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2.1.2 MISSO DO CARGO: atividade profissional destinada atuao como agente promotor do
desenvolvimento do ambiente em suas diversas dimenses, de forma a contribuir para a garantia da
viabilidade econmica e social dos projetos da CAIXA e propiciar melhoria da qualidade de vida da
populao brasileira.
2.1.3 DESCRIO EXEMPLIFICATIVA DAS PRINCIPAIS ATIVIDADES: gerenciar projetos de desenvolvimento;
elaborar projetos de engenharia em geral; prestar assessoria tcnica relativa aos assuntos de engenharia
em sua rea de atuao; executar vistoria, percia, avaliao e arbitramento, emitindo os respectivos laudos
ou pareceres, bem como avaliando fatores de risco inerentes s suas atividades; coordenar, orientar,
supervisionar, fiscalizar e acompanhar obras e servios tcnicos de engenharia; executar outras atribuies
previstas na lei que regulamenta a profisso.
2.1.4 REMUNERAO INICIAL: R$ 8.041,00.
2.1.4.1 Evoluo salarial ao longo da trajetria profissional na CAIXA.
2.1.5 VANTAGENS:
a) possibilidade de ascenso e desenvolvimento profissional;
b) participao nos lucros e nos resultados, nos termos da legislao pertinente e do acordo coletivo
vigente;
c) possibilidade de participao em plano de sade e em plano de previdncia complementar;
d) auxlio refeio/alimentao;
e) auxlio cesta/alimentao;
f) possibilidade de participao em programa de elevao da escolaridade e desenvolvimento;
g) programas de preservao da sade, qualidade de vida e preveno de acidentes; e
h) contrato de trabalho regido pela CLT e, portanto, com direito a FGTS, dentre outras vantagens.
2.1.6 JORNADA DE TRABALHO: 8 horas dirias, caracterizando 40 horas semanais.
2.2 CARGO 1: ENGENHEIRO REA 2: CIVIL
2.2.1 REQUISITOS: certificado de concluso ou diploma, devidamente registrado, de curso de nvel superior
em Engenharia Civil, reconhecido pelo MEC, secretarias ou conselhos estaduais de educao e registro no
respectivo conselho de classe.
2.2.2 MISSO DO CARGO: atividade profissional destinada atuao como agente promotor do
desenvolvimento do ambiente em suas diversas dimenses, de forma a contribuir para a garantia da
viabilidade econmica e social dos projetos da CAIXA e propiciar melhoria da qualidade de vida da
populao brasileira.
2.2.3 DESCRIO EXEMPLIFICATIVA DAS PRINCIPAIS ATIVIDADES: gerenciar projetos de desenvolvimento;
elaborar projetos de engenharia em geral; prestar assessoria tcnica relativa aos assuntos de engenharia
em sua rea de atuao; executar vistoria, percia, avaliao e arbitramento, emitindo os respectivos laudos
ou pareceres, bem como avaliando fatores de risco inerentes s suas atividades; coordenar, orientar,
supervisionar, fiscalizar e acompanhar obras e servios tcnicos de engenharia; executar outras atribuies
previstas na lei que regulamenta a profisso.
2.2.4 REMUNERAO INICIAL: R$ 8.041,00.
2.2.4.1 Evoluo salarial ao longo da trajetria profissional na CAIXA.
2.2.5 VANTAGENS:
a) possibilidade de ascenso e desenvolvimento profissional;
b) participao nos lucros e nos resultados, nos termos da legislao pertinente e do acordo coletivo
vigente;
c) possibilidade de participao em plano de sade e em plano de previdncia complementar;
d) auxlio refeio/alimentao;
2
e) auxlio cesta/alimentao;
f) possibilidade de participao em programa de elevao da escolaridade e desenvolvimento;
g) programas de preservao da sade, qualidade de vida e preveno de acidentes; e
h) contrato de trabalho regido pela CLT e, portanto, com direito a FGTS, dentre outras vantagens.
2.2.6 JORNADA DE TRABALHO: 8 horas dirias, caracterizando 40 horas semanais.
2.3 CARGO 1: ENGENHEIRO REA 3: ELTRICA
2.3.1 REQUISITOS: certificado de concluso ou diploma, devidamente registrado, de curso de nvel superior
em Engenharia Eltrica, reconhecido pelo MEC, secretarias ou conselhos estaduais de educao e registro
no respectivo conselho de classe.
2.3.2 MISSO DO CARGO: atividade profissional destinada atuao como agente promotor do
desenvolvimento do ambiente em suas diversas dimenses, de forma a contribuir para a garantia da
viabilidade econmica e social dos projetos da CAIXA e propiciar melhoria da qualidade de vida da
populao brasileira.
2.3.3 DESCRIO EXEMPLIFICATIVA DAS PRINCIPAIS ATIVIDADES: gerenciar projetos de desenvolvimento;
elaborar projetos de engenharia em geral; prestar assessoria tcnica relativa aos assuntos de engenharia
em sua rea de atuao; executar vistoria, percia, avaliao e arbitramento, emitindo os respectivos laudos
ou pareceres, bem como avaliando fatores de risco inerentes s suas atividades; coordenar, orientar,
supervisionar, fiscalizar e acompanhar obras e servios tcnicos de engenharia; executar outras atribuies
previstas na lei que regulamenta a profisso.
2.3.4 REMUNERAO INICIAL: R$ 8.041,00.
2.3.4.1 Evoluo salarial ao longo da trajetria profissional na CAIXA.
2.3.5 VANTAGENS:
a) possibilidade de ascenso e desenvolvimento profissional;
b) participao nos lucros e nos resultados, nos termos da legislao pertinente e do acordo coletivo
vigente;
c) possibilidade de participao em plano de sade e em plano de previdncia complementar;
d) auxlio refeio/alimentao;
e) auxlio cesta/alimentao;
f) possibilidade de participao em programa de elevao da escolaridade e desenvolvimento;
g) programas de preservao da sade, qualidade de vida e preveno de acidentes; e
h) contrato de trabalho regido pela CLT e, portanto, com direito a FGTS, dentre outras vantagens.
2.3.6 JORNADA DE TRABALHO: 8 horas dirias, caracterizando 40 horas semanais.
2.4 CARGO 1: ENGENHEIRO REA 4: MECNICA
2.4.1 REQUISITOS: certificado de concluso ou diploma, devidamente registrado, de curso de nvel superior
em Engenharia Mecnica, reconhecido pelo MEC, secretarias ou conselhos estaduais de educao e registro
no respectivo conselho de classe.
2.4.2 MISSO DO CARGO: atividade profissional destinada atuao como agente promotor do
desenvolvimento do ambiente em suas diversas dimenses, de forma a contribuir para a garantia da
viabilidade econmica e social dos projetos da CAIXA e propiciar melhoria da qualidade de vida da
populao brasileira.
2.4.3 DESCRIO EXEMPLIFICATIVA DAS PRINCIPAIS ATIVIDADES: gerenciar projetos de desenvolvimento;
elaborar projetos de engenharia em geral; prestar assessoria tcnica relativa aos assuntos de engenharia
em sua rea de atuao; executar vistoria, percia, avaliao e arbitramento, emitindo os respectivos laudos
ou pareceres, bem como avaliando fatores de risco inerentes s suas atividades; coordenar, orientar,
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supervisionar, fiscalizar e acompanhar obras e servios tcnicos de engenharia; executar outras atribuies
previstas na lei que regulamenta a profisso.
2.4.4 REMUNERAO INICIAL: R$ 8.041,00.
2.4.4.1 Evoluo salarial ao longo da trajetria profissional na CAIXA.
2.4.5 VANTAGENS:
a) possibilidade de ascenso e desenvolvimento profissional;
b) participao nos lucros e nos resultados, nos termos da legislao pertinente e do acordo coletivo
vigente;
c) possibilidade de participao em plano de sade e em plano de previdncia complementar;
d) auxlio refeio/alimentao;
e) auxlio cesta/alimentao;
f) possibilidade de participao em programa de elevao da escolaridade e desenvolvimento;
g) programas de preservao da sade, qualidade de vida e preveno de acidentes; e
h) contrato de trabalho regido pela CLT e, portanto, com direito a FGTS, dentre outras vantagens.
2.4.6 JORNADA DE TRABALHO: 8 horas dirias, caracterizando 40 horas semanais.
2.5 CARGO 2: MDICO DO TRABALHO
2.5.1 REQUISITOS: diploma de concluso de curso de graduao em Medicina, fornecido por instituio de
ensino reconhecida pelo MEC, registro no Conselho Regional de Medicina (CRM), e certificado de concluso
de curso de especializao em Medicina do Trabalho, ambos registrados at a data de admisso.
2.5.2 MISSO DO CARGO: atividade profissional destinada a atuar em programas de medicina e segurana
no trabalho e preveno e assistncia sade, visando preservar a sade e a integridade fsica e mental dos
empregados.
