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Motivación
Objetivos
Metodología
Definir de términos
Modelo de conceptos de LMS
Conclusiones
Motivación
Learning Management Systems (LMSs) tienen
importantes ventajas en la administración, seguimiento
y mantenimiento de los eventos de capacitación y
aprendizaje de una empresa (Hall, 20005).
El sector nos demanda soporte para seleccionar e
implantar LMS
El proceso de seleccionar e implantar un LMS en una
organización es un proceso costoso y riesgoso.
(Bersin&Associates, 2003).
Existen discrepancias en los términos relacionados con
E-learning, LMS y CMS.
Objetivos
Realizar una ontología sobre
Learning Management Systems
(LMS)
Explorar los términos
relacionados con la selección,
evaluación e implantación de un
LMS en una organización.
Identificar las relaciones que se
pueden establecer entre estos
diferentes términos.
Metodología
Una ontología es una descripción explicita y formal
de conceptos en un dominio de discurso (Noy &
McGuinness, 1997). Proponen siete pasos:
1. Determinar el dominio y el alcance
2. Considerar la reutilización de ontologías
existentes
3. Enumerar los términos importantes
4. Definir las clases y sus jerarquías
5. Definir las propiedades de las clases
6. Crear instancias
Metodología
Alcance:
El recorrido sobre estos pasos fue iterativo e
incremental
Los términos encontrados fueron analizados
semántica y contextualmene
Se reflejaron las relaciones siguiendo la
notacion UML
Las propiedades y las instancias no se
crearon pues no se han realizado estudios
de caso.
Dominio del problema
LMS
Learning Management System
Matriculación
Catálogo de aprendizaje
Evaluación del
conocimiento Actividades de
De preparacion aprendizaje
Evaluación de Foros de
las competencias expertos
De asesoria
De aprendizaje
y evaluacion Comunidad De
Evaluación del
comunicación
aprendizaje
Ciclo de Administración de Herramientas
Entrada/salida aprendizaje De
enventos de aprendizaje del usuario
al sistema 3 productividad
automatiza
Registro del centraliza Del alumno
usuario 1
LMS 1 posee *
administra Herramientas
Learning Management System
Cátologos de De
(Sistemas de Gerencia del Aprendizaje)
administración
cursos 1
LO 1
1..* están hechos de
Learning Objects Cursos
(Objetos de Aprendizaje)
incluye un repositorio de
reusa
reusa
CMS LMS
Content Management System Learning Management System
(Sistemas de Gerencia de los Contenidos) (Sistemas de Gerencia del Aprendizaje)
LCMS
Learning Content Management System
(Sistemas de Gerencia de los contenidos de aprendizaje)
Compliance
Conformance
SCORM
Certification
Contenido
AGR-010
estandarizan Actividades del Niveles de soporte de
estudiante estándares
IEEE LTSC
SCORM Información 3
Sharable Content Object del estudiante
Reference Model ofrece ISO SC 36
LMS 2
IEEE 1484.12 Learning
6 ADL
1..n Organismos de la
Object Metadata son propuestas por
industria de los
Estándares de estándares AICC
IMS Empaquetamiento
de contenido Elearning
IMS
IMS Question & Test son
Interoperability Normas
CEN/ISSS LT
IMS Simple
Sequencing
Selección de un LMS
Ambiente de aprendizaje
Estudio inicial de
la organización Recursos tecnológicos
Necesidades que
debe cumplir el LMS Programa para la
implementación del LMS
Definición de LMS
Selección de Pre-selección
LMS Criterios de
Preselección
Requerimientos
Funcionales
Mantenibilidad
Usabilidad
Evaluación Confiabilidad
Especificaciones
están relacionadas con técnicas
ISO/IEC 9126
Flexibilidad
Implantación de LMS
Planificación del
Proyecto
Preparación de la data
Introducción de la
data
Implantación de
Migración de la data
un LMS
Impacto de la
organización
Adiestramiento
Producción
Mapa conceptual sobre LMS
Conclusiones
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