Descripción de Puestos

Determinacin del Personal.
Puestos de la empresa.
Diferentes puestos de la organizacin por departamento
DEPARTAMENTO
PERSONAL
Gerencia
Gerente general
Produccin
Jefe de produccin
Ing. Industrial
Tcnicos electrnicos
Operarios
Supervisor de calidad
Tcnico en mantenimiento
industrial
Finanzas
Jefe de recursos humanos

Contador pblico
Lic. en finanzas
Encargado de compras
Encargado de ventas
Mercadotecnia
Jefe de mercadotecnia
Lic. en mercadotecnia
Lic. en administracin de
empresas
Jefe de recursos humanos
Lic. en recursos humanos
Ing. industrial
Recursos Humanos
Puesto:
Gerente General
Departamento: Direccin General
Hombre x Mujer _ Fecha: 12/Feb/2015 Puntos Totales: 436 Clase: 1
Es un cargo que ocupa el director de una empresa lo cual tiene dentro de sus
mltiples funciones, representar a la sociedad frente a terceros y coordinar todos
los recursos a travs del proceso de planeamiento, organizacin direccin y
control a fin de lograr los objetivos establecidos.
Adems realiza evaluaciones peridicas acerca del cumplimiento de las
funciones de cada departamento as como planea y desarrolla metas a corto y
largo plazo junto con objetivos anuales.
El puesto requiere mnimo de 5 aos de experiencia en un puesto de un nivel
similar y un grado acadmico de Ingeniera Industrial as como el manejo del
idioma ingls a un 100%.
Evaluacin del
Grado
Educacin
puesto
Experiencia y capacitacin
Iniciativa e ingenio
Habilidad analtica
Requerimientos de personalidad
Demanda Fsica
Demanda visual
Responsabilidad Trabajo de otros
Condiciones de trabajo
Riesgos inevitables
Responsabilidad para asuntos confidenciales
Total
5
5
4
5
4
1
2
4
1
1
5
Puntos
70
110
56
70
50
10
10
20
10
5
25
436
Puesto:
Jefe de Produccin
Departamento: Produccin
Se encarga de supervisar las lneas de produccin durante todo el proceso,
realiza la atencin a los proveedores, adems de estar a cargo del correcto
funcionamiento y de que se cumpla el plan de trabajo establecido.
Capacita a los tcnicos, crea los diagramas de flujo y tambin se encarga de
seleccionar los candidatos a los puestos dentro del departamento de
produccin.
Tambin realiza la administracin de los programas de ingeniera del producto,
supervisa y cotiza cambios al producto, identificacin de ahorros de costo o
mejora
continua.
En concreto un jefe de produccin se ocupa de supervisar el personal,

del proceso de produccin y las materias primas.
El ocupante del puesto requiere tener un ttulo universitario en Ingeniera
Evaluacin
del Grado
Puntos
Educacin
5
70
puesto
3
66
2
28
Habilidad analtica
3
50
>>>>>>>>>>
2
30
Demanda Fsica
1
10
Demanda visual
2
10
5
25
4
30
Riesgos inevitables
3
25
Responsabilidad para asuntos confidenciales 3
15
Total
337
Industrial con especialidad en de produccin y ser una persona responsable y
organizada.
Puesto:
Ing. Industrial
Se encargan de analizar y evaluar los mtodos de produccin e indican la
manera de mejorarlos. Analizan datos estadsticos y especificaciones del
producto para determinar los estndares y establecer los objetivos en cuanto a
calidad y confiabilidad del producto terminado.
Tambin desarrollan mtodos de manufactura, estndares de utilizacin del
trabajo y sistemas de anlisis de costos para promover la eficiencia en el
personal y la utilizacin de la instalacin.
Revisan las programaciones de la produccin, especificaciones de ingeniera,
rdenes, y la informacin relacionada para obtener conocimientos de los
mtodos de manufactura, procedimientos y actividades.
El cargo necesita que el sujeto que ocupe el puesto tenga como mnimo 3 aos
de experiencia en el departamento de produccin, con disponibilidad de horario
y que
Evaluacin del
Grado
Educacin
sea
puesto
una
Habilidad analtica
Demanda Fsica
Demanda visual
Riesgos inevitables
Total
persona muy organizada, puntual y responsable.
4
3
2
2
3
3
3
3
4
2
3
Puntos
56
66
28
40
40
30
15
15
30
10
15
345
Puesto:
Tcnico Electrnico
El tcnico electrnico realiza sus funciones por medio de reas de tecnologas como
son la computacin, los sistemas de informacin, las telecomunicaciones y la
automatizacin y el control.
Es capaz de manejar, adoptar, implementar y disear aplicaciones y servicios de
hardware y software en diversas industrias y empresas.
Es requisito que el ocupante del puesto tenga conocimiento del manejo de los
dispositivos electrnicos que se utilizan en la elaboracin del aparato. Experiencia
mnima de un ao en empresas afines al ramo de produccin.
Evaluacin del puesto
Grado
Puntos
Educacin
56
66
28
Habilidad analtica
40
40
Demanda Fsica
10
Demanda visual
15
30
Riesgos inevitables
15
10
Total
315
Puesto:
Operarios
El operador de produccin es importante para mantener el proceso productivo

