1

DIREITOS DA PERSONALIDADE E DANO MORAL

COLETIVO
Enoque Ribeiro dos Santos(*)
I. Introduo
Os direitos da personalidade, intrnsecos pessoa humana e
considerados como espcie do gnero direitos humanos sempre
desperta grande interesse no mundo jurdico, e por isso fomos
levados ao desafio de cotej-los com o instituto do dano moral
coletivo e suas peculiaridades, que, por seu turno, suscita
controvrsias no apenas por sua atualidade na sociedade de
massas, como tambm pelas diversidades que apresenta em
relao ao dano moral individual.
Dessa forma, no presente artigo procuraremos contextualizar
os direitos da personalidade no universo dos direitos humanos e
dos direitos humanos fundamentais, para em segundo plano,
embora no menos relevante, discutir as principais diferenciaes
entre esses dois institutos jurdicos de transcendental significado
na sociedade contempornea, quais sejam, os direitos da
personalidade e o direito moral coletivo.
Se for verdade que uma sociedade de massas precisa estar
instrumentalizada e garantida por direitos de massa, bem como
por rgos do Estado vocacionados para a devida proteo a esses
direitos e interesses, no poderamos encontrar um melhor
cenrio e palco para discuti-los, neste momento em que as
(*)

Procurador do Trabalho do Ministrio Pblico do Trabalho da 9. Regio.

Professor Doutor da Faculdade de Direito da USP.. Doutor em Direito pela
Faculdade de Direito da USP. Mestre em Direito pela Faculdade de Direito da
UNESP.

Rev. TRT - 9 R. Curitiba a. 36, n.66, Jan./ Jun. 2011.

relaes de trabalho no Brasil tornam-se cada vez mais complexas

com o advento da sua insero definitiva na quinta gerao dos
direitos humanos, ou seja, aqueles ligados ciberntica, internet,
s redes sociais, ensejando a devida proteo, no apenas por
instrumentos de ndole atomizada, como tambm, e, sobretudo
molecular.
este o desafio que nos propomos enfrentar nas prximas
linhas, de modo a levar o leitor a uma nova reflexo deste novo
mundo do trabalho na era do conhecimento e da informao.
II.

Rpida sntese do desenvolvimento dos Direitos

Humanos

O mais universal de todos os direitos relaciona-se aos direitos

da pessoa, sobretudo o direito vida, liberdade, em todas as
formas de manifestao, segurana, sade, ao trabalho, etc.,
que o homem possui pelo simples fato de ter nascido na condio
humana.
Qualquer que seja a posio econmica, social, cultural ou
legal dos indivduos, todos, por fora de sua condio de pessoa
humana, tm intrinsecamente esses direitos, independentemente
da origem, raa, credo, cor, religio, profisso, nacionalidade. Os
direitos humanos, por seu carter universal, podem e devem ser
reclamados por todo indivduo ou comunidade, j que todos os
seres humanos so iguais em relao a eles.
A origem dos direitos individuais do homem remonta ao
antigo Egito e Mesopotmia, no terceiro milnio antes de Cristo,
onde j eram previstos alguns mecanismos para proteo
individual em relao ao Estado. O Cdigo de Hamurabi (1690
AC) foi uma das primeiras codificaes a consagrar um elenco de
direitos comuns a todos os homens, sejam eles derivados da vida,

Rev. TRT - 9 R. Curitiba a. 36, n.66, Jan./ Jun. 2011.

propriedade, honra, dignidade, famlia, prevendo, inclusive, a

supremacia das leis relativamente aos governantes.
A influncia filosfico-religiosa nos direitos do homem pde
ser sentida com a propagao das idias de Buda, basicamente
sobre a igualdade de todos os homens (500 AC.). Posteriormente,
j de forma mais coordenada, porm com uma concepo ainda
muito diversa da atual surgiu na Grcia vrios estudos sobre a
necessidade de igualdade e liberdade do homem, destacando-se as
previses de participao poltica dos cidados (democracia direta
de Pricles); a crena na existncia de um direito natural anterior e
superior s leis escritas, defendida no pensamento dos sofistas e
esticos (por exemplo, na obra Antgona 441 AC, Sfocles
defende a existncia de normas no escritas e imutveis,
superiores aos direitos escritos pelo homem).
Contudo, foi o direito romano quem estabeleceu um complexo
mecanismo de interditos visando tutelar os direitos individuais em
relao aos arbtrios estatais. A Lei das doze tbuas pode ser
considerada a origem dos textos escritos consagradores da
liberdade, da propriedade e da proteo aos direitos do cidado.1
Logo a seguir, os conceitos religiosos trazidos pelo
Cristianismo respaldados na mensagem de igualdade de todos os
homens, independentemente de raa, origem, sexo ou credo,
influenciou substancialmente na consagrao dos direitos
fundamentais dignidade do pessoa humana, mesmo que essa
igualdade s fosse alcanada aps a morte. Alis, esse foi o
grande mote que propulsionou o crescimento inusitado da igreja
catlica em todo o mundo, chegando nesse sculo a alcanar um
bilho de fiis.
Sem dvida que as fortes concepes do Cristianismo foram
responsveis pela consolidao e o fortalecimento do
1

MORAES, Alexandre de. Direitos Humanos Fundamentais. 4a. edio. So

Paulo: Atlas, 2002, p. 25.

Rev. TRT - 9 R. Curitiba a. 36, n.66, Jan./ Jun. 2011.

reconhecimento dos direitos humanos. A Igreja Catlica tambm

contribuiu para enaltecer e aprofundar a necessidade de se colocar
em prtica esses princpios fundamentais, sobretudo a partir da
Encclica Rerum Novarum, de Leo XIII.
No processo de construo e de desenvolvimentos dos direitos
humanos tivemos importantes antecedentes histricos, advindos
de vrias declaraes de direitos at a promulgao da Declarao
Universal dos Direitos Humanos, de 1948, que se tornou a matriz
suprema dessa conquista histrica, como a Carta Magna outorgada
por Joo Sem Terra; a Petition of Rights, de 1628, o Habeas
Corpus Act, de 1679, o Bill of Rights, de 1689 entre outros.
Posteriormente, tivemos a Declarao de Direitos de Virginia, de
1776; a Declarao de Independncia dos Estados Unidos da
Amrica, de 1776, produzida por Thomas Jefferson e a
Constituio dos Estados Unidos da Amrica de 1787.
A consagrao normativa dos direitos humanos fundamentais
coube Frana, em 1789, por meio de Assemblia Nacional,
quando promulgou a Declarao dos Direitos do Homem e do
Cidado, com 17 artigos. Dentre eles podemos destacar: princpio
da igualdade, liberdade, propriedade, segurana, resistncia
opresso, associao poltica, princpio da legalidade, princpio da
reserva legal e anterioridade em matria penal, princpio da
presuno de inocncia, liberdade religiosa, livre manifestao de
pensamento.
O incio do sculo XX trouxe diplomas constitucionais
essencialmente marcados pelas preocupaes sociais, como se
percebe por seus principais textos: Constituio Mexicana, de
1917, Constituio de Weimar, 1919, seguida pela primeira
Constituio Sovitica, 1918 e Carta do Trabalho da Itlia fascista
de 1927, utilizada posteriormente por Getlio Vargas no Brasil,
em 1937.

