TRIBUNAIS DO TRABALHO - 2014

Direito do Trabalho
Rafael Tonassi
Salrio e Remunerao
Art. 457, CLT - Compreendem-se na
remunerao do empregado, para todos os
efeitos legais, alm do salrio devido e pago
diretamente
pelo
empregador,
como
contraprestao do servio, as gorjetas que
receber
1 - Integram o salrio no s a importncia
fixa estipulada, como tambm as comisses,
percentagens, gratificaes ajustadas, dirias
para viagens e abonos pagos pelo
empregador.
2 - No se incluem nos salrios as ajudas de
custo, assim como as dirias para viagem que
no excedam de 50% (cinqenta por cento) do
salrio percebido pelo empregado.
3 - Considera-se gorjeta no s a
importncia espontaneamente dada pelo
cliente ao empregado, como tambm aquela
que for cobrada pela empresa ao cliente, como
adicional nas contas, a qualquer ttulo, e
destinada a distribuio aos empregados.
Smula 354, TST - GORJETAS. NATUREZA
JURDICA. REPERCUSSES (mantida) - Res.
121/2003, DJ 19, 20 e 21.11.2003.
As gorjetas, cobradas pelo empregador na nota
de servio ou oferecidas espontaneamente
pelos clientes, integram a remunerao do
empregado, no servindo de base de clculo
para as parcelas de aviso-prvio, adicional
noturno, horas extras e repouso semanal
remunerado.
Art. 3, Lei n 10.101/00 - A participao de que
trata o art. 2o no substitui ou complementa a
remunerao devida a qualquer empregado,
nem constitui base de incidncia de qualquer
encargo trabalhista, no se lhe aplicando o
princpio da habitualidade.
2o vedado o pagamento de qualquer
antecipao ou distribuio de valores a ttulo
de participao nos lucros ou resultados da
empresa em periodicidade inferior a um
semestre civil, ou mais de duas vezes no
mesmo ano civil.

Art. 469 - Ao empregador

vedado
transferir
o

empregado, sem a sua anuncia, para

localidade diversa da que resultar do contrato,
no se considerando transferncia a que no
acarretar necessariamente a mudana do seu
domiclio.
3 - Em caso de necessidade de servio o
empregador poder transferir o empregado
para localidade diversa da que resultar do
contrato, no obstante as restries do artigo
anterior, mas, nesse caso, ficar obrigado a um
pagamento suplementar, nunca inferior a 25%
(vinte e cinco por cento) dos salrios que o
empregado percebia naquela localidade,
enquanto durar essa situao.
Smula 101, TST - DIRIAS DE VIAGEM.
SALRIO
(incorporada
a
Orientao
Jurisprudencial n 292 da SBDI-1) - Res.
129/2005, DJ 20, 22 e 25.04.2005.
Integram o salrio, pelo seu valor total e para
efeitos indenizatrios, as dirias de viagem que
excedam a 50% (cinqenta por cento) do
salrio do empregado, enquanto perdurarem as
viagens. (primeira parte - ex-Smula n 101 RA 65/1980, DJ 18.06.1980; segunda parte ex-OJ n 292 da SBDI-1 - inserida em
11.08.2003).
Art. 458, CLT - Alm do pagamento em
dinheiro, compreende-se no salrio, para todos
os efeitos legais, a alimentao, habitao,
vesturio ou outras prestaes "in natura" que
a empresa, por fora do contrato ou do
costume,
fornecer
habitualmente
ao
empregado. Em caso algum ser permitido o
pagamento com bebidas alcolicas ou drogas
nocivas.
1 Os valores atribudos s prestaes "in
natura" devero ser justos e razoveis, no
podendo exceder, em cada caso, os dos
percentuais das parcelas componentes do
salrio-mnimo (arts. 81 e 82
2o Para os efeitos previstos neste artigo, no
sero consideradas como salrio as seguintes
utilidades concedidas pelo empregador:
I vesturios, equipamentos e outros
acessrios fornecidos aos empregados e
utilizados no local de trabalho, para a
prestao do servio;

