Auditor Fiscal Do Trabalho 2014 Economia Do Trabalho Aula 00

Economia do Trabalho para AFT
Teoria e exerccios comentados

Prof. Jeronymo Marcondes Aula 00
AULA 00: Introduo aos conceitos de Mercado de Trabalho

SUMRIO
PGINA
1. Funcionamento do mercado de trabalho
2. Demanda por Trabalho
3. Oferta de Trabalho
17
4. Equilbrio de Mercado
22
5. Uma abordagem matemtica do equilbrio de mercado
27
6. Conceitos bsicos de elasticidade
31
Questes resolvidas
39
Gabarito
44
E a pessoal? Esto prontos para iniciarmos este curso de Economia do Trabalho

para o concurso de Auditor Fiscal do Trabalho? Este concurso eu conheo muito
bem, at porque sou AFT.
- Mas, afinal de contas, quem voc professor?
Boa pergunta! Meu nome Jeronymo Marcondes Pinto e j tenho uma grande
bagagem no que se refere a concursos pblicos. Sou Economista, Mestre e Doutor
em Economia Aplicada pela Universidade de So Paulo (USP) e, atualmente, sou
Auditor Fiscal do Trabalho (AFT), atuando na rea de planejamento e anlise
econmica e estatstica da Secretaria de Inspeo do Trabalho (SIT MTE sede).
J fiz muitos concursos, tendo sido aprovado em vrios, como Auditor Fiscal do
Tesouro Estadual (SEFAZ\RS), Analista de Planejamento, Oramento e Finanas
Pblicas (SEFAZ SP), Economista do MPU, Economista da Cmara Municipal de
So Paulo, dentre muitos outros. Porm, j fui reprovado em concurso tambm!
- Professor, por que voc est nos contando de reprovaes, isso no te diminui?
Prof. Jeronymo Marcondes
www.estrategiaconcursos.com.br
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Nosso cronograma de aulas ser o seguinte:
AULA
MATRIA
DATA
00
Introduo ao Mercado de Trabalho
01
Definies e conceitos aplicados ao mercado

de trabalho
30/04/2014
02
Demanda por Trabalho
30/05/2014
03
Oferta de Trabalho
30/06/2014
04
05
Diferenciao Compensatria e Equilbrio no

Mercado de Trabalho
Capital Humano, Diferenciao e
Segmentao no mercado de trabalho
30/06/2014
30/07/2014
06
Desemprego
30/07/2014
07
Sindicatos e mercado de trabalho no Brasil
30/08/2014
08
Simulado e tpicos principais
30/09/2014
Bom gente, quem fez a ltima prova foi a CESPE e ela um problema. Alm disso,
teve uma novidade complicada: prova discursiva de Economia do Trabalho!
A minha ideia dar a vocs um certo aprofundamento da parte terica, que ser
testado, ao longo das aulas, com exerccios de provas anteriores da CESPE e de
AFT. Este aprofundamento vai muito alm de um condicionamento para fazer
exerccios da CESPE, pois a minha ideia familiariz-los com a teoria.
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Vai ser CESPE de novo, professor?
Acho isso, praticamente, impossvel! Os Auditores Fiscais do Trabalho no
gostaram nem um pouco do ltimo concurso. Se eu tivesse que chutar, diria que
voltar a ser ESAF.
Mas, fiquem tranquilos, ao final deste curso, vocs estaro prontos para a prova
objetiva e discursiva de qualquer banca. Porm, uma coisa importante destacar: o
meu estilo se caracteriza pelo seguinte: pragmatismo e informalidade.
Pragmatismo porque costumo tentar ser o mais objetivo possvel, sempre com foco
em editais de concurso pblico. Assim, o meu curso no ter um vis acadmico,
sendo que o mesmo feito para quem quer passar em concurso pblico, ponto.
Informalidade porque o presente curso no um livro texto. Afinal, quem quiser um