2.5.3 DESCRIO EXEMPLIFICATIVA DAS PRINCIPAIS ATIVIDADES: atuar na realizao de atividades de
conscientizao, educao e orientao dos empregados voltadas para a preveno de acidentes do
trabalho e de doenas; executar e avaliar programas de preveno de acidentes e doenas ocupacionais ou
no ocupacionais; avaliar os casos de acidentes e de doenas ocupacionais ocorridos na Empresa; proceder
a estudos epidemolgicos, com vistas a desencadear campanhas preventivas; estudar as causas do
absentesmo, apresentando proposta de medidas de controle; visitar os locais de trabalho para avaliar as
condies ambientais; orientar as reas da Empresa quanto a medidas de controle sanitrio dos ambientes
de trabalho; orientar a utilizao de equipamentos de proteo individual (EPI), quando necessrio; realizar
biometria mdica e percia mdica (interna e externa) para a concesso de benefcios de PAMS e/ou Sade
CAIXA e convnio INSS; analisar e emitir parecer sobre credenciamento e descredenciamento de
conveniados; prestar assistncia mdica aos pontos de venda assaltados, prestando os primeiros socorros
no local de trabalho, em caso de acidente ou doena; prestar apoio s atividades da Comisso Interna de
Preveno de Acidentes (CIPA).
2.5.4 REMUNERAO INICIAL: R$ 4.021,00.
2.5.4.1 Evoluo salarial ao longo da trajetria profissional na CAIXA.
2.5.5 VANTAGENS:
a) possibilidade de ascenso e desenvolvimento profissional;
b) participao nos lucros e nos resultados, nos termos da legislao pertinente e do acordo coletivo
vigente;
c) possibilidade de participao em plano de sade e em plano de previdncia complementar;
d) auxlio refeio/alimentao;
e) auxlio cesta/alimentao;
f) possibilidade de participao em programa de elevao da escolaridade e desenvolvimento;
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somente para este concurso pblico e no sero devolvidos, assim como no sero fornecidas cpias dessa
documentao.
5.3 O(A) candidato(a) com deficincia poder requerer, na forma do subitem 6.4.9 deste edital,
atendimento especial, no ato da inscrio, para o dia de realizao das provas, indicando as condies de
que necessita para a realizao dessas, conforme previsto no artigo 40, 1 e 2, do Decreto n
3.298/1999 e suas alteraes.
5.3.1 Os(As) candidatos(as) com deficincia participaro do concurso em igualdade de condies com os(as)
demais candidatos(as), no que tange ao horrio de incio, ao local de aplicao, ao contedo, correo das
provas, aos critrios de aprovao e todas as demais normas de regncia do concurso.
5.3.2 O(A) candidato(a) com deficincia que necessitar de tempo adicional para a realizao das provas
dever indicar a necessidade na solicitao de inscrio e encaminhar ou entregar, at o dia 11 de fevereiro
de 2014, na forma do subitem 6.4.9 deste edital, justificativa acompanhada de laudo e parecer emitido por
especialista da rea de sua deficincia que ateste a necessidade de tempo adicional, conforme prev o 2
do artigo 40 do Decreto n 3.298/1999 e suas alteraes.
5.4 A relao provisria dos(as) candidatos(as) que tiveram a inscrio deferida para concorrer na condio
de
pessoa
com
deficincia
ser
divulgada
no
endereo
eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/caixa_14_ns, na data provvel de 13 de maro de 2014.
5.4.1 O(A) candidato(a) dispor das 9 horas do dia 14 de maro de 2014 s 18 horas do dia 15 de maro de
2014, ininterruptamente, para interpor recurso contra o indeferimento, por meio do endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/caixa_14_ns. Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de reviso.
5.5 A inobservncia do disposto no subitem 5.2 deste edital acarretar a perda do direito ao pleito das
vagas reservadas aos(s) candidatos(as) com deficincia e o no atendimento s condies especiais
necessrias.
5.6 O(A) candidato(a) que, no ato da inscrio, se declarar com deficincia, se for aprovado(a) e
classificado(a) no concurso pblico, ter seu nome publicado em lista especfica de candidatos(as) com
deficincia, referentes ao polo/macropolo de opo e figurar tambm na lista de classificao geral no
polo de opo e no macropolo.
5.7 Em cumprimento ao disposto na Norma Regulamentadora n 7 (NR 7), do Ministrio do Trabalho e
Emprego, o(a) candidato(a) convocado(a) ser submetido(a) aos exames mdicos admissionais, ocasio em
que ser verificada a qualificao do(a) candidato(a) como pessoa com deficincia, nos termos do artigo 43
do Decreto n 3.298/1999 e suas alteraes e da Smula n 377 do STJ.
5.7.1 Caso seja aprovado(a) nos exames mdicos admissionais, porm no enquadrado(a) como pessoa
com deficincia, o(a) candidato(a) figurar apenas nas listas gerais do polo de opo e do macropolo
correspondente e ser excludo(a) da relao de candidatos com deficincia.
5.7.2 Caso seja considerado(a) inapto(a) nos exames mdicos admissionais, o(a) candidato(a) ser
excludo(a) deste concurso pblico.
5.7.3 O percentual de vagas definido no subitem 5.1 deste edital que no for atendido por falta de
candidatos(as) considerados(as) pessoas com deficincia aprovados(as) ser preenchido pelos(as) demais
candidatos(as), observada a ordem geral de classificao por polo de opo e por macropolo.
5.7.4 A compatibilidade entre as atribuies do cargo e a deficincia do(a) candidato(a) ser avaliada por
equipe multiprofissional, designada pela CAIXA, durante o contrato de experincia.
5.7.5 Aps a contratao do(a) candidato(a), a deficincia no poder ser arguida para justificar a concesso
de aposentadoria.
5.7.6 A necessidade permanente ou temporria de intermedirios para auxiliar na execuo das atribuies
do cargo obstativa contratao.
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PROVA/TIPO
(P1) Objetiva
REA DE CONHECIMENTO
Conhecimentos bsicos
NMERO DE ITENS
CARTER
50
Eliminatrio
e classificatrio
(P2) Objetiva
Conhecimentos especficos
70
(P3) Discursiva
Conhecimentos especficos
Avaliao de ttulos
Classificatrio
Exames mdico
Eliminatrio
admissionais
7.2 As provas objetivas e a prova discursiva tero a durao de 5 horas e sero aplicadas na data provvel
de 23 de maro de 2014, no turno da manh.
7.3 Na data provvel de 13 de maro de 2014, ser publicado no Dirio Oficial da Unio e divulgado na
internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/caixa_14_ns, edital que informar a
disponibilizao da consulta aos locais e aos horrios de realizao das provas.
7.3.1
O(A)
candidato(a)
dever,
obrigatoriamente,
acessar
o
endereo
eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/caixa_14_ns para verificar seu local de provas, por meio de busca
individual, devendo, para tanto, informar os dados solicitados.
7.3.2 O(A) candidato(a) somente poder realizar as provas no local designado pelo CESPE/UnB.
7.3.3 Sero de responsabilidade exclusiva do(a) candidato(a) a identificao correta de seu local de
realizao das provas e o comparecimento no horrio determinado.
7.3.4 O CESPE/UnB poder enviar, como complemento s informaes citadas no subitem anterior,
comunicao pessoal dirigida ao() candidato(a), por e-mail, sendo de sua exclusiva responsabilidade a
manuteno/atualizao de seu correio eletrnico, o que no o(a) desobriga do dever de observar o
disposto no subitem 7.3 deste edital.
7.4 O resultado final nas provas objetivas e o resultado provisrio na prova discursiva sero publicados no
Dirio
Oficial
da
Unio
e
divulgados
na
internet,
no
endereo
eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/caixa_14_ns, na data provvel de 22 de abril de 2014.
7.5 As informaes referentes a notas e classificaes podero ser acessadas por meio dos editais de
resultados. No sero fornecidas informaes fora do prazo previsto ou que j constem dos editais.
8 DAS PROVAS OBJETIVAS
8.1 O somatrio dos itens das provas objetivas, de carter eliminatrio e classificatrio, valer 120,00
pontos e abrangero os objetos de avaliao constantes do item 17 deste edital.
8.2 Cada prova objetiva ser constituda de itens para julgamento, agrupados por comandos que devero
ser respeitados. O julgamento de cada item ser CERTO ou ERRADO, de acordo com o(s) comando(s) a que
se refere o item. Haver, na folha de respostas, para cada item, dois campos de marcao: o campo
designado com o cdigo C, que dever ser preenchido pelo(a) candidato(a) caso julgue o item CERTO, e o
campo designado com o cdigo E, que dever ser preenchido pelo(a) candidato(a) caso julgue o item
ERRADO.
8.3 Para obter pontuao no item, o(a) candidato(a) dever marcar um, e somente um, dos dois campos da
folha de respostas.
8.4 O(A) candidato(a) dever transcrever as respostas das provas objetivas para a folha de respostas, que
ser o nico documento vlido para a correo das provas. O preenchimento da folha de respostas ser de
inteira responsabilidade do(a) candidato(a), que dever proceder em conformidade com as instrues
especficas contidas neste edital e na folha de respostas. Em hiptese alguma haver substituio da folha
de respostas por motivo de erro do(a) candidato(a).