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II educao, em estabelecimento de ensino
prprio ou de terceiros, compreendendo os
valores relativos a matrcula, mensalidade,
anuidade, livros e material didtico;
III transporte destinado ao deslocamento
para o trabalho e retorno, em percurso servido
ou no por transporte pblico;
IV assistncia mdica, hospitalar e
odontolgica,
prestada
diretamente
ou
mediante seguro-sade;
V seguros de vida e de acidentes
pessoais;
VI previdncia privada;
VII (VETADO)
VIII vale- cultura
3 - A habitao e a alimentao fornecidas
como salrio-utilidade devero atender aos fins
a que se destinam e no podero exceder,
respectivamente, a 25% (vinte e cinco por
cento) e 20% (vinte por cento) do salriocontratual.
4 - Tratando-se de habitao coletiva, o
valor do salrio-utilidade a ela correspondente
ser obtido mediante a diviso do justo valor da
habitao pelo nmero de co-habitantes,
vedada, em qualquer hiptese, a utilizao da
mesma unidade residencial por mais de uma
famlia.
Smula 241, TST - SALRIO-UTILIDADE.
ALIMENTAO (mantida) - Res. 121/2003, DJ
19, 20 e 21.11.2003.
O vale para refeio, fornecido por fora do
contrato de trabalho, tem carter salarial,
integrando a remunerao do empregado, para
todos os efeitos legais.
OJ 133 (SDI-1) - AJUDA ALIMENTAO. PAT.
LEI N 6.321/76. NO INTEGRAO AO
SALRIO. Inserida em 27.11.98.
A ajuda alimentao fornecida por empresa
participante do programa de alimentao ao
trabalhador, institudo pela Lei n 6.321/76, no
tem carter salarial. Portanto, no integra o
salrio para nenhum efeito legal.

OJ 413 SDI -1 TST .AUXLIO-ALIMENTAO.

ALTERAO DA NATUREZA jurdica. NORMA
COLETIVA OU ADESO AO PAT.
A pactuao em norma coletiva conferindo
carter indenizatrio verba auxlioalimentao ou a adeso posterior do
empregador ao Programa de Alimentao do
Trabalhador PAT no altera a natureza
salarial da parcela, instituda anteriormente,
para aqueles empregados que, habitualmente,
j percebiam o benefcio, a teor das Smulas
n.os 51, I, e 241 do TST.
Smula 367, TST - UTILIDADES "IN
NATURA".
HABITAO.
ENERGIA
ELTRICA. VECULO. CIGARRO. NO
INTEGRAO AO SALRIO (converso das
Orientaes Jurisprudenciais ns 24, 131 e 246
da SBDI-1) - Res. 129/2005, DJ 20, 22 e
25.04.2005.
I - A habitao, a energia eltrica e veculo
fornecidos pelo empregador ao empregado,
quando indispensveis para a realizao do
trabalho, no tm natureza salarial, ainda que,
no caso de veculo, seja ele utilizado pelo
empregado tambm em atividades particulares.
(ex-Ojs da SBDI-1 ns 131 - inserida em
20.04.1998 e ratificada pelo Tribunal Pleno em
07.12.2000 - e 246 - inserida em 20.06.2001).
II - O cigarro no se considera salrio utilidade
em face de sua nocividade sade. (ex-OJ n
24 da SBDI-1 - inserida em 29.03.1996).
Art. 82, CLT - Quando o empregador fornecer,
in natura, uma ou mais das parcelas do salrio
mnimo, o salrio em dinheiro ser determinado
pela frmula Sd = Sm - P, em que Sd
representa o salrio em dinheiro, Sm o salrio
mnimo e P a soma dos valores daquelas
parcelas na regio, zona ou subzona.
Pargrafo nico - O salrio mnimo pago em
dinheiro no ser inferior a 30% (trinta por
cento) do salrio mnimo fixado para a regio,
zona ou subzona.
Art. 7, CRFB/88 - So direitos dos
trabalhadores urbanos e rurais, alm de outros
que visem melhoria de sua condio social:
(...)

