INDICE DE CONTENIDOS.

SEGURIDAD E HIGIENE.

Introduccin............................................................................................................................3
CAPTULO. I. SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL..............................................4
1.1 MARCO TERICO DE REFERENCIA......................................................................4
1.1.1 Objetivo Del Departamento:..................................................................................4
1.1.2 Reglamento De Seguridad E Higiene....................................................................4
1.1.3 Organismos Dedicados Al Estudio De La Higiene Industrial:...............................5
1.1.4 Riesgo De Trabajo.-...............................................................................................5
1.1.5 Principales Costos de los Accidentes y Enfermedades de Trabajo......................11
CAPTULO II.- FUNDAMENTOS LEGALES DE LAS COMISIONES DE
SEGURIDAD E HIGIENE................................................................................................12
2.1 LEY FEDERAL DEL TRABAJO...............................................................................12
2.2 REGLAMENTO FEDERAL DE SEGURIDAD, HIGIENE Y MEDIO AMBIENTE
DE TRABAJO..................................................................................................................12
2.3 FUNCIONAMIENTO DE LAS COMISIONES DE SEGURIDAD E HIGIENE EN
LOS CENTROS DE TRABAJO.......................................................................................12
2.4 DISPOSICIONES GENERALES Y OBLIGACIONES DE LOS PATRONES Y
TRABAJADORES............................................................................................................13
2.4.1 Disposiciones Generales.....................................................................................13
2.4.2 Obligaciones De Los Patrones.............................................................................20
2.4.3 Obligaciones De Los Trabajadores......................................................................21
2.5 ORGANIZACION DE LA SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO.............22
2.5.1 Disposiciones Generales......................................................................................22
2.6 DE LAS COMISIONES DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO...........23
2.6.1 De La Comisin Consultiva Nacional.................................................................23
2.6.2 Comisiones De Seguridad E Higiene En Los Centros De Trabajo......................24
2.7 CAPACITACION........................................................................................................25
CAPTULO III. ERGONOMA........................................................................................26
3.1 MEDIDAS ANTROPOMTRICAS...........................................................................26
3.2 COMIT LOCAL DE ERGONOMA.......................................................................26
CAPTULO IV. RIESGOS DE TRABAJO......................................................................26
4.1 SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO..........................................................26
4.2 RIESGOS DE TRABAJO...........................................................................................27
4.3 DETECCIN DE RIESGOS......................................................................................28
4.3.1 Prevencin De Riesgos........................................................................................28
4.3.2 Eliminacin De Riesgos.......................................................................................29
4.4 CUOTA DE RIESGO DE TRABAJO........................................................................30
4.4.1 Determinacin De La Prima Del Riesgo De Trabajo...........................................30
4.4.2 Artculo 56.- El asegurado que sufra un riesgo de trabajo..................................31
4.4.3 En Dinero:............................................................................................................32

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Introduccin.
Es preocupacin de toda empresa, la Salud fsica y mental de sus trabajadores para lograr la
Armona Laboral y Productividad, Mediante el respeto de todas las disposiciones legales
que en materia de Seguridad e Higiene, contempla la Ley Federal del Trabajo
La formacin de las Comisiones y Comits de Seguridad e Higiene y Ergonoma
Contribuyen grandemente a disminuir el ndice de Siniestralidad, a eficientar los recursos
de la Empresa logrando de sus empleados la Iniciativa, Creatividad y rea de trabajo
acorde a sus necesidades.

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1.1 MARCO TERICO DE REFERENCIA.

Proporciona los lineamientos de prevencin de accidentes y disminucin de riesgos
en materia de Seguridad e Higiene y medio ambiente Laboral.
1.1.1 Objetivo Del Departamento:
La salud es un recurso con que cuentan los miembros de la organizacin, y esta no
debe entenderse simplemente como la ausencia de enfermedad, sino adems como un
estado completo de bienestar fsico, mental y social que permita el desarrollo cabal de la
personalidad. Es importante reconocer que la salud constituye un derecho de toda persona y
de ninguna manera una concesin. Todo individuo tiene derecho a la vida, a la libertad y a
la seguridad de su persona.
1.1.2 Reglamento De Seguridad E Higiene
Las reglamentaciones sobre higiene industrial han sido encaminadas a preservar la
salud de los trabajadores y de las colectividades industriales y deben contener todas las
medidas preventivas de control en locales, centros de trabajo y medios industriales.
Algunos se refieren a:
a)
b)
c)
d)
e)
f)
g)
h)
i)
j)

Orientacin y ubicacin de los locales de trabajo

Materiales de construccin
Sistemas de ventilacin
Procedimientos de calefaccin, Mtodos de iluminacin
Suministros de agua potable
Alejamiento y neutralizacin de las aguas negras
Aseo de los centros de trabajo
Acondicionamiento higinico
Jornada de trabajo, as como trabajo de mujeres y menores
Integracin de comisiones mixtas de higiene y seguridad por trabajadores y
representantes de la empresa
k) Servicio Medico:
l)
Examen de ingreso. - contratar solo a aquellas personas que renan las
capacidades mnimas de capacidad fsica que el trabajo requiere.
Cooperar en el desarrollo de medidas adecuadas y efectivas para prevenir la
exposicin de agentes nocivos
Practicar exmenes peridicos aquellos empleados que estn expuestos en su
trabajo a peligros materiales y agentes nocivos.

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1.1.3 Organismos Dedicados al Estudio de la Higiene Industrial:

EN LA EMPRESA:
Departamento de seguridad e higiene industrial
Comisiones mixtas de seguridad e higiene
EN EL PAIS:
Secretaria de Salubridad y Asistencia
Secretaria del trabajo y Previsin Social
Instituto Mexicano del Seguro Social
Asociacin Mexicana de Higiene y Seguridad
ACCIDENTE DE TRABAJO:
Es toda lesin orgnica o perturbacin funcional inmediata o posterior, o la muerte,
producida repentinamente en ejercicio, o con motivo del trabajo, cualesquiera que sean el
lugar y el tiempo.
CAUSAS DE ACCIDENTE DE TRABAJO

DIRECTAS O PROXIMAS.- dependen del ambiente de trabajo donde se

realiza el accidente y de las condiciones biolgicas intrnsecas del propio
accidente. Las cuales existen dos formas:

1. Condiciones inseguras.- son los riesgos que existen en los materiales,

maquinaria, edificios que rodean al individuo, ya sean por defecto u omisin, o
por la propia naturaleza de los mismos que presentan un peligro de accidente.
2. Practicas inseguras.- son los actos personales que su ejecucin exponen a las
personas a sufrir un accidente.

INDIRECTAS O REMOTAS.- estas son totalmente ajenas a las condiciones

biolgicas intrnsecas del accidente aunque pueden estar subordinadas o no al
medio en que se trabaja en forma normal.

1.1.4 Riesgo De Trabajo.Son los accidentes y enfermedades a que estn expuestos los trabajadores en
ejercicio o con motivos de trabajo.

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DETECCION DE RIESGOS:
Para detectar los riesgos es necesario:

Saber que condiciones, o que practicas son inseguras, y en que grado. Conocer
el tipo del material con que se trabaja, instalaciones, as como la forma en que se
efectan determinadas operaciones o practicas.
Encontrar que condiciones inseguras hay o que practicas inseguras se cometen
Investigar y hacer un anlisis especial de los accidentes que ocurren
Corregir las condiciones y las practicas inseguras que se encuentran es la
actividad indispensable del proceso de eliminacin de causas de accidente.
PREVENCION DE ACCIDENTES:

La eficacia de un programa de seguridad ira en razn directa con la eficacia del

adiestramiento de todas las personas de la Empresa. El entrenamiento en la prevencin de
accidentes debe sealar como criterio bsico que la disminucin de accidentes tiene que ser
consecuencia del esfuerzo de todas y cada una de las personas.

El obrero debe aprender a comportarse y efectuar su trabajo de modo seguro.

Debe ser estimulado a poner en prctica sus conocimientos.
IMPORTANCIA DE LA PREVENCIN DE ACCIDENTES

La prevencin de accidentes es una disciplina que est basada en principios

fundamentales que constituyen los soportes de los conocimientos y las tcnicas modernas
destinadas a eliminar los accidentes de trabajo.
Los principios fundamentales se mencionan a continuacin:
El inters y la participacin activa de todos los trabajadores, desde el ms alto
directivo de una empresa hasta el ms humilde de los trabajadores.
Las causas de los accidentes.
Tomar medidas correctivas destinadas a controlar y eliminar las causas indicadas.
Rol de la gerencia, supervisin y trabajador.
La prevencin de accidentes es responsabilidad comn de todos los que laboran en
una empresa.

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INTEGRACIN Y FUNCIONAMIENTO DE LA COMISION DE HIGIENE Y

SEGURIDAD INDUSTRIAL
(NOM-019-STPS-2011, CONSTITUCIN, INTEGRACIN, ORGANIZACIN Y
FUNCIONAMIENTO DE LAS COMISIONES DE SEGURIDAD E HIGIENE.
D.O.F. 13-IV-2011.)
PROGRAMA DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
Esta Norma NOM-004-STPS-1999, establece los aspectos que se debern
contemplar en la elaboracin y seguimiento de un programa de higiene y seguridad
industrial (programa de prevencin de accidentes y enfermedades profesionales).
Esta norma es aplicable a cualquier tipo de explotacin de la empresa de cualquier
naturaleza o importancia, donde laboren trabajadores, sea cual fuere su nmero.
REQUISITOS PARA LA ELABORACIN DEL PROGRAMA
Para el establecimiento de un programa de higiene y seguridad Industrial (programa
de prevencin de accidentes y enfermedades profesionales), se debern contemplar los
siguientes aspectos:
DECLARACIN DE POLTICA
El patrn deber establecer por escrito los lineamientos mnimos siguientes:
a.
Compromiso de asegurar la ejecucin de las diferentes actividades en condiciones
ptimas de higiene y seguridad industrial, considerando los riesgos asociados al tipo de
operacin, con el objeto de garantizar la integridad fsica de los trabajadores, proteger las
instalaciones y evitar riesgos a las propiedades de terceros y al ambiente.
b.
Designar y apoyar al rgano de Seguridad Laboral de la empresa, que reportando
al nivel ms alto, deber asesorar, soportar, facilitar, planificar y controlar todo lo
relacionado con el programa.
c.
Asegurar el estricto cumplimiento de leyes, reglamentos, normas y procedimientos
relacionados con la higiene y seguridad industrial.
MOTIVACIN
Se deber crear y mantener el inters en la higiene y seguridad industrial, mediante:
a.
Participacin del personal ejecutivo en las actividades de higiene y seguridad
industrial.