Rev. TRT - 9 R. Curitiba a. 36, n.66, Jan./ Jun. 2011.

Alm desses vrios diplomas legais internacionais, temos

vrias convenes e recomendaes da OIT (Organizao
Internacional do Trabalho), entre elas a Declarao de Direitos
Fundamentais do Trabalhador, de 1998, dando guarida aos
direitos humanos, e entre eles, aos direitos da personalidade dos
trabalhadores.
III.Direitos humanos e direitos humanos fundamentais
Podemos dizer que os direitos humanos so
aqueles que toda pessoa humana possui pelo simples fato de ter
nascido nesta condio humana, configurando-se como
gnero, enquanto os direitos humanos fundamentais, ou
simplesmente direitos fundamentais seriam aqueles direitos,
espcies do gnero direitos humanos, que em determinado
momento histrico, econmico, social, poltico e cultural de um
povo, este resolveu positiv-los no ordenamento jurdico,
sobretudo na sua Carta Fundamental, ou seja, na Constituio
Federal.
Encontramos, entre ns, os direitos humanos
fundamentais, a partir do Ttulo I, art. 1, dos Princpios
Fundamentais, no Ttulo II Dos Direitos e Garantias
fundamentais, artigos 5 ao 11. da Constituio Federal de
1988, muito embora outros direitos fundamentais encontram-se
espraiados ao longo de todo o texto constitucional2.
Os direitos humanos existem para que o
indivduo possa exigi-lo efetivamente do Estado, no caso da
eficcia vertical dos direitos humanos, ou mesmo em face de
particulares, quando se tratar de eficcia horizontal desses
direitos.

Encontramos o direito sade, tambm no art. 196, o direito educao, no

art. 205, o direito ao meio ambiente no art. 225 etc.

Rev. TRT - 9 R. Curitiba a. 36, n.66, Jan./ Jun. 2011.

Os direitos humanos constituem o gnero, ao

passo que direitos humanos fundamentais postam-se como
espcies daqueles. Da, os direitos humanos so universais,
imprescritveis, inalienveis, impenhorveis, no-onerveis,
enfim, direitos eternos da humanidade e desdobram-se atualmente
em cinco dimenses. No passado, a doutrina segmentava os
direitos humanos em geraes. Porm, pelo fato de o vocbulo
dimenso apresentar uma conotao mais elstica, ser um conceito
mais amplo e aberto, enquanto gerao3 se apresenta como
aspecto da genealogia que se renova a cada 25 anos, nos filiamos
corrente que se utiliza do vocbulo dimenso como melhor
representao para a evoluo dos direitos humanos, em constante
processo de expanso e desenvolvimento.
Oportuno destacar que as vrias dimenses de
direitos humanos no se caracterizam como compartimentos
estanques, hermticos, fechados em si, de forma centrfuga,
porm, como vasos comunicantes, se interpenetrando, se
fortalecendo, em um processo cumulativo e em desenvolvimento,
de sorte que uma dimenso vai se sobrepondo outra, como que
em camadas, formando um colcho nico de direitos humanos,
que, na verdade, deveria se agregar, se incorporar personalidade
humana, como se fosse uma segunda natureza.

Ingo Wolfgang Sarlet, a respeito, informa que: num primeiro momento, de

ressaltarem as fundadas crticas que vm sendo dirigidas contra o prprio termo
geraes por parte da doutrina aliengena e nacional. Com efeito, no h
como negar que o reconhecimento progressivo de novos direitos fundamentais
tem o carter de um processo cumulativo, de complementaridade, e no de
alternncia, de tal sorte que o uso da expresso geraes pode ensejar a falsa
impresso da substituio gradativa de uma gerao por outra, razo pela qual
h quem prefira o termo dimenses dos direitos fundamentais, posio esta
que optamos por perfilhar, na esteira da mais moderna doutrina. In: A eficcia
dos direitos fundamentais. 6. Ed., Porto Alegre: Editora Livraria do Advogado,
2006, p. 54

Rev. TRT - 9 R. Curitiba a. 36, n.66, Jan./ Jun. 2011.

Dessa forma, os direitos humanos de 1.

Dimenso so aqueles relacionados liberdade, em todas as suas
manifestaes, vale dizer, liberdade de locomoo, de
pensamento, de reunio, de associao, de filiao etc. J os
direitos de 2. Dimenso so relacionados igualdade, nodiscriminao em quaisquer de suas formas, incorporando
tambm os direitos sociais, quais sejam, o direito ao trabalho,
migrao, propriedade, alimentao, moradia, previdncia
social, sade, busca do pleno emprego, reduo das
desigualdades sociais e regionais, erradicao da pobreza e da
marginalizao, defesa do consumidor e da concorrncia, etc. Os
direitos humanos de 3. Dimenso esto relacionados aos direitos
de solidariedade, fraternidade em relao s presentes e futuras
geraes, ao meio ambiente, aos direitos difusos e coletivos,
paz, ao desenvolvimento, ao patrimnio comum da humanidade,
autodeterminao dos povos, comunicao, cooperao dos
povos para o progresso da humanidade. Observe-se que vrios
desses direitos esto albergados ao longo da nossa Carta Magna
de 1988.
Nessa esteira, os direitos humanos da 4.
Dimenso so aqueles inerentes democracia, pluralidade,
informao, biotica, manipulao gentica, enquanto os
direitos de 5. Dimenso so aqueles advindos da realidade virtual,
o desenvolvimento da ciberntica e da internet, que representam
um rompimento das fronteiras fsicas dos Estados pela rede
mundial de computadores, das redes sociais, do tipo facebook,
orkut, etc.
Inserem-se tambm nessa nova dimenso o
reconhecimento internacional aos sentimentos mais imanentes do
ser humano, ou seja, aqueles relacionados ao dano moral ou
psicolgico, atrelado inteligncia emocional, desvinculado do
dano meramente material ou com expresso econmica.
Postam-se, assim, as constituies dos Estados
Democrticos como expresso mxima da soberania estatal,

Rev. TRT - 9 R. Curitiba a. 36, n.66, Jan./ Jun. 2011.

