Universidad Privada de Tacna

Facultad de Derecho y Ciencias Polticas

Ao de la Diversificacin Productiva y del
Fortalecimiento de la Educacin

Temas: Tipos de Sindicatos

Curso: Derecho Laboral II
Docente: Abg. Daniel Arias Cutipa
Alumna: MariaFernanda Quenta Ocharan
Cdigo: 2012042720
Ciclo: VII - 2014
Aula: 205
Turno: maana

Tacna Per

Tipos de Sindicatos en la Legislacin Peruana

Segn la Ley N 25993 Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo son:
a. Concepto:
-

Artculo 5.- Los sindicatos pueden ser:

1.

De empresa: formados por trabajadores de diversas profesiones, oficios o

especialidades, que presten servicios para un mismo empleador.

2.

De actividad: formados por trabajadores de profesiones, especialidades u

oficios diversos de dos (2) o ms empresas de la misma rama de actividad.

3. De gremio: formados por trabajadores de diversas empresas que

desempean un mismo oficio, profesin o especialidad.
4. De oficios varios: formados por trabajadores de diversas profesiones,
oficios o especialidades que trabajen en empresas diversas o de distinta
actividad, cuando en determinado lugar, provincia o regin el nmero de
trabajadores no alcance el mnimo legal necesario para constituir sindicatos
de otro tipo.
b. Caractersticas:
1. Finalidad econmica: Significa que la Organizacin sindical, debe
defender y promover aspiraciones e intereses orientados a satisfacer las
necesidades de los trabajadores.
2. mbito laboral: Lo propio del Sindicato es reunir a los trabajadores, o sea,
a quienes tienen intereses comunes de carcter econmico derivados de
las relaciones de trabajo.
3. Consittucion por acuerdo libre de los trabajadores: Esto quiere decir
que los trabajadores tienen la libertad de constituir o no a una Organizacin
sindical, cumplindose los requisitos que establecen la ley.
4. Poder: trata de la solidez de la unidad y en la preparacin e idoneidad de
los dirigentes. La Organizacin sindical tiene que ser fuerte en cuanto a su
relacin laboral que vincula a sus asociados y ello, tanto por la debilidad del
trabajador aislado frente al empleador.
5. Representatividad: La Organizacin sindical debe unir a los trabajadores,
as los dirigentes estarn mejor capacitado paraconseguir el
establecimiento de aquellas normas contractuales que favorezcan los
intereses de sus afiliados.

c. Derechos y obligaciones:
-

Artculo 8.- Son fines y funciones de las organizaciones sindicales:

1. Representar el conjunto de trabajadores comprendidos dentro de su mbito,

en los conflictos, controversias o reclamaciones de naturaleza colectiva.
2. Celebrar convenciones colectivas de trabajo, exigir su cumplimiento y ejercer
los derechos y acciones que de tales convenciones se originen.
3. Representar o defender a sus miembros en las controversias o
reclamaciones de carcter individual, salvo que el trabajador accione
directamente en forma voluntaria o por mandato de la ley, caso en el cual el
sindicato podr actuar en calidad de asesor.
4. Promover la creacin y fomentar el desarrollo de cooperativas, cajas, fondos
y, en general, organismos de auxilio y promocin social de sus miembros.
5. Promover el mejoramiento cultural, la educacin general, tcnica y gremial
de sus miembros.
6. En general, todos los que no estn reidos con sus fines esenciales ni con
las leyes.
-

Artculo 10.- Son obligaciones de las organizaciones sindicales:

1. Observar estrictamente sus normas institucionales con sujecin a las leyes y

normas que las regulan.
2. Llevar libros de actas, de registro de afiliacin y de contabilidad debidamente
sellados por la Autoridad de Trabajo.
3. Asentar en el libro de actas las correspondientes asambleas y sesiones de la
junta directiva as como los acuerdos referentes a las mismas y dems
decisiones de inters general.
4. Comunicar a la Autoridad de Trabajo la reforma de sus estatutos,
acompaando copia autntica del nuevo texto y, asimismo a aqulla y al
empleador, la nmina de junta directiva y los cambios que en ellas se
produzcan dentro de los cinco (5) das hbiles siguientes.
5. Otorgar a sus dirigentes la credencial que los acredite como tales.
6. Las dems que sealen las leyes y normas que las regulan

d. Nivel de organizacin colectivo:

-

Artculo 44.- La convencin colectiva tendr aplicacin dentro del mbito que
las partes acuerden, que podr ser:
1. De la empresa, cuando se aplique a todos los trabajadores de una
empresa, o a los de una categora, seccin o establecimiento determinado
de aquella.
2. De una rama de actividad, cuando comprenda a todos los trabajadores de
una misma actividad econmica, o a parte determinada de ella.
3. De un gremio, cuando se aplique a todos los trabajadores que desempeen
una misma profesin, oficio o especialidad en distintas empresas.