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de sus trabajadores y
1 ASPECTOS GENERALES
1.1 DEFINICIONES
SALUD:
TRABAJO:
FACTOR DE RIESGO:
Es un elemento, fenmeno o accin humana que puede
provocar dao en la salud de los trabajadores, en los equipos o en
las instalaciones. Ejemplo, sobre esfuerzo fsico, ruido, monotona.
INCIDENTE: Es un acontecimiento no deseado, que bajo circunstancias
diferentes, podra haber resultado en lesiones a las personas o a las
instalaciones. Es decir UN CASI ACCIDENTE. Ejemplo un tropiezo o
un resbaln.
ACCIDENTE DE TRABAJO: Es un suceso repentino que sobreviene por causa o con
ocasin del trabajo y que produce en el trabajador daos a la
salud(una lesin orgnica, una perturbacin funcional, una invalidez
o la muerte). Ejemplo herida, fractura, quemadura.
Segn lo anterior, se considera accidente de trabajo:
REGLAMENTACIN
EN
COLOMBIA
SOBRE
SEGURIDAD SOCIAL Y SALUD OCUPACIONAL
El Rgimen de Pensiones
La Atencin en Salud
El Sistema General de Riesgos Profesionales.
RAMO
RIESGO
ENTIDAD
Contenido
de MinTra
Ley 100 de 1993 de Se crea el rgimen de seguridad social integral
MinTra
Decreto
1281
1994 de MinTra
Decreto
1295
de
1994 de MinTra y
MINHACIENDA
Decreto
1346
1994 de MinTra
Decreto
1542
1994 de MinTra
Decreto
1771
1994 de MinTra
Decreto
1772
1994 de MinTra
Decreto
1831
1994 de MinTra
Decreto
1832
1994 de MinTra
Decreto
1834
1994 de MinTra
Decreto
1835
1994 de MinTra
Decreto
2644
1994 de MinTra
Decreto
692
1995 de MinTra
Decreto
1436
1995 de MinTra
Decreto
2100
1995 de MinTra
SISTEMA
GENERAL
PROFESIONALES
DE
RIESGOS
1.3.1 Reglamentacin
b)
c)
d)
e)
f)
La Superintendencia Bancaria
Controlan, autorizan, vigilan y garantizan el ejercicio de la libre
competencia a las Entidades A.R.P
g)
1.3.4 Clasificacin
CLASIFICACIN
TIPO DE RIESGO
Contempla
actividades
consideradas de
riesgo mnimo
Clase I
EJEMPLOS
Mayor parte de actividades
comerciales
Actividades financieras
Trabajos de oficina
Centros educativos
Restaurantes
Actividades de riesgo
bajo
Clase II
Algunos procedimientos
manufactureros como la
fabricacin de tapetes, tejidos,
confecciones.
Almacenes por
departamentos
Alunas labores agrcolas
Clase III
Actividades de riesgo
medio
Procesos
manufactureros
como fabricacin de agujas,
alcoholes,
alimentos,
automotores, artculos de cuero
De riesgo alto
Procesos manufactureros
como aceites, cervezas, vidrios
Clase IV
Procesos de galvanizacin
Transporte
Clase V
De riesgo mximo
Areneras
Manejo de asbesto
Bomberos
Manejo de explosivos
Construccin
Explotacin petrolera
PROGRAMA DE SALUD
OCUPACIONAL
NIVELES DE PARTICIPACIN
La responsabilidad del xito de un programa de salud
ocupacional debe ser compartida por todos, y es indispensable
que todas las partes, empleados y gerencia realicen su mejor
esfuerzo en este sentido.
El programa de Salud Ocupacional parte desde la gerencia su
desarrollo efectivo y se alcanzar en la medida que logre una concepcin clara
de la importancia del mismo en los niveles de la organizacin. Por esto se
plantean los siguientes niveles de participacin.
El periodo de los miembros del Comit es de dos (2) aos y el empleador est
obligado a proporcionar por lo menos cuatros horas semanales dentro de la
jornada normal de trabajo de uno de los miembros para el funcionamiento del
Comit.