livro texto bem formal basta ir livraria e comprar, no acha? O nosso diferencial no
Estratgia Concursos ensinar da forma mais didtica possvel, evitando
formalismos desnecessrios, como a demonstrao de um teorema, por exemplo. O
meu objetivo que qualquer pessoa seja capaz de fazer uma prova de
Estatstica tendo meu curso como base.
Olha gente, o concurso de AFT um dos mais difceis do pas e, com certeza, esta
dificuldade vem aumentando nos ltimos anos. H alguns anos, muita gente nem
sabia o que era um AFT, hoje, devido a muitos fatores, a realidade outra. No
ltimo concurso, o nmero de inscritos e a relao candidato\vaga foi maior no
concurso de AFT do que de Auditor da Receita Federal!
A carreira tem equiparao salarial com a Receita Federal, a SIT est investindo em
desenvolvimento tecnolgico e de pessoal, existem grandes perspectivas com a Lei
Orgnica do Fisco, que est sendo elaborada, e acabou de ser criada a Escola
Nacional de Inspeo do Trabalho (ENIT). Ou seja, uma carreira em ascenso e
que tende a se tornar mais forte e com um corpo funcional cada vez melhor. Quem
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sabe, daqui a alguns concursos, no seja a ENIT que v organizar nossa prova...vai
saber!
Alm disso, posso destacar que se trata de uma carreira que traz muita gratificao
pessoal! Diferente da maior parte dos empregos pblicos, ser AFT permite que voc
modifique uma realidade. Quantas vezes eu sai de uma empresa e vi uma melhoria
muito grande das condies de trabalho? Muitas! Trata-se de um trabalho no qual
todo dia diferente do anterior, perfeito para quem no gosta de rotina.
Agora, com relao prova. No concurso de 2009, houve uma mudana brusca no
contedo de Economia do Trabalho com relao a 2006, que teve uma exigncia de
matemtica muito elevada. O concurso de 2010 teve um contedo mais voltado
para aspectos socioeconmicos da Economia do Trabalho. O ltimo concurso foi um
choque, sendo que a banca cobrou aspectos que nem chegavam a ser parte
intrnseca do edital e at pisou na bola em uma questo.
Porm, o contedo deste curso ser dado de forma a abranger todas as

possibilidades, tanto estilo prova 2013, 2010, como 2006. Ento, no fiquem
preocupados, tudo ser abordado! Mas, se quiserem um chute, dem uma
ateno especial s partes referentes s escolhas timas no mercado de
trabalho, ok?
Antes de iniciarmos, mais uma coisinha! Como eu j disse, meu estilo de aula
mais voltado para o concurso mesmo! Voc j calculou quantas matrias voc ter
de estudar para a prova? isso a! Umas 18 (conte direitinho que voc vai ver, h
disciplinas escondidas dentro de um nico tpico do edital)! Lembrem-se, vocs
no vo escrever uma tese de Doutorado, vocs vo prestar concurso! Vocs
tm que saber o que cai em prova, ponto! Como economista e concurseiro, eu
acredito na otimizao do tempo!
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remunerao. Assim, vamos considerar o trabalho e o capital como insumos, que
podem ser livremente comprados e vendidos no mercado, ok? Essa uma
simplificao comum em todos os textos de Economia do Trabalho, mas, no se
preocupem, logo vocs vo se familiarizar com as expresses.
Vamos a uma definio? Mercado o local onde se encontram os vendedores e

comparadores de determinados bens e servios. Segundo alguns autores, podemos
classificar os mercados em que as empresas operam em 3:
1) Mercado de Capitais: este o mercado onde as empresas compram o insumo de

produo capital. Ou seja, aqui que as empresas compram mquinas,
equipamentos, terrenos e tudo mais necessrio para produzir seus produtos.
2) Mercado de Trabalho: este o nosso foco de estudo, o mercado de trabalho! E

para que serve? Ora, para comprar trabalho! Aqui as empresas negociam o
salrio, as horas trabalhadas com os seus empregados ou potenciais empregados.
Esta uma parte fundamental da deciso de quanto e o que produzir das empresas.
3) Mercado de Produtos: este o mercado no qual as empresas fornecem seus