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b.
Reuniones en el sitio de trabajo dirigidas por supervisores calificados para analizar
y discutir accidentes ocurridos, riesgos detectados o cualquier tema sobre prevencin de
accidentes y enfermedades profesionales. Estas reuniones debern efectuarse por lo menos
una vez al mes.
c.
Eventos y campaas especiales con el objeto de promover la higiene y seguridad
industrial dentro y fuera del trabajo.
d.
Distribucin peridica de boletines, mensajes, folletos, afiches y cualquier otro
medio de comunicacin relacionado con el tema.
e.
Reconocimiento mediante diplomas, placas por hechos sobresalientes en la
prevencin de accidentes, sea en forma individual o por grupos.
f.
Establecimiento de concursos y competencias para desarrollar el inters y la
participacin individual, de grupo y de la supervisin.
INGENIERA
El patrn deber velar la participacin conjunta del diseador o proyectista, el
constructor y el rgano de Seguridad Laboral de la empresa para considerar, entre otros;
los aspectos siguientes:
a.
Aplicacin de normas de diseos de seguridad a nuevos proyectos e instalaciones
existentes.
b.
Metodologa de construccin y normas de seguridad aplicables a trabajos
especficos de mantenimiento.
c.

Evaluacin de la confiabilidad de los equipos.

INSPECCIONES DE SEGURIDAD INDUSTRIAL

Se deber establecer un sistema de inspeccin acorde con la dimensin y

diversificacin de actividades para detectar condiciones y actos inseguros:
a.
Inspecciones peridicas, programadas a intervalos regulares con el objeto de
efectuar una revisin sistemtica y eficiente de una instalacin completa, de una operacin
especfica o de un equipo.
b.
Inspecciones intermitentes diseadas para efectuarse sin previo aviso, a intervalos
irregulares, para detectar cumplimiento continuo de reglas, normas y procedimientos.

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c.
Inspecciones especiales preventivas y predictivas para deteccin y prediccin de
fallas en equipos que pudieran causar accidentes.
EQUIPOS DE PROTECCIN PERSONAL
Cuando la naturaleza del riesgo sea tal que no se pueda eliminar en su fuente de
origen, el trabajador deber usar la ropa, equipo o dispositivos de proteccin personal de
acuerdo al riesgo ocupacional, segn se establece en la Norma Venezolana COVENIN
2237.
INVESTIGACIN Y ANLISIS DE ACCIDENTES
a.
Todos los accidentes e incidentes debern ser investigados mediante la evaluacin
objetiva de los hechos y el establecimiento de recomendaciones o planes de accin a fin de
determinar sus causas y evitar su repeticin.
b.
El supervisor inmediato del accidentado, del rea o actividad donde ocurri el
accidente, deber iniciar la investigacin inmediatamente despus de ocurrido.
c.
Cuando el caso lo requiera, el accidente deber ser investigado por el Comit de
Higiene y Seguridad Industrial.
d.
En cualquier caso deber elaborar un informe de investigacin firmado por el (los)
investigador (es), el cual contendr, como mnimo, la siguiente informacin:
1.
Nombre del lesionado, lugar, hora y fecha del accidente.
2.
Relato del accidente o incidente.
3.
Consecuencias del accidente.
4.
Anlisis de la causa.
5.
Plan de accin o recomendaciones para evitar o controlar su repeticin.
6.
Se deber mantener un control del cumplimiento de las recomendaciones o acciones
tomadas.
ESTADSTICAS
Se deber llevar un control estadstico de accidente de trabajo y enfermedades
profesionales de manera de disponer informacin sobre ndices de frecuencia y severidad
por actividad.
ASISTENCIA MDICA
El empleador deber establecer un programa de Asistencia Mdica que contemple
entre otros, los siguientes aspectos:

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a.
b.
c.

Atencin de primeros auxilios.

Control mdico de lesionados.
Control mdico preventivo y curativo de enfermedades profesionales.
IMPORTANCIA DE LAS COMISIONES

Las comisiones de seguridad e higiene es el organismo por el cual el patrn conoce

las desviaciones de seguridad e higiene en los siguientes aspectos:
El cumplir con las normas establecidas en las leyes de seguridad e higiene para evitar
sanciones o accidentes.
Mantenimiento del equipo y maquinaria de trabajo: calculando el tiempo de vida de la
maquinaria a fin de evitar accidentes de trabajo.
Aplicacin de polticas de seguridad e higiene: por parte del patrn se debe cumplir
con la creacin y continuo mantenimiento de las comisiones de seguridad e higiene para
encontrar los actos inseguros y de riesgo, para los compaeros de trabajo ya que son
ellos los directamente afectados por algn accidente de trabajo, pudiendo llegar a perder
hasta la vida.
Participacin de los responsables de las comisiones de seguridad e higiene: la secretara
de trabajo y previsin social debe exigir, orientar y ayudar al patrn, este a su vez debe
exigir formar y ayudar a organizar las comisiones mixtas de seguridad e higiene.
Aplicacin de programas de preventivos de seguridad e higiene: el patrn debe
capacitar, adiestrar, motivar a los trabajadores esto se vera reflejado en la disminucin
de los accidentes.
Eficientar los sistemas de informacin del trabajador: esto se logra poniendo un
peridico mural, juntas de evaluacin e informativas, cartas personales.
Manejo adecuado del equipo de proteccin personal: motivar y capacitar al personal
para usar la maquinaria que se utiliza.

EL TRABAJADOR DEBERA:
Denunciar los riesgos de trabajo en la empresa a su comisin mixta de seguridad e
higiene: a fin de levantar un acta para que quede constancia del el previo aviso a fin de
que alguien que no lo ha visto salga daado o muerto de ese acto inseguro.

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 Proponer mejorar en los procesos de trabajo: esto es con el fin de que el trabajador este
mas a gusto, rinda mas y evitar un accidente por apata o descuido, logrando un mejor
desempeo de su tarea.
Participar en las actividades de seguridad e higiene: esto se logra motivando al
trabajador con asociar al trabajador con los dems compaeros.
EL SINDICATO DEBERA:
Vigilar el cumplimiento de la normas referentes a la seguridad e higiene: esto se logra
denunciando los actos inseguros de los trabajadores en su rea laboral, ya que la unin
de los trabajadores es muy fuerte.
LAS AUTORIDADES LABORALES DEBERAN:
Percatarse, a travs de las actas de las comisiones los riesgos mayores que estn
presentes en las empresas y adecuar las acciones correspondientes con mayor
efectividad; la secretara del trabajado no debe pasar por alto las condiciones inseguras
de los trabajadores, informando al patrn para evitar un accidente.
1.1.5 Principales Costos de los Accidentes y Enfermedades de Trabajo
COSTOS DIRECTOS:

Asistencia mdica y quirrgica.

Rehabilitacin
Hospitalizacin
Medicamentos
Aparatos de prtesis y rtesis
Indemnizaciones
- incapacidades (parciales, temporales y permanentes)
- ayuda y pensiones

COSTOS INDIRECTOS:

Daos a la maquinaria
Prdida de productos, materia prima y energa.
Horas hombre no utilizadas
Capacitacin y adiestramiento

COSTOS SOCIALES:
Ruptura familiar

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 Desempleo y subempleo
Alteracin comunitaria
Adaptacin de instalaciones

CAPTULO II.
FUNDAMENTOS LEGALES DE LAS COMISIONES DE SEGURIDAD E HIGIENE
2.1 LEY FEDERAL DEL TRABAJO.
ARTCULO 509
En cada empresa o establecimiento de organizarn las comisiones de seguridad e higiene
que se juzgue necesarias, compuestas por igual nmero de representantes de los
trabajadores y del patrn, para investigar las causas de los accidentes y enfermedades,
proponer medidas para prevenirlos y vigilar que se cumplan.
2.2 REGLAMENTO FEDERAL DE SEGURIDAD, HIGIENE Y MEDIO
AMBIENTE DE TRABAJO
ARTCULO 123.
La secretara, con auxilio de las autoridades del trabajo de las entidades federativas y del
Distrito Federal, as como con la participacin de los patrones, de los trabajadores o sus
representantes, promover la integracin y funcionamiento de las comisiones de seguridad
e higiene en los centros de trabajo.
ARTCULO 125.
Las comisiones de seguridad e higiene debern constituirse en un plazo no mayor de 30
das a partir de la fecha de iniciacin de las actividades en la empresa o establecimiento, y
ser responsabilidad del patrn registrarlas ante la Secretara, en los casos que determine la
Norma respectiva.
ARTCULO 126.
Las actividades que deben realizar los integrantes de las comisiones de seguridad e
higiene, son las siguientes:
I.
II.

III.

Investigar las causas de los accidentes y enfermedades de trabajo.

Vigilar el cumplimiento de las disposiciones de este reglamento y de las relaciones
con aspectos de seguridad, higiene y medio ambiente de trabajo, que se encuentren
establecidas en los reglamentos interiores de trabajo, y hacer constar en las actas de
recorrido respectivas las violaciones que en su caso existan.
Proponer al patrn medidas preventivas de seguridad e higiene en el trabajo,
basadas en la normatividad y experiencias operativas en la materia.