verificando-se a internacionalizao da jurisdio constitucional,

em face da globalizao econmica que veio colocar por terra as
fronteiras regionais.
Portanto, em sua concepo atual, os direitos
humanos no mais se limitam exclusiva jurisdio domstica,
constituindo-se, diversamente, matria de genuno e legtimo
interesse internacional, a permitir at mesmo a interferncia
internacional em Estados recalcitrantes ou com governos
ditatoriais, em casos de violaes e abusos a direitos humanos
fundamentais.
Tempos em que monarquias absolutistas e
ditadores de planto usurpavam da coisa pblica e transformavam
Estados em propriedade privada para apropriao e explorao da
riqueza nacional em benefcio prprio, e de feudos e elites
polticas, esto fadados ao desaparecimento, como bem se observa
nos Estados africanos, em que o povo invade as ruas e praas
pblicas em busca de direitos humanos de 1. e 4. Dimenses,
enquanto os ditadores com nsia de se perpetuar ainda mais no
poder, tentam transfer-lo hereditariamente para suas geraes,
utilizando-se da polcia e do exrcito nacional em sua proteo
pessoal contra o povo, o qual jurou preservar e proteger.
A maioria das constituies democrticas
apresenta o povo, ou seja, o indivduo, como destinatrio de toda
garantia e proteo em busca de sua felicidade em todos os
quadrantes de sua vida, a exemplo da Carta Magna americana, que
estatui: the purpose of the American State is to promote the
hapiness of the american people. Existe at mesmo um projeto
de lei em trmite no Congresso Nacional brasileiro para incluir,
por meio de emenda, o vocbulo felicidade como um dos direitos
do cidado brasileiro.
Se isto verdade, no h como se aceitar, em
pleno sculo XXI, que aquele que deveria ser o destinatrio de

Rev. TRT - 9 R. Curitiba a. 36, n.66, Jan./ Jun. 2011.

todos os direitos humanos seja vilipendiado at mesmo em seus

direitos mais estruturais, j que o direito sua prpria vida
totalmente banalizado, como se nada valesse, justamente pelos
representantes do Estado, que, em tese, deveriam velar por sua
proteo, segurana e bem estar.
IV. Direitos da personalidade e a relao de continncia em
relao aos direitos humanos
Os direitos da personalidade constituem espcie do gnero
direitos humanos e se apresentam como os direitos inerentes ao
indivduo, relacionados vida, honra, liberdade, intimidade,
vida privada, ao nome, entre outros.
De acordo com o Houaiss4, personalidade a qualidade ou
condio de ser uma pessoa; ou o conjunto de qualidades que
define a individualidade de uma pessoa moral; o aspecto visvel
que compe o carter individual e moral de uma pessoa,
segundo a percepo alheia, ou aquilo que diferencia algum de
todos os demais; qualidade essencial de uma pessoa; identidade
pessoal, carter, originalidade.
Os direitos da personalidade, tambm conhecidos no passado
como direitos personalssimos voltam-se para os aspectos
ntimos da pessoa humana, ou seja, a pessoa considerada como
ente individualizado na sociedade. O Estado protege a pessoa
humana em todos os seus valores, desde os mais ntimos at as
suas projees ou prolongamentos na vida em sociedade5.
Esse conjunto de bens tutelado juridicamente sob a
denominao de direitos da personalidade. Carlos Alberto Bittar6
informa que os naturalistas, como Limongi Frana, defendem
4

HOUAISS, Antnio. Dicionrio eletrnico. Houaiss da lngua portuguesa.

Editora Objetiva, 2000.
5
SANTOS, Enoque Ribeiro dos. O dano moral na dispensa do empregado. 4.
Ed. So Paulo: LTr, 2010, p. 34

Rev. TRT - 9 R. Curitiba a. 36, n.66, Jan./ Jun. 2011.

10

que os direitos da personalidade so atributos inerentes

condio da pessoa humana, mesmo os direitos adquiridos,
como o direito moral do autor, so direitos inatos porque h
sempre o pressuposto da personalidade natural, que neste caso, a
obra nada mais do que um prolongamento da pessoa.
Para Limongi Frana7 direitos da personalidade dizem-se s
faculdades jurdicas cujo objeto so os diversos aspectos da
prpria pessoa do sujeito, bem assim as suas emanaes ou
prolongamentos.
O mesmo Limongi Frana8 ainda nos ensina que os direitos
da personalidade correspondem a aspectos determinados da
pessoa humana, de tal forma que de mister sejam inicialmente
agrupados de acordo com as aspectos a que cada um concerne.
Esses aspectos so fundamentalmente trs: o fsico, o intelectual
e o moral. Portanto, ab initio, cumpre sejam diversificados: 1) o
direito integridade fsica; 2) o direito integridade intelectual e
3) o direito integridade moral.
Embora a classificao adotada por Rubens Limongi Frana
parea bastante abrangente e uma das mais completas, no inclui
o direito integridade psquica no elenco dos aspectos
fundamentais da personalidade humana. A integridade psquica
no pode ser dissociada da pessoa humana, vista em sua
dualidade, ou seja, o aspecto material e imaterial, ou corpo e
alma, de forma que constitui parte integrante do ser humano, a
partir da qual emanam outros direitos da personalidade9.
6

BITTAR, Carlos Alberto. Os direitos da personalidade. 6. Ed., atualizado por

Eduardo Carlos Bianca Bittar. Rio de Janeiro: Forense Universitria, 2003, p. 2
7
FRANA, Limongi. Manual de direito civil. 2. Vol. So Paulo: Editora
Revista dos Tribunais, 1971, p. 321.
8
Idem, ibidem, p. 325

Rev. TRT - 9 R. Curitiba a. 36, n.66, Jan./ Jun. 2011.

11

Para Orlando Gomes10 os direitos da personalidade so

considerados essenciais pessoa humana, que a doutrina
moderna preconiza e disciplina, a fim de resguardar a sua
dignidade. So absolutos, extrapatrimoniais, intransmissveis,
imprescritveis, impenhorveis, vitalcios e necessrios (...).
Ope-se erga omnes, implicando o dever geral de absteno.
Observamos, todavia, que hoje j no remanescem direitos
absolutos, posto que mesmo no Brasil at o direito vida11 pode
sofrer restries, no caso de guerra declarada.
Carlos Alberto Bittar, ainda, declara que consideram-se como
da personalidade os direitos reconhecidos pessoa humana
tomada em si mesma e em suas projees na sociedade,
previstos no ordenamento jurdico exatamente para a defesa de
valores inatos no homem, como a vida, a higidez fsica, a
intimidade, a honra, a intelectualidade e outros tantos12.
Com base nestes conceitos, no hesitamos em conceituar os
direitos da personalidade, como espcie do gnero direitos
humanos e, portanto, universais, inalienveis, imprescritveis,
impenhorveis, no-onerveis, enfim, eternos, relacionados
vida, existncia digna, integridade fsica e psquica,
liberdade, igualdade, intimidade, vida privada, honra, ao
nome, inclusive os seus prolongamentos e extenses, como as
emanaes do esprito humano e oponveis erga omnes na
9

SANTOS, Enoque Ribeiro dos. O dano moral na dispensa do empregado. 4.