produtos aos consumidores. Assim, ao decidir o quanto e o que produzir, a empresa
vai aos mercados de trabalho e capital e compra a quantidade de fatores de
produo
necessrios
para
tal
empreitada,
produz
os
bens
servios
correspondentes e, aps isso, vende seu produto no Mercado de Produtos. Este

ltimo composto de infinitos mercados, tais como os mercados de produo de
algodo, de mveis, etc.
De novo! Parece estranho, mercado. Olha, no que existe um shopping que
tem lojas para cada tipo destes mercados. Assim, quando voc vai ao mercado e
compra um desodorante, voc est compondo o mercado de produtos de
cosmticos como consumidor. Mas, quando voc trabalha o dia inteiro na sua firma
como contador, voc est no mercado de trabalho de contabilistas, vendendo sua
fora de trabalho em troca de uma remunerao.
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O primeiro se chama efeito escala. Este funciona assim, o aumento da taxa salarial,
mantidas todas as demais variveis constantes, implica custos mais altos para as
empresa e, assim, seria necessrio um aumento no preo dos produtos para
compensar este gasto maior. Mas o consumidor, possivelmente, ir responder a
este aumento de preos reduzindo sua quantidade demandada de produtos da
empresa. Portanto, a empresa decidir reduzir sua produo, o que implica
contratar menos trabalhadores. Veja que todo esse bl, bl, bl foi para concluirmos
que um aumento de taxa salarial reduz a quantidade demandada de trabalho
via efeito escala.
O segundo efeito chama-se efeito substituio. Como ns vimos acima, as

empresas utilizam dois tipos de fatores de produo: o capital e o trabalho, que so,
em alguma medida, passveis de serem substitudos uns pelos outros, ok? A ideia
deste efeito a seguinte: se a taxa salarial aumentar muito, mantidas todas as
demais variveis constantes, vale a pena para o empresrio trocar trabalho por
capital. Ou seja, se o trabalho ficar muito caro, o empresrio ir pensar: nossa,
vale a pena eu deixar de empregar x trabalhadores e comear a utilizar y
mquinas no lugar deles. Portanto, o efeito substituio vai no mesmo sentido
do efeito escala, quanto maior a taxa salarial, menor ser a demanda por
trabalho.
Pessoal, o mesmo vale para uma reduo salarial. Perceba que se houver uma
reduo salarial, os dois efeitos indicaro um aumento na demanda por trabalho.
Faa um exerccio mental e tente entender isso!
Mais uma coisinha, perceba que em todas as definies h a expresso mantidas
todas as demais variveis constantes (ou como chamado na economia, coeteris
paribus, leia-se cteris paribus). Ou seja, os efeitos que estamos explicando s
tm validade direta se no h alteraes em outras variveis externas a este
processo. Por exemplo, o aumento da taxa salarial pode ser acompanhado de um
aumento ainda maior nos preos do capital! Se isso ocorrer, o efeito substituio
pode no ter o sentido que explicamos acima, pois no valeria a pena trocar
trabalho por capital, podendo invalidar nossas concluses!
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Exerccio 1
(Gestor Estadual 1999/alterada) Quando o custo de um fator de produo
substituto do fator de produo X cai, tem-se que:
a) A quantidade demandada de X permanece inalterada

b) As quantidades demandadas do fator X e do bem substituto aumentam
c) A quantidade demandada do fator X aumenta
d) A quantidade demanda do fator X cai
e) As quantidades do bem substituto e do fator X ficam inalterada
Resoluo
Alternativa (d). Veja que a reduo do preo de um bem substituto no condio

