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sobrecargarse
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por transiciones o cuando se expone a nuevas experiencias sensoriales y emocionales.
por los sonidos de tonos altos o fuertes, o
motorizados (aspiradoras, batidoras, etc.)
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las altas temperaturas, el movimiento en el espacio, o diferentes tipos de toques
(golpes ligeros, cosquillas, el roce de las etiquetas de la ropa, el pelo o los dientes).
El Nio Desafiante
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bastante original y sistemtico en su enfoque.
iende a discutir y a entrar
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El Nio Ensimismado
resolver las cosas por su cuenta. Goza, por ejemplo,
creando fantasas elaboradas o hacindose preguntas de peso.
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El Nio Desatento
para completar varios pasos, o tareas complejas por su cuenta,
tales como tareas domsticas, indicaciones de pruebas o tareas, o realizar tareas
complicadas de varias partes.
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La lucha de poder, ganar y dominar caracteriza al nio desafiante. Estas tcticas los ayudan a
evitar el dilema de la sobrecarga sensorial, pero dificultan la cooperacin del nio. Cul es la mejor
manera de trabajar con ellos para que puedan aprender? Sus propias estrategias de manejo
contienen la solucin.
El nio desafiante necesita ser un compaero en el diseo de su tarea de aprendizaje. Si tiene que
escribir un ensayo, djelo elegir el tpico. Si est aprendiendo a cmo hacer un dribbling de
basquetbol, djelo elegir entre muchas tcnicas. Para que el nio mejore su aprendizaje, el nfasis
est en compartir el poder y en la toma de decisiones, mientras se crean nuevas opciones y
alternativas.
Lo ms importante; este nio se mantiene organizado mientras gana y domina, por lo que tendr
que ganar ms mientras dura su etapa temprana de aprendizaje. Algunos nios solo necesitan
tener xito el 60% del tiempo, para mantenerse motivados para aprender. En cambio, el nio
desafiante necesita el 80% o 90% de tasa de xito. Consecuentemente, la tarea debe ser repartida
en pasos simples, para que con apoyo e instrucciones el nio pueda alcanzar una alta tasa de
logros.
Al nio desafiante le gusta decir que NO. Es importante no tomrselo en serio, o esto continuar
con una lucha de poderes. En cambio, hay que reconocer el NO como una seal de que el nio se
est sintiendo sobrecargado por una nueva situacin o por miedo o por humillacin. Una mejor
alternativa es empatizar con el nio y ofrecerle diferentes opciones. Este tipo de nio necesita
colaborar en el diseo que lo lleva a una mayor probabilidad de xito.
El nio ensimismado aprende mejor:
En un mundo atractivo
Siendo activo, ms que pasivo, en el aprendizaje
Cuando se le muestra mayor iniciativa
Cuando tiene una sensacin de impacto en el mundo
Al nio ensimismado le gusta escaparse hacia sus propios pensamientos. El mundo alrededor de l
necesita contrarrestar esta tendencia, tentndolo con una presencia enrgica, atractiva y
emocional. Este nio necesita ser atrado con un entrenador-lder del tipo clido. Este entrenador
debiera usar una rica variedad de cadencias vocales y entonaciones, y una irresistible actividad
fsica. Este acercamiento, probablemente, agobiara al nio sensible y antagonizara con el nio
desafiante, pero para el nio ensimismado este lo hara prosperar al dibujarle mundo mucho ms
amplio.
Todos aprenden mejor al hacer, pero este tipo de nio necesita estar involucrado en el acto fsico
de hacer la mayora del tiempo. El modo pasivo de aprendizaje no servira porque es el escenario
perfecto para el dormir despierto y el ensimismamiento. El aprendizaje activo por ejemplo, dibujar
una imagen de la Casa de la Moneda y algn presidente dentro de ella, ms que memorizar
hechos sobre algn evento, o usar plasticina para moldear nmeros o letras ms que recitarlas,
generarn que el nio este ms involucrado en las actividades del colegio.
Ganar no es tan importante para este tipo de nios. Pero ver cambios en el mundo como
consecuencia de sus actos, s lo es. Cuando va a jugar bolos, botar algunos pinos es importante, no
por el puntaje si no porque hizo algo que el mundo pareciera ms interesante para l. Botar ms
pinos es simplemente un bonus. Por la misma razn, el feedback es esencial: Wau mira todos los
pinos que botaste!, har que el nio est alerta y se comprometa con el mundo. Este tipo de nio
debe ser alentado a iniciar acciones y hacer que las cosas pasen. Una vez que el mundo se haya
hecho ms interesante para l, ser ms probable que el nio le d la bienvenida a la interaccin.