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2.3 FUNCIONAMIENTO DE LAS COMISIONES DE SEGURIDAD E HIGIENE EN LOS CENTROS DE TRABAJO

OBLIGACIONES DEL PATRN

Participar en la integracin y vigilar el funcionamiento de la Comisin, nombrando
a sus representantes conforme a la presente norma.
Proporcionar a los integrantes de la Comisin la capacitacin y adiestramiento en
materia de seguridad e higiene necesarios para el ejercicio de sus funciones.
Realizar las actividades de capacitacin y orientacin sobre seguridad e higiene en
el trabajo propuestas por la comisin
OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES
Designar a los representantes que integrarn la Comisin, a travs del sindicato,
seleccionndolos mediante consulta entre los trabajadores del centro de trabajo. A falta de
sindicato, la mayora de los trabajadores realizarn la designacin respectiva.
Participar como miembros de las comisiones, cuando sean designados, y apoyar el
funcionamiento de la Comisin proporcionndole informacin sobre condiciones peligrosas
que existan en el centro de trabajo y la requerida para la investigacin de accidentes y
enfermedades de trabajo.
INTEGRACIN
El patrn deber formalizar la constitucin de la comisin en sesin con los
miembros que se hayan seleccionado y con la representacin del, sindicato, si lo hubiera.
En esta sesin se levantar el acta de integracin correspondiente que debe contener
la informacin a que se hace referencia en el apndice A. Esta documentacin deber ser
exhibida cuando la autoridad laboral as lo requiera
Los Comits de Seguridad e Higiene estn formados por los gerentes de cada uno de
los departamentos de la empresa y stos tienen la funcin de tomar decisiones en funcin
de las propuestas de la Comisin de Seguridad e Higiene.
TITULO PRIMERO
2.4 DISPOSICIONES GENERALES Y OBLIGACIONES DE LOS PATRONES Y
TRABAJADORES.
CAPITULO PRIMERO
2.4.1 DISPOSICIONES GENERALES.

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ARTICULO 1. El presente Reglamento es de observancia general en todo el territorio

nacional y sus disposiciones son de orden pblico e inters social, y tiene por objeto
establecer las medidas necesarias de prevencin de los accidentes y enfermedades de
trabajo, tendientes a lograr que la prestacin del trabajo se desarrolle en condiciones de
seguridad, higiene y medio ambiente adecuados para los trabajadores, conforme a lo
dispuesto en la Ley Federal del Trabajo y los Tratados Internacionales celebrados y
ratificados por los Estados Unidos Mexicanos en dichas materias.
ARTICULO 2. Para los efectos de este ordenamiento, se entender por:

I. Actividades peligrosas:

II. Centro de trabajo:

Es el conjunto de tareas derivadas de los procesos de

trabajo, que generan condiciones inseguras y sobre
exposicin a los agentes fsicos, qumicos o biolgicos,
capaces de provocar dao a la salud de los trabajadores o
al centro de trabajo;
Todo aquel lugar, cualquiera que sea su denominacin, en
el que se realicen actividades de produccin, de
comercializacin o de prestacin de servicios, o en el que
laboren personas que estn sujetas a una relacin de
trabajo;

III. Contaminantes del ambiente de Son los agentes fsicos, qumicos y biolgicos capaces de
trabajo:
modificar las condiciones del medio ambiente del centro
de trabajo, que por sus propiedades, concentracin, nivel
y tiempo de exposicin o accin pueden alterar la salud
de los trabajadores;
IV. Equipo para el transporte de Son los vehculos utilizados para el transporte de
materiales:
materiales de cualquier tipo, en forma continua o
intermitente entre dos o ms estaciones de trabajo
destinados al proceso de produccin, en los centros de
trabajo;
V. Ergonoma:

Es la adecuacin del lugar de trabajo, equipo, maquinaria

y herramientas al trabajador, de acuerdo a sus
caractersticas fsicas y psquicas, a fin de prevenir
accidentes y enfermedades de trabajo y optimizar la
actividad de ste con el menor esfuerzo, as como evitar
la fatiga y el error humano;

VI. Espacio confinado:

Es un lugar lo suficientemente amplio, con ventilacin

natural deficiente, configurado de tal manera que una
persona puede en su interior desempear una tarea
asignada, que tiene medios limitados o restringidos para

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su acceso o salida, que no est diseado para ser ocupado

por una persona en forma continua y en el cual se
realizan trabajos especficos ocasionalmente;
VII. Ley:

La Ley Federal del Trabajo;

VIII. Lugar de trabajo:

Es el sitio donde el trabajador desarrolla sus actividades

laborales especficas para las cuales fue contratado, en el
cual interacta con los procesos productivos y el medio
ambiente laboral;

IX. Material:

Es todo elemento, compuesto o mezcla, ya sea materia

prima, subproducto, producto y desecho o residuo que se
utiliza en las operaciones y los procesos o que resulte de
stos en los centros de trabajo;

X. Materiales y sustancias qumicas Son aquellos que por sus propiedades fsicas y qumicas
peligrosas:
al ser manejados, transportados, almacenados o
procesados, presentan la posibilidad de inflamabilidad,
explosividad, toxicidad, reactividad, radiactividad,
corrosividad o accin biolgica daina, y pueden afectar
la salud de las personas expuestas o causar daos
materiales a instalaciones y equipos;
XI. Medio ambiente de trabajo:

Es el conjunto de elementos naturales o inducidos por el

hombre, que interactan en el centro de trabajo;

XII. Microorganismo patgeno:

Organismo viviente microscpico, productor o causante

de enfermedades;

XIII. Normas:

Las normas oficiales mexicanas relacionadas con la

materia de seguridad, higiene y medio ambiente de
trabajo, expedidas por la Secretara del Trabajo y
Previsin Social u otras dependencias de la
Administracin Pblica Federal, conforme a lo dispuesto
por la Ley Federal sobre Metrologa y Normalizacin;

XIV. Programa de seguridad e Documento en el que se describen las actividades,

higiene:
mtodos, tcnicas y condiciones de seguridad e higiene
que debern observarse en el centro de trabajo para la
prevencin de accidentes y enfermedades de trabajo,
mismo que contar en su caso, con manuales de
procedimientos especficos;
XV. Secretara:

La Secretara del Trabajo y Previsin Social;

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XVI. Seguridad e higiene en el Son los procedimientos, tcnicas y elementos que se

trabajo:
aplican en los centros de trabajo, para el reconocimiento,
evaluacin y control de los agentes nocivos que
intervienen en los procesos y actividades de trabajo, con
el objeto de establecer medidas y acciones para la
prevencin de accidentes o enfermedades de trabajo, a fin
de conservar la vida, salud e integridad fsica de los
trabajadores, as como evitar cualquier posible deterioro
al propio centro de trabajo;
XVII. Servicios preventivos
medicina del trabajo:

de Son aquellos que se integran bajo la supervisin de un

profesionista mdico calificado en medicina del trabajo o
rea equivalente, que se establecen para coadyuvar en la
prevencin de accidentes y enfermedades de trabajo y
fomentar la salud fsica y mental de los trabajadores en
relacin con sus actividades laborales;

XVIII. Servicios preventivos

seguridad e higiene:

de Son aquellos integrados por un profesionista calificado

en seguridad e higiene, que se establecen para coadyuvar
en la prevencin de accidentes y enfermedades de
trabajo, mediante el reconocimiento, evaluacin y control
de los factores de riesgo, a fin de evitar el dao a la salud
de los trabajadores, y

Es el conjunto de elementos mecanizados fijos o mviles,

utilizados para el transporte y almacenamiento de
XIX. Sistemas para el transporte y materiales de cualquier tipo y sustancias qumicas
almacenamiento de materiales:
peligrosas, en forma continua o intermitente entre dos o
ms estaciones de trabajo, destinado al proceso de
produccin en los centros de trabajo;
ARTICULO 3. La aplicacin de este Reglamento corresponde a la Secretara, la que ser
auxiliada por las autoridades locales en materia del trabajo, en los trminos de los artculos
512-F, 527-A y 529 de la Ley.
La interpretacin administrativa del presente Reglamento compete a la Secretara.
ARTICULO 4. La Secretara expedir las Normas en materia de seguridad e higiene en el
trabajo, con base en la Ley, la Ley Federal sobre Metrologa y Normalizacin y el presente
Reglamento.
ARTICULO 5. Las disposiciones de este Reglamento debern ser cumplidas en cada
centro de trabajo por los patrones o sus representantes y los trabajadores, de acuerdo a la
naturaleza de la actividad econmica, los procesos de trabajo y el grado de riesgo de cada

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empresa o establecimiento y constituyan un peligro para la vida, salud o integridad fsica de

las personas o bien, para las propias instalaciones.
Los integrantes de las comisiones de seguridad e higiene de los centros de trabajo, los
encargados y supervisores de la seguridad y los mdicos de las empresas, promovern la
observancia del presente Reglamento, dentro de las actividades que tengan asignadas, de
conformidad con la normatividad que les sea aplicable.
ARTICULO 6. La Secretara, en los anlisis que para la elaboracin de las Normas se
requieren formular de conformidad con lo dispuesto en la Ley Federal sobre Metrologa y
Normalizacin, deber justificar que las obligaciones o restricciones que se impongan a los
patrones y trabajadores eviten:
I. La creacin de riesgo o peligro a la vida, integridad fsica o salud de los trabajadores
en los centros de trabajo, y
II. Un cambio adverso y sustancial sobre el medio ambiente del centro de trabajo, que
afecte o pueda afectar la seguridad o higiene del mismo, o de las personas que ah
laboran.
Igualmente, se debern considerar los efectos relacionados a largo y a corto plazo;
los efectos acumulados; la probabilidad, duracin, irreversibilidad, mbito geogrfico y
magnitud del riesgo; el nmero de personas afectadas o susceptibles de ser afectadas; el
impacto sobre el empleo y la actividad productiva de que se trate, incluyendo una
evaluacin de los efectos que no puedan ser cuantificados en trminos monetarios y la
utilidad social de la medida correspondiente.
Los estudios que al efecto se realicen podrn ser consultados por el pblico en
general, de conformidad con las disposiciones legales aplicables. Con base en dichos
estudios se debern sealar en las Normas los objetivos y finalidades especficos a cumplir,
as como las obligaciones y restricciones concretas que se impondrn a los patrones y
trabajadores.
ARTICULO 7. En las Normas que expida la Secretara, debern tomarse en cuenta los
objetivos y finalidades especficos a cumplir, el tipo y escala de los centros de trabajo y la
actividad o actividades laborales objeto de la regulacin de las mismas.
Para la determinacin del tipo y escala del centro de trabajo, se estar a los
siguientes criterios:
a) Rama industrial, comercial o de servicios;
b) Grado de riesgo;
c) Ubicacin geogrfica, y
d) Nmero de trabajadores.