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8.5 Sero de inteira responsabilidade do(a) candidato(a) os prejuzos advindos do preenchimento indevido
da folha de respostas. Sero consideradas marcaes indevidas as que estiverem em desacordo com este
edital ou com a folha de respostas, tais como marcao rasurada ou emendada ou campo de marcao no
preenchido integralmente.
8.6 O(A) candidato(a) no dever amassar, molhar, dobrar, rasgar, manchar ou, de qualquer modo,
danificar a sua folha de respostas, sob pena de arcar com os prejuzos advindos da impossibilidade de
realizao do processamento eletrnico desta.
8.7 O(A) candidato(a) ser responsvel pela conferncia de seus dados pessoais, em especial seu nome, seu
nmero de inscrio e o nmero de seu documento de identidade.
8.8 No ser permitido que as marcaes na folha de respostas sejam feitas por outras pessoas, salvo em
caso de candidato(a) a quem tenha sido deferido atendimento especial especfico para auxlio no
preenchimento. Nesse caso, o(a) candidato(a) ser acompanhado por fiscal do CESPE/UnB devidamente
treinado(a)e as respostas fornecidas sero gravadas em udio.
8.9 Sero anuladas as provas objetivas do(a) candidato(a) que no devolver a sua folha de respostas.
8.10 O CESPE/UnB divulgar a imagem da folha de respostas dos(as) candidatos(as) que realizaram as
provas objetivas, exceto a dos(as) candidatos(as) eliminados(as) na forma do subitem 16.24 deste edital,
no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/caixa_14_ns, em data a ser informada no
edital de resultado final nas provas objetivas. A referida imagem ficar disponvel at quinze dias corridos
da data de publicao do resultado final no concurso pblico.
8.10.1 Aps o prazo determinado no subitem anterior, no sero aceitos pedidos de disponibilizao da
imagem da folha de respostas.
8.11 DOS CRITRIOS DE AVALIAO DAS PROVAS OBJETIVAS
8.11.1 Todas as folhas de respostas das provas objetivas sero corrigidas por meio de processamento
eletrnico.
8.11.2 A nota em cada item das provas objetivas, feita com base nas marcaes da folha de respostas, ser
igual a: 1,00 ponto, caso a resposta do(a) candidato(a) esteja em concordncia com o gabarito oficial
definitivo das provas; 1,00 ponto negativo, caso a resposta do(a) candidato(a) esteja em discordncia com
o gabarito oficial definitivo das provas; 0,00, caso no haja marcao ou haja marcao dupla (C e E).
8.11.3 A nota em cada prova objetiva ser igual soma das notas obtidas em todos os itens que a
compem.
8.11.3.1 Todos(as) os(as) candidatos(as) aprovados(as) por polo de opo tero classificao no macropolo.
8.11.4 Os(as) candidatos(as) sero ordenados(as) por polo de acordo com os valores decrescentes da nota
final nas provas objetivas, que ser a soma das notas obtidas nas provas objetivas P1 e P2. A classificao por
polo ser feita a partir da nota padronizada por polo (NP), em ordem decrescente, de acordo com a
seguinte frmula:
NP = 60 + {9x [(NC MP)/DP]}
Em que:
NP = nota padronizada por polo;
NC = nota do(a) candidato(a) nas provas, que corresponder soma das notas dos itens das provas de
conhecimentos bsicos e de conhecimento especficos;
MP = mdia das notas dos(as) candidatos(as) presentes s provas no polo;
DP = desvio-padro.
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8.11.5 Os(As) candidatos(as) aprovados(as) por polo sero classificados, ainda, por macropolo. A
classificao por macropolo ser feita a partir da nota padronizada no macropolo (NPM), em ordem
decrescente, de acordo com a seguinte frmula:
NPM = 60 + {9x [(NC MPM)/DPM]}
Em que:
MPM = mdia padronizada no macropolo;
DPM = desvio-padro no macropolo.
8.11.6 A distribuio das notas padronizadas ter mdia igual a 60,00 pontos e desvio-padro igual a 9,00
pontos.
8.11.7 Sero eliminados(as) os(as) candidatos(as) que obtiverem nota 0,00 na prova objetiva de
conhecimentos bsicos e(ou) nota 0,00 na prova objetiva de conhecimentos especficos e(ou) nota
padronizada no polo (NP) inferior a 48,00 pontos. Sero eliminados(as), ainda, os(as) candidatos(as)
classificados em colocao posterior de corte, conforme coluna referente s provas discursivas a serem
corrigida para cada cargo/rea/polo, constante da tabela do Anexo II (polos), exceto os(as) candidatos(as)
que estiverem concorrendo como pessoas com deficincia.
8.11.7.1 O(A) candidato(a) eliminado(a) na forma do subitem 8.11.7 deste edital no ter classificao
alguma no concurso pblico.
8.11.7.2 Todos os candidatos aprovados por polo de opo tero classificao no cargo/rea/macropolo
mesmo que apresentem nota inferior a 48,00 pontos na nota padronizada do cargo/rea/macropolo.
8.11.8 As informaes a respeito de notas e classificaes podero ser acessadas por meio dos editais de
resultados. No sero fornecidas informaes que j constem dos editais ou fora dos prazos previstos
nesses editais.
8.12 DOS RECURSOS CONTRA OS GABARITOS OFICIAIS PRELIMINARES DAS PROVAS OBJETIVAS
8.12.1 Os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas sero divulgados na internet, no endereo
eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/caixa_14_ns, a partir das 19 horas da data provvel de 25
de maro de 2014, observado o horrio oficial de Braslia/DF.
8.12.2 O(a) candidato(a) que desejar interpor recursos contra os gabaritos oficiais preliminares das provas
objetivas dispor de dois dias para faz-lo, a contar do dia subsequente ao da divulgao desses gabaritos,
no horrio das 9 horas do primeiro dia s 18 horas do ltimo dia, ininterruptamente.
8.12.3 Para recorrer contra os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas, o(a) candidato(a) dever
utilizar o Sistema Eletrnico de Interposio de Recurso, disponvel no endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/caixa_14_ns, e seguir as instrues ali contidas.
8.12.4 Todos os recursos sero analisados, e as justificativas das alteraes/anulaes de gabarito sero
divulgadas no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/caixa_14_ns quando da divulgao
dos gabaritos oficiais definitivos. No sero encaminhadas respostas individuais aos(s) candidatos(as).
8.12.5 O(A) candidato(a) dever ser claro(a), consistente e objetivo(a) em seu pleito. Recurso inconsistente
ou intempestivo ser preliminarmente indeferido.
8.12.6 O recurso no poder conter, em outro local que no o apropriado, qualquer palavra ou marca que o
identifique, sob pena de ser preliminarmente indeferido.
8.12.7 Se do exame de recursos resultar anulao de item integrante de prova, a pontuao
correspondente a esse item ser atribuda a todos(as) os(as) candidatos(as), independentemente de terem
recorrido.
8.12.8 Se houver alterao, por fora de impugnaes, de gabarito oficial preliminar de item integrante de
prova, essa alterao valer para todos(as) os(as) candidatos(as), independentemente de terem recorrido.
8.12.9 No ser aceito recurso via postal, via fax, via correio eletrnico ou, ainda, fora do prazo.
13
8.12.10 Em nenhuma hiptese sero aceitos pedidos de reviso de recursos ou recurso de gabarito oficial
definitivo.
8.12.11 Recursos cujo teor desrespeite a banca sero preliminarmente indeferidos.
9 DA PROVA DISCURSIVA
9.1 A prova discursiva, de carter eliminatrio e classificatrio, valer 20,00 pontos e consistir na resposta
a duas questes discursivas, de at 20 linhas cada, que valero, cada uma, 10,00 pontos, a respeito de
temas relacionados aos conhecimentos especficos dos respectivos cargos constantes do subitem 17.2.1.2
deste edital.
9.2 A prova discursiva ser avaliada e pontuada segundo os critrios estabelecidos no subitem 9.7 deste
edital.
9.3 As questes da prova discursiva devero ser manuscritas, em letra legvel, com caneta esferogrfica de
tinta preta, fabricada em material transparente, no sendo permitida a interferncia ou a participao de
outras pessoas, salvo em caso de candidato a quem tenha sido deferido atendimento especial para a
realizao das provas. Nesse caso, o(a) candidato(a) ser acompanhado(a) por fiscal do CESPE/UnB
devidamente treinado, para o qual dever ditar o texto, especificando oralmente a grafia das palavras e os
sinais grficos de pontuao.
9.4 O caderno de textos definitivos da prova discursiva no poder ser assinado, rubricado ou conter, em
outro local que no o apropriado, qualquer palavra ou marca que identifique o(a) candidato(a), sob pena de
anulao da prova discursiva. Assim, a deteco de qualquer marca identificadora no espao destinado
transcrio dos textos definitivos acarretar a anulao da prova discursiva.
