Ciudadano:

Inspector del Trabajo en el Este del rea Metropolitana de Caracas.

Su despacho.

Nosotros, ROBERTOJOSE LUNA LUNA,

y OSCAR JOSE SANCHEZ

PADILLA venezolanos, mayores de edad, titulares de la Cdulas de Identidad No.

V-, e inscritos en el Inpreabogado con los Nros. y , todo respectivamente ,
actuando en nuestro carcter de Apoderados de la sociedad mercantil S.S &
CONSULTORES C.A., constituida e inscrita en el Registro Mercantil Primero de la
Circunscripcin Judicial del Distrito Federal y Estado Miranda el 05 de Septiembre
de 1990, bajo el No. 58, Tomo 78-A Pro, con su ltima modificacin estatutaria de
fecha 05 de Septiembre de 2006, registrada con el No. 33, Tomo 141-A Pro.,
representacin que consta en Poder que anexo al presente escrito, ocurrimos
ante su competente autoridad y a continuacin exponemos:
De conformidad con lo previsto en el artculo 422 de la Ley Orgnica del
Trabajo, las Trabajadoras y los Trabajadores, ocurrimos ante usted en nombre de
nuestra representada para solicitar

CALIFICACION

DE

FALTA

contra el

ciudadano FRANKLIN DUARTE CASTELLANOS, venezolano, mayor de edad,

titular de la cdula de identidad No. 6.518.218, estado civil soltero, sexo
masculino, domiciliado en calle principal Carpintero, Callejn El Manguito, No. 1621, Petare, Municipio Sucre, Estado Miranda, Telfono: 0424- 293.59.86, quien
desempea el cargo de Chofer clase C, adscrito a la Direccin de Trafico de Carga
y Ruta, Gerencia Cargamento Completo, con un horario comprendido de 8:00
A.m. a 12:00 P.m. y de 1:00 P.m. a 5:00 P.m. Ingres a la empresa el 21 de
diciembre del 2012, devengando actualmente una remuneracin diaria de
CIENTO SESENTA Y SEIS BOLIVARES CON CUARENTA SEIS CENTIMOS
(Bs.166,46), y en atencin a lo expuesto solicitamos se autorice EL DESPIDO
JUSTIFICADO el cual se fundamenta de seguidas:

CAPITULO I
LOS HECHOS
Calificacin de Falta

Es el caso ciudadano Inspector, que el ciudadano FRANKLIN DUARTE

CASTELLANOS, arriba identificado, en fecha 24 y 25 de mayo del ao en curso,
utilizo de manera arbitraria y sin autorizacin alguna de sus superiores
inmediatos, tomo el camin propiedad de la empresa para realizar diligencias
personales tales como mudanza entre otras, por ende el antes identificado
ciudadano cometi una falta muy grave en cuanto a los procedimientos se
requiere, en consecuencia al realizar estas tareas no permitidas por la entidad de
trabajo se sale de la ruta asignada para la distribucin de la paquetera y
quedndose irresponsablemente con la unidad estos das sin el permiso
respectivo, sin mediar el peligro de que le hubiese ocurrido algn percance con
dicha unidad. A nuestro parecer este trabajador cometi una falta muy grave a la
relacin de trabajo por lo ante ya expuesto, aparte el trabajador en ningn
momento notifico a la entidad de trabajo de lo que estaba haciendo con la
unidad.
Por lo anteriormente expuesto, es por lo que solicito proceda con estricto apego
respetando los derechos humanos de cada persona contemplados en la Ley
Orgnica del Trabajo, las Trabajadoras y los Trabajadores, y tal sentido solicito
ante su competente autoridad, se nos autorice a despedir del cargo al ciudadano
FRANKLIN DUARTE CASTELLANOS, antes identificado.
CAPITULO II
EL DERECHO
Los hechos anteriormente narrados que se le imputan al ciudadano,
FRANKLIN DUARTE CASTELLANOS, identificado al inicio de este documento,
investido de la inamovilidad laboral por el Decreto Nro.8.732 de fecha 27 de
diciembre del 2012, as como, son los que motivan la solicitud de despido, lo cual
se subsume en las causales d, e y

i del artculo 79 de la LOTTT que

establece:
Artculo 79. Sern causas justificadas de despido los siguientes hechos
del trabajo:
(...)
d) Hecho intencional o negligencia grave que afecte a la salud y
la seguridad laboral.
e) Omisiones o imprudencia que afecten gravemente a la
seguridad o higiene al trabajo.
Calificacin de Falta

i) Falta grave a las obligaciones que impone la relacin de

trabajo.
Conviene adems citar el artculo 56 de la Ley Orgnica del Trabajo, las
Trabajadoras y los Trabajadores que establece:
Artculo 56. El contrato de trabajo obligar a lo expresamente pactado y a las
consecuencias que de l se deriven segn la Ley, las convenciones colectivas, las
costumbres, el uso local, la equidad y el trabajo como hecho social.
Los hechos expuestos, se imputan a la persona del ciudadano FRANKLIN
DUARTE CASTELLANOS, antes identificado, por falta grave a la relacin laboral
y por su conducta inapropiada con la entidad de trabajo.
Me reservo solicitar en nombre de nuestra representada, las medidas
cautelares a que se contrae el artculo 223 del Reglamento de la Ley Orgnica del
Trabajo, y el articulo 423 de la Ley Orgnica del Trabajo, las Trabajadoras y los
Trabajadores.

III
PETITORIO
En virtud de los argumentos de hecho y de derecho expuestos, es por lo que
solicito en nombre de mi representada, de conformidad con lo contemplado en el
artculo 422,

y en el artculo 79, en sus literales d, e y

de la Ley

Orgnica del Trabajo, las Trabajadoras y los Trabajadores, se califique la falta en

que

incurri

el

trabajador

FRANKLIN

DUARTE

CASTELLANOS,

arriba

identificado y como consecuencia de ello, autorice a mi representada, para

proceder al despido justificado, con todas las consecuencias que al efecto prevn
las normas sustantivas que regulan la materia.
Pido que la citacin del trabajador se practique la siguiente direccin :
Avenida Ri de Janeiro, Edificio AEROCAV, Parroquia Leoncio Martnez, Municipio
Sucre del Estado Miranda. Telfono: 0424- 293.59.86.

Calificacin de Falta

Sealo como domicilio procesal de m representada el siguiente: Avenida Ri

de Janeiro, Edificio AEROCAV, Parroquia Leoncio Martnez, Municipio Sucre del
Estado Miranda.
Finalmente solicito que la presente calificacin de falta, sea admitida,
sustanciada y declarada con lugar con todos los pronunciamientos de Ley.
En Caracas, a la fecha de su presentacin.

Calificacin de Falta