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ARTICULO 8. Cuando las Normas expedidas por la Secretara establezcan el uso de

equipos, procesos o tecnologas especficos, el patrn o sus representantes podrn solicitar
por escrito a sta, autorizacin para utilizar equipos, tecnologas, procedimientos o
mecanismos alternativos, mediante los cuales se d cumplimiento a los objetivos y
finalidades correspondientes, acompaando las justificaciones respectivas.
Previa opinin del Comit Consultivo Nacional de Normalizacin, la Secretara
deber emitir la resolucin respectiva dentro del plazo que en cada Norma se establezca o,
en su defecto, dentro de los cuarenta y cinco das hbiles siguientes a la recepcin de la
solicitud. En el caso de que la Secretara no emita la resolucin dentro del plazo
correspondiente, se considerar que sta es afirmativa y, a peticin del solicitante, deber
expedir constancia de autorizacin, dentro de los dos das hbiles siguientes a la
presentacin de la solicitud respectiva.
La Secretara har del conocimiento de la Comisin Consultiva Nacional de
Seguridad e Higiene en el Trabajo, las autorizaciones que al efecto se otorguen en los
trminos de este artculo, a fin de darles publicidad, para que otros interesados puedan
plantear su situacin particular y, de ser procedente, obtener la autorizacin correspondiente
de conformidad con lo dispuesto en los prrafos anteriores, respetando, en su caso, los
derechos adquiridos conforme a la Ley de Propiedad Industrial.
ARTICULO 9. La Secretara llevar a cabo estudios e investigaciones en los centros de
trabajo, con el objeto de establecer las bases para la elaboracin y actualizacin de las
Normas, de acuerdo a la materia o tema que se pretenda normar, as como para sustentar el
costo-beneficio y factibilidad de las mismas, mediante la prctica de exmenes mdicos a
los trabajadores y la utilizacin de los equipos y mtodos cientficos necesarios, para lo
cual le debern prestar auxilio los patrones y los trabajadores.
Igualmente, la Secretara llevar a cabo estudios en aquellas empresas que, de
acuerdo a su particular tasa de accidentes y enfermedades de trabajo, se requiera para
identificar y evaluar sus posibles causas, a fin de establecer medidas preventivas de
seguridad e higiene.
La Secretara podr solicitar el auxilio de las autoridades locales competentes, para
la realizacin de los estudios e investigaciones a que se refiere este artculo.
ARTICULO 10. La Secretara expedir las autorizaciones en materia de seguridad e
higiene a que se refiere el presente Reglamento, y revocar las mismas cuando no se
cumpla con las disposiciones correspondientes, previa audiencia del interesado para que
manifieste lo que a su derecho convenga, y conforme a lo establecido en la Ley Federal de
Procedimiento Administrativo.
ARTICULO 11. El cumplimiento de las Normas en los centros de trabajo se podr
comprobar a travs de los dictmenes que sean expedidos por las unidades de verificacin,
laboratorios de prueba y organismos de certificacin acreditados en los trminos de la Ley

31

Federal sobre Metrologa y Normalizacin. Lo anterior, sin perjuicio de las atribuciones de

la Secretara para realizar visitas de inspeccin conforme a la Ley y a las disposiciones
reglamentarias.
Las Normas que expida la Secretara establecern la vigencia que tendrn los
dictmenes que emitan las unidades de verificacin, laboratorios de pruebas y organismos
de certificacin acreditados, para comprobar el cumplimiento de las obligaciones derivadas
de las Normas. De no establecerse dicho plazo, los mencionados dictmenes tendrn una
vigencia de un ao
ARTICULO 12. La Secretara llevar a cabo programas de asesora y orientacin para el
debido cumplimiento de la normatividad laboral en materia de seguridad e higiene en el
trabajo, en los que se establecern los mecanismos de apoyo para facilitar dicho
cumplimiento, as como simplificar la acreditacin del mismo, tomando en cuenta la
actividad, escala econmica, procesos de trabajo, grado de riesgo y ubicacin geogrfica de
los centros de trabajo, a travs de compromisos voluntarios con aquellas empresas o
establecimientos que as se lo soliciten, para lo cual se auxiliar de la Comisin Consultiva
Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo.
ARTICULO 13. Los patrones estn obligados a adoptar, de acuerdo a la naturaleza de las
actividades laborales y procesos industriales que se realicen en los centros de trabajo, las
medidas de seguridad e higiene pertinentes de conformidad con lo dispuesto en este
Reglamento y en las Normas aplicables, a fin de prevenir por una parte, accidentes en el
uso de maquinaria, equipo, instrumentos y materiales, y por la otra, enfermedades por la
exposicin a los agentes qumicos, fsicos, biolgicos, ergonmicos y psicosociales, as
como para contar con las instalaciones adecuadas para el desarrollo del trabajo. En los
centros de trabajo los niveles mximos permisibles de contaminantes, no debern exceder
los lmites establecidos por las Normas correspondientes.
En los centros de trabajo en donde se realicen actividades industriales, comerciales
o de servicios altamente riesgosas, los patrones elaborarn los programas para la
prevencin de accidentes en la realizacin de tales actividades que puedan causar graves
desequilibrios ecolgicos, en trminos del artculo 147 de la Ley General del Equilibrio
Ecolgico y la Proteccin del Ambiente.
ARTICULO 14. Ser responsabilidad del patrn que se practiquen los exmenes mdicos
de ingreso, peridicos y especiales a los trabajadores expuestos a los agentes fsicos,
qumicos, biolgicos y psicosociales, que por sus caractersticas, niveles de concentracin y
tiempo de exposicin puedan alterar su salud, adoptando en su caso, las medidas
pertinentes para mantener su integridad fsica y mental, de acuerdo a las Normas
correspondientes.
ARTICULO 15. El patrn deber informar a los trabajadores respecto de los riesgos
relacionados con la actividad laboral especfica que desarrollen, y en particular acerca de
los riesgos que implique el uso o exposicin a los contaminantes del medio ambiente

31

laboral, as como capacitarlos respecto a las medidas y programas que debern observar
para su prevencin y control, de conformidad con las disposiciones de este Reglamento y
las Normas correspondientes.
ARTICULO 16. Los responsables de los centros de trabajo dedicados a la explotacin de
minerales, realizarn estudios tendientes a valorar los riesgos a que se exponen los
trabajadores, previamente al inicio de las actividades de extraccin en las minas, de manera
anual y cuando existan modificaciones en los procesos productivos de estos centros de
trabajo.
CAPITULO SEGUNDO
2.4.2 Obligaciones De Los Patrones
ARTICULO 17. Son obligaciones de los patrones:

I.
II.

III.

IV.

V.

VI.

VII.

Cumplir con las disposiciones de este Reglamento, de las Normas que expidan
las autoridades competentes, y con el reglamento interior de trabajo de las
empresas en la materia de seguridad e higiene;
Contar, en su caso, con las autorizaciones en materia de seguridad e higiene, a
que se refiere este Reglamento;
Efectuar estudios en materia de seguridad e higiene en el trabajo, para identificar
las posibles causas de accidentes y enfermedades de trabajo y adoptar las medidas
adecuadas para prevenirlos, conforme a lo dispuesto en las Normas aplicables, as
como presentarlos a la Secretara cuando sta as lo solicite;
Determinar y conservar dentro de los niveles permisibles las condiciones
ambientales del centro de trabajo, empleando los procedimientos que para cada
agente contaminante se establezcan en las Normas correspondientes, y presentar a
la Secretara los estudios respectivos cuando sta as lo requiera;
Colocar en lugares visibles de los centros de trabajo avisos o seales de seguridad
e higiene para la prevencin de riesgos, en funcin de la naturaleza de las
actividades que se desarrollen, conforme a las Normas correspondientes;
Elaborar el programa de seguridad e higiene y los programas y manuales
especficos a que se refiere el presente Reglamento, en los trminos previstos en
el artculo 130 del mismo y en las Normas aplicables;
Capacitar y adiestrar a los trabajadores sobre la prevencin de riesgos y atencin
de emergencias, de acuerdo con las actividades que se desarrollen en el centro de
trabajo;

31

VIII.

Permitir la inspeccin y vigilancia que la Secretara o las autoridades laborales

que acten en su auxilio practiquen en los centros de trabajo, para cerciorarse del
cumplimiento de la normatividad en materia de seguridad e higiene; darles
facilidades y proporcionarles la informacin y documentacin que les sea
requerida legalmente;

IX.

Presentar a la Secretara cuando sta as lo requiera, los dictmenes emitidos por

las unidades de verificacin;

X.

Proporcionar los servicios preventivos de medicina del trabajo que se requieran,

de acuerdo a la naturaleza de las actividades realizadas en el centro de trabajo;

XI.