Ed. So Paulo: Ltr, 2010, p. 35
10
GOMES, Orlando. Introduo ao direito civil. 7. Ed., Rio de Janeiro:
Forense, 1983, p. 122
11
Art. 5., CF/88. XLVII - no haver penas: a) de morte, salvo em caso de
guerra declarada, nos termos do artigo 84, XIX;
12
BITTAR, Carlos Alberto. Os direitos da personalidade. So Paulo: Editora
Forense Universitria, 1989, p. 1

Rev. TRT - 9 R. Curitiba a. 36, n.66, Jan./ Jun. 2011.

12

sociedade. Dessa forma, os direitos da personalidade esto

respaldados pelo Princpio da Dignidade da Pessoa Humana,
fundamento de validade do Estado Democrtico de direito, e por
que no dizer, fundamento de validade da prpria preservao da
espcie humana, como raa, e alicerce que permite a aquisio
do patamar mnimo de civilidade.
V. Proteo aos direitos da personalidade
Os direitos da personalidade encontram guarida em nosso
ordenamento jurdico, a partir da Constituio Federal de 1988
(art. 1, III13, art. 5., V e X14), Lei n. 11.11115, de 2005, no Cdigo

13

III - a dignidade da pessoa humana;

V - assegurado o direito de resposta, proporcional ao agravo, alm da
indenizao por dano material, moral ou imagem; X - so inviolveis a
intimidade, a vida privada, a honra e a imagem das pessoas, assegurado o
direito indenizao pelo dano material ou moral decorrente de sua violao;
15
Art. 7 Os documentos pblicos que contenham informaes relacionadas
intimidade, vida privada, honra e imagem de pessoas, e que sejam ou venham a
ser de livre acesso podero ser franqueados por meio de certido ou cpia do
documento, que expurgue ou oculte a parte sobre a qual recai o disposto no
inciso X do caput do art. 5 da Constituio Federal.
Pargrafo nico. As informaes sobre as quais recai o disposto no inciso X do
caput do art. 5 da Constituio Federal tero o seu acesso restrito pessoa
diretamente interessada ou, em se tratando de morto ou ausente, ao seu cnjuge,
ascendentes ou descendentes, no prazo de que trata o 3 do art. 23 da Lei n
8.159, de 8 de janeiro de 1991.
14

Rev. TRT - 9 R. Curitiba a. 36, n.66, Jan./ Jun. 2011.

13

Civil de 2002 (arts. 11 a 2116), 18617, 18718, 927, pargrafo nico19,

93220 e seguintes, alm de vrias leis especiais, como o Cdigo
Eleitoral (Lei n. 4737/65, art.243, p. 1 21.,) Lei de Imprensa (Lei
5250/6722), ECA (Lei 8069/90), Cdigo de Proteo e Defesa do
Consumidor (Lei 8078/90, art. 6., incisos VI e VII23), Lei dos
direitos do autor (Lei 5988/73), Lei 9029/9524 (proibio de
prticas discriminatrias para acesso a relao de emprego), entre
outros.
16

Art. 11. Com exceo dos casos previstos em lei, os direitos da personalidade
so intransmissveis e irrenunciveis, no podendo o seu exerccio sofrer
limitao voluntria. Art. 12. Pode-se exigir que cesse a ameaa, ou a leso, a
direito da personalidade, e reclamar perdas e danos, sem prejuzo de outras
sanes previstas em lei. Pargrafo nico. Em se tratando de morto, ter
legitimao para requerer a medida prevista neste artigo o cnjuge
sobrevivente, ou qualquer parente em linha reta, ou colateral at o quarto grau.
Art. 13. Salvo por exigncia mdica, defeso o ato de disposio do prprio
corpo, quando importar diminuio permanente da integridade fsica, ou
contrariar os bons costumes. (...)Art. 16. Toda pessoa tem direito ao nome, nele
compreendidos o prenome e o sobrenome. Art. 17. O nome da pessoa no pode
ser empregado por outrem em publicaes ou representaes que a exponham
ao desprezo pblico, ainda quando no haja inteno difamatria. Art. 18. Sem
autorizao, no se pode usar o nome alheio em propaganda comercial. Art. 19.
O pseudnimo adotado para atividades lcitas goza da proteo que se d ao
nome. Art. 20. Salvo se autorizadas, ou se necessrias administrao da
justia ou manuteno da ordem pblica, a divulgao de escritos, a
transmisso da palavra, ou a publicao, a exposio ou a utilizao da imagem
de uma pessoa podero ser proibidas, a seu requerimento e sem prejuzo da
indenizao que couber, se lhe atingirem a honra, a boa fama ou a
respeitabilidade, ou se se destinarem a fins comerciais. ( Smula n 221 do
STJ).Pargrafo nico. Em se tratando de morto ou de ausente, so partes
legtimas para requerer essa proteo o cnjuge, os ascendentes ou os
descendentes. Art. 21. A vida privada da pessoa natural inviolvel, e o juiz, a
requerimento do interessado, adotar as providncias necessrias para impedir
ou fazer cessar ato contrrio a esta norma.
17
Art. 186. Aquele que, por ao ou omisso voluntria, negligncia ou
imprudncia, violar direito e causar dano a outrem, ainda que exclusivamente
moral, comete ato ilcito.

Rev. TRT - 9 R. Curitiba a. 36, n.66, Jan./ Jun. 2011.

14

Alm disso, podemos mencionar que com o advento do Novo

Cdigo Civil de 2002 temos uma espcie de completude 25 em
nosso ordenamento no que se refere responsabilizao do
empregador, no malferimento aos direitos da personalidade,
especialmente relacionados ao ilcito perpetrado, pois o art. 186
nos apresenta a responsabilidade subjetiva, enquanto o art. 927,
pargrafo nico, dispe sobre a responsabilidade civil objetiva,
sem que se tenha que se perquirir sobre a culpalidade ou dolo do
ofensor.
18

Art. 187. Tambm comete ato ilcito o titular de um direito que, ao exerc-lo,
excede manifestamente os limites impostos pelo seu fim econmico ou social,
pela boa-f ou pelos bons costumes.
19
Pargrafo nico. Haver obrigao de reparar o dano, independentemente de
culpa, nos casos especificados em lei, ou quando a atividade normalmente
desenvolvida pelo autor do dano implicar, por sua natureza, risco para os
direitos de outrem.
20
Art. 932. So tambm responsveis pela reparao civil: I - os pais, pelos
filhos menores que estiverem sob sua autoridade e em sua companhia; II - o
tutor e o curador, pelos pupilos e curatelados, que se acharem nas mesmas
condies; III - o empregador ou comitente, por seus empregados, serviais e
prepostos, no exerccio do trabalho que lhes competir, ou em razo dele; IV - os
donos de hotis, hospedarias, casas ou estabelecimentos onde se albergue por
dinheiro, mesmo para fins de educao, pelos seus hspedes, moradores e
educandos;
V - os que gratuitamente houverem participado nos produtos do crime, at a
concorrente quantia.
21
1. O ofendido por calnia, difamao ou injria, sem prejuzo e
independentemente da ao penal competente, poder demandar, no Juzo
Cvel, a reparao do dano moral respondendo por este o ofensor e,
solidariamente, o partido poltico deste, quando responsvel por ao ou
omisso, e quem quer que favorecido pelo crime, haja de qualquer modo
contribudo para ele. (Pargrafo acrescentado pela Lei n 4.961, de 04.05.1966,
DOU 06.05.1966)
22
DA LIBERDADE DE MANIFESTAO DO PENSAMENTO E DE
INFORMAO
Art. 1. livre a manifestao do pensamento e a procura, o recebimento e
difuso de informaes ou idias, por qualquer meio, e sem dependncia de
censura, respondendo cada um, nos termos da lei, pelos abusos que cometer.