El nio activo, ansioso aprende mejor:
Con modulacin sensorial.
En relaciones empticas y clidas.
Reflexionando sobre ideas y sentimientos.
Este tipo de nio ansa la actividad y muchos input sensorial. Para mejorar el aprendizaje, este
nio necesita convertir su alto nivel de energa en uno ms modulado. Ayudarlos a regular su
bsqueda de actividad es la clave. Ms que dedicarse siempre a correr, ellos deben ser alentados
a cambiar el ritmo y la velocidad - desde toda velocidad a cmara lenta, de mediana velocidad
hasta la lentitud. Jugar a imitar, que requiere de modulacin, es una buena prctica. Jugar a Simn
dice: Simn dice que hay que caminar lentorpido. No, Simn no dijo ir rpido, dijo hacerlo
rpido. Ah el nio se debe detenerse inmediatamente. Para jugar a este juego, ellos tienen que
controlarse y modular sus movimientos.
El nio activo, ansioso, necesita contactarse con su ambiente desde lo sensorial (vista, sonido,
tacto olor y sabor). Cambiar estos inputs junto con el ritmo, donde tengan que modular sus niveles
de energa y movimientos, los ayudarn a mantenerse emocionalmente involucrados.
Como este nio es tan activo, muchas veces su interaccin es impersonal. Ellos aprendern mejor
en una relacin cercana con mucha calidez, entendimiento y empata. Pero esto, no debera
disuadir a los adultos de proveer estructuras firmes y de establecer lmites, si es necesario. Los
lmites, sin embargo, deben ser expuestos con calidez y amabilidad, tal como lo hara un oso de
peluche gigante. Estos lmites no debieran restringir a los nios de dejar salir su energa.
La preferencia por la actividad fsica hace que este tipo de nios, sean tmidos a la hora de hablar
de sus intenciones y sentimientos. Ellos necesitan practicar, explicando la lgica de sus acciones.
Por ejemplo, ellos pueden practicar al reflexionar y analizar nuevas estrategias en un juego de
futbol. O en la escuela, ellos pueden explicar porque eligi ese lado de la discusin en un debate.
No es suficiente para ellos, simplemente hacerlo bien, para mejorar sus habilidad de modularse y
regularse, el nio activo, ansioso necesita aprender a reflexionar sobre su propio comportamiento
en un contexto de aprendizaje.
El nio desatento aprende mejor:
Cuando un deseo emocional es aprovechado.
Al practicar la planificacin y el hacer.
Cuando le ensea a alguien ms.
Aumentando la asertividad.
El nio desatento tiene un problema planeando secuencias largas. Este es el nio que muchas
veces olvida la tarea del colegio. Si se las arregla para traer la tarea a casa, se le olvida entregarla.
Este patrn parece seguir continuamente, a pesar de las intervenciones. Sin embargo, de manera
interesante, ellos no olvidan detenerse en el supermercado y comprar los ingredientes para
preparar un helado con salsa de chocolate, su postre favorito. Entonces, cul es la diferencia?
La diferencia es el deseo emocional. Padre y mentores han visto que cuando un nio desatento
est altamente motivado, hace mejores planificaciones y secuencias. Incluso para un nio con
pobres habilidades para planificar, su placer por comer helado con salsa de chocolate
constantemente se le vendr a la cabeza como una cautivante imagen mental. Sin la habilidad
para planificar una secuencia, el deseo sostiene la motivacin para completar una tarea. La tarea
del colegio no crea este tipo de imgenes cautivantes. El nio desatento realmente necesita otra
cosa.
La mayora de nosotros tiene un piloto automtico que nos mantiene en el camino para alcanzar
varias tareas. Es nuestra habilidad para hacer secuencias y planificar la que simplemente nos lleva
a eso. Un nio desmotivado con buena secuenciacin, memoria y planificacin, como cuestin de
trayectoria, traer su tarea a casa, la realiza y la entrega. No es una cuestin de querer hacerlo,
sino una cuestin de acordarse y simplemente hacerlo opera un tipo de piloto automtico. Por
otra parte, el nio que no tiene slidas habilidades para secuenciar y que no puede hacer
ejercicios de tareas mltiples, tiene que pensar en cmo hacerlo y estar motivado en cada paso
del camino. Este nio puede terminar de cenar y empezar a ver la tv, cuando se le pregunta si
tiene tarea l probablemente, y realmente, responder con un No lo s. Con los nios
desatentos, la cuestin es: fuera de mi vista, fuera de mi mente, aqu no hay un piloto
automtico porque para el nio es realmente difcil mantener un plan de accin en mente.
