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1. Factores de la comunicacin:
1.1. Autor: Ernesto Navarro Hidalgo
Clase: 6270
1.2. Destinatario: Jefes del rea de Recursos Humanos.
1.3. Propsito Comunicativo: Proponer la aplicacin de un plan motivacional para el
desarrollo de las organizaciones.
1.4. Tipo de texto: Artculo de opinin.
2. Estructura del contenido:
2.1. Caso real:
La empresa DANLAC tena una alta rotacin de personal, el clima laboral era
excesivo y el salario no cubra los costos primarios. Adems, los horarios eran muy
rgidos, exista una jerarqua vertical y no contaban con un plan que involucrara a los
colaboradores.
2.2. Posturas en torno a la importancia de la motivacin para el desarrollo de las
organizaciones:
a. Luis Fernando Kong Cailloma: La motivacin es un recurso cada vez ms
importante para las organizaciones que quieren alcanzar sus objetivos.
b. Ernesto Velarde Zue: Motivar a un empleado tiene que ver con proveerle de
estmulos y condiciones para que adopte el comportamiento y desempeo
profesional.
c. Carlos Rodrguez Carranza: Tener estrategias motivacionales es bsico para
que los empleados se involucren y comprometan.
d. Marlies Cueva Urra: La comunicacin es la base principal sobre la que se
sustenta la motivacin de los trabajadores.
2.3. Postura personal.
La mejora de la actividad laboral es principalmente el resultado de la
implementacin de polticas y acciones destinadas a motivar y a atender las
necesidades emocionales y de ocio de sus trabajadores.
2.4. Argumentos:
2.4.1.
2.4.3.