Rev. TRT - 9 R. Curitiba a. 36, n.66, Jan./ Jun. 2011.

15

No plano internacional, os direitos da personalidade so

protegidos pela Declarao Universal dos Direitos do Homem e
do Cidado, da ONU, de 1945, Pacto San Jos de Costa Rica,
Conveno de Viena, Declarao Fundamental dos Direitos dos
Trabalhadores, de 1998, da OIT Organizao Internacional do
Trabalho, alm de vrias recomendaes e convenes
internacionais26 desta Organizao.
Portanto, a violao aos direitos da personalidade ensejar ao
lesante sua responsabilizao por dano moral, que constitui o
gnero, e as espcies representadas pelo dano pessoal, assdio

23

VI - a efetiva preveno e reparao de danos patrimoniais e morais,

individuais, coletivos e difusos;
(Smula n 284 do STJ). VII - o acesso aos rgos judicirios e administrativos,
com vistas preveno ou reparao de danos patrimoniais e morais,
individuais, coletivos ou difusos, assegurada a proteo jurdica, administrativa
e tcnica aos necessitados;
24
Discriminao no Emprego - Admissional e Permanente Proibio.LEI N
9.029, DE 13 DE ABRIL DE 1995.Probe a exigncia de atestados de gravidez
e esterilizao, e outras prticas discriminatrias, para efeitos admissionais ou
de permanncia da relao jurdica de trabalho, e d outras providncias. Art.
1. Fica proibida a adoo de qualquer prtica discriminatria e limitativa para
efeito de acesso relao de emprego, ou sua manuteno, por motivo de sexo,
origem, raa, cor, estado civil, situao familiar ou idade, ressalvadas, neste
caso, as hipteses de proteo ao menor previstas no inciso XXXIII do artigo 7
da Constituio Federal.
25
SANTOS, Enoque Ribeiro dos. Responsabilidade objetiva e subjetiva do
empregador em face do novo cdigo civil. 2. Ed. So Paulo: LTr, 2009, p. 45
26
Entre elas, encontramos a Conveno sobre liberdade sindical e proteo ao
direito de sindicalizao (n. 87); conveno sobre idade mnima para o trabalho
(n. 138); conveno sobre o direito de sindicalizao e de negociao coletiva
(n. 98); conveno sobre o trabalho forado (n. 29); conveno sobre a
erradicao do trabalho infantil (n. 182), conveno sobre discriminao no
emprego (n. 111), conveno sobre as piores formas de trabalho infantil e ao
imediata para a sua eliminao (n. 182); conveno sobre servios de sade no
trabalho (n. 19), entre outras.

Rev. TRT - 9 R. Curitiba a. 36, n.66, Jan./ Jun. 2011.

16

moral, assdio sexual etc., e as formas de reparao pecuniria, in

natura, entre outras.
VI. Dano moral coletivo no Direito do Trabalho
Em primeiro plano, importante destacar as diferenas entre o
dano moral individual e o dano moral coletivo no mundo do
trabalho.
Enquanto o dano moral individual configura-se quando a
honra, a dignidade, a reputao da pessoa do trabalhador so
atingidas por ato abusivo ou ilcito do empregador, no mbito da
relao empregatcia, tendo como pressupostos a dor moral, a
angstia, a humilhao, o constrangimento etc., o dano moral
coletivo apresenta um tratamento meta ou transindividual,
relacionado aos direitos difusos e coletivos de uma comunidade de
indivduos, no caso de trabalhadores.
Portanto, o dano moral coletivo no se confunde com o dano
moral individual, pois enquanto este um instituto de direito
material, aquele pertence ao direito coletivo do trabalho, e possui
regras, princpios e institutos prprios, denotando a necessidade
de uma diferente leitura jurdica.
O dano moral coletivo pode ser verificado em qualquer abalo
no patrimnio moral de uma coletividade, a merecer algum tipo de
reparao violao a direitos difusos, coletivos ou
eventualmente direitos individuais homogneos27, tendo surgido
em face dos novos interesses e direitos da sociedade moderna de
27

importante destacar que os direitos individuais homogneos que foram

inseridos em nosso ordenamento jurdico pela Lei 8078/90 (art. 81, III), na
verdade, so direitos individuais puros, de origem comum, que podem ser
postulados, em caso de leso, de forma individual, por meio de aes
atomizadas, ou de forma coletiva, nas aes moleculares, especialmente por
meio das aes civis coletivas, regulamentadas pelo CDC.

Rev. TRT - 9 R. Curitiba a. 36, n.66, Jan./ Jun. 2011.

17

massa, que exige uma efetiva tutela jurdica a direitos

moleculares.
Enquanto o dano moral individual suscita, para sua proteo, o
ajuizamento geralmente de aes atomizadas, por qualquer
indivduo que se sentir lesado, o dano moral coletivo pode vir a
ser reparado a partir da ao dos legitimados, seres coletivos,
como as associaes, sindicatos, o Ministrio Pblico do Trabalho
e demais entidades mencionadas nos arts. 528, da Lei n. 7347/85 e
art. 82, da Lei n. 8078/90.
Xisto Tiago Medeiros Neto conceitua dano moral coletivo
como a leso injusta e intolervel a interesses ou direitos
titularizados pela coletividade (considerada em seu todo ou em
qualquer de suas expresses grupo, classes ou categorias de
pessoas), os quais possuem natureza extrapatrimonial, refletindo
valores e bens fundamentais para a sociedade29.
Dessa forma, algumas diferenas fazem-se presentes entre o
dano moral individual e o dano moral coletivo, quais sejam: o
dano moral individual eminentemente subjetivo e para sua
caracterizao demanda, no plano ftico, a constatao, pelo
menos, em tese, do dano, da leso, da angstia, dor, humilhao
ou sofrimento do lesado, ao passo que o dano moral coletivo de
natureza objetiva, caracterizado como damnum in re ipsa, ou seja,
28

Art. 5. Tm legitimidade para propor a ao principal e a ao cautelar: I - o

Ministrio Pblico; II- a Defensoria Pblica; III - a Unio, os Estados, o
Distrito Federal e os Municpios;IV - a autarquia, empresa pblica, fundao ou
sociedade de economia mista; V - a associao que, concomitantemente:
a) esteja constituda h pelo menos 1 (um) ano nos termos da lei civil;
b) inclua, entre suas finalidades institucionais, a proteo ao meio ambiente, ao
consumidor, ordem econmica, livre concorrncia ou ao patrimnio
artstico, esttico, histrico, turstico e paisagstico.
29
MEDEIROS NETO, Xisto Tiago. Dano moral coletivo. 2. Ed., So Paulo:
LTr, 2007, p. 137

Rev. TRT - 9 R. Curitiba a. 36, n.66, Jan./ Jun. 2011.