XII.
XIII.

XIV.
XV.

Instalar y mantener en condiciones de funcionamiento, dispositivos permanentes

para los casos de emergencia y actividades peligrosas, que salvaguarden la vida y
salud de los trabajadores, as como para proteger el centro de trabajo;
Dar aviso a la Secretara de los accidentes de trabajo que ocurran;
Participar en la integracin y funcionamiento de las comisiones de seguridad e
higiene en los centros de trabajo; as como dar facilidades para su ptimo
funcionamiento;
Promover que en el reglamento interior de trabajo a que se refiere el Captulo V
del Ttulo VII de la Ley, se establezcan disposiciones en materia de seguridad e
higiene en el trabajo, para la prevencin de riesgos y proteccin de los
trabajadores, as como del centro de trabajo, y
Las dems previstas en otras disposiciones jurdicas aplicables.
CAPITULO TERCERO

2.4.3 Obligaciones De Los Trabajadores

ARTICULO 18. Son obligaciones de los trabajadores:

I.
II.

Observar las medidas preventivas de seguridad e higiene que establece este

Reglamento, las Normas expedidas por las autoridades competentes y del
reglamento interior del trabajo de las empresas, as como las que indiquen los
patrones para la prevencin de riesgos de trabajo;
Designar a sus representantes y participar en la integracin y funcionamiento de la
comisin de seguridad e higiene del centro de trabajo en que presten sus servicios,
de acuerdo a lo dispuesto por la Ley, este Reglamento y la Norma correspondiente;

31

Dar aviso inmediato al patrn y a la comisin de seguridad e higiene de la empresa

o establecimiento en que presten sus servicios, sobre las condiciones o actos
inseguros que observen y de los accidentes de trabajo que ocurran en el interior del
centro de trabajo, colaborando en la investigacin de los mismos;

III.

Participar en los cursos de capacitacin y adiestramiento que en materia de

prevencin de riesgos y atencin de emergencias, sean impartidos por el patrn o
por las personas que ste designe;

IV.

V.

Conducirse en el centro de trabajo con la probidad y los cuidados necesarios para

evitar al mximo cualquier riesgo de trabajo;

VI.

Someterse a los exmenes mdicos que determine el patrn de conformidad con las
Normas correspondientes, a fin de prevenir riesgos de trabajo;
Utilizar el equipo de proteccin personal proporcionado por el patrn y cumplir con
las dems medidas de control establecidas por ste para prevenir riesgos de trabajo,
y

VII.
VIII.

Las dems previstas en otras disposiciones jurdicas.

TITULO CUARTO
2.5 ORGANIZACION DE LA SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO
CAPITULO PRIMERO
2.5.1 Disposiciones Generales
ARTICULO 111. La organizacin de la seguridad y de la higiene en el trabajo,
corresponde tanto a las autoridades, como a los patrones y trabajadores, en los trminos que
establece la Ley, el presente Reglamento, las Normas correspondientes y dems
disposiciones aplicables.
ARTICULO 112. La Secretara promover programas tendientes a orientar a los patrones y
trabajadores respecto de la importancia que tiene la adopcin de medidas preventivas para
evitar riesgos de trabajo. Las organizaciones obreras y empresariales coadyuvarn con el
desarrollo de los programas.
ARTICULO 113. La Secretara promover la realizacin de estadsticas, estudios e
investigaciones tcnicas para la prevencin de riesgos de trabajo y la difusin de sus
resultados. Las organizaciones obreras y empresariales coadyuvarn en la realizacin de
estas actividades.

31

CAPITULO SEGUNDO
2.6 DE LAS COMISIONES DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO

SECCION I
2.6.1 De La Comisin Consultiva Nacional
ARTICULO 114. La Comisin Consultiva Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo
a que se refiere el artculo 512-A de la Ley, estar integrada por dos representantes de la
Secretara, dos de la Secretara de Salud y dos del Instituto Mexicano del Seguro Social, as
como por seis representantes de las organizaciones nacionales de trabajadores y seis de las
organizaciones nacionales de patrones, que designen a convocatoria que les formule la
Secretara. Por cada miembro propietario se designar un suplente. En dicha convocatoria
la Secretara tomar en cuenta la representatividad de las organizaciones. El titular de la
Secretara tendr el carcter de Presidente de la citada Comisin.
La Comisin contar con un Secretariado Tcnico que estar a cargo de la Secretara, al
cual corresponder elaborar estudios, recabar la informacin y realizar las dems acciones
que requiera la Comisin para cumplir con sus objetivos.
ARTICULO 115. La Comisin podr invitar a participar en sus sesiones a representantes
de los sectores pblico, social o privado, cuando se traten temas de su competencia,
especialidad o inters. Asimismo, podr constituir subcomisiones y grupos de trabajo en
funcin de los temas materia de estudio.
ARTICULO 116. La Comisin Consultiva Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo,
tendr las atribuciones siguientes:

I.

Emitir opinin sobre los anteproyectos de Normas, cuando as se lo solicite la

Secretara; proponer los anteproyectos de Normas que juzgue convenientes, as
como la modificacin o cancelacin de las que estn en vigor;

II.

Practicar estudios en materia de seguridad, higiene y medio ambiente de trabajo y

someterlos a la consideracin de la Secretara;

III.

Proponer a la Secretara reformas y adiciones reglamentarias en la materia;

IV.

Coordinar, evaluar y presentar a la Secretara, en su caso, las propuestas de

anteproyectos de Normas formuladas por las Comisiones Consultivas Estatales y
del Distrito Federal de Seguridad e Higiene en el Trabajo;

V.

Estudiar y proponer medidas preventivas de riesgos de trabajo y contribuir a su

difusin;

31

VI.

Elaborar su programa anual de actividades, y

VII.

Expedir su reglamento interior, el que establecer su organizacin y

funcionamiento.
SECCION III

2.6.2 Comisiones De Seguridad E Higiene En Los Centros De Trabajo

ARTICULO 123. La Secretara, con el auxilio de las autoridades del trabajo de las
entidades federativas y del Distrito Federal, as como con la participacin de los patrones,
de los trabajadores o sus representantes, promover la integracin y funcionamiento de las
comisiones de seguridad e higiene en los centros de trabajo.
ARTICULO 124. La Secretara determinar la organizacin de las comisiones de
seguridad e higiene, a travs de la Norma correspondiente, la cual precisar las
caractersticas y modalidades para su constitucin y funcionamiento, de acuerdo a los
criterios para determinar el tipo y escala de los centros de trabajo, en los trminos de lo
dispuesto por el artculo 7 del presente Reglamento.
ARTICULO 125. Las comisiones de seguridad e higiene debern constituirse en un plazo
no mayor de treinta das a partir de la fecha de iniciacin de las actividades en la empresa o
establecimiento, y ser responsabilidad del patrn registrarlas ante la Secretara, en los
casos que determine la Norma respectiva.
ARTICULO 126. Las actividades que deben realizar los integrantes de las comisiones de
seguridad e higiene, son las siguientes:
I.

II.

III.
IV.

Investigar las causas de los accidentes y enfermedades de trabajo, de acuerdo a los

elementos que les proporcione el patrn y otros que estimen necesarios;
Vigilar el cumplimiento de las disposiciones de este Reglamento, de las Normas
aplicables y de las relacionadas con aspectos de seguridad, higiene y medio ambiente
de trabajo, que se encuentren establecidas en los reglamentos interiores de trabajo, y
hacer constar en las actas de recorrido respectivas las violaciones que en su caso
existan;
Proponer al patrn medidas preventivas de seguridad e higiene en el trabajo, basadas
en la normatividad y en experiencias operativas en la materia, y
Las dems que establezca la Norma correspondiente.

31

CAPITULO QUINTO
2.7 CAPACITACION
ARTICULO 135. De conformidad con lo dispuesto por el artculo 153-F, fraccin III, de la
Ley, el patrn deber capacitar a los trabajadores informndoles sobre los riesgos de trabajo
inherentes a sus labores y las medidas preventivas para evitarlos, de acuerdo con los planes
y programas formulados entre el patrn y el sindicato o sus trabajadores, y aprobados por la
Secretara.
ARTICULO 136. Las comisiones mixtas de capacitacin y adiestramiento a que se refiere
el artculo 153-I de la Ley, vigilarn la instrumentacin y operacin del sistema y de los
procedimientos que se implanten para mejorar la capacitacin y adiestramiento en materia
de promocin de la salud y de seguridad e higiene en el trabajo.
ARTICULO 137. El patrn deber evaluar los resultados de las acciones de capacitacin y
adiestramiento en materia de seguridad e higiene, previstas en los planes y programas a que
se refiere el artculo 135 del presente Reglamento y, en su caso, realizar las modificaciones
o adecuaciones necesarias al respecto.
ARTICULO 138. El personal encargado de la operacin del equipo y maquinaria a que se
refiere el artculo 39 del presente Reglamento, as como aquel que maneje, transporte o
almacene materiales peligrosos y sustancias qumicas, debern contar con capacitacin
especializada para llevar a cabo sus actividades en condiciones ptimas de seguridad e
higiene.
Cuando la Secretara as lo requiera, el patrn deber exhibir la constancia de habilidades
laborales del personal a que se refiere este artculo.
ARTICULO 139. Los trabajadores sern debidamente capacitados por el patrn para el uso
adecuado y seguro de las herramientas de trabajo, as como para el cuidado, mantenimiento
y almacenamiento de stas.
ARTICULO 140. El patrn estar obligado a capacitar y adiestrar a los trabajadores sobre
el uso, conservacin, mantenimiento, almacenamiento y reposicin del equipo de
proteccin personal.
ARTICULO 141. El patrn tendr la obligacin de hacer del conocimiento de los
trabajadores el programa de seguridad e higiene del centro de trabajo, as como de
capacitarlos y adiestrarlos en la ejecucin del mismo.

31

CAPTULO III.
ERGONOMA.
La Ergonoma estudia la adecuacin del lugar del trabajo, de acuerdo a las
caractersticas fsicas y psicolgicas del trabajador, a fin de prevenir accidentes y
enfermedades; adems de optimizar la actividad de ste con el menor esfuerzo. Ergon =
trabajo; nomos = ley
3.1 MEDIDAS ANTROPOMTRICAS.

Al ingresar un empleado nuevo en una Empresa, independientemente del rea en

que este ingrese, se le hace un estudio en donde se le toman medidas de todo su cuerpo,
esto ir al banco de datos del comit de ergonoma en donde se sacar un promedio de
todos los trabajadores y se tiene como resultado un modelo prototipo de hombre en la
Empresa correspondiente.
3.2 COMIT LOCAL DE ERGONOMA.