9.5 O caderno de textos definitivos ser o nico documento vlido para avaliao da prova discursiva. As
folhas para rascunho do caderno de provas de preenchimento facultativo e no vlida para a avaliao
da prova discursiva.
9.6 O caderno de textos definitivos no ser substitudo por motivo de erro do(a) candidato(a) no
preenchimento desta.
9.7 DOS CRITRIOS DE AVALIAO DA PROVA DISCURSIVA
9.7.1 Sero corrigidas as provas discursivas dos(as) candidatos(as) aprovados(as) nas provas objetivas e
classificados conforme quadros constantes do Anexo II deste edital.
9.7.1.1 Todos os candidatos que tiverem deferida a participao no concurso como pessoas com deficincia
aprovados nas provas objetivas tero sua prova discursiva corrigida.
9.7.2 O(A) candidato(a) cuja prova discursiva no for corrigida na forma do subitem 9.7.1 deste edital estar
automaticamente eliminado(a) e no ter classificao alguma no concurso.
9.7.3 A prova discursiva avaliar o contedo conhecimento do tema, a capacidade de expresso na
modalidade escrita e o uso das normas do registro formal culto da Lngua Portuguesa. O(a) candidato(a)
dever produzir os texto dissertativo, primando pela coerncia e pela coeso.
9.7.4 Nos casos de fuga ao tema, ou de no haver texto, o(a) candidato(a) receber nota na prova discursiva
igual a zero.
9.7.5 As questes (Q1 e Q2) da prova discursiva sero corrigidas conforme os critrios a seguir, ressaltandose que, em atendimento ao que est estabelecido no Decreto n 6.583/2008, alterado pelo Decreto n
7.875/2012, sero aceitas como corretas, at 31 de dezembro de 2015, ambas as ortografias, isto , a forma
de grafar e de acentuar as palavras vigente at 31 de dezembro de 2008 e a que entrou em vigor em 1 de
janeiro de 2009:
a) a apresentao e a estrutura textuais e o desenvolvimento do tema totalizaro a nota relativa ao
domnio do contedo (NCQ1,2), cuja pontuao mxima ser limitada ao valor de 10,00 pontos;
14
b) a avaliao do domnio da modalidade escrita totalizar o nmero de erros (NE1,2) do(a) candidato(a),
considerando-se aspectos tais como: ortografia, morfossintaxe e propriedade vocabular;
c) ser computado o nmero total de linhas (TL1,2) efetivamente escritas pelo(a) candidato(a);
d) ser desconsiderado, para efeito de avaliao, qualquer fragmento de texto que for escrito fora do local
apropriado ou que ultrapassar a extenso mxima estabelecida no caderno de provas;
e) ser calculada, ento, para cada candidato(a), a nota na prova discursiva (NPD) por meio da seguinte
frmula:
NPD = [NCQ1 2 (NE1 / TL1)] + [NCQ2 2 (NE2 / TL2)]
f) ser atribuda nota zero ao texto que obtiver NPD inferior a zero.
9.7.6 Ser eliminado(a) do concurso pblico o(a) candidato(a) que obtiver nota inferior a 3,00 pontos em
cada uma das questes ou que obtiver NPD < 10,00 pontos.
9.7.7 Sero anuladas as provas discursivas do(a) candidato(a) que no devolver seu caderno de texto
definitivo.
9.7.8 As informaes a respeito de notas e classificaes podero ser acessadas por meio dos editais de
resultados. No sero fornecidas informaes que j constem dos editais ou fora dos prazos previstos
nesses editais.
9.8 DOS RECURSOS CONTRA O RESULTADO PROVISRIO NA PROVA DISCURSIVA
9.8.1 O(A) candidato(a) que desejar interpor recursos contra o resultado provisrio na prova discursiva
dispor de dois dias para faz-lo, conforme procedimentos disciplinados no respectivo edital de resultado
provisrio.
10 DA AVALIAO DE TTULOS
10.1 Sero convocados(as) para entrega dos ttulos, de carter classificatrio, os(as) candidatos(as)
aprovados(as) na prova discursiva. Somente sero avaliados os ttulos dos(as) candidatos(as) aprovados(a)
na prova discursiva.
10.2 A avaliao de ttulos valer 5,00 pontos, ainda que a soma dos valores dos ttulos apresentados seja
superior a esse valor. A no apresentao dos ttulos no implicar a desclassificao do(a) candidato(a),
permanecendo a pontuao obtida nas provas objetivas e na prova discursiva.
10.3 Somente sero aceitos os ttulos abaixo relacionados, expedidos at a data da entrega, observados os
limites de pontos do quadro a seguir.
QUADRO DE ATRIBUIO DE PONTOS PARA A AVALIAO DE TTULOS
VALOR DE
VALOR MXIMO
ALNEA
TTULO
CADA TTULO
DOS TTULOS
Diploma de curso de ps-graduao em nvel de doutorado
(ttulo de doutor) na rea a que concorre. Tambm ser
A
aceito certificado/declarao de concluso de curso de
1,50
1,50
doutorado na rea a que concorre, desde que acompanhado
de histrico escolar.
Diploma de curso de ps-graduao em nvel de mestrado
(ttulo de mestre) na rea a que concorre. Tambm ser
B
aceito certificado/declarao de concluso de curso de
1,00
1,00
mestrado na rea a que concorre, desde que acompanhado
de histrico escolar.
15
0,50
2,00
5,00
10.4 Receber nota zero o(a) candidato(a) que no entregar os ttulos na forma, no prazo, no horrio e no
local estipulados no edital de convocao para a avaliao de ttulos.
10.5 No sero aceitos ttulos encaminhados via postal, via fax e(ou) via correio eletrnico.
10.6 No ato de entrega dos ttulos, o(a) candidato(a) dever preencher e assinar o formulrio a ser
fornecido pelo CESPE/UnB, no qual indicar a quantidade de folhas apresentadas. Juntamente com esse
formulrio dever ser apresentada cpia autenticada em cartrio ou original, de cada ttulo entregue. Os
documentos apresentados no sero devolvidos, nem sero fornecidas cpias desses ttulos.
10.6.1 No sero aceitos documentos ilegveis, bem como os emitidos por outra forma no prevista neste
edital.
10.7 No sero consideradas, para efeito de pontuao, as cpias no autenticadas em cartrio, bem como
documentos gerados por via eletrnica que no estejam acompanhados com o respectivo mecanismo de
autenticao.
10.8 Na impossibilidade de comparecimento do(a) candidato(a), sero aceitos os ttulos entregues por
procurador, mediante apresentao do documento de identidade original do procurador e de procurao
simples do(a) interessado(a), acompanhada de cpia legvel do documento de identidade do(a)
candidato(a).
10.8.1 Sero de inteira responsabilidade do(a) candidato(a) as informaes prestadas por seu procurador
no ato de entrega dos ttulos, bem como a entrega dos ttulos na data prevista no edital de convocao
para essa fase, arcando o(a) candidato(a) com as consequncias de eventuais erros de seu representante.
10.9 DOS DOCUMENTOS NECESSRIOS COMPROVAO DOS TTULOS
10.9.1 Para a comprovao da concluso do curso de ps-graduao em nvel de doutorado ou de
mestrado, ser aceito o diploma, devidamente registrado, expedido por instituio reconhecida pelo MEC.
Tambm ser aceito certificado/declarao de concluso de curso de doutorado ou mestrado, expedido por
instituio reconhecida pelo MEC, desde que acompanhado do histrico escolar do(a) candidato(a), no qual
conste o nmero de crditos obtidos, as reas em que foi aprovado(a) e as respectivas menes, o
resultado dos exames e do julgamento da tese ou da dissertao. Caso o histrico ateste a existncia de
alguma pendncia ou falta de requisito de concluso do curso, o certificado/declarao no ser aceito.
10.9.1.1 Para curso de doutorado ou de mestrado concludo no exterior, ser aceito apenas o diploma,
desde que revalidado por instituio de ensino superior no Brasil e traduzido para a lngua portuguesa por
tradutor juramentado, nos termos do subitem 10.11 deste edital.
10.9.1.2 Outros comprovantes de concluso de curso ou disciplina no sero aceitos como os ttulos
referentes ao mestrado e ao doutorado.
10.9.2 Para comprovao da concluso do curso de ps-graduao em nvel de especializao, ser aceito
certificado atestando que o curso atende s normas da Lei n 9.394/1996 (Lei de Diretrizes e Bases da
16
Educao), do Conselho Nacional de Educao (CNE) ou est de acordo com as normas do extinto Conselho
Federal de Educao (CFE). Tambm ser aceita declarao de concluso de ps-graduao em nvel de
especializao acompanhada do respectivo histrico escolar no qual conste a carga horria do curso, as
disciplinas cursadas com as respectivas menes e a comprovao da apresentao e aprovao da
monografia, atestando que o curso atende s normas da Lei n 9.394/1996, do CNE ou est de acordo com
as normas do extinto CFE.