suficiente para queda na demanda do bem em anlise, pois isso depende da
magnitude dos efeitos escala e substituio. Somente quando este ltimo maior
que tal afirmativa verdadeira. Portanto, sigam a instruo que eu dei acima, se
no falar nada, efeitos substituio maior do que o efeito escala, ok?
Exerccio 2
(Gestor Estadual 1999/alterada) As variveis quantidade demandada de
trabalho por uma empresa e salrio oferecido so:
a) negativamente correlacionadas
b) negativamente correlacionadas, tudo mais mantido constante
c) positivamente correlacionadas
d) no correlacionadas
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Resoluo
Alternativa (b). Ateno expresso tudo mais mantido constante. Isso essencial
para argumentao! Em alguns casos, utilizada a expresso econmica
coeteris paribus, que significa a mesma coisa que tudo mais mantido
constante.
Exerccio 3
Se o capital e o trabalho so insumos complementares, a elevao do preo

do capital afeta a demanda de trabalho de modo a:
a) A curva de demanda deslocar para a esquerda
b) A curva de demanda deslocar para a direita
c) Haver reduo de preos
d) Haver aumento de preos
e) No acontecer nada
Resoluo
Se o capital e o trabalho so complementares, o efeito substituio no ir operar,
pois no h como substituir um insumo pelo outro, s restando o efeito escala. O
efeito escala ser no sentido de reduzir a quantidade produzida para um dado
salrio, pois todos os custos da empresa sero maiores, deslocando a curva de
demanda para a esquerda. Alternativa (a).
Retornando.
3. Oferta de Trabalho
isso a pessoal! Se voc entendeu bem a seo anterior, agora ser mais fcil!
Nesta seo iremos iniciar direto pelas propriedades da oferta de trabalho de
mercado.
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Pense comigo, quem oferta trabalho?
-Os trabalhadores, professor!
Bom(a) garoto(a)! isso mesmo. Mas como se comporta a oferta do mercado de
trabalho?
Simples, quanto maior for a taxa salarial, tudo mais mantido constante, haver mais
oferta de trabalho. Isso porque salrios maiores, coeteris paribus, incentivaro mais
pessoas a ingressarem no mercado de trabalho.
Na verdade, esta ideia esta intimamente relacionada com o conceito de salrio de

reserva. O salrio de reserva o salrio abaixo do qual o trabalhador se recusar,
ou sair do emprego em questo, ou seja, este o valor mnimo de salrio que
deixa o trabalhador indiferente entre trabalhar e no trabalhar. Qualquer valor acima
deste salrio gerar renda econmica para o trabalhador, isso , um excedente
de utilidade no que se refere a trabalhar. Voltaremos a isso na aula de oferta de
trabalho!
Por exemplo, sabe aquele primo meio vagabundo na famlia? Um dos motivos que
ele no quer trabalhar porque o salrio oferecido no suficiente para incentiv-lo
a comear a trabalhar, porm, caso o salrio de mercado suba muito, pode ser que
ele comece a achar interessante um emprego de 4 horas dirias, pois assim ele
teria mais dinheiro para passear, etc. Portanto, aumentos no salrio de mercado
tendem a incentivar as pessoas a entrar no mercado, portanto, aumentam a
oferta de trabalho, coeteris paribus. Graficamente:
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Voc tem ideia do porqu disso? Pense, se uma empresa oferecer um salrio
abaixo do nvel usualmente fornecido pelo mercado, a mesma no conseguir atrair
nenhum trabalhador para seus cargos. Entretanto, se a mesma pagar o salrio
corrente de mercado, por ser uma empresa muito pequena com relao ao
mercado, ela poder obter a quantidade que quiser de trabalhadores. Nesse
diapaso, nenhuma empresa estar disposta a pagar mais do que o salrio de
mercado, pois gastaria mais do que o necessrio para atrair os trabalhadores que
so necessrios a sua produo.
Voc entende que todas estas concluses so decorrentes do fato de a empresa

representar uma parcela infinitesimal do mercado e no ter condies de influir no
salrio de mercado? Na teoria econmica, uma empresa que tem um
comportamento deste tipo considerada uma aceitadora de salrios, pois ela no
tem condio de afetar seu valor, pelo fato de sua demanda ser muito pequena com
relao ao mercado. Assim, essa seria uma empresa que se comporta como em um
mercado competitivo.
Esse no um assunto que merece muito aprofundamento, pois no muito