de los detectores de gas. ste har un seguimiento de la produccin y de su
Puesto:
Supervisor de calidad
Hombre
Mujer _ Fecha:
12/Feb/2015
Puntos
Totales: 322
3
progreso, x asegurando
de que
todo est
funcionando
sin Clase:
problemas
y
eficientemente.
El
supervisor
es el
encargado
de evaluar
constantemente
los laprocesos
Ellos
tomarn los
datos
y mantendrn
registros
de la velocidad,
eficienciade
y
produccin
de la
los resultados
deempresa.
la produccin. Con esta informacin, sugerirn cambios que
Entre
susmejorar
funciones
estn el programar
o planificar
el trabajo supervisan
del da, establecer
puedan
el proceso.
Los operadores
de produccin
todo el
la
prioridad y el orden, tomando en cuenta los recursos y el tiempo para hacerlo.
proceso.
Tiene la autoridad para la toma de decisiones y para delegar tareas, lo que
El puesto
quedebe
el ocupante
tenga
ttulorelaciones
de Tcnico
Industrial con
implica
querequiere
el supervisor
empezar las
buenas
humanas.
experiencia de 1 ao en el rea de produccin.
Otra funcin que le compete al supervisor es la responsabilidad de mejorar
Evaluacin
Grado sus aptitudes en el Puntos
constantemente
a del
su puesto
personal, desarrollando
trabajo,
Educacin
2
28
estudiando y analizando mtodos de trabajo y elaborando planes de
2
44
adiestramiento
para
el
personal
nuevo
y
antiguo.
1
14
El puestoHabilidad
requiere analtica
de un sujeto con ttulo de Ing. Industrial con2 especialidad
40 en
de personalidad
2
30 y
Calidad, Requerimientos
adems de ser
una persona sumamente responsable,
capaz
Demanda Fsica
4
40
organizada. Se requiere como mnimo de 3 aos de experiencia en cargos
Demanda visual
3
15
Grado
Puntos
2
10
Educacin
4
56
5
50
4
88
Riesgos inevitables
3
15
2
28
1
5
Habilidad analtica
3
50
Total
291
3
40
Demanda Fsica
1
10
Demanda visual
2
10
1
5
2
10
Riesgos inevitables
3
15
2
10
Total
322
similares a este y pleno conocimiento de los sistemas de produccin de la
empresa.
Puesto:
Encargado de mantenimiento
Es el encargado de controlar la ejecucin de las actividades de mantenimiento

y reparaciones en dependencias de la empresa, distribuyendo, coordinando y
supervisando los trabajos del personal a su cargo, para garantizar el buen
Puesto:
Lic. en
administracindedelos
empresas
Administrativo
funcionamiento
y conservacin
materialesDepartamento:
y equipos.
Hombre _ Mujer x Fecha: 12/Feb/2015 Puntos Totales: 317 Clase: 3
El
Administrador
es elest
encargado
de planificar,
organizar,
dirigir y de
controlar
el
Entre
sus funciones
el ordenar
y supervisar
la reparacin
equipos,
negocio
cualde
este
participa.
elaborar del
notas
pedidos
de materiales y repuestos y suministrar al personal
Este
establece
los objetivos
organizacionales,
metas
los materiales
y equipos
necesarios
para realizar las
tareasparmetros,
asignadas. polticas y
hoja de ruta por la cual la empresa se rige. Organiza y define de que manera
El empresa
puesto requiere
dey un
especialista
en el mantenimiento
de participa,
equipos de
la
se armara
enfrentar
los proyectos
en la cual esta
produccin
con experiencia
por lo menos
3 aos.
misma
manera
establece de
quienes
son los
responsables y quien posee
la autoridad para llevar a cabo los proyectos.
Grado
Puntos
Adems Educacin
relacionar los objetivos empresariales con los objetivos3 del personal,
56 de
manera de
lograr conseguir
motivacin y gran participacin de 3los empleados
Experiencia
y capacitacin
66 de
2
28
la empresa.
Habilidad analtica
1
30
Para este puesto es necesario adems de la licenciatura en administracin de
1
20
empresas se necesita una experiencia de 2 aos.
Demanda Fsica
3
30
Demanda visual
3
15
Grado
Puntos
1
5
Educacin
4
56
4
40
2
44
Riesgos inevitables
4
20
3
42
1
5
Habilidad analtica
4
60
Total
315
3
40
Demanda Fsica
1
10
Demanda visual
1
10
4
20
1
10
Riesgos inevitables
1
5
4
20
Total
317
Puesto: Jefe de Recursos Humanos Departamento: Administrativo