10.9.2.1 Caso o certificado no ateste que o curso atende s normas da Lei n 9394/1996, do CNE ou est
de acordo com as normas do extinto CFE, dever ser anexada uma declarao do responsvel pela
organizao e realizao do curso atestando que o este atendeu a uma das normas estipuladas no subitem
anterior.
10.9.3 Para receber a pontuao relativa ao exerccio de atividade profissional, o(a) candidato(a) dever
atender a uma das seguintes opes:
a) para exerccio de atividade em empresa/instituio privada, necessria a entrega de trs
documentos: 1 diploma do curso de graduao conforme a rea de conhecimento a que concorre a fim
de se verificar qual a data de concluso do curso e atender ao disposto no subitem 10.9.3.2.1 deste edital;
2 cpia da carteira de trabalho e previdncia Social (CTPS) contendo as pginas: identificao do
trabalhador; registro do empregador que informe o perodo (com incio e fim, se for o caso) e qualquer
outra pgina que ajude na avaliao, por exemplo, quando h mudana na razo social da empresa; e 3
declarao do empregador com o perodo (com incio e fim, se for o caso), atestando a escolaridade do
cargo/emprego/funo, a espcie do servio de nvel superior realizado e a descrio das atividades
desenvolvidas para o cargo/emprego;
b) para exerccio de atividade/instituio pblica, necessria a entrega de dois documentos: 1 diploma
do curso de graduao conforme a rea de conhecimento a que concorre a fim de se verificar qual a data
de concluso do curso e atender ao disposto no subitem 10.9.3.2.1 deste edital; 2 declarao/certido
de tempo de servio, emitida pelo setor de recursos humanos da instituio, que informe o perodo (com
incio e fim, at a data da expedio da declarao), atestando a escolaridade do cargo/emprego/funo, a
espcie do servio de nvel superior realizado e a descrio das atividades desenvolvidas;
c) para exerccio de atividade/servio prestado por meio de contrato de trabalho, necessria a entrega
de trs documentos: 1 diploma de graduao conforme a rea de conhecimento a que concorre a fim de
se verificar qual a data de concluso do curso e atender ao disposto no subitem 10.9.3.2.1 deste edital; 2
contrato de prestao de servio/atividade entre as partes, ou seja, o(a) candidato(a) e o contratante; e
3 declarao do contratante que informe o perodo (com incio e fim, se for o caso), atestando a
escolaridade do cargo/emprego/funo, a espcie do servio de nvel superior realizado e a descrio das
atividades;
d) para exerccio de atividade/servio prestado como autnomo, necessria a entrega de trs
documentos: 1 diploma de graduao conforme a rea de conhecimento a que concorre a fim de se
verificar qual a data de concluso do curso e atender ao disposto no subitem 10.9.3.2.1 deste edital; 2
recibo de pagamento autnomo (RPA), sendo pelo menos o primeiro e o ltimo recibos do perodo
trabalhado como autnomo(a); e 3 declarao do contratante/beneficirio que informe o perodo (com
incio e fim, se for o caso), atestando a escolaridade do cargo/emprego/funo, a espcie do servio de
nvel superior realizado e a descrio das atividades.
10.9.3.1 A declarao/certido mencionada na letra b do subitem 10.9.3 deste edital dever ser emitida
por rgo de pessoal ou de recursos humanos. No havendo rgo de pessoal ou de recursos humanos, a
autoridade responsvel pela emisso do documento dever declarar/certificar tambm essa inexistncia.
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10.9.3.1.1 Quando o rgo de pessoal possuir outro nome correspondente, por exemplo, Controle de
Diviso de Pessoas (CDP), a declarao dever conter o nome do rgo por extenso, no sendo aceitas
abreviaturas.
10.9.3.2 Para efeito de pontuao referente experincia profissional, no sero consideradas frao de
ano nem sobreposio de tempo.
10.9.3.2.1 Para efeito de pontuao de experincia profissional, somente ser considerada a experincia
aps a concluso do curso superior.
10.10 Todo documento expedido em lngua estrangeira somente ser considerado se traduzido para a
Lngua Portuguesa por tradutor juramentado.
10.11 Cada ttulo ser considerado uma nica vez.
10.12 Os pontos que excederem o valor mximo em cada alnea do Quadro de Atribuio de Pontos para a
Avaliao de Ttulos, bem como os que excederem o limite de pontos estipulados no subitem 10.2 deste
edital sero desconsiderados.
10.13 As informaes a respeito de notas e classificaes podero ser acessadas por meio dos editais de
resultados. No sero fornecidas informaes que j constem dos editais ou fora dos prazos previstos
nesses editais.
10.14 DOS RECURSOS CONTRA O RESULTADO PROVISRIO NA AVALIAO DE TTULOS
10.14.1 O(A) candidato(a) que desejar interpor recursos contra o resultado provisrio na avaliao de
ttulos dispor de dois dias para faz-lo, conforme procedimentos disciplinados no respectivo edital de
resultado provisrio.
11 DOS EXAMES MDICOS ADMISSIONAIS
11.1 Aps a homologao do resultado final do concurso pblico, a CAIXA responsabilizar-se- pela
convocao para comprovao dos requisitos e realizao dos exames mdicos admissionais.
11.2 A etapa de exames mdicos admissionais consiste em avaliao da capacidade fsica e mental d o(a)
candidato(a) para o desempenho das atividades e atribuies do cargo objeto de provimento.
11.2.1 parte integrante da etapa de exames mdicos admissionais a realizao de avaliao psicolgica
por meio de consulta com aplicao de teste de personalidade e entrevista.
11.3 A etapa de exames mdicos admissionais tem carter eliminatrio e restrita aos(s) candidatos(as)
convocados(as) para os procedimentos pr-admissionais.
11.3.1 O(A) candidato(a) considerado inapto(a) nos exames mdicos admissionais ser excludo(a) deste
concurso pblico.
11.4 A CAIXA reserva-se o direito de constituir um banco de candidatos(as) aptos(as) nos exames mdicos
admissionais; contudo, a contratao ficar condicionada comprovao de requisitos e existncia de
vagas at o trmino do prazo de validade deste concurso pblico.
11.5 O(A) candidato(a) que se declarar pessoa com deficincia que for convocado(a) para os exames
mdicos admissionais dever submeter-se aos exames previstos nos subitens 11.2 e 11.2.1 deste edital e
queles necessrios comprovao da deficincia declarada.
11.6 O(A) candidato(a) ser considerado(a) apto(a) ou inapto(a) para o exerccio das atribuies do cargo.
11.6.1 Os(As) candidatos(as) considerados(as) inaptos(as) no resultado dos exames mdicos admissionais,
sero comunicados(as) pela CAIXA, por meio de correspondncia com aviso de recebimento (AR) ou
telegrama com pedido de confirmao (PC), no endereo constante do seu cadastro.
11.7 O(A) candidato(a) que desejar interpor recurso contra o resultado dos exames mdicos admissionais
ter trs dias teis para faz-lo, a contar do primeiro dia til subsequente ao do recebimento do resultado.
11.7.1 Somente o(a) prprio(a) candidato(a) poder interpor recurso contra o resultado da etapa de
exames mdicos admissionais.
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11.7.2 Para formalizar o recurso administrativo junto CAIXA, o(a) candidato(a) dever preencher o
formulrio de recurso administrativo etapa de exames mdicos admissionais, disponvel no site da CAIXA,
endereo http://www.caixa.gov.br/download, opo Concurso Pblico Admissional, e encaminh-lo
Centralizadora Nacional de Gesto de Pessoas, no endereo SBS quadra 1 bloco L, lote 28 14 andar
CEP: 70.070-927 Braslia/DF ou pelo fax (61) 3325-8652 ou, ainda, por e-mail cepes30@caixa.gov.br,
observado o prazo definido no subitem 11.7 deste edital, para postagem e transmisso eletrnica ou fax.
11.7.2.1 Para a interposio de recurso por meio eletrnico ou fax, obrigatrio o envio do documento
original Centralizadora Nacional de Gesto de Pessoas, observando-se o prazo definido no subitem 11.7
deste edital.
11.7.3 Ser admitido um nico recurso para cada candidato(a), sendo desconsiderados os recursos de igual
teor ou interpostos de forma coletiva, bem como os enviados fora do prazo.
11.7.4 O(A) candidato(a) dever ser claro(a), consistente e objetivo(a) em seu pleito, com a indicao
precisa daquilo em que se julga prejudicado. Recursos inconsistentes e(ou) no fundamentados sero
indeferidos.
11.7.5 Em nenhuma hiptese sero aceitos pedidos de reviso de recursos ou recursos de recursos.
11.8 O no comparecimento aos exames mdicos admissionais agendados, sem justificativas comprovadas,
caracterizar desistncia e ensejar a eliminao do(a) candidato(a) do concurso pblico.