El comit estar formado por el lder que es el gerente de la Empresa, por siete
coordinadores (seis ingenieros, uno de servicio mdico) y dos representantes por rea de
trabajo.
La funcin de este comit es prevenir, evaluar y controlar el trabajo desempeado
en toda la organizacin. El comit realiza una junta y un recorrido por toda la planta una
vez al mes.
Las sugerencias de mejora sern canalizadas a travs de cada representante del
departamento.
CAPTULO IV.
RIESGOS DE TRABAJO
4.1 SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO

Es un arte cientfico que tiene por objeto conservar la salud de las personas, en
relacin con la labor que desempea y tiene como meta abolir los riesgos profesionales y
cualquier riesgo al que estn expuestos en su trabajo.

31

RIESGOS

DETECTARLOS

INSPECCIONES Y
SUPERVISIONES

PREVENIRLOS

EQ. DE PROTECCIN
PERSONAL

REDUCIRLOS

ELIMINARLOS

CAPACITACION

REGLAMENTOS

4.2 RIESGOS DE TRABAJO

Riesgos de trabajo.- Son los accidentes y enfermedades a que estn expuestos los
trabajadores en ejercicio o con motivo del trabajo.
Accidente de trabajo.- Es toda lesin orgnica o perturbacin funcional inmediata
o posterior, o la muerte producida repentinamente en el ejercicio o por motivo de su trabajo,
cualesquiera que sea el lugar y el tiempo que se presente. Quedan incluidos en la definicin
los accidentes que se producen al trasladarse el trabajador directamente de su domicilio al
lugar de trabajo y viceversa.
CAUSAS DE LOS ACCIDENTES DE TRABAJO:
Entre las causas que dan origen a un accidente hay dos que conducen directamente a
la produccin del mismo:
DIRECTAS O PROXIMAS. Dependen del ambiente de trabajo donde se realiz el
accidente y de las condiciones biolgicas intrnsecas del propio accidentado. Estas causas
existen en dos formas:
1) Condiciones inseguras. Son los riesgos que existen en los materiales, maquinaria,
edificios que rodean al individuo, ya sea por defecto u omisin , o por la propia
naturaleza de los mismos que presentan un peligro de accidente.
2) Practicas inseguras. Son los actos personales que en su ejecucin exponen a las
personas a sufrir un accidente.

31

INDIRECTAS O REMOTAS. Estas son totalmente ajenas a las condiciones

biolgicas intrnsecas del accidente aunque pueden estar subordinadas o no al medio en que
se trabaja en forma normal.
Enfermedades de trabajo: Es todo estado patolgico derivado de una accin
continua que tenga su origen en el trabajo.
4.3 DETECCIN DE RIESGOS
Para detectar los riesgos es necesario:
1) Saber que condiciones o que practicas son inseguras y en que grado. Conocer el tipo
de material con que se trabaja, instalaciones, as como la forma en que se efectan
determinadas operaciones o practicas.
2) Encontrar que condiciones inseguras o que practicas inseguras se cometen.
3) Investigar y hacer un anlisis especial de los accidentes que ocurren.
4) Corregir las condiciones y las practicas inseguras que se encuentren en la actividad
indispensable del proceso de eliminacin de causas de accidentes.
4.3.1 Prevencin De Riesgos
La eficacia de un programa de seguridad ir en razn directa con la eficacia del
adiestramiento de todas las personas de la planta. El entrenamiento en la prevencin de
accidentes debe sealar como criterio bsico que la disminucin de accidentes tiene que ser
consecuencia del esfuerzo de todas y cada una de las personas. El adiestramiento de
seguridad supone dos fases:
1) El obrero debe aprender a comportarse y a efectuar su trabajo de modo seguro.
2) Debe ser estimulado a poner en practica sus conocimientos.
La prevencin de accidentes es posible mediante el uso del equipo de proteccin
personal. Los requisitos sanitarios del equipo de proteccin personal segn la norma NOM
056- SSA1- 1993.
El equipo de proteccin personal que se proporciona al trabajador deber cumplir
con lo siguiente:
1) Que el equipo de proteccin personal presente las condiciones optimas para su uso.
2) Adecuada presentacin de uso operacional.

31

3) Los complementos y accesorios necesarios para el equipo de proteccin personal y

su uso.
4) Su tiempo de vida media de utilidad.
5) Deber considerar el tiempo de reposicin del equipo de proteccin personal, ya sea
por su uso o durabilidad.
6) Higiene y limpieza al vestuario y a los equipos de proteccin personal, adems de
las recomendaciones de los fabricantes para equipo que lo requiera.
7) Que el equipo de proteccin personal sea de uso exclusivo y personal
8) La esterilizacin del equipo de proteccin personal cuando este lo requiera.
9) Que el equipo de proteccin personal no sea de material sensibilizante o alergizante.
10) Estas condiciones pueden ser medibles por medio de un monitoreo ambiental o
biolgico.
REDUCCIN DE RIESGOS
La reduccin de riesgos de trabajo se lleva a cabo mediante la capacitacin de los
empleados sobre el uso del equipo de proteccin personal, manejo de maquinaria y equipo,
simulacros en situaciones de emergencia, etc.
4.3.2 Eliminacin De Riesgos
La comisin de seguridad e higiene es la encargada de prevenir cualquier dao que
pueda sobrevenir a la salud de los trabajadores mediante la investigacin de las causas de
los accidentes y enfermedades, la proposicin de medidas para prevenirlos y la vigilancia
de su cumplimiento. Esta comisin es un rgano legal que refleja la responsabilidad obreropatronal compartida. Su finalidad es contribuir a la proteccin de la salud del trabajador,
entendida esta no solo como la ausencia de enfermedad sino como el mas completo estado
de bienestar fsico, psquico y social.
Su funcin es realizar un recorrido mensual para cumplir con lo dispuesto en el
articulo 509 de la LFT. Este recorrido es la visita programada a los edificios, instalaciones,
y equipos de los centros de trabajo, con el fin de observar las condiciones de seguridad que
prevalezcan en los mismos.
El acta del recorrido debe levantarse inmediatamente despus del recorrido, durante
una junta en que participen todos los integrantes de la comisin de seguridad e higiene,

31

adems deben hacer una seleccin de las observaciones anotadas, dndole prioridad a las
que se consideren de mayor riesgo.
Articulo 477 (LFT) Cuando los riesgos se realizan pueden producir
Incapacidad temporal
Incapacidad permanente parcial
Incapacidad permanente total
Muerte
Articulo 487 (LFT) Los trabajadores que sufran un riesgo de trabajo tendrn derecho
a:
Asistencia mdica
Rehabilitacin
Hospitalizacin
Medicamentos
Aparatos de prtesis y ortopedia
Indemnizacin de 1095 das y a beneficiarios de 730 das
4.4 CUOTA DE RIESGO DE TRABAJO (LEY DEL SEGURO SOCIAL)
Articulo 73.- Al inscribirse por primera vez en el IMSS o al cambiar de actividad las
empresas cubrirn la prima media de la clase que conforme al reglamento les corresponda,
de acuerdo a la siguiente tabla:

PRIMA
CLASE I
CLASE II
CLASE III
CLASE IV
CLASE V

MEDIA

EN
CIENTOS
0.54355
1.13065
2.59840
4.65325
7.58875

POR

4.4.1 Determinacin de la Prima del Riesgo de Trabajo. (LEY DEL SEGURO

SOCIAL)
Articulo 72.- Para los efectos de la fijacin de las primas a cubrir por el seguro de riesgos
de trabajo, las empresas debern calcular sus primas, multiplicando la siniestralidad de la

31

empresa, por un factor de prima y el producto se le sumara el 0.0025. el resultado ser la

prima a aplicar sobre los salarios de cotizacin, conforme a la formula siguiente:
Prima [(S/365)+V*(I+D)] * (F/N) + M
Dnde:
V = 28 aos, que es la duracin promedio de vida activa de un individuo que no haya
sufrido un accidente mortal.
F = 2.9, que es el factor de prima
N = al # de trabajadores promedio expuestos al riesgo
S = total de los das subsidiados por incapacidad temporal
I = suma de los porcentajes de las incapacidades permanentes, parciales y totales divididos
entre 100
D = # de defunciones
M = 0.0025, que es la prima mnima de riesgo
Aumentando una proporcin no mayor al 1%.
4.4.2 Artculo 56.- El asegurado que sufra un riesgo de trabajo. (LEY DEL SEGURO
SOCIAL)
Tiene derecho a las siguientes prestaciones en especie:
I. Asistencia mdica, quirrgica y farmacutica
II. Servicio de hospitalizacin
III. Aparatos de prtesis y ortopdicos
IV. Rehabilitacin
Artculo 58.- El asegurado que sufra un riesgo de trabajo tiene derecho a las siguientes
prestaciones en dinero:
I. Si lo incapacita para trabajar recibir mientras dure la inhabilitacin, el cien por ciento
del salario en que estuviese cotizando en el momento de ocurrir el riesgo.
El goce de este subsidio se otorgar al asegurado entre tanto no se declare que se
encuentra capacitado para trabajar, o bien se declare la incapacidad permanente parcial o
total, lo cual deber realizarse dentro del trmino de cincuenta y dos semanas que dure la
atencin mdica como consecuencia del accidente, sin perjuicio de que una vez
determinada la incapacidad que corresponda, contine su atencin o rehabilitacin
conforme a lo dispuesto por el artculo 61 de la presente Ley;