cobrado em prova. S importante que vocs tenham noo de como uma
empresa opera em um mercado competitivo em comparao com outros mercados.
Voltaremos a este assunto em aulas posteriores.
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5. Uma abordagem matemtica do equilbrio de mercado
Pessoal, hora de forar a memria escolar e lembrar o que uma funo, ou

melhor, uma funo linear. Funo uma relao entre duas variveis, como por
exemplo:
a) Vendas de uma empresa e gastos em propaganda;

b) Aumento de peso de uma pessoa e quantidade de comida ingerida;
c) Valor da conta de energia e nmero de equipamentos eltricos em uma casa.
Se chamarmos a primeira varivel de cada item de y e a segunda de x,

matematicamente, pode-se descrever tal relao como:
y = f(x).
O que quer dizer y funo de x, ou que as vendas de uma empresa uma
funo da quantidade investida em propaganda. Pode-se afirmar que y depende de
x, portanto, a nomenclatura usual chama y de varivel dependente ou explicada e x
de varivel independente ou explicativa.
Uma das formas de se expressar tal funo a partir de uma relao linear, tal
como:
y = 2 + 3x.
Ou, genericamente, para qualquer valor que pudesse substituir 2 e 3 na equao
acima:
y=
+ x.
Este um exemplo de uma funo linear, dado que o expoente de x 1. (lembremse que qualquer varivel elevada a 1 igual prpria varivel). Esta funo linear
(lembrem-se da escola) uma reta. Se x estivesse elevado ao quadrado, seria uma
parbola. Para que voc tenha certeza que isso uma reta, substitua alguns valores
na primeira equao e os coloque em um grfico, voc ver que se trata de uma
equao de reta.
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-Mas, professor, de que serve tudo isso?
assim, vocs viram que as curvas de demanda e oferta de trabalho tratam-se de
relaes algbricas que definem um valor de quantidade de trabalho (salrio) em
funo do nvel de salrio (quantidade de trabalho) do mercado. Portanto, podemos
definir uma funo que descreva tais curvas.
A ttulo de exemplificao, podemos definir as curvas de demanda e oferta como

funes lineares que expressam a relao entre a quantidade de trabalho e o salrio
de mercado. Por exemplo, suponha:
Sendo
ofertada e
a quantidade demandada de trabalhadores no mercado,
a quantidade
o nvel de salrio do mercado.
Neste caso, qual o valor de salrio e quantidade de trabalhadores empregados no

equilbrio de mercado. Lembrem-se: o equilbrio do mercado de trabalho ocorre
quando a oferta igual demanda! O conceito de equilbrio deriva da fsica,
seria o ponto no qual no h estmulos para sair de tal situao, coeteris
paribus.
Portanto, temos que no equilbrio:
Substituindo as expresses acima:
Isolando o nvel de salrios:
Este o valor de equilbrio dos salrios. Substituindo em qualquer uma das

primeiras equaes:
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Exerccio 5
Com base no exerccio anterior, a quantidade de equilbrio :

a) 200
b) 300
c) 450
d) 800
e) 900
Resoluo
Substituindo o preo de equilbrio na equao de demanda:
Alternativa (a)
Exerccio 6
(Economista Prefeitura de Porto Alegre 2012) Analisar as funes de
demanda e oferta de mercado para determinado bem X, sendo P o preo do
bem X, D a quantidade demandada do bem X e S a quantidade ofertada do
bem X:
Funo Demanda do bem X: D = 55 - 10P
Funo Oferta do bem X: S = 5 + 15P
Assinalar a alternativa que apresenta respectivamente o preo (P) e

quantidade (Q) de equilbrio desse mercado:
a) P = 5 e Q = 50.
b) P = 4 e Q = 35.
c) P = 2 e Q = 60.
d) P = 2 e Q = 35
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Resoluo
De novo, s para treinar a tcnica.
Substituindo na demanda:
Alternativa (d)
6. Conceitos bsicos de elasticidade
Pessoal, j que falamos sobre as curvas de demanda e oferta de trabalho,