12 DA NOTA FINAL NO CONCURSO
12.1 A nota final no concurso para cargo/rea/polo ser o somatrio da nota final nas provas objetivas,
considerando o clculo da nota padronizada no polo (NP), conforme o subitem 8.11.4 deste edital, da nota
final na prova discursiva e da pontuao obtida na avaliao de ttulos.
12.1.1 A nota final no concurso para cargo/rea/macropolo ser o somatrio da nota final nas provas
objetivas, considerando o clculo da nota padronizada no macropolo, conforme o subitem 8.11.5 deste
edital (NPM), da nota final na prova discursiva e da pontuao obtida na avaliao de ttulos.
12.2 Os(As) candidatos(as) sero listados em ordem de classificao por cargo/rea/polo e
cargo/rea/macropolo, de acordo com os valores decrescentes das notas finais no concurso, observados os
critrios de desempate deste edital.
12.3 Os(As) candidatos(as) que tiverem deferida a sua participao como candidatos com deficincia, se
no eliminados(as) no concurso, tero seus nomes publicados em lista parte e figuraro tambm na lista
de classificao geral por cargo/rea/polo e cargo/rea/macropolo.
12.4 O edital de resultado final no concurso pblico contemplar a relao dos candidatos(as)
aprovados(as), ordenados(as) por classificao, dentro dos quantitativos previstos no quadro constante do
Anexo II deste edital.
12.4.1 Todos(as) os(as) candidatos(as) com deficincia que forem aprovados(as) na prova discursiva estaro
aprovados(as) no concurso pblico.
12.4.1.1 Caso a deficincia no seja caracterizada pela CAIXA na ocasio de convocao para a realizao
dos exames mdicos admissionais e o(a) candidato(a) com deficincia no esteja classificado(a) dentro do
limite estabelecido para o polo, ser eliminado(a) do concurso.
12.5 Os(As) candidatos(as) no classificados(as) no nmero mximo de aprovados(as) de que trata o quadro
constante do Anexo II deste edital, ainda que tenham atingido nota mnima para aprovao, estaro
automaticamente reprovados(as) no concurso pblico.
12.6 Nenhum(a) dos(as) candidatos(as) empatados(as) na ltima classificao de aprovados(as) ser
considerado(as) reprovado(as).
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12.7 Todos os clculos citados neste edital sero considerados at a segunda casa decimal, arredondandose para o nmero imediatamente superior se o algarismo da terceira casa decimal for igual ou superior a
cinco.
13 DOS CRITRIOS DE DESEMPATE
13.1 Em caso de empate na nota final no concurso, ter preferncia o(a) candidato(a) que, na seguinte
ordem:
a) tiver idade igual ou superior a sessenta anos, at o ltimo dia de inscrio neste concurso, conforme
artigo 27, pargrafo nico, da Lei n 10.741, de 1 de outubro de 2003 (Estatuto do Idoso);
b) obtiver a maior nota na prova objetiva de conhecimentos especficos;
c) obtiver o maior nmero de acertos na prova objetiva de conhecimentos especficos;
d) obtiver a maior nota na prova objetiva de conhecimentos bsicos;
e) tiver maior idade;
f) tiver exercido a funo de jurado (conforme art. 440 do Cdigo de Processo Penal).
13.2 Os(As) candidatos(as) a que se refere alnea f do subitem 13.1deste edital sero convocados(as),
antes do resultado final do concurso, para a entrega da documentao que comprovar o exerccio da
funo de jurado.
13.2.1 Para fins de comprovao da funo citada no subitem anterior, sero aceitas certides, declaraes,
atestados ou outros documentos pblicos (original ou cpia autenticada em cartrio) emitidos pelos
Tribunais de Justia Estaduais e Regionais Federais do Pas, relativos ao exerccio da funo de jurado, nos
termos do art. 440 do CPP, a partir de 10 de agosto de 2008, data da entrada em vigor da Lei n
11.689/2008.
14 DA CLASSIFICAO E DO APROVEITAMENTO
14.1 O(A) candidato(a) aprovado(a) neste concurso pblico ter classificao por cargo/rea/polo e por
macropolo, de acordo com a sua opo no ato da inscrio.
14.2 A convocao para a realizao dos exames mdicos admissionais ocorrer em funo das
necessidades da CAIXA, obedecidas as ordens de classificao, de acordo com a opo do(a) candidato(a)
no ato da inscrio, a saber:
a) classificao por cargo/rea/polo;
b) classificao por cargo/rea/macropolo.
14.2.1 Ser excludo(a) do certame o(a) candidato(a) que, ao ser convocado(a) pela classificao no polo de
opo, no aceitar ser admitido(a) na unidade indicada pela CAIXA.
14.2.2 A CAIXA utilizar a ordem de classificao por cargo/rea/macropolo somente quando existir vaga no
polo e no houver mais candidato(a) classificado(a) no mesmo polo para preench-la.
14.2.2.1 Nesse caso, o(a) candidato(a) poder ser convocado(a), uma nica vez, para polo distinto de sua
aprovao no concurso pblico, desde que pertena ao macropolo de opo do(a) candidato(a) e tenha
esgotado o banco de candidatos(as) classificados(as) no polo da vaga, inclusive de deficientes.
14.2.2.2 Caso o(a) candidato(a) aceite ser admitido(a) pelo macropolo, ou seja, em unidade fora da
abrangncia do polo para o qual se inscreveu, ser excludo(a) da classificao no polo original de opo.
14.2.2.3 Se o(a) candidato(a) no aceitar ser admitido(a) pelo macropolo, ou seja, em unidade fora da
abrangncia do polo para o qual se inscreveu, ser excludo(a) da classificao por cargo/rea/macropolo e
manter a classificao no cargo/rea/polo de opo.
14.2.3 As convocaes previstas no subitem 14.2.2 deste edital somente sero realizadas dentre os(as)
aprovados(as) nos polos vinculados ao mesmo cargo/rea/macropolo.
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14.2.4 Aos(as) candidatos(as) abrangidos pelas regras mencionadas no item 5 deste edital (que se
declararem pessoas com deficincia), sero aplicados os mesmos critrios de classificao e de
aproveitamento definidos para os(as) demais candidatos(as).
14.3 A convocao para admisso dos(as) candidatos(as) ocorrer de forma alternada, na proporo
mencionada no subitem 5.1 deste edital, iniciando-se pelos(as) candidatos(as) da lista de pessoas com
deficincia, se houver, passando ento lista dos(as) demais candidatos(as), observada a ordem de
classificao em cada uma das listas.
14.4 O aproveitamento dos(as) candidatos(as) dar-se- exclusivamente em vagas existentes em unidades
localizadas nos municpios discriminados no Anexo II deste edital ou em municpios que vierem a fazer
parte do respectivo polo, observados os critrios objeto dos subitens 14.2, 14.2.2, 14.2.2.1, 14.2.2.2, 14.2.3,
14.3 deste edital.
14.5 O(a) candidato(a) dever optar por um polo, que estar automaticamente vinculado ao macropolo
correspondente, para fins de classificao e convocao, e cidade de realizao das provas, conforme
Anexo II e demais condies deste edital, resguardado o disposto no subitem 14.4 deste edital.
14.6 Antes de efetivada a admisso, o(a) candidato(a) aprovado(a) neste concurso poder dela desistir,
definitiva ou temporariamente. Em caso de desistncia temporria, o(a) candidato(a) renuncia sua
admisso naquele momento e passa a posicionar-se em ltimo lugar na lista dos(as) aprovados(as),
aguardando nova convocao, que poder ou no se efetivar dentro do prazo de validade do concurso.
14.6.1 O requerimento de desistncia de admisso dever ser entregue pessoalmente pelo(a) candidato(a),
ou por procurador munido de procurao pblica especfica para esse fim, na data e unidade indicadas pela
CAIXA para apresentao do(a) candidato(a).
14.7 O provimento das vagas estar sujeito ao planejamento estratgico e s necessidades da CAIXA.
15 DA CONTRATAO
15.1 Os requisitos exigidos para a admisso no cargo, descritos neste edital, devero ser comprovados
pelo(a) candidato(a) por ocasio da convocao para os procedimentos pr-admissionais.
15.1.1 Na impossibilidade de comprovao de todos os requisitos exigidos por ocasio da convocao para
os procedimentos pr-admissionais, o(a) candidato(a) dever apresentar a documentao pendente at o
ato da admisso, conforme subitem 3.22 deste edital.
15.2 Observado o disposto no item 12 deste edital, a contratao dos(as) candidatos(as) ficar
condicionada sua aprovao no concurso pblico, ao atendimento aos requisitos e s condies descritas
no item 3 deste edital e apresentao dos documentos exigidos para contratao (original e cpia sem
autenticao), conforme a seguir:
a) Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS);
b) Comprovante de inscrio no PIS/PASEP, se possuir;
c) CPF;
d) Cdula de Identidade ou documento de identidade;
e) Ttulo de Eleitor e Certido de Quitao com a Justia Eleitoral;
f) Certificado de Reservista, alistamento militar constando a dispensa do servio militar obrigatrio ou outro
documento hbil para comprovar que o tenha cumprido ou dele tenha sido liberado, se candidato do sexo
masculino;
g) certido de nascimento, se solteiro(a);
h) certido de casamento, se casado(a);
i) comprovante de escolaridade na forma do subitem 4.7 deste edital;
j) uma fotografia 3x4 cm (de frente, colorida, com fundo branco e recente);
21
22
15.6 Caso a contratao do(a) candidato(a) aprovado(a) implique sua mudana de domiclio, todas as
despesas da decorrentes correro s suas expensas, sem nenhum nus para a CAIXA.
