CLIMA

Segn landa(2008;1) Con la palabra clima (derivada del latn, que a su vez deriva del griego)
se hace referencia a las condiciones atmosfricas que son caractersticas de una regin en
particular.
La Manera de obtener, los datos sobre el clima de un determinado lugar es a partir de las
estadsticas, que deben comprender un perodo de tiempo suficientemente largo como para
descartar todas las posibilidades que no se correspondan con las tendencias generales. La
cantidad de tiempo ser bastante mayor en los casos que se quieran analizar zonas que
habitualmente son de gran amplitud trmica, en particular, en zonas templadas. Los datos del
clima le proporcionan al hombre informacin ms que necesaria para mucha de sus
actividades. Es por eso que existe la climatologa. A diferencia de la meteorologa, que trabaja
con datos instantneos, la climatologa trabaja con datos medios, con conceptos periodizados
que le dan un carcter de regular y hasta retrospectivo. La importancia de estos estudios radica
en que han permitido elucidar en gran medida este complejo sistema que es el clima, y aun
cuando es bastante impredecible, se lograron establecer algunas causas generales de sus
condiciones atmosfricas.Aunque se dijo que el mundo est subdividido en estos climas, hay
algunas excepciones: los microclimas son los que tienen alguna caracterstica distinta a la zona
en la que se encuentran. En general eso se debe a algn factor zonal que, si perdura en el
tiempo, modifica las condiciones.La palabra clima tambin cuenta con un uso ms coloquial,
haciendo referencia a las condiciones ambientales pero en un sentido metafrico, a como est
el ambiente. Puede hablarse de un clima tenso en una situacin de tensin poltica de un pas,
pero tambin en un clima de tensin en una reunin laboral. Puede decirse que predomina un
clima festivo en un partido de ftbol, o en un cumpleaos con amigos.

CULTURA

Segn Boas Franz(1964;2) El concepto de Cultura involucra una multiplicidad de

significados que abarcan desde aquellas expresiones que utiliza el sentido

comn hasta las definiciones dadas por los antroplogos, muchos de los
cuales la consideran su objeto de estudio.
En el inicio de su creacin los pueblos del mundo, van desarrollando su cultura, la cual, se ve
reflejada en sus formas de vida, organizacin social, filosofa, espiritualidad, tica y jurdica,
arte, ciencia y tecnologa, economa y comercio, educacin, memoria histrica, lengua y
literatura entre otros. El conjunto de estas disciplinas y vivencias forman la identidad cultural de
las identidades y les provee los instrumentos necesarios para su desarrollo en el marco de ese
contexto. Una de las formas en la que los pueblos dinamizan su cultura y mantienen su
identidad es a travs del conocimiento y la prctica de sus mismos valores. La Cultura es todo
lo que existe en el mundo, y que ha sido producido por la mente y la mano humana. Por
ejemplo, las fiestas, los alimentos, los sistemas polticos, la manera de pensar, la ropa y las
modas, los medios de convivencia, el dao al medio ambiente, la manera de jugar al ftbol, la
guerra y las armas, los actos humanitarios Todos stos son productos culturales porque han
surgido de la creacin humana y de su manera de entender, sentir y vivir el mundo, lo mismo
que el Internet, que en los ltimos aos ha revolucionado la conducta humana cambiando la
manera de pensar y coadyuvando al desarrollo global intercultural a velocidad impensable. Por
eso tambin se dice que la cultura es la forma, para bien o para mal, como el ser humano ha
modificado la naturaleza.
En conclusin, cultura es todo aquello, material o inmaterial, que identifica a un determinado
grupo de personas, y surgen de sus vivencias en una determinada realidad. Dicho de otro
modo, cultura es la manera como los seres humanos desarrollamos nuestra vida y construimos
el mundo o la parte donde habitamos; por tanto, cultura es el desarrollo, intelectual o artstico.
Es la civilizacin misma.

ORGANIZACIONES
Cossio Crdenas (2008;1) Sostiene que El mundo de hoy es una sociedad basada en
organizaciones. Son ejemplos de organizaciones: Los bancos, las compaas de seguros, las
administradoras de fondos de pensiones, las empresas extractivas, comerciales e industriales,
las compaas de transporte terrestre, areo y martimo, los ministerios y dems organismos
pblicos, municipalidades, los hospitales, las escuelas, las iglesias, las crceles, los
supermercados, los canales de televisin, los clubes, etctera.
Las organizaciones son estructuras de naturaleza social que existen como medio de gestin del
talento humano y que pueden tener como fin objetivos de interes econmico, social o poltico.
Las organizaciones suelen comprender departamentos con su propia orden y con fines
supeditados a la consecucin de la finalidad mayor. As, cuando se habla de una organizacin
se hace referencia a un grupo de personas con funciones especficas y una determinada
jerarqua regidas por una cooperacin sistemtica tendientes a producir bienes, servicios o
alcanzar fines sociales o polticos. Desde esta perspectiva se comprende que el aspecto ms
importante de las organizaciones son sus recursos humanos.En el caso de una empresa, el fin
obvio es la produccin de bienes y servicios con la finalidad de percibir un ingreso determinado.
Para ello, las empresas tienen que tener una estructura que elimine los costos al mnimo
posible y, por otra parte, aumente al mximo la productividad; este tipo de orientacin
estructural depender de la orientacin del negocio seleccionado. Ahora bien, desde el punto
de vista de la toma de decisiones, las empresas de capitales suelen mostrar una estructura
jerrquica; la otra alternativa es la denominada empresa cooperativa, en la que los trabajadores
son los mismos dueos de la empresa y en donde las decisiones importantes se resuelven en
asamblea. Adems actualmente existen, como ya se ha mencionado, organizaciones cuyo fin
excluye el nimo de lucro. Es el caso de las denominadas organizaciones no gubernamentales,
que pueden abocarse a la solucin de problemticas en reas con escaso rdito econmico.
Este tipo de organizaciones suele obtener fondos de donaciones y contribuciones pblicas, en
la medida en que se considera su labor como suficientemente significativa para la sociedad.El
estado, tambin es, sin lugar a dudas, una organizacin, en la medida en que rene el trabajo
de personas con fines determinados, como el ofrecimiento de servicios pblicos. Es este caso,
el mantenimiento es obviamente a travs del cobro de los impuestos. No obstante, siempre se
ha puesto en entredicho la eficiencia que el estado puede tener para brindar servicios, en
consideracin a los recursos que extrae de la sociedad.
Por ltimo, cabe mencionar el caso de los partidos polticos, que tienen como finalidad principal
el gobierno de un estado o provincia cuando son elegidos mediante el sufragio, o actuar como
un medio de control cuando representan a la oposicin y otro partido ocupa el gobierno.

BIBLIOGRAFA

-Agua y clima: elementos para la adaptacin al cambio climtico : Rosalva

Landa 2008
Capitulo 1- El clima y sus efectos
-Boas Franz (1964) Cuestiones fundamentales de Antropologa Cultural,
Ediciones Solar Capitulo 2
- Organizaciones y empresas, Juan Cossio Crdenas 2008,Codigo de la biblioteca 658-C790
Leccin 1( cap 1,2,3) Leccin 2 ( cap 1,2 )