Elabora
controla
el proceso de reclutamiento, seleccin,
ingreso
e induccin del personal a fin de asegurar la eleccin de los candidatos ms

idneos para los puestos de la organizacin, mediante la aplicacin de
los procedimientos formales programados para facilitar al nuevo trabajador toda
la informacin que
es
necesaria
organizacional, funciones, objetivos de la
acerca
de
toda
empresa, poltica y
la estructura
objetivos
de
la calidad, de su puesto de trabajo, facilitando la adaptacin del trabajador y su

participacin e identificacin activa en la empresa.
Tambin supervisa y verifica los procesos de servicios en la administracin de
personal, a objeto de dar cumplimiento a los planes y programas sobre los
beneficios establecidos por la empresa.
El puesto necesita de un licenciado en recursos humanos con experiencia de 4
aos

Grado
Educacin
Habilidad analtica
Demanda Fsica
Demanda visual
Riesgos inevitables
Total
manejo de personal.
en el
5
4
2
1
3
1
1
5
1
1
4
Puntos
70
88
28
30
40
10
5
25
10
5
20
331
Puesto: Contador Pblico Departamento: Administrativo

Es el profesional dedicado a aplicar, manejar e interpretar la contabilidad de la
empresa con la finalidad de producir informes para la gerencia y par, que sirvan
para la toma de decisiones.
Lleva los libros o registros de contabilidad de una empresa, registrando los
movimientos monetarios de bienes y derechos.
Su trabajo es registrar conforme a la normativa aplicable los movimientos u
operaciones econmicos que hace la compaa, de forma que se puedan
publicar esos resultados con vistas a informar a accionistas, inversores,
proveedores y dems personas interesadas (como trabajadores, entidades
pblicas, entidades financieras, etc.).
Para el puesto es necesario que el contador pblico se encuentre actualizado
con las nuevas disposiciones de las reformas fiscales propuestas por la
Grado
Educacin
Habilidad analtica
Demanda Fsica
Demanda visual
Riesgos inevitables
Total
secretara de hacienda.
4
2
1
2
2
1
1
4
1
1
5
Puntos
56
44
10
40
30
30
5
20
10
5
25
275
Puesto: Jefe de mercadotecnia Departamento: Mercadotecnia

Hombre _Mujer x Fecha: 12/Feb/2015 Puntos Totales: 329 Clase: 3
Es el encargado de un corporativo que se encarga de la coordinacin del
equipo de mercadotecnia buscando cumplir con los objetivos propuestos,
desarrollando estrategias orientadas hacia un producto o servicio que logre
satisfacer las demandas y necesidades de un mercado meta.
Sus funciones son determinar de la mezcla de productos, elaborar estrategias de
publicidad y promocin de ventas. Tambin se encarga de la logstica de la distribucin
fsica y el servicio al cliente.
El puesto requiere de un ocupante que tenga una licenciatura en mercadotecnia con
una experiencia mnima de cuatro aos en actividades de mercadeo.

Grado
Educacin
Habilidad analtica
Demanda Fsica
Demanda visual
Riesgos inevitables
Total
5
3
2
3
3
1
2
3
1
1
4
Puntos
70
66
28
50
40
10
15
15
10
5
20
329
Puesto: Encargado de compras Departamento: Finanzas

Las funciones del encargado de compras es programar, coordinar, ejecutar y

controlar la adquisicin de materiales y materia prima que necesita la empresa
para su funcionamiento velando por que dichas adquisiciones se redicen en el
momento justo, en las cantidades necesarias, con la calidad adecuada y al
precio ms conveniente.
El puesto no requiere de experiencia alguna pero s de habilidad y el
conocimiento necesario de las necesidades de la empresa para la adquisicin
de las materias primas para la fabricacin del detector de fugas de gas.
Grado
Educacin
Habilidad analtica
Demanda Fsica
Demanda visual
Riesgos inevitables
Total
3
1
2
2
2
2
2
3
1
2
3
Puntos
42
22
28
40
30
20
10
15
10
10
15
242
Puesto: Encargado de ventas Departamento: Finanzas