15.7 Uma vez convocado(a), o(a) candidato(a) ter prazo fixado para a qualificao, entendendo-se como
tal a apresentao do(a) candidato(a) CAIXA, comprovando o atendimento das exigncias para
contratao.
15.7.1 Esgotado esse prazo, o(a) candidato(a) que no cumprir as exigncias de qualificao e contratao
ser eliminado(a) do concurso pblico.
15.8 O no atendimento convocao para contratao no cargo objeto do concurso pblico, no prazo
estabelecido pela CAIXA, caracterizar desistncia por parte do(a) candidato(a) e sua eliminao sumria do
concurso pblico.
15.9 O acompanhamento, por parte do(a) candidato(a), das convocaes para contratao poder ser feito
por meio do endereo eletrnico http://www.caixa.gov.br/download, opo concurso pblico, Admissional,
e por meio da Central de Atendimento CAIXA, telefone 0800 726 0101.
15.10 Todas as convocaes e avisos emitidos aps a concluso das provas que se referirem aos
procedimentos pr-admissionais sero enviados ao endereo do(a) candidato(a) constante de seu cadastro,
via telegrama e(ou) e-mail.
15.11 responsabilidade do(a) candidato(a) manter seu endereo atualizado para viabilizar os contatos
necessrios, da seguinte forma:
a) enquanto estiver participando do concurso pblico e at as divulgaes do resultado final do concurso,
o(a) candidato(a) dever solicitar a alterao de seu endereo ao CESPE/UnB, por meio de mensagem
eletrnica ao endereo sac@cespe.unb.br;
b) aps a aprovao no concurso pblico, se for o caso, o(a) candidato(a) dever solicitar a alterao de seu
endereo CAIXA, por meio de mensagem eletrnica ao endereo cepes30@caixa.gov.br, informando o
endereo completo (logradouro, complemento, bairro, cidade, UF e CEP), telefones e e-mail, juntamente
com o nmero da identidade (RG) e(ou) CPF.
15.11.1 Sero de exclusiva responsabilidade do(a) candidato(a) os prejuzos advindos da no atualizao de
seu endereo.
15.12 A CAIXA no se responsabilizar por eventuais prejuzos ao() candidato(a) decorrentes de: a)
endereo no atualizado; b) endereo de difcil acesso; c) correspondncia devolvida pela ECT por razes
diversas de fornecimento e(ou) endereo errado do(a) candidato(a); d) correspondncia recebida por
terceiros.
15.13 Os procedimentos operacionais referentes contratao dos(as) candidatos(as)(as) aprovados(as)
esto definidos em normatizao interna da CAIXA.
15.14 Durante a vigncia do contrato de experincia, o(a) candidato(a) ser avaliado(a) sob o aspecto da
capacidade e adaptao ao trabalho, bem como sob o aspecto disciplinar.
15.14.1 Nesse perodo, o(a) candidato(a) que no atender s expectativas da CAIXA ter rescindido o seu
contrato e pagas to-somente as verbas remuneratrias devidas na forma da lei.
15.15 A concluso pela permanncia ou no do contrato de trabalho ter carter irrecorrvel.
15.16 Aps o perodo de experincia, o contrato de trabalho passar a vigorar por prazo indeterminado e o
empregado integrar a Carreira Administrativa, prevista no Plano de Cargos e Salrios vigente poca da
contratao, resguardados os seus direitos retroativamente data de incio da vigncia do contrato de
trabalho para todos os fins.
15.17 Durante o perodo de vigncia do contrato de trabalho, as atividades do cargo podero ser
desenvolvidas pelo(as) empregado(as) em localidades diversas de sua unidade de lotao.
23
15.18 A CAIXA indeferir eventuais pedidos de transferncia, obrigando-se o(a) candidato(a) admitido(a) a
permanecer em sua lotao inicial pelo perodo mnimo de um ano, contado a partir da data de sua
contratao.
15.18.1 Excetua-se do prazo de um ano a transferncia do(a) empregado(a) que vier a ocorrer por interesse
da empresa.
16 DAS DISPOSIES FINAIS
16.1 A inscrio do(a) candidato(a) implicar a aceitao das normas para o concurso pblico contidas nos
comunicados, neste edital e em outros a serem publicados.
16.2 de inteira responsabilidade do(a) candidato(a) acompanhar a publicao de todos os atos, editais e
comunicados referentes a este concurso pblico publicados no Dirio Oficial da Unio e(ou) divulgados na
internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/caixa_14_ns.
16.3 O(a) candidato(a) poder obter informaes referentes ao concurso pblico na Central de
Atendimento do CESPE/UnB, localizada na Universidade de Braslia (UnB) Campus Universitrio Darcy
Ribeiro, Sede do CESPE/UnB Asa Norte, Braslia/DF, por meio do telefone (61) 3448-0100, ou via internet,
no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/caixa_14_ns, ressalvado o disposto no
subitem 16.5 deste edital e por meio do endereo eletrnico sac@cespe.unb.br.
16.4 O(a) candidato(a) que desejar relatar ao CESPE/UnB fatos ocorridos durante a realizao do concurso
dever faz-lo junto Central de Atendimento do CESPE/UnB, postando correspondncia para a Caixa
Postal 4488, CEP 70904-970, Braslia/DF, encaminhando mensagem pelo fax de nmero (61) 3448-0110 ou
enviando e-mail para o endereo eletrnico sac@cespe.unb.br.
16.5 No sero dadas por telefone informaes a respeito de datas, locais e horrios de realizao das
provas. O(a) candidato(a) dever observar rigorosamente os editais e os comunicados a serem divulgados
na forma do subitem 16.2 deste edital.
16.5.1 No sero fornecidas informaes e documentos pessoais de candidatos(as) a terceiros(as), em
ateno ao disposto no artigo 31 da Lei n 12.527/2011.
16.6 O(A) candidato(a) poder protocolar requerimento, instrudo com cpia do documento de identidade
e do CPF, relativo ao concurso. O requerimento poder ser feito pessoalmente mediante preenchimento de
formulrio prprio, disposio d o(a) candidato(a) na Central de Atendimento do CESPE/UnB, no horrio
das 8 horas s 19 horas, ininterruptamente, exceto sbado, domingo e feriado.
16.6.1 O(A) candidato(a) poder ainda enviar requerimento por meio de correspondncia, fax ou e-mail,
observado o subitem 16.4 deste edital.
16.7 O(A) candidato(a) que desejar corrigir o nome fornecido durante o processo de inscrio dever
encaminhar requerimento de solicitao de alterao de dados cadastrais, via SEDEX ou carta registrada
com aviso de recebimento, para a Central de Atendimento do CESPE/UnB (Concurso CAIXA Nvel Superior
2014 alterao de dados cadastrais) Caixa Postal 4488, CEP 70904-970, Braslia/DF, contendo cpia
autenticada em cartrio dos documentos que contenham os dados corretos ou cpia autenticada em
cartrio da sentena homologatria de retificao do registro civil, que contenham os dados corretos.
16.7.1 O(A) candidato(a) poder, ainda, entregar das 8 horas s 19 horas (exceto sbado, domingo e
feriado), pessoalmente ou por terceiro, o requerimento de solicitao de alterao de dados cadastrais, na
forma estabelecida no subitem 15.7 deste edital, na Central de Atendimento do CESPE/UnB, localizada na
Universidade de Braslia (UnB) Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do CESPE/UnB Asa Norte,
Braslia/DF.
16.7.2 Caso haja inexatido das informaes prestadas no aplicativo de inscrio, relativas ao
polo/macropolo de opo, e(ou) em relao sua eventual condio de pessoa com deficincia que
demande condio diferenciada para a realizao das provas e(ou) esteja concorrendo s vagas reservadas
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para pessoas com deficincia, os(as) candidatos(as) devero entrar em contato com o CESPE/UnB, durante
o perodo de inscries, por meio de requerimento de que trata o subitem 16.7 deste edital.
16.8 O(A) candidato(a) dever comparecer ao local designado para a realizao das provas com
antecedncia mnima de uma hora do horrio fixado para seu incio, munido(a) somente de caneta
esferogrfica de tinta preta, fabricada em material transparente, do comprovante de inscrio ou do
comprovante de pagamento da taxa de inscrio e do documento de identidade original. No ser
permitido o uso de lpis, lapiseira/grafite, marca-texto e(ou) borracha durante a realizao das provas.