18

verificvel de plano pela simples anlise das circunstncias que o

ensejaram.
Portanto, para a constatao do dano moral coletivo no
necessria a ocorrncia de fatores subjetivos, como o
constrangimento, a angstia, a humilhao ou eventual dor moral.
Se estas vierem a ocorrer e a se manifestar no grupo ou
comunidade atingida caracterizar-se-o apenas como efeitos do
ato lesivo perpetrado pelo infrator.
O dano moral coletivo, por se enquadrar como um instituto do
direito coletivo do trabalho, vincula-se aos direitos difusos,
coletivos e eventualmente individuais homogneos e pode ser
manejado nas aes moleculares ou em processos administrativos
(Inquritos Civis) titularizados pelo Ministrio Pblico do
Trabalho.
No plano ftico, a ocorrncia do dano moral coletivo pode ser
verificada no direito coletivo do trabalho, como dito, no apenas
nas hipteses de violaes a direitos fundamentais dos
trabalhadores, da maior relevncia social, como agresses ao meio
ambiente do trabalho, segurana, vida, etc, bem como em
ofensas a direitos da personalidade, como agresses vida
privada, intimidade, honra, nas hipteses de assdio moral,
trabalho forado ou degradante, trabalho de crianas e menores
em situaes de vilipndio dignidade humana (piores formas de
trabalho infantil) e ainda no no cumprimento de cotas sociais de
insero.
O dano moral individual tem assento constitucional (art. 5., V
e X) e no plano infraconstitucional por vrias leis especiais j
mencionadas neste trabalho, enquanto o dano moral coletivo, de
origem mais recente, j que vinculado aos direitos humanos de 3.
Dimenso est albergado pelas leis que constituem o ncleo do

Rev. TRT - 9 R. Curitiba a. 36, n.66, Jan./ Jun. 2011.

19

microssistema de tutela coletiva, ou seja, as Leis n. 7347/8530 e n.

8078/90.
Com efeito, o dano moral coletivo apresenta-se como um
pleito nas aes moleculares, ou seja, aes civis pblicas ou
aes civis coletivas, a servio da proteo de interesses maiores
da coletividade, da maior dignidade possvel s futuras e presentes
geraes, envolvendo o direito vida, sade, educao, ao
meio ambiente digno, segurana, honra, intimidade, enfim,
dignidade da pessoa humana.
Ressalte-se que, enquanto as aes atomizadas (reclamatrias
trabalhistas) buscam geralmente verbas trabalhistas no honradas
no curso do contrato de trabalho ou no ato da dispensa do
empregado, e em algumas situaes reparaes por danos morais,
as aes moleculares, especialmente as aes civis pblicas tem
por objeto obrigaes de fazer ou no fazer relacionadas a valores
e direitos fundamentais da pessoa do trabalhador e mesmo da
sociedade (direito vida, sade, dignidade, ao meio ambiente,
segurana, entre outros).
De outra parte, empresas e empregadores que no cumprem
sua funo social no cumprimento de cotas legais, por exemplo,
cota de aprendizagem, estabelecida no art. 428 e seguintes da
CLT, Decreto n. 5598/2005,
e na cota de insero de
trabalhadores com necessidades especiais (art. 93 da Lei n.
8213/91) podero ser penalizados, por meio do pagamento de
multas ou astreintes em TAC (Termo de ajustamento de conduta)
30

Art. 1. Regem-se pelas disposies desta Lei, sem prejuzo da ao popular,

as aes de responsabilidade por danos morais e patrimoniais causados: I - ao
meio ambiente; II - ao consumidor;
III - ordem urbanstica; IV - a bens e direitos de valor artstico, esttico,
histrico, turstico e paisagstico; V - por infrao da ordem econmica e da
economia popular; VI - ordem urbanstica.

Rev. TRT - 9 R. Curitiba a. 36, n.66, Jan./ Jun. 2011.

20

pelo Ministrio Pblico do Trabalho, ou em aes civis pblicas

perante a Justia do Trabalho.
Outra diferena fundamental entre o dano moral individual e
coletivo encontra-se na destinao dos recursos: enquanto os
valores atribudos ao dano moral individual so carreados para os
trabalhadores considerados individualmente lesados, aqueles
oriundos do dano moral coletivo so destinados a fundos
protetores de clientelas especficas (idoso, criana, adolescente,
deficientes etc), ao FAT Fundo de Amparo ao Trabalhador (Lei
7998/98), ou a entidades filantrpicas, sem fins lucrativos, por
meio de doaes em espcie ou in natura, sujeitas prestao de
contas.
Entre as formas de reparao, encontramos as obrigaes de
fazer ou restaurar (ex: meio ambiente violado, construo de
hospitais, creches, centros de capacitao para jovens,
adolescentes, trabalhadores com necessidades especiais),
pecuniria, com destinao aos fundos sociais, com interesse
pblico ou s entidades mencionadas.
Ccero Rufino Pereira31 nos informa que em sede de inqurito
civil, o membro do Ministrio Pblico poder firmar Termo de
Ajustamento de Conduta (TAC) ou, como tambm conhecido,
compromisso de ajustamento de conduta (visando reparao do
dano, adequao da conduta s exigncias legais ou normativas,
ou ainda, compensao ou indenizao pelos danos causados
pelo investigado); bem como expedir recomendaes (estas
tambm nos autos do procedimento preparatrio), visando
melhoria dos servios pblicos e de relevncia pblica, bem como
aos demais interesses, direitos e bens cuja defesa lhe caiba
promover.
31

PEREIRA, Ccero Rufino. Efetividade dos direitos humanos trabalhistas. O

Ministrio Pblico e o trfico de pessoas. So Paulo: Ltr, 2007, p. 133

Rev. TRT - 9 R. Curitiba a. 36, n.66, Jan./ Jun. 2011.

21

Os valores fixados a ttulo de reparao por dano moral

coletivo geralmente so imanentes de pedidos genricos (an
debeatur), que por certo, deveriam figurar ao lado das aes
universais no Cdigo de Processo Civil, art. 28632, devidamente
arbitrados pelo juiz (quantum debeatur) nas aes judiciais, ou
pelo procurador do trabalho (nos TACs), nos processos
administrativos33,
sempre levando-se em considerao a
capacidade econmica do lesante, o grau de culpa ou de dolo
verificado no caso concreto, com base nos princpios da
razoabilidade e da proporcionalidade, no devendo ser causa de
enriquecimento sem causa, em valor desproporcional, nem to
insignificante, de modo a no provocar nenhum efeito pedaggico
ou repressivo para o lesante.
VII.