Dependiendo del tamao de la empresa el COPASO estar conformado de la
siguiente manera:
Nmero de Trabajadores
El siguiente es una muestra del formato para realizar el Panorama de Factores de Riesgo
EMPRESA:___________
_______
Fecha:_________________
N
Trabajadores:_______
_____
PANORAMA DE RIESGOS OCUPACIONALES
REA
SECCI
CLAS
N O
E DE
PUES
RIES
TO DE
GO
TRAB
AJO
PRIORIDAD DE INTERVENCIN
FACT
EFECT NUMER
CONTR CONTROLE
GRADO FACTOR REPERC PRIORIDA
OR FUENTE
% DE
O
O DE
TIEM OLES
S
CONSECU EXPOSI PROBABI
DE
DE
USIN
D DE
DE GENERA
EXPUE
CONOC EXPUE
PO EXISTE RECOMEND ENCIA
CIN
LIDAD
PELIGRO PONDERA
DEL
INTERVE
RIES DORA
STOS
IDO
STOS
NTES
ADOS
SIDAD
CIN
RIESGO
NCIN
GO
Definicin
Objetivo General
Objetivos Especficos
Recursos
Los recursos con que cuenta toda compaa para llevar a cabo este
subprograma son:
Convenios con las E.P.S con las cuales se encuentra relacionada
La Empresa debe contar con un Equipo de Botiqun de Primeros Auxilios
La Entidad que presta asesora para Accidentes de Trabajo (A.R.P. )
Actividades a desarrollar
Evaluaciones Mdicas
Se establecer la realizacin de evaluaciones mdicas ocupacionales de
preingreso, peridicas y de retiro con base en los diferentes cargos y el
panorama de riesgos respectivos; para tal fin se diligenciar Historia clnica
Ocupacional previo diseo de los perfiles psico-fisiolgicos.
Diagnstico de salud
Para identificar las variables demogrficas, ocupacionales y de morbilidad de
la poblacin trabajadora, se realizar el diagnstico de salud
correspondiente.
Primeros Auxilios
Se implementar un servicio bsico de Primeros Auxilios acorde con las necesidades de la empresa, con
cobertura de toda la jornada laboral y formacin del 10% de los empleados.
Ausentismo laboral
Se implementar el ausentismo laboral con el nimo de obtener informacin sobre morbi-mortalidad y el
clima organizacional de la empresa.
Capacitacin
Con base en los hallazgos de los puntos anteriores se desarrollan actividades de capacitacin con nfasis
en:
Educacin en Salud
Educacin segn factores de riesgo
Definicin
Objetivos
Actividades a desarrollar
Definicin
Objetivo general:
Objetivos especficos:
Recursos
Actividades a desarrollar
Normas y Procedimientos
Permisos Especiales:
Se refiere a permisos para efectuar trabajos eventuales que
presenten riegos con efectos inmediatos de accidentes, incendios o
explosiones, por lo cual se requiere antes de emprender la labor
verificar las condiciones de seguridad presentes en el rea.
Inspecciones Planeadas
Entre otros factores se tendrn en cuenta: Numero de inspecciones completadas, Calidad de los informes
de inspeccin.
Orden y Aseo
En coordinacin con los jefes de cada rea se establecern mecanismos para la implementacin de un
programa de orden y aseo, que sirva a su vez como motivacin y concursos entre reas.
Programa de mantenimiento
Deber implementarse un adecuado programa de mantenimiento de
maquinaria, equipos y herramientas manuales principalmente de tipo
preventivo a fin de evitar daos mayores que a su vez pueden causar
riesgos a los trabajadores.
Esta actividad conlleva todo el anlisis estadstico del programa de Salud Ocupacional en la compaa
donde se ejecute; as los aspectos a tener en cuenta son:
Definicin
Objetivos
Actividades a desarrollar
Saneamiento bsico
Se debe tener en cuenta los siguientes aspectos:
Alojamiento y disposicin de las basuras
Servicios Sanitarios (baos, duchas, lavamanos, etc.)
Control de Plagas
Suministro de Agua Potable
2.7.1 Definicin
2.7.2 Objetivos
2.8 CRONOGRAMA
EVALUACIONES
DE
ACTIVIDADES
El
incumplimiento
de
instrucciones
de
los
reglamentos
para
la
Son los responsables directos de la salud de sus trabajadores y por tanto debern proporcionar y
mantener las mejores condiciones de trabajo y prevenirlos Riesgos Profesionales.
Para ello deber cumplir con las obligaciones que como empleador le ha impuesto la legislacin:
3.2.1 Sanciones
Las sanciones estipuladas para los empleadores que incumplan sus obligaciones de acuerdo a
los siguientes casos son:
Por falta de informacin del traslado de un afiliado a un lugar diferente de trabajo, multas
hasta 500 salarios mnimos mensuales.
Trabajadores insatisfechos
Menores ganancias
El empleador debe asumir los costos y prestaciones econmicas como asistenciales que
genere el accidente de trabajo y enfermedad profesional.
Sin contabilizar los costos indirectos, el empleador deber cubrir aproximadamente lo siguiente:
tem
Atencin mdica
$6.000.000.oo
Prtesis y rehabilitacin
$10.000.000.oo
$105.681.600.oo
Multa por
mensuales)
$179.000.000.oo
no-afiliacin
(500
salarios
mnimos
TOTAL
$300.681.600.o
o