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econmica.
Esquema:
i. Comunicacin a los trabajadores afectados. (da 1)
ii. Comunicacin al Ministerio de Trabajo (MTPE) sobre inicio del
procedimiento. (da 4)
iii. Realizacin de negociaciones de trato directo. (da 4 y siguientes)
iv. Solicitud declaracin jurada, de suspensin perfecta de labores
del personal afectado. (da 16) Opera de inmediato.
v. MTPE comunica a los trabajadores (da 20)
vi. Trabajadores afectados tienen 15 para presentar su pericia. (da
40)
vii. MTPE cita a conciliacin (da 45 y siguientes)
viii.
Cualquiera de las partes puede solicitar un arbitraje. (si han
transcurrido 3 meses)
ix. Vencido el plazo de conciliacin el MTPE emite Resolucin (a partir
del da 50).
x. Apelacin (a partir del da 51)
Estos plazos son formales. En la realidad pueden variar.
Desarrollo:
1. El Texto nico Ordenado del Decreto Legislativo N 728, de
Competitividad y Productividad Laboral, aprobado por D.S N 0031997-TR, contempla en su Captulo VI, artculos 46 y siguientes, la
causal de terminacin de la relacin de trabajo por causas objetivas
de naturaleza econmica.
2. Dicha causal solo es aplicable para los casos en que se da por
terminados los contratos de trabajo de un mnimo de 10% del total de
la planilla (sumando trabajadores a tiempo indefinido ms contratos a
plazo determinado).
3. Para el efecto, el empleador debe seguir el siguiente procedimiento:
3.1Encargar a una empresa auditora autorizada por la Contralora
General de la Repblica, una pericia de parte que acredite la causa
objetiva - motivos econmicos. Segn el D.S N 013-2014-TR, dicha
pericia implica identificar un deterioro de los ingresos, entendido
como tal registrar tres trimestres consecutivos de resultados
negativos en la utilidad operativa, o en una situacin en la que de
mantener la continuidad laboral del total de trabajadores implique
prdidas.
3.2Identificar a los trabajadores afectados: Nombre completo, DNI y
direccin domiciliaria.
3.3Cursar un documento (preferiblemente por va notarial) al personal
afectado, en el cual se les informe:
i.
ii.
iii.
iv.
v.
4. Presentar simultneamente
un escrito al Ministerio de Trabajo,
dndole cuenta del inicio del trmite de cese adjuntando el cargo de
recepcin por parte de los trabajadores afectados; con lo cual el
Ministerio abrir el expediente.
5. Al mismo tiempo o en fecha posterior, se presentar un escrito al
Ministerio de Trabajo adjuntando:
i.
Una declaracin jurada de encontrarse incursa en la causal
invocada.
ii.
La nmina del personal afectado,
iii.
La pericia de parte emitida por una empresa auditora
autorizada por la Contralora General de la Repblica, con el
sustento de la causal invocada por motivos econmicos,
iv.
El documento (preferiblemente notarial) que acredite la
realizacin de la negociacin directa o las constancias de
asistencia.
v.
El pago de la tasa administrativa: S/.24.85 por cada
trabajador afectado.
En dicha solicitud se podr solicitar la suspensin perfecta de labores
(cesa la obligacin de concurrir a trabajar por parte del trabajador y
as mismo cesa la obligacin de pagar remuneracin por parte del
empleador) durante el perodo que dure el procedimiento.
La solicitud se considerar aprobada con la sola recepcin de dicha
comunicacin.
6. El da y hora sealados en la carta cursada a los trabajadores, se
iniciarn las negociaciones con los trabajadores afectados o sus
representantes; preferiblemente con presencia notarial; para acordar
las condiciones de la terminacin de los contratos de trabajo o las
medidas que puedan adoptarse para evitar o limitar el cese de
personal. Entre tales medidas pueden estar la suspensin temporal
de las labores, en forma total o parcial; la disminucin de turnos, das
u horas de trabajo; la modificacin de las condiciones de trabajo; la
revisin de las condiciones colectivas vigentes; y cualesquiera otras
que puedan coadyuvar a la continuidad de las actividades
econmicas de la empresa. El acuerdo que adopten tendr fuerza
vinculante.
7. Por su parte el Ministerio de Trabajo notificar a los trabajadores
afectados o sus representantes con la pericia de parte, dentro de las
cuarenta y ocho horas de presentada.