precisamos abordar uma coisa muito comum de ser cobrada em prova que o
conceito de elasticidade!
Elasticidade tem a ver com sensibilidade da demanda ou da oferta de um bem

com relao a variaes em seu preo ou na renda dos consumidores. No
caso de Economia do trabalho vamos abordar, especificamente, as elasticidades
das curvas de demanda e oferta de trabalho.
A elasticidade-salrio da demanda ( ) representa qual a variao percentual

na demanda de trabalhadores por parte das empresas
variao de 1% no salrio
induzida por uma
Viram? O clculo deste indicador nos dar um valor negativo, j que as curvas de
demanda de trabalho se inclinam para baixo. Porm, perceba que o que est em
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anlise aqui no a direo da variao (negativa), mas a magnitude desta
variao.
Os economistas classificam a elasticidade em:
Veja, se a elasticidade, em mdulo, for igual a 1 significa que uma variao de 1%

no salrio impactar a quantidade demandada de trabalhadores em 1%. Agora, se a
demanda for inelstica significa que uma variao de 1% no salrio gerar uma
variao na quantidade demandada de trabalhadores de menos de 1%. J se a
demanda for elstica, significa que uma variao de 1% no salrio gerar uma
variao na quantidade demandada de trabalhadores de mais de 1%.
O mesmo vale para a elasticidade-salrio da oferta, mas ressalta-se que o

valor do indicador calculado tem sinal positivo para a maior parte dos casos
(iremos tratar sobre casos em que oferta de trabalho pode no ser positiva na
aula de oferta de trabalho). No caso:
Sendo que
representa a variao percentual na oferta de trabalho para uma
variao de 1% no salrio de mercado. Tal com no caso anterior:
Entenderam? No? Ento, vamos tentar explicar com grficos:
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que a dos limpadores devido ao fato de ser mais fcil substituir um limpador do que
um economista.
Outra coisa que afeta a elasticidade da demanda a essencialidade do bem. Em

uma corretora de aes, por exemplo, o economista deve, provavelmente, ser mais
essencial do que o limpador de vidros, j que sem uma anlise econmica, o
estabelecimento perde sua prpria razo de ser. Assim, neste caso, a demanda de
trabalho por economistas tender a ser mais inelstica do que a dos limpadores!
Claro, se fosse uma empresa de limpeza de vidro, a situao seria inversa, com a
demanda de limpadores podendo ser mais inelstica do que a dos economistas,
devido ao fato de este servio ser essencial atividade fim da empresa. Porm,
atentem-se ao fato de que, mesmo assim, a demanda por economistas poderia ser
mais inelstica, pois a dificuldade de substituio de um economista maior do que
a de um limpador de vidro. Assim, a anlise tem de ser feita caso a caso.
As caractersticas que definem a elasticidade da demanda/oferta de trabalho

sero discutidas em aulas posteriores, mas, por hora, guarde alguns fatores
que influenciam a elasticidade da demanda de um bem:
- Quanto mais essencial o bem, mais inelstica ser sua demanda (lembremse, essencialidade um conceito relativo situao encontrada);
- Quanto menos substitutos prximos o bem tiver, mais inelstica ser sua
demanda;
Dentre outros fatores que sero discutidos posteriormente.
Essa anlise se aplica ao mercado de trabalho, pois a elasticidade-salrio da

demanda est intimamente relacionada facilidade com que podemos conseguir
um determinado tipo de mo de obra.
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Resoluo
Quando falamos em essencialidade de um bem, estamos falando na capacidade de