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IV - salrio mnimo, fixado em lei,

nacionalmente unificado, capaz de atender a
suas necessidades vitais bsicas e s de sua
famlia com moradia, alimentao, educao,
sade, lazer, vesturio, higiene, transporte e
previdncia social, com reajustes peridicos
que lhe preservem o poder aquisitivo, sendo
vedada sua vinculao para qualquer fim.
VI - irredutibilidade do salrio, salvo o disposto
em conveno ou acordo coletivo.
Art. 462, CLT - Ao empregador vedado
efetuar qualquer desconto nos salrios do
empregado, salvo quando este resultar de
adiantamentos, de dispositivos de lei ou de
contrato coletivo.
1 - Em caso de dano causado pelo
empregado, o desconto ser lcito, desde de
que esta possibilidade tenha sido acordada ou
na ocorrncia de dolo do empregado.
Art. 477, CLT - assegurado a todo
empregado, no existindo prazo estipulado
para a terminao do respectivo contrato, e
quando no haja ele dado motivo para
cessao das relaes de trabalho, o direto de
haver do empregador uma indenizao, paga
na base da maior remunerao que tenha
percebido na mesma empresa.
(...)
4 - O pagamento a que fizer jus o
empregado ser efetuado no ato da
homologao da resciso do contrato de
trabalho, em dinheiro ou em cheque visado,
conforme acordem as partes, salvo se o
empregado
for
analfabeto,
quando
o
pagamento somente poder ser feito em
dinheiro.
5 - Qualquer compensao no pagamento
de que trata o pargrafo anterior no poder
exceder o equivalente a um ms de
remunerao do empregado.

Smula 342, TST- DESCONTOS SALARIAIS.

ART. 462 DA CLT (mantida) - Res. 121/2003,
DJ 19, 20 e 21.11.2003.
Descontos
salariais
efetuados
pelo
empregador, com a autorizao prvia e por
escrito do empregado, para ser integrado em
planos de assistncia odontolgica, mdicohospitalar, de seguro, de previdncia privada,
ou de entidade cooperativa, cultural ou
recreativo-associativa de seus trabalhadores,
em seu benefcio e de seus dependentes, no
afrontam o disposto no art. 462 da CLT, salvo
se ficar demonstrada a existncia de coao ou
de outro defeito que vicie o ato jurdico.

OJ 160 SDI-1 . DESCONTOS SALARIAIS.

AUTORIZAO NO ATO DA ADMISSO.
VALIDADE
invlida a presuno de vcio de
consentimento resultante do fato de ter o
empregado anudo expressamente com
descontos salariais na oportunidade da
admisso. de se exigir demonstrao
concreta do vcio de vontade.
Art. 58-A, CLT - Considera-se trabalho em
regime de tempo parcial aquele cuja durao
no exceda a vinte e cinco horas semanais.
1o O salrio a ser pago aos empregados sob
o regime de tempo parcial ser proporcional
sua jornada, em relao aos empregados que
cumprem, nas mesmas funes, tempo
integral.
2o Para os atuais empregados, a adoo do
regime de tempo parcial ser feita mediante
opo manifestada perante a empresa, na
forma prevista em instrumento decorrente de
negociao coletiva.
Smula 91, TST - SALRIO COMPLESSIVO
(mantida) - Res. 121/2003, DJ 19, 20 e
21.11.2003.
Nula a clusula contratual que fixa
determinada importncia ou percentagem para
atender englobadamente vrios direitos legais
ou contratuais do trabalhador.

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Art. 463, CLT - A prestao, em espcie, do

salrio ser paga em moeda corrente do Pas.
Pargrafo nico - O pagamento do salrio
realizado com inobservncia deste artigo
considera-se como no feito.
Art. 462, CLT - Ao empregador vedado
efetuar qualquer desconto nos salrios do
empregado, salvo quando este resultar de
adiantamentos, de dispositivos de lei ou de
contrato coletivo. (...)
4 - Observado o disposto neste Captulo,
vedado s empresas limitar, por qualquer
forma, a liberdade dos empregados de dispor
do seu salrio.
Art. 461, CLT - Sendo idntica a funo, a todo
trabalho de igual valor, prestado ao mesmo
empregador,
na
mesma
localidade,
corresponder igual salrio, sem distino de
sexo, nacionalidade ou idade.
1 - Trabalho de igual valor, para os fins
deste Captulo, ser o que for feito com igual
produtividade e com a mesma perfeio
tcnica, entre pessoas cuja diferena de tempo
de servio no for superior a 2 (dois) anos.
2 - Os dispositivos deste artigo no
prevalecero quando o empregador tiver
pessoal organizado em quadro de carreira,
hiptese em que as promoes devero
obedecer aos critrios de antiguidade e
merecimento
3 - No caso do pargrafo anterior, as
promoes devero ser feitas alternadamente
por merecimento e por antiguidade, dentro de
cada categoria profissional.
4 - O trabalhador readaptado em nova
funo por motivo de deficincia fsica ou
mental atestada pelo rgo competente da
Previdncia Social no servir de paradigma
para fins de equiparao salarial.

