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1. Nocin de gnero
a) Visin realista del gnero: la
complementariedad entre sexo y gnero
b) Sexo y gnero: conceptos independientes
2. Modelos de relacin sexo-gnero
a)Modelo patriarcal
b)Modelo igualitarista
c) Modelo de la igualdad en la diferencia
-La igualdad varn-mujer
-Hiptesis sobre la diferencia
3. Conclusin
1. Nocin de gnero
a) Nocin realista: la complementariedad
entre sexo y gnero
Gnero: en las funciones y los roles que desempea
en la sociedad, el ser humano no est determinado
por la biologa, ya que en ellos tienen tambin un
papel importante la cultura y la libertad
1. Nocin de gnero
a) Nocin realista: complementariedad
entre sexo y gnero
1. Nocin de gnero
a) La complementariedad entre
sexo y gnero
1. Nocin de gnero
b) La radicalizacin del gnero:
Se llega a s a lo que actualmente algunos denominan
ideologa de gnero o postfeminismo de gnero. Su
caracterstica ms importante ser la separacin
radical entre las categoras de sexo (biolgico) y
gnero (cultural)
1. Nocin de gnero
b) Sexo y gnero, conceptos
independientes
Se presupone que el sujeto, con independencia de su sexo
biolgico, nace neutro y la sociedad, la educacin y
su libertad conforman su identidad.
1. Nocin de gnero
Sexo y gnero, conceptos
independientes
Los gneros propuestos y elegibles seran:
Heterosexual masculino
Heterosexual femenino
Homosexual
Lsbico
Transexual femenino
Transexual masculino
Bisexual
Polisexual
Modelo patriarcal
Notas caractersticas
1.Desigualdad varn-mujer
2. El sexo biolgico determina el gnero
(rol social)
3.Separacin mbito pblico (varn) y privado
(mujer).
4.Desigualdad=Subordinacin e
inferioridad de la mujer. Restriccin de
derechos
Modelo igualitarista
1. Igualdad (no diferencia) varn-mujer.
Identidad.
2. El sexo biolgico no determina el gnero.
3. Primaca del mbito pblico sobre el
privado (para varones y mujeres).
4.Reconocimiento de derechos. Acciones
positivas (medidas de discriminacin
positiva).
ASPECTOS POSITIVOS
Logro de derechos: al
voto, de una mayor
igualdad en los mbitos
familiar, poltico, laboral,
jurdico, econmico, etc.
ASPECTOS NEGATIVOS
Mayor valoracin del
trabajo y la vida social (a.
publico) que de la familia
(a. privado).
Modelo igualitarista
Del igualitarismo al
postfeminismo de gnero
1.Independencia sexo-gnero.
2.Varn y mujer: defensa de la igualdad, rechazo de
cualquier diferencia.
3. Matrimonio y maternidad: instrumento de dominacin
histrica del varn sobre la mujer.
4. Prioridad del mbito pblico sobre el privado para la
realizacin personal.
Modelo de la complementariedad y
corresponsabilidad
COMPATIBILIDAD DE IGUALDAD Y
DIFERENCIA ENTRE VARON Y MUJER
Igualdad en la diferencia
Modelo de la igualdad en la
diferencia, complementariedad o
corresponsabilidad
1. Igualdad y diferencia varn-mujer
2. Relevancia del sexo biolgico. Tiene un
papel importante, aunque no determina
absolutamente el gnero
3. Primaca del mbito privado sobre el
publico (para varones y mujeres).
4. Reconocimiento de iguales derechos.
Modelo de la igualdad en la
diferencia o complementariedad
1. Genero y realidad
2. Igualdad ontolgica
-Dignidad intrnseca
-Carcter interdependiente
3. Hiptesis sobre
la diferencia
Interdependencia (frente al
individualismo)
El ser humano es ms l mismo cuanto ms son
los otros para l. La persona, hombre y mujer,
se construye en relacin con los otros. La
relacin es as el elemento constitutivo radical
de la existencia humana. De ah el carcter
central del servicio al otro.
CONCLUSIN
El modelo de la igualdad en la diferencia
pretende conservar y ahondar en la defensa de
la igualdad de derechos entre el hombre y la
mujer.
Tal defensa de la igualdad no debe implicar,
necesariamente, un igualitarismo. No pretende
cambiar a la mujer, para equipararla al hombre,
sino respetar ambas identidades.
CONCLUSIN
La familia es, ahora, un lugar de plena
realizacin personal, no slo para la
mujer, sino tambin para el hombre. Se
intenta edificar una sociedad ms
humana, partiendo, de la necesidad de
Conclusin
El mundo del trabajo necesita la
presencia de la mujer-madre,
para que ayude a configurarlo
en funcin de la persona y de la
familia, y no al revs.