Profesores y entrenadores muy motivantes tienen la habilidad para lidiar mejor con los nios
desatentos porque ellos son capaces de encender la energa y emocin, o deseo del nio. Ellos
generan el equivalente a la imagen del helado con salsa de chocolate, conectando los pasos de un
complejo plan para alcanzar un deseo. Algunas veces ellos usan refuerzo positivo, otras veces
lmites firmes pero clidos, o a veces ambos.
El nio desatento necesita combinar la planificacin con el hacer. Para l no es suficiente escuchar
instrucciones, si no que necesita verlas en pasos a seguir o en un esquema visual, y luego
practicarlas. Esto generar una imagen mental de la secuencia de pasos y consolidara esta
secuencia en su mente. Cuando el nio hace un ensayo o practica matemticas, por ejemplo,
mientras ms l asocie estas experiencias con una sensacin de experticia, emocin y satisfaccin,
al ir entendiendo cada paso de lo que hace, es ms probable que el nio se acuerde de estos
pasos. La mejor manera de practicar para ellos, es ensendoles a alguien ms.
Una vez que este nio se da cuenta de que tiene problemas en recordar ciertas secuencias, l
puede inventar su propia frmula personal para seguir el curso de las secuencias, lo que debe ser
alentado. Una orientacin asertiva y que se haga cargo, pondr al nio desatento en el camino
hacia la maestra activa.
El nio con estilos mixtos:
El nio que tenga estilos de aprendizajes con caractersticas mezcladas, puede usar muchas de las
sugerencias de los diferentes tipos descritos arriba. Un alto puntaje en cualquier categora, sin
embargo, indica que esos rasgos son factores ms importantes en el estilo de aprendizaje de ese
nio. Es importante pensar en aquellos estilos que consistentemente aparecen, ms que en
aquellos que son menos frecuentes. En algunas situaciones, por ejemplo de mucho estrs, varios
de nosotros podramos demostrar una variedad de estilos emocionales de aprendizaje, pudiendo
obtener varios puntajes en distintas categoras.
Al evaluar un problema subyacente:
Hay que pensar en las fortalezas y debilidades de su hijo.
Muchos factores entran en juego al ser quien somos y al crear nuestro estilo personal nico. Lo
mismo aplica para los estilos de aprendizaje. Pero con los estilos de aprendizaje, un factor es
predominante, y es el cmo experimentamos las sensaciones y movimientos. Lo atestiguamos
todos los das. Matemticos, artistas y diseadores cuentan con un sentido visual-espacial. Ellos
tienen una sensibilidad aguda a las relaciones espaciales y direcciones. Los atletas pueden
ejecutar un complejo ejercicio de piernas y movimientos de su cuerpo, y recibir una
retroalimentacin de sus cuerpos, sintiendo cada detalle, es el sensacin de repuesta fsica. Los
buenos escritores, quienes integran palabras y significados con creatividad, sobresalen en el
procesamiento auditivo.
El sonido, visual-espacial, tacto, gusto, olor y movimientos son claves para los estilos de
aprendizaje. Cmo todos ellos encajan juntos y afectan nuestro aprendizaje, an est siendo
estudiado. Nadie entiende porque tericamente los fsicos son tan buenos msicos. De alguna
forma sus cerebros integran ciertas experiencias sensoriales que producen habilidades, en ambas
reas, aparentemente no relacionadas.
En todos nosotros, las fortalezas son frecuentemente balanceadas por nuestras debilidades. En las
races de los diferentes estilos de aprendizaje descritos en este artculo, estn las dificultades en
procesar sensaciones. EL nio sensitivo se abruma con mucho input sensorial; el nio desafiante
reacciona antes de que se abrume; el nio ensimismado no es impresionado por las sensaciones;
el nio activo, ansioso necesita mucho input sensorial; el nio desatento no puede descifrar bien
la informacin sensorial que percibe.
La recomendacin para los estilos de aprendizaje es crear un ambiente sensorial reconfortante.
Reconociendo cual es el problema sensorial se sabr la respuesta.