que o mesmo traga utilidade para o consumidor. Portanto, quanto maior sua
essencialidade, menos elstica ser sua demanda. Alternativa (d).
Gente, eu s quero destacar que essa alternativa no est inteiramente correta, pois
a essencialidade e a incapacidade de poder substituir um bem por outro no so,
necessariamente, ligados quantidade de utilidade que um bem fornece. Pelas
alternativas podemos chegar resposta, mas a pergunta est mal escrita!
(Economista CEB 2010/alterada) Julgue os itens a seguir:
Exerccio 8
Quando a Elasticidade-preo da demanda (Epd) for maior do que 1, IEpd > 1I, a
demanda inelstica.
Resoluo
Falsa! Quando a elasticidade-preo da demanda de um bem for maior que 1, em
mdulo, a demanda ser elstica
Exerccio 9
A Elasticidade-preo da demanda (Epd) mede a sensibilidade da oferta a
variaes no preo.
Resoluo
Olha a pegadinha! Falso, a Epd mede a sensibilidade da demanda a variaes no
preo.
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Exerccio 10
Quando a Elasticidade-preo da demanda (Epd) for menor do que 1, I Epd < 1I,
a demanda elstica.
Resoluo
Falso, Quando a Epd for menor que 1, em mdulo, a demanda ser inelstica.
Exerccio 11
(FUNRIO Economista/2010) Com relao sua elasticidade-preo, quando
uma curva de demanda por um bem normal considerada elstica, correto
afirmar que
a) um aumento de 1% no preo do bem resulta numa diminuio da
quantidade demanda por ele em menos de 1%.
b) um aumento de 1% no preo do bem resulta numa diminuio da
quantidade demanda por ele em mais de 1%.
c) um aumento de 1% no preo do bem resulta num aumento da quantidade
demanda por ele em mais de 1%.
d) um aumento de 1% no preo do bem resulta num aumento da quantidade
demanda por ele em menos de 1%.
e) uma quantidade de demanda no alterada com a variao no preo do
bem.
Resoluo
Fcil, Fcil! Alternativa (b).
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Exerccio 12
(COFECON 2010) Conforme o estudo da elasticidade-preo da procura
(Epp),assinale a alternativa correta
a) Quando a Elasticidade-preo da procura (Epp) for maior do que 1 (um), |Epp

>1|, a procura inelstica.
b) Quando a |Epp = 0|, for igual a 0 (zero), |Epp = 0|, a demanda elasticidade
unitria.
c) A Elasticidade-preo da procura (Epp) mede a variao percentual na
quantidade demandada, dada uma variao percentual no preo do bem,
coeteris paribus.
d) Quando a Elasticidade-preo da procura (Epp) for menor do que 1 (um),
|Epp < 1|, a demanda elstica.
e) A Elasticidade-preo da procura (Epp) mede a sensibilidade da oferta a
variaes no preo.
Resoluo
A alternativa (c) est correta, pois a prpria definio de elasticidade. Todos os

outros erros j foram comentados nas questes acima.
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Questes resolvidas
Exerccio 1
(Gestor Estadual - 1999) Quando o preo de um bem substituto do bem X cai,

tem-se que:
a) A quantidade demandada de X permanece inalterada

b) As quantidades demandadas do bem X e do bem substituto aumentam
c) A quantidade demandada do bem X aumenta
d) A quantidade demanda do bem X cai
e) As quantidades do bem substituto e do bem X ficam inalterada
Exerccio 2
(Gestor Estadual 1999/alterada) As variveis quantidade demandada de
trabalho por uma empresa e salrio oferecido so:
a) negativamente correlacionadas
b) negativamente correlacionadas, tudo mais mantido constante
c) positivamente correlacionadas
d) no correlacionadas
Exerccio 3
Se o capital e o trabalho so insumos complementares, a elevao do preo

do capital afeta a demanda de trabalho de modo a:
a) A curva de demanda deslocar para a esquerda
b) A curva de demanda deslocar para a direita
c) Haver reduo de preos
d) Haver aumento de preos
e) No acontecer nada
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Exerccio 4
(Analista TJ/RO 2012 - alterada) A respeito das equaes de oferta Q = 100 +
5P e de demanda Q = 500 - 15P, qual o valor do preo de equilbrio?
a) 10
b) 30
c) 40
d) 20
e) 80
Exerccio 5
Com base no exerccio anterior, a quantidade de equilbrio :