31

II. Al declararse la incapacidad permanente total del asegurado, ste recibir una pensin
mensual definitiva equivalente al setenta por ciento del salario en que estuviere cotizando
en el momento de ocurrir el riesgo. En el caso de enfermedades de trabajo, se calcular con
el promedio del salario base de cotizacin de las cincuenta y dos ltimas semanas o las que
tuviere si su aseguramiento fuese por un tiempo menor para determinar el monto de la
pensin. Igualmente, el incapacitado deber contratar un seguro de sobrevivencia para el
caso de su fallecimiento, que otorgue a sus beneficiarios las pensiones y dems prestaciones
econmicas a que tengan derecho en los trminos de esta Ley.
La pensin, el seguro de sobrevivencia y las prestaciones econmicas a que se refiere el
prrafo anterior se otorgarn por la institucin de seguros que elija el trabajador. Para
contratar los seguros de renta vitalicia y sobrevivencia el Instituto calcular el monto
constitutivo necesario para su contratacin. Al monto constitutivo se le restar el saldo
acumulado en la cuenta individual del trabajador y la diferencia positiva ser la suma
asegurada, que deber pagar el Instituto a la institucin de seguros elegida por el trabajador
para la contratacin de los seguros de renta vitalicia y de sobrevivencia. El seguro de
sobrevivencia cubrir, en caso de fallecimiento del pensionado a consecuencia del riesgo de
trabajo, la pensin y dems prestaciones econmicas a que se refiere este captulo, a sus
beneficiarios; si al momento de producirse el riesgo de trabajo, el asegurado hubiere
cotizado cuando menos ciento cincuenta semanas, el seguro de sobrevivencia tambin
cubrir el fallecimiento de ste por causas distintas a riesgos de trabajo o enfermedades
profesionales.
Cuando el trabajador tenga una cantidad acumulada en su cuenta individual que sea mayor
al necesario para integrar el monto constitutivo para contratar una renta vitalicia que sea
superior a la pensin a que tenga derecho, en los trminos de este captulo, as como para
contratar el seguro de sobrevivencia podr optar por:
a) Retirar la suma excedente en una sola exhibicin de su cuenta individual;
b) Contratar una renta vitalicia por una cuanta mayor; o
c) Aplicar el excedente a un pago de sobreprima para incrementar los beneficios del seguro
de sobrevivencia.
Los seguros de renta vitalicia y de sobrevivencia se sujetarn a lo dispuesto en el artculo
159 fracciones IV y VI de esta Ley;
III. Si la incapacidad declarada es permanente parcial, superior al cincuenta por ciento, el
asegurado recibir una pensin que ser otorgada por la institucin de seguros que elija en
los trminos de la fraccin anterior.
El monto de la pensin se calcular conforme a la tabla de valuacin de incapacidad
contenida en la Ley Federal de Trabajo, tomando como base el monto de la pensin que
correspondera a la incapacidad permanente total. El tanto por ciento de la incapacidad se
fijar entre el mximo y el mnimo establecidos en dicha tabla teniendo en cuenta la edad
del trabajador, la importancia de la incapacidad, si sta es absoluta para el ejercicio de su

31

profesin aun cuando quede habilitado para dedicarse a otra, o que simplemente hayan
disminuido sus aptitudes para el desempeo de la misma o para ejercer actividades
remuneradas semejantes a su profesin u oficio.
Si la valuacin definitiva de la incapacidad fuese de hasta el veinticinco por ciento, se
pagar al asegurado, en sustitucin de la pensin, una indemnizacin global equivalente a
cinco anualidades de la pensin que le hubiese correspondido. Dicha indemnizacin ser
optativa para el trabajador cuando la valuacin definitiva de la incapacidad exceda de
veinticinco por ciento sin rebasar el cincuenta por ciento, y
IV. El Instituto otorgar a los pensionados por incapacidad permanente total y parcial con
un mnimo de ms del cincuenta por ciento de incapacidad, un aguinaldo anual equivalente
a quince das del importe de la pensin que perciban.
Articulo 67.- cuando se renan 2 o mas incapacidades parciales el asegurado o sus
beneficiarios, no tendr derecho a recibir una pensin mayor de la que correspondio a su
incapacidad permanente total.
Artculo 64. Si el riesgo de trabajo trae como consecuencia la muerte del asegurado, el
Instituto calcular el monto constitutivo al que se le restar los recursos acumulados en la
cuenta individual del trabajador fallecido, a efecto de determinar la suma asegurada que el
Instituto deber cubrir a la institucin de seguros, necesaria para obtener una pensin,
ayudas asistenciales y dems prestaciones econmicas previstas en este captulo a los
beneficiarios.
Los beneficiarios elegirn la institucin de seguros con la que deseen contratar la renta con
los recursos a que se refiere el prrafo anterior, de acuerdo con lo dispuesto en el artculo
159 fraccin IV de la presente Ley. En caso de que el trabajador fallecido haya acumulado
en su cuenta individual un saldo mayor al necesario para integrar el monto constitutivo
necesario para contratar una renta que sea superior al monto de las pensiones a que tengan
derecho sus beneficiarios, en los trminos de este captulo, stos podrn optar por:
a) Retirar la suma excedente en una sola exhibicin de la cuenta individual del trabajador
fallecido, o
b) Contratar rentas por una cuanta mayor.
Las pensiones y prestaciones a que se refiere la presente Ley sern:
I. El pago de una cantidad igual a sesenta das de salario mnimo general que rija en el
Distrito Federal en la fecha de fallecimiento del asegurado.
Este pago se har a la persona preferentemente familiar del asegurado, que presente copia
del acta de defuncin y la cuenta original de los gastos de funeral;

31

II. A la viuda del asegurado se le otorgar una pensin equivalente al cuarenta por ciento de
la que hubiese correspondido a aqul, tratndose de incapacidad permanente total. La
misma pensin corresponde al viudo o concubinario que hubiera dependido
econmicamente de la asegurada. El importe de esta prestacin no podr ser inferior a la
cuanta mnima que corresponda a la pensin de viudez del seguro de invalidez y vida;
III. A cada uno de los hurfanos que lo sean de padre o madre, que se encuentren totalmente
incapacitados, se les otorgar una pensin equivalente al veinte por ciento de la que hubiese
correspondido al asegurado tratndose de incapacidad permanente total. Esta pensin se
extinguir cuando el hurfano recupere su capacidad para el trabajo;
IV. A cada uno de los hurfanos que lo sean de padre o madre, menores de diecisis aos, se
les otorgar una pensin equivalente al veinte por ciento de la que hubiera correspondido al
asegurado tratndose de incapacidad permanente total. Esta pensin se extinguir cuando el
hurfano cumpla diecisis aos.
Deber otorgarse o extenderse el goce de esta pensin, en los trminos del reglamento
respectivo, a los hurfanos mayores de diecisis aos, hasta una edad mxima de
veinticinco aos, cuando se encuentren estudiando en planteles del sistema educativo
nacional, tomando en consideracin, las condiciones econmicas, familiares y personales
del beneficiario y siempre que no sea sujeto del rgimen obligatorio;
V. En el caso de las dos fracciones anteriores, si posteriormente falleciera el otro progenitor,
la pensin de orfandad se aumentar del veinte al treinta por ciento, a partir de la fecha del
fallecimiento del segundo progenitor y se extinguir en los trminos establecidos en las
mismas fracciones, y
VI. A cada uno de los hurfanos, cuando lo sean de padre y madre, menores de diecisis
aos o hasta veinticinco aos si se encuentran estudiando en los planteles del sistema
educativo nacional, o en tanto se encuentren totalmente incapacitados debido a una
enfermedad crnica o discapacidad por deficiencias fsicas, mentales, intelectuales o
sensoriales, que les impida mantenerse por su propio trabajo se les otorgar una pensin
equivalente al treinta por ciento de la que hubiera correspondido al asegurado tratndose de
incapacidad permanente total.
El derecho al goce de las pensiones a que se refiere el prrafo anterior, se extinguir
en los mismos trminos expresados en las fracciones III y IV de este precepto.
Al trmino de las pensiones de orfandad establecidas en este artculo, se otorgar al
hurfano un pago adicional de tres mensualidades de la pensin que disfrutaba.
A las personas sealadas en las fracciones II y VI de este artculo, as como a los
ascendientes pensionados en los trminos del artculo 66, se les otorgar un aguinaldo anual
equivalente a quince das del importe de la pensin que perciban.

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Artculo 60.- Los certificados de incapacidad temporal que expida el Instituto se sujetarn
a lo que establezca el reglamento relativo.
El pago de los subsidios ser por periodos vencidos no mayores a 7 das.
Especie:

asistencia medica, quirrgica y farmacutica

servicios de hospitalizacin
aparatos de prtesis y ortopedia
rehabilitacin

4.4.3 En Dinero:

ayuda para gastos de funeral

subsidio del 100% del salario base
pensin por incapacidad permanente total del 70%
pensin por incapacidad permanente parcial mayor del 25%
indemnizacin global equivalente a 5 anualidades, menor al 25%
pensin de viudez del 40%
pensin de orfandad del 20%
pensin de ascendientes del 20%

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INVESTIGACIN DE CAMPO DE LA EMPRESA PLASTICOS ITALIANOS, S.A.

DE C.V. SOBRE EL REA DE SEGURIDAD E HIGIENE.
ENTREVISTA REALIZADA AL GERENTE DE RECURSOS HUMANOS DE
PLASTICOS ITALIANOS, S.A. DE C.V.
1. EXISTE UN REGLAMENTO DE SEGURIDAD E HIGIENE EN LA
EMPRESA, Y DE QUE MANERA SE LES DA CONOCER A LOS
EMPLEADOS?
Si existe un reglamento que se apega a la ley , se da conocer a los empleados una
vez que ya estn laborando dentro de la empresa, mediante un curso de induccin.
2. CUENTA LA EMPRESA CON UNA COMISIN MIXTA DE SEGURIDAD
E HIGIENE INDUSTRIAL?
Si, y esta conformada por 5 trabajadores de la planta y 3 personas dedicadas
especialmente a la seguridad en el trabajo.
3. DE QUE MANERA SE CONTROLA LA APLICACIN DE LA MEDIDAS
DE SEGURIDAD E HIGIENE EN LA EMPRESA?
La empresa cuenta con varios graficas y estn visibles para los empleados, causas de
fuerza mayor se requiere equipo nuevo antes de la revisin, se va directamente con el
encargado de almacena y se le hace el requerimiento indicando las causas.
4. DE QU MANERA SE LLEVAN A CABO CAMPAAS DE ORIENTACIN
SOBRE SEGURIDAD E HIGIENE EN LA EMPRESA?
Cada semana se realizan los informes de accidentes dentro de empresa, y all se le
exhorta durante toda la jornada laboral, adems de contar con supervisores que estn muy
al pendiente de que todo se realice de acuerdo al reglamento interior de trabajo.
5. QU TIPO DE EQUIPO DE PROTECCIN Y ROPA ESPECIAL DE
TRABAJO REQUIEREN LOS EMPLEADOS EN LOS DIFERENTES
DEPARTAMENTOS PARA REALIZAR SU TRABAJO, Y TIENEN ALGN
COSTO PARA EL TRABAJADOR?

