ETAPA 3

Passo 1 - Elaborar um breve resumo, utilizando o PLT da disciplina, acerca dos

temas: Resposta do Ru; Prazos Processuais; Disposies processuais
preliminares, contendo no mximo 45 e no mnimo 30 linhas.
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RESPOSTA DO RU
Inicialmente, cumpre asseverar que na processualstica trabalhista a

resposta do ru denominada de forma genrica como defesa, conforme

prev o art. 847 da CLT, contudo, aplica-se, subsidiariamente o art. o art. 297
do Cdigo de Processo Civil.
Assim, o ru poder no ato audincia, apresentar as excees,
contestao e reconveno, significando o ato processual pelo qual o
reclamado no apenas resiste ao mrito da pretenso do reclamante, mas
ainda produz defesa processual com as devidas adaptaes aos princpios
norteadores do processo trabalhista.
O doutrinador Carlos H. B. Leite (2011) nos ensina que somente as
excees e a contestao so verdadeiramente defesas. Vale dizer, defesa
gnero que tem como espcies a exceo e a contestao (p. 528).
Assim, conclui-se que a Justia Trabalhista, no que se refere ao
processo laboral enseja a posio da aplicao subsidiria do processo
comum.
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OS PRAZOS PROCESSUAIS
Sob a tica do doutrinador Carlos H. B. Leite (2011, p. 356) o prazo

processual, portanto, corresponde ao lapso de tempo para prtica ou

abstinncia do ato processual.
Adotando a classificao ofertada por Marcelo A. Rodrigues, os prazos
processuais podem ser fixados legalmente (pela prpria lei), judiciais (pelo
Juiz) e convencionais (por acordo entre as partes).
de suma importncia destacar que a contagem dos prazos na
processualstica trabalhista realizada com fulcro nos arts. 774 e 775 da CLT,
aplicando-se as regras supletivas dos arts. 177 e seguintes o CPC.

J relativo a suspenso e interrupo dos prazos, o autor Carlos H. B.

Leite (2011, p. 361) nos ensina que a CLT no regula, expressamente, a
matria relativa suspenso ou interrupo dos prazos processuais, o que
impe a aplicao subsidiaria do CPC, com as devidas e pertinentes
adaptaes.
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DISPOSIES PROCESSUAIS PRELIMINARES

O direito processual do trabalho autnomo, uma vez que suas regras

so especiais, da mesma forma que possui uma intensa vocao

simplicidade e informalidade, que o tornam totalmente original.
As demandas trabalhistas em sentido estrito so denominadas de
dissdios (ou reclamao). Na verdade, o dissdio (conflito) precede
demanda, sendo esse o termo adequado, por representar o pedido que
deduzido em juzo.
As demandas trabalhistas em sentido estrito so individuais (quando
travadas entre empregados e empregadores); coletivas (quando travadas entre
sindicatos profissionais e econmicos ou entre sindicatos profissionais e
empregadores).
Cumpre destacar que a Justia do trabalho possui competncia para
julgar outras demandas, alm das demandas trabalhistas em sentido estrito,
como as travadas entre trabalhador pessoa natural e tomador de servio
(pessoa natural ou jurdica), sem vnculo de emprego, e as demandas de
representao sindical, relativa s penalidades administrativas impostas aos
empregadores pelos rgos de fiscalizao das relaes de trabalho.
Passo 2 - Pesquisar na biblioteca em livros de direito do trabalho sobre o tema
empregado em domiclio.
Pesquisar na CLT o prazo processual de notificao da realizao de
audincia.
Passo 3 - Analisar o caso apresentado no desafio proposto e pontuar as teses
de defesa que poderiam ser desenvolvidas pelo advogado da Reclamada,
especialmente em preliminares de mrito.

Passo 4 - Elaborar no mnimo 3 (trs) teses para impugnar a contestao

oferecida pela Reclamada. O texto dever conter no mnimo 20 (vinte) linhas e
no mximo 30 (trinta) linhas.
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IMPUGNAO CONTESTAO
No tocante preliminar aventada pela Reclamada de nulidade da

notificao da audincia, por insuficincia de prazo, vez que a correspondncia

havia sido entregue no dia anterior da audincia, no merece prosperar.
Explicamos.
Segundo dispe o art. 333, do Cdigo de Processo Civil, cabe a quem
alega o nus da prova dos fatos constitutivos do seu direito. Ora, a Reclamada
no trouxe nenhuma prova que corroborasse com sua alegao, mesmo que
por via de princpio de prova escrita, no merecem acatamento as alegaes
dele, porque, a teor do artigo 333, inciso II , do CPC, ao ru incumbe a prova
dos fatos desconstitutivos do direito do autor.
O mesmo ocorre com a alegada preliminar de incompetncia da Justia
do Trabalho, por tratar-se de contrato de prestao de servios, devendo a lide
ser resolvida perante a Justia Estadual. Seno vejamos:
Caber Justia do Trabalho dirimir litgios oriundos das relaes de
trabalho em sentido amplo, nos termos previstos no inciso I do art. 114 da
Carta Magna. Assim, controvrsias decorrentes da relao de emprego, de
trabalho autnomo, para subordinado, de relaes de consumo (desde que o
prestador de servios seja pessoa fsica, agindo como tal) e das relaes dos
servidores pblicos (empregados e temporrios, excepcionando-se somente os
estatutrios) com a administrao pblica inserem-se no mbito da
competncia da Justia laboral.
Contudo, in casu, as questes so relativas prestao de servios
autnomos, que ainda que ausente vnculo empregatcio na forma do artigo 3
da CLT passam a ser de competncia desta Justia Especializada.
Desta forma, competncia da Justia do Trabalho.
Em relao a alegao de incompetncia territorial, o entendimento
do entendimento do Tribunal Superior do Trabalho no sentido de que no mbito
desta Justia Especializada, em face das normas protetivas do empregado,
deve-se privilegiar o juzo da localidade que seja mais acessvel ao trabalhador.

Desta forma, a competncia de uma das Varas da Justia do

Trabalho de So Paulo.