasinformações.

Normalmentequandoumcandidatoestámentindoeorecrutadorexploraosdetalhesdaquestãoem

pautachega­seaummomentoondenãohámaisrespostaseamentirapodeserdetectada.Perguntas

sobredatas,nomes,metodologias,açõeseestratégiasespecíficassãobonsexemplosdeperguntasque

podemidentificarcontradições.

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