16.9 Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas
Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros Militares;
carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (ordens, conselhos etc.); passaporte
brasileiro; certificado de reservista; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal,
valham como identidade; carteira de trabalho; carteira de identidade do trabalhador; carteira nacional de
habilitao (somente o modelo com foto).
16.9.1 No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, CPF, ttulos eleitorais,
carteiras de motorista (modelo sem foto), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de
identidade ou documentos ilegveis, no identificveis e(ou) danificados.
16.9.2 No ser aceita cpia do documento de identidade, ainda que autenticada, nem protocolo do
documento.
16.10 Por ocasio da realizao das provas, o(a) candidato(a) que no apresentar documento de identidade
original, na forma definida no subitem 16.9 deste edital, no poder fazer as provas e ser
automaticamente eliminado(a) do concurso pblico.
16.11 Caso o(a) candidato(a) esteja impossibilitado(a) de apresentar, no dia de realizao das provas,
documento de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado
documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial expedido h, no mximo, noventa dias,
ocasio em que ser submetido identificao especial, compreendendo coleta de dados e de assinaturas
em formulrio prprio.
16.11.1 A identificao especial ser exigida, tambm, ao() candidato(a) cujo documento de identificao
apresente dvidas relativas fisionomia ou assinatura do(a) portador(a).
16.12 No sero aplicadas provas em local, data ou horrio diferentes dos predeterminados em edital ou
em comunicado.
16.13 No ser admitido ingresso de candidato(a) no local de realizao das provas aps o horrio fixado
para seu incio.
16.14 O(A) candidato(a) dever permanecer obrigatoriamente no local de realizao das provas por, no
mnimo, uma hora aps o incio das provas.
16.14.1 A inobservncia do subitem anterior acarretar a no correo das provas e, consequentemente, a
eliminao do(a) candidato(a) do concurso pblico.
16.15 O CESPE/UnB manter um marcador de tempo em cada sala de provas para fins de acompanhamento
pel os(as) candidatos(as).
16.16 O(A) candidato(a) que se retirar do ambiente de provas no poder retornar em hiptese alguma.
16.17 O(A) candidato(a) somente poder retirar-se do local de realizao das provas levando o caderno de
provas no decurso dos ltimos quinze minutos anteriores ao horrio determinado para o trmino das
provas.
16.18 No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em
razo do afastamento de candidato(a) da sala de provas.
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16.19 No haver segunda chamada para a realizao das provas. O no comparecimento ao local de
realizao das provas nos dias e horrios determinados implicar a eliminao automtica do(a)
candidato(a).
16.20 No sero permitidas, durante a realizao das provas, a comunicao entre os(as) candidatos(as) e a
utilizao de mquinas calculadoras ou similares, livros, anotaes, rguas de clculo, impressos ou
qualquer outro material de consulta, inclusive cdigos e(ou) legislao.
16.21 Ser eliminado(a) do concurso o(a) candidato(a) que, durante a realizao das provas, for
surpreendido(a) portando aparelhos eletrnicos, tais como: mquinas calculadoras, agendas eletrnicas ou
similares, telefones celulares, smartphones, tablets, iPod, gravadores, pendrive, mp3 player ou similar,
qualquer receptor ou transmissor de dados e mensagens, bipe, notebook, palmtop, walkman, mquina
fotogrfica, controle de alarme de carro etc., bem como relgio de qualquer espcie, qualquer recipiente,
tais como garrafa de gua e suco, que no seja fabricado com material transparente, culos escuros,
protetor auricular ou quaisquer acessrios de chapelaria, tais como chapu, bon, gorro etc. e, ainda, lpis,
lapiseira/grafite, marca-texto e(ou) borracha.
16.21.1 No ambiente de provas, ou seja, nas dependncias fsicas em que sero realizadas as provas, no
ser permitido o uso pelo(a) candidato(a) de quaisquer dispositivos eletrnicos relacionados no subitem
16.21 deste edital.
16.21.2 Antes de entrar na sala de provas, o(a) candidato(a) dever guardar, em embalagem porta-objetos
fornecida pela equipe de aplicao, telefone celular desligado ou quaisquer outros equipamentos
eletrnicos desligados relacionados no subitem 16.21 deste edital, sob pena de ser eliminado(a) do
concurso.
16.21.2.1 A embalagem porta-objetos devidamente lacrada e identificada pelo(a) candidato(a) dever ser
mantida embaixo da carteira at o trmino das suas provas. A embalagem porta-objetos somente poder
ser deslacrada fora do ambiente de provas.
16.21.3 O CESPE/UnB recomenda que o(a) candidato(a) no leve nenhum dos objetos citados no subitem
16.21 deste edital no dia de realizao das provas.
16.21.4 O CESPE/UnB no ficar responsvel pela guarda de quaisquer dos objetos supracitados.
16.21.5 O CESPE/UnB no se responsabilizar por perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos
eletrnicos ocorridos durante a realizao das provas nem por danos neles causados.
16.22 No ser permitida a entrada de candidatos(as) no ambiente de provas portando armas. O(A)
candidato(a) que estiver armado(a) dever se encaminhar Coordenao antes do incio das provas para o
acautelamento da arma.
16.23 No dia de realizao das provas, o CESPE/UnB poder submeter os(as) candidatos(as) ao sistema de
deteco de metal nas salas, corredores e banheiros, a fim de impedir a prtica de fraude e de verificar se
o(a) candidato(a) est portando material no permitido.
16.24 Ter suas provas anuladas e ser automaticamente eliminado(a) do concurso pblico o(a)
candidato(a) que durante a realizao das provas:
a) for surpreendido(a) dando ou recebendo auxlio para a execuo das provas;
b) utilizar-se de livros, mquinas de calcular ou equipamento similar, dicionrio, notas ou impressos que
no forem expressamente permitidos ou que se comunicar com outro(a) candidato(a);
c) for surpreendido(a) portando aparelhos eletrnicos ou outros objetos, tais como os listados no subitem
16.21 deste edital;
d) faltar com o devido respeito para com qualquer membro da equipe de aplicao das provas, com as
autoridades presentes ou com os(as) demais candidatos(as);
26
27
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30
34
ANEXO I
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ANEXO II
MACROPOLO E POLOS DE OPO
Macropolo, polos de opo, cdigos dos polos, Unidades da Federao de abrangncia e cidades de
realizao das provas.
CARGO 1: ENGENHEIRO REA 1: AGRONMICA
Unidades da
Provas
Cdigo
Macropolo Polo Opo
Federao de
discursivas Vagas
do Polo
Abrangncia
corrigidas
CentroDistrito
126
1 + CR
EA01
Distrito Federal
Oeste
Federal
Macropolo
Polo Opo
Norte
EC01
Norte/Nor
deste
Nordeste
Macropolo
EC02
Acre, Amap,
Amazonas, Par,
Rondnia, Roraima e
Tocantins
Alagoas, Bahia, Cear,
Maranho, Paraba,
Pernambuco, Piau e
Sergipe
EE01
Nacional
Sudeste/Sul
EE02
Distrito Federal,
Gois, Par, Bahia,
Cear e
Pernambuco
Minas Gerais,
Esprito Santo, Rio
de Janeiro, So
Paulo, Paran e Rio
Grande do Sul
Vagas
N
mximo
de
aprovados
(as)
117
1 + CR
30
1 + CR
113
439
N mximo
de
aprovados(as)
32
147
1 + CR
N
mximo
de
aprovados
(as)
15
147
1 + CR
15
Vagas
36
Macropolo
Polo Opo
Centro-Oeste/
Norte/Nordeste
EM01
Nacional
Sudeste/Sul
Macropolo
Nacional
EM02
Polo Opo
Distrito Federal
Gois
Bahia/Par/
Pernambuco
Paran/Rio Grande do
Sul
Esprito Santo/Minas
Gerais/Rio de Janeiro
Distrito Federal,
Gois, Par, Bahia,
Cear e
Pernambuco
Minas Gerais,
Esprito Santo, Rio
de Janeiro, So
Paulo, Paran e Rio
Grande do Sul
106
1 + CR
N
mximo
de
aprovados
15
106
1 + CR
15
MTR05
Distrito Federal
Gois
Bahia/Par/
Pernambuco
Paran/Rio
Grande do Sul
Esprito
Santo/Minas
Gerais/Rio de
Janeiro
88
18
36
38
Vagas
1 + CR
CR
N
mximo
de
aprovados
25
5
1 + CR
10
CR
10
CR
10
Vagas
36
37
ANEXO III
EVENTO
DATAS
PROVVEIS
Inscries
24/1/14 a
11/2/14
24/1/14 e
11/2/14
17/2/14
18/2/14 e
19/2/14
25/2/14
13/3/14
23/3/14
25/3/14
26/3/14 e
27/3/14
Divulgao dos resultados das provas objetivas e das notas da prova discursiva
22/4/14
23/4/14 e
24/4/14
15/5/14
6/6/14
7/6/14 e 8/6/14
27/6/14
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