SUREZ ARIAS LUZ YOLLOTL<br />COLECTIVO Y PROCESAL DEL TRABAJO<br

/>Caractersticas y principios del Derecho del Trabajo<br />Caractersticas<br />EL

DERECHO DEL TRABAJO ES UN DERECHO DE LA CLASE TRABAJADORA<br />
<br />La idea que expresa es que sus disposiciones tienen slo por objeto establecer
beneficios para los trabajadores. De la Cueva seala que se trata de un derecho de una
clase social frente a otra.<br />El derecho del trabajo nace como una legislacin clasista,
a favor de los trabajadores, cuya nota predominantemente no es la de ser un derecho
econmico sino, por el contrario, un derecho que piensa en el hombre como tal, en su
salud y en su dignidad, como objetos fundamentales de proteccin. <br />Por su parte
Guillermo Caballenas sostiene que la legislacin laboral no constituye tal cosa (un
derecho de clase) sino un conjunto de leyes dictadas para restablecer el equilibrio roto
entre las partes que intervienen en la produccin situando en un plano de igualdad a
patrones y trabajadores. <br />EL DERECHO DEL TRABAJO COMO UN DERECHO
PROTECTOR DE LA CLASE TRABAJADORA<br />Trueba Urbina seala que en general
todas las disposiciones sociales del art. 123 son proteccionistas de los trabajadores y de
la clase obrera. <br />La aplicacin de las mismas tiene por objeto alcanzar el
mejoramiento de sus condiciones econmicas y por consiguiente alcanzar cierto bienestar
social. <br />La norma protectora ser aquella que suponiendo la desigualdad entre los
sujetos de la relacin, concede al que est en situacin de inferioridad, ciertas
prerrogativas que no alcanzara si el derecho contemplara la relacin imparcialmente.
<br />El principio protector es el principio ms importante del Derecho laboral. Es el que lo
diferencia del Derecho civil. Parte de una desigualdad, por lo que el Derecho laboral trata
de proteger a una de las partes del contrato de trabajo para equipararla con la otra, a
diferencia del principio de igualdad jurdica del Derecho privado.<br />EL DERECHO DEL
TRABAJO COMO UN DERECHO EN EXPANSIN<br />En la Ley Federal del Trabajo
sus efectos son notables en el ttulo VI de trabajos especiales se haba incorporado
como sujetos del derecho del trabajo a los taxistas, agentes de comercio; en donde toda
prestacin de servicios, cualquiera que sea su naturaleza, incluyendo las accidentales que
puedan prestar los profesionales quedaran amparados por el derecho laboral. <br />EL
DERECHO DEL TRABAJO COMO MNIMO DE GARANTAS SOCIALES PARA LOS
TRABAJADORES<br />El derecho del trabajo constituye un mnimo de garantas para los
trabajadores. Esto significa que las prestaciones sealadas en el art. 123 como en la ley
reglamentaria son el punto de partida. Arriba de ellas todo, por debajo de esas
prestaciones nada. <br />EL DERECHO DEL TRABAJO: DERECHO IRRENUNCIABLE E
IMPERATIVO<br />Es el medio de que se vale el legislador para proteger al trabajador, en
su estado de necesidad contra s mismo. El carcter imperativo de las normas de trabajo
(ius cogens) responde a la misma idea, o sea que no puede dejarse al arbitrio de los
destinatarios de la norma. Esta se impone coactivamente.<br />LA TEORA DE QUE EL
DERECHO
DEL
TRABAJO
ES
DERECHO
REIVINDICATORIO
DEL
PROLETARIADO<br />Su principal defensor Alberto Trueba Urbina, quien seala que el
art. 123 constitucional persigue dos fines: la proteccin a los trabajadores en general y al
trabajo como factor de produccin, la segunda finalidad del artculo es ms trascendental,
pues no se conforma con la proteccin y tutela de los trabajadores, sino que se encamina
con los propios derechos que integran dicho precepto a conseguir la reivindicacin de la
clase trabajadora en el campo de la produccin econmica.<br />Para Trueba Urbina la
condicin reivindicatoria del derecho del trabajo mexicano se pone de manifiesto en la
participacin de los trabajadores en las utilidades de las empresas, en el derecho a formar
sindicatos y en el derecho de huelga. <br />Principios<br />EL EQUILIBRIO EN LAS

RELACIONES ENTRE TRABAJADORES Y PATRONES COMO FIN DE LAS NORMAS

DE TRABAJO<br />El art. 2 seala a las normas de trabajo como funsin, el conseguir el
equilibrio y la justicia social en las relaciones entre trabajadores y patrones, reaparece en
el art. 450 fraccin I que atribuye a la huelga la funcin de conseguir el equilibrio entre los
diversos factores de la produccin. <br />EL CONCEPTO DE JUSTICIA SOCIAL<br
/>Trueba Urbina indica que la idea de justicia social no slo tiene por finalidad nivelar los
factores en las relaciones de produccin o laborales, protegiendo y tutelando a los
trabajadores, sino que persigue la reivindicacin de los derechos del proletariado,
tendientes a la socializacin de los bienes de produccin. <br />EL TRABAJO COMO
DERECHO Y DEBER SOCIALES<br />Garantizar a todos los hombres que mediante una
ocupacin razonable puedan adquirir los medios necesarios para vivir con salud y
decorosamente. Inclusive se elev a la categora de rango constitucional ese derecho al
incorporarse al proemio del artculo 123 en que se seala: el trabajo es un derecho y un
deber social; no ser considerado como un artculo de comercio, reclamando un respeto
y dignidad para aquel que lo presta y ha de efectuarse en condiciones que aseguren la
vida, la salud y un nivel econmico decoroso, tanto en los aos de trabajo como en la
vejez o cuando cualquier circunstancia prive al hombre de la posibilidad de trabajar.
<br /> <br />LA LIBERTAD, LA IGUALDAD, LA DIGNIDAD Y LA SALUD DE LOS
TRABAJADORES COMO FINES DE DERECHO LABORAL <br />El trabajo no es artculo
de comercio, exige respeto para las libertades y dignidad de quien lo presta y debe
efectuarse en condiciones que aseguren la vida, la salud, y un nivel econmico decoroso
para el trabajador y su familia. En el artculo 5 de la constitucin donde dispone que no
se podr impedir el trabajo a ninguna persona ni que se dedique a la profesin, industria o
comercio que le acomode, siendo lcitos.