Tercerizacin

Artculo 47. A los efectos de esta Ley se entiende por tercerizacin la simulacin
o fraude cometido por patronos o patronas en general, con el propsito de
desvirtuar, desconocer u obstaculizar la aplicacin de la legislacin laboral. Los
rganos administrativos o judiciales con competencia en materia laboral,
establecern la responsabilidad que corresponda a los patronos o patronas en
caso de simulacin o fraude laboral, conforme a esta Ley.
Dicho articulo habla sobre el significado de tercerizacin teniendo como resultado
al fraude o simulacin, con el fin de obstaculizar la aplicacin de la legislacin
laboral con respecto a los derechos del trabajador, como tambin a sus
obligaciones.
Prohibicin de tercerizacin
Artculo 48. Queda prohibida la tercerizacin, por tanto no se permitir:
1. La contratacin de entidad de trabajo para ejecutar obras, servicios o
actividades que sean de carcter permanente dentro de las instalaciones de
la entidad de trabajo contratante, relacionadas de manera directa con el
proceso productivo de la contratante y sin cuya ejecucin se afectaran o
interrumpiran las operaciones de la misma.
2. La contratacin de trabajadores o trabajadoras a travs de intermediarios o
intermediarias, para evadir las obligaciones derivadas de la relacin laboral
del contratante.
3. Las entidades de trabajo creadas por el patrono o patrona para evadir las
obligaciones con los trabajadores y trabajadoras.
4. Los contratos o convenios fraudulentos destinados a simular la relacin
laboral, mediante la utilizacin de formas jurdicas propias del derecho civil
o mercantil.
5. Cualquier otra forma de simulacin o fraude laboral.

En los casos anteriores los patronos o patronas cumplirn con los trabajadores y
trabajadoras todas las obligaciones derivadas de la relacin laboral conforme a
esta Ley, e incorporarn a la nmina de la entidad de trabajo contratante principal
a los trabajadores y trabajadoras tercerizados o tercerizadas, que gozarn de
inamovilidad laboral hasta tanto sean incorporados efectivamente a la entidad de
trabajo.

Contratista
Artculo 49. Son contratistas las personas naturales o jurdicas que mediante
contrato se encargan de ejecutar obras o servicios con sus propios elementos o
recursos propios, y con trabajadores y trabajadoras bajo su dependencia.
La contratista no se considerar intermediario o tercerizadora.
Pueden ser contratistas tanto personal natural como juridia, que a travs de un
contrato se encargan de llevar a cabo obras con sus propios elementos y tienen
trabajadores bajo su dependencia
Obra inherente o conexa
Artculo 50. A los efectos de establecer la responsabilidad solidaria del ejecutor o
ejecutora de la obra o beneficiario del servicio, se entiende por inherente, la obra
que participa de la misma naturaleza de la actividad a que se dedica el o la
contratante; y por conexa, la que est en relacin ntima y se produce con ocasin
de ella.
La responsabilidad del ejecutor o ejecutora de la obra o beneficiario del servicio se
extiende hasta los trabajadores contratados y trabajadoras contratadas por
subcontratistas, aun en el caso de que el o la contratista no est autorizado o

autorizada para subcontratar; y los trabajadores o trabajadoras referidos o

referidas gozarn de los mismos beneficios que correspondan a los trabajadores
empleados y trabajadoras empleadas en la obra o servicio.
Cuando un o una contratista realice habitualmente obras o servicios para una
entidad de trabajo en un volumen que constituya su mayor fuente de lucro, se
presumir que su actividad es inherente o conexa con la de la entidad de trabajo
que se beneficie con ella.
Si se determina que la contratacin de obras o servicios inherentes o conexos
sirve al propsito de simular la relacin laboral y cometer fraude a esta Ley, se
considerar tercerizacin.
A consecuencia de efectuar este cometido por parte del artfice de la obra o el
benefactor de la misma se entiende por inherente, la creacin o trabajo que
participa de igual naturaleza a la labor que se dedica el o la contratante y por
enlazado la que est en interaccin ntima y se produce con coyuntura a ella.
As mismo la responsabilidad del artfice de la obra o benefactor se desplaza hacia
los trabajadores contratados por subcontratistas, aun en la situacin de que el
contratante no este mandado por sus altos directivos a subcontratar y que a la
misma vez estos puedan disfrutar de los mismos beneficios, que un trabajador o
trabajadora empleados por contrato en la obra o en el servicio.
Cuando la persona contratista haga eventualmente este tipo de obras para un ente
de trabajo en magnitud, que beneficie su mayor fuente de lucro se descarta por si
solo que su actividad est siendo inherente para con los trabajadores y por ende
se est beneficiando automticamente de ellas al hacer la misma.
Bsicamente si se concluye que la contratacin de obras o servicios innatos que
sirva para aparentar una relacin laboral y perpetrar desfalco a esta Ley se
considerara tercerizacin tomando en cuenta que la tercerizacin implica muchas