Posio de nossos Tribunais Trabalhistas em

relao reparao por dano moral coletivo.

32

Art. 286. O pedido deve ser certo ou determinado. lcito, porm, formular
pedido genrico: I - nas aes universais, se no puder o autor individuar na
petio os bens demandados; II - quando no for possvel determinar, de modo
definitivo, as conseqncias do ato ou do fato ilcito; III - quando a
determinao do valor da condenao depender de ato que deva ser praticado
pelo ru.
33
No conceito moderno de jurisdio, de dizer o direito no caso concreto,
como emanao do poder soberano do Estado, que distribui parcela desse poder
constitucional aos agentes polticos para suas devidas atribuies, assim como
o magistrado, nas aes judiciais, cabe ao procurador do trabalho,
na
pacificao de um conflito coletivo, o poder discricionrio, obviamente nas
medidas da razoabilidade e da proporcionalidade, tendo por fulcro a sua
conscincia e as leis, exigir de uma empresa ou empregador, o pagamento de
uma indenizao, a ttulo de dano moral coletivo, por vilipndio a direitos
fundamentais da coletividade de trabalhadores, atrelados ao meio ambiente do
trabalho, moralidade, intimidade e dignidade humana.

Rev. TRT - 9 R. Curitiba a. 36, n.66, Jan./ Jun. 2011.

22

Embora o STJ (Superior Tribunal de Justia)34 tenha se

posicionado a desfavor da admissibilidade do dano moral
coletivo, em ao civil pblica tendo por objeto o meio
ambiente violado, a posio predominante nas Cortes
Trabalhistas apresenta-se pela tese da reparabilidade.
Colacionamos, a seguir, enxertos de significativa obra
jurisprudencial:
DANO MORAL COLETIVO POSSIBILIDADE Uma
vez configurado que a r violou direito transindividual de
ordem coletiva, infringindo normas de ordem pblica que
regem a sade, segurana, higiene e meio ambiente do
trabalho e do trabalhador, devida a indenizao por
dano moral coletivo, pois tal atitude da r abala o
sentimento de dignidade, falta de apreo e considerao,
tendo reflexos na coletividade e causando grandes
prejuzos sociedade. (TRT 08 R. RO 5309/2002 1 T.
Rel. Juiz Conv. Luis Jos de Jesus Ribeiro J.
17.12.2002)
AO CIVIL PBLICA BURLA LEGISLAO
TRABALHISTAS CONDENAO DA R EM
34

RECURSO ESPECIAL N 598.281 -MG (2003/0178629-9). RELATOR :

MINISTRO LUIZ FUX
R.P/ACRDO RECORRENTE. MINISTRO TEORI ALBINO ZAVASCKI.
MINISTRIO PBLICO DO ESTADO DE MINAS GERAIS. RECORRIDO :
MUNICPIO DE UBERLNCIA. ADVOGADO: ELLEN ROSANA DE
MACEDO BORGES E OUTROS. RECORRIDO : EMPREENDIMENTOS
IMOBILIRIOS CANA LTDA . ADVOGADO : ALICE RIBEIRO DE
SOUSA . EMENTA. PROCESSUAL AMBIENTAL. CIVIL. DANO. AO
CIVIL PBLICA. DANO COLETIVO. Necessria vinculao do dano moral
noo de dor, de sofrimento psquico, de carter individual. Incompatibilidade
com a noo de transindividualidade (indeterminabilidade do sujeito passivo e
indivisibilidade da ofensa e da reparao). Recurso especial improvido.
Braslia, 02 de maio de 2006.

Rev. TRT - 9 R. Curitiba a. 36, n.66, Jan./ Jun. 2011.

23

INDENIZAO POR DANO MORAL COLETIVO

Hiptese em que o procedimento adotado pela empresa r
afronta o ordenamento jurdico trabalhista e,
consequentemente, os valores sociais do trabalho que,
juntamente com a dignidade da pessoas humana,
constituem fundamentos do prprio Estado Brasileiro
(artigo 1, III e IV, da Constituio da Repblica).
Configurao de dano moral coletivo. (TRT 04 R. RO
0000191-98.2010.5.04.0732 5 T. Rel. Des. Clvis
Fernando Schuch Santos DJe 11.01.2011)v87

DANO MORAL COLETIVO Uma das obrigaes

bsicas do empregador a proteo da sade e
integridade do trabalhador no meio ambiente do trabalho.
E a preveno o princpio inspirador de todas as normas
de tutela sade. Constatadas irregularidades em obra da
r com risco sade dos trabalhadores, cabe a
responsabilizao por dano moral coletivo em prol do
FAT. Recurso do autor provido em parte e no provido o
do ru. (TRT 10 R. RO 84000-78.2009.5.10.0012 Rel.
Des. Mrio Macedo Fernandes Caron DJe 21.01.2011
p. 83)v87

O dano moral coletivo caracterizado por uma leso

causada a uma pluralidade de interesses, determinveis
ou no, ou a valores sociais juridicamente protegidos,
sendo desnecessria, nessa ltima hiptese, a
demonstrao do efetivo prejuzo, caracterizado como
dano in re ipsa. 5- Esse dano no se confunde com a mera
ilegalidade, sendo necessria a demonstrao de alguma

Rev. TRT - 9 R. Curitiba a. 36, n.66, Jan./ Jun. 2011.

24

consequncia negativa para a coletividade, ainda que de

ordem imaterial, imagem, honra ou dos valores
consagrados no seio da sociedade, o que no se efetivou
no caso em apreo. 6- Apelo conhecido e parcialmente
provido. (TJRN AC 2010.000809-0 1 C.Cv. Rel.
Des. Dilermando Mota DJe 20.01.2011 p. 29)v87

CONDUTA ANTISSINDICAL INDENIZAO POR

DANO MORAL COLETIVO POSSIBILIDADE A
egrgia Corte Regional consignou que a r, ao contratar
seus empregados, exigia que eles firmassem um termo
declarando no fazerem parte de diretoria ou organizao
sindical. Concluiu, ento, que tal conduta se
caracterizava como antissindical, porquanto tinha o
condo de afastar os empregados dos rgos
representativos da categoria profissional correspondente,
afrontando, assim, o princpio da liberdade sindical.
Nesse passo, condenou a r ao pagamento de dano moral
coletivo, no montante de R$ 300.000,00 (trezentos mil
reais), reversveis ao FAT - Fundo de Amparo ao
Trabalhador. Esta colenda Corte Superior firmou sua
jurisprudncia no sentido de entender possvel a
condenao ao pagamento de indenizao por dano moral
coletivo daquele que lesa a moral de uma determinada
comunidade, bem como a possibilidade de reverso da
indenizao ao Fundo de Amparo ao Trabalhador (FAT).
No tocante possibilidade de condenao ao pagamento
por dano moral coletivo, entende-se que a ofensa a
valores consagrados em uma coletividade determinada ou
determinvel so plenamente passveis de reparao, e
que a ao civil pblica, enquanto instrumento de tutela
jurisdicional de direitos difusos, coletivos ou individuais

Rev. TRT - 9 R. Curitiba a. 36, n.66, Jan./ Jun. 2011.