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Requieren de bota de trabajo con la punta de fierro, para evitar alguna lesin el los
pies al manejar los tanques y el material pesado, casco, guante de carnaza, lentes
protectores, fajas para cintura-espalda y uniforme que consta de camisa y pantaln de
mezclilla. Este equipo y vestimenta se entrega al trabajador desde el da que inicia a
laborar con la empresa y no tiene ningn costo, a menos que lo extrave mas de dos veces al
ao.
6. CADA CUANTO SE REVISA EL EQUIPO DE PROTECCIN?
Cada tres meses, y esta en malas condiciones se reemplaza peor equipo nuevo; si
por a los empleados a apegarse a los empleados a cuidar los aspectos de seguridad.
Su
lema La salud y calidad son gratis, los accidentes y errores cuestan caro
7. CUL ES EL NDICE DE ACCIDENTES DE TRABAJO DE LA EMPRESA,
Y EL DE INCAPACIDADES POR ENFERMEDADES EN EL TRABAJO?
No lo manejan con porcentaje, aproximadamente son dos empleados por mes,
cuando es una temporada fuerte de trabajo.
8. CULES SON LOS ACCIDENTES MAS FRECUENTES
PRESENTAN Y EN QUE DEPARTAMENTO?

QUE SE

Lesiones en la espalda por cargar un peso superior al establecido y quemaduras por

escape de gas CO2.
9. LOS ACCIDENTES MS FRECUENTES CAUSAN ALGN TIPO DE
INCAPACIDAD?
Dependiendo de la gravedad pueden ser desde un da de descanso hasta una semana
o dos.
10. TIENEN LOS EMPLEADOS UN SEGURO DE VIDA O DE GASTOS
MDICOS MAYORES?
No, en caso de algn accidente que requiera atencin que el IMSS no la pueda
proporcionar, la empresa se hace responsable de los costos de un servicio medico particular
y especializado.
11. QU COSTOS TIENE LA EMPRESA POR
ACCIDENTES O ENFERMEDADES DE TRABAJO?

CONCEPTOS

DE

Los que nos marca la ley, se pagan al aplicar las nominas, hasta el momento no
hemos tenido accidentes que requieran servicio mdico especializado.

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12. CUL ES EL PROCESO QUE SE SIGUE CUANDO SURGE ALGN

ACCIDENTE EN LA EMPRESA?
Primero se va con el medico de la empresa, y si es algo que requiera mayor atencin
se lleva al accidentado al IMSS a que lo revisen y de all se procede a la incapacidad si es
que la hubiese.
13. SE LES DAN PLATICA A LOS EMPLEADOS SOBRE SEGURIDAD, SE
TIENEN SIMULACROS E EVACUACIN, Y CUALES HAN SIDO LOS
RESULTADOS OBTENIDOS?
Por regla de la empresa cada tres meses se realizan simulacros y evacuaciones ya
que la empresa maneja varios tipos de gases y los empleados han respondido bastante bien,
ya que gracias a este tipo de acciones se pudo evitar un desastre hace dos aos.
Investigacin de campo a la Empresa PLASTICOS ITALIANOS, S.A. DE C.V.
Se entrevist al encargado que tiene el puesto de Supervisor General de Seguridad,
el cual nos proporciona informacin de los sistemas actuales que ellos manejan,
basndonos es esta informacin y en un recorrido por la Empresa para conocer los puntos
en los que se aplica y formulan las recomendaciones que proporciona los comits en sus
recorridos.
Este centro de trabajo cuenta con una comisin de seguridad e higiene, la cual se
encuentra integrada por representantes de los trabajadores e igualmente por representantes
del patrn, quienes en forma conjunta desempean y desarrollan programas y trabajos
preventivos de seguridad e higiene en el centro de trabajo.
Las medidas de seguridad e higiene que emanan de los recorridos efectuados por
esta comisin mediante documento elaborado se solicita la correccin de cada medida
observada, a un departamento o persona en concreto quien es responsable de dar respuesta
a cada medida con la urgencia que el caso amerita.
La empresa cuenta con un Reglamento Interior de Trabajo, elaborado en base a la
Ley Federal de Trabajo, en el cual se observa y se aplican varios artculos dedicados al
tema, los artculos en donde se observa las comisiones de seguridad e higiene son desde el
articulo 24 hasta el articulo 45, observando como los ms importantes los siguientes:
Articulo 24. Los trabajadores y la empresa formara una comisin mixta de
seguridad e higiene, misma que dictara medidas para evitar riesgos de trabajo.
Articulo 25. La empresa organizara la ejecucin de sus trabajos y mantendr los
medios adecuados de proteccin efectiva para los trabajadores sujetndose a las

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disposiciones del cdigo sanitario y al reglamento de seguridad e higiene en el trabajo, as

como lo aprobado por la comisin mixta de seguridad e higiene , con el objeto de prevenir
los riesgos de trabajo.

Caso: Sobre el rea de Seguridad e Higiene de la Empresa PLASTICOS ITALIANOS,

S.A. DE C.V.
MEDIDAS ANTROPOMTRICAS.
Al ingresar un empleado nuevo, independientemente del rea en que este ingrese, se
le har un estudio en donde se le toman medidas de todo su cuerpo, esto va al banco de
datos del comit de ergonoma en donde se saca un promedio de todos los trabajadores y se
tiene como resultado un modelo prototipo de hombre en la Empresa correspondiente.
Esto es bsico para la toma de decisiones de compra de maquinaria y equipo al
realizarse esto simplemente se manda al proveedor el tipo de maquinaria y las medidas base
del prototipo de la persona que la va a utilizar, esto es una medida estndar de todos los
trabajadores de la Empresa.
Esto es con el fin de que la maquinaria y herramientas se adapten al hombre y no viceversa.
Todas las mejoras que se obtienen son apoyadas totalmente a grado de que ha llegado a un
nivel de 95% Empresa ergonmica. Actualmente la Empresa ocupa el segundo lugar en
ventas.
MEJORAS ERGONMICAS EN EL REA DE ENSAMBLE.
Antes.- Los envases de plastico eran ensamblados uno por uno en la lnea de gas con una
mala posicin de hombros, codo y cintura, el envase ejerca una presin sobre la palma de
la mano.
Despus.- Se aadi una modificacin, es un pistn hidrulico que ensambla los envases al
mismo tiempo y no existe contacto con la mano.
Mejoras Ergonmicas y de Seguridad en reas de Corte.

Recolector de polvo.
Sistemas secundarios de luz para asegurar la calidad y evitar el dao en los ojos.
Luz mvil directa en cada mquina para trabajar piezas chicas.
Identificadores visuales para asegurar reas de trabajo y de calidad.
Sillas ergonmicas en toda la Empresa.

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Piezas elctricas en reas que se requiera manejar herramienta pesada.

Instrumentos de medida digital.
reas de descanso en tiempo libre.
Los problemas ms importantes suscitados.
Mejores soluciones y repercusin en costos.
Mejores ideas.
Programas, polticas y procedimientos.

En Abril del ao en curso la Ciudad de Chihuahua fue sede de tal evento, el cual se
realizo con gran xito y una modificacin en polticas muy importantes as como la
autorizacin de varios proyectos.
Los comits de ergonoma son muy similares a las comisiones mixtas de seguridad e
higiene, desempean funciones y poseen una propia estructura como estos.
La Empresa PLASTICOS ITALIANOS, S.A. DE C.V. actualmente se encuentra en
el mnimo nivel en su categora de riesgos en seguridad industrial y es una de las
compaas con organizacin y desarrollo ms actualizada de lo que es ergonoma y
dedicada a la mejora continua.
En la Empresa PLASTICOS ITALIANOS, S.A.DE C.V. la ergonoma al igual que
otras reas como seguridad e higiene es iniciar una cultura de cambio, disciplina y
educacin.
COMIT LOCAL DE ERGONOMA.
Nos tomo de seis meses a un ao realmente iniciarlo. Fue muy difcil el poder
implantar esta mentalidad sobre todo el convencer a los ingenieros industriales y
gerentes de la Empresa
.
El comit esta formado por el lder que es el gerente de la Empresa por siete
coordinadores que son seis ingenieros, uno de servicio mdico y dos representantes por
rea de trabajo.
La funcin de este comit es prevenir, evaluar y controlar el trabajo desempeado
en toda la organizacin. El comit realiza una junta y un recorrido por toda la planta
una vez al mes.
Las sugerencias de mejora son canalizadas a travs de cada representante del
departamento. Se llena una forma y en las reuniones se exponen, se analizan y evalan
y si la decisin es favorable a la mejora es expuesta ante los directivos y en conjunto se
realizan estas.

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El empleado que hizo la sugerencia es premiado con puntos y estos a travs de un

catlogo puede canjearlos por artculos varios de gran utilidad.
Una vez por ao se realiza una reunin a nivel divisin de toda Amrica Latina con
los representantes de los comits de cada Empresa en donde se exponen puntos de gran
importancia.
1) Qu estrategias recomienda a la Empresa PLASTICOS ITALIANOS, S.A.
DE C.V. para ser lder en empresas de Clase Mundial.
2) Disee un programa de Seguridad e Higiene que le ayude a abatir an ms el
ndice de Siniestralidad.
3) Cite tres estrategias para mejorar el Programa de Ergonoma.

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