Sunteți pe pagina 1din 4

PLAN DE ACTUACION EN CASO DE EMERGENCIAS

MARIA FERNANDA ARACENA CHAMORRO


FUNDAMENTOS DE LA PREVENCION DE RIESGOS
INSTITUTO IACC
16-06-15

Desarrollo

Indicar en qu consiste un programa de prevencin de riesgos.


La prevencin de riesgos laborales, deber integrarse en el sistema general
de gestin de la empresa, tanto en el conjunto de sus actividades como en
todos los niveles jerrquicos de esta, a travs de la implementacin y
aplicacin de un plan de riesgos laborales o programa de prevencin de
riesgos.
1. Poltica de prevencin
Se entiende como programa de prevencin al conjunto de actividades que
establecen los objetivos y especificaciones necesarias para desarrollar la
actividad preventiva que sea necesaria realizar y para la aplicacin de los
elementos del sistema de gestin de la prevencin de riesgos laborales.
El primer punto que se deber desarrollar en un programa de prevencin de
riesgos, previamente a toda planificacin preventiva, ser definir la poltica
empresarial en materia de prevencin de los riesgos laborales. Dicha poltica
deber ser aprobada por la direccin y contar con el apoyo de todos los
trabajadores o representantes de la empresa.
Esta consistira en una declaracin de principios y compromisos que
promuevan el respeto y la confianza de las personas, no es obligatoria la
existencia de tal declaracin escrita pero es muy recomendable.
- Un programa de prevencin de riesgo consiste desde la estructura bsica
y ms usada que establece que todo programa de prevencin se debe
establecer de la siguiente manera:

. Un ejemplo de poltica de prevencin de una empresa:


- cumplir con las normativas legales vigentes en lo que se refiere a seguridad
industrial y salud ocupacional, implementando en tcnicas de seguridad y salud en
el trabajo.
- prevenir y reducir incidentes, desarrollando procedimientos destinados a la
proteccin de los trabajadores.
- promover la capacitacin en prevencin de riesgos y salud ocupacional de todos
los trabajadores en la prevencin de accidentes y enfermedades profesionales.
- revisin en forma peridica de la poltica de prevencin y su compromiso de
manera que permita mejorar la prevencin de riesgos y salud ocupacional si se
identifica debilidad en esta,

Segn Mapfre los principios que la poltica de prevencin debera contener son:
Principios ticos: la aplicacin tica de la organizacin en la seguridad y salud
de los trabajadores expuestos a riesgos laborales diferentes.
Principio de seguridad integrada: la seguridad depende del respeto y
cumplimiento a todo mando jerrquico dentro de la organizacin.
Principios de participacin: la importante participacin de todos los
trabajadores para la ejecucin de actividades y organizaciones de la
seguridad.
Principios de comunicacin: todos deben inferir respecto a las situaciones de
inseguridad y cumplimientos de seguridad que se logren o que ocurran, sea
el trabajador deber informar de cualquier anomala de riesgos que se
pudieran producir o que se produjeron.
Principio de reiteracin: estar consciente e informado de los implementos de
seguridad y todo elemento de seguridad que posibiliten la eliminacin del
riesgo.
Principio de minimizacin de prdidas: se deben aplicar todas las tcnicas
necesarias que aseguren la disminucin o eliminacin constante de las
prdidas que se podran ocasionar por temas de falta de seguridad y
condiciones bajo estndar.
El empresario deber garantizar la seguridad y la salud de todos los
trabajadores a su servicio en todos los aspectos relacionados con la
prestacin laboral.

2. -. Organizacin y planificacin del programa.


El conjunto de actuaciones que se desarrollan para proteger a los trabajadores
frente a los riesgos derivados del trabajo, exige que el empresario vaya ms all del
simple cumplimiento formal de un conjunto predeterminado de obligaciones o de la
ms mnima correccin de situaciones de riesgos ya manifestadas.
3. asignacin de recursos y responsabilidades
Es la asignacin de funciones y responsabilidades necesarias para todos los
componentes de la organizacin. Cada recurso asignado deber estar relacionado
con el trabajador o representante a responsabilidades asignadas, es decir a alguien
que se maneje con los recursos para poder establecer con el compromiso que
asume en la empresa.

Bibliografa
MODULO DE FUNDAMENTOS DE LA PREVENCION DE LA SEMANA 7.