Smula 6, TST - EQUIPARAO SALARIAL.

ART. 461 DA CLT (redao do item VI alterada
na sesso do Tribunal Pleno realizada em
16.11.2010) Res. 172/2010, DEJT divulgado
em 19, 22 e 23.11.2010.
I - Para os fins previstos no 2 do art. 461 da
CLT, s vlido o quadro de pessoal
organizado em carreira quando homologado
pelo Ministrio do Trabalho, excluindo-se,
apenas, dessa exigncia o quadro de carreira
das entidades de direito pblico da
administrao direta, autrquica e fundacional
aprovado por ato administrativo da autoridade
competente. (ex-Smula n 06 alterada pela
Res. 104/2000, DJ 20.12.2000).
II - Para efeito de equiparao de salrios em
caso de trabalho igual, conta-se o tempo de
servio na funo e no no emprego. (exSmula n 135 - RA 102/1982, DJ 11.10.1982 e
DJ 15.10.1982).
III - A equiparao salarial s possvel se o
empregado e o paradigma exercerem a mesma
funo, desempenhando as mesmas tarefas,
no importando se os cargos tm, ou no, a
mesma denominao. (ex-OJ da SBDI-1 n 328
- DJ 09.12.2003).
IV - desnecessrio que, ao tempo da
reclamao
sobre
equiparao
salarial,
reclamante e paradigma estejam a servio do
estabelecimento, desde que o pedido se
relacione com situao pretrita. (ex-Smula n
22 - RA 57/1970, DO-GB 27.11.1970).
V - A cesso de empregados no exclui a
equiparao salarial, embora exercida a funo
em rgo governamental estranho cedente,
se esta responde pelos salrios do paradigma
e do reclamante. (ex-Smula n 111 - RA
102/1980, DJ 25.09.1980).
VI - Presentes os pressupostos do art. 461 da
CLT, irrelevante a circunstncia de que o
desnvel salarial tenha origem em deciso
judicial que beneficiou o paradigma, exceto se
decorrente de vantagem pessoal, de tese
jurdica superada pela jurisprudncia de Corte
Superior ou, na hiptese de equiparao
salarial em cadeia, suscitada em defesa, se o
empregador produzir prova do alegado fato
modificativo, impeditivo ou extintivo do direito
equiparao salarial em relao ao paradigma
remoto.
VII - Desde que atendidos os requisitos do art.
461 da CLT, possvel a equiparao salarial

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de trabalho intelectual, que pode ser avaliado

por sua perfeio tcnica, cuja aferio ter
critrios objetivos. (ex-OJ da SBDI-1 n 298 DJ 11.08.2003).
VIII - do empregador o nus da prova do fato
impeditivo, modificativo ou extintivo da
equiparao salarial. (ex-Smula n 68 - RA
9/1977, DJ 11.02.1977).
IX - Na ao de equiparao salarial, a
prescrio parcial e s alcana as diferenas
salariais vencidas no perodo de 5 (cinco) anos
que precedeu o ajuizamento. (ex-Smula n
274 - alterada pela Res. 121/2003, DJ
21.11.2003).
X - O conceito de "mesma localidade" de que
trata o art. 461 da CLT refere-se, em princpio,
ao mesmo municpio, ou a municpios distintos
que, comprovadamente, pertenam mesma
regio metropolitana. (ex-OJ da SBDI-1 n 252
- inserida em 13.03.2002).

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