INDICE

INTRODUCCIN...............................................................................3
LA CULTURA EMPRESARIAL..........................................................3
CONCLUSIN...................................................................................4
REFERENCIA BIBLIOGRFICA.......................................................5

INTRODUCCIN
Un factor importante en el desarrollo y crecimiento de una empresa es su
cultura corporativa, ya que de ella depende el cmo, l porque, el para qu y para
quien trabajan los empleados de la empresa. Sin una cultura empresarial
debidamente establecida y bien definida, puede provocar conflictos en la empresa
y esto podra traer la quiebra de la misma.
En el presente documento abordare, desde mi percepcin, el tema de la
cultura empresarial, que tambin se conoce como cultura organizacional, es decir,
los valores, las creencias, los hbitos, las prcticas y las costumbres que manejan
las diferentes empresas, as como, su importancia y los beneficios que les implica
a estas; todo esto, desde mi interpretacin personal.

LA CULTURA EMPRESARIAL
Comenzare mencionando que cada empresa tiene una cultura corporativa
nica y diferente, ya sea por los factores externos a la empresa, como la cultura
del pas donde se encuentra, la economa o el entorno social por la que atraviesa
el pas.
De igual forma influyen los factores internos tales como: las caractersticas
personales de las personas que laboran en ella, desde los altos directivos hasta
los propios trabajadores, a travs de su religin, su nivel de educacin y sobretodo
su manera de percibir al mundo, de acuerdo a sus experiencias profesiones y
personales adquiridas a lo lardo de su vida.
Este tema pude resultar bastante subjetivo para cualquier persona, ya que
independientemente de lo ya antes mencionado, cada empresa sabr de alguna
manera, la cultura que ms le conviene, de acuerdo a la relacin que quiere que
se forme entre los empleados que laboran en ella, el sector en que quiera

incursionar, el tamao que quiere que alcance la empresa, la participacin que

tendr en el mercado, la misin y visin que se propusieron desde los altos
mandos, pero con la participacin y entendimiento de todos los niveles jerrquicos.
La cultura empresarial debe fomentar la cooperacin entre los diferentes
departamentos para que al momento en que se lleguen a elaborar estrategias y
tcticas, estas, se lleguen a aplicar de manera exitosa en todas las reas, en
beneficio de la misma empresa.
De igual forma nos sirve, para poder realizar un diagnstico general de la
empresa, pues as como la cultura de las personas nos indica su comportamiento,
dicha cultura empresarial nos dir la forma en que se comporta y se enfrenta la
empresa a los problemas y retos que se le puedan presentar.
Una de las ventajas de tener una cultura empresarial que se encuentre bien
estructurada y definida, es que la empresa que la implanta, de alguna manera se
ha ganado la confianza y admiracin de sus consumidores. Por lo cual, uno de los
beneficios de tener una cultura empresarial bien definida es la de proyectar una
imagen corporativa positiva ante el mundo.
En trminos ms sencillos la cultura empresarial es una forma de vida
organizacional, se le requiere para fijar los planes, los programas y las polticas
de la empresa.

CONCLUSIN
La cultura empresarial es un factor importante para el desarrollo de la
empresa, sin l no se podra a definir a dnde quiere llegar la empresa, por lo
tanto toda empresa debe definir su cultura empresarial. El ajuste de la cultura
empresarial al proyecto de la misma empresa, o su cambio, debida a que esa
cultura se opone al desarrollo de la misma, debe ser el punto de partida para la
estrategia corporativa actual, pero para ello, y antes de que se planteen los

instrumentos para esa adaptacin o cambio de la cultura, debemos entender en su

totalidad cul es su naturaleza.

Referencias Bibliogrfica

ADMINISTRACIN Un enfoque basado en competencias, Onceava

Edicin, de Hellriegel Jackson Slocum, CENGAGE Learning, 2010

http://es.wikipedia.org/wiki/Cultura_organizacional

http://culturaempresarialparatodos.blogspot.com/