Se encarga de preparar planes y presupuesto de ventas, establecer metas y

objetivos.
Calcula tambin la demanda y el pronstico las ventas, reclutamiento, seleccin
y capacitacin de los vendedores.
El puesto necesita de alguien con experiencia en ventas en empresas del ramo
de la produccin para poder ocupar el cargo de encargado de ventas.
Grado
Educacin
Habilidad analtica
Demanda Fsica
Demanda visual
Riesgos inevitables
Total
3
1
1
1
2
1
2
4
1
1
4
Puntos
28
22
14
30
30
20
10
15
10
5
15
199
Puesto: Tcnico en mantenimiento industrial

El Tcnico en Mantenimiento Industrial cuenta con las competencias necesarias
para diagnosticar, mantener y reparar equipos industriales y sistemas de
mquinas,
considerando
las
especificaciones
tcnicas
del
plan
de
mantenimiento y las necesidades de produccin. Define las acciones y medios

necesarios para desarrollar los procesos de intervencin, administrando el plan
de mantenimiento preventivo, sistemtico y correctivo.
Su preparacin le permitir analizar los riesgos y definir las medidas preventivas
a implementar, de acuerdo a la normativa asociada la resolucin de fallas.
Requiere como mnimo 3 aos de experiencia en labores de mantenimiento
industrial.
Grado
Educacin
Habilidad analtica
Demanda Fsica
Demanda visual
Riesgos inevitables
Total
2
2
1
2
2
4
3
2
5
3
1
Puntos
28
44
14
40
30
40
15
10
50
15
5
291
Puesto: Lic. en finanzas
Departamento: Financiero
El Licenciado en Finanzas es un ejecutivo financiero preparado para apoyar a la

direccin de la empresa en la administracin de los recursos de una manera
ptima, as como disear e implementar estrategias econmicas en un contexto
nacional e internacional para incrementar la riqueza de los accionistas en
organizaciones pblicas y privadas, proporcionar asesora, informacin
Evaluacin del
Grado
Educacin
puesto
Habilidad analtica
Demanda Fsica
Demanda visual
Riesgos inevitables
Total
financiera, reportes contables e informticos.
5
5
4
5
4
1
2
4
1
1
5
Puntos
70
110
56
70
50
10
10
20
10
5
25
436
Requiere de una experiencia mnima de 5 aos desempeando un cargo afn en

el rea financiera y un manejo del idioma ingls de un 100%.

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Determinacin del Personal.

Diferentes puestos de la organizacin por departamento

Jefe de recursos humanos

Departamento: Direccin General

Hombre x Mujer _ Fecha: 12/Feb/2015 Puntos Totales: 436 Clase: 1

En concreto un jefe de produccin se ocupa de supervisar el personal,

Responsabilidad Trabajo de otros

Responsabilidad para asuntos confidenciales

El operador de produccin es importante para mantener el proceso productivo

Es el encargado de controlar la ejecucin de las actividades de mantenimiento

Puesto: Jefe de Recursos Humanos Departamento: Administrativo

el proceso de reclutamiento, seleccin,

e induccin del personal a fin de asegurar la eleccin de los candidatos ms

organizacional, funciones, objetivos de la

la calidad, de su puesto de trabajo, facilitando la adaptacin del trabajador y su

Evaluacin del puesto

Puesto: Contador Pblico Departamento: Administrativo

Puesto: Jefe de mercadotecnia Departamento: Mercadotecnia

Evaluacin del puesto

Puesto: Encargado de compras Departamento: Finanzas

Las funciones del encargado de compras es programar, coordinar, ejecutar y

Puesto: Encargado de ventas Departamento: Finanzas

Se encarga de preparar planes y presupuesto de ventas, establecer metas y

Puesto: Tcnico en mantenimiento industrial

Hombre x Mujer _ Fecha: 12/Feb/2015 Puntos Totales: 291 Clase: 5

mantenimiento y las necesidades de produccin. Define las acciones y medios

Puesto: Lic. en finanzas

Hombre x Mujer _ Fecha: 12/Feb/2015 Puntos Totales: 436 Clase: 1

El Licenciado en Finanzas es un ejecutivo financiero preparado para apoyar a la

Requiere de una experiencia mnima de 5 aos desempeando un cargo afn en

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