25

homogneos, meio hbil para a busca daquela

compensao. A hiptese reverso do produto da
condenao em espcie na referida demanda ao Fundo de
Amparo ao Trabalhador - FAT - , encontra, de igual sorte,
guarida nesta Corte, notadamente diante do que preveem
os artigos 13 da Lei n 7.473/1985 e 10 da Lei n
7.998/1990. Recurso de revista no conhecido.

AO CIVIL PBLICA TERCEIRIZAO ILCITA

PRATICADA POR ENTE DA ADMINISTRAO
FEDERAL INDIRETA FERIMENTO A INTERESSES
DIFUSOS E COLETIVOS DANO MORAL COLETIVO
CARACTERIZADO A terceirizao de atividade-fim,
por meio de empresa interposta, praticada por ente
pblico, e ainda sem concurso pblico prvio para a
contratao regular de trabalhadores, afronta os
princpios do valor social do trabalho, da moralidade
administrativa e da legalidade estrita. Patente o dano
moral coletivo, sendo devida indenizao punitiva pela
leso aos interesses metaindividuais destacados. (TRT 02
R. RO 00624-2008-442-02-00-6 (20100676728) 4
T. Rel Juza Lucia Toledo Silva Pinto Rodrigues
DOE/SP 06.08.2010)v86

DANOS MORAIS COLETIVOS REPARAO DEVIDA

RECURSO ORDINRIO DESPROVIDO de ser
mantida, na espcie, por seus prprios fundamentos, a
sentena que imps condenao reparao de danos
morais coletivos, sob a considerao seguinte: "O dano
moral coletivo consiste na injusta e relevante leso

Rev. TRT - 9 R. Curitiba a. 36, n.66, Jan./ Jun. 2011.

26

ocasionada a interesses ou direito, no materiais e sem

equipolncia econmica, porm concebidos e assimilados
pelo ordenamento como valores e bens jurdicos
titularizados pela coletividade. Em estreita anlise, podese afirmar que consiste o dano em tela na violao a
direitos metaindividuais, to ocorrente na atual quadra
em que se vivencia a sociedade de massas, com aes e
repercusses em massa. Como se constata, o dano moral
coletivo parte de uma perspectiva objetiva, no
demandando evidncia clara da dor ou sentimento
anlogo no corpo social, os quais, quando presentes, no
passam da natural conseqncia da conduta antijurdica e
desprestigiadora da ordem jurdica. Cuida-se, pois, de
dano 'in re ipsa'". Juiz Ney Fraga Filho. (TRT 03 R. RO
1602/2008-108-03-00.2 Rel. Juiz Conv. Fernando Luiz
G. Rios Neto DJe 06.12.2010 p. 145)v87

DANO MORAL COLETIVO A prtica de atos que

violam direitos fundamentais dos trabalhadores, de modo
geral ou em relao a determinado grupo, afeta, tambm,
a sociedade como um todo, visto ser do interesse geral a
observncia das garantias legais e constitucionais para a
realizao do trabalho. O desrespeito a valores to
fundamentais desencadeia um sentimento coletivo de
indignao e repulsa dos cidados, o que caracteriza
ofensa moral social. O dano moral coletivo indenizvel,
nesses casos, configura-se, portanto, a partir da prtica
de ato ilcito ofensivo diretamente a uma coletividade de
trabalhadores e, reflexamente, a toda a sociedade,
mormente levando-se em considerao que nosso Estado
Democrtico de Direito se assenta, dentre outros, sobre os
pilares da dignidade da pessoa humana e dos valores

Rev. TRT - 9 R. Curitiba a. 36, n.66, Jan./ Jun. 2011.

27

sociais do trabalho e da livre iniciativa (art. 1, III e IV,

da CRFB). (TRT 03 R. RO 588/2006-049-03-00.5 Rel.
Juiz Conv. Paulo Mauricio R. Pires DJe 18.11.2010 p.
217)v86

DANO MORAL COLETIVO CARACTERIZAO

DESVINCULAO A ELEMENTOS DE FORO
SUBJETIVO Como salienta Xisto Tiago de Medeiros
Neto, "na seara peculiar dos interesses transindividuais, a
reparao relaciona-se diretamente com a tutela e
preservao de bens e valores fundamentais, de natureza
essencialmente no-patrimonial, titularizados pela
coletividade, e que foram violados de maneira intolervel,
no se exigindo, pois, nenhuma vinculao com elementos
de foro subjetivo (aflio, consternao, indignao,
humilhao, abalo espiritual etc) referidos ao conjunto de
pessoas atingidas" ( "In" Dano Moral Coletivo. 2 ed. So
Paulo: Ltr, 2007. pg.124). Assim, a violao de normas de
proteo do trabalho do menor, de titularidade difusa, por
si s, caracteriza conduta passvel de reparao a ttulo
de dano moral coletivo. (TRT 03 R. RO 297/2009-02103-00.4 Rel. Des. Anemar Pereira Amaral DJe
14.06.2010 p. 183)

VIII. Concluses
Atualmente alguns povos ainda buscam ao reconhecimento e a
afirmao de direitos humanos fundamentais de 1. Dimenso
(liberdade), ao lado de direitos de 5. Dimenso (direitos oriundos
da ciberntica, da internet e da reparao por danos morais e
vinculados inteligncia emocional).

Rev. TRT - 9 R. Curitiba a. 36, n.66, Jan./ Jun. 2011.

28

Afigura-se, claramente, que os direitos humanos apresentamse como vasos comunicantes, em todas as suas dimenses, de
forma expansiva, cumulativa, em pleno desenvolvimento,
suscetveis a novos influxos medida que a conscincia humana
evolui, j que nossa Carta Magna uma obra aberta e inacabada.
Portanto, os direitos humanos, deveriam, metaforicamente se
apresentar como um colcho nico de direitos a se incorporar
personalidade humana como uma segunda natureza, em especial,
os direitos da personalidade, da dignidade humana, verdadeiros
postulados de validade do Estado Democrtico de Direito e da
prpria preservao da espcie humana.
E, por derradeiro, mas no menos importante, impe reafirmar
que o dano moral individual no se confunde com o dano moral
coletivo, porquanto enquanto aquele posta-se como instituto do
direito material, de natureza eminentemente subjetiva, que invoca
para sua caracterizao a dor moral, a angstia e o sofrimento
espiritual, este ltimo pertence ao direito coletivo do trabalho, de
natureza objetiva, com regras, princpios e institutos prprios e
demanda uma diferente leitura jurdica, eis que atrelado aos
direitos e interesses da 3. Dimenso de direitos humanos,
relacionados aos direitos difusos, coletivos e eventualmente aos
direitos individuais homogneos.

Rev. TRT - 9 R. Curitiba a. 36, n.66, Jan./ Jun. 2011.