veces un ahorro para la empresa pero una precarizacin de las condiciones

laborales para los trabajadores.

Captulo VI
De la Prescripcin de las Acciones
Prescripcin de las acciones
Artculo 51. Las acciones provenientes de los reclamos por prestaciones sociales
prescribirn al cumplirse diez aos contados desde la fecha de terminacin de la
prestacin de los servicios de conformidad con lo establecido en la Constitucin de
la Repblica Bolivariana de Venezuela.
El resto de las acciones provenientes de la relacin de trabajo prescribirn al
cumplirse cinco aos, contados a partir de la fecha de terminacin de la prestacin
de los servicios. En los casos de accidente de trabajo o de enfermedad
ocupacional, el lapso de prescripcin de cinco aos se aplicar conforme a lo
establecido en la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de
Trabajo.
Los hechos procedentes de los reclamos por prestaciones sociales caudicaran
al cumplirse diez aos contados desde la fecha de finalizacin de la prestacin de
los servicios de conciliacin con lo decretado en la Constitucin de la Repblica
Bolivariana de Venezuela
Por consiguiente los restos de las labores provenientes de la relacin de trabajo se
terminara al cumplir 5 aos contados a partir de la finalizacin de las prestaciones
de los servicios. En cuestin de algn accidente o enfermedad ocupacional, el
intervalo de tiempo de 5 aos se accionara conforme a lo que concreta la Ley

Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo.

Interrupcin de la prescripcin
Artculo 52. La prescripcin de las acciones, provenientes de la relacin de
trabajo, se interrumpe:
a)

Por la introduccin de una demanda judicial, aunque se haga ante un juez o

una jueza incompetente.

b)

Por la reclamacin intentada por ante el organismo ejecutivo competente,

cuando se trate de reclamaciones contra la Repblica u otras entidades de la

administracin pblica nacional, estadal o municipal, centralizada o
descentralizada.
c)

Por la reclamacin intentada por ante una autoridad administrativa del

trabajo, o por acuerdos o transacciones celebrados ante el funcionario o

funcionaria competente del trabajo, que pudieran hacerse extensivos a los
derechos de todos los trabajadores y las trabajadoras.
d)

Por las otras causas sealadas en el Cdigo Civil.

La finalizacin de los hechos procedentes de la relacin de trabajo se detiene:

a. Por la inmersin de una demanda judicial, aunque se realice ante un juez o
jueza negligente.
b. Por la interpelacin de procurar ante el organismo dirigente competente,
cuando se trate de reclamar contra la misma Republica u otros entes de
administracin pblica, nacional, estadal, o municipal que este descentralizada o
no.
c. Tambien por los reclamos intentados ante una jurisdiccin administrativa del
trabajo, o a causa de convenios o transacciones realizadas y gozadas ante el
funcionario competente del mencionado trabajo que pudieran ser prolongados a

los derechos de los trabajadores y trabajadoras en conjunto.

d. Y por ltimo a efecto de las causas sealadas anteriormente en el cdigo civil .

Captulo I
Disposiciones Generales
Presuncin de la relacin de trabajo
Artculo 53. Se presumir la existencia de una relacin de trabajo entre quien
preste un servicio personal y quien lo reciba.
Se exceptuarn aquellos casos en los cuales, por razones de orden tico o de
inters social, se presten servicios a la sociedad o a instituciones sin fines de
lucro, con propsitos distintos a los planteados en la relacin laboral
Expresa que se aceptara relacin de trabajo entre quien preste un servicio y
quien lo reciba no se conocera como relacin de trabajo cuando se preste
servicio a la sociedad o instituciones sin fines de lucro