a) 200
b) 300
c) 450
d) 800
e) 900
Exerccio 6
(Economista Prefeitura de Porto Alegre 2012) Analisar as funes de
demanda e oferta de mercado para determinado bem X, sendo P o preo do
bem X, D a quantidade demandada do bem X e S a quantidade ofertada do
bem X:
Funo Demanda do bem X: D = 55 - 10P
Funo Oferta do bem X: S = 5 + 15P
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Assinalar a alternativa que apresenta respectivamente o preo (P) e

quantidade (Q) de equilbrio desse mercado:
a) P = 5 e Q = 50.
b) P = 4 e Q = 35.
c) P = 2 e Q = 60.
d) P = 2 e Q = 35
Exerccio 7
(Economista MAPA 2010) Com relao elasticidade-preo da demanda,
quanto maior o grau de utilidade do produto para o consumidor, possvel
dizer-se que:
a) a demanda no se altera;
b) mais elstica ser a demanda;
c) a elasticidade-preo tender a 1;
d) menos elstica ser sua demanda;
e) a renda no influencia a demanda.
(Economista CEB 2010/alterada) Julgue os itens a seguir:
Exerccio 8
Quando a Elasticidade-preo da demanda (Epd) for maior do que 1, IEpd > 1I, a
demanda inelstica.
Exerccio 9
A Elasticidade-preo da demanda (Epd) mede a sensibilidade da oferta a
variaes no preo.
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Exerccio 10
Quando a Elasticidade-preo da demanda (Epd) for menor do que 1, I Epd < 1I,
a demanda elstica.
Exerccio 11
(FUNRIO Economista/2010) Com relao sua elasticidade-preo, quando
uma curva de demanda por um bem normal considerada elstica, correto
afirmar que
a) um aumento de 1% no preo do bem resulta numa diminuio da
quantidade demanda por ele em menos de 1%.
b) um aumento de 1% no preo do bem resulta numa diminuio da
quantidade demanda por ele em mais de 1%.
c) um aumento de 1% no preo do bem resulta num aumento da quantidade
demanda por ele em mais de 1%.
d) um aumento de 1% no preo do bem resulta num aumento da quantidade
demanda por ele em menos de 1%.
e) uma quantidade de demanda no alterada com a variao no preo do
bem.
43 de 45

Exerccio 12
(COFECON 2010) Conforme o estudo da elasticidade-preo da procura
(Epp),assinale a alternativa correta
a) Quando a Elasticidade-preo da procura (Epp) for maior do que 1 (um), |Epp

>1|, a procura inelstica.
b) Quando a |Epp = 0|, for igual a 0 (zero), |Epp = 0|, a demanda elasticidade
unitria.
c) A Elasticidade-preo da procura (Epp) mede a variao percentual na
quantidade demandada, dada uma variao percentual no preo do bem,
coeteris paribus.
d) Quando a Elasticidade-preo da procura (Epp) for menor do que 1 (um),
|Epp < 1|, a demanda elstica.
e) A Elasticidade-preo da procura (Epp) mede a sensibilidade da oferta a
variaes no preo.
44 de 45

1d
2b
3a
4d
5a
6d
7d
8F
9F
10 F
11 b
12 - c
isso a galera! Hoje foi s uma introduo a alguns dos conhecimentos

econmicos que sero teis ao longo do curso!
Mandem dvidas!
Um abrao
jeronymo@estrategiaconcursos.com.br
45 de 45

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Neste caso, qual o valor de salrio e quantidade de trabalhadores empregados no

Portanto, temos que no equilbrio:

Substituindo as expresses acima:

Isolando o nvel de salrios:

Este o valor de equilbrio dos salrios. Substituindo em qualquer uma das

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Com base no exerccio anterior, a quantidade de equilbrio :

Substituindo o preo de equilbrio na equao de demanda: